Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

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3 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) D541 Dias, Paulo André de Souza O que querem os analistas de sistemas? Um estudo de caso sobre expectativas, identificações e vínculos com o trabalho e com as organizações. / Paulo André de Souza Dias.- Rio de Janeiro, f. Dissertação (Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial) Universidade Estácio de Sá, Identificação (Psicologia). 2. Identidade (Psicologia). 3. Profissionais. 4. Organização. I. Título. CDD

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12 ad minister new deal downsizing

13 outsourcing core competencies vendors status cluster

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15 new deal si mesmo têm não têm De que forma o regime de trabalho participa dos processos de identificação e construção da identidade de analistas de sistemas?

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17 software

18 status

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20 outputs outputs

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22 eu

23 outgroup ingroup outgroup ingroup ingroup como

24 com, self

25 ingroup

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27 empowerment, ownership,

28 Questão 1: Este estudo busca examinar alguns dos valores, princípios e crenças que os analistas de sistemas reconhecem nos colegas de profissão e nas empresas para as quais tenham trabalhado. management Burocracia

29 .

30 business core Outsourcing

31 outsourcing status quo

32 know-how colegas

33 core, outsourcing,

34 core-workers; commodity

35 vendor commodity.

36 Questão 2: Descrever como as mudanças no regime de trabalho, impostas pela terceirização, afetaram os valores, princípios e crenças do analista de sistemas.

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40 purposeful

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44 versus

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50 mainframes links

51 equipe core business

52 Entrevistador: E como você acha que isso se reflete no trabalho? Entrevistador: Para a nossa profissão... até

53 sua ele

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55 core business.

56 fábrica de software Entrevistador: Além do comportamento diferente dos colegas, esse tipo de trabalho te incomodava também?

57 forces, task overtime over

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59 Entrevistador: Mas por que você fazia isso? Entrevistador: Você pode dar um exemplo?

60 Entrevistador: E valeu a pena? Entrevistador: Você conseguiu o que você queria profissionalmente?

61 Entrevistador: Algum sacrifício que você que não faria mais? call-center Entrevistador: Mas se sacrificou assim mesmo?

62 Entrevistador: O que a [nome-da-empresa] significa para você? Entrevistador: Nada?

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65 Entrevistador: Você não se sente reconhecido profissionalmente? Entrevistador: Você espera por reconhecimento? Entrevistador: Premiado pelo quê? Entrevistador: Por qualquer coisa? best delivery Entrevistador: Por causa do valor dele, que foi baixo? Entrevistador: Aquela plaquinha te daria uma sensação de quê? Entrevistador: Você já foi elogiado por alguns trabalhos que você fez...

66 commodities.

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69 bugs abends restartar abends abendar

70 Abends abnormal end abends abends abends restarta step

71 abendar tsunami tsunami

72 faciendi modus

73 big picture Entrevistador: Mas você considera que isso atrapalha a profissão?

74 mainframe

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76 management Entrevistador: O que era bom lá? Entrevistador: Você fez muitos amigos na [empresa]? Entrevistador: E você ficou decepcionado com a empresa nessa época?

77 Eles Entrevistador: A empresa não era culpada por essa mudança? eles

78 ingroup

79 skill skill

80 free lancer Entrevistador: Você acha que os profissionais de hoje se preocupam em criar vínculos dentro do ambiente de trabalho? ingroup

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82 status core

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84 glamour commodity

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