PLANO DE BENEFÍCIOS DO CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO DO BNDES

Transcrição

1 Manual do Participante do Plano EDSERJ Prev Manual do participante EDSERJ PREV Plano de BENEFÍCIOS DO CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO de serviços DO BNDES - rj PLANO DE BENEFÍCIOS DO CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO DO BNDES

2 SUMÁRIO O que é o EDSERJ PREV?...3 Quem pode participar do EDSERJ PREV?...3 Quem é considerado Participante Fundador do EDSERJ PREV?...3 Qual a vantagem de ser um Participante Fundador?...3 Quem pode ser Beneficiário do Participante no EDSERJ PREV?...3 Como aderir ao EDSERJ PREV?...4 Quais as características Básicas do Plano EDSERJ PREV?...4 Quais as contribuições previstas para o Plano EDSERJ PREV?...4 Como são as contribuições do Participante?...5 Como são as contribuições da Patrocinadora?...5 Quando posso alterar meu percentual de Contribuição?...6 Quais os Benefícios oferecidos pelo EDSERJ PREV e condições necessárias?...6 O que é Salário Real de Benefício?...7 Como requerer os Benefícios do Plano EDSERJ PREV?...7 Quando o Participante tem direito ao Resgate das suas Contribuições?...9 Qual valor o Participante poderá resgatar?...9 O Participante pode transferir os recursos do EDSERJ PREV para outro Plano de Benefícios?...9 Qual o valor a ser transferido pelo Participante que tiver optado pela Portabilidade de recursos para outro Plano?...9 O Participante que tiver optado pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD) poderá efetuar Contribuições para o Plano? Quais os procedimentos?...10 Como e quando são feitas as Contribuições?...10 Como proceder no caso das Contribuições não serem descontadas na Folha de Salários?...10 O Participante pode contribuir com valores diferentes?...10

3 O que é o EDSERJ PREV? O EDSERJ PREV é o Plano de Previdência Complementar, oferecido pela empresa, denominada Patrocinadora, aos empregados que optarem pela inscrição no Plano. O EDSERJ PREV, administrado pela BB Previdência, é instituído na modalidade de Contribuição Variável, que significa que o Plano apresenta duas características: Na fase de Acumulação de Recursos, o valor da Contribuição Mensal pode ser previamente estipulado pelo Participante, sendo seu Saldo de Conta formado pelas Reservas Individual e Patronal de Poupança. Na fase de Percepção de Benefício, quando da opção por renda vitalícia, os recursos acumulados são destinados ao Fundo Coletivo para honrar os compromissos com os Participantes e/ou Beneficiários. Quem pode participar do EDSERJ PREV? Poderá ser Participante do Plano EDSERJ PREV, todos os empregados da Patrocinadora, a partir da data de sua admissão ao quadro funcional ou da data de início do funcionamento do Plano. Quem é considerado Participante Fundador do EDSERJ PREV? O empregado que na data de início do funcionamento do Plano estava vinculado a Patrocinadora, salvo manifestação expressa em sentido contrário. Qual a vantagem de ser um Participante Fundador? Ao Participante Fundador será garantida, para efeito de carência, a contagem do tempo de serviço prestado a Patrocinadora antes do início de funcionamento do Plano. Quem pode ser Beneficiário do Participante no EDSERJ PREV? Poderão ser inscritos pelo Participante no Plano, os dependentes reconhecidos pela Previdência Social Oficial, observando-se os incisos a seguir: I- o cônjuge, o (a) companheiro (a) e o filho não emancipado de qualquer condição, menor de 3

4 21 anos ou inválido; II- os pais. Como aderir ao EDSERJ PREV? A adesão do Participante ao Plano far-se-á mediante o preenchimento de ficha a ser fornecida pela Patrocinadora. Quais as características Básicas do Plano EDSERJ PREV? O EDSERJ PREV é divido em duas partes: A Parte Geral do Plano é custeada integralmente pela Patrocinadora e contempla os seguintes Benefícios: - Complementação de Aposentadoria por Invalidez; - Complementação de Auxílio-doença; - Complementação de Pensão por Morte. A Parte Opcional, facultativa ao Participante e adicional à Parte Geral, é custeada pelos Participantes e pela Patrocinadora, excluindo a responsabilidade do último no caso de desligamento da empresa e posterior opção pelo Instituto do Autopatrocínio ou do Benefício Proporcional Diferido (BPD), e contempla os seguintes Benefícios: - Renda Mensal de Aposentadoria Normal; - Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada; e - Renda Mensal de Pensão por Morte. Quais as Contribuições previstas para o Plano EDSERJ PREV? As Contribuições previstas para o EDSERJ PREV são: - Contribuições Mensais da Patrocinadora e dos Participantes; - Contribuições Anuais da Patrocinadora e dos Participantes; - Contribuições Especiais da Patrocinadora e dos Participantes.

5 Parte Geral: Como são as Contribuições do Participante? Participante Autopatrocinado: Os Participantes Autopatrocinados deverão arcar com todas as despesas da Parte Geral. Participantes em BPD: É facultada aos Participantes em Benefício Proporcional Diferido, a opção pela cobertura dos Benefícios da Parte Geral, devendo para tanto, suportar integralmente as Contribuições e a Taxa de Administração. Não haverá Contribuição do Participante Ativo para o custeio dos Benefícios da Parte Geral. Parte Opcional: Contribuição Mensal: será definida anualmente no mês de junho, desde que não seja inferior a 2% (dois por cento) do respectivo Salário-de-Participação. Contribuição Anual: contribuição sobre o 13 salário, em percentual igual ao estabelecido para a Contribuição Mensal. Contribuição Especial: é facultativa, desde que não inferior a 10% (dez por cento) do Salário-de-Participação. Parte Geral: Como são as Contribuições da Patrocinadora? Contribuição Mensal e Anual: será calculada mediante aplicação de percentual determinado atuarialmente, incidente sobre a Folha de Salário dos Participantes. Parte Opcional: Contribuição Mensal: corresponderá à diferença entre 8% (oito por cento) do total da Folha de Salários da Patrocinadora e a Contribuição Mensal e Anual da Patrocinadora para a Parte Geral. Contribuição Anual: contribuição sobre o 13 salário, em percentual igual ao estabelecido para a Contribuição Mensal. Contribuição Especial: de natureza voluntária, fixadas em valores separados dos eventualmente vertidos pelos Participantes, cabendo a Patrocinadora, na oportunidade, 5

6 estabelecer regra específica para o rateio dessas Contribuições. Quando posso alterar meu percentual de Contribuição? Participante Ativo: poderá alterar o percentual de Contribuição anualmente, observado o intervalo mínimo de 12 meses entre cada revisão. Participante Autopatrocinado: poderá rever o percentual de Contribuição na data da respectiva opção. Quais os Benefícios oferecidos pelo EDSERJ PREV e condições necessárias? Benefícios Forma de Cálculo Condições Necessárias Complementação de Aposentadoria por Invalidez Consistirá numa mensalidade igual à diferença entre 100% (cem por cento) do Salário Real de Benefício e o Benefício de responsabilidade da Previdência Social Oficial. Caso a Complementação de Aposentadoria por Invalidez resulte, a qualquer tempo, inferior a 50% (cinquenta por cento) do Salário Mínimo vigente, o Benefício será pago sob a forma de Pagamento Único, cujo valor corresponderá à Reserva Matemática do Benefício. Esteja em gozo de Aposentadoria por Invalidez pela Previdência Social Oficial, ou se aposentado antes da Invalidez, comprove a incapacidade permanente para o trabalho através de laudo médico emitido por clínico indicado pela Patrocinadora. Carência de 12 (doze) meses de vinculação ao Plano na data da fixação da Invalidez ou da incapacidade permanente para o trabalho. Complementação de Auxílio-doença Consistirá numa mensalidade igual à diferença entre 100% (cem por cento) do Salário Real de Benefício e o Benefício de responsabilidade da Previdência Social Oficial. Esteja em gozo de Auxílio-Doença concedido pela Previdência Social Oficial ou, se Aposentado pela referida Previdência, comprove a condição de incapacidade para o trabalho através de laudo médico emitido por clínico indicado pela Patrocinadora; Carência de no mínimo 12 (doze) meses de efetiva vinculação ao Plano, na data da concessão ao Auxílio-doença pela Previdência Social Oficial ou da fixação da incapacidade para o trabalho.

7 Complementação de Pensão por Morte Pecúlio por Morte Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada Renda Mensal de Pensão por Morte Corresponderá a 70% da Complementação de Aposentadoria por Invalidez que o Participante percebia ou daquela a que teria direito caso tivesse Aposentado por invalidez na data do falecimento. Caso a Complementação de Pensão por Morte resulte, a qualquer tempo, menor do que 50% (cinquenta por cento) do Salário Mínimo vigente, o Benefício será pago sob a forma de Pagamento Único, cujo valor corresponderá à Reserva Matemática do Benefício. Corresponderá a 3 (três) vezes o Saláriode-Participação referente ao mês anterior ao do falecimento do Participante. Consistirá numa Mensalidade Vitalícia com Reversão para Beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte apurada atuarialmente com base no Saldo de Conta do Participante. Caso a Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada resulte, na data da concessão do Benefício, inferior a 15% (quinze por cento) do Salário Real de Benefício do Participante ou, a qualquer tempo, a 50% (cinquenta por cento) do Salário Mínimo vigente, o Participante poderá optar pelo recebimento do seu Saldo de Conta em Parcela Única Corresponderá a 70% da Renda Mensal de Aposentadoria com reversão para Beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte que vinha sendo paga ao Participante Assistido. Caso a Renda Mensal de Pensão por Morte resulte, a qualquer tempo, menor do que 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente, o benefício será pago sob a forma de pagamento único, cujo valor corresponderá à reserva matemática do benefício. Concedida mediante requerimento dos Beneficiários do Participante que vier a falecer. Concedido mediante requerimento dos Beneficiários de Complementação de Pensão por Morte do Participante Ativo que vier a falecer. Conte com pelo menos 55 anos de idade para a Aposentadoria Normal ou 50 anos de idade para a Aposentadoria Antecipada; Carência de 180 Contribuições Mensais para o Plano; Rescinda o vínculo empregatício com a Patrocinadora. Concedida mediante requerimento dos Beneficiários do Participante Assistido em gozo de Benefício de Aposentadoria Normal ou Antecipada. O que é Salário Real de Benefício? Salário Real de Benefício é a média aritmética simples de todos os Salários de Participação observados no período de 12 (doze meses) imediatamente anteriores ao de início do Benefício. Como requerer os Benefícios do Plano EDSERJ PREV? O Participante do Plano ou seu Beneficiário, após cumprimento das condições exigidas para a concessão do Benefício, deverá preencher o formulário Requerimento de Benefício 7

8 disponibilizado pela Patrocinadora, que o enviará à BB Previdência, devidamente assinado e acompanhado da seguinte documentação: Renda Mensal de Aposentadoria Normal/Antecipada: Cópia do termo de rescisão do contrato de trabalho, caso o requerimento não seja validado pela Patrocinadora; Cópia de documento pessoal de identificação, onde constem os números do RG e do CPF; Cópia de documento que comprove o grau de parentesco com o Participante (certidão de casamento, se cônjuge, certidão de nascimento, se filhos, outros documentos para os demais dependentes); Declaração de dependente para fins de desconto do Imposto de Renda. Ressalta-se que a dedução de dependente para Imposto de Renda, somente poderá ser feita se não houver dedução por outra fonte. Neste caso, o contribuinte deverá declarar formalmente esta condição. Complementação de Aposentadoria por Invalidez e Auxílio-Doença: Cópia de documento pessoal de identificação, onde constem os números do RG e do CPF; Cópia da carta de concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez ou Auxílio- -Doença da Previdência Social Oficial ou, se já Aposentado, comprove a incapacidade permanente para o trabalho por meio de laudo médico pericial emitido por clínico indicado pela Patrocinadora; Laudo médico emitido por serviço médico oficial, da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios atestando que a Invalidez é decorrente de acidente de qualquer natureza ou doença grave, contagiosa ou incurável prevista em lei federal, para dispensa de carência e isenção de Imposto de Renda, se for o caso, ou documento equivalente emitido pelo INSS ou pela Receita Federal. Complementação de Pensão por Morte de Participante Ativo ou Aposentado por Invalidez e Renda Mensal de Pensão por Morte de Assistido: Cópia da certidão de óbito; Cópia de documento pessoal de identificação, onde constem os números do RG e do CPF do Participante e dos requerentes; Cópia de documento do INSS (certidão PIS/PASEP) dos Beneficiários reconhecidos pela Previdência Social Oficial. 8

9 Quando o Participante tem direito ao Resgate das suas Contribuições? Quando o Participante perder o vínculo empregatício com a Patrocinadora, e optar pelo o Instituto do Resgate, desde que não esteja recebendo qualquer tipo de Benefício oferecido pelo Plano. Qual valor o Participante poderá resgatar? O Participante poderá resgatar o valor das Reservas Individual e Patronal de Poupança sob a forma de Pagamento Único ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e contínuas. O Participante pode transferir os recursos do EDSERJ PREV para outro Plano de Benefícios? Sim, essa transferência é a Portabilidade, e pode ser realizada quando o Participante perder o vínculo empregatício com a Patrocinadora e tiver cumprido no mínimo 3 anos de vinculação ao Plano, desde que não esteja recebendo qualquer tipo de Benefício oferecido pelo Plano. Qual o valor a ser transferido pelo Participante que tiver optado pela Portabilidade de recursos para outro Plano? O Participante que optar pela Portabilidade, poderá transferir a totalidade da Reserva Individual de Poupança. 9

10 O Participante que tiver optado pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD) poderá efetuar Contribuições para o Plano? Quais os procedimentos? Sim, é opcional ao Participante realizar durante a fase de diferimento e deduzida a Taxa de Administração, aporte ao Plano a título de Contribuição Especial, sem contrapartida da Patrocinadora, para a melhoria de seu Benefício Futuro. Como e quando são feitas as Contribuições? As Contribuições dos Participantes e da Patrocinadora serão recolhidas em nome do Plano, até o segundo dia útil do mês seguinte ao de referência da Folha Mensal de Salários da Patrocinadora. Como proceder no caso das Contribuições não serem descontadas na Folha de Salários? Neste caso é de responsabilidade do Participante efetuar o recolhimento da Contribuição diretamente ao Plano, por intermédio da BB Previdência, até o dia 15 (quinze) do mês seguinte ao de competência do fato gerador da Contribuição. O Participante pode contribuir com valores diferentes? Sim, o Participante poderá, em caráter opcional, realizar contribuições especiais, observado como limite mínimo o valor correspondente a 10% (dez por cento) do Salário-de-Participação. 10