O Que é o ARYSTA PREV. Quem pode participar do ARYSTA PREV. Como aderir ao Plano. Quem pode ser Beneficiário do Participante no Plano

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2 SUMÁRIO O Que é o ARYSTA PREV...3 Quem pode participar do ARYSTA PREV...3 Como aderir ao Plano...3 Quem pode ser Beneficiário do Participante no Plano...3 Vantagens de aderir ao Plano...4 Como Funciona o Plano ARYSTA PREV...4 Quais as contribuições previstas para o ARYSTA PREV...5 Como são calculadas as contribuições do participante...5 Como são calculadas as contribuição da Patrocinadora...5 Como e quando são feitas as contribuições do participante e da Patrocinadora...6 Como alterar o percentual de contribuição...6 Como acompanhar a evolução do saldo de conta...6 Quais os benefícios oferecidos pelo Plano e condições necessárias...7 Como são reajustados os Benefícios de Aposentadoria...8 Como requerer os benefícios do Plano ARYSTA PREV...9 Como é a tributação do Imposto de Renda...10 Como são tributados os resgates efetuados pelos Participantes?...11 Como efetuar dedução das contribuições na Declaração Anual de IR...11 Qual a melhor opção de Imposto de Renda...12 Como formalizar a opção pelo regime de tributação do IR...12 O que fazer em caso de rescisão do vínculo empregatício com a Patrocinadora do Plano 12 Quem é o gestor do ARYSTA PREV...13 Como são aplicados os recursos do ARYSTA PREV...14 Como obter informações sobre o Plano...14

3 O Que é o ARYSTA PREV O ARYSTA PREV é um plano de previdência complementar da Empresa Arysta Lifescience do Brasil Indústria Química e Agropecuária Ltda. Quem pode participar do ARYSTA PREV Todos os empregados, dirigentes e conselheiros da Arysta Lifescience do Brasil Indústria Química e Agropecuária Ltda, podem se inscrever no Plano ARYSTA PREV. Como aderir ao Plano A adesão deverá ocorrer através do preenchimento da ficha de inscrição, a ser fornecida pela Patrocinadora. Os dados constantes na ficha de inscrição precisam ser validados pela Patrocinadora. Quem pode ser Beneficiário do Participante no Plano Podem ser Beneficiários do Participante as pessoas físicas por ele inscritas no Plano, observando-se as classes a seguir: Classe 1: o cônjuge, a companheira, o companheiro, e o filho inválido sob qualquer condição ou menor de 21 anos ou até 24 anos, solteiros, estudantes em curso de ensino superior oficialmente reconhecido; Classe 2: os pais; Classe 3: o irmão, menor de 21 anos, não emancipado de qualquer condição ou inválido. 3

4 Na ausência dos Beneficiários citados nas classes acima, são considerados Beneficiários Designados do Participante Ativo os assim inscritos, anteriormente à apresentação de requerimento pelo Participante para concessão dos benefícios, e do Participante Assistido aqueles que nesta condição forem declarados e homologados pela Entidade na data da concessão ao Participante do Benefício de Aposentadoria ou Benefício por Invalidez. Vantagens de aderir ao Plano Possibilidade de Dedução das contribuições efetuadas ao plano na declaração do Imposto de Renda; A Patrocinadora contribui junto com o participante para o Plano; Possibilidade de aumentar sua conta individual com contribuições esporádicas; A aposentadoria pelo ARYSTA PREV independe da concessão de aposentadoria pelo INSS; O participante pode resgatar as suas contribuições e parte das contribuições da Patrocinadora quando se desligar da empresa e desejar cancelar o Plano; O participante pode continuar contribuindo ao plano em caso de desligamento da empresa; Caso o participante resolva se retirar do Plano, poderá fazê-lo a qualquer tempo e, após a perda do vínculo empregatício com a Patrocinadora, poderá resgatar recursos financeiros ou transferi-los para outro plano de previdência. Como Funciona o Plano ARYSTA PREV O ARYSTA PREV é um plano de previdência em que o participante investe recursos financeiros com o objetivo de garantir um benefício de aposentadoria, invalidez ou pensão por morte para os seus beneficiários. O plano foi estruturado na modalidade de Contribuição Definida (CD), ou seja, as contribuições são fixadas previamente no regulamento do Plano e o valor do benefício é permanentemente ajustado ao saldo de conta mantido em favor do participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores apor- 4

5 tados e os benefícios pagos. Quais as contribuições previstas para o ARYSTA PREV O plano é custeado por contribuições da Patrocinadora e dos participantes, conforme abaixo: Contribuições Normais Mensais do participante e da Patrocinadora; Contribuições Esporádicas do participante e da Patrocinadora; Contribuições Extraordinárias da Patrocinadora. Como são calculadas as contribuições do participante A Contribuição Normal mensal do Participante corresponderá ao resultado obtido a partir da aplicação de um percentual inteiro de, no mínimo, 1% aplicável sobre o Salário de Participação. A Contribuição Esporádica do Participante é opcional, realizada em prazo e valor definidos pelo Participante, desde que não inferior a 50% da Unidade Previdenciária Arysta (UPA) vigente no mês da contribuição. Como são calculadas as contribuição da Patrocinadora A Contribuição Normal mensal da Patrocinadora ocorrerá na proporção de 100% da Contribuição Normal Mensal do Participante, limitado a 7% do Salário de Participação. As Contribuições Esporádicas da Patrocinadora poderão ser realizadas a qualquer tempo, utilizando critérios uniformes e não-discriminatórios aplicáveis a todos os Participantes Ativos do Plano. 5

6 As Contribuições Extraordinárias da Patrocinadora, destinadas ao processo de transferência de participantes do Plano de Aposentadoria Arysta Lifescience do Brasil para o Plano ARYSTA PREV são calculadas na Avaliação Atuarial. Como e quando são feitas as contribuições do participante e da Patrocinadora As contribuições dos Participantes e da Patrocinadora serão recolhidas até o dia 10 do mês subsequente ao de competência da folha mensal de salários da Patrocinadora. Como alterar o percentual de contribuição O Participante Ativo ou Autopatrocinado poderá requerer a alteração do percentual sempre no mês de junho de cada ano, caso não seja informado, será mantido para os meses subsequentes o percentual definido na última opção realizada. Como acompanhar a evolução do saldo de conta Você pode acompanhar de perto seu saldo, através do extrato atualizado mensalmente, disponível no site da BB Previdência ( na sua área de acesso restrito. 6

7 Quais os benefícios oferecidos pelo Plano e condições necessárias Benefícios Definição Condições Necessárias Benefício de Aposentadoria Consistirá na transformação de 100% do Saldo de Conta Total existente na data de requerimento do benefício em uma renda mensal, conforme opção do Participante, desde que o benefício seja superior a 2 UPA: Renda certa mensal, pelo período de, no mínimo, 60 meses ou, no máximo, 240 meses, em número constante de cotas; Satisfaça cumulativamente: Conte com idade mínima de 55 anos de idade; 1 ano de vinculação ao Plano; Benefício por invalidez Renda mensal decorrente da incidência de um percentual escolhido pelo participante entre 0,5% e 2,0% sobre o total de cotas existente no Saldo de Conta Total em cada mês. Consistirá na transformação de 100% do Saldo de Conta Total existente na data de requerimento do benefício em uma renda mensal, na forma de pagamento único ou conforme opção do Participante, desde que no último caso, o benefício seja superior a 2 UPA: Renda certa mensal, pelo período de, no mínimo, 60 meses ou, no máximo, 240 meses, em número constante de cotas; Renda mensal decorrente da incidência de um percentual escolhido pelo participante entre 0,5% e 2,0% sobre o total de cotas existente no saldo de conta total em cada mês. Rescinda o vínculo empregatício com a Patrocinadora. Ter invalidez atestada por um clínico especialista e credenciado pela Patrocinadora, atestado pelo médico do Participante ou seu Beneficiário; havendo empecilhos, será necessário laudo emitido por clinico escolhido de comum acordo entre a Patrocinadora e o participante e seus beneficiários; Não estar recebendo de forma direta ou indireta nenhum benefício pago mensalmente pela Patrocinadora. 7

8 Benefício por morte Após a Aposentadoria / Benefício por Morte Antes da Aposentadoria O valor do Benefício por Morte, não havendo proporção estipulada pelo participante, será rateado em parcelas iguais para cada um dos beneficiários inscritos. A inscrição de novo beneficiário, que não se tinha conhecimento, após a concessão do Benefício por Morte, somente surtirá efeito após a data de entrada do respectivo requerimento e não implicará no pagamento retroativo do Benefício por Morte, mas acarretará novo rateio do valor do Benefício. No caso de falecimento de participante assistido, o Benefício por Morte equivalerá ao benefício que ele vinha recebendo, observando-se o mesmo período ou percentual por ele escolhido, de acordo com o regulamento. Concedida mediante requerimento dos beneficiários do participante que vier a falecer. Abono anual No caso de falecimento de participante ativo ou autopatrocinado, o Benefício por Morte consistirá em 100% do saldo de conta total existente na data de requerimento do benefício, tendo o beneficiário a faculdade de optar por recebê-lo na forma de renda mensal, de acordo com uma das opções estabelecidas no regulamento. Consistirá a tantos doze avos do beneficio Mensal, que o participante efetivamente recebeu durante o exercício. Estar em gozo de um dos benéficos de Renda Mensal previstos no Regulamento. Como são reajustados os Benefícios de Aposentadoria Os benefícios de aposentadoria, por invalidez, por morte e abono anual serão ajustados mensalmente de acordo com a Rentabilidade Líquida alcançada na aplicação dos recursos do Plano, apurada com base na cota referente ao último dia útil do mês de competência da prestação mensal. 8

9 Como requerer os benefícios do Plano ARYSTA PREV O participante do Plano ou seu beneficiário, após cumprimento das condições exigidas para a concessão do benefício, deverá preencher o formulário Requerimento de Benefício disponibilizado pela patrocinadora, que o enviará à BB Previdência, devidamente assinado e acompanhado da seguinte documentação: Benefício de Aposentadoria: Cópia do termo de rescisão do contrato de trabalho, caso o requerimento não seja validado pela patrocinadora; Cópia de documento pessoal de identificação, onde constem os números do RG e do CPF; Cópia de documento que comprove o grau de parentesco com o participante (certidão de casamento, se cônjuge, certidão de nascimento, se filhos, outros documentos para os demais dependentes); Declaração de dependente para fins de desconto do imposto de renda. Ressalta-se que a dedução de dependente para Imposto de Renda, somente poderá ser feita se não houver dedução por outra fonte. Neste caso, o contribuinte deverá declarar formalmente esta condição. Benefício por Invalidez: Cópia de documento pessoal de identificação, onde constem os números do RG e do CPF; Laudos médicos emitidos por um clínico especialista credenciado pela Patrocinadora e por médico do Participante; Terceiro laudo médico produzido por clínico indicado por comum acordo entre a Patrocinadora e o Participante, no caso de haver impasse referente ao item anterior; Declaração de não estar recebendo de forma direta ou indireta nenhum benefício pago mensalmente pela Patrocinadora; Laudo médico emitido por serviço médico oficial, da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios atestando que a invalidez é decorrente de acidente de qualquer natureza ou doença grave, contagiosa ou incurável prevista em lei federal, para isenção de imposto de renda, se for o caso, ou documento equivalente emitido pelo INSS ou pela Receita Federal. 9

10 Benefício por Morte: Cópia da certidão de óbito; Cópia de documento pessoal de identificação, onde constem os números do RG e do CPF do participante e dos requerentes; Cópia de documentos dos beneficiários inscritos no plano que comprovem a relação de parentesco com o participante. Como é a tributação do Imposto de Renda O benefício de aposentadoria será tributado de acordo com a opção do participante (Leis nºs /04 e /05 - tabela progressiva compensável ou tabela regressiva do Imposto de Renda). Tabela Progressiva Compensável: leva em conta o valor do benefício recebido incidindo alíquotas que variam entre 0% e 27,5%, conforme quadro abaixo. Este regime de tributação permite o ajuste na Declaração Anual de IR, sendo possível a restituição, nos casos em que couber. Tabela Progressiva Compensável Base de Cálculo (R$) Alíquota (%) Parcela de Imposto a Deduzir (R$) Até 1.710, De 1.710,79 até 2.563,91 7,5 128,31 De 2.563,92 até 3.418,59 15,0 320,60 De 3.418,60 até 4.271,59 22,5 577,00 Acima de 4.271,59 27,5 790,58 A tabela deve ser aplicada para os rendimentos pagos entre 01/01/2013 e 31/12/2013. Tabela Regressiva Definitiva: leva em conta o período de acumulação de cada parcela das contribuições vertidas. As alíquotas de Imposto de Renda vão decrescendo conforme aumenta o período decorrido desde a data em que cada contribuição foi aportada, até a data em que o benefício for pago ao participante assistido ou beneficiário(s). O participante deve analisar quanto tempo o dinheiro ficará investido no Plano e qual a previsão de renda passível de tributação quando da sua aposentadoria. Pelo regime de alíquotas regressivas, quanto mais longo o prazo maior será a vantagem tributária. 10 O regime de tributação pela tabela regressiva não compõe a base de tributação da declaração de ajuste anual de imposto de renda de pessoa física. A tributação é feita na fonte, sem possibilidade de restituição.

11 Tabela Regressiva Prazo de acumulação dos recursos Alíquota definitiva na fonte (%) Até 2 anos 35 Superior a 2 e inferior ou igual a 4 anos 30 Superior a 4 e inferior ou igual a 6 anos 25 Superior a 6 e inferior ou igual a 8 anos 20 Superior a 8 e inferior ou igual a 10 anos 15 Superior a 10 anos 10 Como são tributados os resgates efetuados pelos Participantes? Na Tributação Progressiva Compensável, qualquer valor de resgate, parcial ou total, será tributado em 15% na fonte, a título de antecipação do IR. Na Declaração Anual do IR poderá ser realizado o ajuste de acordo com a Tabela Progressiva. Na Tributação Regressiva Definitiva, qualquer valor de resgate ou renda mensal terá tributação exclusiva na fonte. O imposto de renda será calculado de acordo com a Tabela Regressiva, com alíquotas decrescentes em função do prazo de acumulação dos recursos. Como efetuar dedução das contribuições na Declaração Anual de IR Na fase contributiva, o participante que faz sua Declaração de Imposto de Renda pela modalidade completa e que contribui também para a previdência oficial, pode se valer de incentivo fiscal, abatendo o valor das contribuições vertidas ao ARYSTA PREV da base de cálculo do Imposto de Renda, até o limite de 12% da renda anual tributável, de acordo com a legislação vigente, independente da modalidade do plano e da opção pelo regime tributário. 11

12 Qual a melhor opção de Imposto de Renda Depende da situação individualizada, caso a caso. É importante ressaltar que se o valor estimado para recebimento do benefício for pequeno, enquadrando-se na faixa da isenção da tabela progressiva, por exemplo, a melhor opção seria por esse regime. Caso o valor estimado para recebimento do benefício seja mais elevado, enquadrando-se nas faixas superiores de tributação pela tabela progressiva e ainda, caso o tempo estimado para percepção do benefício seja mais distante (enquadrando-se nas alíquotas mais baixas), a melhor opção seria pelo regime regressivo. É uma decisão exclusiva de cada participante. Como formalizar a opção pelo regime de tributação do IR Assinalando a alternativa escolhida na Ficha de Inscrição no momento da adesão ou até o último dia útil do mês subseqüente ao ingresso no Plano, por meio do Termo de Opção de Tributação, que deve ser preenchido, em duas vias, assinado e entregue na área de gestão de pessoas da Patrocinadora, para remessa à BB Previdência. Caso o participante não se manifeste nos prazos acima, automaticamente será incluído no regime da tabela progressiva, sem necessidade de qualquer formalização. O que fazer em caso de rescisão do vínculo empregatício com a Patrocinadora do Plano O participante do ARYSTA PREV, que se desligar da Patrocinadora antes de ter preenchido as condições para o Benefício de Aposentadoria, poderá optar por uma das opções abaixo, mediante requerimento específico: Autopatrocínio: poderá continuar no Plano em condição de autopatrocinado, ou seja, o participante assume o valor de sua contribuição e a da Patrocinadora para o Plano, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração. 12

13 Benefício Proporcional Diferido: poderá manter-se inscrito no Plano afim de receber em tempo futuro, a sua aposentadoria, quando atingir todas as condições de elegibilidade para recebimento do benefício. Portabilidade: poderá transferir os recursos financeiros correspondentes aos saldos acumulados na Conta do Participante e na Conta da Patrocinadora para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar referido plano. Resgate: é o instituto que faculta ao participante o recebimento de valor decorrente de seu desligamento do Plano. O valor corresponderá à soma da Conta do Participante, adicionada à parte da Conta da Patrocinadora, com base no tempo de vinculação do participante ao plano, conforme Tabela a seguir: TEMPO DE VINCULAÇÃO (EM ANOS) (%) DA CONTA DE PATROCINADORA 3 10% 4 15% 5 20% 6 28% 7 36% 8 44% 9 52% 10 60% 11 68% 12 76% 13 84% 14 92% % Quem é o gestor do ARYSTA PREV É a BB PREVIDÊNCIA Fundo de Pensão Banco do Brasil uma entidade fechada de previdência complementar, constituída sob a forma de sociedade civil sem fins lucrativos, que atua como fundo de pensão multipatrocinado, o que significa dizer que diversos planos de aposentadoria de diferentes empresas são administrados em conjunto, utilizando-se de uma única infraestrutura e, consequentemente, reduzindo custos. A BB Previdência, segundo seu Estatuto Social, possui órgãos de deliberação, fiscalização e gestão, quais sejam: O Conselho Deliberativo é órgão de deliberação e orientação superior responsável por fixar as diretrizes e políticas a serem observadas pela BB Previdência. É composto por 9 membros 13

14 O Conselho Fiscal é órgão de controle interno da BB Previdência, composto por 6 membros O Comitê Financeiro A - é órgão de administração da BB Previdência, responsável por cumprir Como são aplicados os recursos do ARYSTA PREV Os recursos do ARYSTA PREV são aplicados pela BB Gestão de Recursos Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S.A DTVM, a maior gestora de recursos de terceiros da América Latina, observada a política de investimentos aprovada anualmente pelo Conselho Deliberativo da BB Previdência. A aplicação dos recursos procura obter o melhor resultado com o menor risco, ou seja, per- Como obter informações sobre o Plano Por meio do site da BB Previdência - Pela Consultoria Previdenciária é possível realizar ligações em dias úteis, das 9h às 18h, para dúvidas e esclarecimentos sobre o Plano ARYSTA PREV. Pelo bbprevidencia@bbprevidencia.com.br, vidas junto aos técnicos da BB Previdência 14 -