RELATÓRIO SESI/SENAI 2º Relatório

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1 RELATÓRIO SESI/SENAI 2º Relatório 1

2 SUMÁRIO 1. Apresentação 2. Agência 2ª Chance 3. Além do Arco Íris 4. Editora AfroReggae Cartilhas Educativos: Presta Atenção! InfoReggae Coleção Conversas 5. Equipe Técnica Social Acompanhamento Domiciliar Risco Social Familiar Debate com moradores 6. Programa AfroReggae de Educação 7. Grupos Artísticos 8. Vídeo Educativo 9. Mídias 2

3 1. Apresentação Este 2º relatório apresenta as atividades do AfroReggae, contempladas no contrato com o Serviço Social da Indústria (SESI) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). A parceria SESI/SENAI permite a consolidação de ações de grande impacto social mantidas pela ONG, como a Agência 2ª Chance, o projeto Além do Arco Íris, Mutirão AfroReggae (Acompanhamento Domiciliar e aferição do Risco Social Familiar) e o Programa AfroReggae de Educação (PAE). Além dos produtos editoriais: InfoReggae; Coleção Conversas e a cartilha Presta Atenção! E, por fim, os Grupos Artísticos AfroCirco, AfroLata e Makala. Em nossas práticas diárias, acompanhamos sistematicamente todas as ações, com objetivo de enfrentar e solucionar um dos principais desafios notados na ONG: a baixa capacitação dos beneficiários. Um egresso quando nos procura para ser encaminhado a uma vaga de trabalho, muitas vezes, não consegue ser contratado por sua baixa escolaridade ou por apresentar um comportamento inadequado. As reuniões de orientação promovidas pela Agência 2ª Chance, assim como o Programa AfroReggae de Educação visam o enfrentamento dessa fragilidade e a plena reinserção social dos atendidos na sociedade por meio de uma oportunidade profissional e da escolarização. O trabalho das técnicas sociais, feito de porta em porta, conversando com as famílias sobre as principais privações e as orientando sobre o leque de possibilidades de vagas na indústria e/ou programas de atendimento, é uma importante ação de enfrentamento e transformação da realidade das famílias beneficiadas e de todos que passam pelo nosso atendimento. Como próximos desafios, destacamos a necessidade em focar na orientação profissional dos beneficiados, além de aumentar sua formação para efetivar a conquista de um emprego. 3

4 2. Agência 2ª Chance As atividades realizadas: Durante os meses de outubro e novembro de 2014, temos o seguinte balanço das ações: Agência 2ª Chance em dados Outubro e novembro Encaminhamentos às vagas de emprego Contratação Cadastros Adicionais Duas sessões de orientação, realizadas no Patronato Magarino Torres, com oobjetivo de discutir questões relacionadas ao mercado de trabalho, empreendedorismo e incentivo a voltam aos estudos. Somadas as duas sessões no Patronato, atingimos um contingente de 40 pessoas, conforme consta na lista de presença (anexo I). - 14/10/ egressos presentes - 22/10/ egressos presentes Visita à três indústrias, com objetivo de aumentar o número de vagas disponibilizadas e sensibilizar as indústrias quanto a reinserção social dos egressos, por meio de emprego. (anexo II) 4

5 14/10/2014: Indústria de biscoitos Mabel A assistente de RH da Mabel recebeu a equipe da agência e, após vários esclarecimentos, alegou que a falta do Título de Eleitor dos egressos é um entrave à contratação nessa Indústria. 23/10/2014: Silimed O gerente de RH da Silimed se mostrou muito receptivo à parceria com a agência. O profissional da agência Robson alega que conversou longamente sobre o acompanhamento individual dos egressos, mostrando-se uma agência de mediação e suporte sempre disponível para o empresário, mesmo após a contrtação. 05/11/2014: Rica Alimentos A reunião com o gerente de RH da Rica Alimentos foi muito bem-sucedida e a parceria foi fechada poucos dias após a visita da Agência 2ª Chance. Profissional Robson Holmes da Agência 2ª Chance em visita a Indústria Silimed, no dia 23/10/

6 Visitas Recebidas Esse mês a equipe da agência recebeu a visita da Alessandra Oberling, coordenadora do Instituto Igarapé. Esse instituto desenvolve o Caderno de Experiências sobre a política de drogas. O intuito é realizar uma primeira sistematização de experiências brasileiras bemsucedidas e inovadoras a fim de inspirar gestores com os exemplos de outras abordagens. O 2º Chance irá compor esse caderno com muito orgulho e satisfação. Por isso, a parceria SESI/SENAI é tão importante para o aporte necessário a continuidade e consolidação de suas atvidades. Visitas Realizadas À Convite da D. Mariângela, Diretora do Patronato Magarino Torres, a coordenadora da Agência 2ª Chance, Daniela Pereira, participou do 1º Congresso de Acompanhamento a Egressos e Afins realizado pela Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (SEAP). Uma oportunidade muito importante para debater as diferentes questões que envolvem a reinserção do egresso junto às várias organizações, pesquisadores, universidades. Parcerias em Negociação Em parceira com a CIEE e a Loja Americanas, a agência 2ª Chance articulou uma ação de empregabilidade no Centro de Referência à Juventude na favela do Jacarezinho, atendendo e encaminhando 137 pessoas. 6

7 3. Além do Arco-Íris Atividades realizadas Foram organizadas oficinas temáticas: No dia 04 de novembro, depois de uma palestra com Almir França, presidente do Grupo Arco-Íris, as integrantes do projeto participaram de uma oficina de confecção de bolsas. A oficina foi pensada como uma alternativa àquelas que não possuem renda fixa. Oficina de Moda. Foto: André Santos 7

8 Visita às indústrias, por dia, conforme constam os registros de visita. (Anexo III) 1. Indústria Naval Serviços Marítimos Dialcar LTDA, para apresentação do Projeto Além do Arco íris. 2. Indústria Naval NAPRO SERVICE OFFSHORE ESTALEIROS DO BRASIL LTDA. 3. Guinmar Serviços Marítimos LTDA. 4. Subsea 7 5. Brasco Offshore 6. Girassol Apoio Marítimo No dia 13 de outubro de 2014, a equipe apresentou o projeto na I Jornada da Diversidade, abordado pelos alunos na semana científica do Colégio Pedro II, localizado no Engenho Novo. A temática Diversidade Sexual com alunos e professores da unidade de educação. Pontos Fracos Ao iniciarmos a atividade de visita institucional ao setor industrial, encontamos muita dificuldade no agendamento da visita para apresentação do projeto de inclusão social, recusando-se, inclusive, a ouvir a nossa proposta, sob a alegação de que não havia interesse em projetos de inclusão social. Em uma única data foram contabilizadas 25 recusas. Diante dessas circuntâncias, optou-se por realizar visitas diretas, realizadas de maneira espontânea, sem agendamento prévio. Foram realizadas aproximadamente 20 visitas ao setor da indústria. Um dos maiores desafios a serem enfrentados é a falta de informação, única maneira de enfrentar os preconceitos e estigmas que vigoram e, portanto, ainda é o principal motivo 8

9 pelo qual a inclusão não se processa de maneira universal. Pensando nisso, a equipe do Além do Arco Íris também realiza ações pedagógicas sobre esse segmento. Pontos Fortes Após essas visitas, entendeu-se, sob a afirmativa de todas as indústrias, que, para eles, independe o gênero, mas sim a qualificação profissional. Mediante a estes aspectos, vimos de maneira necessária o oferecimento de cursos profissionalizantes gratuitos, a serem disponibiizados às atendidas pelo projeto. A cada visita, elas estabeleceram uma reflexão acerca da inclusão de transgêneros no mercado formal de trabalho junto a equipe de profissionais da Indústria visitada. Este tem sido o grande desafio do Projeto na busca pela autonomia e cidadania de cada assistida. É um trabalho inicial de conscientização e criação de pontes de diálogo. Desafios para o próximo mês Ampliar ainda mais o debate no universo das Indústrias, aumentar a escolaridade das atendidas no projeto e continuar promovendo o debate público sobre todos os preconceitos que imedem o avanço dos Direitos Sociais das Trans. Muitas de nós não conseguimos nos manter no espaço escolar porque sofremos bullying, e os professores tão presentes e fortes em nossas vidas, devem se sentir isolados para lidar com esse tema. O acesso ao mercado de trabalho é fundamental para a construção de tolerância e respeito de que temos direito. (Laura Mendes, agente social do projeto Além do Arco-íris.) 9

10 4. Editora AfroReggae Coleção Presta Atenção! (anexo IV) 2ª edição: Família e Criança Outubro 3ª edição: Trabalho Comunitário - Novembro InfoReggae (anexo V) Edição nº55 Ensino Univesitário Edição nº 56 Educação Profissionalizante Edição nº 57 - Desemprego no Brasil Edição nº 58 Cabo Verde: Parceiros Edição nº 59 Cabo Verde: Pessoas Coleção Conversas (anexo VI) Edição #14: Eu não quero fazer uma faculdade. Não existe futuro para mim? 10

11 5. Equipe Técnica Social Acompanhamento Domiciliar Durante os meses de outubro e novembro, o Projeto Mutirão conseguiu cumprir com o planejamento de aplicação do questionário de Índice de Pobreza Muldimensional (IPM) nas áreas 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9 como pré estabelecido no mapeamento das ações em Vigário Geral. As profissionais envolvidas nessa ação batem de porta em porta, conversando com as famílias, registrando as privações e trabalhando em uma Agenda Social de acompanhamento da resolução dessas privações. Nesse sentido, é fundamental o retorno a esses assistidos e o provimento das demandas registradas a partir das privações de cada família. Abre-se um canal de comunicação e confiança direto com as famílias. O AfroReggae, em parceria com a SESI/SENAI, fortalece, por meio da ação social orientada, o efetivo vínculo com os moradores atendidos. Vale dizer que a equipe bate em todas as casas das áreas previamente demarcadas para cada etapa, registrando, inclusive, as casas vazias e as recusas. O cálculo apresentado não inclui as recusas e as ausências. Entre os meses de outubro e novembro, ao todo, foram visitadas 182 famílias nas sete áreas em que o Mutirão percorreu na favela de Vigário Geral, atingindo um total de 701 moradores beneficiados, sendo 60 pessoas com idade superior a 60 anos e 142 crianças em idade escolar. 11

12 Gráfico 1: Domicílios com Moradores de Idade superior a 60 anos 33,0% Sem idosos 67,0% Com idosos Entre os domicílios visitados, identificamos que há idosos em 67% das famílias visitadas. Durante os meses de outubro e novembro, a equipe técnica se organiza para o cumprimento de diversas demandas específicas desse perfil de morador, no provimento de atendimento médico, apoio a retirada de documentos e benefícios sociais e até a criação de uma oficina artística de Tai Chi Chuan. Essa oficina tem impactado positivamente esse perfil de morador, mantendo suas turmas sempre cheias. Gráfico 2: Domicílios com Analfabetos 17,6% Não Sim 82,4% 12

13 Após o registro das áreas percorridas durante os meses de outubro e novembro, a taxa de analfabetismo aumentou para 17,6% dos domicílios. A baixa escolaridade da população tem se mostrado um dos principais motivos pela dificuldade na inserção no mercao de trabalho. A equipe tem buscado informar a todos os moradores sobre as escolas da região que dispobibilizam cursos de aceleração dos estudos e possibilita aos maiores de 18 anos conquistarem o diploma do Ensino Fundamental e Médio. Os moradores alegam que o principal motivo para a dificuldade de continuar os estudos é a necessidade de trabalhar e ao mesmo tempo a falta de motivação por não acharem importantes. As ações de empregabilidade promovidas pela equipe Técnica Social em parceria com a equipe da Agência 2ª Chance estão tendo enorme repercussão entre os moradores. Além dessas ações, a equipe está planejando, junto aos coordenadores, a inclusão das pessoas com defasagens escolar no Programa AfroReggae de Educação. Gráfico 3: Coleta de Lixo 42,3% Não Pussui Coleta 57,7% Possui Coleta 13

14 Outro problema identificado diz respeito ao serviço de coleta direta de lixo, presente em somente 42,3% dos domicílios. Apesar da ausência da coleta de lixo em 57,7% dos domicílios, os becos e ruas da comundade de Vigário Geral são limpas pelos próprios moradores que se unem para a realização deste serviço. Gráfico 4: Presença de filtro de água por domicílio 34,6% Não 65,4% Sim Uma das principais questões apontadas pela equipe técnica se refere à saúde dos moradores das áreas percorridas. Entre os problemas apontados, chama a atenção o fato de 34,6% dos domicílios não filtrarem a água antes de consumi-la, por falta de filtro. É importante lembrar que muitas doenças são transmitidas pelo uso da água não filtrada, principalmente em casas com crianças recém-nascidas e idosos. 14

15 Trabalho de visita porta a porta da equipe técnica. Foto: Arquivo AfroReggae. 15

16 Risco Social Familiar Gráfico 5: Risco Social Familiar 65,4% 30,2% 1,1% 0,0% 0,0% 2,2% 1,1% Risco 0 Risco 1 Risco 2 Risco 3 Risco 4 Risco 5 Risco 5+ A partir da metodologia do Risco Social Familiar é possível classificar as famílias de acordo com as urgências identificadas pelos técnicos sociais. De acordo com o Gráfico 5, podemos observar que entre todas os domicílios, a maior parte, 65,4%, está em Risco 3, ou seja, a) são moradores com mais de 16 anos que não terminaram o Ensino Fundamental; b) jovens que abandonaram o Ensino Médio; c) adultos desempregados; d) situação de habitação precária; e) mulher chefe de família com baixa escolaridade e desempregado. Uma significativa parte das famílias se encontram em Risco 2, ou seja, possuem moradores com baixa escolaridade. 16

17 Debate com moradores sobre os impactos do desenvolvimento industrial (anexo VII) No dia 30/10/2014, foi realizado um debate com moradores de Vigário Geral, visando discutir temas de relevância para a comunidade sobre a Indústria e os impactos do desenvolvimento Industrial. Pontos abordados: Explicar como funciona a Agência 2ª Chance; Informar como é realizado o cadastro da Agência; Reforçar acerca dos procedimentos mais adequados para o momento da entrevista; Apresentação do mercado de trabalho no setor das indústrias e como se capacitar para atuar nesta área; Conversa sobre os principais aspectos relacionados a autonomia e a autoconfiança; E, por fim, a apresentação dos Núcleos do AfroReggae e a atuação do SESI/SENAI. Total de Participantes: 11, conforme consta na lista de presença. Debate com moradores de Vigário Geral. Foto: Arquivo AfroReggae 17

18 6. Programa Afroreggae de Educação (PAE) Atividades Realizadas Com a consolidação de suas práticas e a sistematização de seus processos, o Programa se reestrutura permanentemente para a inclusão de novas pessoas e, por isso que, além dos funcionários, as atendidas do Projeto Além do Arco Íris e os egressos cadastrados na Agência 2ª Chance também estão sendo incluídos no Programa. No último mês, o PAE acompanhou 26 alunos, dos quais 3 estão na turma de alfabetização e 23 estão inscritos na turma do Ensino Médio. Desafios para o próximo mês O contrato com a SESI/SENAI permite consolida as práticas e processos do projeto. E, dessa maneira, o Programa se reestrutura permanentemente para a inclusão de novas pessoas e, por isso, novas turmas estão sendo abertas, com a meta de 50 alunos inscritos. A Agente Social Laura Mendes matriculando um novo aluno no Programa. Foto: Arquivo AfroReggae 18

19 Aula de Ensino Médio na sala de Aula do PAE. Foto: Arquivo AfroReggae 19

20 7. Grupos Artísticos 15/10/2014: Apresentação do Grupo Afro Circo Por ocasião do Dia das Crianças, a ONG AfroReggae organizou uma dia inteiro de atividades interativas na praça Tropicalismo, na favela de Vigário Geral. O grupo Afro Circo se apresentou no palco da praça para um público de aproxidamente 200 crianças. A sua apresentação contou com 11 artistas circenses. Trampolins, cordas e pernas de pau deram o tom das brincadeiras. 17/10/2014: Apresentação do grupo Afro Lata na Pediatria do Hospital Salgado Filho. Essa apresentação foi organizada pela chefe de Pediatria e teve duração de 30 minutos. Segundo a terapeuta ocupacional da Pediatria do Hospital, essa apresentação foi um enorme sucesso e impactou todos os presentes, entre adultos e crianças. 19/10/2014: Apresentação do grupo Makala no Centro Coreográfico do Rio de Janeiro. O grupo Makala foi convidado a participar da Noite de Gala em comemoração aos 25 anos do Jornal da Dança, realizado no Teatro Angel Vianna, sediado no Centro Coreográfico do Rio de Janeiro. Essa apresentação contou teve um público médio de 300 pessoas, entre dançarinos, coreógrafos, profissionais da Dança e o interessados em geral. 20

21 Apresentação do AfroLata no Hospital Pediátrico Salgado Filho Rj. Foto: Duda Vasconcellos 21

22 8. Vídeo Educativo 1º Vídeo Educativo (Anexo VIII) A equipe da produtora do AfroReggae realizou, na segunda quinzena de outubro, o 1º vídeo educativo sobre a inclusão de um egresso do sistema penal no mercado de trabalho formal. Planejamento 2º Vídeo Educativo CNI Este vídeo educativo será produzido a partir da pesquisa do perfil de um morador da favela de Vigário Geral ou Parada de Lucas (definindo personagem mais adequado), que vivenciou um crescimento pessoal e profissional após ter sido empregado em uma das indústrias do entorno da comunidade em que vive, obtendo capacitação para o trabalho e percebendo melhorias na própria localidade por conta disso. Pesquisa, captação, edição e finalização estão previstas para novembro de Sinopse O vídeo abordará os impactos positivos na vida de um morador de comunidade quando lhe é concedida uma oportunidade de emprego. Ao tentar um novo trabalho, um morador de favela costuma ser assim vítima de preconceito social, sendo muitas vezes dispensado. Porém, algumas indústrias conseguem ultrapassar as barreiras do preconceito e valorizar a mão-de-obra do local em que estão instaladas, criando uma relação positiva com a comunidade e com seus moradores. Locações previstas Favela de Vigário Geral/Parada de Lucas Indústria 22

23 Entrevistados/Pauta Empregado Falar sobre a dificuldade em conseguir um emprego formal, sendo morado de comunidade Como conseguiu a oportunidade? Como se sente ao ser admitido num emprego formal na indústria? Empregador Porque a inciativa em contratar um morador de comunidade? Como enxerga as melhorias que podem ser feitas no entorno? Colega de trabalho Você acredita que é importante que uma empresa tenha esse tipo de iniciativa para diminuir o preconceito social entre as pessoas? 23

24 9. Mídias O Facebook e o site do Afro Reggae disponibilizam um enorme conteúdo sobre diversas Manifestações Culturais; Ações de Inclusão Social, Campanhas Sociais de interesses que se associam aos nossos. Além de ser um importante meio de veiculação das ações empreendidas pela ONG no Brasil e no Mundo. A proposta é ampliar o debate sobre questões relevantes para a consolidação da Democracia, Liberdade de Escolha, combate a todo tipo de preconceito e perversidades sociais que impeçam o pleno exercício da cidadania. A seguir, destacaremos 4 postagens que ilustram esse intento, das duas principais plataformas da ONG: Posts no Facebook Métrica de Alcance: /semanal. Aproximadamente visualizações ao mês. 24

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27 Posts no Site Métrica de alcance: / mensais. 27

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31 LISTA DE ANEXOS Anexo I Listas de Presença Palestras de Orientação Agência 2ª Chance Anexo II - Declaração de visitas à Indústria Agência 2ª Chance. Anexo III Declaração de visita à Indústria Projeto Além do Arco Íris. Anexo IV - Coleção Presta Atenção! Anexo V InfoReggaes Anexo VI Coleção Conversas Anexo VII Relato de atividade de presença Equipe Técnica Social Anexo VIII - 1 Vídeo Educativo Anexo IX Lista dos endereços que receberam os exemplares das publicações 31