Associativismo e Cooperativismo. Diego Neves de Sousa Analista do setor de Transferência de Tecnologia

Transcrição

1 Associativismo e Cooperativismo Diego Neves de Sousa Analista do setor de Transferência de Tecnologia

2 O QUE É COOPERAR? Cooperar é trabalhar junto, é ajudar-se mutuamente, é tentar conseguir, com ajuda de outros, o que, com maior dificuldade se conseguiria sozinho. A cooperação é uma cultura, uma maneira de ver, viver e conviver. Sendo assim, não pode simplesmente ser ensinada e aprendida através de livros ou aulas. Ela precisa, como a democracia, ser desenvolvida, ser praticada, ser construída no dia-adia das pessoas, nas organizações, nas comunidades e na vida social mais ampla.

3 Falar em cooperação é falar em aceitação, ajuda mutua, divertimento, prazer, qualidade de vida, enfim criar possibilidade de mudanças

4 Cultura da COOPERAÇÃO A mudança de pensamento A verdadeira mudança acontece quando vemos as coisas por uma nova ótica.

5 Diferença entre Associações e Cooperativas As associações são organizações que tem por finalidade a promoção de assistência social, educacional, cultural, etc. e as cooperativas têm finalidade essencialmente econômica.

6 É melhor montar uma cooperativa ou uma associação?? Quando montar uma ou outra?? Quais vantagens entre uma e outra?

7 O QUE É ASSOCIAÇÃO? É uma organização resultante da reunião legal entre duas ou mais pessoas, com ou sem personalidade jurídica, para a realização de um objetivo comum.

8 O QUE É COOPERATIVA? É uma sociedade de, pelo menos, vinte pessoas físicas, unidas pela cooperação e ajuda mútua, gerida de forma democrática e participativa, com objetivos econômicos e sociais comuns, cujos aspectos legais e doutrinários são distintos das outras sociedades.

9 A COOPERATIVA É DIFERENTE Associação Cooperativa Empresa Mercantil Sociedade de pessoas. Sociedade de pessoas. Sociedade de capital. Finalidade - realizar atividades assistenciais, culturais, etc. Número ilimitado de sócios Cada pessoa tem um voto Assembléias: Quorum baseado no número de sócios. Não tem cotas-partes Finalidade - prestar serviços econômicos e financeiros. Número ilimitado de sócios Controle democrático: Cada pessoa tem apenas um voto. Assembléias: Quorum baseado no número de sócios. Não é permitido transferir as cotas-partes a terceiros. A finalidade principal é o lucro. Número limitado de acionistas. Cada cota (ação de capital) representa um voto. Assembléias: Quorum baseado no número cotas de capital. É permitido transferir as cotas (ações) a terceiros. Não gera excedentes ou sobras. Retorno dos excedentes (sobras). Lucros são distribuídos na proporção do cotas de capital

10 ESTATUTO SOCIAL O estatuto social é o conjunto de normas que regem funções, atos e objetivos de determinada cooperativa, e é elaborado com a participação dos cooperados, para atender às necessidades da cooperativa e dos mesmos.

11 Direitos dos Cooperados Votar e SER VOTADO; Participar das assembléias gerais, discutindo os assuntos que nela forem tratados; Participar de todas as operações e serviços prestados; Receber o montante das sobras nas proporções das operações realizadas com a cooperativa durante o exercício; Solicitar esclarecimentos ao conselho de administração e ao conselho fiscal; Oferecer sugestões, mesmo individualmente; Sair da cooperativa quando lhe convier.

12 Deveres dos Cooperados Respeito ao estatuto social Deveres financeiros Subscrição das quotas-partes Participação na cobertura das despesas Participação na formação de Fundos (reserva, Fates) Dever da tolerância As decisões tomadas em Assembléias Gerais vinculam a todos, ainda que ausentes ou discordantes. Dever da fidelidade celebram contrato de sociedade cooperativa as pessoas que reciprocamente se obrigam a contribuir com bens ou serviços para o exercício de uma atividade econômica, de proveito comum sem objetivo de lucro

13 Princípios do Cooperativismo

14 Aderir quer dizer aceitar. Ninguém é obrigado a entrar e nem impedido de se retirar.

15 As cooperativas são organizações democráticas controladas por seus sócios. Os sócios têm igualdade na votação (um sócio, um voto). Gestão democrática é o ato pelo qual nós dirigimos e orientamos uma sociedade cooperativa.

16 Os sócios contribuem eqüitativamente e controlam democraticamente o capital de sua cooperativa.

17 Cooperados é que devem decidir sobre suas atividades, definir sua missão, objetivos e metas.

18 Cooperativas devem oferecer educação e treinamento para seus sócios, administradores e colaboradores.

19 Cooperativas atendem seus sócios mais efetivamente e fortalecem o movimento cooperativo trabalhando juntas. O individualismo, o bairrismo e o ciúme são ações que não devem fazer parte do cooperativismo.

20 Cooperativas trabalham pelo desenvolvimento sustentável de suas comunidades.

21 Uma cooperativa não prioriza o lucro, mas depende de receitas para cobrir seus custos e saldar seus compromissos.

22 Ramos do Cooperativismo Educacional Infra-Estrutura Especial

23 Ramos do Cooperativismo Crédito Saúde Consumo

24 Mineral Produção Trabalho Turismo e Lazer

25 O Sistema Cooperativista no Brasil: 26 unidades da Federação e DF municípios US$ 4,4 bilhões em exportações 5,39% do PIB* R$ 88,5 bilhões em faturamento* 6,6 mil cooperativas 9 milhões de cooperados 298 mil empregados * Ano-base 2010.

26 Números do Cooperativismo no Brasil Ramo de Atividade Cooperativas Part.% Associados Part.% Empregados Part.% Agropecuário ,3% ,5% ,0% Trabalho ,4% ,4% ,3% Crédito ,0% ,6% ,8% Transporte ,3% ,6% ,6% Saúde ,8% ,7% ,0% Educacional 302 4,5% ,6% ,1% Habitacional 242 3,6% ,1% ,6% Infraestrutura 141 2,1% ,6% ,9% Produção 235 3,5% ,1% ,2% Consumo 123 1,8% ,5% ,3% Mineral 63 0,9% ,2% 144 0,0% Turismo e Lazer 31 0,5% ,0% 32 0,0% Especial 12 0,2% 397 0,0% 14 0,0% T O T A L ,0% ,0% ,0%

27 11% 23% 9% 38% 19%

28 Números do Cooperativismo no Estado do Tocantins

29 Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso e trabalhar juntos é sucesso. Henry Ford

30 Muito obrigado!