DISCRIMINAÇÃO RACIAL PRECONCEITO DE COR NO BRASIL

Transcrição

1 DISCRIMINAÇÃO RACIAL E PRECONCEITO DE COR NO BRASIL Fundação Perseu Abramo Fundação Rosa Luxemburgo

2 DISCRIMINAÇÃO RACIAL E PRECONCEITO DE COR NO BRASIL

3 TRABALHO REMUNERADO PARTICIPAÇÃO NA PEA POSIÇÃO NA OCUPAÇÃO: (Estimulada e única, em %) 64 TOTAL PEA MERC FORMAL MERC INFORMAL DESEMP NÃO PEA.PEA. MERCADO FORMAL.. Funcionário/a público/a.. Assalariado/a com carteira assinada.. Conta própria regular (paga ISS.. Autonômo universitário (profissional liberal).. Empregador (mais de dois empregados). MERCADO INFORMAL.. Assalariado/a sem carteira assinada.. Conta própria temporário (bico/free lancer.. Auxiliar de família sem remuneração fixa.. Outras situações. DESEMPREGADO.NÃO PEA.. Dona de casa.. Só estuda.. Aposentado(a).. Outras PEA MERCADO FORMAL. MERCADO INFORMAL. DESEMPREGADO.NÃO PEA Branca Parda Preta Indígena P81 e 85. O(A) sr(a) está trabalhando atualmente? Qual é a sua atividade principal? Base: Total das Amostras A, B e C

4 TRABALHO REMUNERADO NÃO PEA: (Estimulada e única, em %) JÁ FEZ TRABALHO REMUNERADO: % % Nunca fez trabalho remunerado Já trabalhou mas parou e está sem trabalhar TRABALHO COM CARTEIRA ASSINADA: 3% 41% Branca Parda Preta Indígena % Branca Parda Preta Indígena Sim Não Não respondeu P82 e P83. O(a) sr.(a) nunca fez trabalho remunerado ou já trabalhou mas parou e está sem trabalhar? O(a) sr(a) já trabalhou com carteira assinada? Base: Entrevistados que não têm atividade remunerada e os que já trabalhara alguma vez Amostra A,

5 TRABALHO REMUNERADO IDADE COM QUE COMEÇOU A TRABALHAR: (Estimulada e única, em %) TOTAL MÉDIA 15,42 Até 10 anos 11 anos 12 anos 13 anos 14 anos 15 anos 16 anos 17 anos 18 anos 19 anos 20 anos Mais de 20 anos Desde criança Desde criança Até 10 anos de 11 a 12 anos de 13 a 14 anos de 15 a 16 anos de 17 a 18 anos mais de 18 anos Branca Parda Preta Indígena MEDIA P84. Com que idade o(a) sr(a) começou a trabalhar? Base: Entrevistados que já trabalharam Amostra A,

6 Base: Entrevistados que já trabalham ou tem alguma renda Amostra A, JORNADA SEMANAL DE TRABALHO x RENDA MENSAL: (Espontânea e única, em %) JORNADA SEMANAL DE TRABALHO: TOTAL 23% 3% TRABALHO REMUNERADO 23% % 6% 14% 26% 11% MÉDIA 43,40 RENDA PESSOAL MENSAL: 24% 25% 33% 2 4 Branca Parda Preta Indígena MÉDIA 44,55 41,43 44,82 40,37 Até 30 horas Mais de 30 a 40 horas Mais de 40 a 50 horas Mais de 50 horas Nenhuma Até 240 reais Mais de 240 a 480 reais Mais de 480 a 720 reais Mais de 720 a 960 reais Mais de 960 reais Não sabe/ Recusa/ Não resp P86 e P87. Ao todo, mais ou menos quantas horas o(a) sr(a) gastou trabalhando na semana passada? E somando esse com outros trabalhos pagos e rendas, ao todo quanto o(a) sr(a) ganhou no mês passado? Branca Parda Preta Indígena MÉDIA 573,23 MÉDIA 644,46 537,82 506,48 370,29 2

7 COMPATIBILIDADE DE CARGO E SALÁRIO COM A QUALIFICAÇÃO: (Estimulada e única, em %) TRABALHO REMUNERADO CORRESPONDÊNCIA DO CARGO OU FUNÇÃO COM A QUALIFICAÇÃO Corresponde(dia) à sua qualificação É(era) inferior à sua qualificação É(era) superior à sua qualificação Não sabe CORRESPONDÊNCIA DO SALÁRIO À FUNÇÃO Corresponde(dia) à sua função É(era) inferior à de outros funcionários na mesma função É(era) superior à de outros funcionários na mesma função Não sabe P88 e 89. O cargo ou função que ocupa hoje corresponde à sua qualificação, é inferior ou é superior à sua qualificação? E o salário que o(a) sr(a) recebe pelo seu trabalho corresponde à sua função, é inferior à de outros funcionários que exercem a mesma função ou é superior? Base: Entrevistados que trabalham ou trabalharam Amostra A

8 DISCRIMINAÇÃO RACIAL E PRECONCEITO DE COR NO BRASIL

9 INDICE DE PERCEPÇÃO DE DISCRIMINAÇÃO RACIAL INSTITUCIONAL INDICE GERAL DE DISCRIMINAÇÃO INSTITUCIONAL PERCEBIDA: (Estimulada e única, em %) 22% 78% Já sofreu discriminação Nunca sofreu discriminação Índice Geral Percepção geral espontânea de discriminação e/ou discriminação percebida em uma ou mais das seguintes áreas: educação, trabalho, justiça, saúde, lazer Base: Filtro Amostra C Fonte: NOP FPA 2003 Branca Parda Preta Indígena

10 DISCRIMINAÇÃO RACIAL DECLARADA DISCRIMINAÇÃO RACIAL : (Espontânea e única, em %) % 69 JÁ SE SENTIU DISCRIMINADO(A) NUNCA SE SENTIU DISCRIMINADO(A) 12% Branca Parda Preta Indígena P35. O/a sr/a já se sentiu discriminado/a alguma vez por causa da sua cor ou raça? (se sim) O/a sr/a diria que costuma ser discriminado/a... Base: TT das Amostras A, B e C Fonte: NOP FPA 2003 Sempre Quase sempre De vez em quando Uma ou duas vezes

11 P90a a d. Considerando a sua cor ou raça, alguma vez o(a) sr(a) já se sentiu injustiçado ou discriminado por algum chefe ou superior? E pelos colegas de trabalho? E pelos subordinados no trabalho? E por algum cliente ou freguês? Base: Entrevistados que trabalham ou trabalharam Filtro Amostra C Fonte: NOP FPA 2003 (Estimulada e única, em %) PELA CHEFIA DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO FREQUENCIA COM QUE SE SENTIU DISCRIMINADO NO TRABALHO POR... TOTAL Branca Parda Preta Indígena.. Uma vez.. Algumas vezes.. Sempre NUNCA FOI DISCRIMINADO(A) NÂO SABE TOTAL Branca Parda Preta Indígena PELOS COLEGAS DE TRABALHO

12 P90a a d. Considerando a sua cor ou raça, alguma vez o(a) sr(a) já se sentiu injustiçado ou discriminado por algum chefe ou superior? E pelos colegas de trabalho? E pelos subordinados no trabalho? E por algum cliente ou freguês? Base: Entrevistados que trabalham ou trabalharam Filtro Amostra C Fonte: NOP FPA 2003 (Estimulada e única, em %) PELOS SUBORDINADOS DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO FREQUENCIA COM QUE SE SENTIU DISCRIMINADO NO TRABALHO POR... TOTAL Branca Parda Preta Indígena.. Uma vez.. Algumas vezes.. Sempre NUNCA FOI DISCRIMINADO(A) NÂO SABE 100 TOTAL Branca Parda Preta Indígena PELOS CLIENTES/ FREGUESES

13 TRABALHO REMUNERADO DISCRIMINAÇÃO RACIAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: (Espontânea e múltipla, em %) QUEM DISCRIMINOU: COR DE QUEM DISCRIMINOU: 76 Chefia Colega Cliente/Freguês (espontânea) Parente Subordinado(a) Outro Não respondeu ONDE ACONTECEU: Branca Parda Preta Amarela Outra Não respondeu P91 a,b e d. Quem discriminou? Qual a cor ou raça dele(a)? Onde aconteceu? Base: Entrevistados que já foram discriminados No mercado de trabalho Amostra A No trabalho, durante o expediente Fora do trabalho No trabalho, fora do expediente Em casa Outro lugar Não respondeu

14 TRABALHO REMUNERADO COMUNICAÇÃO DA OCORRÊNCIA DE DISCRIMINAÇÃO : (Espontânea e múltipla, em %) Contou NO LOCAL DE TRABALHO: Não contou FORA DO LOCAL DE TRABALHO: PROVIDÊNCIA PARA POR FIM AO PROBLEMA: FOI TOMADA PROVIDÊNCIA NÃO FOI TOMADA PROVIDÊNCIA NÃO RESPONDEU P94a, b e P95. O(a) sr(a) contou sobre esse problema a alguém no seu trabalho? E de fora do trabalho? Alguma providência foi tomada para pôr fim a essa problema? Base: Entrevistados que foram discriminados no trabalho Amostra A Fonte: NOP FPA

15 GRAU DE CONCORDÂNCIA COM A POLÍTICA DE RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS NAS EMPRESAS E SERVIÇO PÚBLICO: (Estimulada e única, em %) TRABALHO REMUNERADO 7% 1% 5% 39% 35% 13%. Totalmente a favor. Em parte a favor. Totalmente contra Em parte contra OUTRAS RESPOSTAS NÃO SABE Branca Parda Preta Indígena P96. O(a) sr.(a) é a favor ou contra a reserva de vagas para negros nas empresas e serviços públicos? Base: Total da Amostra A Fonte: NOP FPA 2003

16 APOSENTADORIA MAIS CEDO PARA A POPULAÇÃO NEGRA: (Espontânea e única, em %) TRABALHO REMUNERADO A FAVOR OU CONTRA A POPULAÇÃO NEGRA SE APOSENTAR MAIS CEDO QUE A POPULAÇÃO BRANCA A favor Contra Depende Não sabe A FAVOR OU CONTRA A POPULAÇÃO NEGRA SE APOSENTAR MAIS CEDO QUE A BRANCA, CONSIDERANDO AS CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS NEGROS P98 e 99. O(a) sr.(a) é a favor ou contra que a população negra possa se aposentar mais cedo que a população branca? E considerando que em geral os negros entram mais cedo no mercado de trabalho, exercem trabalho mais pesado e têm expectativa menor que a dos brancos, o sr.(a) é a favor ou contra? Base: Total da Amostra A e os que não são a favor de os negros se aposentarem antes dos brancos Fonte: NOP FPA 2003

17 PRIORIDADES NO COMBATE A DISCRIMINAÇÃO E DESIGUALDADE RACIAL NO MERCADO DE TRABALHO: (Estimulada e única, em %) TRABALHO REMUNERADO P100. Na sua opinião qual destas questões o governo deveria cuidar primeiro para combater a discriminação e a desigualdade racial no mercado de trabalho? Base: Total da Amostra A Fonte: NOP FPA 2003 Criar mais empregos dando mais oportunidades a todos, negros ou não Cursos de capacitação profissional para jovens negros Cotas para inclusão de negros nos serviços públicos Cursos de preparação para jovens negros terem seus próprios negócios Créditos para empresários negros Desconto nos impostos das empresas que empregarem negros Não sabe

18 PRIORIDADES NO COMBATE A DISCRIMINAÇÃO E DESIGUALDADE RACIAL NO MERCADO DE TRABALHO: (Estimulada e múltipla, em %) TRABALHO REMUNERADO P100. Na sua opinião qual destas questões o governo deveria cuidar primeiro para combater a discriminação e a desigualdade racial no mercado de trabalho? E em 2º lugar? E em 3º lugar? Base: Total da Amostra A Fonte: NOP FPA 2003 Criar mais empregos dando mais oportunidades a todos, negros ou não Cursos de capacitação profissional para jovens negros Cursos de preparação para jovens negros terem seus próprios negócios Cotas para inclusão de negros nos serviços públicos Créditos para empresários negros Desconto nos impostos das empresas que empregarem negros Não sabe

19 GRUPOS QUE DEVERIAM SER PRIORIZADOS PARA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO: (Estimulada e única, em %) TRABALHO REMUNERADO P101. Na sua opinião para qual destes grupos o governo deveria tomar medidas primeiro para que pudessem entrar no mercado de trabalho? Base: Total da Amostra A Fonte: NOP FPA 2003 Jovens negros, de ambos os sexos Negros e negras desempregados, de qualquer idade Mulheres negras, chefes de família Negros e negras desempregados, acima de 40 anos Nenhum Não sabe

20 GRUPOS QUE DEVERIAM SER PRIORIZADOS PARA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO: (Estimulada e múltipla, em %) TRABALHO REMUNERADO P101. Na sua opinião para qual destes grupos o governo deveria tomar medidas primeiro para que pudessem entrar no mercado de trabalho? E em segundo lugar? E em terceiro lugar? Base: Total da Amostra A Fonte: NOP FPA 2003 Negros e negras desempregados, de qualquer idade Jovens negros de ambos os sexos Mulheres negras, chefes de família Negros e negras desempregados, acima de 40 anos Não sabe Nenhum