PÓS-GRADUAÇÃO FORMAÇÃO AVANÇADA FORMAÇÃO CERTIFICADA EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL

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1 PORTO // 6ª EDIÇÃO // BREVEMENTE DISPONÍVEL... FACEBOOK.COM/INSTITUTOCRIAP LINKEDIN.COM/COMPANY/CRIAP FORMAÇÃO AVANÇADA PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL FORMAÇÃO CERTIFICADA geral@criap.com

2 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 2 / 12 INSTITUTO CRIAP RECURSOS HUMANOS SERVIÇO SOCIAL DESTINATÁRIOS A Pós-Graduação em Gestão de Instituições e Associações de Economia Social destina-se a profissionais e estudantes universitários, a frequentar o último ano de licenciatura e/ou mestrado integrado, em ciências humanas e sociais (serviço social, psicologia, sociologia, educação social, direito, e outros). Destina-se igualmente a dirigentes associativos, diretores técnicos, coordenadores de serviço que desempenham ou pretendam vir a desempenhar funções de gestões em instituições de economia social. SAÍDAS PROFISSIONAIS Os formandos poderão no final da formação exercer funções de coordenação e gestão em Instituições de Solidariedade Social, nomeadamente IPSS, Misericórdias, Mutualidades, Fundações, ONG, entre outras. OBJETIVOS GERAIS Dotar as organizações de ferramentas, métodos e técnicas capazes de suportar o desenvolvimento de conhecimentos de gestão no âmbito da economia social. Permitindo, desta forma, que as organizações se tornem detentoras de competências específicas que lhes permitam melhorar a qualidade dos seus serviços. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar e caracterizar as várias instituições que compõem a economia social; Fomentar uma gestão apoiada no conceito de desenvolvimento sustentável; Conhecer, compreender e implementar instrumentos de gestão de recursos humanos; Adquirir noções relativas à aplicação do sistema de normalização contabilística; Compreender a legislação desta área usando-a como uma ferramenta de gestão; Promover a organização interna da instituição projetando a sua imagem para o exterior. METODOLOGIA DE ENSINO As sessões de formação funcionam em regime de exposição aberta, apoiada dos tradicionais meios audiovisuais, com momentos de aplicação e interação contínua e apoiada do aluno, que deverá participar na discussão dos temas apresentados e na elaboração e resolução de exercícios e estudos de caso. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração o plano curricular obrigatório; Avaliação contínua; Avaliação sumativa modular. CERTIFICADO DIPLOMA O cumprimento com sucesso dos objetivos pedagógicos desta formação será comprovado através da emissão de: Certificado do Instituto CRIAP; Certificado de formação profissional que é emitido através do SIGO, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

3 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 3 / 12 INSTITUTO CRIAP PORQUÊ ESCOLHER ESTA FORMAÇÃO? O Decreto-Lei n.º 172-A/2014 de 14 de Novembro, define como Instituições Particulares de Solidariedade Social, as pessoas coletivas, sem finalidade lucrativa, constituídas exclusivamente por iniciativa de particulares, com o propósito de dar expressão organizada ao dever moral de justiça e de solidariedade, contribuindo para a efetivação dos direitos sociais dos cidadãos, desde que não sejam administradas pelo Estado ou por outro organismo público. Existem hoje em Portugal cerca de instituições no âmbito da economia social abrangendo todo o território nacional. Estas instituições desenvolvem a sua atividade através de 9000 respostas sociais, ocupando cerca de voluntários como dirigentes e tendo ao seu serviço mais de trabalhadores. Em termos de impacto financeiro nas comunidades, só em remunerações dos seus trabalhadores, as IPSS transferem mensalmente para as suas contas mais de 200 milhões de euros anualmente. Torna-se imprescindível que as pessoas que possuem cargos diretivos, de coordenação ou direção técnica sejam detentoras de competências seguras no sentido de melhor procederem à gestão das suas instituições melhorando a qualidade das respostas que prestam aos seus utentes. CERTIFICAÇÃO ACREDITAÇÃO RECONHECIMENTO PROTOCOLO DGERT O sistema de certificação de entidades formadoras, a par de outros mecanismos, é um dos garantes da qualidade do Sistema Nacional de Qualificações em Portugal. Ler mais >> Ensino Superior Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, de 24 de Março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho, e tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico (Mestrado ou Doutoramento), os estabelecimentos de ensino superior poderão creditar até 15 ECTS. Ler mais >> COORDENAÇÃO CIENTÍFICO-PEDAGÓGICA COORDENAÇÃO CIENTÍFICA Professora Doutora Madalena Oliveira COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA Dr.ª Adélia Magalhães INFORMAÇÕES DE CANDIDATURA MÉTODOS DE PAGAMENTO Transferência Bancária International Bank Account Number (IBAN): PT SWIFT/BIC: BCOMPTPL Referência Bancária Paypal Ticket Serviços DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA Certificado de Habilitações; Curriculum Vitae;

4 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 4 / 12 INSTITUTO CRIAP Fotocópia do BI e NIF / Cartão do Cidadão; Fotografia (tipo passe); Comprovativo de pagamento da taxa de inscrição. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Análise curricular; Questionário Motivacional; Ordem de chegada das candidaturas (a candidatura só é válida após o pagamento da inscrição). Nota: O processo de seleção de candidatos não previstos nos destinatários, ficará sujeito a uma entrevista individual com a Coordenação Pedagógica e Científica da ação. INFORMAÇÕES DE CANDIDATURA info@criap.com TEL TELM NOTAS a) A data limite das fases de candidatura poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes. b) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, a formação poderá sofrer alteração de datas ou mesmo ser cancelada, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP. c) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução dos valores pagos quando a mesma for comunicada até 10 dias antes da data agendada para o início da formação (Sendo deduzido o valor de 1.50 correspondente a encargos financeiros. Excetuam-se os pagamentos realizados por Paypal em que os encargos financeiros são 5% do valor pago pelo Candidato/Formando). d) Da alínea anterior excluem-se as formações confirmadas. Se o candidato desistir depois da formação ser dada como confirmada, não haverá lugar à restituição dos valores pagos. e) Caso a candidatura não seja selecionada fica salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pelo Instituto CRIAP. f) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma localidade. g) As datas de formação são suscetíveis a alterações por imprevistos de força maior. h) Seguro escolar no valor 30, pago conjuntamente com 1ª propina ou pronto pagamento, para todas as pós-graduações e cursos de longa duração presenciais. PLANO CURRICULAR Introdução ao Terceiro Setor Abordagem dos diferentes sectores da economia: definições e conceitos Abordagem das áreas de atuação das Instituições particulares de Solidariedade Social As fontes de financiamentos das IPSS A relação das IPSS com o Estado A evolução história e contextual das associações de Economia Social Os estatutos que servem de base à criação de uma Associação e como se procede ao seu registo A criação de uma Associação de Solidariedade Social principais etapas Enquadramento jurídico Estatuto de Utilidade Pública Regime Jurídico das OES

5 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 5 / 12 INSTITUTO CRIAP O Código dos contratos públicos e a sua aplicação O Código do Trabalho A Contratação Coletiva de Trabalho Direito Laboral nas Instituições de Economia Social O conceito de Direito do Trabalho Breve e sintética evolução histórica do Direito do Trabalho (com referência à evolução em Portugal) O Código de Trabalho e sua estrutura Fontes do Direito do Trabalho (com especial enfoque nos IRC) Apresentação do CCT O Princípio do Tratamento mais Favorável O contrato de trabalho: conceito, tipos e formalidades A prestação do trabalho tempo de trabalho, horário de trabalho, mapa de horário de trabalho Regimes de organização de tempos de trabalho Trabalho suplementar e descanso compensatório Férias e faltas A proteção da parentalidade vista geral deste regime de proteção especial A CITE Fiscalidade Introdução geral ao Sistema Fiscal Português Noções gerais dos vários impostos Regime fiscal aplicável às organizações de economia social Anotações sobre a relação entre os mecenas e as organizações de economia social Contabilidade Explicitação da organização da informação financeira e o papel da Contabilidade A Contabilidade: funções, divisões e dinâmica patrimonial Abordagem aos principais mapas e conceitos: o balanço, a demonstração de resultados, o mapa de fluxo de caixa Estrutura conceptual da Contabilidade para as Entidades do Setor Não Lucrativo (ESNL) Enquadramento da contabilidade das ESNL: a perspetiva económico-financeira e a perspetiva dos fluxos de caixa Tratamento contabilístico da informação e procedimentos contabilísticos aplicáveis Demonstrações Financeiras do SNC ESNL: estrutura, conteúdos e modelos Prestação de Contas: os diferentes tipos de orçamentos e os relatórios de atividades Introdução ao Planeamento e Controlo de Gestão: o Planeamento Estratégico e Operacional Controlo de Gestão e a sustentabilidade das Organizações de Economia Social Noções gerais de Contabilidade Orçamental: Cálculo de custos: determinantes, regimes e problemática da imputação dos custos indiretos Contabilidade analítica nas Organizações de Economia Social Gestão de recursos humanos e voluntariado O sistema de Recursos Humanos Papéis, Responsabilidades, Requisitos e Práticas Planeamento, Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Integração O voluntariado e as suas especificidades

6 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 6 / 12 INSTITUTO CRIAP Organização interna e relacionamento interpessoal Formação dos intervenientes Instrumentos de trabalho Relação com terceiros Teorias da administração Gestão do tempo Reuniões de trabalho A gestão de Conflitos Gestão de Conflitos Conflitos (definição e tipos) O processo do conflito Técnicas de resolução de conflitos A negociação e a mediação A comunicação na gestão de conflitos Marketing social e comunicação Definição de conceitos Apresentação de plano de comunicação e exemplos práticos A importância de planos de comunicação Empreendedorismo social O empreendedor social Empresa x Organização Social Modelos de negócio Teoria da Mudança Desenho do plano Candidaturas a Programas Financiados Introdução a Programas de Financiamento Gestão da qualidade nas IPSS Razão da implementação de um sistema de qualidade As vantagens na implementação do sistema Norma ISO 9001 ou EQUASS Principais alterações produzidas Como implementar Sustentabilidade das OES Enquadramento da Sustentabilidade nas OES Ações práticas do âmbito da sustentabilidade

7 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 7 / 12 INSTITUTO CRIAP Adaptação de soluções a casos práticos Inspeções às Instituições e Associações de Economia Social Fiscalização Relação entre as associações/instituições e o Instituto da Segurança Social Elaboração e Avaliação de Projetos Sociais Conceitos Necessidades Metodologias Instrumentos Planeamento Avaliação CALENDARIZAÇÃO HORÁRIO - PORTO brevemente disponível CALENDARIZAÇÃO - PORTO brevemente disponível

8 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 8 / 12 INSTITUTO CRIAP INVESTIMENTO Inscrição 160 Antes 1680 Agora 1344 PROPINA PRONTO PAGAMENTO 10% de desconto PAG. FRACIONADO MENSALIDADES 192 x 7 CAMPANHA PROMOCIONAL Válido até: 31/03/2017 Saiba mais»

9 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 9 / 12 INSTITUTO CRIAP CORPO DOCENTE DR.ª ANA ALEXANDRE Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra. Especialização em Gestão e Direção de Unidades de Saúde e em Direito do Trabalho pela Porto Business School e pelo Instituto de Direito das Empresas e do Trabalho da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, respetivamente. Técnica Superior Jurista desde 2006 na Administração Regional de Saúde do Norte, I.P.,/SRS Porto, Sub-região de Saúde do Porto, presentemente a exercer funções no Departamento de Recursos Humanos, da Administração Regional de Saúde do Norte, I.P., exerceu funções como responsável da Unidade de Apoio à Gestão, no Agrupamento de Saúde Grande Porto VIII Espinho/Gaia, tendo ainda, exercido funções no Departamento de Gestão e Administração Geral da Administração Regional de Saúde do Norte, I.P, na Divisão de Gestão de recursos Humanos da Sub-Região de Saúde do Porto e ainda de Assessoria Jurídica do Gabinete da Coordenação da Sub-região de saúde do Porto. PROFESSORA DOUTORA EVA PETIZ Eva Petiz exerce funções de docência no ensino superior na Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão e na formação profissional. É consultora e desenvolve estudos na área da liderança, cultura, inovação, empreendedorismo, gestão de recursos humanos e modelos organizacionais. Exerce Psicologia e Orientação Profissional. Tem tido intervenção ativa em projetos, a nível nacional e internacional, na área da educação e formação. Foi autora e coordenadora de projetos europeus no âmbito da ligação de jovens em formação inicial com a inserção na vida ativa. Coordena, atualmente, um Gabinete de Inserção na Vida Ativa, direcionado para jovens adultos em formação inicial e contínua. É autora de livros técnicos e de artigos em revistas científicas e tem tido intervenção em diversas palestras e seminários. É doutorada em Psicologia (especialidade de Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos), pela Universidade de Coimbra, tem o Mestrado em Psicologia (especialidade de Psicologia Social) pela Universidade do Porto e é licenciada em Psicologia (especialidade de Psicologia do Trabalho e das Organizações), pela Universidade de Coimbra. DR. FILIPE MIRANDA MESTRE FREDERICO COSTA Mestre em Economia Social e Solidária no Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) e licenciado em Gestão de Recursos Humanos no Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa. Possui, ainda, outras especializações, nomeadamente a Pósgraduação em Empreendedorismo Social, especialização em Customer Experience and the brand na Columbia Business School. Atualmente é Presidente da Direção da SEA - Agência de Empreendedores Sociais, Diretor-geral da Fábrica do Empreendedor, Diretorgeral da Branding You Formação e Consultoria e Relações públicas da RH Magazine. Autor e Coautor de vários Livros e Artigos, nomeadamente Coautor do Livro Gestão de Recursos Humanos de A a Z e autos de artigos como: Ser Empreendedor Social: Um Caminho para a Mudança, inserido na rubrica Vida Profissional, publicado na Revista Progredir. PROF.ª DR.ª HELENA MARTINS Helena Martins é licenciada em Psicologia pela Universidade do Minho, Mestre em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos pelas Universidades de Coimbra e Valencia (Espanha) e está atualmente a concluir o Doutoramento em Gestão pela Universidade do Porto. Tem exercido a sua atividade profissional nas áreas da Docência no Ensino Superior, colaborando com o Instituto Politécnico do Porto e a Universidade do Porto, e na Consultoria de RH, com particular ênfase na Formação Profissional. Os seus interesses de investigação são a relação do trabalhador com a organização no contexto da saúde, a reciprocidade em contexto laboral, as competências interculturais e a psicometria. PROFESSORA DOUTORA MADALENA SOFIA OLIVEIRA Doutorada em Ciências Sociais Psicologia Vitimologia e licenciada em Serviço Social pela Universidade Fernando Pessoa. É especialista e mestre em Ciências Forenses pela Faculdade de Medicina da Universidade do Porto. Há vários anos que leciona no ensino superior, sendo que atualmente, leciona, enquanto externa, na Faculdade de Medicina da Universidade do Porto no Dep. de Medicina Legal e Ciências Forenses. No Instituto CRIAP integra o Conselho Científico e assume a Coordenação-Científica de várias Pós-Graduações. Atua, ainda, como assistente social, formadora e supervisora pedagógica nas áreas social e forense. É Juíza Social no Tribunal de Família e Menores do Porto; membro de várias organizações e associações científicas e na Associação Portuguesa de Ciências Forenses assume a coordenação do Serviço Social Forense. Do seu percurso profissional destaca-se a experiência de intervenção com vítimas de crimes; com crianças e jovens em risco, no sistema de promoção e proteção; a intervenção psicossocial em diversos contextos, nomeadamente na reabilitação e reintegração física, económica e social de vítimas em que resulte grande afetação da funcionalidade. Assumiu funções enquanto presidente da direção da Associação MAPA (IPSS). Há mais de uma década que se dedica ao estudo da violência nas relações de intimidade juvenis (violência no namoro), violência familiar, violência de género e a transmissão intergeracional da violência, tendo daí resultados diversas publicações e apresentações em congressos nacionais e internacionais, e o livro Transmissão Intergeracional da Violência editado pela Chiado Editora.

10 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 10 / 12 INSTITUTO CRIAP DR.ª MARIA LAURINDA LOBO CERQUEIRA Maria Laurinda Lobo Cerqueira é licenciada em Direito, pela Universidade Portucalense. Especialização em Gestão Pública, pela Escola de Economia e Gestão, da Universidade do Minho e Mestranda em Administração Pública, na mesma Universidade. Há mais de 20 anos a exercer funções na área do Direito, na Câmara Municipal de Gondomar, com responsabilidades na área da gestão, orientação e controle, assim como de consultadoria jurídica e análise de projetos de parcerias no âmbito desportivo, social, educativo e da saúde. Foi Notária Privativa e Oficial Pública e exerceu funções como Presidente da Direção da Caixa de Previdência dos Trabalhadores da Câmara Municipal de Gondomar, associação sem fins lucrativos. Exerce funções como Diretora de Departamento, do Departamento Jurídico e de Fiscalização, na Câmara Municipal de Gondomar. DR.ª ROSA PEIXOTO Dr.ª Rosa Peixoto é licenciada em Engenharia de Automação e Controlo pela Universidade Moderna Porto. Técnica Superior de Higiene e Segurança no Trabalho reconhecida pelo ACT. Especialização em Qualidade Quality Professional, Systems Manager and Auditor pela TUV Akademie Rheinlan. Engenharia da Qualidade, Ambiente e Segurança pela TecMinho Universidade do Minho. Programa Avançado de Gestão e Negociação de Projectos pela Universidade Católica. Exerceu funções como Gestora de contratos em diversas entidades. Auditora / Consultora de Igualdade de Género Responsabilidade Social pela CITE Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego. Especialização em Igualdade de Género pela ANE Associação Nacional das Empresárias. Instrutora de Primeiros Socorros pela Emergency First Responses. Formadora em diversos cursos de formação de várias entidades. DR. RUI COUTINHO Licenciado em Economia pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto e Pós-graduado em Educação de Adultos e Desenvolvimento Local, pela Universidade Aberta. É docente profissionalizado do Grupo 430 (Economia e Contabilidade) e exerceu funções de professor do ensino superior no IPB - Instituto Politécnico de Bragança. Integrou diversas equipas de intervenção em educação de adultos, tendo participado como conferencista em seminários subordinados ao tema e foi autor de planos de formação para técnicos nesta temática. Exerce funções de consultor fiscal, contabilístico e de gestão em diversas instituições. Exerceu ainda funções de técnico superior em programas da Segurança Social onde dinamizou diversas intervenções associadas ao empreendedorismo e atividades de desenvolvimento local. É membro da Ordem dos Contabilistas Certificados. DR. VICTOR PINTO Vitor Pinto é licenciado em Jornalismo Internacional pela Escola Superior de Jornalismo. Pós-graduado em Ciência de Comunicação na Universidade do Minho. Docente da cadeira Jornalismo televisivo no Curso de Comunicação do ISCIA, Aveiro. Formador em diversos cursos de formação de várias entidades. Coordenador e docente do curso de especialização Comunicação, Internet e Jornalismo na Universidade Lusíada em Presidente da IPSS Cecajuvi, em Baião. É jornalista na TVI. Realizador de programa radiofónico na Rádio Festival. Editor do Jornal Solidariedade.

11 PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E ASSOCIAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL - brochura :01:11 11 / 12 INSTITUTO CRIAP CONTACTOS Morada: Avenida Fernão de Magalhães, 1862, 5º piso Porto geral@criap.com Pontos de Referência: Junto à Loja do Cidadão; McDonald's Antas; Estádio do Dragão Coordenadas GPS: Lat.: Lon.: Como chegar: Carro VCI/IC23 > Saída: Antas Como chegar: Metro Combatentes (10 min a pé) Estádio do Dragão (5 min a pé) Como chegar: Autocarro (STCP) 305 / 402 / 805 / 8M Paragem: ANTAS (L. CIDADÃO)

12 FORMAÇÃO AVANÇADA PORTO COIMBRA LISBOA AÇORES MADEIRA PSICOLOGIA TERAPIA DA FALA SERVIÇO SOCIAL CIÊNCIAS FORENSES CRIMINOLOGIA RECURSOS HUMANOS EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO MARKETING FORMAÇÃO CERTIFICADA