Procura de emprego na Europa

Transcrição

1 Procura de emprego na Europa IEFP - EURES Volta de Apoio ao Emprego Faro,4 de maio, de 2017

2 Trabalhar noutro país Motivações Questões / Dificuldades

3 Porquê ir para fora? MOTIVAÇÕES Perspetivas de emprego Enriquecimento da carreira profissional Novos horizontes: cultura social e empresarial diferente Novas competências pessoais e profissionais Melhores salários / proteção social / condições de vida Equilíbrio vida familiar / profissional Aprendizagem de um novo idioma Melhoria das qualificações académicas

4 QUESTÕES / DIFICULDADES Que país(es) escolher Língua Reconhecimento de qualificações profissionais / do diploma Projeto de longo prazo / curta duração? Casa: compra / aluguer? Perda de rede social (família e amigos) Encargos em Portugal (ex. casa própria) Família Emprego para parceir@ Acesso a sistema de ensino / cuidados de saúde Proteção social

5 Rede EURES

6 Trabalhar noutro país Para ter sucesso é fundamental estar bem informado/preparado.

7 Rede EURES O que é? uma rede de serviços de emprego e de outras organizações intervenientes na área do emprego a nível europeu coordenada pela Comissão Europeia (DG Emprego, Assuntos Sociais & Igualdade de Oportunidades) visa facilitar e promover a mobilidade dos trabalhadores a nível transnacional e transfronteiriço na União Europeia / Espaço Económico Europeu (e Suíça)

8 Rede EURES Que área de intervenção? 32 países 28 Estados-membros UE Noruega, Islândia, Liechtenstein Suíça

9 Para quem? Candidatos a emprego EURES Que serviços? Empregadores Informação Recrutamento/Seleção Que canais? Aconselhamento Livre Serviço online Serviços Personalizados

10 Informação Rede EURES Que serviços? situação e tendências dos mercados de trabalho condições de vida e trabalho equivalência/reconhecimento académico e profissional programas de mobilidade Aconselhamento projeto de mobilidade encaminhamento para formação em línguas / técnica candidatura: CV / carta de apresentação Apoio ao Recrutamento preparação candidatura: CV / carta de motivação / entrevista feiras de emprego, recrutamentos transnacionais apoio a integração no país de destino

11 Que canais? Livre Serviço Rede EURES Portal EURES European Online Job Days Drop EURES Website EURES Portugal - Portal IEFP / NETemprego - Página FB EURES Portugal Serviços Personalizados Conselheiros EURES

12 Portal EURES

13 A bandeira azul significa que o empregador está particularmente interessado em recrutar trabalhadores de outros países europeus Portal EURES

14 Portal EURES

15 Portal EURES

16 Portal EURES

17 Portal EURES

18 Portal EURES Procura de emprego Condições de vida Mudança para outro país Condições de trabalho Segurança Social e Seguro Documento PDF que inclui, de entre outros: - Caracterização geral do sistema - Cuidados de saúde / prestações de doença - Prestações de maternidade / paternidade - Prestações por desemprego - Prestações por invalidez - Pensões e prestações por velhice - Prestações por acidentes de trabalho e doenças profissionais

19 Drop EURES Um portal a nível europeu para oportunidades de aprendizagem e estágio Reduzir a distância entre educação e vida ativa / carreira Facilitar a criação de parcerias para desenvolver novas oportunidades de mobilidade

20 Portal EURES Drop

23 Portal EURES

24 europeanjobdays.eu

27 Website EURES Portugal

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29 EURES Portugal no Facebook

30 > 7900 gostos EURES

31 EURES TRANSFRONTEIRIÇO ANDALUZIA / ALGARVE

32 Principais Objetivos: dar visibilidade, na zona fronteiriça, ao fenómeno da mobilidade laboral entre o Algarve Bloco1 e a Andaluzia; estruturar a rede de colaboração entre parceiros no âmbito do EURES Transfronteiriço, envolvendo os parceiros sociais produzir os instrumentos de diagnóstico e monitorização da mobilidade de trabalhadores transfronteiriços Andaluzia-Algarve, o qual poderá vir a resultar na criação de um observatório permanente do emprego e, lançar as bases da intermediação laboral e o fomento do recrutamento ao nível transfronteiriço. Desafios e oportunidades (motivações / questões / dificuldades) Preparação e acesso à informação adequada / serviços de apoio é essencial para ter sucesso Prepare-se: utilize a rede EURES Rede EURES (área de atuação / serviços prestados / canais de prestação de serviços, portal EURES, Drop pin@eures, Plataforma EJD, portal IEFP/EURES, EURES Portugal no FB) Promotores: Serviço Andaluz de Emprego (SAE) e o Serviço Publico de Emprego Estatal (SEPE) do lado de Espanha, Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP, IP) e a Associação Odiana do lado de Portugal.

33 Parceiros Espanha: Diputación de Huelva através do Serviço Europe Direct, Confederação de Empresários da Andaluzia (CEA) Federação de Empregadores Huelva (FOE) Confederação Sindical de Comissões de Andaluzia (CCOO) dos trabalhadores Universidade de Huelva (UHU) Portugal Associação Odiana, Associação dos Hotéis e Empreendimentos Turísticos do Algarve (AHETA), a Associação de Comércio e Serviços do Algarve (ACRAL), União Geral de Trabalhadores do Algarve (UGT-Algarve), a Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses Nacional Intersindical (CGTP-IN) Universidade do Algarve (UAlg).

34 Em 2017, os serviços do EURES transfronteiriço Andaluzia-Algarve serão prestados na Oficina de emprego física que vai funcionar como um balcão único de informações, localizada nas instalações da Escuela de Hostelería de Islantilla, em Espanha. Bloco2 A oficina virtual do projeto consistirá numa plataforma web, em que Apoios serão disponibilizadas à mobilidade todas as informações o teu primeiro relacionadas emprego com o mercado de trabalho de ambas as regiões, incluindo a EURES (YFEJ) e Reactivate legislação laboral e informações sobre as condições de vida.

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36 YFEJ: apoios à mobilidade > separador YFEJ anos nacional e residente em país UE + Noruega e Islândia [email protected]

37 YfEj: O teu 1º emprego EURES Apoios à mobilidade - Candidatos Critérios: anos nacionalidade e residência legal na U28 + Noruega e Islândia pretendam encontrar emprego, estágio* ou aprendizagem*, num país da UE 28 + Noruega e Islândia diferente do seu país de residência no caso de estágio* ou aprendizagem*, estar desempregado * Suécia só apoio emprego; Itália apoia emprego e também estágio ou aprendizagem Apoios: financiamento de despesas com: deslocação para comparecer a uma entrevista e/ou resultantes da mudança para outro país formação em língua reconhecimento de qualificações académicas e/ou profissionais subvenção suplementar para mobilidade de jovens com necessidades especiais

38 YfEJ: O teu 1º emprego EURES Como e quando te candidatares IMPORTANTE! Candidatura sempre antes! Da viagem para entrevista, do início de formação língua, da mudança. Candidatura a qualquer momento! Reconhecimento profissional se necessário para aceder a uma oferta de emprego Candidaturas possíveis entrevista língua / reconhecimento relocalização Procura de (e candidatura a) emprego /estágio / aprendizagem *: Portal EURES Website EURES PT Eventos / Dias Europeus Participação entrevista(s) Seleção / proposta de contrato Formação língua Reconhecimento profissional ou académico Mudança para país de acolhimento Conselheiros EURES * projeto Suécia: só apoia emprego; projeto Itália: tb oportunidades de estágios e aprendizagem

39 YfEj: O teu 1º emprego EURES Mais informação: > separador YFEJ [email protected] (projeto Suécia) (projeto Itália)

40 Reactivate: apoios à mobilidade > separador Reactivate + de 35 anos nacional e residente em país UE 28 desempregado registado no Serviço Público de Emprego [email protected]

41 Reactivate Apoios à mobilidade - Candidatos Critérios: + de 35 anos nacionalidade e residência legal na UE 28 desempregado registado no Serviço Público de Emprego pretendam encontrar emprego num país da UE 28 diferente do seu país de residência Apoios: financiamento de despesas com: deslocação para comparecer a uma entrevista e/ou resultantes da mudança para outro país formação em língua reconhecimento de qualificações académicas e/ou profissionais apoio extra para membros da família que também se relocalizem

42 Reactivate Como e quando te candidatares IMPORTANTE! Candidatura sempre antes! Da viagem para entrevista, do início de formação língua e da mudança. Candidatura a qualquer momento! Reconhecimento profissional se necessário para aceder a uma oferta de emprego Candidaturas possíveis entrevista língua / reconhecimento relocalização Procura de (e candidatura a) emprego: Portal EURES Website EURES PT Eventos / Dias Europeus Participação entrevista(s) Seleção / proposta de contrato Formação língua Reconhecimento profissional ou académico Mudança para país de acolhimento Conselheiros EURES

43 Reactivate Apoios à mobilidade Mais informação: > separador Reactivate Reactivate Projeto Suécia

44 Como me preparar? Conhecimentos de línguas? Apetência para mobilidade psicologicamente)? para adaptação a uma nova cultura? Orientação para que países? Aspetos familiares ( perda de rede social / emprego para parceir@ / ) Reconhecimento profissional (profissões regulamentadas) Projeto de longo prazo / curta duração? Alojamento e viagens Diferenças salariais (ao comparar, ter em atenção: método e regularidade de pagamento, se existem subsídios de férias e Natal, etc.) Fundo de maneio Acesso a ensino / saúde / proteção social Estar preparad@ para um possível regresso Perfil Mobilidade Projeto Mobilidade

45 Como me preparar / minha candidatura? Portal Eures (pesquisa por palavra chave job profiles, saídas profissionais, cursos, competência/posto) Conhecimentos linguísticos (melhoria / aperfeiçoamento) Verificar situação do mercado de trabalho Informação sobre condições de vida e trabalho dos possíveis países / regiões de destino Consulta de website do serviço público de emprego do país de destino (em complemento) e, se possível, registo Pesquisa de informação sobre empresas Candidaturas espontâneas Contacto conselheiro Eures país(es) Redes sociais (também as do EURES)

46 Preparar o meu CV Consulta templates em websites país / empresa ( dicas ) Aproximação ao modelo utilizado pelo país / sugerido pela empresa Curto (max. 2 pág.), objetivo, claro, relevante, atualizado Valorização pontos fortes para posto em concreto Análise crítica: rever, dar a outro para ler Competências (sociais e técnicas): contexto em que foram adquiridas (não copiar exemplos ) Adaptação em função do posto ( job description ) Palavras chave adequadas à profissão / funções / área a que se candidata Valorização da experiência, competências e qualificações solicitadas na oferta Pouca experiência? estágios, voluntariado, associativismo, projetos no curso, organização de eventos e/ou evidenciar disciplinas + relevantes do curso

47 Ferramentas Portal Eures (pesquisa por palavra chave jobprofiles, saídas profissionais, cursos, competência/posto) Conhecimentos linguísticos (melhoria/aperfeiçoamento) Verificar situação do mercado de trabalho Informação sobre condições de vida e trabalho do país/região de destino, Consulta site do Serviço Publico Emprego do país de destino Registo site SPE país(es) Pesquisa informação sobre empresas Candidaturas espontâneas Contacto conselheiro Eures país Redes sociais

48 INFORME-SE... Prepare-se

49 Natália Torégão