GESTÃO DA CONTA VINCULADA Encargos sociais e trabalhistas objeto de provisão, à luz legislação e jurisprudência trabalhista; fundamentação; memória de cálculo; procedimentos de gerenciamento da conta, conforme Resolução CNJ 169 e IN SLTI/MPOG 02/2008 28 e 29 de setembro Brasília, 28 e 29 de setembro de 2017 Carga Horária: 16 horas/atividade Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço) 1
OBJETIVO GERAL O treinamento visa propiciar aos administradores (diretos e indiretos) dos contratos com dedicação exclusiva de mão de obra a implantar, executar e gerenciar a Conta-Depósito Vinculada, criada com o objetivo de garantir os recursos necessários para o cumprimento das obrigações sociais e trabalhistas em caso de inadimplemento da contratada durante a execução do contrato, bem como, na extinção ou rescisão contratual. PÚBLICO-ALVO O Curso está programado para atender ao Judiciário e ao Executivo, considerando suas normas específicas, a resolução 169/13 (Que revogou a resolução 98/09) e a Instrução Normativa Nº02/08- SLTI/MPOG, respectivamente. A Administração Pública que em detrimento do princípio da eficiência, da legalidade e da economicidade permitirá ao órgão/entidade administrar as responsabilidades sob sua tutela quantos aos aspectos trabalhistas, previdenciários e fiscais envolvidos na gestão de seus contratos continuados conduzidos por seus gestores e fiscais, pelas áreas responsáveis administração de contratos, licitações em geral (CPL e Pregoeiros), assessorias jurídicas, setores financeiros, bem como, às autoridades sobre as quais pesam decidir e administrar as atividades de orçamento, planejamento e administração. METODOLOGIA DE ENSINO Aulas dialogadas, com apresentação de slides, mapas conceituais, quadros sintetizados, quadros de controles de acompanhamento e de medições, dicas de fontes e sítios da internet detentores de boas práticas, publicações e estudos de casos concretos. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARTE 1 CONSIDERAÇÕES INCIAIS. CONCEITOS BÁSICOS ORIGEM, CONCEPÇÃO E PROPÓSITO DA CONTA VINCULADA A CONTA VINCULADA COMO INSTRUMENTO DE MITIGAÇÃO DE RISCOS: RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO NA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS Características do Contrato de Terceirização O que são serviços de natureza continuada? Como se dá a cessão da mão de obra? Responsabilidade solidária Contribuições previdenciárias 2
A retenção de 11% sobre o valor da nota fiscal e a responsabilidade da Administração Execução das contribuições previdenciárias inadimplidas pelo prestador dos serviços Responsabilidade subsidiária Encargos trabalhistas Reflexos do julgamento da ADC-16 pelo STF e a nova redação da Súmula 331 do TST Alcance da responsabilidade subsidiária PARTE 2 VALORES OBJETO DE PROVISÃO: ENCARGOS SOCIAIS. FUNDAMENTAÇÃO. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS Contribuição previdenciária (INSS). A desoneração da folha de pagamento (Lei 12.546/2011, atualizada pela Lei 13.161/2015) tem repercussão no cálculo? SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA Salário educação FGTS Contribuição adicvional para o financiamento da aposentadoria especial RAT ajustado (RAT x FAP) SEBRAE Obtenção das alíquotas mediante consulta à IN RFB 971/2009 DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DA REGULARIDADE PREVIDENCIÁRIA Folha de Pagamento Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP) e Guias de Recolhimento (GPS e GRF) COMO ANALISAR OS DOCUMENTOS PREVIDENCIÁRIOS? da folha de pagamento, da GFIP, da GPS e da GRF Checklist PARTE 3 VALORES OBJETO DE PROVISÃO: ENCARGOS TRABALHISTAS. NORMAS DE REGÊNCIA. CÁLCULO. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS Remuneração Distinção entre salário e remuneração Adicional noturno Adicional de insalubridade Adicional de periculosidade Caracterização da insalubridade/periculosidade Adicional de hora extra 13º Salário e Adicional de Férias 13º salário Adicional de férias (terço constitucional de férias) 3
Incidência de encargos previdenciários e FGTS Férias Férias (remuneração do substituto) Provisão Para Rescisão Multa do FGTS em Caso de Rescisão do Contrato Sem Justo Motivo Aviso prévio trabalhado Incidência de encargos previdenciários e FGTS sobre aviso prévio trabalhado Aviso prévio indenizado Incidência de FGTS sobre o aviso prévio indenizado Implicações da Lei 12.506/2011 no cálculo do aviso prévio trabalhado/indenizado Multa de 40% sobre os depósitos no FGTS Demissões mediante aviso prévio trabalhado cálculo Demissões mediante aviso prévio indenizado cálculo Contribuição social sobre os depósitos no FGTS Lei Complementar 110/2001 Demissões mediante aviso prévio trabalhado cálculo Demissões mediante aviso prévio indenizado cálculo Encargos Trabalhistas. Documentos Comprobatórios. Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) admissão de pessoal Folha de pagamento e comprovantes de pagamento de salários (incluindo 13º salário) Comprovante de concessão e pagamento das férias Rescisão do contrato de trabalho Checklist PARTE 4 GERENCIAMENTO DA CONTA VINCULADA ANÁLISE SISTÊMICA DAS DISPOSIÇÕES DA RESOLUÇÃO CNJ 169 E DA IN SLTI/MPOG 02/2008 Procedimentos de gerenciamento da conta vinculada Atos Preparatórios Termo de Cooperação com Banco Designação das Unidades Administrativas Responsáveis Pelo Gerenciamento da Conta Vinculada Disposições Obrigatórias no Edital e no Contrato Abertura da Conta Retenção Mensal dos Valores a Serem Depositados na Conta Vinculada Hipóteses de Pedido de Levantamento de Importâncias da Conta Vinculada Quando é Necessária a Assistência de Sindicato dos Trabalhadores? Liberação do Saldo Remanescente da Conta Vinculada Bloqueio Judicial dos Valores Depositados na Conta Vinculada Regras de Transição. Adaptação dos Contratos em Vigor PARTE 5 JURISPRUDÊNCIA DO TCU Deliberações do TCU sobre conta vinculada 4
PALESTRANTE ERIVAN PEREIRA DE FRANCA Advogado (OAB/DF 18.166). Sócio fundador da Simões & Ferro Advocacia e Consultoria especializada em Direito Administrativo. É servidor do Tribunal de Contas da União desde 1997. Exerceu as funções de Diretor de Apoio à Fiscalização de Contratos, Chefe do Serviço de Apoio à Fiscalização de Contratos e Chefe do Serviço de Instrução de Repactuações e Sanções Contratuais, do TCU, em Brasília. É instrutor do Instituto Serzedello Corrêa, do Tribunal de Contas da União e do Instituto dos Magistrados do Distrito Federal. É instrutor em cursos presenciais e à distância na área de gestão de contratos, prestando serviços regularmente aos seguintes órgãos: Tribunal de Contas da União, Conselho Nacional de Justiça, Supremo Tribunal Federal, Tribunal Superior do Trabalho. INVESTIMENTO R$ 2.745,00 (Dois mil setecentos e quarenta e cinco reais) Benefícios: 02 almoços, 04 coffee breaks, 02 sessões de ginástica laboral, material de apoio personalizado (mochila com porta notebook, caneta e caderno capa dura), certificado de participação, o livro Lei 8.666/93 Licitações, Contratos e outras normas pertinentes, organizada pelo professor Jorge Ulisses Jacoby Fernandes, e uma assinatura exclusiva do Informativo Diário Elo Consultoria. 5
FORMAS DE PAGAMENTO O pagamento poderá ser efetuado via Nota de Empenho ou depósito em conta corrente, em favor da Elo Consultoria Empresarial e Produção de Eventos Ltda. Banco do Brasil BRB (Banco Regional de Brasília) Agência: 3413-4 Conta Corrente: 201.064-X Agência: 0209 Conta Corrente: 600.202-2 LOCAL DE REALIZAÇÃO Espaço de Eventos do Metropolitan Flat SHN Quadra 2 Bloco H Sobreloja CEP: 70702-905 Brasília DF INFORMAÇÕES BRASÍLIA - DF Espaço de Eventos do Metropolitan Flat SHN Quadra 2 Bloco H CEP: 70702-905 CNPJ: 00.714.403/0001-00 Inscrição Estadual - 07.353.404/001-85 Telefone: (61) 3327.1142 E-mail: elo@eloconsultoria.com SÃO PAULO - SP Av. Paulista, 37-4 andar Bela Vista CEP: 01311-902 São Paulo SP Telefone: (11) 2246-2736 E-mail: flaviacardoso@eloconsultoria.com A Elo Consultoria se reserva no direito de adiar ou cancelar qualquer curso caso haja insuficiência de quórum. A cada 04 inscrições da mesma empresa, neste treinamento, concederemos a 5ª como cortesia. 6