Linhas Gerais para a Promoção da Empregabilidade dos Diplomados do IPC

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1 Agosto 16 Linhas Gerais para a Promoção da Empregabilidade dos Diplomados do IPC Página 1 de 5

2 I- A EMPREGABILIDADE DOS DIPLOMADOS NAS OPÇÕES ESTRATÉGICAS DO POLITÉCNICO DE COIMBRA A Lei nº 62/2007 de 10 de setembro (RJIES) estabelece no artigo 162.º, nº 2, que todas as IES deverão disponibilizar informação sobre a empregabilidade dos ciclos de estudo ministrados. Os Despachos ministeriais que fixam anualmente as regras para a abertura de vagas nos ciclos de estudos que integram o Concurso Nacional de Acesso ao Ensino Superior fazem depender o aumento de vagas dos índices de desemprego verificados em cada um dos ciclos de estudo. Para além destas imposições de ordem legal também é consensual que a empregabilidade dos ciclos de estudo e a facilidade de inserção dos respetivos diplomados no mercado de trabalho ou, pelo menos, a perceção pública destes indicadores, é um dos fatores que mais contribui para as escolhas dos candidatos à frequência de ciclos de estudo do ensino superior. A importância deste fator para o desenvolvimento Estratégico do Politécnico de Coimbra está expressa no documento que define as Linhas Gerais de Orientação Pedagógica do IPC onde se defende: A Educação Superior Profissional paradigma pedagógico assumido pelo Politécnico de Coimbra, é globalmente caracterizada por programas de ensino construídos para responder a necessidades profissionais em que o contexto laboral e as competências necessárias ao exercício da profissão são elementos centrais no desenvolvimento curricular. A Educação Superior Profissional mobiliza num mesmo programa de ensino os discursos e as práticas académica e profissional e, nesse sentido, as instituições que adotam este modelo de formação são instituições bilingues, especialmente preparadas e vocacionadas para fazer a ligação entre o ensino superior e o mundo do trabalho 1. Assumir-se como instituição de Educação Superior Profissional significa antes de tudo que a estratégia da instituição e as suas políticas de formação devem ser definidas em articulação e colaboração com o mundo do trabalho. Esta posição tem duas consequências imediatas: 1 Camilleri, A.F., Delplace, S., Frankowicz, M. & Hudak, R. (2013). Profile of Professional Higher Education in Europe (disponível em: Página 2 de 5

3 Linhas Gerais para uma Politica de Promoção do Empregabilidade Os programas de formação e de investigação da instituição devem incidir especificamente na aquisição de competências relacionadas com o trabalho que potenciem a empregabilidade dos estudantes; e A instituição deve ter uma política de integração regional sustentada em ligações muito fortes a empresas e instituições da comunidade. Também o documento onde se definem as Linhas Gerais de Orientação Científica do Politécnico de Coimbra prevê a criação, no Instituto de Investigação Aplicada (IIA), de um Centro de Investigação em Desenvolvimento do Potencial Humano que deverá, entre outras atividades de investigação, desenvolver mecanismos de medição, avaliação e prospeção regular da situação de emprego, quer dos diplomados do IPC, quer da dinâmica do mercado de trabalho nas áreas de formação para o qual a Instituição faz ou pretende fazer formação. II- ESTRUTURAS PARA PROMOÇÃO DA EMPREGABILIDADE NO POLITÉCNICO DE COIMBRA Tendo sempre presente que a empregabilidade dos diplomados do Politécnico de Coimbra deverá ser assegurada essencialmente pela natureza profissionalizante da formação, traduzida nas opções curriculares dos nossos ciclos de estudo, tal como previsto no documento Linhas Gerais de Orientação Pedagógica do IPC , o Politécnico de Coimbra disporá de três estruturas de apoio à inserção dos seus diplomados no mercado de trabalho: a INOPOL Academia de Empreendedorismo, O Centro de Carreiras e o Observatório da Empregabilidade. 2.1 INOPOL - Academia de Empreendedorismo O Politécnico de Coimbra dispõe de uma estrutura, a INOPOL Academia de Empreendedorismo e a sua aceleradora de ideias de negócios, que funciona como instrumento na promoção do empreendedorismo, criação de empresas e transferência de conhecimento. A atividade desta estrutura dirige-se a um grupo minoritário de estudantes aqueles que querem ser empresários e criar a sua própria empresa e a docentes e investigadores do Politécnico de Coimbra que pretendam vir a transferir os resultados das suas investigações para a economia criando start-up s ou spin off s. Página 3 de 5

4 Embora também possa ser considerada uma estrutura no apoio à empregabilidade dos estudantes, a INOPOL é antes de mais uma estrutura de apoio à transferência de conhecimento técnico e científico produzido no Politécnico de Coimbra para a economia. A INOPOL Academia de Empreendedorismo é uma estrutura comum e funciona na dependência direta da presidência do Politécnico de Coimbra. 2.2 Centro de Carreiras do Politécnico de Coimbra O Centro de Carreiras do Politécnico de Coimbra é uma estrutura que irá iniciar a sua atividade em Setembro de 2016 e com a qual se pretende fazer o acolhimento, orientação e aconselhamento de carreira aos estudantes e diplomados da instituição, para apoio no percurso académico, na preparação da integração profissional, na construção de um projeto profissional e/ou na redefinição das suas atuais carreiras profissionais. O Centro de Carreiras acompanhará o estudante ao longo do seu percurso académico do 1º ano até à sua graduação com um programa sequencial e progressivamente mais focado na transição para o mercado de trabalho, destinado a informar e promover a aquisição de competências relacionadas com a integração e transição profissional, ajudando-o a concretizar o seu potencial profissional e a encontrar um emprego alinhado com os seus interesses, competências técnicas e profissionais e projeto profissional. Pretende-se que o Centro de Carreiras do Politécnico de Coimbra funcione em articulação com a INOPOL Academia do Empreendedorismo. 2.3 Observatório da Empregabilidade do Politécnico de Coimbra (OEPC) O Observatório da Empregabilidade do Politécnico de Coimbra (OEPC) é uma estrutura responsável por criar e desenvolver mecanismos de medição, avaliação e prospeção regular da situação de emprego, quer dos diplomados do IPC, quer da dinâmica do mercado de trabalho nas áreas de formação para o qual a Instituição faz ou pretende fazer formação. Trata-se essencialmente de uma estrutura de investigação, razão pela qual deverá funcionar no âmbito do IIA, nomeadamente do Centro de Investigação em Desenvolvimento do Potencial Humano (previsto no documento Linhas Gerais de Orientação Científica do IPC ), mas com uma forte componente de apoio aos órgãos de gestão do Politécnico de Coimbra e das suas Unidades Orgânicas de Ensino. Página 4 de 5

5 Linhas Gerais para uma Politica de Promoção do Empregabilidade O Observatório da Empregabilidade do Politécnico de Coimbra poderá ter um programa de investigação próprio na área da empregabilidade, desenvolvimento do potencial humano e dinâmicas do mercado de trabalho e do emprego, mas deverá ter sempre como atividade prioritária um programa de medição, avaliação e prospeção regular da situação de emprego, quer dos diplomados do Politécnico de Coimbra, quer da dinâmica do mercado de trabalho, de acordo com orientações aprovadas pelo Conselho de Gestão do Politécnico de Coimbra e nas áreas que se explicitam abaixo: Mercado de Trabalho/Emprego Percurso Sócio-Profissional dos Diplomados Entidades Empregadoras dos Diplomados Perfis e Competências dos Diplomados Estas três estruturas devem estar articuladas entre si e desenvolver a sua atividade em cooperação com os órgãos de gestão administrativa, científica e pedagógica das unidades orgânicas do Politécnico de Coimbra, com o objetivo de contribuir para a adequação da formação e da investigação produzida pela instituição às necessidades económicas e sociais da comunidade. Página 5 de 5