PRÊMIO WEPs BRASIL 2016

Transcrição

1 PRÊMIO WEPs BRASIL 2016 Forma de reconhecimento de âmbito nacional aos esforços das micro, pequenas, médias e grandes empresas que adotam os princípios de empoderamento das mulheres em suas práticas e iniciativas empresariais. Essas atividades são medidas por meio de um Questionário de Auto-Avaliação.

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3 PRÊMIO WEPs BRASIL 2016 Objetivo Geral Incentivar e reconhecer os esforços das empresas que promovem a cultura da equidade de gênero e o empoderamento da mulher no Brasil, tendo como norteadores os Princípios de Empoderamento das Mulheres WEPs (na sigla em inglês de Women s Empowerment Principles) lançados mundialmente pelo Pacto Global da ONU e ONU Mulheres em 2010.

4 REFERENCIAIS INSPIRADORES PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO 1 Princípios de Empoderamento das mulheres - Português. 2 Princípios de Empoderamento das mulheres - Inglês. 3 ODM. 4 Cartilha Equidade de Gênero. 5 Livro Mulheres, elas fazem história. 6 Modelo de Excelência da Gestão da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). 7 Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça.

5 7 PRINCÍPIOS DE EMPODERAMENTO DAS MULHERES DEFINIDOS PELA ONU: 1. A Liderança promove a igualdade de gênero 2. Igualdade de oportunidades, inclusão e nãodiscriminação 3. Saúde, segurança e fim da violência 4. Educação e treinamento 5. Desenvolvimento empresarial e práticas da cadeia de fornecedores e de marketing 6. Liderança comunitária e engajamento 7. Transparência, medição e relatórios.

6 O EMPODERAMENTO DAS MULHERES Cria impactos positivos e condições que permitem: A construção de economias fortes A formação de sociedades mais estáveis e justas Atingir objetivos de desenvolvimento, sustentabilidade e direitos humanos internacionalmente reconhecidos Melhorar a qualidade de vida para as mulheres, homens, famílias e comunidades Impulsionar as operações e as metas dos negócios.

7 CATEGORIAS DE RECONHECIMENTO DO PRÊMIO WEPs BRASIL

8 PRÊMIO WEPs BRASIL - FLUXOGRAMA DO

9 PRINCIPAIS ETAPAS TÉCNICAS Cronograma

10 INSTRUÇÕES PARA INSCRIÇÃO 5 ETAPAS 1. Inserir dados da empresa (cadastro) 2. Inserir a documentação obrigatória 3. Responder o questionário 4. Descrever as Iniciativas de Igualdade de Gênero 5. Finalizar a inscrição!

11 VISITA DE AVALIAÇÃO As empresas classificadas pelo Comitê Técnico, com base no Regulamento, receberão a visita de avaliadores voluntários para validar as evidências relatadas no Questionário.

12 Tela 1 Inserir o passo a passo no site:

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19 PROPOSTA DE RECONHECIMENTO Foi proposto um reconhecimento para o Troféu Ouro do Prêmio WEPs Brasil 2014 durante a cerimônia do 2016 WEPs CEO Leadership Awards.

20 Categoria Grandes Empresas Troféu Ouro Furnas Centrais Elétricas S.A. EMPRESAS RECONHECIDAS CICLO 2014 Troféu Prata Companhia Hidro Elétrica do São Francisco CHESF KPMG Auditores Independentes Petrobras Distribuidora S.A. Troféu Bronze Dudalina PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes Renault do Brasil S/A Menção Honrosa Masisa do Brasil Ltda. Whirlpool Itaú Unibanco S/A Kimberly-Clark Brasil Eletrobras Amazonas Energia

21 Categoria Médias Empresas Troféu Ouro Home Care Cene Hospitallar EMPRESAS RECONHECIDAS CICLO 2014 Troféu Prata Apetit Serviços de Alimentação Troféu Bronze Cruz Vermelha Brasileira Filial do Estado do Paraná Cahetel TG Comércio de Alimentos Ltda. Menção Honrosa Datacoper Software Ltda. Fundação Copel de Previdência e Assistência Social

22 Categoria Micro e Pequenas Empresas EMPRESAS RECONHECIDAS CICLO 2014 Troféu Ouro Feito Brasil Indústria de Produtos Artesanais Ltda. Troféu Bronze Ecofábrica Indústria e Comércio de Produtos Ecológicos Ltda.

23 PRÊMIO WEPs BRASIL 2016 REALIZAÇÃO APOIO INSTITUCIONAL PARCERIA MEDIA PARTNERS

24 Inscrição no PRÊMIO WEPs BRASIL até 31/10/2015

25 OBRIGADA! IGUALDADE SIGNIFICA NEGÓCIOS!