NOVO TRCT Estratégia Atuação CAIXA x MTE

Transcrição

1 NOVO TRCT Estratégia Atuação CAIXA x MTE ABRIL 2012

2 Legislação Específica - MTE Instrução Normativa Nº 15, de 14/07/ estabeleceu procedimentos para assistência e homologação na rescisão de contrato de trabalho. Portaria Nº 1.620, de 14/07/ instituiu o Sistema HomologNet; Portaria Nº 1.621, de 14/07/ aprovou modelos de TRCT e Termos de Homologação; Portaria No , de 26/12/ que aprovou novo modelo TRCT e Termo de Homologação (THRCT) e Termo de Quitação (TQRCT)

3 HOMOLOGNET Funcionalidades: Permite ao Empregador o cadastro das informações referentes à rescisão de contrato de trabalho. Recebidas as informações, o HomologNet realiza crítica, faz cálculos e gera o TRCT. Possibilita ao Trabalhador consultar informações sobre sua rescisão de contrato de trabalho. Dá suporte ao MTE nos procedimentos de assistência à rescisão de contrato de trabalho.

4 Características Gerais: Abrangência Nacional. A utilização facultativa. HOMOLOGNET Específica para as rescisões com obrigatoriedade assistência. Implantado apenas no âmbito MTE. O módulo para uso pelo sindicatos ainda está em desenvolvimento e fará uso de certificado digital. Acesso pelo portal MTE: Utilização on line ou por transmissão de arquivo XML. Agendamento a critério da unidade MTE.

5 Anexos da Portaria 2.685/11 Documentos do Homolognet TRCT (Anexo II) Termo de Homologação sem Ressalvas (Anexo III) Termo de Homologação com Ressalvas (Anexo IV) Termo de Quitação (Anexo V) Documentos fora do Homolognet TRCT Anexo I Termo de Quitação Anexo VI Termo de Homologação Anexo VII Instruções para preenchimento Anexo VIII

6 TRCT Modelo antigo TRCT Anexo I da Portaria 1621/10 (documento substituído) Poderá ser acatado para afastamentos do trabalhador até 31/07/2012 desde que contenha todos os campos obrigatórios

7 QUANTIDADE DE VIAS TRCT: 02 vias sendo: - uma empregador - uma empregado TQRCT - Termo de Quitação e THRCT - Termo de Homologação 04 vias sendo: 01 empregador e 03 empregado - arquivo pessoal - saque Seguro Desemprego - saque FGTS OBS.: Não imprimir no verso do TRCT.

8 CONFECÇÃO FORMULÁRIOS Art. 4º da Portaria 2.685/2011 É facultada a confecção dos Termos previstos nesta Portaria em formulário contínuo e a inserção de rubricas, de acordo com as necessidades do empregador, desde que respeitada a seqüência numérica de campos estabelecidos nas instruções de preenchimento, previstas no Anexo VIII, e a distinção de quadros de pagamentos e deduções

9 Campo 154 Nome do Órgão Homologador no Termo de Homologação - THRCT Identificar: -Nome, endereço e telefone do órgão que prestou a assistência ao empregado. Quando for entidade sindical, deverá também ser informado: - número do seu registro no Ministério do Trabalho

10 Saque FGTS e Seguro-Desemprego Para afastamento do trabalhador, a partir de 01/08/2012 (inclusive) o TRCT não será mais o documento para habilitação ao Saque FGTS e Seguro Desemprego, sendo substituído pelos seguintes documentos: Termo de Quitação - TQRCT: Quando a assistência na homologação da rescisão for dispensada. (contrato inferior a 01 ano) Termo de Homologação - THRCT: Quando houver necessidade de assistência na homologação da rescisão. (contrato superior a 01 ano) Obs: Documentos válidos tanto no preenchimento manual, quanto pelo Homolognet.

11 CÓD. AFASTAMENTO (MTE) (Campo 27) CAUSAS DO AFASTAMENTO - Campo 22 (MTE) CÓD. SAQUE FGTS (CAIXA ) CR0 Rescisão por culpa recíproca 02 FE1 FE2 Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual por opção do empregado Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual sem continuação da atividade da empresa SEM SAQUE FGTS FM0 Rescisão por força maior 02 FT1 Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregado JC2 Despedida por justa causa, pelo empregador SEM SAQUE FGTS PD0 Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado 04 RA1 RA2 RI2 Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato de trabalho por prazo determinado Rescisão antecipada, pelo empregador, do contrato de trabalho por prazo determinado Rescisão Indireta SEM SAQUE FGTS 01 Saque condicionado a decisão judicial SJ1 Rescisão contratual a pedido do empregado SEM SAQUE FGTS SJ2 Despedida sem justa causa, pelo empregador 01

12 AVISO PRÉVIO INDENIZADO DIVERGÊNCIA NA DATA DE AFASTAMENTO CTPS / TRCT A Instrução Normativa SRT nº 15 do MTE de 14/07/2010, (Art. 17) alterou a forma de preenchimento da CTPS e TRCT, exclusivamente para aviso prévio indenizado, da seguinte maneira: Página da CTPS relativa ao Contrato de Trabalho: a data de saída será a do último dia da data projetada para o aviso prévio indenizado; Página da CTPS relativa às Anotações Gerais: a data de saída será a data do último dia efetivamente trabalhado; No TRCT: a data de saída será a data do último dia efetivamente trabalhado; Na Conta FGTS / GRRF / SEFIP / CONECTIVIDADE (chave): a data de saída será a data do último dia efetivamente trabalhado.

13