SUMÁRIO PARTE I INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO

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1 SUMÁRIO PARTE I INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 1. História do Surgimento e Evolução do Direito do Trabalho História do Direito do Trabalho no Brasil por meio das Constituições Natureza Jurídica do Direito do Trabalho Fontes do Direito do Trabalho Classificação Fundamental Aprofundando o Estudo das Fontes Formais Fontes Formais Heterônomas em Espécie.... A) Constituição Federal.... B) Leis. C) Medidas Provisórias... D) Tratados e Convenções Internacionais.... D.1) Convenções e Recomendações da OIT.... E) Sentença Normativa Fontes Formais Autônomas em Espécie.... A) Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho.... A.1 Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho na Reforma Trabalhista... B) Regulamento de Empresa.... C) Contrato de Trabalho Hierarquia das Fontes Peculiaridade da Hierarquia de Normas Trabalhistas Critérios para Determinar a Norma mais Favorável Interpretação do Direito do Trabalho.... A) Gramatical. B) Teleológica. C) Sistemática. D) Histórica. E) Extensiva. F) Restritiva. 4. Integração do Direito do Trabalho.... curso trabalho.indb 9 02/02/ :42:18

2 10 CURSO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO Antonio Neto da Lapa Ivan Kertzman 4.1. Métodos de integração O Direito Comum como Fonte Subsidiária de Integração pós Reforma Trabalhista Detalhando cada método de integração previsto na CLT.... A) Jurisprudência.... A.1) Jurisprudência com a Reforma Trabalhista.... B) Analogia ou Autointegração.... C) Equidade. D) Usos e Costume.... E) Direito Comparado.... F) Princípios. 5. Aplicação do Direito do Trabalho Aplicação do Direito do Trabalho no Tempo Aplicação das Normas Materiais Oriundas da Reforma Trabalhista e da Medida Provisória nº 808/ Aplicação do Direito do Trabalho no Espaço Princípios Princípios Peculiares do Direito Individual do Trabalho.... A) Princípio Protetivo ou da Proteção.... B) Princípio da Norma mais Favorável.... C) Princípio da Cláusula ou Condição mais Favorável/Benéfica.... D) Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva.... E) Princípio da Irrenunciabilidade dos Direitos Trabalhistas.... E.1) Possíveis Momentos da Renúncia.... E.2) Renúncia via Norma Coletiva.... E.3) Renúncia para Empregados com Altos Salários: Efeito da Reforma Trabalhista.... F) Princípio da Imperatividade das Normas Trabalhistas.... G) Princípio da Primazia da Realidade sobre a Forma.... H) Princípio da Continuidade das Relações de Emprego.... I) Princípio da Irredutibilidade Salarial Princípios Gerais do Direito Aplicáveis ao Direito do Trabalho.... A) Razoabilidade. B) Boa-Fé.... C) Não Discriminação.... D) Dignidade da Pessoa Humana.... PARTE II DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 1. Relação de trabalho e relação de emprego Diferenciação Requisitos da relação de emprego.... curso trabalho.indb 10 02/02/ :42:18

3 SUMÁRIO 11 A) Pessoalidade B) Onerosidade C) Não Eventualidade ou Habitualidade... D) Subordinação E) Alteridade 1.2. Aplicação Prática e Legal dos Requisitos da Relação de Emprego Espécies de Empregado mais Exigidas no Exame da OAB e Concursos.... A) Altos Empregados... A.1) Funções de Confiança... A.2) Trabalhadores Intelectuais... A.3) Empregados com Elevada Remuneração (Hipersuficientes): Produto da Reforma Trabalhista.... B) Diretores Estatutários e Sócios... C) Relação de Emprego entre Familiares... D) Aprendiz E) Estágio (neste local do índice por questão didática)... F) Doméstico F.1) Resumo Atual dos Direitos do Doméstico... F.2) Jornada de Trabalho... F.3) Descontos Salariais... F.4) Depósitos Fundiários (FGTS)... F.5) Peculiaridade do Vale-Transporte... F.6) Justa Causa e Despedida Indireta... F.7) Simples do Empregador Doméstico... G) Teletrabalho e a Reforma Trabalhista... G.1) O Teletrabalhador Enquanto Empregado... G.2) Transformação de Teletrabalhador em Trabalhador Presencial e Vice-Versa... G.3) Instrumentos de Trabalho do Teletrabalhador... G.4) Jornada de Trabalho do Teletrabalhador... H) Trabalhador Rural (Rurícola)... H.1) Indústria Rural... H.2) Trabalhadores em Reflorestamento... H.3) Trabalhadores no Turismo Rural... H.4) Horário Noturno e Intervalo Intrajornada dos Trabalhadores Rurais... H.5) Aviso Prévio dos Trabalhadores Rurais... H.6) Utilidades Salariais dos Rurícolas... H.7) Grupo Econômico no Meio Rural... H.8) Trabalhador Rural por Pequeno Prazo... I) Mãe Social curso trabalho.indb 11 02/02/ :42:18

4 12 CURSO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO Antonio Neto da Lapa Ivan Kertzman J) Trabalho da Mulher... J.1) Proteção à Maternidade... J.2) A Gestante, a Lactante e o Ambiente Insalubre Inovação da Reforma Trabalhista e da MP nº 808/ K) Trabalho do Menor... L) Trabalho do Idoso Relação de Trabalho não Empregatícia.... A) Relação de Trabalho Avulso... A.1) Avulso não Portuário... A.2) Avulso Portuário... B) Relação de Trabalho Eventual... C) Relação de Trabalho Autônomo... C.1) O Autônomo, a Reforma Trabalhista e a MP nº 808/ D) Relação de Trabalho Voluntário... E) Salão-Parceiro e Profissional-Parceiro Cooperativas de Mão de Obra Trabalho Forçado, Obrigatório ou em Condição Análoga à de Escravo Formalização e Análise do Contrato de Emprego Carteira de Trabalho e Previdência Social.... A) Importância Como Meio de Prova... B) Informações que Devem e que não Devem ser Registradas na CTPS... C) Imprescritibilidade do Direito de Registro da CTPS... D) Tempo Mínimo de Experiência da CTPS O Livro de Registro de Empregados e a Reforma Trabalhista Contrato de Trabalho: Características Contrato de Trabalho: Classificações.... A) Contrato Expresso e Contrato Tácito... B) Contrato Individual e Contrato por Equipe... C) Contrato por Prazo Indeterminado e Contrato por Prazo Determinado... C.1) Contrato por Prazo Determinado da CLT... C.1.1) Regras Relativas aos Contratos por Prazo Determinado da CLT... C.2) Contrato por Prazo Determinado da Lei nº 6.019/74 e a Reforma Trabalhista... C.3) Contrato por Prazo Determinado da Lei nº 9.601/98... C.4) Contrato por Obra Certa Contrato de Trabalho: Efeitos.... A) Efeitos Próprios... A.1) Poderes do Empregador... A.1.1) Poder Diretivo... curso trabalho.indb 12 02/02/ :42:18

5 SUMÁRIO 13 A.1.2) Poder Regulamentar... A.1.3) Poder de Fiscalização... A.1.4) Poder Disciplinar... B) Efeitos Conexos... B.1) Direitos Intelectuais... B.1.1) Trabalho Intelectual Enquanto Razão de Ser do Contrato de Trabalho... B.1.2) Invenções sem Qualquer Ligação Direta ou Indireta com o Contrato de Trabalho... B.1.3) Trabalho Intelectual Favorecido pelos Instrumentos de Trabalho:... B.2) Dano moral e a Reforma Trabalhista... B.3) Assédio Moral... B.3.1) Classificação do Assédio Moral... B.4) Assédio Sexual... B.5) Dano Estético... B.6) O Acidente de Trabalho e seus Efeitos Conexos... B.6.1) Responsabilidade Subjetiva por Acidentes do Trabalho... B.6.2) Responsabilidade Objetiva por Acidentes do Trabalho... B.6.3) Requisitos da Responsabilidade do Empregador e Concausa... B.6.4) Dano Moral e Dano Estético Decorrente de Acidente do Trabalho... B.6.5) Danos Materiais em caso de Morte da Vítima... B.6.6) Danos Materiais em caso de Incapacidade da Vítima... B.6.7) PCMSO... B.7) Uso da Imagem do Empregado via Fardamento Reforma Trabalhista... B.8) (Im)Possibilidade de Cumulação de Danos Extrapatrimoniais Reforma Trabalhista Empregador Conceito legal e críticas Diferenciação entre Empresa e Estabelecimento Características do Empregador.... A) Despersonalização ou Impessoalidade... B) Assunção dos Riscos (Alteridade) Grupo Econômico e a Reforma Trabalhista.... A) Configuração do Grupo Econômico Consórcio de Empregadores Dono de Obra Contrato de Subempreitada... curso trabalho.indb 13 02/02/ :42:18

6 14 CURSO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO Antonio Neto da Lapa Ivan Kertzman 3.8. Sucessão Trabalhista.... A) Responsabilidade das Empresas Envolvidas na Sucessão e a Reforma Trabalhista B) Cláusula de Isenção da Responsabilidade... C) Relação entre Sucessão de Empregadores e Hasta Pública... D) Sucessão nas Concessões de Serviços Públicos... E) Desmembramento de Municípios e Responsabilidade Trabalhista Terceirização A Terceirização antes da Lei nº / A Terceirização após a Lei nº / A) Requisitos do Contrato de Terceirização... B) Quarteirização 4.3. A Terceirização no Serviço Público e as decisões do STF Jornada de Trabalho Tempo Efetivo de Serviço e a Reforma Trabalhista Fiscalização da Jornada de Trabalho Empregados com Jornada Fiscalizada.... A) Pequenas Variações no Sistema de Controle de Jornada Empregados sem Jornada Fiscalizada e a Reforma Trabalhista.... A) Atividade Externa Incompatível com Fixação de Horário de Trabalho... B) Empregados que Exercem Cargo de Gestão... C) Empregados em Regime de Teletrabalho Trabalho em Sobrejornada ou em Regime de Horas Extras Acordo de Prorrogação de Jornada Necessidade Imperiosa de Serviço.... A) Força Maior... B) Realização ou Conclusão de Serviços Inadiáveis e Aqueles Serviços cuja Inexecução possa Acarretar Prejuízo Manifesto Prorrogação para Recuperar o Tempo Perdido Resultante de Causas Acidentais que Interromperam o Trabalho Acordo de Compensação de Jornada Semana Espanhola e Semana Inglesa Jornada 12 x 36 e a Reforma Trabalhista Hora Extra em Ambiente Insalubre e a Reforma Trabalhista Detalhes para Concurso e OAB sobre o Cálculo das Horas Extras.... A) Divisor para Apuração do Valor das Horas Extras Supressão de Horas Extras Habituais Trabalho em Regime de Sobreaviso Trabalho em Regime de Prontidão.... curso trabalho.indb 14 02/02/ :42:18

7 SUMÁRIO Trabalho em Regime de Revezamento ou em Turno Ininterrupto de Revezamento Jornada Part Time e a Reforma Trabalhista Jornada Intermitente: Produto da Reforma Trabalhista e MP nº 808/ A) Formalidade para Contratação e Convocação para o Trabalho... B) Pagamento e Férias... C) Auxílio-Doença e Salário Maternidade para o(a) Trabalhador(a) Intermitente D) Período de Inatividade... E) Prazo para Convocação ao Trabalho... F) Extinção do Contrato de Trabalho Intermitente e a MP nº 808/ G) Conversão de Contratos por Prazo Indeterminado em Contratos Intermitentes H) O Contrato Intermitente e seus Reflexos Previdenciários Horas in Itinere e a Reforma Trabalhista Jornada Especial do Bancário.... A) Cargos de Confiança Bancários Repouso Semanal Remunerado Aprofundando a Questão do Trabalho Preferencialmente aos Domingos.... A) O Trabalho aos Domingos no Comércio em Geral... B) O Trabalho aos Domingos para as Mulheres... C) O Trabalho aos Domingos em outras Atividades... D) A Situação Especial da Força Maior RSR Embutido e RSR Pago em Separado Feriados. 7. Intervalos para Repouso e Férias Intervalo Intrajornada e a Reforma Trabalhista.... A) Cômputo ou não do Intervalo na Jornada de Trabalho... B) Consequências da não Concessão do Intervalo Intrajornada e a Reforma Trabalhista Intervalos Intrajornada Especiais.... A) Mecanógrafos e Digitadores... B) Trabalhadores em Câmaras Frigoríficas... C) Trabalhadores em Minas e Subsolos Intervalos Interjornada Férias Pagamento das férias.... A) Hipótese de Pagamento em Dobro das Férias Duração das Férias e a Reforma Trabalhista Fracionamento das Férias e a Reforma Trabalhista Mais duas Novidades da Reforma Trabalhista sobre as Férias.... curso trabalho.indb 15 02/02/ :42:18

8 16 CURSO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO Antonio Neto da Lapa Ivan Kertzman Perda do Direito às Férias Abono de Férias Férias e Serviço Militar Férias Coletivas Salário e Remuneração Gorjetas A) Repercussões/Reflexos da Gorjeta... B) Percentuais de Retenção... C) Incorporação das Gorjetas... D) Comissão de Fiscalização das Gorjetas... E) Multa por Retenção da Gorjeta Parcelas Salariais e a Reforma Trabalhista.... A) Adicionais A.1) Adicional de Horas Extras... A.2) Adicional Noturno... A.3) Adicional de Insalubridade... A.3.1) Eliminação da Insalubridade... A.3.2) Insalubridade em Atividade Intermitente... A.3.3) Outros Entendimentos do TST Importantes para OAB e Concursos... A.3.4) PPRA A.4) Adicional de Periculosidade... A.4.1) Trabalhadores Expostos a Riscos de Roubo e Outras Espécies de Violência Física... A.4.2) Vigilantes... A.4.3) Trabalhadores Expostos à Energia Elétrica... A.4.4) Exposição Intermitente, Eventual e Proporcional... A.4.5) Outros Entendimentos do TST Importantes para OAB e Concursos... A.5) Adicional de Transferência... B) Gratificações B.1) Gratificação por Tempo de Serviço... B.2) Gratificação Natalina ou Décimo Terceiro... B.3) Gratificação de Função... B.4) Gratificação Quebra de Caixa... B.5) Gratificação Semestral... C) Abonos (inclusive do PIS), Reforma Trabalhista e MP nº 808/ Parcelas NÃO Salariais e a Reforma Trabalhista.... A) Ajuda de Custo... B) Diárias para Viagem e a Reforma Trabalhista... curso trabalho.indb 16 02/02/ :42:18

9 SUMÁRIO 17 C) Participação nos Lucros e Resultados (PLR)... D) Prêmios, Reforma Trabalhista e MP nº 808/ E) Salário-Família F) Stock Options G) Verbas Indenizatórias... H) Multas I) Plano de Demissão Voluntária (PDV) e a Reforma Trabalhista Importância da diferenciação entre parcelas salariais e parcelas não salariais Utilidades e sua natureza salarial ou não salarial Utilidades não salariais por força de lei Percentual mínimo em dinheiro Percentual de algumas utilidades salariais (inclusive rural e doméstico) Utilidades mais cobradas em exame da OAB e Concursos.... A) Alimento... B) Transporte Irredutibilidade Salarial Intangibilidade Salarial e Descontos Salariais Salário Complessivo Moeda de Pagamento do Salário Truck System Equiparação Salarial e a Reforma Trabalhista.... A) Identidade de Tarefas ou Trabalho de Igual Valor... B) Mesmo Empregador e Mesmo Estabelecimento... C) Tempo de Serviço na Função e na Empresa... D) Inexistência de Quadro de Carreira ou Plano de Cargos e Salários Equiparação Salarial de Trabalhador Readaptado Extinção da Equiparação Salarial em Cadeia Equiparação Salarial e Discriminação Equiparação Salarial no Serviço Público Equiparação na Cessão de Empregados Equiparação Salarial, Prescrição Total e Prescrição Parcial Salário Substituição Acúmulo de Funções O Entendimento Dominante na Doutrina e na Jurisprudência O Entendimento Minoritário na Doutrina e na Jurisprudência Alteração do Contrato de Trabalho Modalidades de Alteração Contratual.... A) Alterações Subjetivas... curso trabalho.indb 17 02/02/ :42:18

10 18 CURSO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO Antonio Neto da Lapa Ivan Kertzman B) Alterações Objetivas... B.1) Promoção... B.2) Rebaixamento... B.3) Reversão B.4) Aproveitamento... B.5) Readaptação... B.6) Redução do Salário via Redução da Jornada... B.7) Alteração do Horário de Trabalho... B.8) Alteração Contratual no Âmbito Público... C) Alteração Unilateral e Alteração Bilateral Transferência do Empregado Distinção entre Transferência e Remoção Transferência Lícita e ilícita.... A) Extinção do Estabelecimento... B) Empregados que Exerçam Cargo de Confiança... C) Empregados com Cláusula de Transferência Implícita ou Explícita no Contrato de Trabalho... D) Transferência Provisória... E) Qualquer Transferência que Conte com a Anuência do Trabalhador Ajuda de Custo por Transferência Empregados que não Podem ser Transferidos Empregados que não Podem ser Transferidos Zona Grise Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho Hipóteses de Interrupção do Contrato de Trabalho.... A) Faltas Justificadas... B) Férias, Feriados e Repouso Semanal Remunerado... C) Lockout D) Incapacidade para o Trabalho por até 15 dias... E) Membro de Comissão de Conciliação Prévia (CCP)... F) Aborto não Criminoso... G) Licença-Maternidade Retorno ao Trabalho Hipóteses de Suspensão do Contrato de Trabalho.... A) Suspensão Disciplinar... B) Falta Injustificada... C) Afastamento de Dirigente Sindical... D) Participação em Greve... E) Empregado Eleito Diretor... F) Acidente e Doença com Nexo Ocupacional... curso trabalho.indb 18 02/02/ :42:19

11 SUMÁRIO 19 G) Acidente e Doença sem Nexo Ocupacional... H) Serviço Militar Obrigatório... I) Aposentadoria por Invalidez... J) Participação em Curso de Qualificação Retorno ao Trabalho Consequências da Interrupção e da Suspensão do Contrato de Trabalho Extinção do Contrato de Trabalho Extinção nos Contratos por Prazo Determinado.... A) Extinção Antecipada sem Cláusula Assecuratória... B) Extinção Antecipada com Cláusula Assecuratória Extinção nos Contratos por Prazo Indeterminado: Demissão Extinção nos Contratos por Prazo Indeterminado: Dispensa sem Justa Causa Distrato: Produto da Reforma Trabalhista Plano de Desligamento Voluntário (PDV) e a Reforma Trabalhista Dispensa por Justa Causa ou Justo Motivo Verbas Rescisórias Pagas na Justa Causa Hipóteses de Justa Causa e a Reforma Trabalhista.... A) Ato de Improbidade... B) Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento... C) Negociação Habitual... D) Condenação Criminal... E) Desídia F) Embriaguez Habitual ou em Serviço... G) Violação de Segredo de Empresa... H) Indisciplina e Insubordinção... I) Abandono de Emprego... J) Ato Lesivo da Honra ou da Integridade Física Praticado contra Qualquer Pessoa K) Ato Lesivo da Honra ou da Integridade Física Praticado contra o Empregador ou sua Pessoa... L) Jogos de azar M) Perda Dolosa de Habilitação para o Exercício Profissional... N) Atos Atentatórios à Segurança Nacional... O) Descumprimento de Normas de Saúde e Segurança do Trabalho Extinção do Contrato por Despedida ou Rescisão Indireta Verbas Rescisórias Pagas na Despedida Indireta Hipóteses de Despedida Indireta.... A) Serviços Superiores às suas Forças, Defesos por Lei, Contrários aos Bons Costumes, ou Alheios ao Contrato... curso trabalho.indb 19 02/02/ :42:19

12 20 CURSO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO Antonio Neto da Lapa Ivan Kertzman B) Rigor Excessivo... C) Perigo Manifesto de Mal Considerável... D) Não Cumprir o Empregador as Obrigações do Contrato... E) Ato Lesivo da Honra do Empregado ou seus Familiares... F) Ofensas Físicas ao Empregado... G) Redução do Trabalho para Afetar o Salário Imediatidade na Rescisão Indireta Necessidade de Afastamento ou não do Trabalho Improcedência da Ação de Rescisão Indireta Extinção por Culpa Recíproca Extinção por Força Maior ou Caso Fortuito Factum Principis Falência e Recuperação de Empresas Aposentadoria Espontânea Morte do Empregador Constituído em Empresa Individual Dispensa Coletiva ou em Massa: Produto da Reforma Trabalhista Homologação da Rescisão Contratual e a Reforma Trabalhista Limites aos Descontos sobre as Verbas Rescisórias O Artigo 477 da CLT e a Reforma Trabalhista Termo de Quitação Anual: Produto da Reforma Trabalhista Multa do Artigo 467 da CLT Aviso Prévio Incidência do Aviso Prévio Contagem do Prazo Aviso Prévio Concedido pelo Empregador e Redução do Trabalho Aviso Prévio Concedido pelo Empregado (I)rrenunciabilidade do Aviso Prévio Natureza do Aviso Prévio e Efeito Projetivo As Garantias de Emprego e o Aviso Prévio Retratação do Aviso Prévio Justa Causa e Despedida Indireta Durante o Aviso Prévio Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço Aviso Prévio dos Trabalhadores Rurais Prescrição no Direito do Trabalho Prazos Prescricionais e a Reforma Trabalhista Reconhecimento de Ofício ou não da Prescrição Direito Imprescritível Prescrição Total, Parcial e a Reforma Trabalhista.... A) Supressão e Alteração de Comissões... curso trabalho.indb 20 02/02/ :42:19

13 SUMÁRIO 21 B) Equiparação Salarial... C) Horas Extras D) Gratificação Semestral Interrupção, Suspensão da Prescrição e a Reforma Trabalhista Prescrição Intercorrente e a Reforma Trabalhista Prescrição do FGTS. 14. Decadência no Direito do Trabalho Principais Diferenças entre Prescrição e Decadência Hipóteses de Decadência no Direito do Trabalho FGTS Beneficiários do FGTS e casos peculiares.... A) Servidores Públicos... A.1) Ingresso Irregular no Serviço Público... B) Domésticos C) Diretores sem Vínculo de Emprego Alíquotas, Base de Cálculo e Multa Compensatória Prazo para Recolhimento, Atualização e Juros Hipóteses de Movimentação da Conta Vinculada Administração do FGTS: Conselho Curador Gestão da Aplicação do FGTS: Ministério da Ação Social Agente Operador do FGTS: Caixa Econômica Federal (CEF) Reforma Trabalhista, Distrato e FGTS Estabilidade Estabilidade nos Contratos por Prazo Determinado e no Aviso Prévio A Polêmica das Nomenclaturas Estabilidade Decenal Estabilidade do Servidor Público Celetista Dirigente Sindical.... A) Administração do Sindicato e Delegado Sindical.... B) Necessidade de Comunicação para o Empregador.... C) Categoria Diferenciada... D) Aviso Prévio e Extinção da Empresa... E) Transferência do Dirigente Sindical Diretores de Cooperativa Cipeiros Eleitos. A) Extinção da Estabilidade dos Cipeiros Eleitos Estabilidade da Gestante.... A) Irrenunciabilidade... B) Contrato por Prazo Determinado e Aviso Prévio... curso trabalho.indb 21 02/02/ :42:19

14 22 CURSO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO Antonio Neto da Lapa Ivan Kertzman C) Exames Pré-contratuais, Contratuais e Pós-contratuais... D) Aborto, Natimorto, Adoção e Falecimento da Mãe Empregado Acidentado.... A) Estabilidade Fora dos Requisitos Clássicos... B) Contrato por Prazo Determinado e Aviso Prévio Conselho Nacional de Previdência (CNP) Conselho Curador do FGTS Comissão de Conciliação Prévia (CCP) Pessoas com Deficiência e Reabilitados Portadores de Doenças Graves Comissão de Representantes dos Empregados: Produto da Reforma Trabalhista Consequências do Desrespeito aos Casos de Estabilidade.... A) Casos que Requerem Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave A Questão da Prescrição Direitos Difusos, Coletivos e Individuais Homogêneos.... A) Direitos Difusos... B) Direitos Coletivos em Sentido Estrito (Stricto Sensu)... C) Direitos Individuais Homogêneos Direitos Constitucionais dos Trabalhadores Artigo 7º da Constituição Nacional Inciso I Inciso II Inciso III Inciso IV Inciso V Inciso VI Inciso VII Inciso VIII Inciso IX Inciso X Inciso XI Inciso XII Inciso XIII Inciso XIV Inciso XV Inciso XVI Inciso XVII Inciso XVIII Inciso XIX... curso trabalho.indb 22 02/02/ :42:19

15 SUMÁRIO Inciso XX Inciso XXI Inciso XXII Inciso XXIII Inciso XXIV Inciso XXV Inciso XXVI Inciso XXVII Inciso XXVIII Inciso XXIX Inciso XXX Inciso XXXI Inciso XXXII Inciso XXXIII Inciso XXXIV Direitos Constitucionais dos Domésticos Artigo 8º da Constituição Nacional Artigo 9º da Constituição Nacional Artigo 10º da Constituição Nacional Artigo 11º da Constituição Nacional.... PARTE III DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 1. Introdução Princípios do Direito Coletivo do Trabalho Liberdade Sindical... A) Convenção nº 87 da OIT Interveniência Sindical Prevalência do Negociado Sobre o Legislado: Reforma Trabalhista.... A) O Artigo 611-A da CLT: Produto da Reforma Trabalhista e MP nº 808/ B) O Artigo 611-B da CLT: Produto da Reforma Trabalhista Princípio da Adequação Setorial Negociada Poder Normativo das Normas Coletivas Lealdade e Transparência das Negociações Sindicais Organização Sindical Estrutura Sindical A) Sindicatos A.1) Diferença entre Prerrogativa e Dever do Sindicato... B) Federações curso trabalho.indb 23 02/02/ :42:19

16 24 CURSO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO Antonio Neto da Lapa Ivan Kertzman C) Confederações D) Centrais Sindicais Custeio da Estrutura Sindical.... A) Contribuição Confederativa... B) Contribuição Assistencial... C) Contribuição Sindical ou Imposto Sindical e a Reforma Trabalhista A Classificação em Categorias.... A) Categoria Profissional e Categoria Econômica... B) Categorias Similar e Conexas... C) Categoria Profissional Diferenciada Comissão de Representantes dos Empregados: Produto da Lei nº / Atribuições da Comissão de Empregados Metodologia de Eleição da Comissão de Empregados Garantia de Emprego dos Empregados Eleitos e Mandato Acordo e Convenção Coletiva.... A) Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho na Reforma Trabalhista... B) Mais Alterações da Reforma Trabalhista neste Assunto... C) Prazo e Vedação de Ultratividade: Reforma Trabalhista... D) Conteúdo Mínimo de uma Norma Coletiva Greve Procedimentos Preliminares Indispensáveis para a Greve.... A) Tentativa de Negociação/Conciliação... B) Deliberação Autorizativa em Assembleia... C) Aviso Prévio sobre o Início da Greve Efeitos da Greve Sobre o Contrato de Trabalho Greve e Dispensa do Empregado.... A) Greve Abusiva B) Serviços cuja Paralisação Total Traga Prejuízos Irreparáveis Greve e atos Criminosos Greve em Atividades Essenciais Militares e Servidores Públicos Lockout ou Locaute.... curso trabalho.indb 24 02/02/ :42:19