PÓS-GRADUAÇÃO FORMAÇÃO AVANÇADA FORMAÇÃO CERTIFICADA EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL

Transcrição

1 PORTO // 7ª EDIÇÃO // 25 NOVEMBRO 2017 LIVE STREAMING // 7ª EDIÇÃO // 25 NOVEMBRO FACEBOOK.COM/INSTITUTOCRIAP LINKEDIN.COM/COMPANY/CRIAP FORMAÇÃO AVANÇADA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL FORMAÇÃO CERTIFICADA geral@criap.com

2 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 2 / 13 INSTITUTO CRIAP RECURSOS HUMANOS SERVIÇO SOCIAL DESTINATÁRIOS A Pós-Graduação em Gestão de Instituições e Associações de Economia Social destina-se a profissionais e estudantes universitários, a frequentar o último ano de licenciatura e/ou mestrado integrado, em ciências humanas e sociais (serviço social, psicologia, sociologia, educação social, direito, e outros). Destina-se igualmente a dirigentes associativos, diretores técnicos, coordenadores de serviço que desempenham ou pretendam vir a desempenhar funções de gestões em instituições de economia social. SAÍDAS PROFISSIONAIS Os formandos poderão no final da formação exercer funções de coordenação e gestão em Instituições de Solidariedade Social, nomeadamente IPSS, Misericórdias, Mutualidades, Fundações, ONG, entre outras. OBJETIVOS GERAIS Dotar as organizações de ferramentas, métodos e técnicas capazes de suportar o desenvolvimento de conhecimentos de gestão no âmbito da economia social. Permitindo, desta forma, que as organizações se tornem detentoras de competências específicas que lhes permitam melhorar a qualidade dos seus serviços. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar e caracterizar as várias instituições que compõem a economia social; Fomentar uma gestão apoiada no conceito de desenvolvimento sustentável; Conhecer, compreender e implementar instrumentos de gestão de recursos humanos; Adquirir noções relativas à aplicação do sistema de normalização contabilística; Compreender a legislação desta área usando-a como uma ferramenta de gestão; Promover a organização interna da instituição projetando a sua imagem para o exterior. METODOLOGIA DE ENSINO As sessões de formação funcionam em regime de exposição aberta, apoiada dos tradicionais meios audiovisuais, com momentos de aplicação e interação contínua e apoiada do aluno, que deverá participar na discussão dos temas apresentados e na elaboração e resolução de exercícios e estudos de caso. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração o plano curricular obrigatório; Avaliação contínua; Avaliação sumativa modular. CERTIFICADO DIPLOMA O cumprimento com sucesso dos objetivos pedagógicos desta formação será comprovado através da emissão de: Certificado do Instituto CRIAP; Certificado de formação profissional que é emitido através do SIGO, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

3 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 3 / 13 INSTITUTO CRIAP PORQUÊ ESCOLHER ESTA FORMAÇÃO? O Decreto-Lei n.º 172-A/2014 de 14 de Novembro, define como Instituições Particulares de Solidariedade Social, as pessoas coletivas, sem finalidade lucrativa, constituídas exclusivamente por iniciativa de particulares, com o propósito de dar expressão organizada ao dever moral de justiça e de solidariedade, contribuindo para a efetivação dos direitos sociais dos cidadãos, desde que não sejam administradas pelo Estado ou por outro organismo público. Existem hoje em Portugal cerca de instituições no âmbito da economia social abrangendo todo o território nacional. Estas instituições desenvolvem a sua atividade através de 9000 respostas sociais, ocupando cerca de voluntários como dirigentes e tendo ao seu serviço mais de trabalhadores. Em termos de impacto financeiro nas comunidades, só em remunerações dos seus trabalhadores, as IPSS transferem mensalmente para as suas contas mais de 200 milhões de euros anualmente. Torna-se imprescindível que as pessoas que possuem cargos diretivos, de coordenação ou direção técnica sejam detentoras de competências seguras no sentido de melhor procederem à gestão das suas instituições melhorando a qualidade das respostas que prestam aos seus utentes. CERTIFICAÇÃO ACREDITAÇÃO RECONHECIMENTO PROTOCOLO DGERT O sistema de certificação de entidades formadoras, a par de outros mecanismos, é um dos garantes da qualidade do Sistema Nacional de Qualificações em Portugal. Ler mais >> Ensino Superior Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar até 15 ECTS. Ler mais >> COORDENAÇÃO CIENTÍFICO-PEDAGÓGICA COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA Dr.ª Adélia Magalhães INFORMAÇÕES DE CANDIDATURA MÉTODOS DE PAGAMENTO Transferência Bancária International Bank Account Number (IBAN): PT SWIFT/BIC: BCOMPTPL Referência Bancária Paypal Ticket Serviços DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA Certificado de Habilitações; Curriculum Vitae; Declaração Comprovativa de Dados de Identificação; Fotografia (tipo passe);

4 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 4 / 13 INSTITUTO CRIAP Comprovativo de pagamento da taxa de inscrição. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Análise curricular; Questionário Motivacional; Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após o pagamento da inscrição). Nota: O processo de seleção de candidatos não previstos nos destinatários, ficará sujeito a uma entrevista individual com a Coordenação Pedagógica e Científica da ação. INFORMAÇÕES DE CANDIDATURA info@criap.com TEL TELM NOTAS a) A data limite das fases de candidatura poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes. b) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, a formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP. c) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução dos valores pagos quando a mesma for comunicada até 10 dias antes da data agendada para o início da formação (Sendo deduzido o valor de 1.50 correspondente a encargos financeiros. Excetuam-se os pagamentos realizados por Paypal em que os encargos financeiros são 5% do valor pago pelo Candidato/Formando). d) Da alínea anterior excluem-se as formações confirmadas. Se o candidato desistir depois da formação ser dada como confirmada, não haverá lugar à restituição dos valores pagos. e) Caso a candidatura não seja selecionada fica salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP. f) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma localidade. g) As datas de formação são suscetíveis a alterações por imprevistos de força maior. h) Seguro escolar no valor 30, pago conjuntamente com 1ª propina ou pronto pagamento, para todas as pós-graduações e cursos de longa duração presenciais. PLANO CURRICULAR Setor Social e Solidário Abordagem dos diferentes sectores da economia: definições e conceitos Abordagem das áreas de atuação das Instituições particulares de Solidariedade Social (IPSS) As fontes de financiamentos das IPSS A relação das IPSS com o Estado A evolução histórica e contextual das associações de Economia Social Os estatutos que servem de base à criação de uma Associação e como se procede ao seu registo A criação de uma Associação de Solidariedade Social principais etapas Estatuto das IPSS: Enquadramento Jurídico Estatuto de Utilidade Pública Abordagem ao Regime Jurídico das Organizações de Economia Social (OES) O Código dos contratos públicos e a sua aplicação às diferentes entidades O Código do Trabalho e sua estrutura

5 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 5 / 13 INSTITUTO CRIAP A Contratação Coletiva de Trabalho Direito Laboral nas Instituições de Economia Social O conceito de Direito do Trabalho Breve e sintética evolução histórica do Direito do Trabalho (com referência à evolução em Portugal) O Código de Trabalho e sua estrutura Fontes do Direito do Trabalho (com especial enfoque nos IRC) Apresentação do CCT O Princípio do Tratamento mais Favorável O contrato de trabalho: conceito, tipos e formalidades A prestação do trabalho tempo de trabalho, horário de trabalho, mapa de horário de trabalho Regimes de organização de tempos de trabalho Trabalho suplementar e descanso compensatório Férias e faltas A proteção da parentalidade vista geral deste regime de proteção especial A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) Fiscalidade Introdução geral ao Sistema Fiscal Português Noções gerais dos vários impostos Regime fiscal aplicável às organizações de economia social Anotações sobre a relação entre os mecenas e as organizações de economia social Contabilidade Explicitação da organização da informação financeira e o papel da Contabilidade A Contabilidade: funções, divisões e dinâmica patrimonial Abordagem aos principais mapas e conceitos: o balanço, a demonstração de resultados, o mapa de fluxo de caixa Estrutura conceptual da Contabilidade para as Entidades do Setor Não Lucrativo (ESNL) Enquadramento da contabilidade das ESNL: a perspetiva económico-financeira e a perspetiva dos fluxos de caixa Tratamento contabilístico da informação e procedimentos contabilísticos aplicáveis Demonstrações Financeiras do SNC ESNL: estrutura, conteúdos e modelos Prestação de Contas: os diferentes tipos de orçamentos e os relatórios de atividades Introdução ao Planeamento e Controlo de Gestão: o Planeamento Estratégico e Operacional Controlo de Gestão e a sustentabilidade das Organizações de Economia Social Noções gerais de Contabilidade Orçamental: Cálculo de custos: determinantes, regimes e problemática da imputação dos custos indiretos Contabilidade analítica nas Organizações de Economia Social Empreendedorismo social O empreendedor social Empresa vs. Organização Social Modelos de negócio Teoria da mudança Desenho do plano Contributo do Personal do Branding dos empreendedores sociais e profissionais do setor da economia social

6 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 6 / 13 INSTITUTO CRIAP Inspeções às Instituições e Associações de Economia Social Fiscalização Relação entre as associações/instituições e o Instituto da Segurança Social Sustentabilidade das Organizações de Economia Social Enquadramento da sustentabilidade nas OES Ações práticas do âmbito da sustentabilidade Adaptação de soluções a casos práticos Elaboração e Avaliação de Projetos Sociais Conceitos e Necessidades Metodologias e Instrumentos Planeamento Avaliação Candidaturas a Programas Financiados Conceitos, perfis e estratégias de elaboração de diagnósticos sociais Introdução aos conceitos e estratégias de elaboração de projetos sociais financiados Diferentes perfis de candidatura Conceitos e estratégias de avaliação e sustentabilidade dos projetos sociais Gestão de recursos humanos e voluntariado O sistema de recursos humanos Papéis, responsabilidades, requisitos e práticas Planeamento, recrutamento, seleção, acolhimento e integração O voluntariado e as suas especificidades Organização interna e relacionamento interpessoal Formação dos intervenientes Instrumentos de trabalho Relação com terceiros Teorias da administração Gestão do tempo Reuniões de trabalho Gestão da qualidade nas IPSS Razão da implementação de um sistema de qualidade As vantagens na implementação do sistema Norma ISO 9001 ou EQUASS Principais alterações produzidas Como implementar

7 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 7 / 13 INSTITUTO CRIAP Marketing social e comunicação Definição de conceitos Apresentação de plano de comunicação e exemplos práticos A importância de planos de comunicação Gestão de equipas e gestão de conflitos Coaching de equipas Criação de equipas eficientes Técnicas de criatividade em grupo Definição e tipos de conflito Técnicas de resolução de conflitos A negociação e a mediação A comunicação na gestão de conflitos Elaboração e Avaliação de Projetos Sociais: Orientação Tutelar [EAD] Orientação e esclarecimento de dúvidas relativas à elaboração do trabalho final CALENDARIZAÇÃO HORÁRIO - PORTO A formação tem uma duração total de 111 horas e decorre no seguinte horário: Sábado: das 10h00 às 13h00 e das 14h30 às 18h30 CALENDARIZAÇÃO - PORTO 25 de novembro de de dezembro de de janeiro de e 24 de fevereiro de e 24 de março de e 21 de abril de e 19 de maio de , 16 e 30 de junho de e 14 de julho de 2018 Nota: datas e horários sujeitos a eventuais alterações. HORÁRIO - LIVE STREAMING A formação tem uma duração total de 111 horas e decorre no seguinte horário: Sábado: das 10h00 às 13h00 e das 14h30 às 18h30

8 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 8 / 13 INSTITUTO CRIAP CALENDARIZAÇÃO - LIVE STREAMING 25 de novembro de de dezembro de de janeiro de e 24 de fevereiro de e 24 de março de e 21 de abril de e 19 de maio de , 16 e 30 de junho de e 14 de julho de 2018 Nota: datas e horários sujeitos a eventuais alterações.

9 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 9 / 13 INSTITUTO CRIAP INVESTIMENTO Inscrição 160 Antes 1380 Agora PROPINA PRONTO PAGAMENTO 10% de desconto PAG. FRACIONADO MENSALIDADES x 8 CAMPANHA PROMOCIONAL Válido até: 02/02/2018 Saiba mais»

10 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 10 / 13 INSTITUTO CRIAP CORPO DOCENTE DR. FILIPE MIRANDA Licenciado em Psicologia Clínica pelo Instituto Superior da Maia. É pós-graduado em Terapias Cognitivas pelo UCAE e frequentou uma formação em terapias psicanalíticas no Instituto de Psicanálise do Porto. É diretor técnico da Casa da Vila Nova - Centro de Abrigo Temporário e Gabinete de Apoio para Toxicodependentes, Hospital Magalhães Lemos. É psicólogo no SAOM - Projecto Progride, direcionado a população adolescente e adulta em risco de exclusão social. Foi o representante português na FEANTSA Federação Europeia de Instituições Nacionais que Trabalham com Pessoas Sem-Abrigo e ao longo da sua carreira tem criado e implementado diversos programas no âmbito da reinserção social de populações vulneráveis. MESTRE FREDERICO COSTA Mestre em Economia Social e Solidária no Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) e licenciado em Gestão de Recursos Humanos no Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa. Possui, ainda, outras especializações, nomeadamente a Pósgraduação em Empreendedorismo Social, especialização em Customer Experience and the brand na Columbia Business School. Atualmente é Presidente da Direção da SEA - Agência de Empreendedores Sociais, Diretor-geral da Fábrica do Empreendedor, Diretorgeral da Branding You Formação e Consultoria e Relações públicas da RH Magazine. Autor e Coautor de vários Livros e Artigos, nomeadamente Coautor do Livro Gestão de Recursos Humanos de A a Z e autos de artigos como: Ser Empreendedor Social: Um Caminho para a Mudança, inserido na rubrica Vida Profissional, publicado na Revista Progredir. DR. HÉLDER SANTOS Hélder Santos é licenciado em Serviço Social pela Universidade Fernando Pessoa. Pós-graduado em Gestão de Associações e Instituições da Economia Social pelo Instituto Superior de Línguas e Administração. Pós-graduado em Gestão da Formação pela Empresa de Formação, Ensino e Projetos. Doutorando em Antropologia Social e Cultural na Universidade Fernando Pessoa. Exerceu funções como Presidente da Direção da Cooperativa de Ação Social DIGIALFA. Foi coordenador/diretor técnico em várias Instituições nas áreas do emprego, formação profissional e reinserção social. Exerce funções como técnico superior de serviço social na Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade e como supervisor pedagógico no âmbito do Plano SERE+. DOUTOR RICARDO POCINHO Licenciado em Direito pela Universidade Internacional; doutorado em Processos de Formação pela Universidade de Salamanca; doutorado em Psicogerontologia pela Universidade de Valência; Assessor nas questões do envelhecimento na ARS do Centro, Professor na Universidade Internacional, na faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, e no Instituto Politécnico de Coimbra, integrou a Unidade de Investigação e Formação em Adultos e Idosos como investigador; Investigador no Laboratório Interdisciplinar de Pesquisa e Intervenção Social, reitor da Universidade Sénior do Mondego. DR. RUI COUTINHO Licenciado em Economia pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto e Pós-graduado em Educação de Adultos e Desenvolvimento Local, pela Universidade Aberta. É docente profissionalizado do Grupo 430 (Economia e Contabilidade) e exerceu funções de professor do ensino superior no IPB - Instituto Politécnico de Bragança. Integrou diversas equipas de intervenção em educação de adultos, tendo participado como conferencista em seminários subordinados ao tema e foi autor de planos de formação para técnicos nesta temática. Exerce funções de consultor fiscal, contabilístico e de gestão em diversas instituições. Exerceu ainda funções de técnico superior em programas da Segurança Social onde dinamizou diversas intervenções associadas ao empreendedorismo e atividades de desenvolvimento local. É membro da Ordem dos Contabilistas Certificados. MESTRE TERESA ALVES Teresa Alves é doutoranda em Serviço Social na Universidade Católica Portuguesa, Mestrado em Serviço Social pelo Instituto Superior de Serviço Social do Porto, Licenciada em Serviço Social pelo Instituto Superior de Serviço Social do Porto, especialização em Saúde. Participação e conclusão do 1º Curso Breve de Pós Graduação em Direito do Envelhecimento na Universidade de Coimbra; Ministrou cerca de 1000 horas de formação nas áreas da formação profissional de deontologia e geriatria, apoio domiciliário, cuidados a idosos, ética profissional, saúde mental dos idosos e trabalho multidisciplinar. Foi docente de Serviço Social da Universidade Católica Portuguesa das disciplinas de Seminário de Estágio e de Politicas Sociais. Atualmente desenvolve a sua atividade profissional na área da Psicogeriatria, trabalhando numa equipa multidisciplinar num Hospital Psiquiátrico. Pertence ao departamento de formação de um hospital especializado como representante do Serviço Social, pertence ao núcleo executivo da rede social de Matosinhos, tendo neste âmbito desenvolvido a sua atividade de formadora na área do envelhecimento. Pertence ao núcleo de investigação CESS da Universidade Católica de Lisboa Ciências Sociais. Pertence à equipa de Prevenção da Violência em Adultos (EPVA) do Hospital de Magalhães Lemos, criada ao abrigo do Despacho nº 6378/2013, que visa a organização de uma resposta, eficiente e concertada, ao fenómeno da violência interpessoal (VI) nas suas múltiplas formas [VI no contexto das relações familiares, nas relações de proximidade e particularmente nas relações de intimidade (violência doméstica) stalking, e a violência

11 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 11 / 13 INSTITUTO CRIAP contra idosos, operacionalizando um modelo de intervenção integrada designado por Acão de Saúde sobre Género, Violência e Ciclo de Vida, criada no âmbito do Ministério da Saúde.

12 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :26:57 12 / 13 INSTITUTO CRIAP CONTACTOS Morada: Avenida Fernão de Magalhães, 1862, 5º piso Porto geral@criap.com Pontos de Referência: Junto à Loja do Cidadão; McDonald's Antas; Estádio do Dragão Coordenadas GPS: Lat.: Lon.: Como chegar: Carro VCI/IC23 > Saída: Antas Como chegar: Metro Combatentes (10 min a pé) Estádio do Dragão (5 min a pé) Como chegar: Autocarro (STCP) 305 / 402 / 805 / 8M Paragem: ANTAS (L. CIDADÃO)

13 FORMAÇÃO AVANÇADA PORTO COIMBRA LISBOA AÇORES MADEIRA PSICOLOGIA TERAPIA DA FALA SERVIÇO SOCIAL CIÊNCIAS FORENSES CRIMINOLOGIA RECURSOS HUMANOS EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO MARKETING FORMAÇÃO CERTIFICADA