O Código do Trabalho e a Legislação da Segurança Social na Vida das Empresas

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1 O Código do Trabalho e a Legislação da Segurança Social na Vida das Empresas ação de Formação Brochura a

2 O Código do Trabalho e a Legislação da Segurança Social na Vida das Empresas objetivos da ação de Formação Regime jurídico das diferentes modalidades de contratos de trabalho, incluindo contrato a termo (MÓDULO I) Dar a conhecer as diferentes modalidades de contratos de trabalho, com explicação das formalidades essenciais e vicissitudes de cada uma, com especial incidência nos contratos de trabalho a termo e na distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviços. A formação terá uma componente essencialmente prática, com apresentação de minutas de contratos e casos práticos. Formas de cessação dos contratos de trabalho (MÓDULO II) Dar a conhecer as diferentes formas que as empresas e os trabalhadores dispõem para fazer cessar os contratos de trabalho, com explicação dos procedimentos respectivos e a forma de cálculo dos pagamentos devidos em virtude dessa cessação. Pretende-se que a formação tenha uma vertente muito prática, com apresentação de minutas de diversos documentos no âmbito da cessação dos contratos, com explicação e discussão das mesmas. A organização e a duração do tempo de trabalho (MÓDULO III) Dar a conhecer as noções e princípios gerais sobre duração e organização do tempo de trabalho, nomeadamente o que se entende por tempo de trabalho e por períodos de descanso, as várias formas de organizar e disciplinar a duração da prestação de trabalho e, simultaneamente, apresentar as principais regras a ter em consideração no âmbito do regime de feriados, férias e faltas. Pretende-se que a formação tenha uma vertente prática, com apresentação de exemplos práticos no âmbito das mencionadas matérias, para análise e discussão com os presentes. Medidas activas de emprego e condições de acesso ao subsídio de desemprego (MÓDULO IV) Dar a conhecer os apoios financeiros disponibilizados às empresas para a contratação de trabalhadores e para a celebração de estágios profissionais e, simultaneamente, apresentar as medidas disponibilizadas aos trabalhadores com vista à criação do próprio emprego. Serão também abordadas as condições de acesso ao subsídio de desemprego pelos trabalhadores por conta de outrem e pelos trabalhadores independentes e membros de órgãos estatutários.

3 Programa detalhado Módulo I 17/11/2015 Regime jurídico das diferentes modalidades decontratos de trabalho, incluindo contrato a termo 1 - Noções Gerais do Contrato de Trabalho. Forma. Objetivo 2 - Período Experimental. Duração. Denúncia do contrato. 3 - Direitos e Deveres das Partes. Deveres do empregador. Deveres do trabalhador. Garantias do trabalhador 4 - Contratos a Termo. Contrato a termo certo. Contrato a termo incerto. Motivos justificativos da contratação a termo. Formalidades. Sucessão de contrato a termo. Duração e renovações 5 - Contrato a Tempo Parcial. Regime 6 - Trabalho Intermitente. Regime 7 - Comissão de Serviço. Regime. Cessação 8 - Teletrabalho. Regime Formadora: 9 - Trabalho Temporário. Breves noções 10 - Contrato de Prestação de Serviços versus Contrato de Trabalho. Enquadramento legal Sofia Pamplona. Riscos na Telles de Abreu e Associados

4 Programa detalhado Módulo II 19/11/2015 Formas de cessação dos contratos de trabalho 1 - Caducidade do Contrato de Trabalho. Contrato de trabalho a termo certo. Contrato de trabalho a termo incerto. Morte de empregador, extinção de pessoa colectiva, encerramento e insolvência/recuperação da empresa. Reforma por velhice e idade de 70 anos 2 - Cessação do Contrato de Trabalho por Mútuo Acordo das Partes. Procedimento. A compensação pecuniária global 3 - Despedimento do Trabalhador com Justa causa sem Indemnização ou Compensação. Inquérito prévio. Procedimento: Nota de culpa, resposta do trabalhador, instrução e decisão. Prazos de prescrição e de caducidade. A suspensão preventiva do trabalhador 4 - Despedimento Colectivo. Motivos e requisitos. Procedimento: Comunicações, fase de informações e negociação e decisão. Forma de cálculo da compensação. Prazo do aviso prévio e crédito de horas do trabalhador durante o mesmo 5 - Despedimento por Extinção de Posto de Trabalho. Motivos e requisitos. Procedimento: Comunicações, consultas e decisão. Forma de cálculo da compensação. Prazo do aviso prévio e crédito de horas do trabalhador durante o mesmo 6 - Despedimento por Inadaptação. Breve enquadramento legal do mesmo 7 - Denúncia pelo Trabalhador com Aviso Prévio. Procedimento e prazos. Consequência da falta do cumprimento do aviso prévio 8 - Resolução pelo Trabalhador com Justa Causa. Motivos e procedimento. Valores indemnizatórios Formador: Francisco Espregueira Mendes Advogado na Telles de Abreu e Associados

5 Programa detalhado Módulo III 24/11/2015 A organização e a duração do tempo de trabalho 1 - Noções e princípios gerais sobre duração e organização do tempo de trabalho.tempo de trabalho. Período de trabalho. Períodos de descanso. Horários de trabalho e período de funcionamento. Mapa de horário de trabalho. Alteração de horário de trabalho. Registo dos tempos de trabalho 2 - Descanso Semanal e Descanso Diário. Limites da duração do trabalho. Limites máximos da duração do período normal de trabalho. Adaptabilidade. Banco de horas. Horário concentrado 3 - Trabalho a Tempo Parcial. Alteração da duração do trabalho a tempo parcial 4 - Isenção de Horário de Trabalho. Condições de atribuição. Modalidades e efeitos. Retribuição por isenção de horário de trabalho 5 - Trabalho por Turnos. Organização de turnos. Subsídio de turno 6 - Trabalho Nocturno. Duração. Pagamento do trabalho noturno 7 - Trabalho Suplementar. Condições de prestação. Limites de duração. Pagamento do trabalho suplementar. Descanso compensatório 8 - Faltas Formadora: Raquel Gonçalves. Tipos de falta. Imperatividade do regime de faltas. Efeitos das faltas justificadas na Telles de Abreu e Associados. Efeitos das faltas injustificadas

6 Programa detalhado Módulo IV 26/11/2015 A organização e a duração do tempo de trabalho 1 - As Medidas de Apoio à Contratação. Estímulo emprego. Incentivo emprego. Dispensa do pagamento de contribuições ou redução da taxa contributiva 2 - Os Estágios Emprego. As Medidas de apoio ao empreendedorismo. Criação do próprio emprego. Criação de empresas. Microcrédito. Investjovem 3 - Condições de acesso ao subsídio de desemprego Formadora:. A situação dos trabalhadores por conta de outrem e a situação dos trabalhadores independentes e membros de órgãos estatutários. Vera Pereira na Telles de Abreu e Associados Condições Gerais Horário: 18h00-18h30 (Receção aos formandos e entrega de documentação) 22h30 (Encerramento da sessão) Carga horária: 4 horas (cada módulo) 16 horas (todos os módulos) Local de formação: Praceta João Beltrão, N.º 18, S. Victor, Braga, Portugal T. (+351) Clientes e Parceiros: 40 + IVA IVA Cord '08.20 N8 40'39.90 W Público em Geral: 50 + IVA Preço (por participante e por módulo) IVA Preço (por participante, todos os módulos) Inscricoes em: Pós-laboral 18h00 até 22h30

7 Formadores Sofia Pamplona Módulo I FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito do Porto da Universidade Católica Portuguesa Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processo de Trabalho pela Faculdade de Direito do Porto da Universidade Católica Portuguesa Inscrita na Ordem dos Advogados como EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Realizou o seu estágio profissional na Telles de Abreu e Associados Desde 2001 continuou a sua colaboração como Associada naquela sociedade PRINCIPAL ÁREA DE PRÁTICA Direito do Trabalho Direito da Família Direito Civil Francisco Espregueira Mendes Módulo II Advogado FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciado em Direito pela Faculdade de Direito do Porto da Universidade Católica Portuguesa Obtenção do LLM (DES - Diplôme d'études Specialisés) em Direito Comunitário e Internacional, pela Universidade Católica de Louvain-la-Neuve, na Bélgica Pós-Graduação em Direito do Trabalho e do Processo de Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa Inscrito na Ordem dos Advogados como Advogado EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Sócio da Telles de Abreu e Associados Docente do Curso Geral de Gestão da Porto Business School Membro da Associação Portuguesa de Direito Europeu (APDE) e da AEEJF - Association Europénne d'etudes Juridiques et Fiscales PRINCIPAL ÁREA DE PRÁTICA Direito do Trabalho Direito Europeu e da Concorrência Direito Comercial e Societário

8 Formadores Raquel Gonçalves Módulo III FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade do Porto Inscrita na Ordem dos Advogados como EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Realizou o seu estágio profissional na Telles de Abreu e Associados Desde 2006 continuou a sua colaboração como Associada naquela sociedade PRINCIPAL ÁREA DE PRÁTICA Direito do Trabalho Vera Pereira Módulo IV FORMAÇÃO ACADÉMICA Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa Pós-Graduação em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra Inscrita na Ordem dos Advogados como EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Realizou o seu estágio profissional no escritório de advogados Carneiro Pacheco e Associados Desde 2006 continuou a sua colaboração como Associada naquela sociedade Em 2011 e 2012 exerceu funções como Diretora de Recursos Humanos em empresa de média dimensão do setor dos transportes internacionais de mercadorias Em 2013 iniciou a sua colaboração como Associada na Telles de Abreu e Associados PRINCIPAL ÁREA DE PRÁTICA Direito do Trabalho Direito Europeu e da Concorrência Direito Comercial e Societário

9 a Sede: Pólo de Negócios de Braga - Edifício A Av. D. João II, n.º 404, 4.º Piso, Esc Braga 41 32'36.72 N 8 23'58.52 W T. (+351)

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