Ano 33 Nº 157 Fevereiro de 2015 ComPromisso a zelar Segundo levantamento da Abrapp, Forluz possui média de pagamentos de benefícios superior à dos demais fundos de pensão do país, que por sua vez é melhor que a do INSS. Página 7 Página 3 Novos conselheiros tomam posse para cumprir mandatos até 2018 Página 5 Previc aprova mudança regulamentar e TAC sobre o custeio administrativo
DrP PresTa CoNTas 2 Fevereiro de 2015 Jornal Forluz Nosso primeiro semestre Nos primeiros seis meses à frente da Diretoria de Relações com Participantes DRP, além das atribuições estatutárias do cargo, orientação, controle e fiscalização das atividades técnicas e administrativas da Forluz, o participante foi o centro de nossas atenções. Por meio da DRP Itinerante foram realizadas 16 palestras em mais de 20 localidades, com o apoio da Comunicação da Forluz. Cerca de 1.300 participantes tiveram oportunidade de conhecer o que é a Entidade, seus riscos e desafios. Tivemos mais de uma centena de participantes atendidos presencialmente, e outros tantos por e-mail e contato telefônico. Através das reuniões do DRP Itinerante e deste periódico, assuntos relevantes, ainda que polêmicos envolvendo a Fundação (investimento Usina Santo Antônio; inauguração antecipada do Edifício Forluz; rentabilidade negativa dos planos; paridade na Diretoria Executiva; Lifecenter e seu investimento deficitário e outros), foram divulgados e a posição técnica da DRP apresentada. Tendo em vista a manutenção do equilíbrio econômico e financeiro da Fundação, após detectar alguns riscos na carteira de empréstimos, foram apresentadas proposições para mudanças nas regras dos empréstimos Forluz. Visando adequar a níveis de mercado a remuneração dos empregados da Forluz, a DRP participou na implementação do Programa de Cargos e Salários PCS, o que possibilitou adequação salarial de cerca de 30% do quadro funcional. Foi ativa a participação da DRP no Comitê de Investimentos, nos grupos de trabalho, no conselho do Lifecenter e nos comitês Executivo do Edifício Forluz e de Continuidade de Negócios, onde a voz e o voto do participante, por meio de seu diretor, contribuiu na tomada de decisões. Em parceria com a Secretaria Geral, foi formatado e implementado o treinamento para aperfeiçoamento dos novos conselheiros, anteriormente à posse, fato inédito na Fundação. Da mesma forma, todos os assuntos e suas respectivas decisões, em nível de diretoria, sempre foram previamente apresentados e discutidos com os conselheiros eleitos representantes dos participantes. Em parceria com a Secretaria Geral, foi formatado e implementado o treinamento para aperfeiçoamento dos novos conselheiros, anteriormente à posse, fato inédito na Fundação. Também de forma inédita, a DRP apresentou e o Conselho Deliberativo aprovou no orçamento 2015 uma rubrica e verba específica para criação do Programa de Educação Continuada PEC Forluz, que visa ampliar ações de educação financeira e previdenciária. Para tanto, inclusive, o titular da DRP, a assistente social e dois conselheiros foram capacitados como educadores financeiros. No mesmo sentido, tratativas iniciais foram feitas junto ao RH da Cemig, com o intuito de inserir nos treinamentos da UniverCemig uma grade de educação financeira e previdenciária. Tantas outras ações foram desenvolvidas, mas ainda há muito o que fazer. Dentre elas, e prioritariamente, ações para melhorar o investimento no Lifecenter. O Conselho de Administração do hospital é composto por representantes dos proprietários: fundações Forluz, Desban (BDMG) e Agros (UFV), além da Unimed BH. Porém, chega a ser paradoxal saber que os participantes dessas fundações utilizam com muito mais frequência outros hospitais com as mesmas características na capital. Por conta dessa constatação, o titular da DRP, conselheiro naquele hospital, sugeriu e foi autorizado pelo conselho a viabilizar uma reunião entre as diretorias do hospital e dos planos de saúde patrocinados pela Cemig, BDMG e UFV objetivando aumentar a demanda destes planos junto ao hospital, com atendimento de qualidade e personalizado aos usuários, custos otimizados para os planos e consequente aumento da receita para o Lifecenter. Vanderlei Toledo Di re tor de Re la ções com Par ti ci pan tes da For luz Tel: (31) 3215-6920 Cel: (31) 8222-2053 vtoledo@forluz.org.br Os con cei tos e opi niões emi ti dos nes ta co lu na re pre sen tam a po si ção do di re tor de Re la ções com Par ti ci pan tes. e X P e D i e N T e Con se lho De li be ra ti vo: Titulares: Denys Cláudio Cruz de Souza (Presidente), Alexandre Francisco Maia Bueno, Leonardo George de Magalhães, Luciano Lopes Amaral, Guilherme de Andrade Ferreira e José Renato de Carvalho Barbosa. Suplentes: Wagner Delgado Costa Reis, Nelson Benício Marques Araújo, Helton Diniz Ferreira, João Wayne Oliveira Abreu, Angela Maria de Oliveira Souza e Marcos Túlio Silva. Con se lho Fis cal: Titulares: Júlio César Silva (Presidente), Willian Brandão Gomes, Stefano Dutra Vivenza e Mário Lúcio Braga. Suplentes: Ari Valter Boscatte, Carlos José Camilo Generoso, Robson Laranjo e Ubirajara Nery Ferreira. Di re to ria: Fer nan - do Al ves Pi men ta (Pre si den te), Rodrigo Eustáquio Barbosa Barata, Jo sé Ri bei ro Pe na Ne to e Vanderlei Toledo. JOR NAL FOR LUZ: Pu bli ca ção Bi mes tral. Edi ta do pe la As ses so ria de Co mu ni ca ção. Ti ra gem: 22.700. Edi to r e Jor na lis ta Res pon sá vel: Victor Correia (MG 03519JP). Re da ção: Victor Correia, Cinara Rabello, Viviane Primo e Maiza Fernandes (estagiária). Pro je to grá fi co e dia gra ma ção: Cláu dia Tar ta glia. Im pres são: EGL Editores. Cor res pon dên cias: Ave ni da do Con tor no, 6500-4º an dar - Fo ne: (31) 3215-6701 - CEP: 30110-044 - Be lo Ho ri zon te - MG. E- mail: for luz@for luz.org.br. Por tal Cor po ra ti vo: www.for luz.org.br. Obs: as ma té rias pu bli ca das nes te jor nal são ex clu si va men te de ca rá ter in for ma ti vo, não ge ran do qual quer es pé cie de di rei to ou obri ga ção por par te da For luz. Sustentabilidade: a Forluz é signatária dos Principles for Responsible Investment PRI, da ONU, e apoiadora do Carbon Disclosure Project CDP, organização que visa minimizar emissão de gases de efeito estufa (GEE).
renovação Novos conselheiros são empossados Em solenidade realizada no dia 16 de dezembro de 2014, durante a 321ª reunião do Conselho Deliberativo, foram empossados os novos membros dos conselhos Fiscal e Deliberativo, eleitos pelos participantes. Para o Deliberativo, foram eleitos Guilherme Andrade Ferreira, como titular, e Angela Maria de Oliveira Souza, como suplente; José Renato de Carvalho Barbosa, titular, e Marcos Túlio Silva, suplente. Os eleitos para o Conselho Fiscal foram o titular William Brandão Gomes e o suplente Carlos José Camilo Generoso. Em nova solenidade de posse, realizada em 26 de fevereiro de 2015, Leonardo George Magalhães foi indicado pela patrocinadora para recondução ao cargo de membro titular do Conselho Deliberativo e Helton Diniz Ferreira como seu suplente. Na ocasião, também foram empossados para o Conselho Fiscal, o membro titular Mário Lúcio Braga e o suplente Ubirajara Nery Ferreira, igualmente indicados pelas patrocinadoras. O tempo de mandato dos novos conselheiros será de quatro anos, contados a partir do dia 20 de dezembro de 2014. O término dos mandatos ocorre, portanto, em 19 de dezembro de 2018. Como incluir CorreTameNTe um FilHo inválido Os filhos de participantes que sejam inválidos devem ser inscritos no plano de benefícios como tal. Caso o beneficiário não tenha sido inscrito de forma adequada, poderá ficar sem receber o benefício de pensão se o participante vier a falecer. De acordo com o analista da Gerência de Cadastro e Pagamentos de Benefícios da Forluz, Lenivaldo Lucena Mendes, os participantes demonstram preocupação sobre como os entes queridos poderão ficar quando do seu falecimento. No entanto, muitos se esquecem de tomar medidas simples, como atualizar o cadastro na Forluz. É sempre bom conferir se os beneficiários estão inscritos de forma correta no plano, ressalta. Se seu filho se inclui nessa situação, verifique se a informação sobre a condição de inválido consta corretamente no cadastro da Forluz. Se não, faça a inclusão o mais rápido possível. Para isso, basta preencher o Formulário de Inscrição/Alteração de Beneficiários para Renda Continuada por Morte, informando no campo parentesco Filho Inválido. O formulário deverá ser enviado à Forluz, junto às cópias da carteira de identidade e do CPF. Os documentos poderão ser entregues por malote para FSG/CP ou via correio, para avenida do Contorno, 6500, 3º andar, bairro Lourdes, CEP 30110-044. Para imprimir o formulário, acesse o portal da Fundação e clique em Formulários no menu superior. 3 Fevereiro de 2015 Jornal Forluz Conselho Deliberativo: Guilherme Andrade Ferreira, Angela Maria de Oliveira Souza, José Renato de Carvalho Barbosa, Marcos Túlio Silva, Leonardo George Magalhães e Helton Diniz Ferreira. Conselho Fiscal: William Brandão Gomes, Carlos José Camilo Generoso, Mário Lúcio Braga e Ubirajara Nery Ferreira.
Para ViVer melhor 4 Fevereiro de 2015 Jornal Forluz Política de investimentos 2015 está disponível para consulta Anualmente, a Política de Investimentos é revisada e alterada para que os gestores internos e externos da Forluz possam administrar e alocar os investimentos da Fundação com cautela e responsabilidade. As mudanças seguem sempre as limitações impostas pela Resolução nº 3.792 do Conselho Monetário Nacional CMN, de novembro de 2009. Os resumos das políticas de investimentos de 2015, referentes aos planos A (Saldado), B (Misto), Taesaprev e o Plano de Gestão Administrativa PGA, estão disponíveis para consulta no portal da Forluz, no menu esquerdo, em Investimentos/Política de Investimentos. Participantes ganham brindes Os participantes que responderam corretamente aos jogos publicados nas três últimas edições do Jornal Forluz concorreram a brindes no mês de janeiro. A iniciativa visa, a cada edição, incentivar o aprendizado previdenciário de forma lúdica e divertida, por meio de quiz, caça-palavras, passatempos, palavras cruzadas e outros. Os participantes que enviarem os jogos referentes às edições de fevereiro, abril e junho de 2015 participarão de novo sorteio no final de julho. Participe! ParabéNs aos sorteados: n Cristiane de Paula Costa Jornal Forluz Nº 154 / Agosto 2014 n André Gusmão Jornal Forluz Nº 155 / Outubro 2014 n Agnaldo José Santos Jornal Forluz Nº 156 / Dezembro 2014 Caça-PalaVras Que tal aprender um pouco mais e ainda concorrer a brindes? Veja como é fácil: faça o jogo abaixo, preencha seus dados, recorte e envie para a Assessoria de Comunicação da Forluz. O participante ativo encaminha por malote ao setor FPR/AC - 4º andar Ed. Bomtempo. Os assistidos devem enviar correspondência para av. do Contorno, 6500/4º andar Lourdes, Belo Horizonte/MG CEP: 30.110-044, aos cuidados da FPR/AC. Os sorteios referentes ao primeiro semestre serão realizados no final de julho de 2015. 1 Sigla do imposto que incide sobre as operações de crédito para o consumidor. A alíquota passou de 1,5% para 3% ao ano em janeiro (o equivalente à alta de 0,0041% para 0,0082% por dia). 2 A quantidade mínima de contribuições e o tempo exigido para que o trabalhador possa requerer seu benefício é chamado de... 3 Perfil de investimento que a Forluz oferece além do ultraconservador, conservador e agressivo. 4 Empresa do Grupo Cemig, sediada no Rio, e que se tornou patrocinadora da Forluz em 2012. 5 Autarquia vinculada ao Mistério da Previdência Social, responsável por fiscalizar as atividades dos fundos de pensão. 6 O participante que optar por este instituto receberá o total de sua conta individual e parte da conta patronal. R E T A E S A T S I C M S B D E A E N H S T I T N X M D B O E N M O A O C A R E N C I A D A O E F A T V M E T P R E V I C A R O L I M T O R I A A M E G R F V O D M S D H R A D T O R E S G A T E I V P L R O R B I A A Nome: Matrícula: Telefone:
alteração regulamentar PariDaDe No CusTeio é aprovada Pela PreViC As alterações regulamentares nos planos A e B, referentes à paridade do custeio administrativo entre participantes e patrocinadoras, foram aprovadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar - Previc. As aprovações dos planos B e A foram publicadas em 6 e 11 de fevereiro 2015, respectivamente, no Diário Oficial da União DOU. A exigência da Previc em relação à paridade no custeio baseia-se no disposto do artigo 5º da Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998. Conforme já divulgado pela Fundação, para se chegar a esse resultado, foi celebrado entre a Forluz e a Previc um Termo de Ajustamento de Conduta TAC. Ficou definido, após longa negociação, que a paridade do custeio administrativo será cobrada dos participantes inscritos no Plano B a partir de 16 de dezembro de 2000. A cobrança mensal começará a ser feita no mês de março via folha de pagamento do participante. Em 2015, a taxa será de 0,18% ao ano sobre o saldo da conta de aposentadoria existente em 31 de dezembro de 2014. O Termo de Ajustamento de Conduta ainda estabelece que serão cobradas as contribuições referentes aos cinco anos anteriores à aprovação da alteração regulamentar. A cobrança do retroativo será feita em abril de 2015 e a taxa utilizada para essa cobrança será de 0,20% ao ano, sobre o saldo da conta de aposentadoria em 31 de dezembro dos anos anteriores. Os dados relativos à cobrança das despesas administrativas, definidas pela Previc, serão levantados pela Fundação e disponibilizados no portal. Assim que as informações forem consolidadas, a Forluz divulgará o resultado por meio dos seus canais de informação. As versões atualizadas dos regulamentos e o TAC estão disponíveis no portal Forluz, no menu esquerdo, em Estatuto e Regulamentos. Saiba mais sobre o assunto por meio da Cartilha do TAC Custeio Administrativo, via banner lateral do site. João Victor recebe homenagem no Dia do AposentadoeXemPlo De CÁlCulo Da CobraNça mensal 8 Passo 1: confira o saldo de sua conta de aposentadoria em dezembro de 2014. Veja o exemplo, considerando um saldo de conta de R$ 200.000,00. 8 Passo 2: multiplique o saldo de conta de R$ 200.000,00 por 0,18%. Neste exemplo, o valor seria de R$ 360,00. 8 Passo 3: agora divida este valor por 2, considerando a paridade do custeio, metade da patrocinadora e metade do participante. Neste caso, o participante pagaria R$ 180,00 ao ano. 8 Passo 4: divida esse valor pelo número de meses para saber quanto será cobrado mensalmente. Neste caso, R$ 15,00. 5 Fevereiro de 2015 Jornal Forluz O participante assistido, João Victor Marçal, recebeu uma homenagem como representante da Forluz no evento dedicado ao Dia do Aposentado, ocorrido em 26 de janeiro em São Paulo. A solenidade é realizada anualmente pela Abrapp e Sindapp. João Victor foi conselheiro titular do Conselho Fiscal da Forluz, no período de dezembro de 2008 a dezembro de 2012. Atualmente, ele preside a Associação dos Aposentados e Pensionistas da Cemig AEA.
DeCisão a Tomar 6 Fevereiro de 2015 Jornal Forluz Qual a escolha mais adequada? Antes de requerer o benefício de aposentadoria complementar, é importante conhecer as modalidades oferecidas pela Fundação. Segundo a analista previdenciária da Forluz, Rejane Couto, nas palestras dos programas de desligamento e também no atendimento presencial, é possível detectar as dúvidas dos participantes em relação ao tipo de benefício que gostariam de optar. O importante é que cada pessoa leve em consideração seus anseios e situação particular. Caso o participante pretenda requerer o benefício vitalício sem possuir beneficiários inscritos no plano, é recomendável solicitar uma MAT sem pensão, pois resulta em benefício melhor. Para BENEFÍCIO quem deseja resguardar seus familiares, tem a MAT com pensão. O benefício é calculado considerando a relação dos beneficiários inscritos. A MAT em percentual de saldo de contas vai depender do projeto de vida do participante, já que este tipo de benefício é finito. Em todos os casos, é importante que o participante faça a simulação no portal da Forluz e avalie as condições de cada benefício, esclarece. A Fundação administra, hoje, três planos de benefícios: o Plano A, que está saldado, o Plano B e o Taesaprev. Cada um Com pensão? Sem pensão? Variável? Temporário? deles possui modalidades de benefício específicas. Na hora de requerer o benefício, o participante também deve estar atento aos critérios exigidos no regulamento de cada plano. Ele deverá estar desligado da patrocinadora, ter pelo menos 10 anos de vínculo com a Forluz e 25 anos de contribuição à Previdência Social, caso seja mulher, e 30 anos, se for homem ou estar aposentado pela Previdência Social. Confira abaixo as modalidades de benefícios de cada plano. PlaNo b n MAT Vitalícia sem Pensão: é um benefício pago a vida inteira ao participante, com o abono anual (13º salário). O benefício é apurado considerando o saldo de conta constituído, sua expectativa de vida e a taxa de retorno dos investimentos. O benefício se encerra com o falecimento do participante. n MAT Vitalícia com Pensão: também é um benefício pago a vida inteira ao participante, com o abono anual e inclui os beneficiários inscritos, observando os critérios de inclusão. O benefício é apurado considerando o saldo de conta do participante, sua expectativa de vida, a taxa de retorno dos investimentos e a relação dos beneficiários inscritos. Quando o participante falece, o benefício é convertido em pensão aos beneficiários inscritos, com base no percentual escolhido pelo próprio participante, quando do requerimento da MAT. n MAT Temporária: é um benefício com prazo definido, pago durante 10, 15 ou 20 anos, dependendo da escolha do participante, com o abono anual. Caso o participante venha a falecer no período, o benefício é pago aos beneficiários e, se não existirem, ao espólio, até o esgotamento do prazo. n MAT Temporária em Valor Variável (cotas): é um benefício pago temporariamente. O participante tem a liberdade de escolher o valor mensal de sua renda, com base no saldo de conta constituído e dentro de um percentual entre 0,2% e 1,0%, podendo esse percentual ser modificado uma vez por ano. Esse benefício é recalculado em janeiro de cada ano, com base no saldo de conta de dezembro do ano anterior e de acordo com o percentual escolhido. O saldo de conta remanescente é corrigido mensalmente pela rentabilidade dos benefícios concedidos. Essa MAT não tem abono anual. Ao contrário dos benefícios vitalícios, nesse o participante continua com sua conta de aposentadoria individual, sendo imprescindível o acompanhamento de sua evolução e a rentabilidade auferida. n Melhoria de Aposentadoria por Invalidez MAI e Renda Continuada por Morte RCM de participante ativo: os dois benefícios, diferentemente do cálculo da aposentadoria programada, que leva em consideração o saldo individual constituído, são apurados com base na média das 12 últimas remunerações do participante. PlaNo a n Vitalício com Pensão de 75%: no Plano Saldado, o benefício é calculado com base na média das 36 remunerações anteriores a novembro de 1997. O participante deve ficar atento quanto às exigências regulamentares para o requerimento. TaesaPreV n Renda Mensal Programada (RMP): é o benefício pago ao participante que tenha pelo menos oito anos de vínculo com o plano, 55 anos de idade e se desligue da patrocinadora. n Pecúlio por Invalidez (PPI): é o benefício concedido em parcela única pelo plano ao participante que se aposenta por invalidez. n Pecúlio por Morte (PPM): é o benefício pago pelo plano aos beneficiários indicados pelo participante que falece. Conheça os regulamentos dos planos A, B e Taesaprev no menu esquerdo do portal Forluz, em Estatuto e Regulamentos.
ComPromissos benefícios da Forluz acima da média A Forluz é hoje o oitavo maior fundo de pensão do país e o maior de Minas. Atualmente, administra planos cujos patrimônios são da ordem de 13 bilhões de reais, valores a serem convertidos em pagamento de benefícios previdenciários aos seus 22.637 participantes (8.982 ativos e 13.655 assistidos). Se por um lado isso é positivo, por outro demonstra a enorme responsabilidade da Fundação. Os benefícios médios mensais pagos pela Forluz são de R$ 4.663,78 para aposentadoria programada, R$ 2.491,77 para aposentadoria por invalidez e R$ 2.583,21 para pensão por morte. A média da Fundação é superior à dos fundos de pensão brasileiros, que, por sua vez, é melhor que a do INSS, segundo dados da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar - Abrapp (Veja gráfico). GaraNTiNDo o seu FuTuro 7 Fevereiro de 2015 Jornal Forluz ativo x passivo Para o presidente da Abrapp e diretor de Seguridade e Gestão da Forluz, José Ribeiro Pena Neto, a Forluz, como os demais fundos de pensão brasileiros, se orgulha de cumprir sua missão de pagar os benefícios previstos em seus regulamentos, garantindo aos participantes renda para viver com dignidade após a aposentadoria. Segundo ele, muito se fala sobre o montante do patrimônio de uma Entidade, mas um dado importante e que merece destaque é quanto ela paga aos seus participantes. O pagamento de benefícios ajuda o participante a ter mais tranquilidade de vida ao se aposentar. A Forluz paga em benefícios em torno de 57 milhões por mês, ou seja, cerca de 745 milhões ao ano. Mesmo com uma folha de pagamentos nesse patamar, a Fundação se mantém equilibrada, com ativos bem administrados, seguindo as melhores premissas de governança, na busca pela solidez e perenidade da Entidade, que assumiu, há mais de 40 anos, o compromisso de pagar até o último benefício de cada um dos planos, esclarece o gerente do Cadastro e Pagamentos de Benefícios, Marcelo Balsamão. Para que a Forluz pague todos os benefícios dos planos a seus participantes, o atuário da Fundação calcula o montante necessário, em cada ano, e o encaminha para a área de investimentos. Com base nesse resultado, chamado de fluxo de pagamento de benefícios, a equipe de Gestão de Portfólio programa a alocação dos recursos financeiros por tipo de investimento (renda fixa, ações, imóveis, empréstimos, etc.). Os investimentos são realizados considerando a rentabilidade que precisa ser alcançada para arcar com todos os benefícios a serem pagos ao longo dos anos. Todo procedimento é feito com a devida cautela, seguindo as diretrizes da Política de Investimentos, explica o gerente de Gestão de Portfólio da Forluz, Sandro Garcia.