UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Coordenadoria do Campus de Ribeirão Preto

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1 CCRP UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Coordenadoria do Campus de Ribeirão Preto Relatório de Atividades 2010

2 Relatório de Atividades UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO 2010 Reitor Prof. Dr. João Grandino Rodas Vice-Reitor Prof. Dr. Hélio Nogueira da Cruz Coordenadoria do Campus de Ribeirão Preto Coordenador Prof. Dr. José Moacir Marin Vice-Coordenador Prof. Dr. Wagner Eustaquio Paiva Avelar 2010 Assistente Técnico de Direção - IV Fátima Aparecida Bernardes de Castro Assistente Técnico de Direção - II Alexandra Lacerda dos Santos Soares Diretor Financeiro Paulo Cesar Britisqui Diretora Administrativa Josiane Aparecida da Silva Diretor de Manutenção e Operação Devanir Jeronimo Del Arco Diretora de Apoio Transitório Marisa de Castro Pereira Diretor de Atendimento à Comunidade João Braz Martins Júnior Serviço de Comunicação Social José Pedrosa Ferraz Júnior Seção Técnica de Informática Emerson Renato Cavallari Secretária do Coordenador Selma Lúcia de Carvalho Ribeiro Apoio Técnico Viviane Cristina de Andrade

3 Relatório de Atividades APRESENTAÇÃO O presente relatório de gestão visa a atender às exigências fixadas pela Resolução nº 5498 de 23/12/2008 e pela Resolução nº 5871, de 27/09/2010, relacionadas à apresentação anual de relatório das atividades desenvolvidas e os resultados obtidos ao Conselho Gestor do Campus de Ribeirão Preto. No ano de 2010, foi possível sedimentar e expandir diversas áreas de atuação da Coordenadoria do Campus de Ribeirão Preto (CCRP). Dentre essas áreas algumas merecem um destaque especial, como o Serviço de Pessoal subordinado à Divisão Administrativa, que após um extenso trabalho foi totalmente reestruturado e realizou um grande número de concursos, tanto da Comissão Centralizada de Concursos Públicos, como da própria CCRP, conseguiu também, após muitos anos de atraso, organizar o pagamento das horas-extras e a frequência dos funcionários. Elaborou ainda o Manual de Procedimentos para Entrega de Boletins de Frequência e Documentos Correlatos no Serviço de Pessoal da CCRP e padronizou os modelos de formulários, os quais foram disponibilizados aos funcionários na página trazendo agilidade nas rotinas do Serviço e ainda proporcionou o acesso a essas importantes orientações, valorizando assim o funcionário da CCRP. Outro item que merece destaque é a Divisão Financeira, que coordena não apenas as licitações da CCRP, mas também licitações de obras envolvendo várias Unidades de Ensino do Campus, computando assim, mais de 100 pregões e acréscimos em Outra realização que merece destaque em 2010 foi a mudança definitiva da Seção de Alimentação para novo Restaurante Universitário na Área de Serviços, sendo que em 2010 foram servidas refeições. Dois setores específicos da CCRP mereceram grande atenção em 2010, visando a sua expansão, o Laboratório de Resíduos Químicos (LRQ), que tem atendido não apenas às Unidades da USP, mas também ao público externo interessado no gerenciamento, tratamento, recuperação e/ou descarte de resíduos químicos proveniente da CCRP e dos mais de 200 laboratórios das Unidades de Ensino do Campus. O outro setor é a Seção Técnica de Apoio ao Visitante Estrangeiro (CAPEE), que tem realizado extenso trabalho, visando à implementação do programa de internacionalização da USP. Entre os grandes desafios para 2011, podemos enumerar a finalização, entrega e ocupação da Vila Estudantil pelos alunos; a reforma do CREU, a reforma / recuperação do Prédio Central do CEFER, do conjunto aquático, do antigo Prédio do Refeitório, que deverá ser recuperado para a instalação de moderna academia de ginástica e novas salas de práticas esportivas; a iniciação da reforma do Espaço Cultural, bem como, a recuperação da frota de veículos da CCRP. Outro importante desafio é a reformulação do organograma da CCRP, o que permitirá um melhor desempenho dos vários setores da CCRP. Neste momento não podemos deixar de agradecer o expressivo apoio obtido junto aos Órgãos Centrais da USP, os quais prontamente têm atendido a maioria das demandas financeiras da CCRP, bem como, aos funcionários, docentes e colaboradores. Ribeirão Preto, abril de Prof. Dr. José Moacir Marin Coordenador do Campus de Ribeirão Preto Prof. Dr. Wagner Eustáquio Paiva Avelar Vice-Coordenador do Campus de Ribeirão Preto

4 Relatório de Atividades ÍNDICE COORDENADORIA DO CAMPUS DE RIBEIRÃO PRETO GABINETE Projetos quanto à segurança Projetos quanto à permanência estudantil Projetos quanto à Infraestrutura Programa de Integração de Novos Funcionários Gestão de Recursos Telefônicos Conselho Gestor do Campus de Ribeirão Preto Comissão Assessora para Análise de Solicitações de Imóveis localizados nas Ruas das Paineiras e Clóvis Vieira Comissão Assessora para Assuntos de Segurança do Campus de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo CASeg Comissão de Meio Ambiente Comissão de Controle de Vetores e Animais Comissão do Programa USP Recicla CCRP Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA Comissão de Ética no Uso de Animais Comissão do Campus Programa USP Recicla Grupo Setorial Pró-Calouro Comissão Setorial do Sistema de Arquivo da USP Comissão Permanente para Apuração de Acidentes com Veículos Oficiais COPAVO Regional de Ribeirão Preto TREINAMENTO Comissão Interna para Gestão de Qualidade e Produtividade Centro de Treinamento e Educação Continuada CETEC DIVISÃO DE APOIO TRANSITÓRIO DVAPTRA Serviço de Biblioteca Serviço de Biotério Laboratório de Resíduos Químicos DIVISÃO ADMINISTRATIVA - DVADM Seção de Expediente Serviço de Pessoal Serviço de Guarda Universitária Seção de Segurança Seção de Vigilância Seção de Encadernação Seção de Serviços Gerais DIVISÃO FINANCEIRA - DVFINAN Serviço de Material Seção de Almoxarifado Seção de Compras Seção de Patrimônio Seção de Tesouraria Seção de Contabilidade SEÇÃO TÉCNICA DE INFORMÁTICA - SCINFOR DIVISÃO DE ATENDIMENTO À COMUNIDADE- DVATCOM Coral da USP Ribeirão Seção de Atividades Culturais Serviço de Promoção Social... 78

5 Relatório de Atividades COPI Centro Multidisciplinar de Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças Seção de Moradias Seção de Alimentação Seção de Atendimento Social Serviço Social Seção Técnica de Apoio ao Visitante Estrangeiro Seção Técnica de Práticas Esportivas SERVIÇO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL- SVCOMSO DIVISÃO DE MANUTENÇÃO E OPERAÇÃO - DVMANOP Serviço de Áreas Verdes e Meio Ambiente Seção de Transportes Seção de Oficinas de Precisão Seções de Manutenção Elétrica, Hidráulica e Predial e Seção de Oficinas

6 Relatório de Atividades Coordenadoria do Campus de Ribeirão Preto Missão Promoção, desenvolvimento e execução de serviços de apoio ao ensino e à pesquisa, de infraestrutura, de atividades socioculturais, esportivas e de comunicação para atender tanto a comunidade interna quanto favorecer a inserção da Universidade na sociedade. A Coordenadoria é constituída pelo Gabinete e 5 Divisões: Divisão Administrativa DVADM; Divisão de Manutenção e Operação DVMANOP; Divisão Financeira DVFINAN; Divisão de Apoio Transitório DVAPTRA; Divisão de Apoio de Atendimento à Comunidade DVATCOM, conforme organograma (Anexo 1). Divisão Grupo Tabela 01 Recursos humanos CCRP Básico Técnico Superior Total Gabinete(*) DVADM DVMANOP DVFINAN DVAPTRA DVATCOM Total (*) inclui servidores da Seção Técnica de Informática e Serviço de Comunicação Social Gráfico 01 Número de funcionários por Grupo funcional CCRP

7 Relatório de Atividades GABINETE Missão Otimizar a organização das atividades do Dirigente, assessorando e favorecendo sua atuação com o fornecimento de informações para tomada de decisão, para a elaboração e execução do plano de ação, facilitando o alcance das metas estabelecidas, de forma harmônica entre o Conselho Gestor, as Comissões, Divisões, Serviços e Seções da Unidade. Tabela 01 Recursos humanos do Gabinete Grupo Setor Básico Técnico Superior Total Secretaria CETEC CAPEE SESMT Portaria / Apoio Total Principais atividades Agendamento e organização de compromissos, viagens e reuniões; Atendimento telefônico e à comunidade uspiana; Elaboração e digitação de documentos, informações, atas, ofícios, convite e similares; Levantamento de informações para subsidiar despachos, instrução de processos e deliberações do Dirigente; Elaboração de projeto para solicitação de recursos aos órgãos centrais; Gerenciamento do fluxo de documentos e processos; Desenvolvimento de projetos de melhoria; Coordenação dos trabalhos/atividades para implantação de diretrizes e alcance das metas; Atendimento a membros da comunidade interna e externa que procuram o Gabinete para tratar de assuntos relacionados às questões administrativas em geral; Gestão dos recursos dos ramais telefônicos da CCRP; Coordenação do levantamento de dados para elaboração do Anuário Estatístico, Relatório de Atividades, Diretrizes Orçamentárias, Plano de Metas; Apoio no desenvolvimento dos trabalhos das diversas Comissões da CCRP e Campus, inclusive sindicâncias e processos administrativos; Assessoria às atividades relacionadas ao Conselho Gestor do Campus e instrução de suas deliberações; Apoio às atividades de vários órgãos centrais no Campus, como UBAS, SESMT, Comissão da COPAVO, Creche Carochinha (COSEAS), Agência USP de Inovação/USP Recicla; USP Legal, CORE- RP, EDUSP, Procuradoria Geral;

8 Relatório de Atividades Apoio à implantação das atividades do EAD Ensino à Distância (UNIVESP). Projetos quanto à segurança Houve uma expansão significativa do Campus com a implantação da Área de Serviços. Concomitantemente surgiram novos bairros na divisa do Campus de Ribeirão Preto e a Coordenadoria preocupada com a vulnerabilidade do Campus realizou um levantamento das necessidades para melhor cobertura da área quanto à segurança. Ao fundo da foto, pode-se observar que próxima a divisa do Campus (Área de Serviços) foram construídos 4 novos conjuntos habitacionais, cerca de casas Cercamento do Campus Cercamento parcial com alambrado da divisa do Campus na área rural e na Área de Serviços. Dados do projeto/obra: Extensão do alambrado: metros lineares Recursos disponibilizados: R$ ,00 Situação atual: em processo de licitação, com previsão de obra concluída no primeiro semestre de 2011.

9 Relatório de Atividades Base avançada da Guarda Universitária e torres de observação Construção de uma base avançada da Guarda Universitária, na Área de Serviços, com torre de observação de 20 metros de altura e de mais duas torres localizadas na área do reflorestamento. Dados do projeto/obra: Área da base: 210m² Recursos disponibilizados: R$ ,00 Situação atual: projeto sendo avaliado pelo CORE RP. Implantação de sistema de acesso nas portarias Estima-se que atualmente no Campus de Ribeirão Preto circulam veículos diariamente, necessitando de sistema mais moderno. Dados do projeto/obra: Local a ser instalado: nas três portarias do Campus Recursos disponibilizados: R$ ,00 Situação atual: em fase de definição de projeto pelo Conselho Gestor do Campus. Equipamentos de vigilância e segurança patrimonial A tecnologia tornou-se uma forte aliada da segurança, dessa forma, foi verificado vários prédios da CCRP, onde os equipamentos de monitoramento e de alarme serão importantes para proporcionar maior segurança às pessoas que utilizam o Campus e a preservação dos prédios. À noite, a Vila Estudantil, por ser isolada, se tornar um local ermo (na foto a iluminação de uma janela dos apartamentos). Dados do projeto/obra: Local a ser instalado: Moradias Estudantis (Vila Estudantil e CREU), Casa de Hóspedes, Biotério Geral, Restaurante Universitário, Biblioteca, Seção de Transportes. Recursos disponibilizados: R$ ,00

10 Relatório de Atividades Situação atual: em processo de licitação, com previsão de instalação no segundo semestre de Projetos quanto à permanência estudantil Reforma do Bloco F do CREU (antiga Casa do Estudante de Medicina) Além da troca do piso, adequação das instalações elétricas e hidráulicas do CREU (antiga CEM), foi necessária a solicitação de recursos financeiros para troca das portas das sacadas, guarda-roupas, divisórias entre os quartos e ainda armários de cozinha. Dados do projeto / obra: Área do Prédio: 2050 m² - 82 vagas de moradia estudantil Recursos disponibilizados: R$ ,00 Situação atual: obra finalizada em uma das alas, com a disponibilização de 32 vagas de moradia estudantil, segunda ala com previsão de término da obra para o primeiro trimestre. Antes da Reforma Portas-balcões das sacadas apresentava estado de deterioração, porta sem fechadura.

11 Relatório de Atividades Depois da reforma Foram trocados os pisos, as portas-balcões, as portas e colocados novos armários. Os banheiros e cozinhas também foram reformados. Foi feita a pintura nova na parte externa e interna Construção de 4 blocos de moradias Vila Estudantil Foram entregues em outubro de 2010, dois blocos dos quatros blocos da Vila Estudantil. Dados do projeto / obra: Área construída: 3495m² vagas de moradia estudantil Recursos disponibilizados: R$ ,00 Situação atual: previsão da entrega dos outros dois blocos para o primeiro semestre de 2011.

12 Relatório de Atividades São 4 blocos de 3 andares, com 12 dormitórios individuais por andar, excetos os andares térreos, que são 10, nos quais 2 são para pessoas portadoras de necessidades especiais, totalizando 136 vagas de moradias estudantis. Colocação de armários e aquisição de mobiliários e eletrodomésticos Com a construção de quatro blocos da Vila Estudantil e a reforma do Bloco F do CREU será necessário mobiliar esses espaços, para liberação das vagas de moradias. Dados do projeto / obra: Local: Vila Estudantil e Bloco F do CREU Recursos disponibilizados: R$ ,00 Situação atual: foi efetuada a colocação de armários e os mobiliários e eletrodomésticos estão em processo de licitação, com previsão de entrega dos para o primeiro semestre de Reforma do Conjunto Residencial dos Estudantes Universitários - CREU Os blocos A, B, C, D do CREU foram construídos em 1988 e o bloco E em 1999, atualmente são cinco blocos, que necessitam de reforma geral, como a troca de pisos, dos lavatórios e acessórios, reforma e substituição de portas de madeira, reparos e substituição das esquadrias metálicas, tubulação do gás e pintura. Dados do projeto / obra: Área: 2054m² Recursos a ser disponibilizados: R$ ,00 Situação atual: recursos liberados (fevereiro de 2011), em elaboração de projeto final para licitação, previsão de início da obra para o segundo semestre de 2011.

13 Relatório de Atividades Infiltrações em vários pontos dos blocos Devido a infiltrações, será necessária a troca de esquadria que estiver enferrujada Restaurante Universitário Após de três anos de obras, o Restaurante Universitário finalizou a instalação de equipamentos e deu início as atividades, que foi marcado com um almoço de confraternização para os funcionários da Coordenadoria do Campus, em 17 de dezembro. O novo espaço é quase quatro vezes maior que o prédio do antigo Restaurante, onde funcionou por 50 anos. Dados do projeto / obra: Área construída: 3540m² Capacidade: 700 pessoas sentadas Recursos disponibilizados: R$ ,00 (prédio e equipamentos) Situação atual: Será aberto à comunidade no dia 03/01/2011. Prédio do Restaurante

14 Relatório de Atividades Cozinha industrial moderna Um dos dois salões de refeições Projetos quanto à Infraestrutura Recuperação dos poços tubulares e minas No Campus de Ribeirão Preto há 2 poços tubulares, um deles encontrase desativado e encontra-se colmatado e incrustado, com enorme quantidade de ferro bactérias, necessitando de limpeza, para minimizar a possibilidade de contaminação do Aquífero Guarani. O poço 2 abastece todo o Campus e vem ocorrendo um rebaixamento de seu nível d água, gradual e constante, fazendo com que a bomba atual opere com vazão abaixo do ponto ideal, que gera o desgaste do mancal axial, podendo ocasionar a queima do equipamento. Apresenta também incrustação ocasionada pela contaminação de ferro bactérias. As minas são 9 poços de visita, 1,5m² de diâmetro e com profundidade média de 5m, que com o passar do tempo, houve a invasão das galerias por raízes de árvores, causando o entupimento e desmoronamento de terra em torno dos poços, comprometendo as estruturas e fluxo de águas. Dados do projeto / obra: Obra: recuperação 2 poços tubulares e 9 poços de visita (minas) Recursos disponibilizados: R$ ,00 Situação atual: em processo de licitação, previsão de início da obra para o primeiro semestre de 2011.

15 15 Relatório de Atividades 2010 Poço tubular 2 Poço de visita nº 2, vista geral do desmoronamento Vista de cima do desmoronamento do Poço de visita nº 4 Controle de enxurradas O término de obras do HC e FMRP/Virologia e de novas vias pavimentadas, ocasionou uma significativa impermeabilização do solo do Campus. Desde 2004, a CCRP tem realizado obras para contenção de água pluvial. Em de setembro de 2010, conforme previsto no Projeto de Macrodrenagem do Campus, foi executada a desobstrução dos extravasores direito e esquerdo do Lago e instalada uma comporta no extravasor direito para retenção de águas pluviais, que contribuirá para diminuir as enchentes do Córrego Laureano. Outras obras, envolvendo a instalação de bocas-de-lobo e a construção de curvas de nível e cordões de contenção de águas pluviais em áreas de risco de enxurradas em descampados, estão previstas para o primeiro semestre de Transposição da Av. Luigi Rosiello e cercamento com alambrado Conforme aprovado no Plano Diretor do Campus foi realizada a obra de transposição da Av. Luigi Rosiello, para que as Faculdades de Odontologia e de Ciências Farmacêuticas de Ribeirão Preto pudessem expandir a sua área física. Dados do projeto / obra: Pavimentação asfáltica : 1280 m²

16 Relatório de Atividades Extensão do alambrado: 770 metros lineares Recursos utilizados: R$ ,35 Situação atual: aguardando a instalação de iluminação pública para a liberação do acesso. Adequação da parte elétrica e climatização da Biblioteca Central Por meio do Edital para novas intervenções prediais, realizado pela COESF, foi possível obter recursos financeiros para adequação da parte elétrica e climatização do prédio da Biblioteca Central. Dados do projeto/obra: Área a ser climatizada: 40 salas (acervos, estudos, seminários, recepção) Recursos disponibilizados: R$ ,00 Situação atual: Obra licitada, com previsão de término no segundo semestre de Implantação do Parque Tecnológico de Ribeirão Preto A CCRP tem participado da implantação do Parque, providenciando a obtenção de licenças necessárias junto à Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto para efetiva instalação da nova sede da Incubadora de Empresas Supera e do Centro Tecnológico, bem como, a participação na licitação para o projeto executivo desses prédios. Além disso, tem acompanhando o processo junto à Prefeitura Municipal da implantação de infraestrutura necessária básica (esgoto, água pluvial, eletricidade e asfalto) Programa de Integração de Novos Funcionários Em abril de 2010, foi montada a segunda turma do Programa de Integração de Novos Funcionários, no qual foi realizado um ciclo de palestras para 21 funcionários, com objetivo auxiliar os novos funcionários a terem uma noção do que consiste a Universidade de São Paulo (USP), especialmente a CCRP e ainda norteálos aonde buscar informações para melhor conhecimento da Universidade. O ciclo de palestra abordou os seguintes temas: - Conhecendo a USP, o Campus de Ribeirão Preto e a Coordenadoria; As suas Histórias; Organogramas/Siglas, Pró-Reitorias, Órgãos Centrais, Unidades de Ensino, Museus, Institutos Especializados, Coordenadorias dos Campi, Serviços Anexos, etc., USP em números (de funcionários, alunos, Unidades, cursos e outros dados gerais), Conselho Gestor do Campus. - Treinamento básico do Sistema Mercúrio e Proteos; - Interligando-se à Rede USP Sites da USP: e das Unidades do Campus RP, (regimento, normas, portarias, Pró-reitorias, coordenadorias, busca.usp.br), cadastro do selo do carro; Sistemas USP: Proteos, Mercúrio, Marte, etc. Normas na utilização de equipamentos de informática Criação de e ponto de internet para funcionário

17 17 Relatório de Atividades DRH e carreira USP Frequência, abonadas, férias, Carteira de Trabalho, Acidente de Trabalho e afastamentos; Web Marte: usp.br/drh ( ESU, Normas e Procedimentos), Carreira - Assistência Médica e Odontológica - UBAS e São Francisco Saúde e Prevenção de Acidentes de Trabalho SESMT Além dessas palestras, houve a apresentação do Programa USP Recicla, Comissão de Qualidade e Produtividade da CCRP, dinâmicas de integração e passeio pelo Campus. 2ª Turma do Programa Integração de Novos Funcionários à USP Gestão de Recursos Telefônicos A Gestão de Recursos Telefônicos da CCRP auxilia no controle e conscientização sobre o uso dos ramais telefônicos da Coordenadoria do Campus. Em 2010, foi elaborado e distribuído aos funcionários o folheto referente à Gestão de Telefonia da CCRP com o objetivo de esclarecer sobre as atividades realizadas pela Gestão de Telefonia, além de dar dicas de utilização e buscar formas de conscientizar sobre o uso dos ramais telefônicos da Universidade. Folheto Gestão Telefonia CCRP

18 Relatório de Atividades Gráfico 01 Gastos dos ramais da CCRP em 2010 Houve um aumento significativo do número de ramais telefônicos, passando de 216 em 2009, para 241 ramais em 2010, no entanto, teve uma diminuição na média de gastos dos ramais telefônicos da CCRP. Tabela 02 Comparativo número de ramais e média de gastos Ano Número de ramais Média de gastos R$ 5.476, R$ 5.411,59 Esse cenário é devido ao controle efetivo sobre os gastos dos ramais, com acompanhamento quinzenal e mensal. Caso os valores estejam acima da cota estabelecida pela CTI (R$ 95,00), os responsáveis são notificados e alertados sobre o gasto excessivo e, se necessário, a classe do ramal é alterada, resultando em uma redução imediata dos gastos. Foi realizado também um acompanhamento mais efetivo sobre o sistema online de abertura de chamados técnicos de telefonia do CIRP, principalmente das solicitações que envolveram custos, as quais tiveram um aumento significativo em 2010, como pode ser observado na tabela abaixo. Tabela 03 Comparativo número total de chamados de telefonia e com custo Ano Total de chamados online de telefonia Número de chamados de telefonia com custo

19 Relatório de Atividades Conselho Gestor do Campus de Ribeirão Preto Com a descentralização administrativa da Universidade e as Resoluções USP 5493/2008, 5498/2008 e 5871/2010, foi criado o Conselho Gestor do Campus e estabelecidas sua composição e competências, link:. As principais deliberações aprovadas em 2010 foram: - Aprovação do Organograma da Coordenadoria do Campus de Ribeirão Preto; - Cessão de uso de área para a Agência dos Correios no Campus; - Cessão do espaço ocupado pelo Banco Real para ser utilizado pela FEA- RP; - Liberação de área de expansão da EERP e FMRP para implantação da base avançada da Guarda Universitária; - Liberação de área de expansão da FMRP para implantação do futuro edifício do Curso de Música de Ribeirão Preto-ECA; - Cessão de área do HCFMRP para ser utilizada pela Fundação Hemocentro; - Integração entre o Plano Diretor do HCFMRP e o Plano Diretor do Campus; - Sugestão da Comissão Assessora para Assuntos de Segurança do Campus para divulgação de mapas de ocorrências no Campus à comunidade uspiana; - Proposta de restrição de acesso ao Campus a partir das 23h; - Alteração das Normas Gerais de Utilização do CEFER; - Alteração do Regimento da Comissão de Meio Ambiente do Campus; - Convênio assinado entre a União, através do Ministério da Educação, e a Universidade de São Paulo para construção da primeira fase do Centro de Convenções no Campus da USP de Ribeirão Preto. - Responsável pela eleger de Representantes do Campus para compor os 24 Conselhos e Comissões existentes no Campus e no município de Ribeirão Preto. Comissão Assessora para Análise de Solicitações de Imóveis localizados nas Ruas das Paineiras e Clóvis Vieira No total são 44 imóveis, sendo 16 destinados para Serviços/Seções da CCRP, 21 destinados para Projetos e Grupos de Extensão das Unidades de Ensino do Campus e 07 para Serviços do Campus. Em 2010, foram realizadas três alterações de destinação de imóveis: - casa 18 da Rua das Paineiras para abrigar as atividades de Laboratórios do Curso de Fonoaudiologia da FMRP; - casa 37 da Rua Clóvis Vieira para abrigar as atividades do Serviço de Pós-Graduação da FFCLRP; - casa 40 da Rua Clóvis Vieira para abrigar as atividades do Projeto UNIVESP Polo Ribeirão Preto, sob responsabilidade da CTI. Foram solicitados também relatórios de atividades bianuais dos serviços e projetos desenvolvidos nesses imóveis para acompanhamento da devida utilização do imóvel destinado.

20 Relatório de Atividades Tabela 04 Projeto e Serviços que ocupam os imóveis da Rua das Paineiras e Rua Clóvis Vieira RUA DAS PAINEIRAS Casa 1 EEFERP (empréstimo provisório) CCRP Casa 2 curso de Fisioterapia FMRP Casa 3 Laboratórios de Pesquisa da Área de Fisioterapia FMRP Casa 4 GAP, CCInt, CAPEE CCRP Casa 5 curso de Nutrição e Metabolismo FMRP Casa 6 LEPETOIA Laboratório de Ensino, Pesquisa e Extensão em Terapia Ocupacional na Área da Infância e Adolescência FMRP Casa 7 CORE - Escritório Regional da COESF CCRP Casa 8 Centro de Apoio Educacional e Psicológico (CAEP) FMRP Casa 9 PENSA Programa de Estudos dos Negócios do Sistema Agroindustrial FEARP Casa 10 Núcleo de Pesquisa em Tecnologia e Ambientes Educacionais FEARP Casa 11 CEPEFIN Centro de Pesquisa em Finanças e Núcleo de Empreendedores FEARP Casa 12 Banco do Brasil CCRP Casa 13 Seção Técnica de Informática CCRP Casa 14 Seção de Serviços Gerais CCRP Casa 15 Laboratórios do Departamento de Música - ECA FFCLRP Casa 16 Seção de Patrimônio CCRP Casa 17 PROCURA - Programa de Cuidados e Reabilitação do Usuário de Álcool EERP Casa 18 Laboratórios do Curso de Fonoaudiologia FMRP Casa 19 Centro do Respirador Bucal FMRP/ FORP Casa 20 CIEDEF - Centro Integrado de Estudos das Deformidades da Face FMRP/ FORP Casa 21 SESMT CCRP Casa 22 Centro de Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças/ Saúde da Família CCRP RUA CLÓVIS VIEIRA Casa 23 Telefonia CIRP Casa 24 Centro Gestor - Núcleo de Pesquisas em Tuberculose FMRP Casa 25 EDUSP CCRP Casa 26 Seção de Atendimento Social CCRP Casa 27 Museu e Laboratório de Ensino de Ciências FMRP/ Hemocentro Casa 28 Seção de Moradias CCRP Casa 29 USP Recicla/ Pólo USP Inovação RP CCRP Casa 30 Divisão de Apoio Transitório/ posto FAPESP/COPAVO-RP CCRP Casa 31 Escritório Regional Procuradoria Geral da USP CCRP Casa 32 Serviço de Promoção Social/COPI CCRP Casa 33 Centro de Treinamento e Educação Continuada - CETEC CCRP Casa 34 Centro de Psicologia Aplicada - CPA FFCLRP Casa 35 Centro de Psicologia Aplicada - CPA FFCLRP Casa 36 Centro de Serviços Ambientais FFCLRP Casa 37 Serviço de Pós-Graduação FFCLRP Casa 38 Seção de Graduação e Pós-Graduação FFCLRP Casa 39 Centro de Ecologia e Meio Ambiente FFCLRP Casa 40 Projeto UNIVESP - Pólo Ribeirão Preto CTI Casa 41 Seção de Manutenção Elétrica CCRP Casa 42 Arquivo Permanente CCRP Casa 43 Serviços Terceirizados CCRP Casa 44 Serviços Terceirizados CCRP Comissão Assessora para Assuntos de Segurança do Campus de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (CASeg) Composta pelo Vice-Coordenador do Campus, pelos Vice-Diretores das Unidades, por Diretores da CCRP e por um Representante Discente de Graduação junto ao Conselho Gestor do Campus, com o objetivo de melhorar a segurança na

21 Relatório de Atividades área do Campus como um todo e de promover maior segurança pessoal aos usuários e alunos. Em 2010, a CASeg desenvolveu estudos e medidas, objetivando: Viabilizar a instalação de câmeras e a implantação de sistema de cancelas eletrônicas para controle nas portarias de acesso ao Campus; Viabilizar a formalização de convênio entre o Campus e a TRANSERP; Estabelecer critérios a serem utilizados para normatização de eventos acadêmicos, culturais e esportivos promovidos nas dependências do Campus; Prevenir ocorrências de roubo/furto, assalto e outros episódios correlatos nas dependências do Campus. Comissão de Meio Ambiente Composta por representantes docentes e funcionários das Unidades de Ensino, representante discente, Órgãos e Instituições do Campus e Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto, tem como objetivo a prevenção de ocorrências de quedas de galhos e de árvores, o controle de plantios irregulares, a preservação e conservação o patrimônio ambiental físico e social do Campus, link: Principais atividades: Análise das solicitações para corte e/ou extração, poda, transplante e plantio de espécies arbóreas e/ou florestais; Vistorias técnicas in loco com registro fotográfico das espécies arbóreas e emissão de pareceres; Recomendação de adequações de anteprojetos e projetos de infraestrutura. Em 2010, foi aprovada pelo Conselho Gestor a alteração do Regimento da Comissão de Meio Ambiente, incorporando as atividades da Comissão de Reflorestamento. Tabela 05 - Tipos de procedimentos avaliados e aprovados pela CMA em 2010 Unidades/Serviços e Instituições Prot./ Proc. Pareceres Emitidos Tipo e Número de Manejos Solicitados Extração Poda Transplante Plantio Nº Árvores Envolvidas ARFUSP CCRP* CIRP CORE-RP COSEAS-RP ECA-RP EDUSP EEFERP** EERP FCFRP

22 Relatório de Atividades FDRP FEA-RP FFCLRP FIE FIPASE FMRP FORP FUNDHERP HCFMRP TOTAL Cada pedido envolve diferentes números de árvores. * Avaliado e aprovado também retirada de aguapés na barragem do lago para desobstrução do extravasor direito e conserto do extravasor esquerdo. ** Avaliado e aprovado também capina na área ao lado da calçada de pedestre, por toda sua extensão na Rua Napolitana, principalmente na frente do estacionamento, da rotatória e do Prédio do Bloco 1. Tabela 06 Reposições necessárias para compensação das extrações Unidades/Serviços e Instituições Nº Extração Nº Reposição ARFUSP CCRP* CIRP CORE-RP - - COSEAS-RP ECA-RP EDUSP EEFERP** EERP FCFRP FDRP FEA-RP FFCLRP FIPASE FMRP FORP FUNDHERP HCFMRP TOTAL Comissão de Controle de Vetores e Animais Composta por membros de todas as Unidades do Campus, incluindo 4 membros da CCRP, e de funcionários da Divisão de Controle de Vetores e Animais e Divisão de Zoonoses da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto, tem como objetivo

23 Relatório de Atividades controlar e combater a população de vetores e animais peçonhentos e sinantrópicos existentes na área interna e adjacências do Campus. Visa também promover programas educativos à comunidade uspiana e interessados, por meio de palestras e encontros, levando informações que contribuam para a realização de seus objetivos. Principais atividades Monitoramento do vírus rábico pela captura de morcegos e envio à Divisão de Controle de Zoonoses do Município; Captura de cães e gatos, bem como castração dos mesmos, com o auxílio da Divisão de Controle de Zoonoses do Município e do Biotério Central da CCRP; Informação e orientação sobre o controle dos criadouros do mosquito Aedes aegypti e diversas a comunidade uspiana para o controle de animais peçonhentos e de vetores. Principais ações desenvolvidas em 2010 Castração, vacinação, orientações e providências quanto aos cães e gatos no Campus - 18 animais de moradores foram cadastrados e vacinados; - Foi feita o trabalho de orientação aos moradores, para que mantenham seus animais presos e identificados; - Os animais soltos e que oferecem risco aos usuários do Campus foram capturados e levados à Divisão de Controle de Zoonoses da PMRP. Controle da Dengue - Realizado treinamento com todos os membros da Comissão sobre armadilhas feitas com PET, para captura de larvas do mosquito Aedes Aegypti; - Realizado arrastão contra dengue: foram retiradas 10 toneladas de resíduos (sacos plásticos, marmitex com restos comida, copos descartáveis); - Participação de funcionários da CCRP no Projeto Cidade Universitária Meu Ambiente, que se transformaram em agentes multiplicadores no combate à dengue. Comissão do Programa USP Recicla - CCRP Composta por 12 funcionários da CCRP e tem como objetivo estimular e apoiar valores, atitudes e comportamento voltados à minimização de resíduos e à adoção de práticas ambientais adequadas; contribuir para o estabelecimento de diretrizes de uma política interna de conservação, recuperação, melhoria do meio ambiente e da qualidade de vida na CCRP, e realizar as ações educativas ambientais e fortalecer o senso de grupo e de cooperação, além de apoiar as decisões tomadas pela Comissão do Campus. Principais atividades Conscientização dos funcionários sobre a responsabilidade de cada um na redução do consumo de matérias;

24 Relatório de Atividades Promover ações educativas e lúdicas para viabilizar coleta seletiva nos edifícios sob administração da CCRP; Realização de Encontros Educativos; Revisão das condições gerais dos abrigos de alvenaria/contêineres, que são de competência da CCRP. Principais ações desenvolvidas em 2010: Encontros Educativos - 5º Recicla Ideias Realizado em 27/10/2010 Números de participantes: 60 Houve a palestra Educação Sócio-construtiva e a apresentação do teatro Não tenha vergonha de ser feliz mude seus conceitos, reduza, recicle, reutilize Apresentação teatro, com atores representando os personagens: Copo de descartável, Folha de papel, Garrafa pet, Envelope vai-e-vem e a Fada da Sustentabilidade - Encontros Educativos realizados com os funcionários da CCRP e os da empresa terceirizada de limpeza, para orientações quanto à coleta seletiva e a necessidade de redução do uso materiais descartáveis em serviços de copa, coffee-break, festas de confraternização nas instalações da CCRP realizados com os funcionários da CCRP e funcionários terceirizados. Trabalhos de apoio e conscientização - Apoio à Comissão do Campus quanto ao gerenciamento da Coleta Seletiva, encaminhando as demandas de monitoramento do recolhimento dos recicláveis e à organização da Feira da Sucata; - Participação no Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde, realizado pela Comissão de Meio Ambiente: foi feito levantamento de pesagens: 161 kg/dia de lixo comum; 71 kg/dia de resíduos recicláveis e 234,8 kg/dia (com apoio dos bolsistas do Programa);

25 Relatório de Atividades Encaminhamento de informações e propostas para tomada de decisão para equacionar problema com o abrigo de alvenaria da FORP e FEARP; - Apresentação de soluções para o problema do acúmulo de lixo esparramado nas proximidades da portaria do HC (local utilizado por ônibus que trazem e buscam os pacientes em consulta ao Hospital das Clínicas), em parceria com a Seção de Serviços Gerais da CCRP e HC; - Painel itinerante produzido por membro da Comissão, em parceria com o funcionário da Seção de Atividades Culturais. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA Constituída, conforme legislação a NR5, constituída por 12 membros, com o objetivo de prevenir acidentes de trabalho na Unidade. Possui recursos próprios, conforme legislação, para compra de EPI s e realização da SIPAT. Visa conscientizar tanto os funcionários como os dirigentes sobre a importância da prevenção correta e segura do trabalhador, amenizando e diminuindo problemas mais sérios causados por doenças ocupacionais e ou acidentes de trabalho. Principais atividades Treinamento sobre CTAs e EPIs; Elaboração do mapa de risco; Realização da SIPAT. Principais ações desenvolvidas em 2010 XXI SIPAT, realizada no período de 04 a 08/10/2010, com o tema: Saúde do Trabalhador e 98 participantes; Atualização dos mapas de todas as Seções/ Serviços/Setores da CCRP; Realização de encontros, nos quais foram enfatizadas as responsabilidades específicas das Chefias. Comissão de Ética no Uso de Animais Constituída por docentes das Unidades de Ensino, ligadas à área da Saúde, além de 2 representantes do Biotério Central, tem como objetivo a conscientização do meio acadêmico em relação às condições éticas na utilização e manutenção de animais, assim como fornecer pareceres e certificados à execução de protocolos experimentais ou didáticos, cumprindo dessa forma as exigências das agências de fomento à pesquisa experimental e de revistas científicas internacionais. Principais atividades Organização e realização do Simpósio sobre Ética no uso de Animais; Análise dos projetos de pesquisa apresentados pelos pesquisadores com emissão de pareceres e certificados compatíveis com as exigências dos órgãos de fomentos e legislação ética vigente.

26 Relatório de Atividades Principais ações desenvolvidas em 2010 Foram analisados e aprovados 98 trabalhos de pesquisadores das Unidades, sendo: Tabela 07 Trabalhos aprovados pela CEUA em 2010 Unidade Nº de trabalhos EERP 09 FFCLRP 12 FORP 33 FCFRP 40 EEFERP 03 Total 98 5º Simpósio sobre Ética no uso de Animais, realizado nos dias 02 e 03/07/2009, com 172 participantes. Comissão do Campus Programa USP Recicla Composta por representantes de cada Unidade, um Educador Ambiental e de um técnico administrativo da Agência USP de Inovação, com o objetivo de estimular valores, atitudes e comportamentos voltados à minimização de resíduos e à adoção de práticas ambientais adequadas; contribuir para o estabelecimento de diretrizes de uma prática de conservação, recuperação, melhoria do meio ambiente e da qualidade de vida no Campus. Principais atividades Realização de eventos quanto à educação ambiental e sustentabilidade; Gerenciamento do orçamento do Programa USP Recicla; Conscientização à comunidade sobre a necessidade da redução do consumo de descartáveis. Principais ações desenvolvidas em ª Feira da Sucata e da Barganha Realizada em 08/08/2010 Número de participantes: Número de expositores: 180

27 27 Relatório de Atividades 2010 Feira da Sucata e da Barganha Apoio financeiro ao evento Recicla Ideias promovido pela Comissão da CCRP; Lançamento virtual do Manual de Resíduos Sólidos hospedado na página Realização de reuniões entre a Coordenadoria do Campus e a Prefeitura Municipal para efetivação do acordo de cooperação de coleta seletiva no Campus. Grupo Setorial Pró-Calouro Composto por representante das Unidades de Ensino, funcionários da CCRP, área jurídica e representante discente DCE, com a finalidade de promover e estimular o culto do humanismo, da solidariedade e do absoluto respeito aos indivíduos, assessorando os Diretores das Unidades a realizar uma recepção cidadã aos calouros e coibindo ações abusivas e ainda apresentar a eles o Campus. Principais ações desenvolvidas em 2010 No dia 23/02 foi realizada uma recepção unificada chamada de calourada unificada, com café da manhã oferecida pelo Restaurante Central, além de atividades programadas pelos Centros Acadêmicos e Atléticas, que ocorreram de forma ordeira e organizada integrando cerca de 1300 calouros de todos os cursos existentes no Campus.

28 Relatório de Atividades Comissão Setorial do Sistema de Arquivo da USP Composta por funcionários da CCRP, com objetivo de orientar e realizar o processo de análise, avaliação e seleção da documentação produzida e acumulada no âmbito da Coordenadoria do Campus de Ribeirão. Principais atividades Identificação de documentos gerados e acumulados pela CCRP, dos dispositivos legais que determinam sua guarda e da freqüência com que são utilizados; Coordenar, orientar e supervisionar as atividades de implantação das diretrizes instituídas pelo SAUSP. Principais ações desenvolvidas em 2010 Participação dos membros da Comissão em cursos e treinamentos, com destaque para treinamentos referentes à eliminação de documentos, atuando como agentes multiplicadores das diretrizes da SAUSP; Participação no Programa Integrando Novos Funcionários à USP, com orientações básicas sobre o sistema Proteos aos novos funcionários; Orientação aos usuários do Sistema Proteos da CCRP nas rotinas de tramitação de documentos. Comissão Permanente para Apuração de Acidentes com Veículos Oficiais COPAVO Regional de Ribeirão Preto Tem como objetivo apurar responsabilidades em acidentes com veículos oficiais pertencentes ao Campus de Ribeirão Preto, bem como as infrações à legislação de trânsito e demais ocorrências envolvendo tais veículos, manifestandose quanto às penalidades cabíveis, no âmbito de sindicância e/ou processo administrativo-disciplinar. Analisa os pedidos de ressarcimento pleiteados, via Fundo de Sinistro. Principais atividades Análise de ocorrências e Instrução processual; Condução de processos de sindicâncias e/ou processos administrativos disciplinares obedecendo à legislação vigente; Orientações às Unidades de Ensino e Órgãos de Apoio. Principais ações desenvolvidas em 2010 Interação da COPAVO com os assistentes administrativos e chefes de transportes das Unidades e Órgãos de apoio para sistematização das tarefas; Foram analisados 16 processos, sendo: Tipo Tabela 08 Processos Quantidade Processos Administrativos 11 Processos de Sindicância 05

29 Relatório de Atividades Treinamento Comissão Interna para Gestão de Qualidade e Produtividade Foram enviados à Comissão, em 2010, 314 solicitações, sendo que 02 não foram atendidas, em virtude de não atenderem aos critérios estabelecidos pela Comissão. Além disso, foram aprovados cursos coletivos, conforme demonstrado abaixo: Tabela 01 Solicitações de Treinamento por Grupo funcional Grupo Treinamento Básico Técnico Superior Cursos Encontros Palestras Simpósios Seminários Feiras Fórum Congressos Total Tabela 02 Número de Treinamentos por Divisão/ Setor da CCRP Divisões / Setores Treinamento DVADM DVFINAN DVMANOP DVAPTRA DVATCOM SCINFOR Gabinete Cursos Encontros Palestras Simpósios Seminários Feiras Fórum Congressos

30 Relatório de Atividades Gráfico 01 Número de Treinamentos por Divisão Gráfico 02 Número de Treinamentos Tabela 03 Eventos Coletivos disponibilizados às Unidades do Campus Eventos Participantes Palestra 140 Cursos 11

31 Relatório de Atividades Centro de Treinamento e Educação Continuada (CETEC) Espaço disponibilizado pela CCRP para realização de cursos e treinamentos, visando atualização e aprimoramento do funcionário para melhor desempenho de suas funções, link: Principais atividades desenvolvidas Planejamento, organização e coordenação de cursos, treinamentos e palestras para funcionários da CCRP, Atendimento e suporte aos funcionários quanto às informações de solicitações de cursos; Coordenação, manutenção e incrementação da Biblioteca e Videoteca do CETEC; Apoio à Seção de Treinamento e Desenvolvimento da Reitoria; Operacionalização das solicitações (individual e coletiva) de treinamentos aprovadas pela Comissão de Qualidade e Produtividade da CCRP; Levantamento necessidades treinamentos Em atendimento à solicitação da Comissão de Qualidade e Produtividade da Coordenadoria do Campus de Ribeirão Preto USP, o Centro de Treinamento realizou levantamento online de necessidade e/ou interesse nos Cursos: Tabela 04 Levantamento interesse Cursos Curso Nº de interessados Espanhol 19 Inglês 91 Office 2007(Word, Excel e PowerPoint) 96 Técnicas de Redação Empresarial 51 Os treinamentos descritos abaixo foram operacionalizados pelo Centro de Treinamento e Educação Continuada quanto aos procedimentos administrativos necessários para a realização, desde o processo de contratação, montagem das turmas, envio de certificados, compilação dos dados das avaliações: 1) Workshop para Agentes de Vigilância Dia 14 a 16/06/10 - Carga Horária: 15 horas Funcionários por Grupo Básico Técnico Superior Total ) Implantação e Gerenciamento de Indicadores de Desempenho para melhoria da produtividade na Administração Pública, direcionados aos Assistentes e Chefias Dia: 08 a 10/09/10 - Carga Horária: 24 horas

32 Relatório de Atividades Funcionários por Grupo Total Básico Técnico Superior ) Gramática e Redação direcionado aos agentes de vigilância Duas turmas Dia 30/09/10 e 07/10/10 - Carga Horária: 06 horas Funcionários por Grupo Total Básico Técnico Superior ) Curso de Capacitação em Suporte Básico de Vida BLS, direcionado aos funcionários da Seção de Segurança, CEFER e SISUSP Médico Três turmas Dia 12/08/10; 09/09/10 e 20/09/10 - Carga Horária: 04 horas Funcionários por Grupo Total Básico Técnico Superior Parte prática do curso de Capacitação em Suporte Básico de Vida BLS 5) Programa Integrando Novos Funcionários à USP Dia 27 a 30/04/10 - Carga Horária: 12 horas Funcionários por Grupo Básico Técnico Superior Total ) Curso Conflitos e Negociação, direcionados aos Gestores da Coordenadoria duas turmas Dia 19/10/2010 e 20/10/10 - Carga Horária: 04 horas

33 Relatório de Atividades Funcionários por Grupo Total Básico Técnico Superior Biblioteca do Centro de Treinamento e Educação Continuada Tabela 05 - Quantidade de DVD do CETEC disponível para empréstimos Disciplina Quantidade de DVD Nº das Aulas Biologia a 50 Física a 50 História Geral a 36 Língua Inglesa a 40 Língua Portuguesa a 80 Matemática a 70 Química a 50 Total Tabela 06 - Quantidade de livros disponíveis para empréstimo Livros Quantidade Didáticos 380 Romance, literatura, outros 126 Total 506

34 Relatório de Atividades DIVISÃO DE APOIO TRANSITÓRIO DVAPTRA Missão Contribuir para a produção de conhecimentos no Campus de Ribeirão Preto por intermédio da pesquisa bibliográfica, laboratorial e serviços prestados pela Biblioteca Central, Biotério Geral, Laboratório de Resíduos Químicos e Posto de Apoio da FAPESP. Tabela 01 Recursos Humanos da Divisão Serviço / Seção Básico Técnico Superior Total Diretoria da Divisão Serviço de Biblioteca (Diretoria) Seção de Processos Técnicos Seção de Referência e Documentação Serviço de Biotério (Diretoria) Seção de Apoio Técnico Seção Operacional Total Principais atividades Suporte às Comissões Assessoras do Serviço de Biotério, Serviço de Biblioteca e Laboratório de Resíduos Químicos; Elaboração de projetos para captação de recursos por meio da Administração e de agências de fomento; Apoio a eventos dos diversos setores da CCRP; Assessoria técnico-jurídica ao Gabinete para subsidiar as decisões administrativas. Captação de Recursos R$ ,00 para aquisição de livros nacionais e US$ ,00 para aquisição de livros importados - projeto FAP-LIVROS VI da Biblioteca Central (FAPESP); R$ ,00 para a aquisição de livros e US$ ,50 para renovações de assinaturas de revistas estrangeiras e R$ ,30 para renovação de assinaturas de revistas nacionais da Biblioteca Central (Reitoria/USP). Posto FAPESP Atendimento ao público destinado a docentes e alunos que possuem projetos aprovados pela FAPESP Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado de São Paulo, por meio de um Posto de Apoio para assinaturas de Termos de Outorgas de bolsas e auxílios, serviço de informação acerca das normas da Fundação, esclarecimentos sobre a utilização dos recursos, prestações de contas, além do serviço de malote para o envio de correspondências, projetos, relatórios e outros que se fizerem necessários.

35 Relatório de Atividades Houve um crescimento quantitativo e qualitativo do atendimento do Posto de Apoio da FAPESP, em 2010: Tabela 02 Atendimento Posto de Apoio da FAPESP em 2010 Documentos Quantidade Contratos/assinatura 745 Pareceres 512 Malotes recebidos 91 Malotes enviados 230 SERVIÇO DE BIBLIOTECA Principais atividades Alimentação de bases de dados nacionais e estrangeiras; Aquisição de publicações por compra, doação e permuta, no mercado nacional e no exterior; Cadastramento da produção científica do corpo docente do Campus; Comutação Bibliográfica; Empréstimo domiciliar e entre bibliotecas; Seleção e preparo de publicações para encadernação; Normalização de trabalhos científicos (monografias, dissertações, teses e artigos de periódicos); Processamento técnico de revistas, livros e teses; Participação nos Programas Cooperativos com o SIBi; Treinamentos de capacitação de usuários. Tabela 03 Usuários Tipo Usuários Inscritos Docentes/Pesquisadores 838 Alunos de Graduação Alunos de Pós-Graduação Outros Total Principais ações desenvolvidas em 2010 Criação do blog da Biblioteca Central, com o objetivo de disponibilizar mais um canal de comunicação, divulgação de informações, recursos e serviços oferecidos pela Biblioteca à comunidade acadêmica; Implantação do Sistema de Circulação do DEDALUS na interface gráfica (GUI) e Web, que permite ao usuário efetuar inscrição na Biblioteca Central ou solicitar a renovação e reserva de livros pela internet, agilizando os processos do sistema de empréstimo;