Relatório de Seguridade

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1 Relatório de Seguridade Relatório Janeiro/2012 O relatório da área de seguridade tem por finalidade apresentar as principais atividades desenvolvidas no mês, informando os números e valores relativos ao período de janeiro de 2012, bem como notícias sobre a Previdência Social e o segmento de Previdência Complementar. Participantes e Assistidos O número de participantes e assistidos no mês de janeiro de 2012 apresentou a seguinte distribuição. SITUAÇÃO QUANTIDADE PLANO BD QUANTIDADE PLANO CD ATIVOS (COELCE E FAELCE) AUTOPATROCINADOS EM VESTING OU BPD EM PROCESSO DE APOSENTADORIA EM PRAZO DE OPÇÃO APOSENTADOS PENSIONISTAS TOTAL Definem-se como participantes Em Vesting ou BPD aqueles que se desligaram do patrocinador e optaram por suspender o recolhimento de contribuições ao Plano de Benefícios, tendo direito a um benefício proporcional ao seu tempo de filiação, a ser recebido quando implementar todas as condições estabelecidas no Regulamento do Plano. Cabe-nos esclarecer que participantes enquadrados na situação em processo de aposentadoria são aqueles que estão aguardando a carta de concessão do benefício da Previdência Social, enquanto que participantes em prazo de opção são aqueles que se desligaram do patrocinador e estão em prazo de definição por um dos institutos previdenciários previstos no regulamento do Plano de Benefícios.

2 Despesas Previdenciárias Despesa com Benefícios do Plano BD A despesa com benefícios de complementação totalizou R$ ,80 (três milhões, oitocentos e dezenove mil, novecentos e oitenta e dois reais e oitenta centavos), sendo distribuídos conforme o quadro abaixo: TIPO DE BENEFÍCIO QUANTIDADE VALOR EM R$ TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO ,25 IDADE ,62 INVALIDEZ ,44 VESTING / BPD ,54 ESPECIAL ,21 PENSÕES ,74 TOTAL ,80 Despesa com Benefícios do Plano CD O valor da despesa do Plano CD no mês de janeiro foi de R$ ,25 (vinte e seis mil quatrocentos e trinta e oito reais e vinte e cinco centavos). TIPO DE BENEFÍCIO QUANTIDADE VALOR EM R$ APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO ,49 PENSÕES POR MORTE ,76 TOTAL ,25 No mês de janeiro foi concedido 2(dois) benefícios do Plano BD e nenhum benefício do Plano CD. Despesa com Restituição de Contribuições Plano CD A despesa com restituição de contribuições do Plano CD no mês de janeiro totalizou R$ ,44 (dezenove mil cinquenta e seis reais e quarenta e quatro centavos), referente ao desligamento de 2 (dois) participantes. Plano BD Não houve despesas com restituições de contribuições do Plano BD no mês de janeiro/12.

3 Receitas Previdenciais Despesa com Restituição de Contribuições Plano BD As receitas previdenciárias do Plano de Benefícios, constituída por contribuições normais, amortizantes e custeio administrativo previdencial totalizaram R$ ,51 (novecentos e quarenta e oito mil quatrocentos e onze reais e cinquenta e um centavos). Abaixo apresentamos quadro com distribuição das receitas previdenciais do mês de janeiro, bem como o valor acumulado no exercício. RECEITAS PREVIDENCIAIS VALOR EM R$ PATROCINADORES ( A ) ,24 CONTRIBUIÇÕES NORMAIS ,55 CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS ,69 ATIVOS ( B ) ,00 AUTOFINANCIADOS ( C ) ,00 ASSISTIDOS ( D ) ,27 TOTAL (A + B + C + D) ,51 Plano CD No mês não ocorreu nenhum desligamento de participante do Plano BD e 2 (dois) desligamentos do Plano CD. A seguir apresentamos as contribuições efetuadas no mês de janeiro: RECEITAS PREVIDENCIAIS VALOR EM R$ PATROCINADORES ( A ) ,41 ATIVOS ( B ) ,81 ASSISTIDOS ( C ) 396,56 AUTOFINANCIADOS ( D ) 4.803,94 TOTAL (A + B + C + D) ,72

4 Reservas dos Planos de Benefícios Plano BD O quadro abaixo apresenta as provisões matemáticas recorrentes do Plano BD, referente ao mês de janeiro/2012. RESERVAS VALOR EM R$ RESERVA TÉCNICA ( A ) R$ ,74 PROVISÕES MATEMÁTICAS ( B ) R$ ,66 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (+) R$ ,73 BENEFÍCIOS A CONCEDER (+) R$ ,76 RESERVA A AMORTIZAR (-) -R$ ,83 SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO ( A - B) R$ ,08 A Faelce, ao longo dos seus 30 anos de existência, vem desempenhando e cumprindo com dedicação, excelência e sucesso, sua missão de oferecer previdência para uma vida melhor. Plano CD Apresentamos a seguir as provisões matemáticas do Plano CD, referentes ao mês de janeiro/2012. RESERVAS VALOR EM R$ PROVISÕES MATEMÁTICAS ,72 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS ,06 BENEFÍCIOS A CONCEDER ,73 PROVISAO COLETIVA BENEF DE RISCO ,93 FUNDO PREVIDENCIAL ,91

5 Notícias Educação financeira e previdenciária Quando chega a hora de sair de cena ou continuar Um plano de pós carreira deve levar em conta os objetivos pessoais. É uma nova etapa da vida e pode incluir ou não uma atividade profissional Existirá sempre um momento ideal para cada um encerrar sua carreira. É importante planejar com calma e antecedência para que se conclua um ciclo colhendo frutos positivos. Consultores afirmam que é fundamental estar preparado financeira e psicologicamente para esta nova fase da vida. Aposentadoria não significa o fim do trabalho. Pode ser o término de uma carreira, mas nada impede que se comece outra. Na opinião do consultor Gutemberg Macedo, o momento para a aposentadoria é quando o profissional descobre que o seu ciclo de carreira chegou ao fim. A vida, como a natureza, tem as suas estações bem definidas. Há uma observação feita pelo jesuíta Baltasar Gracian no século XVII que é válida ainda em nosso tempo: Não espere até ser um sol em declínio. Os prudentes têm por regra deixar as coisas antes que as coisas os deixem, citou o escritor. O diretor de projetos da consultoria Career Center, Fernando Dias, acredita que a hora certa é o momento em que a pessoa sentir que precisa dar outro sentido para a questão do trabalho na sua vida. Quando tiver outros interesses, outros focos de atenção na vida, será a hora de pensar nesta questão. Aí a pessoa sai porque quer e não necessariamente porque já está na idade ou chegou uma época na empresa em que ela tem que sair, afirmou Dias. A aposentadoria é uma nova etapa da vida e pode incluir ou não uma outra atividade profissional. O ideal é preparar-se com antecedência para conseguir alcançar seus objetivos póscarreira. Nada substitui o planejamento de aposentadoria bem elaborado e executado. A vida futura se torna mais segura e o profissional se protege em todos os ângulos da vida: físico, mente, social, família, financeiro e espiritual também, disse Macedo. O planejamento influencia no resultado, sobretudo se os planos incluírem uma reserva financeira. Primeiro, defina o que deseja ter lá na frente. Depois, analise algumas questões. Veja a questão financeira: será que já acumulei patrimônio suficiente para o que eu planejo? Analise também a questão familiar, veja se a decisão envolve uma mudança de cidade e se estas mudanças são compatíveis com a expectativa da sua família. A outra questão é com relação ao conhecimento adquirido. Veja se precisa estudar alguma coisa, completou o consultor da Career Center, Fernando Dias.

6 Após 17 anos de carreira em uma multinacional, o engenheiro Marco Antônio Iglesias ficou desempregado. Naquele momento, alguns contatos pessoais e seus conhecimentos técnicos o levaram a atuar no comércio. Tinha outros planos de continuar com a engenharia, mas por diversos motivos o ramo de negócios foi mais interessante. Tornei-me sócio-gerente em um posto de gasolina e 12 anos depois a sociedade se desfez. Migrei para o mercado de buffet infantil, onde hoje sou empresário, contou ele que hoje é dono da Casa de Festas Bolo Mágico. Iglesias considera que apesar de trabalhar mais nesta nova carreira, está mais realizado. Agora ele controla seus horários e consegue se dedicar mais ao seu hobby preferido que é viajar com a família. O trabalho aqui é de domingo a domingo, mais do que antigamente como engenheiro ou no posto de gasolina. O chefe tem que dar o exemplo, então, sempre estou por aqui trabalhando. Mas, hoje em dia, tenho mais liberdade com os horários e consigo, principalmente, construir a minha própria rotina. O meu hobby preferido é viajar de férias com a família duas vezes ao ano e, sempre que possível, estico nos feriados. Passo mais tempo com meus filhos e esposa, e tenho mais tempo para mim também, afirmou o empresário. Algumas pessoas conseguem se planejar desde cedo, quando ainda estão iniciando suas carreiras. O gerente comercial da escola de inglês Wise Up de Vila Isabel, Felipe Murat, separa um percentual do salário baseando-se em planos que tem para o futuro. Pretendo desfrutar das conquistas durante a carreira comercial e depois, quando não puder atuar de forma tão ativa. E mesmo acreditando que isso levará ainda algum tempo, é necessário um planejamento adequado. Invisto 30% do meu orçamento mensal em dois planos de previdência (um privado VGBL e o outro INSS) e uma caderneta de poupança, contou Murat. O gerente, que tem seis anos de carreira na área comercial, diz que gostaria de continuar no mesmo grupo, mas, para isso, almeja cargos maiores e crescimento financeiro. A expectativa de vida dos brasileiros aumentou, portanto, pretendo desfrutar por muito tempo da minha vida laboral. Desejo continuar atuando no conselho do departamento comercial ou como sócio em uma das franquias, afirmou Murat. Fonte: Jornal do Comércio

7 Cartilha Plano CD Parte 1 1. O que é o Plano Faelce-CD? É um Plano de previdência complementar na modalidade de contribuição definida no qual tanto o patrocinador quanto o participante contribuem na mesma proporção para a formação da reserva individual do participante. 2. Quais as principais características do Faelce-CD? Plano desvinculado do INSS: o participante pode receber o benefício pelo Plano sem estar aposentado pelo INSS (exceto no caso de invalidez); Aposentadoria Antecipada: possibilidade de recebimento de benefício a partir dos 48 anos, se do sexo feminino, e 50 anos, se do sexo masculino; Plano Individual: cada participante tem sua conta individualizada, com atualização mensal de acordo com a rentabilidade obtida pelo Plano; Indenizações (pecúlio): possibilidade de recebimento no caso de invalidez total e permanente ou morte, se o infortúnio ocorrer enquanto participante ativo com idade inferior a 53 anos, se do sexo feminino, e 55 anos, se do sexo masculino; Contribuições Espontâneas: possibilidade aportes voluntários de recursos para incremento da reserva individual; e Escolha da Forma de Recebimento do Benefício: Renda Mensal por Prazo Certo e Renda Mensal Anualmente Ajustável. 3. Quais as condições exigidas em regulamento para o participante receber benefício pelo Faelce-CD? Desligamento do patrocinador; Mínimo de 5 (cinco) anos de filiação ao Faelce-CD; Mínimo de 10 (dez) anos de vínculo empregatício com o patrocinador; Idade mínima de 50 anos, se for do sexo masculino; ou Idade mínima de 48 anos, se for do sexo feminino. Idade a partir de 48 anos, se for do sexo feminino. 4. Em que circunstância ocorrerá a perda da condição de participante? A perda da condição de participante ocorre se deixar de recolher 6 (seis) contribuições mensais consecutivas ou alternadas num intervalo de 12 (doze) meses.

8 Atividades realizadas no mês Participação no evento da SAELCE em comemoração ao dia do aposentado, com homenagem especial aos assistidos da FAELCE, Maria Lopes Jaguaribe, com 82 anos de idade, Geraldo Mendes de Lima, com 87 anos de idade, Aluisio Claudio de Araujo, com 95 anos de idade e Jose Lira Sobrinho, com 85 anos, onde todos receberam uma placa de homenagem, no dia 25 de janeiro. Participação no evento promovido pela ABRAPP/SINDAP, em homenagem ao aposentado, realizado no Rio de Janeiro, no dia 23 de janeiro, onde a assistida da FAELCE Francinete de Azevedo Ferreira recebeu o diploma alusivo aquela comemoração da Diretora de Seguridade da FAELCE. Inicio do programa Dance Comigo, turma do Circulo Militar, em 16 de janeiro, para um grupo de 30 assistidos. Elaboração do Informativo FAELCE. Exibição do filme do Programa Pipoca com Guaraná, com a participação de 17 pessoas, no auditório da FAELCE, no dia 20 de janeiro para assistidos e dependentes. Aprendi com as primaveras a deixar-me podar para voltar melhor. Cecilia Meireles.