Voluntariado REGULAMENTO INTERNO

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1 Voluntariado REGULAMENTO INTERNO 1. Âmbito e Enquadramento O Projeto de Voluntariado da FUNDAÇÃO DA JUVENTUDE dá a oportunidade aos jovens portugueses de contribuírem para o desenvolvimento do país e da sociedade, de viverem experiências gratificantes que os fortaleçam enquanto cidadãos e novos profissionais e de criarem laços de amizade com outros voluntários ao construírem um Portugal mais solidário. Consideramos que este projeto em tudo se enquadra com a missão e os objetivos da Fundação da Juventude e porque ao longo dos 24 anos de experiencia da FJ nesta área já muitos voluntários colaboraram de forma proactiva, interessada, eficaz e dinâmica com resultados francamente satisfatórios. Contribuindo para a missão da Fundação da Juventude são 5 os vetores estratégicos de atuação: Formação Profissional; - Emprego e Empreendedorismo; - Cidadania e Voluntariado; - Ciência e Tecnologia; - Criatividade e Inovação; Em Portugal é na Lei nº 71/98, de 3 de Novembro e no Decreto-Lei nº 389/99 de 30 de Setembro, atualizado pelo Decreto-Lei nº 176/2005 de 25 de Outubro, que se estabelecem as bases do enquadramento jurídico do voluntariado. 2. Definição de Voluntário O voluntário é o indivíduo que de forma livre, desinteressada e responsável se compromete, de acordo com as suas aptidões próprias e no seu tempo livre, a realizar acções de voluntariado no âmbito de uma organização promotora. (in Lei nº 71/98 de 3 de Novembro) Ser voluntário é a pessoa que participa de forma espontânea e não remunerada numa atividade, motivada pelos valores de participação e solidariedade. O voluntário doa o seu tempo, os seus conhecimentos e experiências e o seu talento. 1

2 O voluntário pode realizar atividades esporádicas de curta duração, ou atividades mais duradouras, regulares, contínuas mediante as necessidades e as áreas de intervenção. 3. O Projeto de Voluntariado 3.1 Perfil do Voluntário a) Ter idade igual ou superior a 18 anos; b) Residir em Portugal; c) Ter disponilidade e vontade em colaborar com regularidade; d) Ser fisicamente capaz de desempenhar as funções atribuídas; e) Não ter comportamentos de consumo de álcool ou de estupefacientes; f) Ter sentido de responsabilidade; g) Ter capacidade de cumprir as regras estabelecidas pela Fundação da Juventude; h) Ser emocionalmente estável; i) Ser empático; j) Assumir compromisso para com o projeto ( vestir a camisola ). Para algumas tarefas específicas, o voluntário terá ainda que: 1. Ter conhecimentos de línguas estrangeiras, para além do saber falar corretamente português; 2. Possuir habilitações literárias relacionadas com a área de intervenção do voluntariado. 3.2 O voluntário tem como objetivos a) Apoiar e complementar ações promovidas pela Fundação da Juventude; b) Desenvolver ações com responsabilidade e espírito de liderança; c) Contatar com pessoas, desenvolver a cidadania e ampliar as relações sociais; d) Participar em iniciativas nacionais ou internacionais de norte a sul do país; e) Realizar tarefas individuais e em grupo; f) Descobrir novas habilitações e competências profissionais; g) Apoiar a Fundação da Juventude, instituição privada sem fins lucrativos e de utilidade pública, a criar uma cultura de voluntariado; 3.3 Áreas de Intervenção As áreas de intervenção do voluntário são: a) Formação Profissional: Ações de formação profissional e workshops; b) Empreendedorismo: Ninhos de Empresas e Residências Artísticas; c) Cultura: Mostras e Exposições de arte; d) Criatividade e Animação: Feiras Francas; Festivais de verão; e) Ciência e Tecnologia: Concursos, Bolsas e Campanhas; 2

3 f) Social: Responsabilidade Social; g) Outras: Tertúlias, Conferências e Seminários; 4. Admissão do Voluntário a) Poderá ser voluntário qualquer pessoa que se enquadre no perfil do voluntário, definido anteriormente; b) O voluntário deverá preencher uma ficha de inscrição disponível no site institucional em e submeter-se a uma entrevista individual com a equipa da Fundação da Juventude; c) A ficha de inscrição e cópias do Curriculum Vitae e do Cartão de Cidadão poderão ser entregues em mão na sede ou delegações da Fundação da Juventude, enviada por ctt ou por para: egoncalves@fjuventude.pt; d) O voluntário será admitido se obtiver uma avaliação positiva no processo de candidatura. e) As candidaturas permanecem abertas durante todo o ano. 5. Direitos e Deveres do Voluntario 5.1 Direitos do Voluntário O voluntário tem direito a: a) Receber sempre informações sobre as tarefas a realizar e uma descrição sumária das regras a aplicar; b) Ser tratado com respeito pela equipa da Fundação da Juventude; c) Exercer o seu trabalho voluntário em condições de higiene e segurança; d) Ver reconhecido e valorizado o seu contributo por permitir um melhor funcionamento da Fundação da Juventude; e) Exercer a sua atividade dentro da sua real disponibilidade temporal; f) Ser acompanhado nas suas tarefas; g) Apresentar sugestões para um melhor funcionamento do voluntariado da Fundação da Juventude; h) Apresentar reclamações sobre situações vivenciadas na sua atividade; i) Participar em ações de formação sobre voluntariado promovidas pela Fundação da Juventude; j) Ser informado sobre a avaliação da sua ação como voluntário; k) Receber anualmente, se obtiver uma avaliação positiva, um certificado de participação no projeto de voluntariado; l) Concorrer ao Prémio Anual VOLUNTÁRIO FUNDAÇÃO DA JUVENTUDE; m) Ter direito a um seguro de acidente ou doença sofridos ou contraídos no exercício do trabalho voluntário; n) Sempre que o projeto permita pretendemos pagar um subsídio de refeição, no montante de 4,27 /dia, por cada 4 horas contínuas de voluntariado, assim como um 3

4 subsídio de transporte, correspondente ao custo das viagens realizadas em transportes colectivos por motivos do voluntariado mediante a apresentação dos documentos de despesa respectivos, devendo os mesmos ser aprovados pela Fundação da Juventude antecipadamente à realização da(s) viagem(ns); 5.2 Deveres do Voluntário a) Apresentar-se de forma adequada ao desempenho das suas funções, ao nível do vestuário e higiene; b) Cumprir as regras da Fundação da Juventude e permanecer leal aos valores e missão da mesma; c) Adotar uma conduta responsável, usando da discrição e empenho; d) Não utilizar materiais e equipamentos sem autorização prévia; e) Na impossibilidade de comparecer no horário acordado, deve comunicar com antecedência; f) Caso presencie ou discorde de alguma situação, deve comunicar o sucedido ao responsável pela tarefa; g) Estar devidamente identificado com crachá fornecido pela Fundação da Juventude; h) Não apresentar comportamentos de consumo de álcool ou de estupefacientes no decorrer do voluntariado; 6. Avaliação do Voluntário Ao concluir um ano de voluntariado, a Fundação da Juventude realizará uma avaliação qualitativa, através da observação e acompanhamento das atividades do voluntário, tendo em conta os seguintes critérios: a) Responsabilidade na execução das tarefas atribuídas; b) Capacidade de cumprir as regras da Fundação da Juventude; c) Motivação e Empenhamento; d) Autonomia; e) Disponibilidade, pontualidade, horas de participação nas acções de voluntariado; f) Relacionamento interpessoal com os outros voluntários, Fundação da Juventude e destinatários das ações a realizar; g) Evolução da ação como voluntário; No caso do voluntário obter em dois anos consecutivos uma avaliação negativa, a equipa contatá-lo-á no sentido de cessar a sua ação. 4

5 7. Deveres da Fundação da Juventude A Fundação da Juventude tem o dever de: a) Promover e divulgar as ações realizadas pelos voluntarios; b) Disponibilizar meios para o desenvolvimento das ações de voluntariado; c) Respeitar e apoiar o voluntário na sua integração; d) Fornecer formação ao voluntario; e) Proporcionar ao voluntario um seguro de acidente ou doença sofridos ou contraídos no exercício do trabalho voluntário; f) Realizar uma avaliação anual das tarefas realizadas pelo voluntário; g) Emitir anualmente um certificado aos voluntários que possuam avaliação positiva; h) Facultar um crachá para identificação do voluntário; i) Organizar o Prémio Anual Voluntário Fundação da Juventude; j) Organizar um encontro com todos os voluntários, no Dia Internacional do Voluntário, dia 5 de Dezembro. 8. Suspensão ou cessação do trabalho voluntário a) O voluntário que pretenda interromper ou cessar o trabalho voluntário deverá informar a Fundação da Juventude com antecedência; b) A Fundação da Juventude pode suspender ou cessar o trabalho do voluntário caso o presente regulamento não seja cumprido. c) A Fundação da Juventude pode dispensar a colaboração do voluntário temporariamente ou definitivamente, caso a alteração dos objetivos ou práticas da FJ assim o justifique. 5