Tribunal de Justiça Militar do Estado de São Paulo SERVIDORES RESPONDENTES

Transcrição

1 Tribunal de Justiça Militar do Estado SERVIDORES 100,0% RESPONDENTES

2 Percentual de respostas positivas dos de tribunais/conselhos Concordância 95,4% 99,2% 76,5% Estão felizes com a escolha profissional de trabalhar no Poder Judiciário. Acreditam que o trabalho que realizam melhora o desempenho do tribunal. Acreditam que o volume de trabalho permite que as tarefas sejam concluídas na jornada regular de trabalho. 80,7% 72,8% 92,4% Você e o Poder Judiciário Concordam que o tribunal investe na capacitação dos servidores. Concordam que há constante melhoria das rotinas de trabalho no tribunal. 92,3% 84,4% Concordam que a adoção de metas pelo tribunal é positiva para o Poder Judiciário. Concordam que a adoção de metas pelo tribunal é positiva para o cidadão. Concordam que a adoção de metas pelo tribunal é positiva para os servidores. 2

3 Percentual de respostas positivas dos de tribunais/conselhos Satisfação 58,6% 45,9% 85,2% Estão satisfeitos com o salário que recebem considerando o trabalho que executam. Estão satisfeitos com as possibilidades de crescimento na carreira dentro do tribunal. Estão satisfeitos com as relações profissionais cotidianas. 91,6% 87,7% 77,0% Estão satisfeitos com o resultado do trabalho prestado aos cidadãos. Estão satisfeitos com o acesso a instrumentos e equipamentos adequados ao trabalho que realizam. Estão satisfeitos com as condições físicas dos locais em que trabalham. Você e o Poder Judiciário 73,4% Estão satisfeitos com a atuação do tribunal em prol da qualidade de vida e saúde no trabalho. 3

4 Percentual de respostas positivas dos de tribunais/conselhos Motivação 77,8% 76,1% 95,5% Acordam pela manhã dispostos e pensando nos trabalhos e projetos do dia no tribunal. Recentemente tiveram pelo menos uma ideia ou solução inovadora para melhorarem o trabalho. Têm curiosidade em aprender cada vez mais a respeito do trabalho. 88,2% 62,8% 86,1% Você e o Poder Judiciário Sentem orgulho de dizer para os amigos o que fazem e onde trabalham. Sentem-se valorizados nos locais de trabalho. Acreditam ter potencial de trabalho maior que o exigido pelo trabalho no tribunal. 90,9% São atendidos com atenção e presteza por outras áreas do tribunal quando precisam. 4

5 Área do tribunal em que trabalha 42,3% Área administrativa 57,7% Área judiciária Instância do tribunal em que trabalha 74,2% 25,8% 1ª instância (inclui Juizados Especiais e Turmas Recursais) 2ª instância Local do tribunal em que trabalha INFORMAÇÕES SOBRE O TRIBUNAL 24,4% Trabalham na sede do tribunal 61,8% Trabalham fora da sede do tribunal, mas na capital onde está a sede 13,8% Trabalham fora da capital do estado em que está a sede do tribunal 5

6 Faixa etária Pessoais Menos de 20 anos De 20 a 24 anos De 25 a 29 anos De 30 a 34 anos De 35 a 39 anos De 40 a 44 anos De 45 a 49 anos De 50 a 54 anos De 55 a 59 anos De 60 a 64 anos De 65 a 69 anos 70 anos ou mais 0,0% 1,3% 6,3% 7,5% 13,4% 15,1% 20,9% 16,7% 12,1% 4,2% 2,5% 0,0%

7 Sexo 49,2% Masculino Estado civil 50,8% Feminino Casado(a) ou em união estável 60,2% Casado(a) ou em união estável com pessoa do mesmo sexo Separado(a) judicialmente Divorciado(a) Viúvo(a) Solteiro(a) 0,0% 2,0% 5,7% 2,4% 29,7% Pessoais 7

8 Cor ou raça 0,8% Indígenas Deficiência 76,0% Brancos Branca 69,5% Amarela 6,5% 23,2% Negros Preta 7,7% Parda 15,4% Pessoais Nacionalidade 3,3% 96,7% 99,2% Brasileiros natos 0,8% Brasileiros naturalizados ou portugueses equiparados 8

9 Nasceram na mesma Unidade da Federação onde trabalham 86,2% 13,8% Escolaridade Fundamental ou médio incompleto Médio ou superior incompleto Superior completo Pós-graduação lato sensu Mestrado/Doutorado 2,0% 33,3% 54,9% 8,5% 1,2% Pessoais com nível superior formados em Direito 46,5% 53,5% 9

10 com mais de uma graduação de nível superior 11,9% 88,1% Jornada de trabalho Média de horas trabalhadas Pessoais 8 horas 4 minutos 10

11 Vínculo com o Poder Judiciário 97,2% Efetivos 1,2% Sem vínculo 1,6% Requisitados Requisito de escolaridade exigido para o ingresso dos servidores nos cargos efetivos 90,8% Nível fundamental ou médio 9,2% Nível superior funcionais 11

12 Ano de ingresso no cargo atual dos servidores efetivos Antes de 1970 Entre 1970 e 1974 Entre 1975 e ,0% 0,0% 1,3% funcionais Entre 1980 e 1984 Entre 1985 e 1989 Entre 1990 e 1994 Entre 1995 e 1999 Entre 2000 e 2004 Entre 2005 e 2009 Entre 2010 e ,7% 19,2% 21,3% 28,0% 0,8% 12,1% 15,5% Forma de ingresso no cargo efetivo 97,1% Concurso Público 2,9% Efetivação a partir da Constituição Federal de

13 Área de formação exigida nos concursos de nível superior Direito Qualquer curso superior Administração Informática Outros 21,4% 7,1% 0,0% 14,3% 57,1% Ingresso pelas cotas para pessoas com deficiência 4,7% 95,3% funcionais 13

14 Ingresso pelas cotas para pessoas com deficiência nos últimos cinco anos 0,0% 100,0% Ocupação de outros cargos públicos anteriores ao atual funcionais 33,6% 66,4% 14

15 Ocupação de cargos em comissão ou funções de confiança pelos servidores efetivos 34,3% 65,7% Licença saúde no último ano 5,3% Esta doença ou acidente que ocasionou a licença está (ou esteve) relacionada ao seu trabalho? 16,7% 83,3% funcionais 94,7% 15

16 Tipo do vínculo com o tribunal segundo instância em que trabalha 1ª INSTÂNCIA (inclui Juizados Especiais e Turmas Recursais) 98,8% Efetivos 0,0% Sem vínculo 1,2% Requisitados 2ª INSTÂNCIA 93,3% Efetivos 3,3% Sem vínculo 3,3% Requisitados funcionais 16

17 Requisito de escolaridade exigido para o ingresso no cargo efetivo, segundo instância do tribunal 1ª INSTÂNCIA (inclui Juizados Especiais e Turmas Recursais) 90,6% Nível fundamental ou médio 9,4% Nível superior 2ª INSTÂNCIA 89,3% Nível fundamental ou médio 10,7% Nível superior funcionais 17

18 Tipo do vínculo dos servidores em cargos em comissão ou funções de confiança no tribunal 96,5% Efetivos 3,5% Sem vínculo 0,0% Requisitados Requisito de escolaridade exigido para o ingresso nos cargos efetivos, segundo ocupação de cargos em comissão ou funções de confiança no tribunal funcionais COM CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA 82,9% Nível fundamental ou médio 17,1% Nível superior SEM CARGO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA 94,9% Nível fundamental ou médio 5,1% Nível superior 18

19 Indicadores de satisfação geral dos INDICADOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS INDICADOR DE GESTÃO DO TRABALHO TJME DE SÃO PAULO Insatisfeito 6,90 Satisfeito Insatisfeito 5,07 Satisfeito JUSTIÇA MILITAR ESTADUAL 6,56 4,99 Insatisfeito Satisfeito Insatisfeito Satisfeito Indicadores PODER JUDICIÁRIO 5,28 4,46 Insatisfeito Satisfeito Insatisfeito Satisfeito 19