RECURSO ORDINÁRIO 23/04/2015. Prática Trabalhista RECURSO ORDINÁRIO. b) Custas. -ART 789 par. 1º da CLT custas, pagas pelo vencido.

Transcrição

1 RECURSO ORDINÁRIO Prática Trabalhista RECURSO ORDINÁRIO a) Cabimento Art. 895 CLT- Cabe recurso ordinário para instancia superior; - das decisões definitivas das varas do Trabalho e juízos no prazo de 8 (oito) dias. - das decisões definitivas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 ( oito ) dias... b) Custas -ART 789 par. 1º da CLT custas, pagas pelo vencido. CLT. Art Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e serão calculadas: I quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor; II quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa; III no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa; IV quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 1 o As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. 2 o Não sendo líquida a condenação, o juízo arbitrar-lhe-á o valor e fixará o montante das custas processuais 1

2 Benefícios da Justiça Gratuita Lei. 1060/50 - CLT. Art Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerá às instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho 1 o Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. 2 o No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da respectiva importância, segundo o procedimento estabelecido no Capítulo V deste Título. 3 o É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família SÚMULA Nº 05 do TRT da 2ª Região. "JUSTIÇA GRATUITA - ISENÇÃO DE DESPESAS PROCESSUAIS - CLT, ARTS. 790, 790-A E 790-B - DECLARAÇÃO DE INSUFICIÊNCIA ECONÔMICA FIRMADA PELO INTERESSADO OU PELO PROCURADOR - DIREITO LEGAL DO TRABALHADOR, INDEPENDENTEMENTE DE ESTAR ASSISTIDO PELO SINDICATO". SÚMULA Nº 06 do TRT da 2ª Região. JUSTIÇA GRATUITA - EMPREGADOR - IMPOSSIBILIDADE. Não se aplica em favor do empregador o benefício da justiça gratuita C) Depósito Recursal CLT. Art Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora. 1º Sendo a condenação de valor até 10 (dez) vêzes o saláriomínimo regional, nos dissídios individuais, só será admitido o recurso inclusive o extraordinário, mediante prévio depósito da respectiva importância. Transitada em julgado a decisão recorrida, ordenar-se-á o levantamento imediato da importância de depósito, em favor da parte vencedora, por simples despacho do juiz. 2º Tratando-se de condenação de valor indeterminado, o depósito corresponderá ao que fôr arbitrado, para efeito de custas, pela Junta ou Juízo de Direito, até o limite de 10 (dez) vêzes o salário-mínimo da região. 2

3 - EXIGÊNCIA DE DEPÓSITO RECURSAL POR PARTE DO RECLAMANTE. IMPOSSIBILIDADE O depósito recursal não tem natureza jurídica de taxa de recurso, mas de garantia do juízo recursal, ou seja, objetiva garantir o cumprimento da condenação. A medida é voltada exclusivamente para atender o interesse do trabalhador que, embora tendo de aguardar o julgamento do recurso interposto, terá a certeza de que ao menos parte do valor da condenação imposta encontra-se reservado para a execução da sentença. Além disso, embora o -caput- do art. 899 da CLT não declare expressamente que o depósito recursal é exigido apenas do recorrente empregador, tal conclusão é facilmente extraída dos parágrafos 4º e 5º do mencionado dispositivo legal, quando estabelecem que o depósito far-se-á na conta vinculada do trabalhador, que deverá ser aberta em seu nome, se ainda não a tiver. Recurso de revista conhecido e provido. TST, 5ª turma, processo RR /2000.2, Relator(a): Rider de Brito, julgamento: 17/12/2003, Publicação: DJ 26/03/2004. Depósito recursal Lei. 8542/92 Art. 8 O art. 40 da Lei n 8.177, de 1 de março de 1991, passa a vigorar com a seguinte redação: "Art. 40. O depósito recursal de que trata o art. 899 da Consolidação das Leis do Trabalho fica limitado a Cr$ ,00 (vinte milhões de cruzeiros), nos casos de interposição de recurso ordinário, e de Cr$ ,00 (quarenta milhões de cruzeiros), em se tratando de recurso de revista, embargos infringentes e recursos extraordinários, sendo devido a cada novo recurso interposto no decorrer do processo. 1 Em se tratando de condenação imposta em ação rescisória, o depósito recursal terá, como limite máximo, qualquer que seja o recurso, o valor de Cr$ ,00 (quarenta milhões de cruzeiros). 2 A exigência de depósito aplica-se, igualmente, aos embargos, à execução e a qualquer recurso subseqüente do devedor. 3 O valor do recurso ordinário, quando interposto em dissídio coletivo, será equivalente ao quádruplo do previsto no caput deste artigo. 4 Os valores previstos neste artigo serão reajustados bimestralmente pela variação acumulada do INPC do IBGE dos dois meses imediatamente anteriores." Recurso Ordinário:...R$ 7.485,83 Recurso de revista:... R$ ,21 -Embargos à SDE... R$ ,21 -Recurso Extraordinário- 3

4 MODELO DE RECURSO ORDINÁRIO EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA...VARA DO TRABALHO DE Processo nº... "...", já qualificado nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, que move em face de"..." também já qualificada, não se conformando com a r. decisão de fls., que a julgou improcedente, vem, mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência, interpor RECURSO ORDINÁRIO, com fundamento no artigo 895 da CLT. Pede o regular recebimento e processamento do apelo em seus regulares efeitos, assim como seu oportuno encaminhamento à Superior Instância recorrida, com as razões que oferece em separado. Requer a juntada neste ato das guias de recolhimento de custas e depósito recursal. ( depósito recursal somente para reclamada) Termos em que, Pede Deferimento. Cidade, datar. Adv/OAB 10 RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO Recorrente: Recorrido: Processo nº... Egrégio Tribunal, Colenda Turma, Doutos Julgadores, Não pode prevalecer, data maxima venia, a respeitável sentença de fls., proferida pelo juízo de primeira instância, merecendo a mesma urgente reforma em relação à seguinte matéria: I-... Analisemos detalhadamente tal ponto de inconformismo. 11 (fatos) O Recorrente...(transcrever os dados do problema). (fundamento) (Desenvolver argumentação) (Jurisprudência) Neste sentido, reiteradas vezes, têm entendido nossos Tribunais, conforme julgado que passamos a transcrever: (Pedido) Diante do exposto, requer seja dado provimento ao presente recurso, a fim de que seja reformada a r. sentença de primeiro grau a fim de, por ser medida de inteira JUSTIÇA! cidade, datar. Advogado OAB 12 4

5 PEÇA Elabore o recuso trabalhista cabível da sentença transcrita na parte fisnal desta questão, como se fosse advogado(a) da parte Reclamada, explicando acerca dos pressupostos de admissibilidade do apelo, bem como considerando que a petição inicial e a contestação abordaram os seguintes temas: Petição Inicial: O Reclamante foi admitida em , na função de caixa, e teve o contrato de trabalho rescindido sem justa causa em , sem receber corretamente as verbas rescisórias. A sua remuneração era constituída de salário fixo, adicional de quebra de caixa e prêmios, percebendo a média salarial de R$ 409,20. Laborou nas jornadas das 8 às 19:30 de segunda a sexta-feira e aos sábados de 8 às 15 horas, com intervalo de 30 minutos para refeição. Depois de um ano e oito meses de trabalho, passou a trabalhar de segunda-feira a sábado das 10 às 17 horas, com 15 minutos para lanche e em dois domingos por mês das 12 às 19 horas. Não recebia as horas extras trabalhadas. As horas extras, conforme Convenção Coletivas (anexa) devem ser remuneradas com 100% de adicional. A reclamada homologou rescisão depois do prazo do 6. do art.447 da CLT. PEDIDO Pagamento de três horas extras diárias e habituais, no primeiro período de trabalho, com as dobras dos domingos, observando o adicional de 100% e a repercussão em repouso remunerado, férias simples com 1/3, aviso prévio, 13 salário FGTS e multa de 40%, pagamento de multa do 8. do art. 477 consolidado, pagamento de juros, atualização monetária e honorários advocatícios de 15% nos termos da Lei 5.584?1970, haja vista declaração de pobreza. Valor da causa R$ 3.000,00. Contestação O Reclamante foi admitido e demitido nas datas apontadas na inicial. Recebeu todos os títulos rescisórios perante o seu Sindicato, que homologou sua rescisão sem nenhuma ressalva, pelo que hipótese do Enunciado n 330, do Colendo TST, não tendo mais o que reclamar. Recebia a remuneração que afirmou, a qual foi observada no Termo de Rescisão. Quanto às horas extras, cumpria jornada de 44 horas semanais da data da admissão até agosto de 2013, das 8h30 às 18h30, com intervalo de duas horas de segunda a sexta-feira, e aos sábados das 8h30 às 12h30. A partir de setembro de 2013 passou a trabalhar, em outra loja, no horário das 10 às 16 horas ou das 16 às 22 horas com 15 minutos de intervalo para refeições em ambos horários. Nas poucas oportunidades que houve necessidade de ultrapassar os horários recebeu o pagamento das horas extras ou as compensou com folgas, conforme os registros de ponto em anexo. Não trabalhava aos domingos. O adicional de 100% de horas extras não devem ser observado, se houver condenação, pois as Convenções Coletivas não atendem aos art. 830 a 872, paragrafo único, da CLT. O pagamento das verbas rescisórias foi feito no prazo legal, não cabendo a multa pedida. O reclamante não tem direito a honorários advocatícios porque recebia remuneração maior do que dois salários mínimos, conforme o 2. do art. 14 da Lei 5.584/1970. Finalmente, se for deferida alguma verba à Reclamante requer compensação dos valores pagos e das folgas concedidas, bem como a retenção de parcelas da Previdência Social e do Imposto de Renda. Instrução Recusada a Conciliação. Alçada fixada em R$ 3.000,00. Na audiência foi ouvido o Autor e dispensado o depoimento do preposto. Não foram ouvidas testemunhas, mas determinada a apuração das horas extras prestadas pelo Reclamante e apresentação de demonstrativo em 15 dias. Foi apresentado o demonstrativo. A reclamada se pronunciou. Não foram produzidas outras provas. Recusada a renovação da conciliação e em seguida proferida sentença. 5

6 PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Santos/SP Junta de Conciliação e Julgamento de Santos Ata de instrução e julgamento da reclamação n 1001/11 Aos 07 de fevereiro de 2012, às 16 horas, na sala de audiência desta Vara, à rua Braz Cubas, n 123, nesta Cidade, com a presença da Sra. Juíza, apregoados os litigantes Reclamante: Marcelinho Carioca Reclamada: Lojas Pé de Anjo Ltda. Vistos etc. Marcelinho Carioca, qualificado em fls. 03 dos autos, propôs reclamação trabalhista contra Lojas Pé de Anjo Ltda, também qualificada, Aponta a autora trabalho com vinculo empregatício para a ré no período indicado na petição inicial, sem pagamento dos títulos enunciados. Regularmente notificada, a reclamada apresentou defesa. Alçada fixada na sessão inaugural da audiência. O feito foi ainda instruído com prova documental. Razões finais realizadas pelas partes. Embalde tentativas conciliatórias. Eis o relatório. FUNDAMEMTOS DA DESCISÃO Enunciado 330 do TST O enunciado citado não tem o poder de impedir a apreciação do pedido, eis que sua interpretação não foge ao escopo social, politico e econômico do direito. A quitação citada, como se infere do artigo 477 da CLT, é restrita aos valores discriminados. Via de regra, jamais quitação das parcela ali descritas, salvo visão distorcida e vã tentativa de ofertar aos sindicatos poderes jamais auferidos. DOS PEDIDOS Multa do art. 477 da CLT Improcede. A multa decorre da intempestividade do pagamento, o que, no caso, incorreu. A complementação postulada, caso deferida, trata-se de parcela controvertida e fruto de decisão judicial. A multa, como já dito, abraça apenas as parcelas incontroversas não pagas no prazo estipulando ao dispositivo citado. Realce-se, ainda, que a vestibular não nega o tempestivo pagamento de valores incontroversos, tão somente, diz que a data está ausente na TRCT. Horas extras A apuração das horas extras está restrita à prova documental, eis que reconhecida a veracidade da jornada alí descrita. A parte autora apresentou minucioso demonstrativo das horas extras. A parte ré apresentou impugnação, a qual foi acompanhada de ínfimos meses. O primeiro ponto impugnado não suporta nem uma breve analise, eis que o período constante nos cartões foi corretamente utilizados. Os cartões correspondem ao dia 11 de um mês ao décimo dia do mês subsequente. Veja-se, por exemplo, cartão jun.-jul. de 2012 (fls 128) os dias de trabalho no cartão são correspondentes ao 11 de junho 8 às 11 e das 12 às 19 horas exatamente o constante no demonstrativo do autor às fls Em verdade, o demonstrativo elaborado pela parte autora considerou corretamente os dias de trabalho, tão somente, consolidou o resultado mês a mês. Por consequente, essa é a diferença existente entre os demonstrativos de março e abril ( mês a mês com observância dos horários registrados e no período indicado no cartões) e o realizado às fls As horas extras são deferidas em conformidade com o demonstrativo apresentado pela autora. Adicional de 100%. Compensação das horas já pagas pela ré. 6

7 Honorários a declaração de pobreza presume-se verdadeira nos termos da Lei&.115/1983. O réu foi sucumbente e a assistência sindical está comprovada. Preenchidos os requisitos da Lei 5.584/1970. Procedem em 15%. Correção inaplicável o art. 459 da CLT, pois tal se caracteriza por ser uma faculdade do empregador, quando do tempestivo pagamento da verba salarial. Tal dispositivo, utilizado neste contexto, representaria um privilégio ao mau pagador, injustificável. A correção realiza-se a partir do primeiro dia de cada mês. A correção deverá observar tabela da Corregedoria deste Regional. INSS e Imposto de Renda o pagamento das contribuições legais é dever das partes, portanto sem hipótese do art. 159 do CC. Devem as Reclamadas proceder ao recolhimento das contribuições previdenciárias sobre títulos da natureza salarial (com exclusão dos juros de mora), com comprovação nos autos, sob pena de comunicação à Previdência Social, para assim ser permitida sua dedução. O tributo devera ser calculado com observância da progressividade salarial e alíquotas do mês próprio. O provimento n. 01/96 da Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho uniformizou o procedimento quanto às contribuições em tela. A impugnação com arrimo no art. 830 da CLT é quimérica. Observar, no, caso, art. 372 do CPC e precedente 36 da SDI 1 TST. DISPOSITIVO POSTO ISTO, decide a Junta de Conciliação e Julgamento de Santos, por unanimidade, julgar PROCEDENTE EM PARTE, os pleitos aduzidos por MARCELINHO CARIOCA,, condenando as LOJAS PÉ DE ANJO LTDA, a pagar àquela os títulos acima deferidos, no prazo de cinco dias da liquidação do julgado. -Deve a Reclamada proceder ao recolhimento das contribuições previdenciárias e tributárias sobre os títulos de natureza salarial, com comprovação nos autos, sob pena de comunicação à Previdência Social, à Receita Federal, permitida a dedução sobre a condenação, dos valores pagos na parte do Reclamante das contribuições, no prazo de 30 dias da disponibilidade do crédito ao beneficiário, sob pena do valor ser liberado sem qualquer dedução. Quantia a ser apurada em liquidação de sentença, por cálculos, incidência de juros e correção na forma da Tabela da Corregedoria do TRT da 2ª Região, observar evolução salarial e planilha às fls. 154/162. Autorização compensação. Custas pela ré de R$ 80,00, calculadas sobre R$ 4.000,00, valor arbitrado à condenação somente para este fim. Ciente as partes nos termos do Enunciado 197 do TST. 7