REGULAMENTO PLANO PREVIND SESI/RS

Transcrição

1 REGULAMENTO PLANO PREVIND SESI/RS CNPB Nº Texto Atual Texto Proposto Justificativa São partes no presente instrumento: Fundo SOCIEDADE CIVIL DE PREVIDÊNCIA PRIVADA DO RIO GRANDE DO SUL - INDUSPREVI, com sede à Av. Assis Brasil 8787, na cidade de Porto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul, inscrito no CNPJ/MF sob o nº / , doravante designada INDUSPREVI ; e São partes no presente instrumento: Fundo INDUSPREVI - SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA DO RIO GRANDE DO SUL, com sede à Av. Assis Brasil 8787, na cidade de Porto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul, inscrito no CNPJ/MF sob o nº / , doravante designada INDUSPREVI ; e Ajuste da Razão Social da INDUSPREVI. 2.1 Assistido : significa o Participante ou seu Beneficiários em gozo de Benefício de prestação continuada, por conta deste Plano Unidade SESI/RS ou USESI : significa, nesta data, o equivalente ao valor de R$ 213,40 (duzentos e treze reais e quarenta centavos), a ser reajustado até a aprovação das alterações deste Regulamento e, assim sucessivamente, nos 2.1 Assistido : significa o Aposentado no Plano ou seus Beneficiários em gozo de Benefício de prestação continuada, por conta deste Plano Unidade SESI/RS ou USESI : significa, a partir de 01/01/2004, o equivalente ao valor de R$ 213,40 (duzentos e treze reais e quarenta centavos), reajustado até a aprovação das alterações deste Ajuste de texto, visando adequar a definição de Assistido. Vinculação da data da aprovação do ajuste da Unidade de Referência, mantendo se atualizado até a presenta data. 1

2 mesmos períodos e índices de reajuste coletivo dos salários dos empregados da Patrocinadora. Regulamento e, assim sucessivamente, nos mesmos períodos e índices de reajuste coletivo dos salários dos empregados da Patrocinadora. 4.1 Como regra geral, a inscrição do Participante neste Plano é facultada a todo Empregado da Patrocinadora, desde que em atividade e que tenha expressamente manifestado sua decisão de participar do Plano, até a data da aprovação destas alterações pelo Órgão Governamental, observado o item , deste Regulamento. 4.1 Como regra geral, a inscrição do Participante neste Plano é facultada a todo Empregado da Patrocinadora, desde que em atividade e que tenha expressamente manifestado sua decisão de participar do Plano, até 31 de agosto de 2009, observado o item , deste Regulamento. Definição da data do fechamento do Plano a novas inscrições, de acordo com os efeitos produzidos pela portaria de aprovação nº de 25/08/2009 da PREVIC A partir da aprovação das alterações deste Regulamento, em relação às condições constantes nos itens 13.5 e , este Plano de Benefícios não mais será oferecido aos empregados e não receberá novas inscrições de Participantes Para os Participantes inscritos neste Plano após 30 de junho de 1996, a Base do Complemento corresponderá ao maior valor entre (a), (b) e (c), sendo: a) 75% (setenta e cinco por cento) do Valor Básico, sendo o valor resultante limitado à diferença positiva entre o VB e o Benefício da PBO. O valor da Base do Complemento será limitado, no máximo entre à diferença A partir de 01 de setembro de 2009, em relação às condições constantes nos itens 13.5 e , este Plano de Benefícios não mais será oferecido aos empregados e não receberá novas inscrições de Participantes Para os Participantes inscritos neste Plano após 30 de junho de 1996, a Base do Complemento corresponderá ao maior valor entre (a), (b) e (c), sendo: a) 75% (setenta e cinco por cento) do Valor Básico, sendo o valor resultante limitado à diferença positiva entre o VB e o Benefício da PBO. Definição da data em que passou a produzir efeitos a portaria que aprovou o fechamento do plano para novas inscrições. Desmembramento em subitem para melhor compreensão do texto. 2

3 do valor correspondente a 46 (quarenta e seis) USESI e o Benefício da Previdência Básica Oficial, no mês imediatamente anterior a Data de Início de Benefício. b) 10% (dez por cento) do Salário do Participante no mês imediatamente anterior à Data de Início do Benefício; c) 0,33 (zero vírgula trinta e três) USESI, no mês imediatamente anterior à Data de Início do Benefício. a.1) O valor da Base do Complemento será limitado, no máximo, entre à diferença do valor correspondente a 46 (quarenta e seis) USESI e o Benefício da Previdência Básica Oficial, no mês imediatamente anterior a Data de Início de Benefício. b) 10% (dez por cento) do Salário do Participante no mês imediatamente anterior à Data de Início do Benefício; c) 0,33 (zero vírgula trinta e três) USESI, no mês imediatamente anterior à Data de Início do Benefício Das condições expressas no item , inciso a deste regulamento, em que trata do limite máximo da Base de Complemento, não serão aplicados os limites em casos de Participantes que, em 01 de dezembro de 2003, tenham remuneração superior a 37 (trinta e sete) USESI, bem como os que tenham preenchido ou venham a preencher as condições para Aposentadoria por Idade, por Tempo de Contribuição ou Antecipada, no prazo de 12 meses após 01 de dezembro de 2003, data da vigência das alterações aprovadas pelo Órgão Governamental Competente Das condições expressas no item , inciso a.1 deste regulamento, em que trata do limite máximo da Base de Complemento, não será aplicado o limite em casos de Participantes que, em 01 de dezembro de 2003, tenham remuneração superior a 37 (trinta e sete) USESI, bem como os que tenham preenchido ou venham a preencher as condições para Aposentadoria por Idade, por Tempo de Contribuição ou Antecipada, no prazo de 12 meses após 01 de dezembro de 2003, data da vigência das alterações aprovadas pelo Órgão Governamental Competente. Adequação do texto ao subitem de referência ajustado, mantendo a garantia da não aplicação da regra do limitador mencionado, aos participantes com o direito anteriormente previsto. 3

4 Os Benefícios concedidos sob a forma de renda mensal serão reajustados periodicamente nas mesmas datas em que houver reajustes de caráter geral dos empregados na Patrocinadora, com base na variação do INPC Na hipótese do Participante desistir da opção pelo Benefício Proporcional Diferido, antes de preencher os requisitos estabelecidos para a solicitação de complementação ao Plano, ser-lhe-á assegurado o direito à Portabilidade ou ao Resgate, nos termos estabelecidos neste Regulamento Aos Participantes que tiverem optado pela Aposentadoria Diferida até a data da aprovação destas alterações do Regulamento serão aplicadas as disposições regulamentares vigentes à época da opção, se mais vantajosa O valor da Reserva Matemática corresponderá ao valor presente do primeiro Benefício programado a que o Participante teria direito, calculado considerando a reversão em Pensão por Morte, observando as bases técnicas mencionadas no Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial DRAA, relativo ao exercício anterior, menos o valor presente da totalidade das contribuições que seriam vertidas ao Plano pelo Participante e pela Patrocinadora Os Benefícios concedidos sob a forma de renda mensal serão reajustados periodicamente no mês de janeiro de cada ano, com base na variação do INPC Na hipótese do Participante desistir da opção pelo Benefício Proporcional Diferido, antes de preencher os requisitos estabelecidos para a solicitação de complementação ao Plano, ser-lhe-á assegurado o direito à Portabilidade ou ao Resgate, nos termos estabelecidos respectivamente a estes institutos Aos Participantes que tiverem optado pela Aposentadoria Diferida até 30 de novembro de 2007, data da alteração dos institutos neste Regulamento, serão aplicadas as disposições regulamentares vigentes à época da opção, se mais vantajosa O valor da Reserva Matemática corresponderá ao valor presente do primeiro Benefício programado a que o Participante teria direito, calculado considerando a reversão em Pensão por Morte, observando as bases técnicas mencionadas nas Demonstrações Atuariais DA, relativo ao exercício anterior, menos o valor presente da totalidade das contribuições que seriam vertidas ao Plano pelo Participante e pela Definição do mês de reajuste dos assistidos. Ajuste de texto para reversão da decisão de BPD para portabilidade ou resgate, assegurando os termos previstos em cada instituto. Definição da data das alterações dos institutos, observada a legislação que determinou ajustes. Ajuste do texto considerando as Demonstrações Atuariais DA em substituição ao Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial DRAA. 4

5 O montante mencionado no item anterior será dimensionado na data base da avaliação atuarial anual e projetado para a data da opção do Participante pelo acréscimo da variação do INPC acumulada, entre a data base da avaliação e a data da opção do Participante. Patrocinadora O montante da Reserva Matemática mencionado no item será dimensionado na data base da avaliação atuarial anual e projetado para a data da opção do Participante pelo acréscimo da variação do INPC acumulada, entre a data da avaliação e a data da opção do Participante. Ajuste de texto e ao item de referência O Benefício decorrente desta opção do Participante será definida considerando: a) as informações relativas ao Participante e seus Dependentes, posicionadas na data de seu requerimento, se preenchidos os requisitos para a concessão de Complementação de Aposentadoria; b) as informações relativas aos Beneficiários, posicionadas na data de seu requerimento, se preenchidos os requisitos para a concessão de Complementação de Pensão por Morte; c) as bases técnicas mencionadas no Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial DRAA relativo ao exercício anterior; d) valor do montante, incluindo valores portados, na data do requerimento do Benefício O Benefício decorrente desta opção do Participante será definido considerando: c) as bases técnicas mencionadas nas Demonstrações Atuariais DA, relativo ao exercício anterior; Ajuste do texto considerando as Demonstrações Atuariais DA em substituição ao Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial DRAA. Demais incisos permanecem inalterados. 5

6 O Benefício decorrente desta opção concedido na forma de renda mensal, será recalculado nas mesmas datas em que a Patrocinadora reajustar os salários de caráter geral dos empregados, levando em consideração o Saldo do Montante atualizado pelo Retorno de Investimentos e deduzidos os valores pagos até o mês anterior O Benefício decorrente desta opção concedido na forma de renda mensal será recalculado no mês de janeiro de cada ano, levando em consideração o Saldo do Montante, atualizado pelo Retorno de Investimentos e deduzidos os valores pagos até o mês anterior. Definição do mês de reajuste dos Assistidos em BPD Para a administração dos recursos na forma de Benefício Proporcional Diferido incidirá taxa de administração única anual, descontada pela INDUSPREVI no mês julho de cada ano ou no mês em que ocorrer a desistência deste por outro instituto ou no mês da conversão em Benefício, conforme previsto no Termo de Opção do Participante Contribuições Ordinária mensal da Patrocinadora: 10,87% (dez inteiros e oitenta e sete centésimos por cento) sobre os Salários dos Participantes, inclusive sobre o 13º salário Para a administração dos recursos na forma de Benefício Proporcional Diferido incidirá taxa de administração única anual, descontada pela INDUSPREVI no mês julho de cada ano ou no mês em que ocorrer a desistência deste por outro instituto ou no mês da conversão em Benefício, conforme previsto no Termo de Opção do Participante e nos termos do Regulamento do Plano Contribuição normal mensal da Patrocinadora: será correspondente ao montante do valor das contribuições normais mensais dos Participantes e Assistidos, inclusive quanto à contribuição relativa ao 13º Salário de Contribuição. Ajuste de texto, considerando o regulamento do plano para o desconto de despesa administrativa, uma vez que há a situação de participantes em BPD por presunção, nos termos da legislação vigente. Alteração das contribuições da patrocinadora, inserindo a paridade de contribuições ao Plano em relação aos participantes e assistidos. 6

7 Contribuição Ordinária dos Participantes, segundo a Classe de Salários em que se enquadrem: a) Os Participantes da Classe Minorante contribuirão com uma quantia equivalente a 3% (três por cento) do Salário; b) Os Participantes da Classe Mediante contribuirão com uma quantia equivalente a 3% (três por cento) do valor igual a metade do Teto do Salário de Benefício e mais 5% (cinco por cento) do que o Salário exceder da metade do TSB; c) Os Participantes da Classe Majorante contribuirão com a quantia equivalente a 4% (quatro por cento) do valor igual ao Teto do Salário de Benefício e mais 12% (doze por cento) do que o Salário exceder do TSB. A Contribuição Ordinária mensal do Participante incidirá sobre o seu Salário de Contribuição, inclusive sobre a parcela correspondente ao 13º salário (Salário de Contribuição Contribuição normal mensal do Participante: será definida segundo a Classe de Salários em que se enquadrem e incidirá sobre o Salário de Contribuição mensal, inclusive sobre o 13º Salário (Salário de Contribuição Isolado): a) Os Participantes da Classe Minorante contribuirão com uma quantia equivalente a 3% (três por cento) do Salário; b) Os Participantes da Classe Mediante contribuirão com uma quantia equivalente a 3% (três por cento) do valor igual a metade do Teto do Salário de Benefício e mais 5% (cinco por cento) do que o Salário exceder da metade do Teto do Salário de Benefício; c) Os Participantes da Classe Majorante contribuirão com a quantia equivalente a 4% (quatro por cento) do valor igual ao Teto do Salário de Benefício e mais 12% (doze por cento) do que o Salário exceder do Teto do Salário de Benefício Os percentuais de contribuição poderão ser revistos. O plano de custeio, com periodicidade mínima anual, estabelecerá o nível de contribuição necessário à constituição das reservas garantidoras Ajuste de texto sobre a incidência da contribuição definida sobre o salário de contribuição, incluindo o 13º salário. Texto anteriormente previsto no item , e padronização dos termos. Inclusão de texto prevendo a revisão dos percentuais de contribuições, conforme o plano de custeio anual. 7

8 Isolado) A Contribuição Ordinária do Assistido em gozo de Complementação de Aposentadoria: 5% (cinco por cento) sobre o valor da Complementação mensal, inclusive sobre a Complementação do Abono Anual. de benefícios, fundos, provisões e à cobertura das demais despesas, em conformidade com os critérios fixados pelo órgão regulador e fiscalizador A Contribuição normal do Assistido em gozo de Complementação de Aposentadoria: 5% (cinco por cento) sobre o valor da Complementação mensal, inclusive sobre a Complementação do Abono Anual. Ajuste do termo As contribuições de que trata esta Cláusula, inclusive as reservas de poupança acumuladas antes do início do Benefício do Assistido serão transferidas à reserva coletiva, para a manutenção dos Benefícios do Plano As contribuições recolhidas ao Plano pelos Assistidos, inclusive aquelas enquanto em atividade que determinaram as reservas de poupança acumuladas antes do início do Benefício, serão transferidas à reserva coletiva, para a manutenção dos Benefícios do Plano. Não há Valores Portados dos participantes: serão os valores provenientes de outros planos de benefícios transferidos para este plano, nos termos do item deste Regulamento e da Legislação vigente A Contribuição Ordinária do Participante em gozo de Complementação de Auxílio Doença seguirá a mesma sistemática, prevista nos itens e , considerando, como Salário de Contribuição, o Salário do Participante no mês imediatamente anterior à Data de Início do Benefício, corrigido nas mesmas épocas e pelos mesmos índices dos reajustes de caráter geral dos Empregados da Patrocinadora A Contribuição normal do Participante em gozo de Complementação de auxílio-doença seguirá a mesma sistemática como Participante do Plano em atividade, considerando, como Salário de Contribuição, o Salário do Participante no mês imediatamente anterior à Data de Início do Benefício, corrigido nas mesmas épocas e pelos mesmos índices Ajuste de texto. Inclusão de item considerando a Portabilidade como fonte de transferência de recursos ao Plano. Renumeração de item e ajuste de texto considerando as contribuições incidentes para os participantes em auxílio doença. 8

9 12.5 As Contribuições fixadas para custeio deste Plano de Benefícios serão revistas sempre que as conclusões do laudo técnico-atuarial assim recomendar. dos reajustes de caráter geral dos Empregados da Patrocinadora Não há As contribuições da Patrocinadora, dos Participantes e dos Assistidos e as alterações de contribuições necessárias para cobertura dos benefícios do plano, serão fixadas no Plano de Custeio Anual e nas Demonstrações Atuariais, recomendadas pelo Atuário responsável. Observadas através de avaliações atuariais quaisquer insuficiências para cobertura dos benefícios previstos no Plano, as taxas de contribuições referidas no item anterior poderão ser alteradas ou instituídas contribuições extraordinárias para restabelecer o equilíbrio atuarial do plano, iniciando a vigência, no máximo, a partir da competência abril do ano subsequente. Redefinição do Plano de Custeio e dos ajustes das contribuições ao plano vinculadas à avaliação atuarial anual e recomendadas pelo atuário responsável. Inclusão de item prevendo contribuições extraordinárias para restabelecer o equilíbrio do Plano As Contribuições Ordinárias dos Participantes e da Patrocinadora englobam uma parcela referente à taxa de administração deste Plano, incidente sobre essas Contribuições e seguirá os critérios estabelecidos no Convênio de Adesão celebrado entre a Patrocinadora e a INDUSPREVI, correspondendo a uma quantia mensal não superior a 15% (quinze por cento) do somatório dessas 12.6 As contribuições normais mensais dos Participantes, Assistidos e Patrocinadora englobam uma parcela referente à Taxa de Administração deste Plano, incidente sobre essas contribuições e seguirá os critérios estabelecidos no Convênio de Adesão celebrado entre a Patrocinadora e a INDUSPREVI, bem como o estabelecido no Plano de Custeio Anual de acordo com o Regulamento da Gestão Ajuste de texto prevendo o Plano de Custeio Anual e o Regulamento de Gestão Administrativa. 9

10 Contribuições. Administrativa A partir da aprovação destas alterações pelo Órgão Governamental competente, este plano PREVIND SESI/RS não mais será oferecido aos empregados e não receberá novas inscrições de Participantes Este Regulamento passará a vigorar a partir do primeiro dia do mês subseqüente ao de sua aprovação pelo Órgão Governamental Competente A partir de 01 de setembro de 2009, este plano PREVIND SESI/RS não mais será oferecido aos empregados e não receberá novas inscrições de Participantes Este Regulamento e suas alterações passarão a vigorar a partir da data da aprovação pelo Órgão Governamental Competente e produzirão efeitos a partir do primeiro dia do mês subsequente ao da aprovação. Definição da data em que passou a produzir efeitos a portaria que aprovou o fechamento do plano para novas inscrições. Ajuste de redação definindo a vigência do regulamento e suas alterações. 10