Julho Regimento Geral. Cooperativa de Consumo dos Servidores do DER/MG Ltda. CNPJ: /

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Julho Regimento Geral. Cooperativa de Consumo dos Servidores do DER/MG Ltda. CNPJ: /"

Transcrição

1 Julho 2015 Regimento Geral Cooperativa de Consumo dos Servidores do DER/MG Ltda. CNPJ: /

2 Sumário Regimento Geral da Da finalidade Estrutura da Departamentos organizacionais e organograma da Fontes de receita da Recurso da subvenção do DER/MG (Lei 11803, Artigo 31) A apropriação das receitas e despesas dos departamentos Fontes de receitas do Departamento de Assistência Social Capítulos deste regimento... 2 Capítulo I - REGULAMENTO DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Normatização interna Legislação vinculadora da ao DER/MG Inclusão de associados Classificação de beneficiários São considerados beneficiários: São considerados dependentes preferenciais: São considerados dependentes agregados: São considerados dependentes vinculados: Do direito aos benefícios e da inclusão de beneficiários Contribuições estabelecidas pela Estas contribuições serão regulamentadas por Resoluções do Conselho de Administração Documentação necessária e disposições específicas para adesão Documentos necessários para inscrição de ASSOCIADO: Documentos necessários para inscrição de TODOS OS DEPENDENTES: Documentos complementares para inscrição de: Companheira (o): Enteados: Tutela/curatela: Netos: Bisnetos: Noras e genros: Sogros e sogras: Sobrinhos: Pensionistas Os pensionistas poderão registrar os irmãos como dependente agregado ou vinculado Os pensionistas não poderão incluir companheira (o) como dependente... 7

3 8.6- Os pensionistas só poderão incluir os dependentes vinculados, pai, mãe, sogro e sogra O valor da subvenção dos pensionistas da DERMINAS será regulamentado por resolução do Conselho Repasse de subvenção de associados Pelo DER/MG Associados em gozo de licença sem vencimento Associados sem convênio para desconto em folha de pagamento Associados com suspensão temporária do desconto em folha de pagamento Questionamentos de direitos em plano de saúde Inadimplência dos associados Exclusão e reinclusão de associados e dependentes Uso indevido dos benefícios da Utilização do Centro Infantil Opção entre dependente preferencial e dependente agregado Credenciamento com terceiros Dependentes inválidos Associados sem dependentes cuja mãe é dependente vinculada Dados cadastrais de associados Cópias de documentos e pedidos de certidões Capítulo II - REGULAMENTO DO DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Sistema de assistência à saúde Sistema próprio de atendimento à saúde Serviços de assistência à saúde credenciado ou contratado junto a operadora Planos de saúde alternativos contratados de operadoras de saúde Credenciamentos diretamente realizados pela Internação em hospitais ou clínicas Questionamentos de direitos em plano de saúde Assistência no serviço próprio da para filhos recém-nascidos de dependentes preferenciais, dependentes agregados e dependentes vinculados de associado Auxílio Funeral Pessoas credenciadas a receber o Auxílio Funeral: Quando houver participação da nas despesas com funeral, O valor do Auxílio Funeral a ser pago é o vigente na data do protocolo da solicitação O valor do Auxílio Funeral será estipulado por resolução do Conselho de Administração No caso do Auxílio Funeral for concedido através de contrato estipulado Benefícios aos dependentes após o falecimento do associado Falta à consulta... 13

4 11.4- A solicitação de ressarcimento do valor referente à falta somente será encaminhada Utilização de clínicas odontológicas e profissionais odontólogos credenciados Utilização de clínicas médicas e profissionais de assistência médica Diligência médica Casos omissos SUMÁRIO DAS RESOLUÇÕES Continuação do Sumário das Resoluções Continuação do Sumário das Resoluções... 17

5 Regimento Geral da (Texto aprovado de acordo com a Ata da Reunião Ordinária do Conselho de Administração n.º 29/2012, de 30 de julho de 2012, com alterações na Ata da Reunião Ordinária n.º 37/2012, de 01/10/2012 e na Ata da Reunião Ordinária nº 49/2012, de 27/12/2012, Reunião Extraordinária 51/2013 de 29/08/2013) 1- DA FINALIDADE Este Regimento tem por finalidade apresentar as regras gerais de funcionamento da, de forma concisa e esclarecedora, para consulta pelos associados. 2- ESTRUTURA DA 2.1- A é composta por quatro departamentos: Departamento de Assistência Social, Departamento Administrativo, Departamento Financeiro e Departamento Comercial, sendo estruturada de acordo com o seguinte organograma: ORGANOGRAMA DA Assembléia Geral Conselho Administrativo Conselho Fiscal Assessoria Jurídica Presidência Assessoria Adm. Fin. Inspetoria Gerência Social Gerência Administrativa Gerência Financeira Gerência Comercial Clínica Secretaria Geral Seção Financeira Seção de Compras Centro Infantil Seção de Pessoal Seção de Contabilidade Supermercado SEDE Setor de Tecnologia da Informação Coordenadoria de Seguros Restaurante Farmácia Seção de Zeladoria, Almoxarifado e Transporte Centro de Distribuição de Mercadorias Unidades Regionais - 1 -

6 2.2- Fontes de Receita da Os recursos da são provenientes da subvenção do DER/MG(Lei 11403/94, art.31), recursos oriundos dos serviços prestados pelo Departamento de Assistência Social, recursos oriundos do Departamento Comercial, auxílios e doações Todo recurso proveniente da subvenção do DER/MG terá que ser aplicado exclusivamente no Departamento de Assistência Social e são passíveis de serem auditados tanto pelo DER/MG como pelo Tribunal de Contas do Estado A apropriação das receitas e despesas são classificadas segundo a utilização de cada Departamento. Não se pode utilizar recursos do Departamento de assistência Social no Departamento Comercial. 3- CAPÍTULOS DESTE REGIMENTO Este Regimento possui os seguintes capítulos e anexos: a) Capítulo I - Regulamento do Departamento Administrativo b) Capítulo II Regulamento do Departamento de Assistência Social c) Anexos - Resoluções por Departamentos Capítulo I REGULAMENTO DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 1 - NORMATIZAÇÃO INTERNA 1.1- A será regida por seu Estatuto Social, pelas deliberações da Assembléia Geral e do Conselho de Administração, por este Regimento Geral e pelos demais Regulamentos e Resoluções expedidas pelo Conselho de Administração As atas do Conselho de Administração se resumirão à discussão de assuntos e a deliberações; em caso de disposições de caráter regulamentar, as mesmas serão expedidas na forma de resoluções As Resoluções conterão epígrafe, preâmbulo, ementa, objeto, parte normativa e final, de acordo com o seguinte modelo: Epígrafe: RG- nº da resolução Preâmbulo: Número da Reunião que aprovou a Resolução Ementa: Resumo do Assunto da Resolução Objeto: Dispositivo do Estatuto, Regimento ou Regulamento que pretende regulamentar As resoluções modificadas conservarão o número anterior Não serão aproveitados números de resoluções revogadas Será iniciada nova série numérica a partir da edição desse regimento geral, interrompendo-se a série numérica anterior, que será extinta na medida em que as resoluções por ela classificadas forem revogadas. 2- LEGISLAÇÃO VINCULADORA DA AO DER/MG A Lei , de 21/01/1994, no seu artigo 31, autoriza a realização de convênio com repasse de subvenção do DER/MG para a. Art O DER-MG poderá firmar convênios com associações de classe ou entidades congêneres ou assemelhadas, objetivando a manutenção de serviços assistenciais e culturais aos seus servidores

7 3- INCLUSÃO DE ASSOCIADOS 3.1- A inclusão de associados só se efetivará após a autorização do Conselho de Administração, com a integralização de Capital Subscrito e o pagamento da taxa de matrícula Podem ser associados da os servidores do DER/MG; os empregados da Cooperativa; os servidores de entidades públicas, postos à disposição do DER/MG enquanto figurarem na folha de pagamento do DER/MG; pensionistas dos servidores do DER/MG, desde que figurem na folha de pagamento do DER/MG; pensionistas dos servidores do DER/MG, que não constem em sua folha de pagamento, desde que sejam beneficiários do IPSEMG; os beneficiários da DERMINAS - Sociedade Civil de Seguridade Social; os empregados da DERMINAS; os empregados da ASSENDER; os empregados do SINTDER; os empregados da AMDER; ex-empregados aposentados da que tenham trabalhado no mínimo 10 anos na empresa, viúvas (os) de exempregados da que tenham trabalhado no mínimo 10 anos na empresa Os empregados das Entidades descritas no item 3.2, somente poderão se associar após vencido o contrato de experiência. Para os servidores ativos, aposentados e pensionistas do DER/MG, funcionários da, pensionistas do IPSEMG e da DERMINAS, não será exigida esta carência. 4- CLASSIFICAÇÃO DE BENEFICIÁRIOS 4.1- Podem ser beneficiários da o associado titular e os seus dependentes, nas modalidades de dependentes preferenciais, dependentes agregados e dependentes vinculados São considerados dependentes preferenciais: a- Cônjuge ou companheira (o); b- Filhos ou enteados menores de 24 anos; c- Menores de 18 anos de idade que estejam sob tutela, ou menores de 24 anos, que estejam sob curatela do associado São considerados dependentes agregados: a- Filhos e enteados maiores de 24 anos, até 45 anos incompletos; b- Netos, enteados netos e bisnetos até 45 anos incompletos; c- Genros e noras até 45 anos incompletos; d- Sobrinhos até 45 anos incompletos; e- Irmãos, não tutelados, até 45 anos incompletos; f- Curatelados maiores de 24 anos, até 45 anos incompletos São considerados dependentes vinculados: a- Pai e mãe; b- Sogro e sogra; c- Filhos e enteados com idade superior a 45 anos; d- Netos, enteados netos e bisnetos com idade superior a 45 anos; e- Genros e noras com idade superior a 45 anos; f- Sobrinhos com idade superior a 45 anos; g- Irmãos com idade superior a 45 anos; h- Curatelados com idade superior a 45 anos

8 5- DO DIREITO AOS BENEFÍCIOS E DA INCLUSÃO DE BENEFICIÁRIOS 5.1- A assistência prevista neste Regimento será prestada ao associado e seus dependentes, após sua filiação à, com respectiva subscrição de capital, o pagamento da taxa de inscrição ou matrícula e o seu cadastramento Terão direito aos benefícios os associados em gozo de suas prerrogativas estatutárias e seus dependentes, desde que se enquadrem nos requisitos relacionados, combinados com a exigência da documentação a ser apresentada O beneficiário poderá gozar da dupla condição de associado e dependente. 6- CONTRIBUIÇÕES ESTABELECIDAS PELA 6.1- As contribuições estabelecidas pela compõem-se do capital mínimo subscrito pelo associado e as seguintes: Pelo Associado (vide Resolução RG-001/12) a- Taxa de matrícula única para associado e seus dependentes preferenciais; b- Taxa de inscrição para cada dependente agregado e vinculado; c- Contribuição mensal do associado; d- Taxa administrativa mensal para dependente agregado e vinculado; e- Taxa de gerenciamento da ; f- Taxas operacionais de procedimentos realizados na Clínica ; g- Mensalidades de planos de saúde alternativos; h- Taxa de adesão a planos de saúde alternativos; i- Taxa de 2ª via de cartão de plano de saúde alternativo; j- Taxa de falta à consulta; k- Custo de consultas em rede credenciada; l- Custo de exames laboratoriais e de imagens em rede credenciada; m- Custo de procedimentos em rede credenciada; n- Subvenção de associados que a não tem convênio para desconto em folha; o- Subvenção das Pensionistas da DERMINAS ou IPSEMG; p- Custo para fotocópias; q- Taxa para emissão de certidão; r- Mensalidade de Seguro em Geral; s- Taxa de matrícula do Centro Infantil; t- Mensalidade do Centro Infantil Pelo credenciado a- Taxa operacional de drogarias, farmácias e outros estabelecimentos comerciais b- Taxa Operacional de credenciamento de profissionais como dentistas, fisioterapeutas, psicólogos, fonoaudiólogos, terapeutas, como pessoas físicas ou jurídicas, na Sede e no Interior A taxa prevista na letra b do item será isenta para os dependentes preferenciais que sem interstício de tempo, se inscrever como dependentes agregados ou dependentes agregados que passar para dependentes vinculados; - 4 -

9 6.2- Estas contribuições serão regulamentadas por Resoluções do Conselho de Administração, com data base para atualização no mês de abril de cada ano, ou antes em caso extraordinários, e serão destinadas ao Departamento Comercial, exceto a subvenção citada no item letras o e p, que serão destinadas ao Departamento de Assistência Social. 7- DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA E DISPOSIÇÕES ESPECÍFICAS PARA ADESÃO 7.1- Documentos necessários para inscrição de ASSOCIADO: a- Requerimento do associado; b- Documentos de identificação pessoal: Identidade, CPF e Certidão de Nascimento/Casamento, com as devidas averbações legais de anulação de casamento, separação judicial ou divórcio, quando for o caso; c- Quando viúvo (a), certidão de óbito do cônjuge ou companheiro (a); d- Uma fotografia 3x4 recente; e- Comprovante recente de endereço; f- Contracheque de pagamento dos três meses anteriores à adesão; g- Ficha de adesão ao sistema próprio de saúde da ; h- Autorização para desconto em folha dos débitos contraídos junto à e serviços conveniados ou credenciados; i- Quando se tratar de membros do Conselho de Transporte Coletivo intermunicipal, apresentar declaração de efetivo exercício do cargo; j- Quando se tratar de beneficiários de DERMINAS, apresentar declaração da DERMINAS informando a regularidade junto à mesma; k- Para os beneficiários da DERMINAS e do IPSEMG assinatura da autorização (aceitação) para desconto em folha junto ao IPSEMG dos débitos contraídos junto a ; l- Comprovação de vínculo empregatício com a DERMINAS, CREDER, ASSENDER, SINTDER, AMDER, constando a aceitação de desconto em folha dos débitos contraídos junto à ; m- Comprovante de recebimento de beneficio de aposentadoria junto ao INSS dos três meses anteriores, quando for o caso de ex-empregado da e, em se tratando de viúva (o)s de ex-empregado da, comprovante de recebimento de pensão por morte do beneficiário junto ao INSS Documentos necessários para inscrição de TODOS OS DEPENDENTES: a- Requerimento do associado; b- Documentos de identificação pessoal: Identidade, CPF e Certidão de Nascimento/Casamento com as devidas averbações legais; c- Fotografia 3x4 recente (para maiores de 5 anos de idade) Documentos complementares para inscrição de: COMPANHEIRA (O): a- Declaração firmada pelo associado de que mantém vínculo de união estável; b- Quando separados de fato de casamento anterior, associado e companheira (o) deverão declarar a quanto tempo ostentam essa condição

10 ENTEADOS: a- Se filho unilateral do cônjuge, certidão de casamento do associado com o pai/mãe do enteado; b- Se filho unilateral da (o) companheira (o), declaração de união estável com o pai/mãe do enteado; c- Carteira de identidade do pai/mãe do enteado TUTELA/CURATELA: a- Certidão de nascimento dos dependentes com averbação da tutela/curatela, se já houver sentença definitiva; b- Certidão judicial de compromisso de tutela/curatela se for provisória NETOS: a- Carteira de identidade dos pais do proposto beneficiário BISNETOS: a- Carteira de identidade dos avós do proposto beneficiário NORAS E GENROS: a- Em caso de união estável, declaração de que mantém este tipo de vínculo SOGROS E SOGRAS: a- Quando o sogro e a sogra forem pais de companheira (o) do associado, declaração de que mantém vínculo de união estável com a (o) companheira (o). b- Carteira de identidade da (o) companheira (o) SOBRINHOS: a- Identidade e CPF dos pais do proposto beneficiário A poderá exigir a qualquer tempo outros documentos para esclarecimentos de dúvidas sobre a admissão do associado ou dependente, bem como atualização dos documentos já cadastrados O associado somente poderá incluir cônjuge ou companheira(o) após 03 (três) meses do desligamento do ex-cônjuge ou ex-companheira (o) A reinclusão de companheira(o) só poderá ser feita após 03 (três) meses do seu desligamento. 8- PENSIONISTAS 8.1- Os pensionistas poderão registrar como dependentes preferenciais os filhos e enteados da união com o associado falecido, desde que se enquadrem nas normas deste Regulamento Os pensionistas poderão registrar como dependentes agregados os filhos, enteados, genros, noras, netos, enteados netos, bisnetos e sobrinhos da união com o associado falecido, desde que se enquadrem nas normas deste Regulamento Os pensionistas poderão registrar como dependentes vinculados os filhos, enteados, genros, noras, netos, enteados netos, bisnetos e sobrinhos da união com o associado falecido, desde que se enquadrem nas normas deste Regulamento

11 8.4- Os pensionistas poderão registrar os irmãos como dependente agregado ou vinculado de acordo com a faixa etária, desde que se enquadrem nas normas deste Regulamento Os pensionistas não poderão incluir companheira (o) como dependente Os pensionistas só poderão incluir os dependentes vinculados, pai, mãe, sogro e sogra desde que os mesmos constem como dependentes ativos na data de falecimento do associado O valor da subvenção dos pensionistas da DERMINAS será regulamentado por resolução do Conselho de Administração. (vide Resolução RG-001/12) 9- REPASSE DE SUBVENÇÃO DE ASSOCIADOS 9.1- Pelo DER/MG Ao DER/MG compete ressarcir à os custos dos serviços prestados aos associados e seus dependentes, procedendo ao adequado e oportuno repasse do valor mensal de 8% (oito por cento) do montante global da folha de pagamento de seus servidores, em função do valor de arrecadação dos recursos próprios Associados em gozo de licença sem vencimento Os associados licenciados sem vencimento ou colocados à disposição de outro órgão sem ônus para o DER/MG, poderão beneficiar-se dos serviços prestados pela, ou participar de Planos de Saúde Alternativos, obedecidas as seguintes condições: a- Recolher, mensalmente, a importância equivalente a 8% da remuneração atualizada de seu cargo no DER/MG (correspondente à subvenção que a este título seria efetuada por aquela Autarquia), para a, como se em exercício estivesse; b- Recolher, mensalmente, as contribuições estipuladas pelo Conselho de Administração (item 6) para funcionamento dos serviços da ; c- Os recolhimentos se darão por meio de pagamento diretamente na Em qualquer época da licença, não estando fazendo os recolhimentos mencionados no item 9.1, poderão se reabilitar, desde que saldem os débitos devidamente atualizados. Não havendo débito, o associado poderá recolher a subvenção a partir da data do retorno Associados sem convênio para desconto em folha de pagamento As pensionistas dos servidores do DER/MG, que não constem em sua folha de pagamento desde que sejam beneficiárias do IPSEMG, os empregados da CREDER, os empregados da DERMINAS, os empregados da ASSENDER, os empregados do SINTDER, os empregados da AMDER, os ex-empregados da Cooperativa, aposentados, que tenham mantido vínculo empregatício por, no mínimo, 10 (dez) anos ininterruptos, e desde que nunca tenham sido punidos disciplinarmente com suspensão, nem demitidos por justa causa, os viúvos (as) de ex-empregados da Cooperativa que tenham mantido vínculo empregatício por, no mínimo, 10 (dez) anos ininterruptos, e desde que nunca tenham sido punidos disciplinarmente com suspensão, nem demitidos por justa causa, recolherão mensalmente a importância equivalente a 8% de sua remuneração a título de subvenção para a, de acordo com resolução do Conselho de Administração. (vide resolução RG-001/12) - 7 -

12 9.4- Associados com suspensão temporária do desconto em folha de pagamento O associado afastado pelo Instituto Nacional de Seguridade Social INSS, de licença maternidade ou aposentados, deverá fazer o recolhimento mensal à do valor correspondente ao seu débito por meio de pagamento diretamente na, por meio de débito automático no banco em que a tenha convênio, ou por boleto bancário. No caso de inadimplência de mais de duas mensalidades de obrigações contraídas, o associado será excluído, cabendo à efetuar cobrança do débito existente. 10- QUESTIONAMENTOS DE DIREITOS EM PLANO DE SAÚDE Não cabe à nenhum ressarcimento, reembolso, cobertura e custeio, participação financeira e assistência jurídica, ao associado inscrito em alguma modalidade de plano de saúde administrado por operadora no caso do mesmo considerar o serviço insastisfatório, incompleto ou prejudicado. Cabe ao associado reivindicar os seus direitos junto à Operadora do Plano de Saúde que considerar pertinentes. Ao contratar plano de saúde a funciona como estipulante contratual, buscando uma condição mais econômica para os associados. 11- INADIMPLÊNCIA DOS ASSOCIADOS O Conselho de Administração a fim de proteger a coletividade de seus associados e evitar a realização de rateios anuais em Assembléias Gerais Ordinárias para divisão das perdas decorrentes de débitos de contribuições define que os casos de inadimplência de associados junto à, serão regidos pela Resolução nº RG-007/ DEMISSÃO E READMISSÃO DE ASSOCIADOS, EXCLUSÃO E REINCLUSÃO DE DEPENDENTES A demissão/exclusão de beneficiários poderá ser feita tanto pelo associado quanto pela A readmissão de associados e reinclusão de dependentes agregados e vinculados somente poderá ser feita após contado o período de carência de seis meses da data do desligamento, sendo cobrada, novamente a taxa de matrícula ou inscrição. Antes do prazo de carência de seis meses da data do desligamento o valor da taxa de matrícula ou inscrição será cobrada em dobro O prazo mínimo de permanência para os dependentes agregados e vinculados do associado, que ingressarem na, será de três meses O cancelamento da inscrição de dependentes preferenciais, agregados e vinculados será realizado a pedido do associado O cancelamento de inscrição dos beneficiários pela será automático, quando cessarem as condições inerentes à qualidade de dependente As carteiras do associado e dependentes desligados deverão ser recolhidas à, sob pena de responsabilização pessoal do associado pelos débitos eventualmente contraídos com a utilização de referidas carteiras após o desligamento. 13- USO INDEVIDO DOS BENEFÍCIOS DA O associado reembolsará os gastos realizados pela Cooperativa com a inclusão ou manutenção irregular de seus dependentes, quando esta inclusão ou manutenção se dever à omissão de prestação de informações pelo cooperado, devendo no caso de alteração da condição pessoal dos dependentes já inscritos as informações serem prestadas imediatamente após a alteração dessas condições

13 14- UTILIZAÇÃO DO CENTRO INFANTIL (vide resolução RG-011/12) Somente os dependentes preferenciais do associado terão direito à utilização do Centro Infantil com participação especial subdisiada pela. No caso de interesse do associado em inscrever dependentes agregados (irmão, neto, bisneto, sobrinho, sobrinho neto) e afilhados (filhos de não associados) para utilizarem o Centro Infantil, estes deverão atender às condições gerais estabelecidas pelas normas do mesmo. Para casos especiais, como convênios celebrados com a, as condições gerais seguirão as normas do mesmo. 15- OPÇÃO ENTRE DEPENDENTE PREFERENCIAL E DEPENDENTE AGREGADO O associado titular poderá optar para que seu filho ou enteado dependente preferencial se torne dependente agregado a qualquer tempo, sendo sujeito às taxas cobradas pela para dependente agregado, possibilitando a adesão do dependente a qualquer modalidade de plano de saúde alternativo disponibilizado pela No caso de alteração de dependente preferencial para dependente agregado o associado terá que mantê-lo nesta modalidade durante um prazo mínimo de três meses. Caso decida voltar à dependência preferencial antes do período de três meses, será cobrada a taxa administrativa proporcional ao número de meses faltantes. 16- CREDENCIAMENTO COM TERCEIROS A poderá credenciar seus serviços para terceiros, cujos recursos obtidos deverão ser revertidos à assistência dos associados A poderá associar-se a serviços de saúde, por meio de parcerias, liberando sua estrutura, para prestar mais assistência aos seus associados. 17- DEPENDENTES INVÁLIDOS Os dependentes, tanto filhos, como pais, considerados inválidos, hoje registrados e cadastrados, continuarão usufruindo os benefícios da, na condição de dependentes preferenciais. A partir da data de implantação desse novo regulamento as novas solicitações de invalidez permanente serão consideradas na classificação de dependentes agregados ou de dependentes vinculados. 18- ASSOCIADOS SEM DEPENDENTES CUJA MÃE É DEPENDENTE VINCULADA Fica revogado o desconto de 50% (cinquenta por cento) para o associado sem dependentes que tenha incluído a mãe como dependente vinculada, a partir da vigência desse regulamento, permanecendo este benefício para as que estão hoje registradas e cadastradas. 19- DADOS CADASTRAIS DE ASSOCIADOS É de responsabilidade do associado, manter atualizados os dados cadastrais próprios e de seus dependentes, mormente quando tais dados forem determinantes à manutenção dos dependentes junto à Cooperativa, considerando-se entregues correspondências dirigidas ao endereço indicado pelo Cooperado

14 20- CÓPIAS DE DOCUMENTOS E PEDIDOS DE CERTIDÕES O associado tem o direito de requerer e obter, às suas expensas, cópias dos atos normativos da cooperativa, das atas de seus conselhos, bem como de outros documentos da administração, neste caso devendo justificar o interesse específico, que será avaliado pela direção, sendo vedado o acesso a documentos que contenham informações de ordem pessoal de empregados ou de outros associados e seus dependentes O associado e terceiros também poderão requerer, mediante pagamento de taxa específica, certidões sobre atos e fatos que lhes digam respeito, justificando o interesse, sendo que o fornecimento de certidões a terceiros deverá ser autorizado pela direção. Capítulo II REGULAMENTO DO DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL 1- SISTEMA DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE A prestará aos associados e dependentes inscritos na forma deste Regulamento, dentro de suas possibilidades e segundo condições estabelecidas por resoluções do Conselho de Administração, assistência à saúde aos seus associados e dependentes por meio de: a- Sistema próprio de atendimento à saúde; b- Serviços de assistência à saúde credenciado ou contratado junto a operadora; c- Planos de Saúde Alternativos contratados de operadoras de saúde. 2- SISTEMA PRÓPRIO DE ATENDIMENTO À SAÚDE (vide resolução RG-002/12) 2.1- O associado e seus dependentes poderão utilizar os serviços próprios da, nas condições estabelecidas pelas resoluções do Conselho de Administração No setor regional que não dispuzer de atendimento próprio da, esta poderá subsidiar consulta para o associado e seus dependentes em rede credenciada, segundo resolução do Conselho de Administração. Os exames clínicos e outros procedimentos, que não forem considerados consulta, serão custeados pelo associado Quando houver acúmulo na procura por consultas na Clínica e o tempo de espera de agendamento prejudicar o atendimento, poderão ser liberadas consultas sem ônus para os associados por períodos determinados, em serviços credenciados A poderá promover programas e campanhas especiais de saúde A manterá por 30 dias o atendimento nos serviços próprios aos dependentes preferenciais que estiverem em tratamento de saúde e cujo prazo de dependência tenha se expirado. Para isto, o associado deverá apresentar relatório, do profissional responsável, da necessidade de continuidade do tratamento para a Gerência do Departamento de Assistência Social

15 3- SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA A SAÚDE CREDENCIADO OU CONTRATADO JUNTO A OPERADORA (vide resolução RG-003/12) 3.1- No ato da inscrição do associado e dos dependentes agregados e vinculados, estes serão automaticamente incluídos no Sistema de Saúde, através de ficha de adesão com direitos aos serviços credenciados ou prestados por operadora contratada para este fim O atendimento médico-odontológico prestado pela rede credenciada dependerá de prévia autorização da Serviços Odontológicos credenciados. 4- PLANOS DE SAÚDE ALTERNATIVOS CONTRATADOS DE OPERADORAS DE PLANO DE SAÚDE O associado e os seus dependentes preferenciais, agregados e vinculados poderão aderir a plano de saúde alternativo contratado pela O associado não poderá aderir a mais de um plano de saúde alternativo oferecido pela O associado só poderá utilizar os benefícios dos planos alternativos após o primeiro pagamento, observados os períodos de carência estabelecidos no plano correspondente O associado inscrito em plano de saúde alternativo, poderá, ainda, utilizar dos serviços próprios e credenciados da, de acordo com as normas definidas por este Regulamento Social Os associados podem optar por incluir os dependentes agregados e vinculados somente no sistema próprio de atendimento à saúde, sem obrigatoriedade de inscrevê-los em planos alternativos No caso de inclusão de dependentes agregados e dependentes vinculados em um dos planos alternativos, sua adesão não estará relacionada à adesão ao plano de saúde do associado. Portanto a inclusão é independente da participação do titular no plano de saúde alternativo O associado titular poderá optar para que seu filho ou enteado dependente preferencial se torne dependente agregado a qualquer tempo, sujeito a cobrança das taxas da, possibilitando a adesão do dependente a qualquer modalidade de plano de saúde alternativo oferecido Os dependentes agregados e vinculados inscritos em qualquer modalidade de plano de saúde alternativo terão um desconto de 50% (cinquenta por cento) na taxa administrativa mensal Os dependentes agregados e os dependentes vinculados não poderão pagar custos inferiores aos cobrados da pelos planos de saúde alternativos ou pelos serviços credenciados relativos ao sistema de saúde Os associados são os responsáveis pelo pagamento das mensalidades do plano de saúde alternativo, estipuladas pela, tanto da sua pessoa como de seus dependentes agregados e vinculados

16 5- CREDENCIAMENTOS DIRETAMENTE REALIZADOS PELA 5.1- A poderá credenciar farmácias e drogarias na sede e no interior e estabelecimentos comerciais para atendimento aos associados e seus dependentes, mediante cobrança de taxas operacionais, na forma determinada por resolução do Conselho de Administração A poderá credenciar profissionais e estabelecimentos de saúde como médicos, hospitais e clínicas médicas (somente serviço ambulatorial), laboratórios clínicos, serviços de imagem e diagnóstico, dentistas, fisioterapeutas, psicólogos, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, na sede e no interior, para atendimento aos associados e seus dependentes, mediante cobrança de taxas de gerenciamento, na forma determinada por resolução do Conselho de Administração. 6- INTERNAÇÃO EM HOSPITAIS OU CLÍNICAS Não serão liberadas autorizações para internações em hospitais ou clínicas pela para associados e seus respectivos dependentes, sejam eles, preferenciais, dependentes agregados e dependentes vinculados. 7- QUESTIONAMENTOS DE DIREITOS EM PLANO DE SAÚDE Não cabe à nenhum ressarcimento, reembolso, cobertura e custeio, participação financeira e assistência jurídica, ao associado inscrito em alguma modalidade de plano de saúde administrado por operadora no caso do mesmo considerar o serviço insastisfatório, incompleto ou prejudicado. Cabe ao associado reivindicar os seus direitos junto à Operadora do Plano de Saúde que considerar pertinentes. Ao contratar plano de saúde a funciona como estipulante contratual, buscando uma condição mais econômica para os associados. 8- ASSISTÊNCIA NO SERVIÇO PRÓPRIO DA PARA FILHOS RECÉM-NASCIDOS DE DEPENDENTES PREFERENCIAIS, DEPENDENTES AGREGADOS E DEPENDENTES VINCULADOS DE ASSOCIADO 8.1- Aos recém-nascidos, filhos de dependentes preferenciais, agregados e vinculados de associado, será prestado atendimento nos serviços próprios da até um mês após o nascimento, cujos procedimentos onerosos serão de responsabilidade do associado titular É necessário apresentar o registro de nascimento da criança para a realização do atendimento. 9- AUXÍLIO FUNERAL (vide resolução RG-004/12) 9.1- O Auxílio Funeral será concedido pelo falecimento do associado e dos seus dependentes preferenciais O requerimento deverá ser protocolado na Secretaria Geral da até 60 (sessenta) dias após a data do óbito, instruído com seguintes documentos: a- Certidão de óbito; b- Comprovante fiscal original de despesas ou, na falta deste, cópia autenticada em cartório. c- Identidade e CPF do requerente; 9.3- A não se responsabiliza pelo traslado do corpo

17 9.4- Pessoas credenciadas a receber o Auxílio Funeral: a- Pelo falecimento de dependente preferencial: o associado; b- Pelo falecimento do associado: os dependentes preferenciais; c- No caso de associado sem dependentes preferenciais, a pagará uma única vez, auxílio funeral ao filho ou cônjuge do associado, que tenha realizado despesas com o sepultamento, mediante apresentação de documentos fiscais; não será permitido novo pagamento do beneficio em caso de nova apresentação, pelo mesmo requerente ou não, de outras despesas realizadas com o sepultamento do associado; d- A não pagará reembolso de despesas funerais Quando houver participação da nas despesas com funeral, estas serão descontadas do beneficiário no ato do pagamento do auxílio e, para isto, será solicitado o comprovante de despesas O valor do Auxílio Funeral a ser pago é o vigente na data do protocolo da solicitação O valor do Auxílio Funeral será estipulado por resolução do Conselho de Administração, definido pela seguinte classificação: a- Pelo falecimento do associado titular: 100% (cem por cento do valor vigente); b- Pelo falecimento de dependentes preferenciais: 50% (cinquenta por cento do valor vigente); c- Pelo falecimento de filho natimorto do associado: 25% (vinte e cinco por cento do valor vigente) No caso do Auxílio Funeral for concedido através de contrato estipulado pela com Instituições Seguradoras, não caberá o disposto no item BENEFÍCIOS AOS DEPENDENTES APÓS O FALECIMENTO DO ASSOCIADO Após o falecimento do associado, a manterá por 60 dias, o atendimento aos seus dependentes, nos serviços próprios não onerosos da. Caberá aos dependentes do associado falecido a regularização da situação junto à, para não haver interrupção no atendimento Se o associado falecido estivesse inscrito em plano de saúde alternativo serão aplicadas as regras estabelecidas no contrato com a operadora e as normas da Agência Nacional de Saúde, ficando a cargo dos dependentes reivindicar os seus direitos junto à operadora. 11- FALTA À CONSULTA (vide resolução RG-001/12) Quando não for possível o comparecimento do associado ou dependente às consultas previamente marcadas nos serviços próprios da, estes deverão comunicar o fato ao setor de marcação de consultas competente, ou ao agente de sua regional, com antecedência mínima de 24 horas, sob pena de cobrança de 50% (cinquenta por cento) do valor da consulta previsto na tabela de honorários médicos da Associação Médica Brasileira, conforme taxa instituída na Reunião Extraordinária do Conselho de Administração nº 08/74, realizada em 24 de setembro de O associado arcará com o valor da falta à consulta previsto no item Da não cobrança do valor a falta à consulta o associado terá prazo de 07 dias úteis para recorrer

18 11.4- A solicitação de ressarcimento do valor referente à falta somente será encaminhada ao Conselho de Administração, mediante apresentação de documento que respalde a justificativa do não comparecimento. 12- UTILIZAÇÃO DE CLÍNICAS ODONTOLÓGICAS E PROFISSIONAIS ODONTÓLOGOS CREDENCIADOS (vide resolução 005/12) É necessária autorização expressa da Gerência do Departamento de Assistência Social ou do Agente Regional para realização de procedimentos em clínicas odontológicas crendenciadas ou com profissionais credenciados. 13- UTILIZAÇÃO DE CLÍNICAS MÉDICAS E PROFISSIONAIS DE ASSISTÊNCIA MÉDICA É necessária autorização expressa da Gerência do Departamento de Assistência Social ou do Agente Regional para realização de procedimentos em clínicas ou com profissionais credenciados. 14- DILIGÊNCIA MÉDICA No caso de necessidade de alguma diligência médica, será constituída uma junta composta de, no mínimo, três médicos, designados pela. 15- CASOS OMISSOS Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho de Administração. Texto aprovado de acordo com a Ata da Reunião Ordinária do Conselho de Administração n.º 29/2012 de 30 de julho de 2012, com alterações nas seguintes Atas: Reunião Ordinária n.º 37/2012, de 01 de outubro de 2012, Reunião Ordinária nº 49/2012 de 27 de dezembro de 2012, Reunião Ordinária 18/2013 de 20 de maio de 2013, Reunião Extraordinária 43/2013 de 16 de julho de 2013, Reunião Extraordinária 55/2013 de 24 de setembro de 2013, Reunião Extraordinária 69/2013 de 19 de dezembro de 2013, Reunião Extraordinária 11/2014 de 18 de março de 2014, Reunião Ordinária 11/2015 de 16 de março de 2015, Reunião Ordinária 12/2015 de 23 de março de 2015, Reunião Extraordinária 19/2015 de 29 de maio de Reunião Extraordinária 22/2015 de 21 de julho de

19 Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Sumário das Resoluções do Regimento Geral RG- 001 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre as contribuições do associado Regulamenta o Item do Regulamento do Departamento Administrativo RO37/12, RE91/12, RO49/12, RE27/13, RO17/13, RE42/13, RE51/13, RE55/13, RE69/13, RO06/14, RO17/14, RO19/14, RE 30/14 RO32/14, RO42/14, RE02/15, RO16/15, RO 17/15, RO 18/15 e RE22/15 RG- 002 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre sistema próprio de atendimento à saúde Regulamenta o Item 2 do Regulamento do Departamento de Assistência Social RO 37/12 e RE 11/14 RG- 003 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre os serviços de assistência à saúde credenciado ou contratado Regulamenta o Item 3 do Regulamento do Departamento de Assistência Social RO 37/12 e RO 17/13 RG- 004 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre os valores do auxilio funeral. Regulamenta o Item 9 do Regulamento do Departamento de Assistência Social RG- 005 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre critérios para utilização de clínicas odontológicas e profissionais odontólogos credenciados. Regulamenta o Item 12 do Regulamento do Departamento de Assistência Social RO 49/12 RG- 006 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre o limite máximo para subscrição de capital. Subscrição de capital RG- 007 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre Concessão de Crédito no Departamento Comercial Concessão de Crédito. RG- 008 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre regularização de débitos, suspensão e classificação da prestação de serviços aos associados inadimplentes. Regularização de débitos, suspensão e classificação da prestação de serviços. RO37/12, RO 49/12, RE 55/13, RO20/14 e RE30/14 RG- 009 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre o Transporte de associados e/ou dependentes em ambulância, no perímetro urbano de Belo Horizonte. Transporte em ambulância, no perímetro urbano de Belo Horizonte

20 Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: RG- 010 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre desconto para cooperados no Departamento Comercial Desconto para cooperados. RG- 011 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre utilização do Centro Infantil Centro Infantil. RO37/12, RE91/12, RE67/13, RO08/14, RO33/14, RO12/15 e RO26/15 RG- 012 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe os critérios sobre Seguro de vida em grupo dos servidores do DER/MG Seguro de vida em grupo dos servidores do DER/MG RO37/12 RG- 013 Reunião Ordinária 17/2013 do Conselho de Administração Dispõe sobre a prática de atos por procuração Procuração RG- 014 Reunião Ordinária 28/2013 do Conselho de Administração Dispõe sobre os casos de dependentes vinculados Sistematização das situações de dependentes vinculados incluídos antes de 30 de julho de RE 11/14, RO 25/14 e RE 35/14 RG- 015 Reunião Ordinária 31/2013 do Conselho de Administração Dispõe sobre os casos de dependentes filhos inválidos e curatelados. Sistematização das situações de dependentes inválidos e curatelados, incluídos antes de 30 de julho de RO25/14 RG- 016 Reunião Extraordinária 51/2013 do Conselho de Administração Dispõe sobre preço da refeição servida no restaurante da Preço da refeição servida no restaurante da. RG- 017 Reunião Extraordinária 51/2013 do Conselho de Administração Dispõe sobre tabela de Serviços prestados na Clínica para terceiros Serviços prestados na Clínica para terceiros RE55/13, RE69/13 e RO34/14 RG- 018 Reunião Extraordinária 51/2013 do Conselho de Administração Dispõe sobre taxas para utilização de Pilates e RPG na Clínica. Taxas para utilização de Pilates e RPG na Clínica RE69/

21 Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: RG- 019 Reunião Ordinária 40/2013 do Conselho de Administração Dispõe sobre benefício concedido pela aos dependentes agregados filhos, enteados, netos e enteados netos não inscritos em modalidade de plano de saúde alternativo. Regulamentação do benefício concedido pela aos dependentes agregados filhos, enteados, netos e enteados netos não inscritos em modalidade de plano de saúde alternativo. RO25/14, RO12/15 e RO 18/15 RG- 020 Reunião Extraordinária 69/2013 do Conselho de Administração Dispõe sobre continuidade de atendimento aos dependentes filhos, enteados, netos, enteados netos, genros, noras e sobrinhos com idade superior a 45 anos. Continuidade de atendimento aos dependentes filhos, enteados, netos, enteados netos, genros, noras e sobrinhos com idade superior a 45 anos. RO12/15 RG- 021 Reunião Extraordinária 17/2014 do Conselho de Administração Dispõe sobre o acesso aos serviços da pelos dependentes de associados. Regulamento do Departamento de Assistência Social Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: RG- 022 Reunião Ordinária 11/2015 do Conselho de Administração Dispõe sobre interrupção de desconto no contra cheque. Desconto de valores no contra cheque Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: RG- 023 Reunião Extraordinária 13/2015 do Conselho de Administração Dispõe sobre utilização do estacionamento do DAS. Regulamentar a utilização do estacionamento do DAS para funcionário e cooperado

22 Resoluções do Regimento Geral Epígrafe: Preâmbulo: Ementa: Objeto: Alterações: RG- 001 Reunião Ordinária 29/2012 do Conselho de Administração Dispõe sobre as contribuições do associado Regulamenta o Item do Regulamento do Departamento Administrativo RO37/12, RE91/12, RO49/12, RE27/13, RO17/13, RE42/13, RE51/13, RE55/13, RE69/13, RO06/14, RO17/14, RO19/14, RE 30/14 RO32/14, RO42/14, RE02/15, RO16/15, RO 17/15, RO 18/15 e RE22/15 O Conselho de Administração da Cooperativa de Consumo dos Servidores do DER/MG Ltda, no uso de suas atribuições, conforme definido pelo Art. 14 do Estatuto Social, aprovou as seguintes taxas e valores para a : Título I CAPITAL MÍNIMO SUBSCRITO Artigo 1.º - O capital mínimo subscrito pelo associado não poderá ser inferior a 400 (quatrocentas) quotas-partes. Título II TAXAS DE MATRÍCULA PARA INSCRIÇÃO DE ASSOCIADOS E DEPENDENTES PREFERENCIAIS, DEPENDENTES AGREGADOS E DEPENDENTES VINCULADOS. Artigo 2.º- A taxa de matrícula para inscrição de associados e dependentes preferenciais, dependentes agregados e dependentes vinculados será no valor de R$100,00 (cem) reais. Artigo 3.º- O associado ao se inscrever pagará uma única taxa de matrícula para inscrição no valor citado no Artigo 2º para ele e todos os seus dependentes preferenciais. Artigo 4.º- O associado ao inscrever dependente agregado e vinculado pagará a taxa de matrícula para inscrição no valor citado no Artigo 2º para cada dependente. Artigo 5.º- No caso do associado solicitar sua reinclusão ou do dependente agregado e vinculado no quadro de beneficiários da, antes do período estipulado como carência, o valor da taxa será cobrado em dobro. Não será necessária autorização do Conselho de Administração para liberação de carência. Artigo 6.º- A taxas mencionadas no título II serão destinadas ao custeio do Departamento Comercial. Título III CONTRIBUIÇÃO MENSAL DOS COOPERADOS Artigo 7.º- O valor da contribuição mensal, que será cobrada dos associados em substituição da taxa de custeio operacional extinta em janeiro de 1995, será proporcional as seguintes faixas de rendimento: Remuneração até R$2.000,00...mensalidade de R$38,00(trinta e oito reais); Remuneração entre R$2.000,01 a R$4.000,00..mensalidade de R$55,00(cinquenta e cinco reais); Remuneração entre R$4.000,01 a R$6.000,00..mensalidade de R$66,00(sessenta e seis reais); Remuneração acima de R$ 6.000,01...mensalidade de R$80,00(oitenta reais)

23 Artigo 8.º- As taxas mencionadas no título III serão destinadas ao custeio do Departamento Comercial. Título IV TAXA ADMINISTRATIVA MENSAL PARA DEPENDENTE AGREGADO E DEPENDENTE VINCULADO Artigo 9.º- Dependentes agregados de associados: R$100,00 (cem) reais; Artigo 10 - Dependentes vinculados de associados: R$180,00 (cento e oitenta) reais; Artigo 11 - Os dependentes agregados e os dependentes vinculados inscritos em qualquer modalidade de plano de saúde alternativo terão 50% (cinquenta por cento) de desconto nas taxas citadas nos Artigo 9º e Artigo 10. Artigo 12 - Os associados responsáveis pelos dependentes mencionados no Artigo 1º usufruirão de um crédito extra de 20% do seu capital subscrito por cada dependente agregado ou vinculado inscrito, para utilização no setor comercial. Artigo 13 - As taxas mencionadas no título IV serão destinadas ao custeio do Departamento Comercial. Título V TAXA DE GERENCIAMENTO Artigo14 - Será cobrada uma taxa líquida de gerenciamento de 20% (vinte por cento) a ser acrescida no valor de todos os procedimentos de assistência de saúde utilizados pelos associados e seus dependentes. Título VI PROCEDIMENTOS REALIZADOS PELA CLÍNICA Artigo 15 - Valores das taxas de procedimentos realizados pela Clínica a- Peeling...R$65,00 (por procedimento) b- Escleroterapia...R$65,00 (por sessão e por procedimento) c- Sessão de fisioterapia domiciliar...r$50,00 (por sessão) d- ATM...R$25,00 (por sessão) e- Drenagem linfática...r$35,00 (por sessão) f- Sessão de psicologia domiciliar...r$50,00 (por sessão) g- Sessão de Reabilitação vestibular...r$30,00 (por sessão) h- Raio X clinico...r$10,00 (por cada código de procedimento) i- Reconstrução Lóbulo orelha...r$50,00 (por procedimento) j- Furar orelha...r$25,00 (cada furo) k- Xantelasma...R$50,00 (procedimento por pálpebra) l- Tratamento odontológico...de acordo com a tabela abaixo: - 2 -

24 Cod. CIRURGIA Vigência a partir de 13/01/2015 Procedimento código 617 com vigência a partir de 01/08/2015 PROCEDIMENTO VALOR PAGO PELO ASSOCIADO ATOS 101 Exodontia R$ 32,00 1 Ato 102 Exodontia semi incluso R$ 97,00 3 Atos 103 Ulectomia R$ 69,00 2 Atos 104 Exodontia/cirurgia R$ 99,00 3 Atos 105 Drenagem de abscesso R$ 32,00 1 Ato 106 Remoção de sutura R$0,00 0 Ato DENTÍSTICA 201 Amálgama: 1 face R$ 41,00 1 Ato 202 Amálgama: 2 faces R$ 43,00 2 Atos 203 Amálgama: 3 faces R$ 54,00 2 Atos 204 Amálgama: complexo ou atípico R$ 60,00 2 Atos 205 Resina foto ativada: CL. I, III e V R$ 41,00 1 Ato 206 Resina foto ativada: CL. II e IV R$ 54,00 2 Atos 207 Resina Foto Ativada: Atípicas e Fraturas R$ 61,00 3 Atos 208 Resina foto ativada: facetas diretas R$ 80,00 3 Atos 209 Ionômero de Vidro R$ 47,00 1 Ato 210 Clareamento caseiro supervisionado R$ 300,00 4 Atos 211 Clareamento a LED R$ 556,00 8 Atos 212 Clareamento caseiro + LED R$ 684,00 10 Atos 213 Clareamento caseiro supervisionado (material fornecido pela ) R$ 374,00 4 Atos 214 Sessão de clareamento caseiro R$ 0,00 0 Ato ENDODONTIA 301 Apexificação (por sessão) R$ 64,00 1 Ato 302 Decíduos R$ 87,00 2 Atos 303 Incisivos e caninos R$ 108,00 3 Atos 304 Molares R$ 218,00 6 Atos 305 Pré-molares R$ 152,00 4 Atos 306 Preparo de conduto R$ 63,00 1 Ato 307 Pulpectomia de emergência R$ 63,00 1 Ato 308 Remoção de núcleo R$ 63,00 2 Atos 309 Remoção de cone de prata R$ 63,00 2 Atos 310 Retratamento - Preços dos tratamentos mais R$ 52,00 1 Ato 311 Biomecânica de canais R$ 0,00 0 Ato 312 Desobstrução de canais R$ 0,00 0 Ato 313 Odontometria R$ 0,00 0 Ato 314 Teste de vitalidade pulpar R$ 0,00 0 Ato 315 Abertura e esvaziamento inicial R$ 0,00 0 Ato 316 Curativo com hidróxido de cálcio R$ 32,00 1 Ato ORTODONTIA APARELHOS FIXOS PREVENTIVOS 401 Arco lingual R$ 129,00 3 Atos 402 Banda alça R$ 118,00 2 Atos 403 Esporão R$ 171,00 3 Atos 404 Expansor (HAAS) R$ 183,00 4 Atos 405 Expansor com gancho R$ 183,00 4 Atos 406 Expansor com grade R$ 200,00 4 Atos 407 Grade para hábito R$ 171,00 3 Atos 408 Hypax R$ 171,00 3 Atos

Agosto Regimento Geral. Cooperativa de Consumo dos Servidores do DER/MG Ltda. CNPJ: /

Agosto Regimento Geral. Cooperativa de Consumo dos Servidores do DER/MG Ltda. CNPJ: / Agosto 2015 Regimento Geral Cooperativa de Consumo dos Servidores do DER/MG Ltda. CNPJ: 17.250.366/0001-11 Sumário Regimento Geral da... 1 1- Da finalidade... 1 2- Estrutura da... 1 2.1- Departamentos

Leia mais

COOPERATIVA DE CONSUMO DOS SERVIDORES DO DER/MG LTDA COOPEDER CNPJ /

COOPERATIVA DE CONSUMO DOS SERVIDORES DO DER/MG LTDA COOPEDER CNPJ / REGULAMENTO DO DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL (texto aprovado de acordo com a Ata da Reunião Extraordinária do Conselho de Administração n.º 28/2011, de 18 de maio de 2011) 1. DA FINALIDADE Este Regulamento

Leia mais

REGIMENTO GERAL DA COOPEDER

REGIMENTO GERAL DA COOPEDER REGIMENTO GERAL DA Aprovado de acordo com a Ata da Reunião Ordinária do Conselho de Administração n.º 29/2012, em 30 de julho de 2012 Cooperativa de Consumo dos Servidores do DER/MG Ltda. CNPJ: 17.250.366/0001-11

Leia mais

IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR

IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR 1. INFORME O TIPO DE VÍNCULO DO TITULAR: ( ) Ativo ( ) Aposentado ( ) Pensionista 2. INFORME OS DADOS DO TITULAR: Nome completo: Matrícula/CB: CPF: Nº Identidade:

Leia mais

IDENTIFICAÇÃO DO (A) BENEFICIÁRIO (A) TITULAR (Preencher com letra de forma ou letra manuscrita legível) Nome completo: Matrícula/CB:

IDENTIFICAÇÃO DO (A) BENEFICIÁRIO (A) TITULAR (Preencher com letra de forma ou letra manuscrita legível) Nome completo: Matrícula/CB: IDENTIFICAÇÃO DO (A) BENEFICIÁRIO (A) TITULAR (Preencher com letra de forma ou letra manuscrita legível) Nome completo: Matrícula/CB: CPF: Nº do documento de Identificação: Unidade de Lotação/Vinculação:

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL Universidade Federal da Fronteira Sul MANUAL DO SERVIDOR PROGESP RESSARCIMENTO À SAÚDE SUPLEMENTAR

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL Universidade Federal da Fronteira Sul MANUAL DO SERVIDOR PROGESP RESSARCIMENTO À SAÚDE SUPLEMENTAR RESSARCIMENTO À SAÚDE SUPLEMENTAR 1 O que é? 1.1 Auxílio de caráter indenizatório, pago mediante ressarcimento, a servidor ativo ou inativo e seus dependentes, ou pensionista, quando comprovada a contratação

Leia mais

Tabela Bradesco Dental - Individual/Familiar

Tabela Bradesco Dental - Individual/Familiar Tabela Bradesco Dental - Individual/Familiar Referência: Março/2018 - Taxa de Inscrição: Sem taxa Individual Plano Ideal ( Mensal ) Ideal ( Anual ) Max ( Mensal ) Max ( Anual ) Max Plus ( Mensal ) Max

Leia mais

REGULAMENTO DO BENEFÍCIO AUXÍLIO FUNERAL DA CAIXA BENEFICENTE DA PMDF

REGULAMENTO DO BENEFÍCIO AUXÍLIO FUNERAL DA CAIXA BENEFICENTE DA PMDF REGULAMENTO DO BENEFÍCIO AUXÍLIO FUNERAL DA CAIXA BENEFICENTE DA PMDF CAPÍTULO I - DA CONSTITUIÇÃO DO BENEFÍCIO Art. 1º - A CAIXA BENEFICENTE DA POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, tendo em vista o que

Leia mais

(CAPA) CARTILHA DA PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL

(CAPA) CARTILHA DA PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL (CAPA) CARTILHA DA PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL Londrina-Pr O melhor plano para sua vida! Cartilha do Plano de Saúde CAAPSML 1 APRESENTAÇÃO O Plano de Saúde, gerenciado pela CAAPSML, é um

Leia mais

APOSENTADOS E DEMITIDOS CARTILHA COM ORIENTAÇÕES

APOSENTADOS E DEMITIDOS CARTILHA COM ORIENTAÇÕES APOSENTADOS E DEMITIDOS CARTILHA COM ORIENTAÇÕES A BIOVIDA SAÚDE com o intuito de informar e orientar seus beneficiários quanto ao PLANO CONTINUIDADE, resolveu criar e divulgar essa cartilha com explicações

Leia mais

Corporativo IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR. Nome (completo): Matrícula/CB: Lotação/Vinculação:

Corporativo IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR. Nome (completo): Matrícula/CB: Lotação/Vinculação: IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR 1. INFORME O TIPO DE VÍNCULO DO TITULAR: ( ) APOSENTADO ( ) PENSIONISTA ( ) ANISTIADO 2. INFORME O TIPO DE SOLICITAÇÃO: ( ) INCLUSÃO PENSIONISTA ( ) INCLUSÃO DE ANISTIADO

Leia mais

Superior Tribunal de Justiça

Superior Tribunal de Justiça INSTRUÇÃO NORMATIVA STJ/GP N. 14 DE 19 DE OUTUBRO DE 2015. Disciplina a concessão de assistência pré-escolar aos dependentes dos servidores do Superior Tribunal de Justiça. A VICE-PRESIDENTE DO SUPERIOR

Leia mais

(CAPA) CARTILHA DA PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL

(CAPA) CARTILHA DA PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL (CAPA) CARTILHA DA PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL Londrina-Pr O melhor plano para sua vida! Cartilha do Plano de Saúde CAAPSML 1 APRESENTAÇÃO O Plano de Saúde, gerenciado pela CAAPSML, é um

Leia mais

PLANO DE BENEFÍCIOS DO CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO DO BNDES

PLANO DE BENEFÍCIOS DO CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO DO BNDES Manual do Participante do Plano EDSERJ Prev Manual do participante EDSERJ PREV Plano de BENEFÍCIOS DO CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO de serviços DO BNDES - rj PLANO DE BENEFÍCIOS DO CONDOMÍNIO DO EDIFÍCIO DO BNDES

Leia mais

PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS AUXÍLIO DE CARÁTER INDENIZATÓRIO (RESSARCIMENTO DE PLANO DE SAÚDE)

PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS AUXÍLIO DE CARÁTER INDENIZATÓRIO (RESSARCIMENTO DE PLANO DE SAÚDE) PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS AUXÍLIO DE CARÁTER INDENIZATÓRIO (RESSARCIMENTO DE PLANO DE SAÚDE) RH 057 IMPORTANTE: ANEXAR a documentação abaixo e solicitar a abertura de processo. Cópia da certidão

Leia mais

RESUMO DAS CARACTERÍSTICAS GERAIS DO CONTRATO DE ADESÃO A PLANO COLETIVO EMPRESARIAL DE ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA

RESUMO DAS CARACTERÍSTICAS GERAIS DO CONTRATO DE ADESÃO A PLANO COLETIVO EMPRESARIAL DE ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA RESUMO DAS CARACTERÍSTICAS GERAIS DO CONTRATO DE ADESÃO A PLANO COLETIVO EMPRESARIAL DE ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA 1. Do tipo de contratação Trata-se de contrato de plano odontológico coletivo empresarial,

Leia mais

Início de Vigência do Contrato Inscrição Md Plano Tp Plano Proposta Termo Contratante / / Débito Automático:

Início de Vigência do Contrato Inscrição Md Plano Tp Plano Proposta Termo Contratante / / Débito Automático: Início de Vigência do Contrato Inscrição Md Plano Tp Plano Proposta Termo Contratante / / Vencimento: ( ) 05 ( ) 10 ( ) 15 ( ) 20 ( ) 25 ( ) 30 Tipo de Contratação: ( ) Novo ( ) Transferência / Migração

Leia mais

Regulamento. Setor de Processos Revisão 20

Regulamento. Setor de Processos Revisão 20 Regulamento Setor de Processos Revisão 20 Sumário 1. OBJETIVO... 2 2. SOLICITAÇÃO... 2 2.1 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA... 2 3. CRITÉRIOS PARA CONCESSÃO DO UNIMAIS... 4 4. VALOR DO PARCELAMENTO DOS ENCARGOS

Leia mais

DELIBERAÇÃO DE DIRETORIA 01/2009 ADEQUADA EM 06/10/2010, AO ESTATUTO SOCIAL

DELIBERAÇÃO DE DIRETORIA 01/2009 ADEQUADA EM 06/10/2010, AO ESTATUTO SOCIAL DELIBERAÇÃO DE DIRETORIA 01/2009 ADEQUADA EM 06/10/2010, AO ESTATUTO SOCIAL A Diretoria da AUSM, no uso de suas atribuições, de acordo com os artigos 9º, 10 e 20, do Estatuto Social e especificamente em

Leia mais

RESOLUÇÃO N º 22, DE 09 DE JUNHO DE 2011.

RESOLUÇÃO N º 22, DE 09 DE JUNHO DE 2011. RESOLUÇÃO N º 22, DE 09 DE JUNHO DE 2011. ALTERA Resolução de nº. 01 de 30 de março de 2004, que estabelece critérios e documentação necessários á inscrição no Plano Fisco A Diretoria da CASSIND-CAIXA

Leia mais

FUNDO DE RESERVA UNIMED/ADUFG SINDICATO. Regulamento do Fundo de Reserva Unimed/ADUFG Sindicato

FUNDO DE RESERVA UNIMED/ADUFG SINDICATO. Regulamento do Fundo de Reserva Unimed/ADUFG Sindicato FUNDO DE RESERVA UNIMED/ADUFG SINDICATO Regulamento do Fundo de Reserva Unimed/ADUFG Sindicato Aprovado em Assembleia Geral dos usuários do Convênio ADUFG-SINDICATO/UNIMED realizada em setembro 2017. 1.

Leia mais

PLANO DE SAÚDE. Perguntas e Respostas

PLANO DE SAÚDE. Perguntas e Respostas PLANO DE SAÚDE Perguntas e Respostas Conteúdo 1. O que é?... 3 2. Quanto vou receber?... 3 3. Como vou receber?... 3 4. Onde devo solicitar o pagamento do auxílio?... 3 5. Há prazo para realizar a solicitação?...

Leia mais

O aluno deve se atentar aos comunicados disponibilizados pela CONTRATADA no Portal do Aluno, sobre a antecipação da Rematrícula.

O aluno deve se atentar aos comunicados disponibilizados pela CONTRATADA no Portal do Aluno, sobre a antecipação da Rematrícula. REGULAMENTO DO SETOR FINANCEIRO DA FAM O Departamento Financeiro da FAM Centro Universitário das Américas, é responsável por todos os controles financeiros da Instituição, atendimento aos acadêmicos para

Leia mais

REGRA DE NEGÓCIO COMERCIALIZAÇÃO DE PLANO AMBULATORIAL PME 2 A 29 VIDAS

REGRA DE NEGÓCIO COMERCIALIZAÇÃO DE PLANO AMBULATORIAL PME 2 A 29 VIDAS REGRA DE NEGÓCIO COMERCIALIZAÇÃO DE PLANO AMBULATORIAL PME 2 A 29 VIDAS DATA DE APROVAÇÃO: 18/08/2017 REVISÃO: 00 CÓDIGO: OBJETIVO: Descrever as regras comerciais referentes ao processo de venda dos planos

Leia mais

3. Que os dependentes se enquadrem como tais, conforme inciso III, art. 5º da Portaria Normativa/SEGRT/MPDG n 01/2017.

3. Que os dependentes se enquadrem como tais, conforme inciso III, art. 5º da Portaria Normativa/SEGRT/MPDG n 01/2017. DEFINIÇÃO É um benefício concedido ao servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes e pensionistas que tem como diretriz básica o implemento de ações preventivas voltadas para a promoção da saúde, podendo

Leia mais

PROGRAMA ASSISTENCIAL COLETIVO MANUAL DE USO O SINDEAP/RJ comprometido com as categorias que representa, mantêm o Programa Assistencial Coletivo garantindo a todos os empregados diversos Auxílios que têm

Leia mais

AMS ASSISTÊNCIA MULTIDISCIPLINAR DE SAÚDE Termo de Responsabilidade para Inscrição de Dependente Universitário(a)

AMS ASSISTÊNCIA MULTIDISCIPLINAR DE SAÚDE Termo de Responsabilidade para Inscrição de Dependente Universitário(a) AMS ASSISTÊNCIA MULTIDISCIPLINAR DE SAÚDE Termo de Responsabilidade para Inscrição de Dependente Universitário(a) IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR (Preencher com letra de forma ou letra manuscrita

Leia mais

ESTADO DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE PREVIDENCIA DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE CASIMIRO DE ABREU - IPREV-CA

ESTADO DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE PREVIDENCIA DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE CASIMIRO DE ABREU - IPREV-CA CONVÊNIO 001/2013 Convênio de prestação de serviços de assistência familiar, que entre si celebram o INSTITUTO DE PREVIDENCIA DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE e a PAF SERRA MAR FUNERÁRIA LTDA ME, para os

Leia mais

FORMULÁRIO DEMITIDO OU APOSENTADO (RN 279)

FORMULÁRIO DEMITIDO OU APOSENTADO (RN 279) FORMULÁRIO DEMITIDO OU APOSENTADO (RN 279) I EXCLUSÃO COM CIÊNCIA DO DIREITO DE MANUTENÇÃO DO PLANO COMO EX-EMPREGADO 1. DADOS DA OPERADORA OPERADORA Unimed Chapecó Coop. de Trab. Méd. da Reg. Oeste Catarinense

Leia mais

Manual de Orientações para Manutenção dos Contratos Coletivos Empresariais (Contratos com vigência a partir de )

Manual de Orientações para Manutenção dos Contratos Coletivos Empresariais (Contratos com vigência a partir de ) Manual de Orientações para Manutenção dos Contratos Coletivos Empresariais (Contratos com vigência a partir de 01.10.2015) A Unimed Blumenau vem constantemente adequando seus processos no intuito de atender

Leia mais

FORMULÁRIO PARA INGRESSO

FORMULÁRIO PARA INGRESSO FORMULÁRIO PARA INGRESSO DADOS PESSOAIS 01 NOME: 02 - MASP: 03 - NOME DO PAI: 04 - NOME DA MÃE: 05 - ENDEREÇO RESIDENCIAL (RUA, AV., PRAÇA): 06 - NÚMERO: 07 - COMPLEMENTO: 08 - BAIRRO: 09 - CIDADE: 10

Leia mais

Programa Assistencial Coletivo - Cartilha do Usuário PROGRAMA ASSISTENCIAL COLETIVO CARTILHA DO USUÁRIO

Programa Assistencial Coletivo - Cartilha do Usuário PROGRAMA ASSISTENCIAL COLETIVO CARTILHA DO USUÁRIO Programa Assistencial Coletivo - Cartilha do Usuário PROGRAMA ASSISTENCIAL COLETIVO CARTILHA DO USUÁRIO O SINDEAP/RJ, comprometido com as categorias que representa, mantém o Programa Assistencial Coletivo

Leia mais

PLANO DE SAÚDE/ODONTOLÓGICO ALIANÇA ADMINISTRADORA

PLANO DE SAÚDE/ODONTOLÓGICO ALIANÇA ADMINISTRADORA PLANO DE SAÚDE/ODONTOLÓGICO ALIANÇA ADMINISTRADORA 1 O que é? 1.1 Por meio de acordo de parceria firmado entre o Ministério da Educação e a Aliança Administradora de Benefícios de Saúde LTDA., do qual

Leia mais

REGRAS DE VENDAS Versão Setembro/2017. (*) Em qualquer situação a Proposta deverá atender ao perfil etário máximo de 37 anos

REGRAS DE VENDAS Versão Setembro/2017. (*) Em qualquer situação a Proposta deverá atender ao perfil etário máximo de 37 anos REGRAS DE VENDAS Versão Setembro/2017 P.M.E. 03 a 99 vidas Formação do Grupo: 03 a 99 vidas Grupo menor de 03 vidas a combinar mediante prévia análise CONDIÇÕES: Mínimo: 01 titular com vínculo formal comprovado.

Leia mais

Comunicado aos Servidores Municipais de Jaraguá do Sul

Comunicado aos Servidores Municipais de Jaraguá do Sul Comunicado aos Servidores Municipais de Jaraguá do Sul Prezados Servidores, com o objetivo de apresentar-lhes informações e algumas orientações sobre o Issem e as mudanças trazidas pela Lei Complementar

Leia mais

IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR

IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR (Preencher com letra de forma ou letra manuscrita legível) Nome completo: Matrícula/CB: CPF: Nº do documento de Identificação: Unidade de Lotação/Vinculação: Endereço:

Leia mais

REGULAMENTO FINANCEIRO-EAD CARTILHA DO ALUNO / RESPONSAVEL FINANCEIRO CONSUP- Conselho Superior

REGULAMENTO FINANCEIRO-EAD CARTILHA DO ALUNO / RESPONSAVEL FINANCEIRO CONSUP- Conselho Superior REGULAMENTO FINANCEIRO-EAD CARTILHA DO ALUNO / RESPONSAVEL FINANCEIRO 2018.2 CONSUP- Conselho Superior Nossa Cartilha Financeira serve para orientar nossos discentes matriculados nos cursos a distância-ead

Leia mais

PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE OS NOVOS PLANOS. A partir de que data os novos planos começarão a vigorar?

PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE OS NOVOS PLANOS. A partir de que data os novos planos começarão a vigorar? PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE OS NOVOS PLANOS GERAIS A partir de que data os novos planos começarão a vigorar? Os novos planos passam a funcionar em 1º de janeiro de 2015. Como será a migração? A migração

Leia mais

PENSÃO CIVIL 1 O que é? É um benefício concedido mensalmente aos dependentes, devidamente habilitados, do servidor falecido.

PENSÃO CIVIL 1 O que é? É um benefício concedido mensalmente aos dependentes, devidamente habilitados, do servidor falecido. PENSÃO CIVIL 1 O que é? É um benefício concedido mensalmente aos dependentes, devidamente habilitados, do servidor falecido. 2 Requisitos: a) Falecimento do servidor. b) Habilitação dos beneficiários.

Leia mais

RESOLUÇÃO NORMATIVA - RN Nº 412, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2016

RESOLUÇÃO NORMATIVA - RN Nº 412, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2016 RESOLUÇÃO NORMATIVA - RN Nº 412, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2016 Dispõe sobre a solicitação de cancelamento do contrato do plano de saúde individual ou familiar, e de exclusão de beneficiário de contrato coletivo

Leia mais

COMUNICADO Nº 030/2018 DGP

COMUNICADO Nº 030/2018 DGP COMUNICADO Nº 030/2018 DGP Assunto: Procedimento de Ressarcimento à Saúde Suplementar. Tendo em vista o Art. 114 da Lei nº 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990; Orientações Normativas nº 04 e 05, de 21

Leia mais

A Omint não disponibiliza a tabela de valores do PME, o corretor deverá solicitar estudo para a nossa área técnica sempre que precisar.

A Omint não disponibiliza a tabela de valores do PME, o corretor deverá solicitar estudo para a nossa área técnica sempre que precisar. Corretor Planos de Saude Todos Aqui Produto Omint - PME *Informativo de caráter referencial. Todos os dados estão sujeitos à alteração, sem aviso prévio, por parte da operadora. Taxa de Cadastro Comunicado

Leia mais

REQUERIMENTO DE PENSÃO

REQUERIMENTO DE PENSÃO Versão 14 REQUERIMENTO DE PENSÃO SEGURADO (A) Segurado(a): CPF nº: Cargo: Órgão de origem: DATA DO ÓBITO: / / Ativo: ( ) Inativo: ( ) Falecimento motivado por acidente de qualquer natureza ou doença profissional

Leia mais

SOLUÇÃO PROPOSTA 1. PREMISSAS

SOLUÇÃO PROPOSTA 1. PREMISSAS 27/02/2018 1 27/02/2018 2 27/02/2018 3 27/02/2018 4 SOLUÇÃO PROPOSTA 1. PREMISSAS A partir de uma análise criteriosa das informações fornecidas sobre as necessidades da empresa e sobre o perfil de sua

Leia mais

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PENSÃO - CONCESSÃO. Agência:

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PENSÃO - CONCESSÃO. Agência: UFAL Dados Básicos do Instituidor SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PENSÃO - CONCESSÃO Siape: Beneficiário do Plano de Saúde GEAP: Sim Não Dados do Básicos do Pensionista

Leia mais

Seção II - Da Solicitação de Exclusão de Beneficiários de Contrato Coletivo Empresarial

Seção II - Da Solicitação de Exclusão de Beneficiários de Contrato Coletivo Empresarial CONTEÚDO CAPÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES CAPÍTULO II - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Seção I - Da Solicitação de Cancelamento do Contrato do Plano de Saúde Individual ou Familiar Seção II - Da Solicitação

Leia mais

IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR

IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR 1. INFORME OS DADOS DO TITULAR: Nome Completo: Matrícula/CB: CPF: Nº Identidade: Org.Exp / UF: Endereço Completo: Complemento: Bairro: Cidade: UF: CEP: Unidade de

Leia mais

TERMO ADITIVO (RESOLUÇÃO NORMATIVA N.º 279 ANS)

TERMO ADITIVO (RESOLUÇÃO NORMATIVA N.º 279 ANS) TERMO ADITIVO (RESOLUÇÃO NORMATIVA N.º 279 ANS) Contrato Coletivo Empresarial com até 29 (vinte e nove) beneficiários, e 30 (trinta) a 99 (noventa e nove) beneficiários e a partir de 100 (cem) beneficiários

Leia mais

ANEXO I RELAÇÃO DE DOCUMENTOS Obrigatório para todos os membros da família

ANEXO I RELAÇÃO DE DOCUMENTOS Obrigatório para todos os membros da família Página 4 de 8 ANEXO I RELAÇÃO DE DOCUMENTOS Obrigatório para todos os membros da família Não serão analisados processos com documentação incompleta e/ou ficha socioeconômica incompleta e/ou rasurada. Nesses

Leia mais

ORIENTAÇÕES OPERACIONAIS RN 412/16 CANCELAMENTOS DE PLANOS DE SAÚDE

ORIENTAÇÕES OPERACIONAIS RN 412/16 CANCELAMENTOS DE PLANOS DE SAÚDE ORIENTAÇÕES OPERACIONAIS RN 412/16 CANCELAMENTOS DE PLANOS DE SAÚDE Foi publicada no Diário Oficial da União - DOU de 11/11/16 a RN 412/16 que dispõe sobre a solicitação de cancelamento do contrato do

Leia mais

IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR (Preencher com letra de forma ou letra manuscrita legível)

IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR (Preencher com letra de forma ou letra manuscrita legível) IDENTIFICAÇÃO DO BENEFICIÁRIO TITULAR (Preencher com letra de forma ou letra manuscrita legível) Nome(completo): Matrícula/CB: CPF: Nº Documento de Identificação: Unidade de Lotação/Vinculação: Endereço(completo):

Leia mais

SOLUÇÃO PROPOSTA 1. PREMISSAS

SOLUÇÃO PROPOSTA 1. PREMISSAS 19/06/2017 1 19/06/2017 2 19/06/2017 3 19/06/2017 4 SOLUÇÃO PROPOSTA 1. PREMISSAS A partir de uma análise criteriosa das informações fornecidas sobre as necessidades da empresa e sobre o perfil de sua

Leia mais

PROGRAMA PARA CONCESSÃO DE BOLSAS DE ESTUDO GRADUAÇÃO - FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE VARGINHA REGULAMENTO

PROGRAMA PARA CONCESSÃO DE BOLSAS DE ESTUDO GRADUAÇÃO - FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE VARGINHA REGULAMENTO PROGRAMA PARA CONCESSÃO DE BOLSAS DE ESTUDO GRADUAÇÃO - FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE VARGINHA REGULAMENTO 1. DAS INFORMAÇÕES GERAIS: 1.1 O presente regulamento, baseado na Resolução nº 1/2006, disciplina o

Leia mais

ESOLUÇÃO CFC Nº 1.390, DE 30 DE MARÇO DE 2012 DOU Dispõe sobre o Registro Cadastral das Organizações Contábeis.

ESOLUÇÃO CFC Nº 1.390, DE 30 DE MARÇO DE 2012 DOU Dispõe sobre o Registro Cadastral das Organizações Contábeis. ESOLUÇÃO CFC Nº 1.390, DE 30 DE MARÇO DE 2012 DOU 24.04.2012 Dispõe sobre o Registro Cadastral das Organizações Contábeis. O CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, no exercício de suas atribuições legais e

Leia mais

TERMO DE ADESÃO. ( )Plano GEAP Para Você - SC Registro ANS n /17-8. RG nº: Órgão expedidor: Data de Emissão: / /

TERMO DE ADESÃO. ( )Plano GEAP Para Você - SC Registro ANS n /17-8. RG nº: Órgão expedidor: Data de Emissão: / / 3. TERMO DE ADESÃO 1. Inscrição: (uso da GEAP) 1. DO TITULAR Nome: Data de Nascimento: / / Nome do pai: (***) RG nº: Órgão expedidor: Data de Emissão: / / CPF: Sexo: Masc. Fem. PIS/PASEP: CNS: Estado Civil:

Leia mais

Entidades Públicos. FECOMBASE Federação dos Empregados no Comércio de Bens e Serviços do Estado da Bahia Empregado do Comércio

Entidades Públicos. FECOMBASE Federação dos Empregados no Comércio de Bens e Serviços do Estado da Bahia Empregado do Comércio Entidades Públicos Estas são as entidades para as quais a Administradora oferece, em condições especiais, o seguro-saúde coletivo por adesão Bradesco Saúde. Os profissionais devidamente registrados em

Leia mais

MUNICÍPIO DE SINIMBU/RS SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE E BEM ESTAR SOCIAL EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 036/2017

MUNICÍPIO DE SINIMBU/RS SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE E BEM ESTAR SOCIAL EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 036/2017 /RS SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE E BEM ESTAR SOCIAL EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 036/2017 O Município de Sinimbu comunica aos interessados que está procedendo ao CREDENCIAMENTO de pessoas jurídicas

Leia mais

REGULAMENTO DE RECIPROCIDADE

REGULAMENTO DE RECIPROCIDADE REGULAMENTO DE RECIPROCIDADE REGULAMENTO DE RECIPROCIDADE Capítulo I Do Objetivo Art. 1º O presente Regulamento tem por objetivo dispor regras e condições de elegibilidade para adesão e demais condições

Leia mais

Estado Civil Data de Nascimento Data da Inscrição Deficiente SIM CONTA CORRENTE (BRB // BANCO DO BRASIL) Banco Agência Nº da Conta

Estado Civil Data de Nascimento Data da Inscrição Deficiente SIM CONTA CORRENTE (BRB // BANCO DO BRASIL) Banco Agência Nº da Conta Instrução de Preenchimento: 1) Preencha de forma legível; 2) A inscrição dependente deverá ser acompanhada da documentação correspondente; 3) O parentesco do cônjuge deverá ser diferenciado entre companheiro(a)

Leia mais

ASSOCIAÇÃO CATARINENSE DE ENSINO ACE FACULDADE GUILHERME GUIMBALA - FGG

ASSOCIAÇÃO CATARINENSE DE ENSINO ACE FACULDADE GUILHERME GUIMBALA - FGG EDITAL N.o. 03/2018 BOLSAS DE ESTUDO - 2018 A Associação Catarinense de Ensino, ACE, mantenedora da Faculdade Guilherme Guimbala, FGG, com sede na Rua São José 490, Bairro Anita Garibaldi, Estado de Santa

Leia mais

ESTADO DO RIO DE JANEIRO IPASCON Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Conceição de Macabu CNPJ

ESTADO DO RIO DE JANEIRO IPASCON Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Conceição de Macabu CNPJ ESTADO DO RIO DE JANEIRO IPASCON Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Conceição de Macabu CNPJ. 36.576.106/0001-85 DECRETO Nº.130/2017. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CONCEIÇÃO

Leia mais

REGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO DO PLANO CEBPREV

REGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO DO PLANO CEBPREV REGULAMENTO DE EMPRÉSTIMO DO PLANO CEBPREV Aprovado em 23/02/2017, na 250ª Reunião Extraordinária do Conselho Deliberativo da FACEB. SUMÁRIO CAPÍTULO I - DA FINALIDADE 03 CAPÍTULO II - DOS CONTRATANTES

Leia mais

COORDENADORIA DO SISTEMA DE PAGAMENTOS - CPAG. Carla Daiana Machado de Freitas

COORDENADORIA DO SISTEMA DE PAGAMENTOS - CPAG. Carla Daiana Machado de Freitas COORDENADORIA DO SISTEMA DE PAGAMENTOS - CPAG Carla Daiana Machado de Freitas Chefe do Núcleo de Atendimento e Controle Orçamentário Telefone: (55) 3220-8325 coordenadoriapagamentos@ufsm.br COORDENADORIA

Leia mais

REGULAMENTO CRÉDITO ESTUDANTIL FACULDADE DA INDÚSTRIA IEL 2017/2

REGULAMENTO CRÉDITO ESTUDANTIL FACULDADE DA INDÚSTRIA IEL 2017/2 REGULAMENTO CRÉDITO ESTUDANTIL FACULDADE DA INDÚSTRIA IEL 2017/2 1. OBJETIVO Para uma formação de excelência, sólida e bem reconhecida se faz necessário dedicação e investimento. O Programa de Crédito

Leia mais

PORTARIA N. 72 DE 19 DE MARÇO DE 2012.

PORTARIA N. 72 DE 19 DE MARÇO DE 2012. Revogado pela Portaria STJ/GP n. 14 de 19 de outubro de 2015 PORTARIA N. 72 DE 19 DE MARÇO DE 2012. Dispõe sobre a concessão de assistência préescolar aos dependentes dos servidores do Superior Tribunal

Leia mais

C ARTI LH A DE EMPRÉS TI MO A PARTI CI PA NTE

C ARTI LH A DE EMPRÉS TI MO A PARTI CI PA NTE C ARTI LH A DE EMPRÉS TI MO A PARTI CI PA NTE 1. QUAIS SÃO OS TIPOS DE EMPRÉSTIMOS OFERECIDOS PELO POSTALIS? O POSTALIS oferece atualmente a seus participantes duas modalidades de empréstimos: o simples

Leia mais

RESOLUÇÃO N o 001/2015 FOLHA nº 1 / 5 EMPRÉSTIMO FINANCEIRO. As definições a seguir são exclusivamente para fins desta Resolução:

RESOLUÇÃO N o 001/2015 FOLHA nº 1 / 5 EMPRÉSTIMO FINANCEIRO. As definições a seguir são exclusivamente para fins desta Resolução: RESOLUÇÃO N o 001/2015 FOLHA nº 1 / 5 EMPRÉSTIMO FINANCEIRO A Diretoria da Fundação Assistencial dos Empregados da CESAN - FAECES, usando de atribuições que lhes são conferidas pela Entidade, RESOLVE estabelecer

Leia mais

Índice Índice de figuras

Índice Índice de figuras Índice 1. INSTRUÇÕES PARA O SERVIDOR QUE AINDA NÃO RECEBE O AUXÍLIO SAÚDE...3 2. INSTRUÇÕES PARA O SERVIDOR QUE JÁ RECEBE O AUXÍLIO SAÚDE...3 3. CONSULTAS...5 3.1 Consultar solicitação de ressarcimento...5

Leia mais

I - PLANO DE SAÚDE CORREIOS II

I - PLANO DE SAÚDE CORREIOS II I - PLANO DE SAÚDE CORREIOS II 1. O que vai mudar nas regras do novo plano? Por decisão do TST, a forma do custeio será alterada, mantendo as regras e coberturas do plano de saúde e não haverá mais a cobrança

Leia mais

CredIES UNILASALLE: a melhor alternativa para você. Manual da IES

CredIES UNILASALLE: a melhor alternativa para você. Manual da IES CredIES UNILASALLE: a melhor alternativa para você. Manual da IES O que é a Fundaplub? Entidade que, por meio de parcerias, constitui programas de crédito universitário, CredIES, atendendo de forma personalizada

Leia mais

IDENTIFICAÇÃO DO(A) BENEFICIÁRIO(A) TITULAR

IDENTIFICAÇÃO DO(A) BENEFICIÁRIO(A) TITULAR IDENTIFICAÇÃO DO(A) BENEFICIÁRIO(A) TITULAR (Preencher com letra de forma ou letra manuscrita legível) Nome completo: Matrícula: Já foi Beneficiário na AMS? ( ) Sim ( ) Não. Se SIM, qual era a matrícula

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 006/2017 PROGEPE

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO-AMERICANA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 006/2017 PROGEPE Estabelece as orientações sobre a assistência à saúde suplementar no âmbito da Unila, de acordo com a Portaria Nº 1, de 9 de março de 2017, da Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no

Leia mais

TERMO DE ADESÃO. RG nº Órgão expedidor Data de Emissão / / CNS Estado Civil Declaração de nascido vivo nº. Banco Agência Nº Conta Corrente

TERMO DE ADESÃO. RG nº Órgão expedidor Data de Emissão / / CNS Estado Civil Declaração de nascido vivo nº. Banco Agência Nº Conta Corrente ( )Plano GEAPSaúde II ( )Plano GEAP-Referência ( )Plano GEAPEssencial ( )Plano GEAPClássico Registro ANS n 458.004/08-4 Registro ANS n 455.830/07-8 Registro ANS n 455.835/07-9 Registro ANS n 456.093/07-1

Leia mais

RESOLUÇÃO N o 003/2016 FOLHA nº 1 / 5 EMPRÉSTIMO FINANCEIRO. As definições a seguir são exclusivamente para fins desta Resolução:

RESOLUÇÃO N o 003/2016 FOLHA nº 1 / 5 EMPRÉSTIMO FINANCEIRO. As definições a seguir são exclusivamente para fins desta Resolução: RESOLUÇÃO N o 003/2016 FOLHA nº 1 / 5 A Diretoria da Fundação Assistencial dos Empregados da CESAN - FAECES, usando de atribuições que lhes são conferidas pelo Estatuto da Entidade, RESOLVE estabelecer

Leia mais

Memorando Circular N 11/PROGEP/IFCE/2017. Fortaleza, 10 de maio de Da: Pró-reitoria de Gestão de Pessoas Para: Servidores do IFCE

Memorando Circular N 11/PROGEP/IFCE/2017. Fortaleza, 10 de maio de Da: Pró-reitoria de Gestão de Pessoas Para: Servidores do IFCE Memorando Circular N 11/PROGEP/IFCE/2017 Fortaleza, 10 de maio de 2017 Da: Pró-reitoria de Gestão de Pessoas Para: Servidores do IFCE Assunto: Novos procedimentos na Assistência à Saúde Suplementar. Senhores

Leia mais

CONSELHO FEDERAL DE ESTATÍSTICA. RESOLUÇÃO CONFE N. º 308 de 28 de abril de 2014.

CONSELHO FEDERAL DE ESTATÍSTICA. RESOLUÇÃO CONFE N. º 308 de 28 de abril de 2014. RESOLUÇÃO CONFE N. º 308 de 28 de abril de 2014. DISPÕE SOBRE O REGISTRO PROFISSIONAL DOS ESTATÍSTICOS E TÉCNICO DE ESTATÍSTICA DE NÍVEL MÉDIO. O - CONFE, no exercício de suas atribuições legais e regimentais,

Leia mais

O CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL DA 21ª REGIÃO/MS, no uso de suas atribuições legais e regimentais e,

O CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL DA 21ª REGIÃO/MS, no uso de suas atribuições legais e regimentais e, RESOLUÇÃO Nº 554, DE 20 DE AGOSTO DE 2015. EMENTA: Institui regras para aplicação dos instrumentos normativos de cobrança utilizados no combate ao inadimplemento e procedimentos a serem adotados nas conciliações

Leia mais

DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO/REINGRESSO NO PLANO GEAPEssencial

DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO/REINGRESSO NO PLANO GEAPEssencial PARA INSCRIÇÃO/REINGRESSO NO PLANO TITULARES Co-patrocinado - Ativo, Inativo ou no exercício de função comissionada. Autopatrocinado - Aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social (CLT) Autopatrocinado.

Leia mais

RESOLUÇÃO N o 001/2018 Página nº 1/5 EMPRÉSTIMO FINANCEIRO. As definições a seguir são exclusivamente para fins desta Resolução:

RESOLUÇÃO N o 001/2018 Página nº 1/5 EMPRÉSTIMO FINANCEIRO. As definições a seguir são exclusivamente para fins desta Resolução: RESOLUÇÃO N o 001/2018 Página nº 1/5 A Diretoria da Fundação Assistencial dos Empregados da CESAN - FAECES, usando de atribuições que lhes são conferidas pelo Estatuto da Entidade, RESOLVE estabelecer

Leia mais

SulAmérica Saúde PME. Aditivo Contratual. Extensão de Cobertura Assistencial

SulAmérica Saúde PME. Aditivo Contratual. Extensão de Cobertura Assistencial SulAmérica Saúde PME Aditivo Contratual Extensão de Cobertura Assistencial 1 Aditivo Contratual RN 279 Sul América Seguro Saúde S.A. Registro na ANS nº 000043 Aditivo Contratual de Extensão de Cobertura

Leia mais

FORMULÁRIO DE ADESÃO PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE SUPLEMENTAR OUTROS SIGA N.º: NOME DO SERVIDOR: NOME SOCIAL: CAMPUS DE LOTAÇÃO:

FORMULÁRIO DE ADESÃO PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE SUPLEMENTAR OUTROS SIGA N.º: NOME DO SERVIDOR: NOME SOCIAL: CAMPUS DE LOTAÇÃO: FORMULÁRIO DE ADESÃO PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE SUPLEMENTAR ADESÃO PLANO DE SAUDE ADESÃO DE DEPENDENTE AO PLANO DE SAÚDE MIGRAÇÃO ENTRE PLANOS DE SAÚDE DESLIGAMENTO DE DEPENDENTE CANCELAMENTO DE PLANO

Leia mais

DECRETO Nº 3.596, DE 28 DE OUTUBRO DE 2014.

DECRETO Nº 3.596, DE 28 DE OUTUBRO DE 2014. DECRETO Nº 3.596, DE 28 DE OUTUBRO DE 2014. Dispõe sobre o regulamento e disciplina os procedimentos de recadastramento obrigatório dos aposentados e pensionistas do SANTAFÉPREV Instituto Municipal de

Leia mais

ANEXO II RELAÇÃO DE DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS - FOTOCÓPIAS. ANÁLISE SOCIOECONÔMICA PARA SELEÇÃO DE PROGRAMAS DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL

ANEXO II RELAÇÃO DE DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS - FOTOCÓPIAS. ANÁLISE SOCIOECONÔMICA PARA SELEÇÃO DE PROGRAMAS DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL ANEXO II RELAÇÃO DE DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS - FOTOCÓPIAS. ANÁLISE SOCIOECONÔMICA PARA SELEÇÃO DE PROGRAMAS DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL LEIA COM ATENÇÃO TODOS OS ITENS A documentação a ser apresentada é

Leia mais

Passar a ter exercício em nova sede, no interesse do serviço, com mudança de domicílio em caráter permanente.

Passar a ter exercício em nova sede, no interesse do serviço, com mudança de domicílio em caráter permanente. DEFINIÇÃO Indenização destinada a compensar as despesas de instalação e transporte do servidor e de sua família, que passar a ter exercício em nova sede. REQUISITOS BÁSICOS Passar a ter exercício em nova

Leia mais

PROGRAMA DE INCENTIVO A EDUCAÇÃO UNICRED CREDIUNI REGULAMENTO GERAL. Do Conceito e Finalidade

PROGRAMA DE INCENTIVO A EDUCAÇÃO UNICRED CREDIUNI REGULAMENTO GERAL. Do Conceito e Finalidade PROGRAMA DE INCENTIVO A EDUCAÇÃO UNICRED CREDIUNI REGULAMENTO GERAL Do Conceito e Finalidade Artigo 1º. O Programa de Incentivo a educação UNICRED CREDIUNI é uma modalidade de financiamento para incentivo

Leia mais

MANUTENÇÃO DO PLANO DE SAÚDE APÓS O DESLIGAMENTO DO EMPREGADO

MANUTENÇÃO DO PLANO DE SAÚDE APÓS O DESLIGAMENTO DO EMPREGADO MANUTENÇÃO DO PLANO DE SAÚDE APÓS O DESLIGAMENTO DO EMPREGADO PDVP Cemig H Cemig D Cemig GT EMPREGADOS APOSENTADOS PELO INSS QUE ADERIRAM AO PDVP 1 O empregado aposentado pelo INSS que aderiu ao PDVP

Leia mais

TERMO DE REFERÊNCIA Justificativa Visando atender o capitulo XIV Art. 42b da Norma de Gestão de Pessoas

TERMO DE REFERÊNCIA Justificativa Visando atender o capitulo XIV Art. 42b da Norma de Gestão de Pessoas TERMO DE REFERÊNCIA SEGURO DE VIDA 1- Objeto da Licitação: Prestação de serviço para contratação de seguro de vida em grupo para os empregados do Instituto Agropolos do Ceará. 1.1 - Justificativa Visando

Leia mais

O CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, no exercício de suas atribuições legais e

O CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, no exercício de suas atribuições legais e RESOLUÇÃO CFC N.º 1.167/09 Dispõe sobre o Registro Profissional dos Contabilistas. regimentais, O CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, no exercício de suas atribuições legais e RESOLVE: CAPÍTULO I DO EXERCÍCIO

Leia mais

Data de Nascimento: CPF Sexo: Estado Civil Declaração de Nascido vivo nº Cartão Nacional de Saúde

Data de Nascimento: CPF Sexo: Estado Civil Declaração de Nascido vivo nº Cartão Nacional de Saúde TERMO DE ADESÃO AO CONVÊNIO PRODUTO: ASSEFAZ SAFIRA EMPRESARIAL ABRANGENCIA GEOGRÁFICA: Nacional ACOMODAÇÃO: Apartamento SEGMENTAÇÃO: Ambulatorial, Hospitalar com Obstetrícia MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO:

Leia mais

Parágrafo único. Ocorrendo a reprovação em mais de uma disciplina implicará no cancelamento do direito do benefício por um período de 1 (um) ano;

Parágrafo único. Ocorrendo a reprovação em mais de uma disciplina implicará no cancelamento do direito do benefício por um período de 1 (um) ano; REGULAMENTO PARA PEDIDO DE BOLSA DE ESTUDOS PARA CURSO DE GRADUAÇÃO NA UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA UNISUL ATRAVÉS DO SINDICATO DOS AUXILIARES DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DA GRANDE FLORIANÓPOLIS

Leia mais