AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS INSERIDAS NO PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA (PSF)

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Diogo Beltrão de Sintra
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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Antonio Nascimento Araujo Ericarla Castro Corrêa José Vitor Vieira Ferreira Patrícia Silva Santana Wangreson Morais Gomes AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS INSERIDAS NO PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA (PSF) TAILÂNDIA PA 2014

2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Antonio Nascimento Araujo Ericarla Castro Corrêa José Vitor Vieira Ferreira Patrícia Silva Santana Wangreson Morais Gomes AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS INSERIDAS NO PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA (PSF) Trabalho apresentado ao bacharelado em administração pública da Universidade Federal do Pará, como requisito para avaliação da disciplina Seminário Temático I. TAILÂNDIA PA 2014

3 1. DADOS INICIAIS DO PLANO DE INTERVENÇÃO Dados da Organização: Nome: Secretaria Municipal de Saúde (PSF) Endereço: Av. Belém, 105 Centro Telefone: (91) Site: Pessoas de contato (com telefone e específicos) Secretario Municipal de Saúde - Luciano BolsaneloTambaroti Coordenadora Geral do programa PSF Mª. Do Socorro M. de Oliveira Coordenadora Biancados Santos Silva Tel.:(91) Biaenf19@hotmail.com Instância em que Organização esta inserida: municipal, estadual ou federal? A mesma esta inserida na instância Municipal. Administração direta ou indireta? No caso de autarquias, fundações ou empresas públicas especificar as atividades que a Organização desempenha. Administração Direta. Por que a Organização foi escolhida? Facilidade de acesso a informações, interação do grupo com a organização dando continuidade na linha de raciocínio do Seminário anterior.

4 No que a pesquisa irá contribuir para o aprendizado dos discentes e servidores públicos envolvidos? Entender a forma de administração utilizada dentro dos programas abordados levando aos discentes e aos servidores públicos conhecimentos abrangentes da pesquisa em questão, assim como suas formas de atuação e contribuição para o município. Qual a relevância do plano de intervenção para o município (e/ou região) em que a Organização atua? Esclarecer as teorias administrativas utilizadas pelo programa, mostrando assim as formas de trabalho e a sua realização no âmbito social e publico, visando possíveis melhorias nos programas já realizados. 2. ANÁLISE AMBIENTAL Descrever os principais serviços prestados pela Organização. A Saúde da Família é entendida como uma estratégia de reorientação do modelo assistencial, operacionalizada mediante a implantação de equipes multiprofissionais em unidades básicas de saúde. Estas equipes são responsáveis pelo acompanhamento de um número definido de famílias, localizadas em uma área geográfica delimitada. As equipes atuam com ações de promoção da saúde, prevenção, recuperação, reabilitação de doenças e agravos mais frequentes, e na manutenção da saúde desta comunidade. A responsabilidade pelo acompanhamento das famílias coloca para as equipes saúde da família a necessidade de ultrapassar os limites classicamente definidos para a atenção básica no Brasil, especialmente no contexto do SUS.

Construir o Organograma completo da Organização, apresentando as estruturas de relacionamento entre as áreas e as pessoas: lineares, funcionais e do tipo staff.

5 Construir o Organograma completo da Organização, apresentando as estruturas de relacionamento entre as áreas e as pessoas: lineares, funcionais e do tipo staff. Organograma da Secretaria Municipal de Saúde CONSELHO MUNICIPAL DE SAÚDE SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAUDE FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA FARMACÉUTICA COORDENADOR DE PLANEJAMENTO ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COORDENAÇÃO DE ATENÇÃO BÁSICA DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA A SAÚDE COORDENAÇÃO DE ASSISTÊNCIA NA MÉDIA COMPLEXIDADE DIVISÃO DO RH COORDENAÇÃO DE PACS/PSF DIVISÃO DE EDUCAÇÃO PERMANETE REGULAÇÃO DIVISÃO DE MATERIAL PERMANETE E SERVISO GERAL COORDENAÇÃO DE SAÚDE BUCAL VIGILÂNCIA SANITÁRIA E AMBIENTAL VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA DIVISÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO SAÚDE DO TRABALHADOR O contexto em que a organização está inserida: as tendências mais prováveis no cenário político e econômico. O acúmulo técnico-político dos três níveis de gestão do SUS, na implantação do Programa de Agentes Comunitários de Saúde e da estratégia de Saúde da Família, elementos essenciais para a reorientação do modelo de atenção, tem possibilitado a identificação de um conjunto de questões relativas às bases

6 conceituais e operacionais do que se tem denominado "Atenção Básica à Saúde" no Brasil, e de suas relações com os demais níveis do sistema. Esta discussão fundamenta-se nos eixos transversais da universalidade, integralidade e equidade, em um contexto de descentralização e controle social da gestão, princípios assistenciais e organizativos do SUS, consignados na legislação constitucional e infraconstitucional. Apresentar também as principais áreas e pessoas da Organização em uma Pirâmide de Níveis: estratégico, tático e operacional. Incluir aqui o quantitativo de funcionários em cada nível. O Programa Saúde da Família é operacionalizado mediante equipes compostas por um médico, um enfermeiro, dois auxiliares de enfermagem e seis agentes comunitários de saúde (ACS), baseados em uma unidade básica de saúde (UBS), sob o controle de uma coordenação geral juntamente com o secretário municipal de saúde. Secretário Municipal de Saúde Coordenadora geral dos programas Coordenadora de equipe Médico Enfermeiro Auxiliares de enfermagem Agentes de Saúde

7 Apresentar quem são os principais stakeholders internos e externos à Organização, explicando o grau de envolvimento de cada grupo e utilizando uma ilustração. Primeiramente o secretário municipal de saúde toma as decisões em parceria com a coordenadora geral, que por sua vez elabora, planeja e organiza as estratégias de saúde. Essas estratégias são repassadas as coordenadoras de equipes na qual juntamente com o grupo de médicos, enfermeiros, auxiliares de enfermagem e agentes comunitários de saúde (ACS), realizam os serviços contidos no programa saúde da família. Secretário Municipa de Saúde Coordenador geral coordenador 1 coordenador 2 coordenador 3 coordenador 4 acs acs acs Enfermeiro Médico Auxiliar de Enfermagem Acs acs acs 3. DESCRIÇÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO Nesta seção cada equipe deverá escolher 03 práticas de gestão que tem a ver com as atividades centrais da Organização pesquisada. O objetivo é analisar cada prática sob a ótica de cada uma das etapas do processo administrativo. Prática I CADASTRAMENTO DAS FAMÍLIAS Planejamento: essa prática é realizada pelos agentes comunitários de saúde, na qual se determina um número de 150 famílias (por ACS), em uma determinada área e micro

8 área, com o objetivo de manter as famílias incluídas no programa saúde da família. Organização: capacitação dos ACS para a realização dessa prática Direção: a direção para essa prática fica a cargo do coordenador geral das equipes. Controle: é feito através da meta a ser obtida, mantendo sempre essas famílias atualizadas no cadastro. Prática II ACOMPANHAMENTO DE GESTANTES Planejamento: o propósito dessa prática é a realização do pré-natal, de maneira acessível e de qualidade, essa prática é realizada por enfermeiros e médicos. Organização: é feita através de um dia específico da semana para a realização das consultas e acompanhamento das gestantes. Direção: essa prática é dirigida pelo(a) coordenador(a) de equipes. Controle: através das visitas domiciliares realizadas pelos ACS, que monitoram a assiduidade das gestantes durante o pré-natal. Prática III ESQUEMA VACINAL Planejamento: com o objetivo de manter sempre em dias o calendário vacinal, essa prática é realizada sempre que necessário através das visitas domiciliares e consultas realizadas. Organização: essa prática é feita de forma em que envolve tanto os ACS, como os auxiliares de enfermagem, através de capacitação, para o total conhecimento do esquema vacinal.

9 Direção: essa prática é feita através do coordenador de equipes. Controle: Através do acompanhamento do(a) enfermeiro(a) e o(a) auxiliar de enfermagem, através dos prontuários e das carteiras de vacinação. Ao final da análise, sintetize os pincipais pontos em um quadro. Prática Planejamento Organização Direção Controle Cadastrar e I-Cadastramento das manter a meta Capacitação dos Coordenado(a) geral e Manter a meta famílias de 150 famílias ACS. de equipes. estabelecida. no programa. Realização do Um dia semanal Visitas II - Acompanhamento de pré-natal específico para domiciliares gestantes através dos atendimento das Coordenador(a) de realizadas por médicos e gestantes. equipes. ACS para enfermeiros. monitoramento da assiduidade das gestantes. Com o objetivo Capacitação de Acompanhame de manter ACS e nto dos sempre em dias auxiliares de enfermeiros e III-Esquema vacinal o calendário enfermagem Coordenador(a) de auxiliares vacinal, é para total equipes. através de realizada conhecimento prontuários e sempre que do esquema carteiras de necessário com vacinal. vacinação. visitas domiciliares e consultas realizadas.

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