PLANO AURORA PREV. Regulamento do Plano de Benefícios BB PREVIDÊNCIA - FUNDO DE PENSÃO BANCO DO BRASIL

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1 PLANO AURORA PREV Regulamento do Plano de Benefícios Patrocinadora: COOPERATIVA CENTRAL AURORA ALIMENTOS Aprovação: 14 de novembro de 2012 BB PREVIDÊNCIA - FUNDO DE PENSÃO BANCO DO BRASIL

2 SUMÁRIO CAPÍTULO I - DO OBJETIVO... 3 CAPÍTULO II - DA INSCRIÇÃO NO PLANO DE BENEFÍCIOS... 3 CAPÍTULO III - DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO PLANO DE BENEFÍCIOS... 5 CAPÍTULO IV - DOS INSTITUTOS DO RESGATE, DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO, DO AUTOPATROCÍNIO E DA PORTABILIDADE... 7 CAPÍTULO V - DO SALÁRIO-DE-PARTICIPAÇÃO CAPÍTULO VI - DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO CAPÍTULO VII - DA CARÊNCIA CAPÍTULO VIII - DA UNIDADE DE REFERÊNCIA E DA UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA CAPÍTULO IX - DA META DE BENEFÍCIO CAPÍTULO X - DOS BENEFÍCIOS CAPÍTULO XI - DA DATA DO CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS CAPÍTULO XII - DAS FONTES DE RECEITAS CAPÍTULO XIII - DO PLANO DE CUSTEIO CAPÍTULO XIV - DAS CONTRIBUIÇÕES CAPÍTULO XV - DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES E DA TAXA DE ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO XVI - DAS ALTERAÇÕES DO REGULAMENTO CAPÍTULO XVII - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

3 REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS AURORA PREV CAPÍTULO I - DO OBJETIVO Art. 1º O presente Regulamento tem por finalidade estabelecer as normas gerais do Plano de instituído pela COOPERATIVA CENTRAL AURORA ALIMENTOS, doravante denominada simplesmente Patrocinadora, que visa a promover o bem estar social de seus empregados e respectivos beneficiários, através da concessão de benefícios de natureza previdenciária. 1º O Plano de Benefícios previsto no caput deste artigo, intitulado AURORA PREV, também denominado Plano de Benefícios ou simplesmente Plano, na modalidade contribuição variável, reger-se-á por este Regulamento e também pelo Estatuto da BB Previdência Fundo de Pensão Banco do Brasil, doravante denominada simplesmente BB Previdência, e constitui-se de duas partes: I- Parte Geral, destinada à concessão das prestações previstas no inciso I do artigo 40 a todos os participantes ou a seus beneficiários. II- Parte Opcional, de caráter facultativo e adicional à Parte Geral, destinada à concessão das prestações previstas no inciso II do artigo 40 aos participantes inscritos nesta Parte Opcional ou a seus beneficiários. 2º Para fins deste Regulamento, incluindo seu Anexo I (Glossário), o singular incluirá o plural, e vice-versa, e o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, exceto se o contexto indicar com exatidão sentido diverso. CAPÍTULO II - DA INSCRIÇÃO NO PLANO DE BENEFÍCIOS SEÇÃO I DA PATROCINADORA Art. 2º As condições de adesão e manutenção da Patrocinadora relativamente ao AURORA PREV, serão reguladas pelo Convênio de Adesão formalizado entre a Patrocinadora e a BB PREVIDÊNCIA. Parágrafo único. A adesão da COOPERATIVA CENTRAL AURORA ALIMENTOS é condição essencial para a inscrição dos respectivos empregados como participantes do AURORA PREV. SEÇÃO II DOS PARTICIPANTES Art. 3º A inscrição do proponente no AURORA PREV será formalizada mediante o preenchimento de respectiva ficha a ser fornecida pela Patrocinadora. 3

4 Art. 4º A partir da data de admissão do empregado ao quadro funcional ou de admissão na condição de dirigente da Patrocinadora, será facultada a todos a inscrição à Parte Geral e à Parte Opcional do Plano. 1º A inscrição do participante no Plano vigerá a partir da data do protocolo da ficha de inscrição na Patrocinadora. 2º A condição de participante da Parte Geral do AURORA PREV é requisito indispensável à obtenção de qualquer benefício dessa Parte, conforme previsto neste Regulamento. Art. 5º A inscrição do proponente na Parte Opcional de que trata o inciso II do artigo 40, igualmente de caráter facultativo e adicional à Parte Geral, far-se-á mediante o preenchimento de campos específicos da ficha de inscrição citada no artigo 3º. 1º A inscrição na Parte Opcional vigerá a partir da data do protocolo na Patrocinadora da ficha de inscrição em que esteja consignada a adesão a essa Parte. 2º A condição de participante da Parte Opcional do AURORA PREV é requisito indispensável à obtenção de qualquer benefício desta Parte, conforme previsto neste Regulamento. Art. 6º É considerado participante fundador a pessoa que em estava vinculada ao quadro funcional da Patrocinadora, desde que venha a se inscrever no Plano. Parágrafo único. Os participantes enquadrados no caput deste artigo que por qualquer motivo se desvincularem do AURORA PREV e a ele retornarem, perderão a qualidade de fundadores. Art. 7º Para fins deste regulamento, são equiparáveis aos empregados os gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargos eletivos e outros dirigentes da Patrocinadora. SEÇÃO III DOS BENEFICIÁRIOS Art. 8º Consideram-se beneficiários, para fins de percepção de Complementação ou de Renda Mensal de Pensão por Morte previstas neste Regulamento, os dependentes que, nesta condição, sejam reconhecidos pela Previdência Social Oficial. Art. 9º A inscrição de dependentes, para fins de estabelecimento de parâmetros utilizados no cálculo atuarial e na projeção dos benefícios previstos neste Regulamento, levará em conta a indicação, que deverá ser efetuada em declaração formal pelo participante através de formulário próprio fornecido pela Patrocinadora, considerando: I- o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido; II- os pais. 4

5 1º O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho, mediante declaração do participante e desde que comprovada a dependência econômica. 2º Equiparam-se ao cônjuge, o ex-cônjuge separado judicialmente e o divorciado, ambos com percepção de alimentos. 3 Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantém união estável com o participante, de acordo com o 3º do artigo 226 da Constituição Federal. Art. 10. O participante deverá comunicar à Patrocinadora, por escrito e no prazo máximo de trinta dias de sua ocorrência, qualquer alteração a respeito das informações prestadas sobre seus respectivos beneficiários, fornecendo os documentos comprobatórios que lhe forem exigidos. CAPÍTULO III - DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO PLANO DE BENEFÍCIOS SEÇÃO I DA PATROCINADORA Art. 11. As condições de cancelamento da inscrição da Patrocinadora, relativamente ao AURORA PREV, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão ao Estatuto da BB Previdência. 1º O cancelamento da inscrição da Patrocinadora importará na sua retirada da BB Previdência na forma das disposições contidas no Convênio de Adesão, devendo a mesma, até a data da efetiva retirada, cumprir todas as obrigações, assim como exercer os seus direitos, especialmente aqueles previstos no Estatuto da BB Previdência e neste Regulamento. 2º Ocorrendo a retirada da Patrocinadora, a destinação do ativo do Plano obedecerá a critérios estabelecidos pelo órgão governamental competente nos termos da legislação pertinente e até que a completa destinação do Patrimônio do Plano se consume e se efetive, a BB Previdência cumprirá todas as obrigações assumidas em seu Estatuto e neste Regulamento. 3º Ocorrendo a retirada da Patrocinadora, observar-se-á o disposto em lei quanto aos participantes do Plano. SEÇÃO II DOS PARTICIPANTES Art. 12. Será cancelada a inscrição do participante: I- que requerer; II- que deixar de recolher suas contribuições ao Plano AURORA PREV por três meses consecutivos, conforme previsto no artigo 80; III- que falecer; 5

6 IV- que ao perder o vínculo empregatício com a Patrocinadora, optar pelo instituto do resgate previsto na Seção II do Capítulo IV; V- que receber o pagamento único previsto nos artigos 50 e 52; VI- que solicitar a portabilidade do direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada. Art. 13. Ao participante que tiver cancelada a sua inscrição no Plano, será assegurado, quando da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, o resgate nos termos da Seção II do Capítulo IV. 1º Entende-se como cessação do vínculo empregatício os casos de rescisão contratual para empregados e gerentes; de renúncia ou término de mandato sem recondução para diretores, conselheiros ocupantes de cargos eletivos e outros dirigentes da Patrocinadora. 2º Equipara-se à cessação de vínculo empregatício a transferência de empregado participante deste Plano de Benefícios para outra empresa do mesmo grupo econômico que não seja patrocinadora do mencionado Plano, sendo assegurando aos participantes transferidos a opção pelos institutos do benefício proporcional diferido, da portabilidade ou do autopatrocíno. 3º Se o cancelamento da inscrição do participante ocorrer em virtude de seu falecimento, conforme previsto no inciso III do artigo 12, será assegurado ao(s) beneficiário(s) inscritos neste plano ou, na falta deste(s), ao(s) legítimo(s) herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, o recebimento do valor correspondente a 100% (cem por cento) da reserva patronal de poupança e ainda a totalidade da reserva individual de poupança. SEÇÃO III DOS DEPENDENTES Art. 14. A perda da qualidade de dependente junto à Previdência Social Oficial implica o cancelamento do beneficiário para fins de percepção da Complementação ou da Renda Mensal de Pensão por Morte. Parágrafo único. O cancelamento da inscrição do participante implica o cancelamento automático e imediato da inscrição dos seus respectivos dependentes, ressalvado o caso de falecimento do participante. Art. 15. Será cancelada a inscrição do dependente que deixar de preencher qualquer das condições previstas na Seção III do Capítulo II. 6

7 CAPÍTULO IV - DOS INSTITUTOS DO RESGATE, DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO, DO AUTOPATROCÍNIO E DA PORTABILIDADE SEÇÃO I DAS DISPOSIÇÕES COMUNS Art. 16. Observadas as normas estabelecidas neste Regulamento, faculta-se ao participante a opção por um dos seguintes institutos: I- do resgate, previsto no artigo 19, quando do cancelamento de sua inscrição no Plano; II- do autopatrocínio, previsto no artigo 22, desde que assuma a responsabilidade pelo pagamento das contribuições para o Plano, acrescidas de Taxa de Administração; III- do benefício proporcional diferido, previsto no artigo 25, suspendendo assim o recolhimento de suas contribuições, para receber em tempo futuro, o benefício decorrente desta opção, quando reunir as condições de elegibilidade ao benefício pleno programado correspondente; IV- da portabilidade do seu direito acumulado para outro plano de benefício de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada, observado o disposto no artigo 30. 1º Será fornecido extrato ao participante, contendo informações detalhadas sobre sua situação junto ao Plano, conforme previsto na legislação em vigor, no prazo máximo de 30 (trinta) dias contados da data, do protocolo junto á BB Previdência, do recebimento da comunicação da cessação do seu vínculo empregatício com a Patrocinadora; ou, da data do requerimento do participante do referido extrato. 2º Presume-se que a opção do participante recaiu sobre o contido no inciso III do caput deste artigo caso não haja manifestação, por escrito, do interessado por um dos institutos do autopatrocínio, da portabilidade ou do resgate no prazo de sessenta dias contados da data do recebimento do extrato previdenciário previsto no parágrafo anterior, salvo se o participante não tiver implementado a carência de que trata o 1º do artigo 26. 3º Nos casos em que não for possível ter como presumida a opção pelo Benefício Proporcional Diferido, nos termos do parágrafo anterior, face ao não cumprimento da carência de 3 anos de vinculação ao Plano estabelecida no 1º do artigo 26, a inscrição do participante será automaticamente cancelada, sendo-lhe de direito, posteriormente, exclusivamente o levantamento de suas reservas nos parâmetros definidos para o instituto do Resgate. 7

8 SEÇÃO II DO RESGATE Art. 17. Entende-se por resgate o instituto que faculta ao participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano. Art. 18. Ao participante que perder o vínculo empregatício com a Patrocinadora sem estar em gozo dos benefícios previstos neste regulamento e opte pelo cancelamento de sua inscrição no Plano nos termos do artigo 16, inciso I será assegurado, sob a forma de pagamento único, ou a seu critério, em até doze parcelas mensais e consecutivas, o resgate: I- da reserva individual de poupança a que se refere o artigo 63; II- de valor equivalente aos percentuais constantes da tabela a seguir, aplicados sobre a soma da reserva patronal de poupança a que se refere o artigo 69, inclusive com as contribuições patronais especiais e com as contribuições extraordinárias previstas no artigo 73, já integralizadas em nome do participante: TEMPO DE VINCULAÇÃO À PARCELA RESGATÁVEL(%) PATROCINADORA Até 10 anos incompletos 0 De 10 anos completos a 15 anos incompletos 40 De 15 anos completos a 20 anos incompletos 50 De 20 anos completos a 25 anos incompletos 60 De 25 anos completos a 30 anos incompletos 70 De 30 anos completos a 35 anos incompletos 80 Acima de 35 anos 100 1º O resgate será calculado tomando-se como base a data de recolhimento da última contribuição vertida em favor do participante e terá como base o valor da última quota disponível do Plano. 2º O saldo apurado na forma do 1º deste artigo será atualizado desde a data da última quota disponível até o dia do efetivo pagamento com base na meta atuarial do respectivo período, adotando-se para o mês do pagamento como índice utilizado para o cômputo da meta atuarial o relativo ao mês imediatamente anterior pro rata temporis. 3º Possíveis diferenças entre a atualização pela meta atuarial, em confronto com a variação da quota no mesmo período, nos termos do 2º deste artigo, serão contabilizadas e suportadas pelo Fundo de que trata o artigo 72 deste Regulamento. Art. 19. O exercício do resgate implica a cessação dos compromissos do Plano em relação ao participante e seus respectivos beneficiários. 8

9 1º É vedado o resgate dos valores portados constituídos em entidade fechada de previdência complementar. 2º Fica facultada ao participante a opção pelo resgate de recursos portados constituídos em plano de previdência complementar aberta, administrado por entidade aberta de previdência complementar ou sociedade seguradora. Art. 20. O resgate não será permitido caso o participante esteja em gozo de um dos benefícios no Capítulo X. SEÇÃO III DO AUTOPATROCÍNIO Art. 21. Entende-se por autopatrocínio a faculdade de o participante manter o valor de sua contribuição e a da Patrocinadora para o Plano, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção a um dos benefícios previstos na Seção III do Capítulo X. 1º O disposto no caput deste artigo aplica-se, inclusive, nos casos de perda total da remuneração decorrente da cessação do vínculo empregatício ou da suspensão do contrato de trabalho. 2º O participante, ao formalizar a opção pelo autopatrocínio, deverá integralizar todas as contribuições relativas ao período desde a perda parcial ou total da remuneração. 3º É facultado ao participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 16 rever o percentual de sua contribuição na data da respectiva opção. Art. 22. Ocorrendo suspensão do contrato de trabalho do participante com a Patrocinadora, será assegurada a manutenção de todos os direitos e obrigações deste em relação ao Plano desde que, no prazo de 60 (sessenta) dias contados da data da referida suspensão, o participante formalize sua opção pelo instituto do autopatrocínio de que trata o artigo 21. 1º A falta de formalização da opção do participante na forma do caput deste artigo implica a interrupção de todos os direitos e obrigações do participante previstos neste Regulamento, enquanto perdurar a suspensão do mencionado contrato. 2º Ocorrendo o falecimento ou a concessão de aposentadoria por invalidez pela previdência social oficial durante a interrupção dos direitos do participante a que se refere o 1º deste artigo, observar-se-á o disposto no artigo 13. Art. 23. As contribuições vertidas ao Plano, em decorrência do autopatrocínio, serão entendidas, em qualquer situação, como contribuições do participante. Art. 24. A opção do participante pelo autopatrocínio não impede o posterior exercício da portabilidade ou dos demais institutos previstos neste Regulamento. 9

10 SEÇÃO IV DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO Art. 25. Entende-se por benefício proporcional diferido o instituto que faculta ao participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, antes da aquisição do direito ao benefício pleno programado, optar por receber, em tempo futuro, o benefício decorrente dessa opção. Art. 26. A opção pelo benefício proporcional diferido implicará, a partir da data do requerimento, a cessação das contribuições mensais para o benefício de Renda Mensal de Aposentadoria. 1º A opção pelo benefício proporcional diferido é facultada ao participante que, ao romper o vínculo empregatício com a Patrocinadora, tenha cumprido a carência de três anos de vinculação ao plano. 2º É facultado ao participante que optou pelo benefício proporcional diferido realizar, durante a fase de diferimento, contribuições especiais, sem contrapartida da Patrocinadora, para a melhoria do respectivo benefício decorrente da opção. Art. 27. O benefício decorrente da opção pelo benefício proporcional diferido será apurado atuarialmente, tomando-se por base o saldo de conta do participante, formado pelas reservas patronal e individual de poupança de que tratam os artigos 63, 69 e 73, observado como mínimo, a totalidade das contribuições vertidas ao Plano pelo participante. 1º Observado o disposto no artigo 57, o benefício será devido, a partir da data em que o participante tornar-se-ia elegível a um dos benefícios de renda mensal de aposentadoria previstas na Seção III do Capítulo X, caso mantivesse a sua inscrição no Plano na condição anterior à opção. 2º A concessão de renda mensal de aposentadoria sob a forma antecipada impede a opção pelo benefício proporcional diferido. 3º Durante o prazo de diferimento, é facultado ao participante, através de aporte com destinação específica, optar pela cobertura dos benefícios de que trata o inciso I do artigo 40, devendo para tanto suportar o respectivo custeio, bem como a Taxa de Administração prevista no artigo 81, observado os ditames dos artigos 77 e 80. 4º Ressalvado o disposto nos 3º deste artigo, e 2º do artigo 26, não haverá cobrança de Taxa de Administração durante a fase de diferimento. 5º Ocorrendo a concessão de Complementação de Aposentadoria por Invalidez será devido ao participante, o pagamento da reserva individual de poupança previsto no artigo 63. 6º Em caso de falecimento do participante antes que ele entre em gozo de qualquer benefício, será assegurada aos seus respectivos beneficiários uma renda mensal apurada atuarialmente com base nas reservas individual e patronal de poupança em nome do participante. 10

11 7º Na ausência de beneficiários de que trata o 6º deste artigo, é assegurado o resgate da reserva individual de poupança em nome do participante aos legítimos herdeiros, assim reconhecidos e autorizados judicialmente. Art. 28. A opção do participante pelo benefício proporcional diferido não impede o posterior exercício do resgate ou da portabilidade prevista neste Regulamento. SEÇÃO V DA PORTABILIDADE Art. 29. Entende-se por portabilidade o instituto que faculta ao participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar referido plano. Art. 30. Ao participante que não esteja em gozo de benefício é facultada a opção pela portabilidade na ocorrência simultânea das seguintes situações: I- cessação do vínculo empregatício do participante com a Patrocinadora; II- cumprimento da carência de três anos de vinculação do participante ao Plano. 1º O disposto no inciso II deste artigo não se aplica para portabilidade de recursos portados de outro plano de previdência complementar. 2º A concessão de benefício previsto neste regulamento impede a opção pela portabilidade. Art. 31. O direito acumulado pelo participante, para fins de portabilidade, corresponde à: I- reserva individual de poupança; II- parcela resgatável da reserva patronal de poupança, considerando inclusive a contribuição extraordinária a que se refere o artigo 73, já integralizada em nome do participante, de acordo com o previsto no inciso II do artigo 18;. 1º Os valores apurados serão atualizados, no período compreendido entre a data base do cálculo e o décimo dia anterior ao da efetiva transferência dos recursos para o plano receptor, de acordo com a rentabilidade líquida apurada na aplicação desses recursos. 2º A data base do cálculo de que trata o 1º deste artigo corresponderá à data de recolhimento da última contribuição vertida em favor do participante e terá como base o valor da última quota disponível do Plano. 3º O saldo apurado na forma do 2º deste artigo será atualizado desde a data da última quota disponível até o dia da efetiva portabilidade com base na meta atuarial do período, adotando-se para 11

12 o mês de transferência como índice utilizado para o cômputo da meta atuarial o relativo ao mês imediatamente anterior pro rata temporis. 4º Além do direito acumulado de que tratam os incisos I e II deste artigo, considerar-se-á, para fins de portabilidade, a reserva de recursos portados, referida no artigo 76. 5º Possíveis diferenças entre a atualização pela meta atuarial, em confronto com a variação da quota do mesmo período, nos termos do 3º deste artigo, serão contabilizadas e suportadas pelo Fundo de que trata o artigo 72 deste Regulamento. Art. 32. A portabilidade é direito inalienável do participante, sendo vedada sua cessão sob qualquer forma. Parágrafo único. O direito à portabilidade será exercido na forma e condições estabelecidas neste regulamento, em caráter irrevogável e irretratável e implica a cessação dos compromissos do Plano em relação ao participante e seus respectivos beneficiários. CAPÍTULO V - DO SALÁRIO-DE-PARTICIPAÇÃO Art. 33. Entende-se por salário-de-participação o total das parcelas da remuneração, pago pela Patrocinadora ao participante, que seria objeto de desconto para a Previdência Social Oficial, caso não existisse limite de contribuição para a mencionada previdência. 1º Para os efeitos deste Regulamento, o 13 o salário será considerado como salário-de-participação isolado, referente ao mês de seu pagamento, e não será computado no cálculo da média a que se refere o artigo o No caso de o participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 16, o salário-departicipação corresponderá à média das doze últimas remunerações mensais recebidas da Patrocinadora, atualizadas pelos mesmos índices em que foram reajustados os salários dos empregados da Patrocinadora no período. 3 o Ao salário-de-participação apurado na forma do parágrafo anterior serão aplicados todos os reajustes que, após o desligamento do participante, forem concedidos aos empregados da Patrocinadora. 4 o No caso de participante em gozo do benefício de auxílio-doença, auxílio-reclusão ou saláriomaternidade de responsabilidade da Previdência Social Oficial, ou que embora não estando em gozo desses benefícios mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora e dela não esteja recebendo remuneração, considerar-se-á como salário-de-participação o valor da remuneração que lhe seria devido se, em atividade estivesse. 12

13 CAPÍTULO VI - DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO Art. 34. Considera-se salário real de benefício a média aritmética simples de todos os salários-departicipação observados no período de vinte e quatro meses imediatamente anteriores ao de início do benefício, atualizados entre o mês de competência destes salários e o de início do benefício, de acordo com a variação do Índice do Plano, ou de índice que vier a substituí-lo. CAPÍTULO VII - DA CARÊNCIA Art. 35. Considera-se carência, a quantidade mínima de contribuições mensais vertidas para o Plano, exigida para concessão de benefícios, vedada, para este fim, a antecipação de contribuições. 1 o A carência estabelecida para os benefícios será contada a partir do recolhimento da primeira contribuição. 2 o Ao participante fundador será assegurada, para efeito de carência, a contagem do tempo de serviço prestado à Patrocinadora no período anterior a , à base de 50% (cinquenta por cento) desse tempo. 3 o Nenhum benefício será concedido em decorrência de eventos verificados antes do cumprimento da respectiva carência. 4 o A contribuição sobre o 13º salário não será considerada para os fins previstos neste Capítulo. Art. 36. Ficará sujeito ao cumprimento de nova carência, o participante que perder essa condição e posteriormente reingressar no Plano de Benefícios. CAPÍTULO VIII - DA UNIDADE DE REFERÊNCIA E DA UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA SEÇÃO I DA UNIDADE DE REFERÊNCIA Art. 37. Entende-se por Unidade de Referência - UR - o valor básico utilizado para fins de cálculo dos benefícios previstos neste Regulamento, fixado em R$ 1.001,00 (um mil e um reais), posicionado em o A Unidade de Referência de Benefícios será reajustada no mês de outubro, de acordo com a variação do Índice do Plano, ou de índice que vier a substituí-lo. 2 o A Patrocinadora em comum acordo com a BB Previdência poderá estabelecer outro índice mais consentâneo com sua política salarial. 13

14 SEÇÃO II DA UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA Art. 38. Entende-se por Unidade de Referência Atualizada - URA - do mês, a média aritmética simples das vinte e quatro últimas Unidades de Referência UR anteriores àquele mês, atualizadas de acordo com a variação do Índice do Plano, ou de índice que vier a substituí-lo, observada no período compreendido entre o mês de competência da UR e o de início de vigência da URA. CAPÍTULO IX - DA META DE BENEFÍCIO Art. 39. A meta de benefício constitui-se em mera projeção de uma Renda Mensal de Aposentadoria com reversão para beneficiários de pensão por morte estabelecida com base nos dados cadastrais fornecidos pela Patrocinadora. 1º Essa projeção é utilizada unicamente para estabelecer os parâmetros de distribuição da contribuição da Patrocinadora para os participantes da Parte Opcional do Plano e corresponde à diferença entre 80% (oitenta por cento) da média aritmética simples de todos os salários-departicipação observados nos últimos vinte e quatro meses e a Unidade de Referência Atualizada referente ao mês do cálculo da meta, prevista para a data em que o participante satisfaça todas as condições exigidas para entrar em gozo da aposentadoria normal de que trata o artigo 49. 2º Para o cálculo da média a que se refere o 1º deste artigo, os salários-de-participação serão atualizados com base na variação do Índice do Plano, ocorrida entre a data das respectivas vigências e o mês imediatamente anterior ao do cálculo da meta de benefício. 3º Em se tratando de projeção e por ser utilizada somente como parâmetro para fixação da contribuição da Patrocinadora de acordo com o estabelecido no 1º deste artigo, a meta de benefício não constitui qualquer promessa ou compromisso do Plano, da Patrocinadora ou da BB Previdência, prevalecendo para fins de apuração de renda mensal de aposentadoria o que dispõe os artigos 50 e 52. 4º Verificado a qualquer tempo ter havido informação incorreta pelo participante à Patrocinadora, tais como: nome, data de nascimento, CPF, data de admissão, salário, sexo, tempo de vinculação à Previdência Social Oficial ou indicação de beneficiários, para fins da constituição da base de dados cadastrais prevista no caput deste artigo, este assumirá todo e qualquer ônus decorrente desse ato. CAPÍTULO X - DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I DO ELENCO DE BENEFÍCIOS 14

15 Art. 40. O Plano de Benefícios de que trata o presente Regulamento, constituído de uma Parte Geral e uma Parte Opcional, assegura: I- PARTE GERAL: a) aos participantes: 1. Complementação de Aposentadoria por Invalidez; 2. Benefício Mínimo b) aos beneficiários: 1. Complementação de Pensão por Morte. II- PARTE OPCIONAL: a) aos participantes: 1. Renda Mensal de Aposentadoria Normal; 2. Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada. b) aos beneficiários: 1. Renda Mensal de Pensão por Morte. 1º Além do Benefício Mínimo, não será concedido a um mesmo participante mais de um benefício decorrente de aposentadoria. 2º Nenhuma obrigação poderá ser criada ou majorada, sem que, em contrapartida, seja estabelecida a respectiva receita de cobertura. SEÇÃO II DA PARTE GERAL Subseção I Da Complementação de Aposentadoria por Invalidez Art. 41. A Complementação de Aposentadoria por Invalidez será paga ao participante que a requerer, desde que satisfeitas as seguintes condições: I- esteja em gozo de aposentadoria por invalidez concedida pela Previdência Social Oficial; II- tenha no mínimo 12 (doze) meses de efetiva vinculação ao Plano de Benefícios, na data da concessão do benefício de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social Oficial. 15

16 1º Na hipótese de participante aposentado pela Previdência Oficial antes da ocorrência da invalidez, a comprovação da incapacidade permanente para o trabalho através de laudo médico, emitido por clínico indicado pela Patrocinadora, supre a condição prevista no inciso I do caput deste artigo. 2º A Complementação de Aposentadoria por Invalidez, quando devida, vigerá: I- a partir da data de início da aposentadoria por invalidez fixada pela Previdência Social Oficial ou da data comprovação da incapacidade permanente para o trabalho, se requerida até 180 (cento e oitenta) dias; ou II- da data do deferimento pela BB PREVIDÊNCIA se requerida após o prazo de 180 (cento e oitenta) dias. 3º O tempo de vinculação a que se refere o inciso II deste artigo será dispensado quando se tratar de invalidez decorrente de acidente de qualquer natureza ou doença grave, contagiosa ou incurável prevista em lei federal. Art. 42. Ocorrendo o retorno do participante à atividade, será cancelada a Complementação de Aposentadoria por Invalidez, considerando-se o período de afastamento como de efetiva vinculação empregatícia com a Patrocinadora, para os efeitos previstos neste Regulamento. Art. 43. A Complementação de Aposentadoria por Invalidez consistirá, na data de sua concessão, numa mensalidade igual à diferença entre 100% (cem por cento) do salário real de benefício do participante e a Unidade de Referência Atualizada relativa ao mês de início do benefício, com reversão para beneficiários de Complementação de Pensão por Morte. 1 º Caso o valor mensal da Complementação de Aposentadoria por Invalidez resulte inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente ou a 10% (dez por cento) do salário real de benefício do participante, este poderá optar pela transformação dessa Complementação em benefício de pagamento único, cujo valor corresponderá à reserva matemática do benefício. 2º Em qualquer das hipóteses previstas nos parágrafos precedentes, o pagamento em parcela única não poderá ser inferior a duas vezes o salário real de benefício do participante, extinguindo-se, definitivamente, em relação a este ou a seus dependentes, com o pagamento, todas as obrigações do Plano de Benefícios. Subseção II Da Complementação de Pensão por Morte Art. 44. A Complementação de Pensão por Morte, decorrente do falecimento de participante aposentado por invalidez, será concedida aos beneficiários de que trata o artigo 8º, mediante requerimento. 16

17 Parágrafo único. A Complementação de Pensão por Morte, quando devida, vigerá a partir da data de início do benefício fixada pela Previdência Social Oficial, se requerida até 180 (cento e oitenta) dias após o falecimento do participante ou da data do requerimento, se após esse prazo. Art. 45. A Complementação de Pensão por Morte corresponderá a 80% (oitenta por cento) da Complementação de Aposentadoria por Invalidez que o participante percebia por força deste Regulamento. 1 º A Complementação de Pensão por Morte prevista nesta subseção será rateada em partes iguais entre todos os beneficiários do participante falecido que trata o artigo 8º. 2 º Ocorrendo a concessão de pensão pela Previdência Social Oficial a beneficiário não inscrito pelo participante, a Renda Mensal de Pensão por Morte será estabelecida considerando a equivalência atuarial com o compromisso que seria assumido caso não tivesse havido a habilitação desse beneficiário. Art. 46. O direito à parte individual do benefício de que trata esta subseção cessará a partir da data em que o beneficiário for excluído pela Previdência Social Oficial, do rol de beneficiários de pensão por morte do participante falecido. Art. 47. Reverterá em favor dos demais beneficiários a parte daquele, cujo direito à Complementação de Pensão por Morte cessar. Parágrafo único. Com a extinção da parte do último beneficiário, extinguir-se-á também a Complementação de Pensão por Morte, relativa ao participante falecido. Subseção III Do Benefício Mínimo Art. 48. Ao participante que receber o benefício de Aposentadoria Normal em pagamento único será assegurado um Benefício Mínimo correspondente à diferença entre 2 (duas) vezes o seu salário real de benefício, na data do desligamento, e o valor da reserva patronal de poupança, extinguindo-se definitivamente com o seu pagamento todas as obrigações do Plano de Benefícios. 1º O participante que não estiver vinculado à Parte Opcional do Plano fará jus ao Benefício Mínimo desde que satisfaça, na data do desligamento da Patrocinadora, todas as condições que lhe seriam exigidas para a concessão de Renda Mensal de Aposentadoria Normal. 2º O participante que tenha optado pelo benefício proporcional diferido, de que trata a Seção IV do Capítulo IV, somente fará jus ao Benefício Mínimo caso tenha assumido o seu custeio integral na fase de diferimento, conforme lhe faculta o 3º do artigo 27. SEÇÃO III DA PARTE OPCIONAL 17

18 Subseção I Da Renda Mensal de Aposentadoria Normal Art. 49. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal será paga ao participante que a requerer, desde que satisfeitas as seguintes condições: I- contar com pelo menos 57 (cinquenta e sete) anos de idade; II- ter cumprido a carência de 120 (cento e vinte) contribuições mensais para o Plano de Benefícios; III- rescindir o vínculo empregatício com a Patrocinadora. 1 º A Renda Mensal de Aposentadoria Normal será devida a partir da data de seu requerimento, desde que satisfeitas as condições estabelecidas nos incisos I a III do caput deste artigo. 2 º A Renda Mensal de Aposentadoria Normal não será suspensa ou alterada se o participante retornar à atividade. 3 º No caso de participantes fundadores, para a carência a que se refere o inciso II do caput deste artigo, deverá ser observado o disposto no 2º do artigo 35. Art. 50. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal consistirá numa mensalidade vitalícia com reversão para os beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte, apurada atuarialmente com base no saldo de conta do participante, formado pelas reservas individual e patronal de poupança de que tratam os artigos 63, 69 e º Mediante requerimento do participante, desde que apresentado até a data da concessão do benefício e com firma reconhecida em cartório, o saldo de conta será transformado em renda vitalícia sem reversão para beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte, ou em renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos. 2 º Ocorrendo o falecimento de participante que tenha optado por renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos, a renda mensal será paga aos herdeiros legalmente habilitados, até o término do prazo de duração do benefício. 3 º Caso a Renda Mensal de Aposentadoria Normal resulte inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente ou a 10% (dez por cento) do salário real de benefício do participante, este poderá optar pelo recebimento de seu saldo de conta em parcela única. Subseção II Da Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada Art. 51. A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada será paga ao participante que a requerer, desde que satisfeitas as seguintes condições: I- contar com pelo menos 53 (cinquenta e três) anos de idade; 18

19 II- ter cumprido a carência de 120 (cento e vinte) contribuições mensais para o Plano de Benefícios; III- rescindir o vínculo empregatício com a Patrocinadora. 1 º A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada será devida a partir da data de seu requerimento, desde que satisfeitas as condições estabelecidas nos incisos I a III do caput deste artigo. 2 º A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada não será suspensa ou alterada se o participante retornar à atividade. 3 º No caso de participantes fundadores, para a carência a que se refere o inciso II do caput deste artigo deverá ser observado o disposto no 2º do artigo 35. Art. 52. A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada consistirá numa mensalidade vitalícia com reversão para beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte, apurada atuarialmente com base no saldo de conta do participante, formado pelas reservas individual e patronal de poupança de que tratam os artigos 63, 69 e º Mediante requerimento do participante, desde que apresentado até a data da concessão do benefício e com firma reconhecida em cartório, o saldo de conta será transformado em renda vitalícia sem reversão para beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte, ou em renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos. 2 º Ocorrendo o falecimento de participante que tenha optado por renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos, esta será paga aos herdeiros legalmente habilitados até o término do prazo de duração do benefício. 3º Caso a Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada resulte inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente ou a 10% (dez por cento) do salário real de benefício do participante, este poderá optar pelo recebimento do seu saldo de conta em parcela única. Subseção III Da Renda Mensal de Pensão por Morte Art. 53. A Renda Mensal de Pensão por Morte, decorrente do falecimento de participante em gozo de aposentadoria Normal ou antecipada, será concedida aos beneficiários de que trata o artigo 8º, mediante requerimento. 1 º Não será devida Renda Mensal de Pensão por Morte pelo falecimento de participante que, ao requerer sua renda mensal de aposentadoria, tenha optado por renda vitalícia sem reversão para beneficiários ou por renda vitalícia com tempo mínimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos. 2 A Renda Mensal de Pensão por Morte, quando devida, vigerá a partir da data de início do benefício fixada pela Previdência Social Oficial, se requerida até 180 (cento e oitenta) dias após o falecimento do participante, e da data do requerimento, se após esse prazo. 19

20 Art. 54. A Renda Mensal de Pensão por Morte corresponderá a 80% (oitenta por cento) da renda mensal vitalícia com reversão para beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte que vinha sendo paga ao participante assistido. 1 º A Renda Mensal de Pensão por Morte calculada na forma do presente artigo será rateada em partes iguais entre todos os beneficiários do participante falecido que trata o artigo 8º. 2 º Ocorrendo a concessão de pensão pela Previdência Social Oficial a beneficiário não inscrito pelo participante, a Renda Mensal de Pensão por Morte será estabelecida considerando a equivalência atuarial com o compromisso que seria assumido caso não tivesse havido a habilitação desse beneficiário. Art. 55. O direito à parte individual do benefício de que trata esta subseção cessará a partir da data em que o beneficiário for excluído pela Previdência Social Oficial, do rol de beneficiários de pensão por morte do participante falecido. Art. 56. Reverterá em favor dos demais beneficiários a parte daquele, cujo direito à Renda Mensal de Pensão por Morte cessar. Parágrafo único. Com a extinção da parte do último beneficiário, extinguir-se-á também a Renda Mensal de Pensão por Morte relativa ao participante falecido. CAPÍTULO XI - DA DATA DO CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I DA DATA DO CÁLCULO Art. 57. Os benefícios de que trata este Regulamento serão calculados com base nos dados existentes no último dia útil do mês imediatamente anterior ao do início do respectivo benefício. SEÇÃO II DA FORMA DE PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS Art. 58. Os benefícios de que trata este Regulamento ressalvados os casos de pagamento único serão pagos em prestações mensais e consecutivas, pelo prazo de duração do benefício. Art. 59. Será pago um abono anual aos participantes assistidos e aos beneficiários de participantes falecidos, no mês de dezembro de cada ano, ou no mês em que o benefício for cancelado, cujo valor corresponderá a 1/12 (um doze avos) do valor do benefício devido no mês de dezembro, ou na data do cancelamento do benefício, por mês de vigência do benefício no ano correspondente, considerando-se a fração igual ou superior a quinze dias como mês integral. 20

21 SEÇÃO III DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS Art. 60. Os benefícios de prestação mensal assegurados, por força deste Regulamento, serão reajustados pelo menos uma vez por ano, em maio, de acordo com a variação do Índice do Plano ou de índice que vier a substituí-lo. Parágrafo único. Na ocasião do primeiro reajuste, será considerada a variação do índice de que trata este artigo verificada no período compreendido entre o primeiro dia do mês de início do benefício e o primeiro dia do mês de competência do reajuste. CAPÍTULO XII - DAS FONTES DE RECEITAS Art. 61. Os benefícios previstos neste Regulamento serão suportados pelas seguintes fontes de receitas: I- contribuição mensal da Patrocinadora; II- contribuição mensal dos participantes; III- contribuição anual da Patrocinadora e dos participantes sobre o 13º salário, em percentual igual ao fixado para a contribuição mensal; IV- contribuição extraordinária da Patrocinadora; V- contribuição especial dos participantes, inclusive daqueles que tenham optado pelo instituto do benefício proporcional diferido; VI- contribuição especial da Patrocinadora em percentuais e épocas por ela definidas; VII- receitas de aplicações do patrimônio; VIII- doações, subvenções, legados e rendas extraordinárias, não previstas nos incisos precedentes; IX- reversão das parcelas relativas às reservas patronais de poupança não resgatáveis; X- reversão de valores de benefícios alcançados pela prescrição; XI- recursos decorrentes da portabilidade. CAPÍTULO XIII - DO PLANO DE CUSTEIO Art. 62. O Plano de Custeio dos benefícios previstos neste Regulamento será aprovado anualmente pela Diretoria Executiva da BB Previdência e pela Patrocinadora. 21

22 1º A Parte Geral do AURORA PREV será custeada integralmente pela Patrocinadora, ressalvado o contido no 1º do artigo 68. 2º A Parte Opcional, de caráter facultativo e adicional à Parte Geral, será custeada pelos participantes nela inscritos e pela Patrocinadora, excluindo a responsabilidade da última, caso o participante opte pelo instituto do benefício proporcional diferido ou autopatrocínio. 3º Eventual resultado deficitário no Plano de Benefícios será equacionado pela Patrocinadora, pelos participantes e assistidos, na proporção existente entre as suas contribuições. 4º Independentemente do disposto neste artigo, o Plano de Custeio será revisto sempre que ocorrerem eventos que determinem alterações nos encargos de responsabilidade do AURORA PREV. CAPÍTULO XIV - DAS CONTRIBUIÇÕES SEÇÃO I DAS CONTRIBUIÇÕES DOS PARTICIPANTES Art. 63. As contribuições dos participantes para o custeio dos benefícios da Parte Opcional do Plano deduzida a Taxa de Administração prevista neste Regulamento destinam-se à formação de reservas individuais de poupança, cujos valores serão atualizados de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. 1º Considera-se rentabilidade líquida os ganhos financeiros auferidos na aplicação dos recursos do Plano, deduzidas as despesas com a gestão financeira dos recursos e os encargos fiscais legalmente devidos. 2º Não integrarão a reserva individual de poupança as contribuições efetuadas pelos participantes em conformidade com o 1º do artigo 68. Art. 64. A contribuição mensal e a contribuição anual do participante serão calculadas mediante a aplicação de alíquota por ele escolhida, desde que não inferior a 3% (três por cento) do respectivo salário-de-participação. 1º O percentual de contribuição definido poderá ser revisto anualmente, observado o interstício mínimo de doze meses em cada revisão. 2º Nada obstante o disposto no 1º deste artigo, será facultado ao participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 16, rever o percentual de sua contribuição na data da respectiva opção. 3º Aos participantes inscritos no Plano até preserva-se o direito de opção, nas datas avençadas, por uma alíquota mínima de 2% (dois por cento) em substituição ao percentual definido no caput deste artigo. 22

23 Art. 65. As contribuições especiais a que se refere o inciso V do artigo 61 são de natureza voluntária e deverão corresponder a percentual não inferior a 10% (dez por cento) do salário-de-participação. Parágrafo único. No caso de participante que tenha optado pelo Benefício Proporcional Diferido, as contribuições especiais não poderão ser inferiores a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente. Art. 66. A reserva individual de poupança de participante que entrar em gozo de Complementação de Aposentadoria por Invalidez será paga em forma de pagamento único ao participante. SEÇÃO II DAS CONTRIBUIÇÕES DA PATROCINADORA Art. 67. A contribuição mensal da Patrocinadora para custeio do AURORA PREV corresponderá a 3,00% (três por cento), incidente sobre a folha de salários dos participantes, excluídos os encargos sociais, observado o disposto no 3º do artigo 62. Subseção I Da Parte Geral Art. 68. A contribuição mensal e a contribuição anual da Patrocinadora, constantes na respectiva avaliação, para a Parte Geral, serão calculadas mediante a aplicação de alíquota determinada atuarialmente, incidente sobre a folha de salários dos participantes, excluídos os encargos pertinentes. 1º As contribuições previstas neste artigo referentes a participantes que não estejam recebendo remuneração da Patrocinadora serão suportadas pelo próprio participante. 2 º O disposto no parágrafo anterior não se aplica aos participantes em gozo de benefícios assegurados pelo presente Plano ou que estejam percebendo auxílio-doença, auxílio-reclusão ou salário-maternidade pagos pela Previdência Social Oficial. Subseção II Da Parte Opcional Art. 69. As contribuições da Patrocinadora para custeio dos benefícios da parte opcional deduzida a Taxa de Administração prevista neste Regulamento destinam-se à formação de reservas patronais de poupança, cujos valores serão atualizados de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. Art. 70. A contribuição mensal e a contribuição anual da Patrocinadora corresponderão à diferença entre a contribuição da Patrocinadora prevista no artigo 67 e a alíquota de contribuição mensal para a Parte Geral deste Plano de Benefícios, incidente sobre o total da folha de salários dos participantes. 23

24 Art. 71. As contribuições especiais da Patrocinadora previstas no inciso VI do artigo 61 são de natureza voluntária e fixadas em valores independentes dos eventualmente vertidos pelos participantes, cabendo à Patrocinadora, na oportunidade, estabelecer regra específica para o rateio dessas contribuições. Art. 72. As parcelas não resgatáveis, bem como as não passíveis de portabilidade, das reservas patronais de poupança correspondentes a participantes que, por qualquer motivo, tenham resgatado suas reservas individuais de poupança, serão destinadas à constituição de um fundo previdencial, após avaliação do atuário responsável e manifestação da Diretoria Executiva da BB Previdência. Subseção III Das Contribuições Extraordinárias da Patrocinadora Art. 73. As contribuições extraordinárias da Patrocinadora a que se refere o inciso IV do artigo 61 devidas ao participante fundador, corresponderá ao somatório das contribuições mensais obtidas pela aplicação de 4% (quatro por centro) sobre a remuneração constante dos dados cadastrais fornecidos pela Patrocinadora, posicionados em , inclusive 13º salário, capitalizadas mensalmente a taxa de juros equivalente a 6% (seis por cento) ao ano, pelo prazo correspondente a 50% (cinquenta por cento) do tempo de vinculação à Patrocinadora no período anterior à retrocitada data. 1º A contribuição extraordinária será limitada, por participante, ao valor da reserva necessário para o atingimento da Meta de Benefício apurada em , considerando-se, ainda, uma contribuição mensal mínima de cada participante correspondente a 2% (dois por cento) do respectivo salário-de-participação. 2º A contribuição de que trata o caput deste artigo, cujo total está estimado em R$ ,10 (oitocentos e cinquenta e cinco mil, trezentos e quatorze reais e dez centavos), valor posicionado em , destina-se à formação de Reserva Patronal de Poupança Referente a Contribuição Extraordinária vinculada a cada participante, para crédito por ocasião de sua aposentadoria. 3º A soma das contribuições extraordinárias que seriam devidas aos participantes que não se vincularem à Parte Opcional do Plano de Benefícios em até sessenta dias a contar do início de sua vigência, serão deduzidas do montante a ser integralizado pela Patrocinadora. Subseção IV Da Distribuição Proporcional da Contribuição Art. 74. Observado o disposto no artigo 70, a contribuição mensal da Patrocinadora, após deduzida a Taxa de Administração, será distribuída em contas vinculadas aos participantes proporcionalmente à necessidade individual de contribuição para atingimento da Meta de Benefício a que se refere o Capítulo IX deste Regulamento. 1 º A proporcionalidade referida no Caput deste artigo considerará a contribuição pessoal mínima de 3% (três por cento) do salário-de-participação do participante. 24