Memorial Nº 001/2012 destinado a selecionar propostas para a contratação de empresa especializada na prestação de serviços de FISIOTERAPIA DOMICILIAR para beneficiários da Unimed Piraqueaçu, inscritos no Programa de Casos Complexos. 1.CONTRATANTE A UNIMED PIRAQUEAÇU, situado na Rua Fiory Terci, 290 - Aracruz - ES - CEP: 29.194-062 Brasil Estado do Espírito Santo, inscrito no CNPJ 003580110001-48. Trata-se de uma Cooperativa de Trabalho Médico, operadora de Plano de saúde, inscrita na ANS sob o nº 38575-1 e atualmente com uma carteira de 26.000 beneficiários. 2. DO OBJETO 2.1. O presente Memorial tem como objeto a contratação de empresa especializada prestadora de serviços de fisioterapia domiciliar ora designada CONTRATADA para beneficiários da Unimed Piraqueaçu do Programa de Gerenciamento de Casos Complexos, residentes na área urbana do município de Aracruz que necessitarem deste serviço. 3. DO LOCAL DA EXECUÇÃO Parágrafo único. Os serviços serão prestados pela CONTRATADA no endereço do paciente, seja na residência ou outro local informado pela CONTRATANTE no município de Aracruz. 3. DOS ATIVOS 3.1 A CONTRATADA executará o serviço de FISIOTERAPIA DOMICILIAR utilizando todos os materiais e equipamentos próprios. 3.2 A CONTRATADA obriga-se a colocar à disposição do CONTRATANTE todos os equipamentos, ferramentas e utensílios, de sua propriedade, necessários à perfeita realização dos serviços e em permanente condição de funcionamento, sob pena de substituição por solicitação do CONTRATANTE. 3.3. A manutenção dos equipamentos utilizados na execução das atividades ficará sobresponsabilidade da CONTRATADA. 4. DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS 4.1 A CONTRATADA deve se comprometer a prestar os serviços de FISIOTERAPIA DOMICILIAR de acordo com indicação médica. 4.2 A CONTRATANTE não fornecerá os meios de transporte para o deslocamento na execução dos serviços, ficando sob-responsabilidade da CONTRATADA. 5. FORÇA DE TRABALHO 5.1 A força de trabalho da CONTRADATA deverá ser recrutada e selecionada, estando esta devidamente qualificada para o desempenho das funções que lhe será atribuída, apresentando-se ao local de trabalho asseada, uniformizada e identificada individualmente.
Perfil do cargo: FISIOTERAPEUTA Prestar assistência Fisiátrica respeitando as diretrizes e boas praticas de fisioterapia e ao Código de Ética da Fisioterapia ATRIBUIÇÕES Avaliação clinica Planejamento terapêutico Assistencia fisioterapica motora, respiratoria, terapeutica ou preventiva Elaboração, apuração e demonstração de indicadores de resultado. REQUISITOS DO CARGO Escolaridade: Graduação em Fisioterapia Registro Profissional Experiência: Mínima de cinco anos de profissão. Registro no Conselho de Classe CREFITO 5.2 INTERLOCUTOR A CONTRATADA deve designar um membro da equipe para ser o interlocutor com o CONTRATANTE. 6. SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 6.1 A CONTRATADA deverá apresentar no início da vigência do contrato o PCMSO e PPRA. Estes documentos deverão ser revisados anualmente ou sempre que houver necessidade; 6.2 A CONTRATADA se compromete a seguir as normas e rotinas estabelecidas no Manual de Biossegurança da CONTRATANTE, comprovando sempre que solicitado às evidencias de treinamento e orientação da equipe de trabalho; 6.3 A CONTRATADA deverá apresentar com 24 horas de antecedência as evidencias de ASO admissional, cartão de vacina (tríplice viral, hepatite B, tétano), ficha de entrega de EPI e evidencia de treinamento de NR32, do empregado que será inserido na força de trabalho do contrato; 6.4 A CONTRATANTE não permitirá a entrada de empregados da CONTRATADA que não tenham sido comprovados a entrega das evidências citadas no item 6.3; 6.5 A CONTRATADA deve se comprometer a evidenciar os exames médicos periódicos e demissionais da força de trabalho; 6.6 A CONTRATADA deve fornecer os equipamentos de segurança individual (EPI) conforme previsto no PPRA. Os EPIs para a realização dos serviços serão submetidos à apreciação da Fiscalização Administrativa do CONTRATANTE.
7. COMPARTILHAMENTO 7.1 A CONTRATADA poderá fazer o compartilhamento de seus profissionais em contratos de prestação de serviços com outras empresas sem comprometimento das leis de descanso remunerado do funcionário. 7.2 A CONTRATADA poderá fazer o compartilhamento de equipamentos ou máquinas com outras empresas desde que não prejudique o atendimento ao paciente. 8. TREINAMENTO CONTINUADO 8.1 A CONTRATADA deverá apresentar evidencias de treinamento contínuo sobre os temas especificados pela CONTRATANTE, quais sejam: Educação Continuada NR 32 NR 6 9. PRAZOS 9.1 O contrato terá um prazo de vigência de 12 meses, podendo ser renovado automaticamente, se acordado entre as partes; 10. RESCISÕES Constituem motivos para a rescisão deste Contrato: a) Inadimplemento de qualquer cláusula e condições ajustadas neste Contrato; b) Morosidade na execução do objeto deste contrato, levando a CONTRATANTE a presumir o não cumprimento do serviço nos prazos estabelecidos neste instrumento; c) Paralisação da execução dos serviços, pela CONTRATADA, sem justa causa e prévia comunicação à CONTRATANTE; d) Não atendimento, pela CONTRATADA, das determinações regulares da CONTRATANTE, emitidas formalmente e por escrito; e) Apuração de qualquer fraude por parte da CONTRATADA em relação às suas obrigações resultantes deste Contrato; f) Após impugnações, por escrito, ficar evidenciada a incapacidade ou má-fé da CONTRATADA; PARÁGRAFO ÚNICO - A rescisão deste Contrato poderá ser determinada: a) Por ato unilateral e escrito da CONTRATANTE, nos casos enumerados nas letras a e d da subcláusula anterior; b) Amigavelmente, por acordo entre as partes, desde que haja interesse da CONTRATANTE; c) Judicialmente, nos termos da legislação processual.
11. SUBCONTRATAÇÕES Parágrafo único: Não será admitido subcontratações. 12. PLANO DE CONTINGÊNCIAS 12.1 A CONTRATADA deverá apresentar à CONTRATANTE plano de contingências para situações listadas abaixo: Falta imprevista dos profissionais. Intercorrencia médica do beneficiario durante atendimento. 13. PREÇOS, RETENÇÕES E RECOLHIMENTOS DE ENCARGOS E IMPOSTOS. O preço dos serviços e os respectivos recolhimentos e retenções deverão ser descritos utilizando o Modelo Planilha anexa. 14. REAJUSTES Os valores constantes dos orçamentos serão atualizados sempre depois de decorridos 12 (doze) meses da data da aprovação dos orçamentos, ou na periodicidade permitida por lei, pela variação do IPCA. 15. MONITORAMENTO O monitoramento dos serviços prestados será através dos seguintes critérios: Acompanhamento das escalas de Morse, Braden e de Barthel. Índice de satisfação dos beneficiários 16. AÇÕES E RESULTADOS Parágrafo único: A CONTRATADA deve listar as ações e resultados frente à apuração dos Indicadores listados acima quando estes se mostrarem acima dos aceitos pelas diretrizes médicas. 17 PROPOSTAS As propostas devem ser encaminhadas em impresso e em versão eletrônica (software Microsoft Office) até o dia 31/01/2013 e deverá ter um período de Validade mínima de 60(sessenta) dias. O resultado da seleção será no dia 15/02/2013. A proposta de preços contendo as discriminações detalhadas do objeto ofertado deverá ser formulada e enviada em formulário específico anexo e por meio do sistema eletrônico. O envio da proposta pelo licitante pressupõe o pleno conhecimento e concordância com os seguintes requisitos: Prazo de validade mínimo de 60 (sessenta) dias para a proposta, a contar da data de sua apresentação, de acordo com o artigo 6º da Lei nº 10.520/2002;
Nos preços cotados estão inclusas todas as despesas referentes aos insumos, incluindo-se impostos, taxas, licenças e/ou outros de qualquer natureza; Total conhecimento e aceitação dos termos deste edital e seus anexos; Especificação clara e completa do objeto ao qual vai concorrer, sem conter alternativas de preço, ou qualquer outra condição que induza o julgamento a ter mais de um resultado; Declaração expressa na própria proposta, de estarem incluídos todos os impostos, taxas, seguros, fretes, bem como quaisquer outras despesas, diretas e indiretas. Licitante deverá levantar todos os quantitativos para o total cumprimento do objeto licitado. Não serão aceitas reclamações posteriores de quantitativos a menor na proposta do licitante. Quaisquer tributos, despesas e custos diretos ou indiretos omitidos da proposta ou incorretamente cotados serão considerados como inclusos nos preços, não sendo considerados pleitos de acréscimo, a esse ou a qualquer título, devendo o serviço ser prestado sem ônus adicional. As empresas deverão apresentar obrigatoriamente: Declaração de que não emprega menores de idade em situação irregular e que não emprega menores de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz em seu quadro de pessoal, em cumprimento ao disposto no Inciso XXXIII do artigo 7º da Carta Magna 1988 (Anexo I). Declaração da licitante indicando o Interlocutor responsável por responder tecnicamente pelo serviço contínuo de acompanhamento contendo seu nome complete e função desempenhada. Atestado de Capacidade Técnica. Certidão de Regularidade Sindical ALVARÁ Sanitário vigente, estadual ou municipal, emitido pela Vigilância Sanitária Estadual ou Municipal. Certificado de licença de funcionamento. Declaração de Responsabilidade Ambiental.
PLANILHA DE CUSTOS MODELO DESCRIÇÃO % VALOR R$ SALÁRIO ADICIONAIS ( ESPECIFICAR ) TOTAL REMUNERAÇÃO ENCARGOS BÁSICOS INSS FGTS CONT.SOCIAL(art.2,LEI COMPL.110/01) SESC SENAC/SENAI SEBRAE INCRA SALÁRIO EDUCAÇÃO SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO TOTAL ENCARGOS BÁSICOS ENCARGOS PROVISIONADOS FÉRIAS 1/3 FÉRIAS 13º SALÁRIO INSS SOBRE FÉRIAS FGTS SOBRE FÉRIAS INSS SOBRE 13º SALÁRIO FGTS SOBRE 13º SALÁRIO MULTA RESCISÓRIA AVISO PRÉVIO TOTAL ENCARGOS PROVISIONADOS BENEFÍCIOS VALE TRANSPORTE REFEIÇÃO ASSISTÊNCIA MÉDICA CESTA BÁSICA SEGURO DE VIDA TOTAL BENEFÍCIOS INSUMOS UNIFORMES EPI S EQUIPAMENTOS / MÁQUINAS
MANUTENÇÃO VEICULOS TREINAMENTO TOTAL INSUMOS TAXA e LUCRO TAXA DE ADMINISTRAÇÃO LUCRO SUB TOTAL IMPOSTOS PIS COFINS CSL IRRF ISS TOTAL QUADRO DE FUNCIONÁRIOS CARGO QUANTIDADE SALÁRIO R$ VALOR TOTAL R$ Fisioterapeuta TOTAL PLANILHA DE CUSTOS Observações: 1.CSLL - No Lucro Real, 9% sobre o lucro líquido; No Lucro Presumido, 9% sobre 32% do valor total da Nota Fiscal; 2. ISS - No caso específico do Trabalho Temporário,dependendo do Município o tributo poderá incidir somente sobre a Taxa de Administração;