ESTRATÉGIA PREVIDENCIAL PLANO CPqDPREV

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1 ESTRATÉGIA PREVIDENCIAL PLANO CPqDPREV

2 AGENDA 1. OBJETIVO 2. CPqDPREV 3. InovaPrev 4. ESTRATÉGIA PREVIDENCIAL E REGRAS DE TRANSAÇÃO 5. RESERVA MATEMÁTICA DE TRANSAÇÃO INDIVIDUAL - RMT i 6. COMPARATIVO CPqDPREV X InovaPrev 7. SUPORTE À TRANSAÇÃO 2

3 OBJETIVO A Estratégia Previdencial vislumbrada pelas Patrocinadoras Fundação CPqD, PADTEC S/A e Instituto Atlântico, e instrumentalizada pela SISTEL, objetiva reduzir os riscos trazidos pelo atual Plano em face da sua modalidade, qual seja Contribuição Variável, propiciando aos Participantes e Assistidos nova possibilidade de planejamento financeiro. Esta apresentação visa dar maior transparência à estratégia previdencial em curso, esclarecendo as alternativas aos Participantes e Assistidos, as características dos Planos CPqDPREV e InovaPrev, bem como as regras de transação entre estes. 3

4 Plano CPqDPREV 4

5 MODALIDADE: CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL O benefício programado é determinado de acordo com os resultados da capitalização dos recursos vertidos pelos participantes e patrocinadora, acumulados no saldo de conta do participante, conforme regras regulamentares, sendo, a partir de então atualizado pelo Índice do Plano e pago por uma Reserva Coletiva. FASE DE CAPITALIZAÇÃO CIP CPI PGBC FASE DE CONCESSÃO Patrocinadora 5

6 BENEFÍCIOS Programados Risco Modalidade: Contribuição Variável Aposentadoria Normal, com a respectiva reversão em Pensão por Morte; (Cessação do Vínculo Empregatício, 50 anos e 120 meses ininterruptos na condição de Participante do CPqDPREV) Benefício Decorrente da Opção pelo Benefício Proporcional Diferido, com a respectiva reversão em Pensão por Morte; Modalidade: Benefício Definido Aposentadoria por Invalidez, com a respectiva reversão em Pensão por Morte; Pensão por Morte de Participante; Auxílio Doença; Abono Anual. Benefício Saldado (se migrante); Abono Anual. 6

7 PAGAMENTO ÚNICO Quando da concessão do benefício de Aposentadoria Normal, é facultado ao Participante efetuar, por uma única vez, na Data de Requerimento, a opção de recebimento de até 10% do saldo da Conta CPar na forma de pagamento único. A partir do início de eficácia das adequações regulamentares, o pagamento único poderá ser de até 25% do saldo da Conta CPar. 7

8 RESGATE O valor de Resgate será pago ao ex-participante que o requerer após a cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, em valor equivalente ao saldo das Contas CPar e CIVP, este desde que os recursos portados sejam oriundos de EAPC. A Conta CPar é formada por 100% da Conta CIP mais o equivalente a 15% da CPI acrescido de tantos 5% quantos forem os anos completos de vinculação à Sistel, excedentes de 5 anos, não podendo o percentual exceder a 70% da CPI. 8

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10 MODALIDADE: CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA O benefício programado é determinado de acordo com os resultados da capitalização dos recursos vertidos pelos Participantes e Patrocinadora, acumulados em favor do participante, conforme regras regulamentares, sendo ajustado e limitado permanentemente ao saldo de conta. FASE DE CAPITALIZAÇÃO CIP CPI Patrocinadora No caso de Assistido oriundo do Plano CPqDPREV, o benefício é determinado considerando o saldo inicial da Conta CIB, correspondente a Reserva Matemática de Transação Individual oriunda daquele Plano. CIB FASE DE CONCESSÃO 10

11 A QUEM SE DESTINA O PLANO InovaPrev? Destinado aos Participantes e Assistidos do CPqDPREV, que fizerem a opção pela adesão ao InovaPrev, durante o Período de Opção, e aos atuais e futuros empregados das Patrocinadoras, desde que não estejam vinculados a qualquer plano previdenciário patrocinado pelas Patrocinadoras. Aos Participantes oriundos do CPqDPREV que aderirem ao InovaPrev, durante o Período de Opção, deverão ser mantidas as carências obtidas no CPqDPREV (exemplo: tempo de vinculação ao Plano e número de contribuições mínimas). 11

12 CONTRIBUIÇÕES *SP = Salário de Participação PARTICIPANTES Contribuição Normal livre escolha dos Participantes, de 1% a 8% do SP*. Contribuição Voluntária - livre escolha dos Participantes, limitado a 22% do SP*, desde que o percentual da Contribuição Básica seja de 8%. Contribuição Esporádica - livre escolha dos Participantes, superior a 400 cotas. PATROCINADORAS Contribuição Normal paritária aos Participantes. Contribuição Variável - livre escolha das Patrocinadoras incidente sobre SP* dos Participantes. Contribuição de Risco atuarialmente calculada incidente sobre o SP* dos Participantes. Contribuição Extraordinária atuarialmente calculada, conforme vier a ser definido no Plano de Custeio, em caso de eventual insuficiência do Plano. Contribuição de Administração atuarialmente calculada incidente sobre SP* dos Participantes. O percentual de Contribuição Normal poderá ser alterado anualmente, conforme decisão formal do Participante, devendo a opção ser realizada até o último dia útil de novembro, entrando em vigor em janeiro do ano subsequente. 12

13 CONTAS FASE DE CAPITALIZAÇÃO Patrocinadora 4 5 CIP CIVP FCR CCA CPI FCR = Fundo de Cobertura de Risco; CCA = Conta de Custeio Administrativo Contribuição Normal + Contribuição Voluntária + Contribuição Esporádica do Participante Recursos Portados do Participante Contribuição de Risco da Patrocinadora Contribuição de Administração Contribuição Normal + Contribuição Variável (Eventual) da Patrocinadora 13

14 CONTAS FASE DE CAPITALIZAÇÃO EXEMPLO (novo participante): Salário de Participação = R$3.000,00 Percentual Contributivo escolhido = 5% Idade Atual = 22 anos Contribuições Normais = R$150,00 + R$150,00 = R$300,00 (Participante) (Patrocinadora) Aos 50 anos CIB = R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 28 anos + CIP CPI 14

15 CONTAS FASE DE CAPITALIZAÇÃO EXEMPLO (migrante): Salário de Participação = R$3.451,00 PARTICIPANTE ORIUNDO CPqDPREV Idade Atual = 30 anos Percentual Contributivo escolhido = 5% Contribuições Normais = R$172,55 + R$172,55 = R$345,10 (Participante) (Patrocinadora) RMTi: CIP CPI R$38.226,89: R$23.357,81 R$14.869,08 Aos 50 anos CIB = R$ ,43 R$ ,93 + R$ , a n o s CIP 15 CPI

16 BENEFÍCIOS Programados Risco Modalidade: Contribuição Definida Aposentadoria Normal, com a respectiva reversão em Pensão por Morte; (Cessação do Vínculo Empregatício, 50 anos e 60 Contribuições Normais mensais) Benefício Decorrente da Opção pelo Benefício Proporcional Diferido, com a respectiva reversão em Pensão por Morte; Abono Anual. Modalidade: Benefício Definido Aposentadoria por Invalidez, com a respectiva reversão em Pensão por Morte; Pensão por Morte de Participante; Abono Anual. 16

17 CIB CONTAS FASE DE CONCESSÃO Benefícios Programados - CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA COM POSSIBILIDADE DE RECEBIMENTO DE ATÉ 25% DA CIB NA FORMA DE PAGAMENTO ÚNICO CIP CIVP CIB CPI BENEFÍCIO PROGRAMADO, REVERSÍVEL EM PENSÃO, CALCULADO EM REAIS, ATUALIZADO ANUALMENTE NO MÊS DE JANEIRO, COM BASE NO SALDO REMANESCENTE DA CIB, OBSERVADA A OPÇÃO PELA ALTERAÇÃO DA FORMA DE RENDA, PERCENTUAIS OU PRAZO, E PAGOS ENQUANTO HOUVERSALDONACIB OUMÍNIMO400COTAS. PERCENTUAL DO SALDO: 0,5% A 1,5% SOBRE O SALDODACIB PRAZO CERTO: SALDO DA CIB PAGO EM 60 À 360 MESES, CRESCENTE EM 12 MESES 17

18 CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS BENEFÍCIOS PROGRAMADOS: Opções de Recebimento Renda em Percentual do Saldo Renda reversível em Pensão por Morte, inicialmente determinada aplicando-se um percentual escolhido pelo Assistido, variável entre 0,5% e 1,5%, crescente em 0,5%, incidente sobre o saldo inicial em cotas da Conta CIB, inclusive para fins de determinação do Abono Anual, depois de descontado o percentual de pagamento único, sendo o benefício mensal resultante expresso em quantitativo de cotas, pago em reais, considerando o valor da cota válida para o Mês do Requerimento. Manutenção dos Benefícios: Anualmente recalculado em quantitativo de cotas com base no percentual escolhido (pode ser alterado anualmente, inclusive a modalidade) e no saldo remanescente da Conta CIB no Mês de Recálculo (janeiro), valorizado em reais, e mantido dessa forma até o próximo recálculo. 18

19 CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS BENEFÍCIOS PROGRAMADOS: Opções de Recebimento Renda por Prazo Certo Renda reversível em Pensão por Morte, inicialmente determinada considerando o saldo inicial da Conta CIB, depois de descontado o percentual de pagamento único, paga pelo prazo certo de no mínimo 60 meses, e no máximo 360 meses, crescente em 12 meses, considerando a parcela relativa ao Abono Anual, sendo o benefício mensal resultante em quantitativo de cotas, pago em reais, considerando o valor da cota do mês de requerimento. Manutenção dos Benefícios: Mantido em quantitativo de cotas e convertido mensalmente em moeda corrente nacional pelo valor da cota válida para o mês de pagamento, havendo recálculo desta apenas quando houver opção pela alteração na forma, prazo ou percentual de recebimento. 19

20 CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS BENEFÍCIOS PROGRAMADOS: Opção de Troca A forma de percepção do benefício programado, em percentual do saldo ou por prazo certo, assim como o percentual ou prazo de recebimento do benefício, poderão ser alterados anualmente, conforme decisão formal do Participante, devendo a opção ser realizada até o último dia útil de novembro, entrando em vigor no Mês de Recálculo (janeiro). 20

21 PAGAMENTO ÚNICO Quando da concessão do benefício de Aposentadoria Normal ou Benefício Decorrente da Opção pelo BPD, será facultado ao Participante efetuar, por uma única vez, na Data de Requerimento, assim como será facultado, durante o Período de Opção, ao Assistido oriundo nessa condição do Plano de Origem, a opção pelo recebimento de até 25% do saldo da Conta CIB na forma de pagamento único, considerando o valor mínimo do benefício e saldo da Conta CIB igual a 400 cotas. Caso o valor do benefício, considerando o percentual de pagamento único, fique inferior a esse patamar, o percentual deverá ser reduzido ou mesmo eliminado. 21

22 CONTAS FASE DE CONCESSÃO Benefícios de Risco BENEFÍCIO DEFINIDO CPI CIP FCR 1º 2º 3º BENEFÍCIO DE RISCO SEM PAGAMENTO ÚNICO CIVP BENEFÍCIO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ, REVERSÍVEL EM PENSÃO E PENSÃO POR MORTE DE PARTICIPANTE. BENEFÍCIO EM BD (VITALÍCIO) BENEFÍCIO = MÁX {60% SRB ; CONVERSÃO ATUARIAL DA CPI + CIP} ATUALIZADO ANUALMENTE EM JANEIRO PELO ÍNDICE DE REAJUSTE (INPC) RENDA TEMPORÁRIA ADICIONAL: PRAZO CERTO OU PERCENTUAL DO SALDO 22

23 CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS Exemplo Aposentadoria Programada Aposentadoria aos 50 ANOS: CIB: R$ ,43 Percentual do Saldo Prazo Certo 0,5% = R$ 1.577,62 1,0% = R$ 3.155,23 1,5% = R$ 4.732,85 05 anos = R$ 4.854,21 10 anos = R$ 2.427,10 15 anos = R$ 1.618,07 20 anos = R$ 1.213,52 25 anos = R$ 970,84 30 anos = R$ 809,03 Exemplo Aposentadoria por Invalidez Invalidez aos 40 ANOS: CIP: CPI: R$73.833,78 R$59.779,82 Conversão atuarial em renda vitalícia = R$560,00 SRB = R$3.451,00 Benefício = MÁXIMO (60% SRB 23 ; R$560) = R$2.070,60 23

24 CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS Aposentadoria aos 50 ANOS: Exemplo Aposentadoria Programada CIB: R$ ,25 R$ ,43 Percentual do Saldo Se aumentar percentual de Contribuição Normal para 8% Prazo Certo 0,5% = R$ 2.214,92 1,0% = R$ 4.429,83 1,5% = R$ 6.644,75 05 anos = R$ 6.815,13 10 anos = R$ 3.407,56 15 anos = R$ 2.271,71 20 anos = R$ 1.703,78 25 anos = R$ 1.363,03 30 anos = R$ 1.135,85 Exemplo Aposentadoria por Invalidez Invalidez aos 40 ANOS: CIP: CPI: R$94.931,40 R$80.877,44 Conversão atuarial renda vitalícia = R$736,00 SRB = R$3.451,00 Benefício = MÁXIMO (60% SRB 24 ; R$736) = R$2.070,60

25 ELEGIBILIDADE AOS BENEFÍCIOS Aposentadoria por Invalidez Concessão da Aposentadoria por Invalidez pela Previdência Oficial Básica Aposentadoria Normal Benefício decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido* Pensão por Morte Cessação do vínculo empregatício 50 anos de idade 60 Contribuições Normais mensais Cessação do vínculo empregatício 50 anos de idade 60 Contribuições Normais mensais Requerimento e apresentação dos documentos comprobatórios expedidos por autoridade competente * Somente para aqueles Participantes Vinculados Àqueles Participantes oriundos do CPqDPREV serão mantidas as carências obtidas no CPqDPREV 25

26 RESGATE O valor de Resgate será pago ao ex-participante que o requerer, após a cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, em valor equivalente à totalidade do saldo das Contas CIP e CIVP, este desde que os recursos portados sejam oriundos de EAPC. Na hipótese do Participante contar com no mínimo 2 (dois) anos de Vinculação ao Plano o valor do Resgate será acrescido de 100% (cem por cento) do saldo da Conta Identificada da Patrocinadora (CPI). 26

27 SUSPENSÃO CONTRIBUTIVA Anualmente, até o último dia útil do mês de novembro, com vigência a partir de janeiro do ano subsequente, o Participante ou o Participante Autopatrocinado poderá requerer a suspensão de suas Contribuições Normais, e consequentemente as Contribuições Normais devidas em nome da Patrocinadora, sem perder os direitos e as obrigações previstos no InovaPrev, sendo mantida a suspensão enquanto não houver nova manifestação formal Deverão ser mantidas obrigatoriamente as Contribuições de Administração e de Risco vertidas pelas Patrocinadoras e pelos Participantes Autopatrocinados (em nome destas), durante este período. 27

28 ESTRATÉGIA PREVIDENCIAL E REGRAS DE TRANSAÇÃO 28

29 ESTRATÉGIA PREVIDENCIAL TRANSAÇÃO VOLUNTÁRIA CPqDPREV InovaPrev PARTICIPANTES E ASSISTIDOS X DATA EFETIVA EMPREGADO 29

30 ESTRATÉGIA PREVIDENCIAL APROVAÇÃO GOVERNAMENTAL DATA EFETIVA INÍCIO PERÍODO DE OPÇÃO DURAÇÃO TÉRMINO No mês subsequente da aprovação 3 meses No último dia útil do mês anterior à data efetiva de criação do InovaPrev 30

31 RESERVA MATEMÁTICA DE TRANSAÇÃO INDIVIDUAL - RMTi 31

32 Reserva Matemática Individual - RM i Participantes CPqDPREV NÃO oriundos do PBS - CPqD CIP CIVP CPI RM i Parcela da PGBR destinada ao benefício de auxíliodoença = PGBR i doença PGBR i doença = Obrigações Futuras i doença Contribuições Futuras i doença 32

33 Reserva Matemática Individual - RM i Participantes CPqDPREV oriundos do PBS - CPqD CIVP CIP PBSal CPI RM i Parcela PGBR da doença i PGBR = doença Obrigações = Obrigações Futuras Futuras doença i doença Parcela da PGBR destinada ao benefício de auxíliodoença = PGBR i doença 33

34 Reserva Matemática Individual - RM i ASSISTIDOS (APOSENTADOS E PENSIONISTAS) Parcela da PGBC = PGBC i RM i PGBC i = Obrigações Futuras i 34

35 .. Reserva Matemática de Transação Individual - RMT i EXCESSO PATRIMONIAL Considerando a proporção contributiva PARCELA PARTICIPANTES / ASSISTIDOS (EXCESSO PART/ASSIST ) INDIVIDUALIZAÇÃO PARCELA PATROCINADORAS (EXCESSO PATROC ) INDIVIDUALIZAÇÃO RMT i = RM i + EXCESSO i + EXCESSO p 35

36 Reserva Matemática de Transação Individual - RMT i INSUFICIÊNCIA PATRIMONIAL Considerando a proporção contributiva PARCELA PARTICIPANTES / ASSISTIDOS (INSUFICIÊNCIA PART/ASSIST) PARCELA PATROCINADORAS (INSUFICIÊNCIA PATROC) INDIVIDUALIZAÇÃO Equacionamento conforme legislação vigente RMT i = RM i + INSUFICIÊNCIA i 36

37 TRANSAÇÃO CPqDPREV InovaPrev RESERVA MATEMÁTICA DE TRANSAÇÃO INDIVIDUAL : EXEMPLO EXCESSO PATRIMONIAL R$ ,00 PATROCINADORA Considerando paridade contributiva entre Patrocinadoras e Participantes/Assistidos PARTICIPANTES E ASSISTIDOS R$ ,00 R$ ,00 Considerando: RMi RMi R$ ,00 R$ ,00 0,0475% = $ ,00+ $ ,00!.!!!,!! + $ ,00!.!!!,!! "!!.!!!.!!!,!! "!!.!!!.!!!,!! EXCESSO PARTICIPANTE EXCESSO PATROCINADORA RMTi = R$ ,00 + R$23.750,00 + R$23.750,00 RMTi = R$ ,00 37

38 TRANSAÇÃO CPqDPREV InovaPrev RESERVA MATEMÁTICA DE TRANSAÇÃO INDIVIDUAL NA DATA EFETIVA DESTINADA DA SEGUINTE FORMA: PARTICIPANTES Composição no CPqDPREV da RMTi: CPI CIVP CIP PBSal PGBR i doença EXCESSO i EXCESSO p CPI CIVP Destinação no InovaPrev da RMTi CIP 38

39 TRANSAÇÃO CPqDPREV InovaPrev RESERVA MATEMÁTICA DE TRANSAÇÃO INDIVIDUAL NA DATA EFETIVA DESTINADA DA SEGUINTE FORMA: ASSISTIDOS Composição no CPqDPREV da RMTi : CIVP PGBC i EXCESSO i EXCESSO p Destinação no InovaPrev da RMTi CIB 39

40 TRANSAÇÃO CPqDPREV InovaPrev: Formas de Renda Assistidos em gozo de um benefício programado (Aposentadoria Normal e respectiva reversão em Pensão por Morte) ou benefício de risco (Aposentadoria por Invalidez, e respectiva reversão em Pensão por Morte, e Pensão por Morte de Participante) que transacionarem para o InovaPrev, deverão optar por uma das formas de rendas: benefício programado na forma de Renda por Prazo Certo; ou benefício programado na forma de Renda em Percentual do Saldo. RMT i creditada na respectiva Conta CIB, podendo optar pelo saque à vista de até 25% do saldo inicial dessa conta, sendo o benefício calculado conforme opção de renda e considerando o saldo remanescente. 40

41 COMPARATIVO CPqDPREV X InovaPrev 41

42 COMPARATIVO CPqDPREV X InovaPrev CPqDPREV InovaPrev Manutenção a partir da Data Efetiva Modalidade Benefícios Programados Modalidade Benefícios de Risco Fechado ao ingresso de novos Participantes Contribuição Variável (CV) Benef. Saldado (migrante) Contas coletivas durante a fase de concessão do benefício Benefício Definido (BD) Contas coletivas durante a fase de concessão do benefício Manutenção Normal, aberto ao ingresso de novos Participantes Contribuição Definida (CD) Contas individuais durante a fase de concessão do benefício Benefício Definido (BD) Contas individuais e coletivas durante a fase de concessão do benefício 42

43 COMPARATIVO CPqDPREV X InovaPrev Contribuições Participantes Contribuições Patrocinadoras Resgate CPqDPREV Básica (8%), Voluntária (22%), Esporádica, de Risco e Extraordinária Básica (8%), Específica, Variável, de Risco, Extraordinária e Administrativa CIP e CIVP mais 15% da CPI acrescido de tantos 5% quantos forem os anos completos de vinculação a SISTEL, excedentes de 5 anos, não excedendo a 70% da CPI InovaPrev Normal (8%), Voluntária (22%) e Esporádica Normal (8%), Variável, de Risco, Extraordinária e Administrativa Saldo das Contas CIP e CIVP mais 100% da CPI na hipótese do Participante contar com, no mínimo 2 anos de vinculação ao Plano 43

44 COMPARATIVO CPqDPREV X InovaPrev Benefícios Programados Benefícios de Risco CPqDPREV Aposentadoria Normal, decorrente da opção pelo BPD e Benefício Saldado Atuarialmente calculado com base no saldo das Contas CIP e CPI + Temporário (CIVP) Possibilidade de recebimento de até 25% da CIP + CPI na forma de pagamento único Aposentadoria por Invalidez, Pensão por Morte e Auxílio Doença MÁX {80% SRB - PP ; 10% SRB} MÁX {80% SRB 91% PP* ; 0} InovaPrev Aposentadoria Normal e decorrente da opção pelo BPD Renda por Prazo Certo ou por Percentual do Saldo, calculada com base no saldo das Contas CIP, CPI e CIVP Possibilidade de recebimento de até 25% da CIP + CPI na forma de pagamento único Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte MÁX {60% SRB ; CONVERSÃO ATUARIAL DA CPI + CIP} 44

45 Por que aderir ao InovaPrev? 45

46 INSCRIÇÕES NO InovaPrev Contribuições Normais de livre escolha do Participante e paridade da Patrocinadora até 8% do Salário de Participação Possibilidade de verter Contribuições adicionais, sem a contrapartida da Patrocinadora Opção pela alteração anual do percentual contributivo e suspensão contributiva Cobertura de Benefícios de Risco, pago somente pelas Patrocinadoras, mesmo se o Participante estiver em suspensão contributiva 46

47 INSCRIÇÕES NO InovaPrev Em caso de cessação do vínculo empregatício, possibilidade de resgate de 100% das Contribuições Normais vertidas pelo Participante e pela Patrocinadora ao Plano (acima de 2 anos de vinculação ao Plano), ou permanecer vinculado, vertendo contribuições ou não, ou, ainda, portar seus recursos a outro plano Plano com contas individualizadas, sendo o benefício programado ajustado ao saldo de contas acumulado pelo Participante e Patrocinadora em seu nome (não mutualista) Incentivo Fiscal Possibilidade de dedução do valor contribuído da base de cálculo do Imposto de Renda, até o limite de 12% Possibilidade de opção pela Tabela Regressiva, com benefícios fiscais quando do recebimento dos Benefícios pelo Plano 47

48 SUPORTE À TRANSAÇÃO 48

49 TREINAMENTO - SIMULADOR: INSTRUÇÕES O acesso ao Simulador GAMAWEB será feito através da página na internet da SISTEL, sendo disponibilizado no início do Período de Opção; Os valores informados no Simulador serão apenas referenciais, para orientar a transação, haja vista que será reprocessado recálculo e reposicionamento dos dados na Data Efetiva; As simulações não gerarão obrigação e deveres às partes. O acesso será permitido por meio de senhas pessoais. 49

50 SUPORTE TÉCNICO SISTEL / PATROCINADORAS As Patrocinadoras e a SISTEL disponibilizarão canais de atendimento aos Participantes e Assistidos; Será confeccionada uma cartilha que será distribuída a todos os Participantes e Assistidos, contendo as principais informações acerca da estratégia, bem como perguntas e respostas, em linguagem simples. 50

51 SUPORTE TÉCNICO CANAIS DE ATENDIMENTO Participantes e Assistidos do Plano CPqDPREV: - Fale conosco, assunto InovaPrev (área restrita do Portal Sistel Demais empregados das Patrocinadoras: - inovaprev@sistel.com.br 51

52 PERGUNTAS? OBRIGADO! 52