Relatório de Seguridade

Relatório de Seguridade Relatório Junho/2012 O relatório da área de seguridade tem por finalidade apresentar as principais atividades desenvolvidas no mês, informando os números e valores relativos ao período de junho de 2012, bem como notícias sobre a Previdência Social e o segmento de Previdência Complementar. Participantes e Assistidos O número de participantes e assistidos no mês de junho de 2012 apresentou a seguinte distribuição. SITUAÇÃO QUANTIDADE PLANO BD QUANTIDADE PLANO CD ATIVOS (COELCE E FAELCE) AUTOPATROCINADOS EM VESTING OU BPD EM PROCESSO DE APOSENTADORIA EM PRAZO DE OPÇÃO APOSENTADOS PENSIONISTAS TOTAL 411 12 7 0 2 1.556 574 2.562 841 13 10 0 11 16 2 893 Definem-se como participantes Em Vesting ou BPD aqueles que se desligaram do patrocinador e optaram por suspender o recolhimento de contribuições ao Plano de Benefícios, tendo direito a um benefício proporcional ao seu tempo de filiação, a ser recebido quando implementar todas as condições estabelecidas no Regulamento do Plano. Cabe-nos esclarecer que participantes enquadrados na situação em processo de aposentadoria são aqueles que estão aguardando a carta de concessão do benefício da Previdência Social, enquanto que participantes em prazo de opção são aqueles que se desligaram do patrocinador e estão em prazo de definição por um dos institutos previdenciários previstos no regulamento do Plano de Benefícios.

Despesas Previdenciárias Despesa com Benefícios do Plano BD A despesa com benefícios de complementação totalizou R$ 3.830.195,19 (três milhões, oitocentos e trinta mil, cento e noventa e cinco reais e dezenove centavos), sendo distribuídos conforme o quadro abaixo: TIPO DE BENEFÍCIO QUANTIDADE VALOR EM R$ TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 1.198 2.960.157,97 IDADE 37 41.821,62 INVALIDEZ 152 188.833,61 VESTING / BPD 24 68.750,98 ESPECIAL 145 143.564,70 PENSÕES 573 427.066,31 TOTAL 2.129 3.830.195,19 Despesa com Benefícios do Plano CD O valor da despesa do Plano CD no mês de junho foi de R$ 28.033,18 (vinte e oito mil trinta e três reais reais e dezoito centavos). TIPO DE BENEFÍCIO QUANTIDADE VALOR EM R$ APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO 16 26.819,81 PENSÕES POR MORTE 2 1.213,37 TOTAL 18 28.033,18 No mês de junho foi concedido 3(três) benefícios do Plano BD e nenhum benefício do Plano CD. Despesa com Restituição de Contribuições Plano CD A despesa com restituição de contribuições do Plano CD no mês de junho totalizou R$ 27.398,69 (vinte e sete mil trezentos e noventa e oito reais e sessenta e nove centavos), referente ao desligamento de 2 (dois) participantes. Plano BD Não houve despesas com restituições de contribuições do Plano BD no mês de junho/12.

Receitas Previdenciais Plano BD As receitas previdenciárias do Plano de Benefícios, constituída por contribuições normais, amortizantes e custeio administrativo previdencial totalizaram R$ 1.073.388,01 (um milhão, setenta e três mil, trezentos e trinta e oito reais e um centavo). Abaixo apresentamos quadro com distribuição das receitas previdenciais do mês de junho, bem como o valor acumulado no exercício. RECEITAS PREVIDENCIAIS VALOR EM R$ PATROCINADORES ( A ) 736.971,79 CONTRIBUIÇÕES NORMAIS 247.203,81 CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS 489.767,98 ATIVOS ( B ) 152.561,36 AUTOFINANCIADOS ( C ) 7.924,39 ASSISTIDOS ( D ) 175.880,47 TOTAL (A + B + C + D) 1.073.338,01 Plano CD A seguir apresentamos as contribuições efetuadas no mês de junho: No mês não ocorreu nenhum desligamento de participante do Plano BD e 2 (dois) desligamentos do Plano CD. RECEITAS PREVIDENCIAIS VALOR EM R$ PATROCINADORES ( A ) 195.155,18 ATIVOS ( B ) 200.627,02 ASSISTIDOS ( C ) 420,51 AUTOFINANCIADOS ( D ) 3.646,82 TOTAL (A + B + C + D) 399.849,53

Reservas dos Planos de Benefícios Plano BD O quadro abaixo apresenta as provisões matemáticas recorrentes do Plano BD, referente ao mês de junho/2012. RESERVAS VALOR EM R$ RESERVA TÉCNICA ( A ) R$ 780.797.630,28 PROVISÕES MATEMÁTICAS ( B ) R$ 777.583.376,96 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (+) R$ 630.752.660,46 BENEFÍCIOS A CONCEDER (+) R$ 189.381.968,20 RESERVA A AMORTIZAR (-) -R$ 42.551.251,70 SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO ( A - B) R$ 3.214.253,32 Plano CD Apresentamos a seguir as provisões matemáticas do Plano CD, referentes ao mês de junho/2012. RESERVAS VALOR EM R$ PROVISÕES MATEMÁTICAS 57.347.576,97 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 2.773.284,35 BENEFÍCIOS A CONCEDER 52.663.486,61 PROVISAO COLETIVA BENEF DE RISCO 1.910.806,01 FUNDO PREVIDENCIAL 54.523,60

Notícias Educação financeira e previdenciária Fim do fator previdenciário pode alterar valor do benefício Congresso Nacional avalia uma nova fórmula de cálculo para os pagamentos Tramita no Congresso Nacional o projeto que altera a fórmula de cálculo da aposentadoria pela Previdência. Hoje, aplica-se o fator previdenciário, fórmula que relaciona a idade da aposentadoria com a expectativa de vida do beneficiário, reduzindo em até 40% o cálculo das aposentadorias pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Atualmente, quanto menor for a idade em que a pessoa se aposenta, menor é o benefício recebido. A votação prevista para os próximos meses é a da fórmula 85/95. A equipe econômica que está avaliando as opções ainda não chegou a uma conclusão definitiva, mas a sugestão mais aceita é de que o fator não existirá quando a soma da idade e do tempo de contribuição resulte em 85 anos para as mulheres e 95 para os homens, com idade mínima de 50 anos para mulher, e para homens, de 60 anos. O fim do Fator Previdenciário para os trabalhadores é bem-vindo, pois os benefícios são calculados pela média aritmética simples e não reduzidas pelo fator. Especula-se que o governo pode tentar acabar com a aposentadoria por tempo de contribuição e estabelecer apenas a aposentadoria por idade, que, nos dias de hoje, é de 60 anos para mulheres e 65 para homens, afirma o diretor-jurídico do Grupo Villela Auditoria e Consultoria Empresarial, Juliano Bacelo da Silva. De acordo com ele, o governo já admitiu que o fator previdenciário, criado em 1999, não conseguiu atingir seu objetivo principal, que era adiar a aposentadoria dos trabalhadores do Regime Geral da Previdência Social. O fim do fator já havia sido aprovado no Congresso em 2010, mas a proposta foi vetada pelo então presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O aumento da expectativa de vida dos brasileiros tem influenciado no cálculo do fator previdenciário. O valor do benefício para os mais jovens reduziu, pois eles acabam recebendo a aposentadoria por mais tempo. O novo sistema, se aprovado, não influenciará na aposentadoria precoce, pois as carências previstas na Lei n 8.213/91, em relação à idade e ao tempo de contribuição, não fazem parte da alteração do projeto. O que mudaria seria o valor a ser pago pelo benefício, acredita Silva. Segundo o diretor-jurídico, na teoria, o fator previdenciário tentou induzir o trabalhador que já possui a carência (tempo de serviço), mas era jovem, a continuar contribuindo por mais tempo, para que não sofresse a redução do valor pelo cálculo da aplicação do fator. (Jornal do Comércio)

Cartilha Plano CD Parte 5 Benefícios e Reserva do Participante 20. Quando o participante completar as condições de elegibilidade para recebimento de benefício, poderá receber a reserva de uma só vez? Não. É facultado ao participante, na data da concessão do benefício, optar por receber até 20% do montante acumulado em forma de pagamento único, podendo fazer esta opção a qualquer tempo. Os outros 80% serão pagos em forma de renda mensal, na forma de uma das opções previstas no Regulamento: Renda Mensal por Prazo Certo e Renda Mensal Anualmente Ajustável. Mesmo tendo condições para recebimento de benefício, o participante poderá optar pelo Resgate de Contribuições, conforme a regra prevista na pergunta 23. 21. Como será o recebimento da Renda Mensal por Prazo Certo? Esta forma de recebimento corresponde a um benefício calculado com base na divisão do montante acumulado em nome do participante em um número definido de parcelas, pagas de acordo com o prazo de recebimento (entre 10 e 50 anos) escolhido por aquele. 22. Como será o recebimento da Renda Mensal Anualmente Ajustável? Esta forma de recebimento corresponde a um benefício mensal calculado em função do montante acumulado e da idade do participante. O valor será recalculado anualmente, no mês de novembro, de acordo com a idade do participante e do saldo na data do recálculo. Opções do Participante ao se desligar do Patrocinador 23. Caso o participante venha a se desligar do patrocinador e do Faelce-CD o que ele poderá resgatar? Poderá resgatar 100% (cem por cento) de suas contribuições destinadas ao benefício programado; e

até 75% (setenta e cinco por cento) do que foi depositado em seu nome, pelo patrocinador, para o benefício programado, sendo 0,30% (zero vírgula trinta por cento) por cada mês de vínculo com o patrocinador, no caso de participantes inscritos no plano a partir de 16/01/2007. até 80% (setenta e cinco por cento) do que foi depositado em seu nome, pelo patrocinador, para o benefício programado, sendo 0,35% (zero vírgula trinta e cinco por cento) por cada mês de vínculo com o patrocinador, no caso de participantes inscritos no plano no período de 18/10/2006 a 15/01/2007. até 85% (setenta e cinco por cento) do que foi depositado em seu nome, pelo patrocinador, para o benefício programado, sendo 0,55% (zero vírgula cinqüenta e cinco por cento) por cada mês de vínculo com o patrocinador, no caso de participantes que se transferiram do Plano BD. Outras atividades realizadas no mês Apresentação dos resultados dos Planos de Benefícios Previdenciários administrados pela FAELCE, em Sobral para ativos e assistidos, referente ao ano de 2011, pelo Presidente e Diretora de Seguridade, respectivamente. Na ocasião foi ministrado uma palestra para os assistidos pelo Prof. Francisco Campos, com o tema As estações da vida: tornando o caminho mais leve, 25 de junho de 2012. Recadastramento dos participantes da capital e interior do Estado. Exibição do filme do Programa Pipoca com Guaraná, com a participação de 26 pessoas, no auditório da FAELCE, no dia 28 de junho, para assistidos e dependentes. Elaboração do Informativo FAELCE; Participação no VI Seminário de Educação Previdenciária promovido pela PREVIC, nos dias 13 e 14 de junho de 2012, em Brasília; Fiscalização da PREVIC em junho de 2012. A educação é a arma mais poderosa que você pode usar para mudar o mundo. Nelson Mandela