Curso Life Design Vida, Finanças pessoais e Carreira

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1 Curso Life Design Vida, Finanças pessoais e Carreira Início 26 de março INTRODUÇÃO Desde que comecei a minha carreira profissional, há 20 anos, me pergunto: O que alguém precisa fazer para ter uma carreira de sucesso? Por que uns chegam lá e outros não? Estas perguntas não são fáceis de responder. E confesso que elas me desafiam desde que me formei. Quando comecei a minha carreira em Educação na ESPM, depois na ESAMC e atualmente na Inova Business School, decidi declarar guerra as estas perguntas e encontrar as respostas para explicar o sucesso profissional. Até porque, sempre fui bombardeado em sala de aula pelos meus alunos sobre estas questões. Acredito que estas perguntas estão na cabeça de 10 em cada 10 alunos que estudam em Escolas de Negócios e até mesmo alunos de outras áreas (Engenharia, Psicologia, Comunicação, Direito etc). Uma das primeiras conlusões que cheguei, logo nos primeiros anos de estudo, foi que não é possível segregar as questões profissionais das pessoais e financeiras. A vida é uma só. Estes três pilares precisam ser pensados e gerenciados de forma integrada, ousada e harmoniosa. Caso contrário, a conta a ser paga no futuro será bem alta. Em outras palavras, uma carreria de sucesso só se constrói a partir de um planejamento integrado, envolvendo a vida como um todo. A partir desta premissa, tenho pensado e desenvolvido há vários anos um modelo de diagnóstico e planejamento que envole estes três pilares e que tenha um forte código de execução. Planejar é um desafio. Executar o que se planeja, mais ainda. Muitas pessoas sabem muito bem o que querem e o que não querem para suas vidas e suas carreiras, mas muitas não conseguem dar o primeiro passo e promover as mudanças necessárias para tal. Este programa foi elaborado após oito anos de estudos concentrados na Gestão de Carreiras e no Sucesso Profissional. Seis fontes principais, além dos meus 20 anos de experiência profissional vividos em oito empresas, suportam a metodologia utilizada e os conteúdos que serão abordados no programa. São eles: 1-Pesquisa qualitativa (entrevista de profundidade) realizada desde 2007 com mais de 160 executivos, empresários de sucesso e Head Hunters no Brasil, com o objetivo de entender, aos olhos de quem chegou ao topo, quais foram as atitudes e decisões mais relevantes e decisivas em suas carreiras. 2-Teoria do Loop do Hábito Desenvolvida pelo MIT (Massachusetts Institute of Technology) a partir da descoberta dos Gânglios basais (comando dos hábitos independente da memória). 3-Teoria do condicionamento Desenvolvida pelo psicólogo Burrhus Frederic Skinner no início do século XX. 4-Regra das horas Mapeada por Malcolm Gladwell e publicada em 2008 no livro Outliers Por que algumas pessoas têm suceso e outras não?

2 5-A lei do Triunfo Fruto de uma das maiores pesquisas sobre sucesso, realizada por Napoleon Hill e publicada no livro A lei do triunfo, em Dar e Receber Um profundo estudo recente sobre Sucesso e Generosidade, publicado por Adam Grant em Este programa é mais do que um sonho pessoal. É uma oportunidade que tenho de transformar ainda mais a vida de algumas pessoas, além do que já tento fazer há anos em sala de aula, com quem trabalha e trabalhou comigo nas equipes que liderei e através dos meus textos que publico semanalmente no Jornal de Piracicaba. OBJETIVOS O programa tem os seguintes objetivos: - Realizar um diagnóstico Pessoal completo de cada participante do programa, envolvendo os seguintes aspectos: - Familia - Relações sociais - Corpo (saúde física) - Mente - Realizar um diagnóstico Financeiro completo de cada participante do programa, envolvendo os seguintes pilares: - Patrimônio - Controle e gestão de despesas - Remuneração - Planejamento de aposentadoria financeira - Realizar um diagnóstico Profissional completo de cada participante do programa, envolvendo os seguintes pilares: - Histórico profissional - Currículo atual - Conhecimentos técnicos, lacunas e áreas de dificuldade - Atitudes e padrões de comportamento no ambiente de trabalho - Competências de gestão - Setores, Empresas e Cargos de interesse - Elaborar uma síntese do Status atual, desafios e perspectivas frente ao cenário externo e aos diagnósticos realizados. - Elaborar um Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional. - Elaborar com cada participante o seu plano individual de desenvolvimento das competências mais relevantes para o seu momento profissional.

3 PRODUTOS FINAIS DO PROGRAMA: O programa tem como produtos finais: - Planejamento Pessoal para os próximos 5 anos - Planejamento Financeiro pessoal para os próximos 10 anos - Planejamento de Carreira para os próximos 10 anos - Currículo atualizado - Rede de contatos (Network) elaborada e estratégias de gestão definidas METODOLOGIA: - Preparações prévias para as sessões. - Aulas com debates, discussões em grupos e reflexões individuais. - Pesquisas de campo e avaliações 360 graus (empresa, família, amigos etc). - Leituras e reflexões sobre temas ligados a competências empresariais. PROFESSOR : Marcelo Veras Experiência e atuação: CEO da Atmo Educação. Sócio e membro do conselho da Unità Educacional e da AYR Consulting Worldwide Consultoria de Inovação. Professor de Marketing, Estratégia Empresarial e Planejamento de Carreira em cursos de MBA Executivos. Experiência de 20 anos em empresas como: Rede Positivo, Souza Cruz, Claro, TIM, ESPM, ESAMC, AYR Consulting, Unità Educacional e Atmo Educação. Autor/Organizador de dois livros: Métodos de Ensino para Nativos Digitais (Atlas, 2010) e Gestão de Carreira e Competências (Atlas, 2014). Mediador do FAB Future Advisory Board, grupo de CEOs da Região de Campinas, que se reúne bimestralmente para discutir Futuro e Tendências. Colunista do Jornal de Piracicaba há 4 anos. Formação: Graduado em Engenharia Química, com Pós-Graduação em Gestão de Produção, MBA Executivo em Marketing e em Gestão de Negócios. Master em Tendências, Coolhunting e Gestão da Inovação. DURAÇÃO: - 6 meses. Uma noite por semana, das 19h00 às 22h30

4 MÓDULOS Módulo A Introdução e Premissas do Programa. Reflexão sobre vida Pessoal, Carreira e Finanças pessoais. Módulo B Roteiro do planejamento. Análise e entendimento das etapas que serão cumpridas no programa Módulo C Diagnóstico Pessoal Módulo D Diagnóstico Financeiro Módulo E Diagnóstico Profissional Módulo F Síntese do diagnóstico: Vocação, Valores, Medos, Insatisfações, Pontos fortes, Pontos fracos, Ambições, Ameaças, Oportunidades e Visão de futuro. Módulo G Objetivos Pessoais, Financeiros e Profissionais Módulo H Análise de consistência entre diagnósticos e objetivos traçados Módulo I Competências empresariais: Definições, atributos e atividades de desenvolvimento. Módulo J Planejamento de ações, cronograma, orçamento e planos de contingência.

5 PLANEJAMENTO SESSÃO A SESSÃO Calendário: Sessão 1 Sessão 2 Sessão 3 Sessão 4 Sessão 5 Apresentação dos participantes e do professor Visão geral do programa e de suas etapas Perspectiva histórica da gestão de carreira, de vida pessoal e de finanças pessoais. Contrato e premissas para as discussões ao longo do programa Auto-avaliação prévia dos alunos: Dimensões Pessoal, Financeira e Profissional, através de instrumento próprio para tal. Roteiro do PFP (Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional) Definição e discussão sobre sucesso Pessoal, Financeiro e Profissional Definição e reflexão sobre risco de retorno de decisões Pilares e premissas: Ambição x Ganância Valores pessoais Meritocracia Vocação Ética x Moral Recursos pessoais: Tempo, Dinheiro e Energia Mental Elaboração do cronograma individual de execução do planejamento Diagnóstico Dimensão Pessoal: Família Amigos Corpo Mente Valores pessoais Equilíbrio emocional: Perfil Flexibilidade: Perfil Visão da diversidade cultural: Perfil Apresentação pessoal: Perfil Definições e padrões a serem buscados. Diagnóstico Dimensão Financeira: Patrimônio Despesas Receitas Visão de futuro (aposentadoria). Definições e padrões a serem buscados para gestão financeira pessoal. Apresentação de treinamento da planilha finanças pessoais desenvolvida e usada por mim há 15 anos.. Diagnóstico Dimensão Profissional Histórico profissional Conquistas e tombos até o momento

6 Decisões certas e erradas até o momento Questões que mais incomodam no momento Auto-avaliação Competências: Reflexão, Definições, Atributos e Rotas de Desenvolvimento Perfis de setores, empresas e áreas. Culturas de empresas x valores pessoais Ser empregado x Ser empresário Perfis de empresas: S.A.s, Familiares, ONGs, Públicas Culturas de empresas em função do país de origem e da liderança Avaliação 360 graus: Amostra de avaliadores e forma de abordagem Sessão 6 Sessão 7 Sessão 8 Sessão 9 Sessão 10 Sessão 11 Sessão 12 Sessão 13 Sessão 14 Sessão 15 Competências: Relacionamento interpessoal - Networking Competências: Empreendedorismo Competências: Comprometimento e Execução Competências: Visão Global e Pensamento Estratégico Competências: Gestão de Pessoas Competências: Negociação Competências: Tomada de Decisão Competências: Trabalho em Equipe Competências: Liderança de Pessoas Competências: Etiqueta Empresarial

7 Sessão 16 Sessão 17 Sessão 18 Sessão 19 Sessão 20 Síntese dos diagnósticos: Análise, reflexão e discussões em sala. Construção da Visão de futuro: Pessoal, Financeira e Profissional Reflexão sobre equilíbrio entre os três pilares Definição de Objetivos: Pessoais, Financeiros e Profissionais Análise de consistência dos objetivos: Reflexão e discussão Plano de ação do PFP Prazos Custos: Tempo e dinheiro Origem dos recursos Síntese do programa e revisão dos principais pontos Análise individual e em grupo sobre os planejamentos de cada aluno Criação do grupo fechado do curso: networking e acompanhamento das execuções Fechamento do programa Elaboração da agenda das sessões de Acompanhamento individual por 10 anos Avaliação do programa

8 INVESTIMENTO: - Valor: - 6 parcelas de R$ 336,00 ou - 8 parcelas de R$ 257,00 ou - 10 parcelas de R$ 210,00 - À vista: R$ 1.730,00 DATAS, LOCAL E HORÁRIO: - Colégio Porto Av. Torquato da Silva Leitão São Dimas Piracicaba / SP - Horário: Das 19h às 22h30 - Dia da semana: Quinta-feira - Datas: Início em 26 de março de 2015 Duração: 6 meses INSCRIÇÕES: - As matrículas devem ser realizadas online através do link abaixo: NÚMERO DE VAGAS: - Máximo 30 participantes Não tema o Futuro. Prepare-se para ele! O sucesso é fruto de Planejamento e Execução Marcelo Veras