PROGRAMA DE FORMAÇÃO SISTÊMICA DA PASTORAL DO DÍZIMO ARQUIDIOCESE DE RIBEIRÃO PRETO

Transcrição

1 PROGRAMA DE FORMAÇÃO SISTÊMICA DA PASTORAL DO DÍZIMO ARQUIDIOCESE DE RIBEIRÃO PRETO

2 A Pastoral do Dízimo é a ação eclesial que tem por finalidade motivar, planejar, organizar e executar iniciativas para a implantação e o funcionamento do dízimo, e acompanhar os membros da comunidade no que diz respeito à sua colaboração, em sintonia com a Pastoral de Conjunto na Igreja Particular. PROGRAMA DE FORMAÇÃO SISTÊMICA DA PASTORAL DO DÍZIMO ARQUIDIOCESE DE RIBEIRÃO PRETO CNBB, O dízimo na comunidade de fé, Doc. 106, n. 36

3 Justificativas: Conforme as orientações da CNBB, Doc O dízimo na comunidade de fé: orientações e propostas, são necessárias a estruturação, a capacitação e a formação da Pastoral Diocesana do Dízimo para coordenar os trabalhos em toda a Diocese; A realidade da maioria das Igrejas Particulares está longe de atingir esse objetivo; As diferenças de atuação das equipes/pastorais paroquiais do Dízimo, dentro de uma mesma diocese, são muito grandes, causando os mais diversos problemas; A falta de pessoas disponíveis e capacitadas para coordenarem a estruturação, a capacitação e a formação da Pastoral do Dízimo em nível diocesano e/ou paroquial tem impactado diretamente na atuação pastoral, enfraquecendo a ação evangelizadora; Falta de um Planejamento personalizado para médio e longo prazo, com propostas de ação, para a atuação unificada da Pastoral do Dízimo nas dioceses; A formação e capacitação unificada da Pastoral Diocesana do Dízimo proporciona à Pastoral do Dízimo das paróquias competência para fazer da contribuição do Dízimo uma opção livre, consciente e generosa, em vista da sustentação e do investimento na ação evangelizadora, a partir das diretrizes diocesanas, alinhada às propostas do Doc.106 da CNBB.

4 Objetivos: Estruturar, formar e capacitar, de forma sistêmica, a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto alinhada às diretrizes arquidiocesanas e às propostas dos documentos da CNBB, especificamente: 1- Doc Comunidade de comunidades: uma nova paróquia; 2- Doc Diretrizes Gerais da Ação Evangelizadora da Igreja no Brasil: ; 3- Doc.105 Cristão leigos e leigas na Igreja e na Sociedade; 3- Doc O dízimo na comunidade de fé: orientações e propostas; Elaborar um Planejamento Estratégico para médio e longo prazo, com propostas de ação, utilizando o método ver, julgar, agir, personalizado para a Arquidiocese de Ribeirão Preto através de consultoria especializada, possibilitando a integração e unicidade entre as Diretrizes Arquidiocesanas, o clero, a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo e Equipes Paroquiais do Dízimo, construindo uma comunidade dizimista consciente, participativa e comprometida com a evangelização.

5 Principais problemas identificados: Critério % Resposta Implantação 86% O número de dizimistas inscritos é muito maior que o de dizimistas contribuintes Organização 89% O Dízimo é investido apenas na finalidade eclesial Formação das Equipes 65% Comunidade Dizimista 78% Os agentes da Equipe/Pastoral do Dízimo conhecem o doc.106, mas não o estudaram Poucos entendem o Dízimo como forma de sustentação da ação evangelizadora Fonte: Dados dos diagnósticos realizados pela Pão e Vinho com mais de 130 paróquias do Brasil, entre 2017 e 2018.

6 Etapas: 1. Elaboração de um diagnóstico da situação do dízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto; 2. Análise, tabulação e apresentação dos resultados do diagnóstico por paróquia, para cada uma das 10 Foranias e da Arquidiocese de Ribeirão Preto; 3. Análise do resultado do diagnóstico em conjunto com Dom Moacir e início da construção das diretrizes para a Pastoral do Dízimo daarquidiocese; 4. Reunião com o clero para análise do diagnóstico, das diretrizes e definição das metas e objetivos específicos do Programa de Formação Sistêmica da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese de Ribeirão Preto; 5. Estruturação de um projeto específico para a implantação do Programa de Formação Sistêmica da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese de Ribeirão Preto; 6. Alterações, adequações e aprovação do projeto por Dom Moacir e pelo clero; 7. Estruturar, capacitar e formar as Pastorais Paroquiais do Dízimo; 8. Integração dos objetivos do PROGRAMA com as Pastorais Paroquiais do Dízimo e a comunidade arquidiocesana; 9. Estruturar, capacitar e formar a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo; 10. Construção das Diretrizes Arquidiocesanas e do Planejamento para a Pastoral do Dízimo com estratégias, objetivos e propostas de ação, personalizado para cada uma das 10 Foranias.

7 Diagnóstico do Dízimo na ARQUIDIOCESE Diagnóstico e as DIRETRIZES ARQUIDIOCE- SANAS Estruturação da PASTORAL DIOCESANA DO DÍZIMO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO para a PASTORAL ARQUIDIOCESANA DO DÍZIMO Clero e objetivos do PROGRAMA Integração do PROGRAMA com a Comunidade Estruturação da PASTORAL PAROQUIAL DO DÍZIMO

8 1- Elaboração do diagnóstico da situação do dízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto: Objetivo: Fazer um estudo, em cada uma das paróquias, sobre a situação do dízimo e construir o diagnóstico do Dízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto, por paróquia e por Forania. O diagnóstico pretende apurar dados como o nível de maturidade, formação e comprometimento das equipes, número de dizimistas e os principais problemas para serem tratados durante o PROGRAMA. O diagnóstico é realizado a partir de 4 critérios: Implantação, Organização, Formação das Equipes e Comunidade Dizimista. A partir dos problemas identificados no diagnóstico, será construído o Planejamento Estratégico com as Propostas de Ação para a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo. Metodologia: Reuniões, presenciais e/ou online, com Dom Moacir, a equipe contratante e a equipe Pão e Vinho; Aplicação de pesquisa online, através da plataforma Survio, para o clero; Aplicação de pesquisa online, através da plataforma Survio, para os/as coordenadores/as das equipes do dízimo; Tabulação e análise de dados; Geração de gráficos e tabelas; Produção do relatório/devolutiva do diagnóstico para a Arquidiocese de Ribeirão Preto, por Paróquia e por Forania.

9 2. Análise, tabulação e apresentação do diagnóstico do Dízimo por paróquia, por Forania e da Arquidiocese: Objetivo: Fazer uma análise apurada dos dados levantados e construir o diagnóstico da situação do Dízimo em todas as paróquias da Arquidiocese; Entregar a Dom Moacir e ao clero os dados levantados, a análise e os gráficos do diagnóstico do Dízimo por Paróquia, Forania e Arquidiocese; Identificar os principais problemas e pontos fracos, para que sejam eliminados ou minimizados com o Programa. Metodologia: Envio para a Arquidiocese do arquivo com os dados, gráficos e a análise dos resultados obtidos pela equipe Pão e Vinho e pelo padre Cristovam sobre a situação do Dízimo; Reuniões presenciais e/ou telefônicas, com Dom Moacir, a equipe contratante e a equipe da Editora Pão e Vinho; Definição dos primeiros Objetivos do PROGRAMA.

10 3. Análise do diagnóstico em conjunto com Dom Moacir e início da construção das diretrizes para a Pastoral do Dízimo da Arquidiocese: Objetivo: Apresentar a Dom Moacir e ao clero o resultado e a análise do diagnóstico do dízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto. Fazer uma análise dos problemas identificados no diagnóstico e um alinhamento com os documentos da CNBB; A partir desse alinhamento, em conjunto com Dom Moacir, dar início à construção das diretrizes arquidiocesanas e dos principais objetivos do PROGRAMA. Metodologia: Reuniões, presenciais e/ou telefônicas, com Dom Moacir, a equipe contratante e a equipe da Editora Pão e Vinho; Construção e definição das primeiras Diretrizes Arquidiocesanas e dos primeiros Objetivos do PROGRAMA.

11 4. Análise do diagnóstico e das diretrizes com o clero e definição das metas e objetivos do Programa para a Arquidiocese: Objetivo: Apresentar ao clero o diagnóstico da situação do dízimo e os principais problemas na Arquidiocese de Ribeirão Preto e relacioná-los com as primeiras diretrizes e objetivos definidos por Dom Moacir; Analisar o diagnóstico em conjunto com o clero e definir as metas, objetivos e prazos do Programa; Metodologia: Reunião presencial com Dom Moacir, o clero e a equipe Pão e Vinho para análise do diagnóstico e alinhamento com as Diretrizes e Objetivos Arquidiocesanos; Definição dos principais Objetivos e Metas do Programa; Definição dos principais Objetivos e Metas do Planejamento Estratégico da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese.

12 5. Estruturação do projeto específico para a implantação do Programa de Formação Sistêmica da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese de Ribeirão Preto: Objetivo: Criar, estruturar e desenvolver um projeto específico para a implantação e desenvolvimento do Programa de Formação Sistêmica da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese de Ribeirão Preto, com cronograma, responsáveis, objetivos e metas; O projeto deve ser elaborado a partir dos dados levantados no diagnóstico e dos objetivos definidos por Dom Moacir e pelo clero da Arquidiocese. O projeto contempla a formação e capacitação das equipes paroquias, a construção das Diretrizes Arquidiocesanas e o Planejamento Estratégico (médio e longo prazo) da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese. Metodologia: Elaboração e construção do projeto para a implantação e de desenvolvimento do Programa de Formação Sistêmica para a Pastoral do Dízimo, com a definição clara das nove etapas: 1-Integração; 2-Escopo; 3-Tempo/Atividades; 4-Custos; 5-Qualidade; 6-Recursos Humanos; 7-Comunicação; 8-Riscos; 9-Aquisições; Entrega do arquivo do projeto para a Arquidiocese.

13 6. Alterações, adequações e aprovação do projeto por Dom Moacir e pelo clero: Objetivo: Fazer as alterações e adequações ao projeto sugeridas por Dom Moacir e pelo clero, para que contemple, ao máximo possível, os desejos, anseios e a realidade da Arquidiocese; Validar, pela aprovação de Dom Moacir e do clero da Arquidiocese, o projeto para implantação e desenvolvimento do Programa de Formação Sistêmica da Pastoral do Dízimo. Metodologia: Questionário consultivo e devolutivas por Dom Moacir e pelo clero; Alteração, ajustes e adequações no projeto pela equipe Pão e Vinho; Entrega do projeto revisto e adequado à Arquidiocese.

14 7. Estruturar, capacitar e formar as pastorais paroquiais do Dízimo: Objetivo: Estruturar, formar e capacitar a Pastoral do Dízimo por paróquia, para que desenvolvam as ações de motivar, planejar, organizar e executar em comunhão com as Diretrizes Arquidiocesanas as atividades relacionadas ao Dízimo. Desenvolver um Plano de Propostas de Ação personalizado para cada paróquia; Fomentar a integração da Pastoral do Dízimo com as outras pastorais. Metodologia: Encontros de formação e capacitação presenciais nas foranias, ministrados pelo padre Cristovam; Cursos de formação sistêmica presencial e online; Atividades monitoradas; Estudo de livros e documentos; Discussões em grupos; Produção de conteúdos; Consultoria personalizada; Partilha de experiências e vivências.

15 8. Integrar os objetivos do Programa com as Pastorais Paroquiais do Dízimo e a comunidade arquidiocesana: Objetivo: Promover a integração dos objetivos do PROGRAMA com as Pastorais Paroquiais do Dízimo e suas comunidades; Incentivar o envolvimento de todas as pastorais paroquiais com o Planejamento da Pastoral Arquidiocesana do Dízimo. Metodologia: Encontros com as lideranças da comunidade para sensibilização, conscientização e aprofundamento das experiências para realizar o Planejamento Estratégico para a Pastoral do Dízimo; Atividades envolvendo as equipes e as comunidades; 02 grandes encontros presenciais (abertura e envio); Celebrações programadas com o tema Dízimo; Estudo de conteúdos sobre o Dízimo.

16 9. Estruturar, capacitar e formar a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo: Objetivo: Estruturar, formar e capacitar a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo de tal forma que ela tenha a capacidade de produzir e colocar em prática o Planejamento Estratégico da Pastoral do Dízimo e, de forma eficiente, coordenar as Pastorais Paroquiais do Dízimo. Metodologia: Reuniões presenciais e online; Cursos de formação sistêmica presenciais e online; Atividades monitoradas; Estudo de livros e documentos; Discussões em grupos; Consultoria especializada e personalizada para produção de conteúdos; Produção das propostas de ação com cronograma, responsáveis e previsão de custos.

17 10.Construção das Diretrizes Arquidiocesanas e do Planejamento Estratégico para a Pastoral do Dízimo: Objetivo: Construir, a partir dos problemas identificados no diagnóstico e do desenvolvimento dos objetivos do PROGRAMA, um Planejamento Estratégico Arquidiocesano para a Pastoral do Dízimo para médio e longo prazo, com estratégias, objetivos, metas e propostas de ação para a Arquidiocese de Ribeirão Preto em conjunto com as Pastorais Paroquiais. Metodologia: Análise da realidade do dízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto, pontos fortes e fracos, principais problemas e necessidades; Desenvolvimento de estratégias e objetivos Arquidiocesanos e Paroquiais; Propostas de ação específicas para a Pastoral Arquidiocesana e Pastorais Paroquiais; Consultoria especializada; Utilização de ferramentas de gestão e de marketing; Discussões em grupo; Cronograma de ação com responsáveis e custos estimados.

18 Duração: A duração do PROGRAMA está diretamente ligada às necessidades da Arquidiocese de Ribeirão Preto; será definida após a reunião com o clero, por Dom Moacir com a equipe da Pão e Vinho; O tempo mínimo necessário para um resultado efetivo do PROGRAMA é de 18 meses.

19 Investimento: 1. ARQUIDIOCESE: Implantação, consultoria e gestão do PROGRAMA, 2 viagens para a Arquidiocese de Ribeirão Preto para reuniões com o clero e mais 2 viagens para a abertura e envio do PROGRAMA: de R$ 800,00 a R$ 1.000,00/mês; 2. PARÓQUIAS: Consultoria personalizada, treinamentos, curso presencial, cursos online, uso das plataformas digitais, gestão do PROGRAMA e 10 viagens (uma para cada Forania): de R$ 500,00 a R$ 300,00/mês, por paróquia; 3. Kit de material impresso (livros, folderes e material didático) a ser utilizado nos cursos de formação presencial das Equipes Paroquiais: R$ 20,00 por participante/média;

20 Editora Pão e Vinho Fundada no ano de 1998, pelo Padre Cristovam Iubel, do clero diocesano de Guarapuava, no Paraná, a editora tem como objetivo disponibilizar às comunidades e pessoas católicas subsídios para a evangelização, primando pela comunhão com a Igreja, sintonia com as diretrizes da CNBB, linguagem acessível e preço justo. Nossas publicações são reconhecidas pela qualidade no conteúdo e no acabamento. Nossa equipe está sempre em busca da excelência, levando aos clientes materiais atualizados, bom atendimento e agilidade nas entregas. Referência em subsídios para a Pastoral do Dízimo, mais de paróquias já utilizaram e conseguiram mudanças significativas na conscientização dos dizimistas. Oferecemos uma linha completa de livros e manuais, coleção de folderes, cartazes e banners, cartões de agradecimento, aniversário e datas especiais para dizimistas, folheto de missa, além do Jornal Sou Dizimista e brindes como lixocar, adesivos e livretos.

21 Equipe de coordenação do programa: Pe. Cristovam Iubel Presbítero a 33 anos (do clero diocesano de Guarapuava) e há 35 anos assessor da Pastoral do Dízimo. Rosana Almeida Sócio-proprietária da Editora Pão e Vinho. Especialista em Gestão Estratégica e Marketing. Bruna Mendes Engenheira de Produção. Especialista em Gestão de Marketing e conhecimento em Gestão de Projetos. Rafael Vikuates Administrator. Especialista de Gestão de Negócios e Inovação.

22 Contato: Telefone: Site: Blog: padrecristovam.com.br/blog Pe. Cristovam Iubel: (42) cristovamiubel@paoevinho.com.br Rosana: (42) dizimo@paoevinho.com.br PROGRAMA DE FORMAÇÃO SISTÊMICA DA PASTORAL DIOCESANA DO DÍZIMO ARQUIDIOCESE DE RIBEIRÃO PRETO