Jorge Faca

Transcrição

1 Jorge Faca

2 conceitos de lojas sociais Várias designações e sistemas de transação: por meio de trocas diretas troca por Alimentos créditos e pontos conversão em moeda social venda simbólica como donativo...

3 criar uma loja social Requisitos importantes: doações regulares da comunidade; equipa de voluntários capaz disponível; espaço de Loja que permita uma boa exposição num local de fácil acesso com porta para a rua; uma imagem apelativa e design funcional.

4 criar uma loja social O que se espera de uma Loja Social numa ótica sustentável: Aberta à Comunidade - a todos os cidadãos; Desmistifique a exposição e condição social dos clientes; Apele a uma maior participação da Comunidade com mais doações e mais voluntariado; Gere mais-valias, aumentando o fundo de apoio às famílias carenciadas; Qual o contributo da Social Mind e das empresas: Desenvolvimento do Projeto da Loja Social em Co-Criação; Ação Comercial e divulgação na procura de parceiros ( financiadores ); Formação comportamental e técnica aos voluntários (Atendimento, Gestão, Gestão de Stocks, etc); Possibilidade de aceder a Software de Gestão especifico para Lojas Sociais; Acompanhamento técnico, auxiliando a sua gestão e medição do impacto social; Partilha - uma forma eficaz da empresa apoiar indirectamente os seus próprios colaboradores alavancando uma Resposta Social que todos podem ter acesso, doando e comprando bens, principalmente os que apresentam dificuldades financeiras.

5 maximizar o impacto das ações Benefícios para a Empresa # Motivar e envolver os colaboradores numa causa maior, retendo os seus talentos; # Proporcionar um bom momento de equipa num projeto que visa a sustentabilidade; # Posicionamento e notoriedade no âmbito da sua política de Responsabilidade Social; # Fortalecimento da imagem corporativa; # Geração de noticia espontânea; # Benefícios Fiscais.

6 maximizar o impacto das ações Benefícios para os Colaboradores # Maior Consciência Social; # Ação motivadora e gratificante; # Reconhecimento e satisfação de trabalhar na empresa; # Poder participar como voluntário num Projeto promovido pela empresa; # Poder frequentar e contribuir para uma iniciativa que eles próprios ajudaram a criar, sabendo que reverte para uma causa maior.

7 maximizar o impacto das ações Benefícios para a Instituição # Diversificação da resposta social; # Projeto que visa a sustentabilidade; # Iniciativa que gera mais-valias; # Apoio por parte dos colaboradores da empresa, contribuindo para a divulgação desta iniciativa; # Ver reconhecido pela empresa o trabalho desenvolvido pela Instituição.

8 maximizar o impacto das ações Benefícios para a Comunidade # Dispor de mais uma iniciativa social aberta à Comunidade; # Maior abertura da Instituição à comunidade; # Inovação Social e combate à Exclusão Social; # Dignifica a Ação Social evitando estigmas; # Reconhecimento pelo trabalho desenvolvido pela Instituição na Região;

9 O impacto 360 Maximizar o impacto das Ações nas suas diferentes dimensões Benefícios para a Empresa Benefícios para a Instituição # Motivar e envolver os colaboradores numa causa maior, retendo os seus talentos; # Proporcionar um bom momento de equipa num projeto que visa a sustentabilidade; # Posicionamento e notoriedade no âmbito da sua Responsabilidade Social; # Fortalecimento da imagem corporativa; # Geração de noticia espontânea; # Benefícios Fiscais. # Diversificação da resposta social; # Projeto que visa a sustentabilidade; # Iniciativa que gera mais-valias; # Apoio por parte dos colaboradores da empresa, contribuindo para a divulgação desta iniciativa; # Ver reconhecido pela empresa o trabalho desenvolvido pela Instituição. # Maior Consciência Social; # Ação motivadora e gratificante; # Reconhecimento e satisfação de trabalhar na empresa; # Poder participar como voluntário num Projeto promovido pela empresa; # Poder frequentar e contribuir para uma iniciativa que eles próprios ajudaram a criar, sabendo que reverte para uma causa maior. # Dispor de mais uma iniciativa social aberta à Comunidade; # Maior abertura da Instituição à comunidade; # Inovação Social e combate à Exclusão Social; # Dignifica a Ação Social evitando estigmas; # Reconhecimento pelo trabalho desenvolvido pela Instituição na Região; Benefícios para os Colaboradores Benefícios para a Comunidade

10 medição do impacto social aumento do número de voluntários para trabalhar na loja social:.horário mais alargado..reforço na triagem e seleção de bens. dignifica a ação social:.aparecimento de famílias da chamada "pobreza envergonhada".maior procura por parte de uma classe média fragilizada.o valor simbólico também responsabiliza os beneficiários (dando mais valor aos bens) apoio da comunidade:.mais doações.mais aquisições aumento de mais valias:.mais resposta social.aumento do fundo de apoio

11 OBRIGADO