LEGISLAÇÃO LABORAL - RCTFP Gestão da assiduidade/pontualidade e execução dos horários de trabalho na Administração Pública

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1 LEGISLAÇÃO LABORAL - RCTFP Gestão da assiduidade/pontualidade e execução dos horários de trabalho na Administração Pública LEGISLAÇÃO APLICÁVEL RCTFP, aprovado pela LEI Nº 59/2008, de 11/Setembro * LEI N.º 12-A/2008, 27/Fevereiro DECRETO-LEI N.º 209/2009, de 3/Setembro PORTARIA N.º 83-A/2009, 22 Janeiro LEI N.º 4/2009 DE 29 JANEIRO,E DECRETOS-LEI N.º 89/2009, E 91/2009 de 09 Abril CÓDIGO DO TRABALHO, Alterado e republicado pela Lei 7/2009 de 12 de Fevereiro; e Declaração de Rectificação n.º 21/2009 de 18 de Março, Atenção à cessação da vigência dos artigos 24.º a 43.º do Regime e 40.º a 86.º do Regulamento sobre protecção da maternidade e da paternidade, aplicando-se, a partir de 1 de Maio, aos/às trabalhadores/as que exerçam funções públicas, nas modalidades de contrato de trabalho em funções públicas e de nomeação, com as necessárias adaptações, o disposto na Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, e no Decreto-Lei n.º 89/2009, de 9 de Abril. Atenção ainda ao artigo 19.º do DL 59/ Regras especiais de aplicação no tempo relativas à protecção social dos trabalhadores que exercem funções públicas. Aos montantes dos suplementos remuneratórios mencionados no manual, para além de outras condições, deve ter-se em atenção as implicações dos OE 2011 e 2012, especificado na pág. 93, bem como o D.L. n.º 137/2010, de 28 de Dezembro.

2 INDICE / ESQUEMA DO MANUAL DE APOIO ASSUNTO PÁGINA RCTFP - ANEXO I INDICE DO REGIME 3 RCTFP - ANEXO II INDICE DO REGULAMENTO 4 ÍNDICE GERAL DA LEI N.º 59/2008 DE 11 DE SETEMBRO 5 INDICE DA LEI Nº 12-A/2008, DE 27 DE FEVEREIRO 10 INDICE DO CÓDIGO DO TRABALHO 17 NOVO REGIME DE VÍNCULOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÕES NOÇÕES GERAIS 21 NOVO REGIME DO CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS 21 (RCTFP) NOÇÕES GERAIS NOVOS PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 22 NOÇÕES GERAIS O CONTRATO (DO INÍCIO Á CESSAÇÃO) RESUMO DAS ALTERAÇÕES MAIS SIGNIFICATIVAS INTRODUZIDAS PELA 23 LEI Nº 59/2008 PROCESSAMENTO DOS DIFERENTES TIPOS D E REMUNERAÇÕES REMUNERAÇÃO BASE- SUPLEMENTOS- AJUDAS DE CUSTO-OUTROS 42 DESCONTOS - PROTECÇÂO SOCIAL - CÓDIGO CONTRIBUTIVO 65 FÉRIAS, FALTAS E LICENÇAS RESUMO DAS ALTERAÇÕES MAIS SIGNIFICATIVAS INTRODUZIDASPELA 69 LEI Nº 59/2008 DURAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DO TEMPO DE TRABALHO TIPOS DE HORÁRIOS DESCANSO SEMANAL 74 LIMITES AO TRABALHO EXTRAORDINÁRIO RESUMO DAS ALTERAÇÕES MAIS SIGNIFICATIVAS INTRODUZIDAS PELA LEI Nº 59/2008 Regime de Adaptabilidade 89 NOVO ESTATUTO DISCIPLINAR DOS TRABALHADORES QUE EXERCEM 91 FUNÇÕES PÚBLICAS RESUMO DAS ALTERAÇÕES MAIS SIGNIFICATIVAS DA LEI Nº 58/2008 ORÇAMENTO DO ESTADO DE 2011 E Normas transitórias 96 contrato de trabalho em funções públicas de a a z - p.frequentes 123 regimes de vinc. de carreiras e de remunerações (lvcr) p.frequentes Regime do Contrato de Trabalho Funções Públicas (RCTFP) - p.frequentes 159 Chefes de Equipas Multidisciplinares - p.frequentes 165 LOE p.frequentes 166 BIBLIOGRAFIA 171 Autor: - Anjos Corado 2

3 REGIME DO CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS QUADRO RESUMO - CITE ANEXO I REGIME TÍTULO I Fontes e aplicação do direito (artigos 1.º a 5.º)» TÍTULO II Contrato» CAPÍTULO I Disposições gerais (artigos 6.º a 110.º)» CAPÍTULO II Prestação do trabalho (artigos 111.º a 204.º)» CAPÍTULO III Remuneração e outras atribuições patrimoniais (artigos 205.º a 220.º)» CAPÍTULO IV Segurança, higiene e saúde no trabalho (artigos 221.º a 229.º)» CAPÍTULO V Vicissitudes contratuais (artigos 230.º a 242.º)» CAPÍTULO VI Incumprimento do contrato (artigos 243.º a 245.º)» CAPÍTULO VII - Cessação do contrato (artigos 246.º a 288.º)» TÍTULO III Direito colectivo» SUBTÍTULO I Sujeitos» CAPÍTULO I Estruturas de representação colectiva dos trabalhadores (artigos 289.º a 339.º)» SUBTÍTULO II Instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho» CAPÍTULO I Princípios gerais (artigos 340.º a 345.º)» CAPÍTULO II Acordo colectivo de trabalho (artigos 346.º a 369.º)» CAPÍTULO III Acordo de adesão (artigo 370.º)» CAPÍTULO IV Arbitragem (artigo 371.º a 377.º)» CAPÍTULO V Regulamento de extensão (artigos 378.º a 381)» CAPÍTULO VI Publicação e entrada em vigor (artigo 382.º)» SUBTÍTULO III Conflitos colectivos» CAPÍTULO I Resolução de conflitos colectivos (artigos 383.º a 391.º)» CAPÍTULO II Greve (artigos 392.º a 407.º)» Autor: - Anjos Corado 3

4 ANEXO II REGULAMENTO CAPÍTULO I Direitos de personalidade (artigos 1.º a 3.º)» CAPÍTULO II Igualdade e não discriminação (artigos 4.º a 39.º)» CAPÍTULO III Protecção da maternidade e da paternidade (artigos 40.º a 86.º)» CAPÍTULO IV Trabalhador-estudante (artigos 87.º a 96.º)» CAPÍTULO V Trabalhadores estrangeiros e apátridas (artigos 97.º a 99.º)» CAPÍTULO VI Taxa social única (artigos 100.º a 103.º)» CAPÍTULO VII Mapas de horário de trabalho (artigos 104.º a 107.º)» CAPÍTULO VIII Condições ou garantias da prestação do trabalho nocturno (artigos 108.º a 111.º)» CAPÍTULO IX Registo do trabalho extraordinário (artigos 112.º a 114.º)» CAPÍTULO X Fiscalização de doenças durante as férias (artigos 115.º a 126.º)» CAPÍTULO XI Faltas para assistência à família (artigos 127.º a 129)» CAPÍTULO XII Fiscalização de doença (artigos 130.º e 131.º)» CAPÍTULO XIII Segurança, higiene e saúde no trabalho (artigos 132.º a 204.º)» CAPÍTULO XIV Comissões de trabalhadores: constituição, estatutos e eleição (artigos 205.º a 230.º)» CAPÍTULO XV Direitos das comissões e subcomissões de trabalhadores (artigos 231.º a 239.º)» CAPÍTULO XVI Exercício da actividade sindical (artigos 240.º a 248.º)» CAPÍTULO XVII Associações sindicais (artigos 249.º a 253.º)» CAPÍTULO XVIII Arbitragem necessária (artigos 254.º a 286.º)» CAPÍTULO XIX Arbitragem dos serviços mínimos (artigos 287.º a 296.º)» CAPÍTULO XX Disposições finais e transitórias (artigos 297.º a 302.º)» ÍNDICE GERAL Autor: - Anjos Corado 4

5 Lei n.º 59/2008 de 11 de Setembro Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas Acidentes, incidentes e situações de emergência - Artigo 37.º - Regulamento Acordo colectivo de trabalho - Artigos 346.º a 382º - Regime Acordo de cessação - Revogação- Artigo 256.º - Regime Acordo de pré-reforma - Artigo 237.º - Regime Actividade sindical - Artigos 308.º a 339º - Regime Actividades condicionadas à trabalhadora grávida, puérpera ou lactante - Artigos 58.º a 69º - Regulamento Actividades condicionadas ou proibidas - Artigos 58.º a 69º- Regulamento Adopção (licença) Artigo 29º - Regime Afixação do mapa de horário de trabalho - Artigo 106.º - Regulamento Alteração da duração do trabalho - Artigos 135.º e 147.º - Regime Alteração do mapa de horário de trabalho - Artigo 107.º - Regulamento Âmbito de aplicação objectivo do Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas - Art 3.º Introdução Aplicação do estatuto do pessoal dirigente aos trabalhadores contratados - Artigo 6.º - Introdução Arbitragem - Artigos 254º a 296º - Regulamento Arbitragem - Artigos 371.º a 377º- Regime Assistência a menor com deficiência - Artigo 28.º - Regime Associação sindical - Artigos 308.º a 339º - Regime Associações sindicais Artigos 249º a 253º - Regulamento Autorização para trabalho a tempo parcial ou com flexibilidade de horário - Artigo 54.º - Regulamento Caducidade do contrato a termo certo - Artigo 252.º - Regime Caducidade do contrato a termo incerto - Artigo 253.º - Regime Causas de caducidade do contrato - Artigo 251.º - Regime Cessação da comissão de serviço - Artigo 2.º - Introdução Cláusulas contratuais gerais - Artigo 66.º- Regime Comissões de trabalhadores - Artigo 298.º a 307º - Regime Conflitos colectivos - Artº 383º a 407º - Regime Contagem do período experimental - Artigo 75.º - Regime Contrato -Artigo 6º a 288.º - Regime Contrato - Cláusulas contratuais gerais - Artigo 66.º - Regime Contrato (Cessação do) Disposições gerais Artigo 246º - Regime Contrato (Formação do) - Artigo 64º a 72º - Regime Contrato (Pressupostos do) - Artigo 93.º - Regime Contratos a termo - Artigo 77.º - Regime Contratos por tempo indeterminado - Artigo 76.º - Regime Contratos sucessivos - Artigo 96.º - Regime Convocação de reuniões de trabalhadores - Artigo 247.º - Regulamento Critérios especiais de definição do horário de trabalho - Artigo 134.º - Regime Definição do horário de trabalho - Artigo 132.º - Regime Delegado sindical - Comunicação à entidade empregadora pública sobre eleição e destituição dos delegados sindicais - Artigo 333.º- Regime Delegado sindical - Crédito de horas dos delegados sindicais - Artigo 338.º - Regime Delegado sindical - Direito a informação e consulta - Artigo 337.º - Regime Delegado sindical - Direito a instalações - Artigo 335.º - Regime Autor: - Anjos Corado 5

6 Delegado sindical - Direito de afixação e informação sindical - Artigo 336.º - Regime Delegado sindical, comissão sindical e comissão intersindical - Artigo 332.º - Regime Delegados sindicais (Número de) - Artigo 334.º - Regime Denúncia - Artigo 286.º - Regime Denúncia pelo trabalhador - Artigo 74.º - Regime Descanso compensatório - Artigo 163.º - Regime Descanso diário - Artigo 138.º - Regime Descanso semanal Artigos 166º e 167º - Regime Despedimento - Artigos 259.º a 288º - Regime Deveres da entidade empregadora pública - Artigo 148.º - Regime Deveres da entidade empregadora pública - Artigo 87.º - Regime Deveres do trabalhador - Artigo 88.º - Regime Deveres dos trabalhadores - Artigo 171.º - Regulamento Direito à igualdade nas condições de acesso e no trabalho - Artigo 7.º - Regulamento Direito à igualdade no acesso ao emprego e no trabalho - Artigo 13.º - Regime Direito colectivo - Artigo 289.º - Regime Direitos do trabalhador - Artigo 238.º - Regime Dispensa de trabalho nocturno - Artigo 57.º - Regulamento Dispensa para consultas pré-natais - Artigo 46.º - Regulamento Dispensas para amamentação e aleitação - Artigo 47.º - Regulamento Dispensas para consultas, amamentação e aleitação - Artigo 30.º - Regime Duração do descanso semanal obrigatório - Artigo 167.º - Regime Duração dos contratos a termo certo para a execução de projectos de investigação e desenvolvimento - Artigo 4.º - Introdução Duração e organização do tempo de trabalho - Artigo 117º a 193º - Regime Faltas - Artigo 184.º a 193º - Regime Faltas para assistência a filho menor, com deficiência ou doença crónica - Artigo 48.º - Regulamento Faltas para assistência a membros do agregado familiar - Artigo 128.º - Regulamento Faltas para assistência a membros do agregado familiar - Artigo 85.º - Regulamento Faltas para assistência a menores - Artigo 31.º - Regime Faltas para assistência a netos - Artigo 32.º - Regime Faltas para assistência a netos - Artigo 49.º - Regulamento Faltas para assistência a pessoa com deficiência ou doença crónica - Artigo 33.º - Regime Faltas por conta do período de férias - Artigo 188.º - Regime Faltas por motivo de falecimento de parentes ou afins - Artigo 187.º - Regime Feriados Artigos 168 a 170º - Regime Feriados facultativos - Artigo 169.º - Regime Feriados obrigatórios - Artigo 168.º - Regime Férias - Artigo 171º a 183º - Regime Férias - Alteração da marcação do período de férias - Artigo 177.º - Regime Férias - Aquisição do direito a férias - Artigo 172.º - Regime Férias - Contacto em período de férias - Artigo 183.º - Regime Férias Cumulação de férias - Artigo 175.º - Regime Férias - Direito a férias - Artigo 171.º - Regime Férias - Direito a férias nos contratos de duração inferior a seis meses - Artigo 174.º - Regime Férias - Doença no período de férias (Ver artº 115º do Regulamento) - Artigo 178.º - Regime Autor: - Anjos Corado 6

7 Férias - Duração do período de férias - Artigo 173.º - Regime Férias - Exercício de outra actividade durante as férias - Artigo 182.º - Regime Férias - Marcação do período de férias - Artigo 176.º - Regime Férias - Violação do direito a férias - Artigo 181.º - Regime Férias e licenças - Artigo 92.º - Regulamento Fiscalização de doença - Artigo 130.º - Regulamento Fiscalização de doenças durante as férias - Artigo 115.º - Regulamento Flexibilidade de horário - Artigo 53.º - Regulamento Formação profissional - Artigo 90.º - Regime Greve Artº 392º a 407º- Regime Horário de trabalho - Artigo 121.º e 132º a 141º - Regime Horário de trabalho e períodos de funcionamento e de atendimento - Artigo 133.º - Regime Igualdade e não discriminação - Artigo 4.º - Regulamento Igualdade e não discriminação Artigos 18º a 23º - Regime Ilicitude do despedimento - Artigo 271.º a 279ª - Regime Licenças - Artigo 234.º - Regime Licença para assistência a pessoa com deficiência ou doença crónica - Artigo 35.º - Regime Licença parental - Artigo 50.º - Regulamento Licença parental e especial para assistência a filho ou adoptado - Artigo 34.º - Regime Licença por adopção - Artigo 45.º - Regulamento Licença por maternidade - Artigo 26.º- Regime Licença por maternidade - Artigo 42.º - Regulamento Licença por paternidade - Artigo 27.º - Regime Licença por paternidade - Artigo 43.º - Regulamento Licenças para assistência a filho ou adoptado e pessoa com deficiência ou doença crónica - Artigo 51.º -Regulamento Licenças, dispensas e faltas Artigos 41º a 51º - Regulamento Limites da duração do trabalho extraordinário - Artigo 161.º - Regime Limites máximos dos períodos normais de trabalho - Artigo 126.º - Regime Local de trabalho - Artigo 116.º - Regime Lock-out - Artigo 406.º - Regime Mapas de horário de trabalho - Artigo 104.º - Regulamento Mapas de horário de trabalho - Artigo 141.º - Regime Maternidade (Licença por) - Artigo 26.º - Regime Maternidade e paternidade - Artigo 24.º - Regime Médico do trabalho - Artigo 172.º - Regulamento Meios de vigilância à distância - Artigo 11.º - Regime Organização sindical - Artigo 313.º a 339º- Regime Paternidade (Licença por) - Artigo 27.º - Regime Período de atendimento - Artigo 123.º - Regime Período de descanso - Artigo 119.º - Regime Período de funcionamento - Artigo 122.º - Regime Período experimental - Noção - Artigo 73.º - Regime Período normal de trabalho - Artigo 120.º - Regime Pré-reforma - Artigo 236.º - Regime Primeiros socorros, combate a incêndios e e. de trabalhadores - Artigo 140.º - Regulamento Proibição de actos discriminatórios - Artigo 291.º - Regime Proibição de despedimento sem justa causa - Artigo 246.º - Regime Proibição de substituição dos grevistas - Artigo 397.º - Regime Autor: - Anjos Corado 7

8 Prorrogação e cessação do trabalho a tempo parcial - Artigo 55.º - Regulamento Protecção no despedimento - Artigo 42.º - Regime Protecção no despedimento - Artigo 72.º - Regulamento Protecção da maternidade e paternidade Artigos 24º a 43º - Regime Protecção no trabalho - Artigo 70.º - Regulamento Quotização sindical - Artigo 328.º e 329.º - Regime Redução dos limites máximos dos períodos normais de trabalho - Artigo 130.º - Regime Redução e exclusão do período experimental e denúncia do contrato - Artigo 78.º - Regime Redução ou dispensa de intervalo de descanso - Artigo 137.º - Regime Reforma por velhice - Artigo 254.º - Regime Regime das licenças, dispensas e faltas - Artigo 75.º - Regulamento Regime das licenças, faltas e dispensas - Artigo 41.º - Regime Registo do trabalho extraordinário - Artigos 112.º a 114º- Regulamento Regras especiais de aplicação no tempo relativas à protecção social dos trabalhadores que exercem funções públicas - Artigo 19.º - Introdução Regras especiais relativas ao contrato a termo - Artigo 279.º - Regime Reinserção profissional - Artigo 39.º - Regime Reintegração - Artigo 277.º - Regime Remuneração - Artigos 205.º a 220º - Regime Remuneração - Cálculo do valor da remuneração horária - Artigo 215.º - Regime Remuneração - Compensações e descontos - Artigo 219.º - Regime Remuneração - Feriados - Artigo 213.º - Regime Remuneração - Trabalho extraordinário - Artigo 212.º - Regime Remuneração - Trabalho nocturno - Artigo 210.º - Regime Remuneração do período de férias - Artigo 208.º - Regime Remuneração e outras atribuições patrimoniais - Artigo 205.º a 220.º - Regime Renovação do contrato Artigo 104.º - Regime Representantes dos trabalhadores para a segurança, higiene e saúde no trabalho - Artigo 180º a 204º -Regulamento Requerimento da reforma por velhice - Artigo 242.º - Regime Reuniões dos trabalhadores - Artigo 305.º - Regime Sanção sem motivo justificativo - Artigo 12.º - Regulamento Saúde no trabalho Artigos 161º a 166º - Regulamento Segurança, higiene e saúde no trabalho - Artigo 221.º a 229º - Regime Serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho Artigos 138º a 204º - Regulamento Subsídio de férias - Artigo 208.º nº 2- Regime Subsídio de Natal - Artigo 207.º - Regime Subsídio de refeição - Artigo 76.º - Regulamento Subsídio em caso de faltas para assistência - Artigo 79.º - Regulamento Subsídio em caso de licença especial para assistência a pessoa com deficiência ou doença crónica -Artigo 81.º - Regulamento Taxa social única - Artigo 100.º - Regulamento Taxa social única - Artigo 102.º - Regime Teletrabalho - Artigo 194.º - Regime Teletrabalho - Segurança, higiene e saúde no trabalho - Artigo 200.º - Regime Tempo de trabalho - Noções e princípios gerais - Artigo 117.º - Regime Trabalhador com capacidade de trabalho reduzida - Artigo 44.º - Regime Trabalhador com deficiência ou doença crónica - Artigo 46.º - Regime Trabalhador estrangeiro - Artigo 59.º a 63.º - Regime Autor: - Anjos Corado 8

9 Trabalhadora lactante (Actividade proibidas à) - Artigo 68.º - Regulamento Trabalhadores estrangeiros e apátridas - Artigo 97.º - Regulamento Trabalhador-estudante - Artigo 52.º a 58º- Regime Trabalhador-estudante - Horário de trabalho - Artigo 53.º - Regime Trabalhador-estudante - Artigo 87.º - Regulamento Trabalhador-estudante - Férias e licenças - Artigo 56.º - Regime Trabalhador-estudante - Prestação de provas de avaliação - Artigo 54.º - Regime Trabalho (Duração e organização do tempo de) - Artigo 117º a 193º - Regime Trabalho (Local de) - Artigo 116.º - Regime Trabalho a tempo parcial - Artigo 142.º a 148º e Regime Trabalho a tempo parcial - Artigo 52.º - Regulamento Trabalho a tempo parcial e flexibilidade de horário - Artigo 86.º - Regulamento Trabalho extraordinário - Artigo 37.º e 158º a 165º - Regime Trabalho extraordinário - Trabalhador com deficiência ou doença crónica - Artigo 49.º - Regime Trabalho extraordinário e adaptabilidade - Artigo 90.º - Regulamento Trabalho nocturno - Artigo 153.º - Artigo 154.º - Regime Trabalho nocturno - Artigo 21.º - Introdução Vigilância da saúde - Artigo 161.º - Regulamento INDICE Autor: - Anjos Corado 9

10 Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro - Estabelece os regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas Aceitação da nomeação Artigo 15.º Aceitação, Efeitos da Artigo 18.º Aceitação, Falta de Artigo 19.º Acumulação com funções privadas Artigo 28.º Acumulação com outras funções públicas Artigo 27.º Acumulação de funções, Autorização para Artigo 29.º Alteração do posicionamento remuneratório: Excepção Artigo 48.º Alteração do posicionamento remuneratório: Opção gestionária Artigo 46.º Alteração do posicionamento remuneratório: Regra Artigo 47.º Âmbito de aplicação objectivo Artigo 3.º Âmbito de aplicação subjectivo Artigo 2.º Âmbito de aplicação. Objecto e Título I Aplicação dos novos regimes Artigo 117.º Aprovação do RCTFP Artigo 87.º Assistente operacional, Transição para a categoria de Artigo 100.º Assistente técnico, Transição para a categoria de Artigo 97.º Autorização para acumulação de funções Artigo 29.º Avaliação do desempenho e tempo de serviço em mobilidade Artigo 65.º interna Carreira geral de técnico superior, Transição para a Artigo 95.º Carreiras Capítulo II Carreiras - Alteração do posicionamento remuneratório: Excepção Artigo 48.º Carreiras - Alteração do posicionamento remuneratório: Opção Artigo 46.º gestionária Carreiras - Alteração do posicionamento remuneratório: Regra Artigo 47.º Carreiras - Conteúdo funcional Artigo 43.º Carreiras - Graus de complexidade funcional Artigo 44.º Carreiras - Posições remuneratórias Artigo 45.º Carreiras e corpos especiais, Revisão das Artigo 101.º Carreiras gerais Secção II Carreiras gerais - Enumeração e caracterização Artigo 49.º Carreiras gerais e especiais Artigo 41.º Carreiras subsistentes Artigo 106.º Carreiras unicategoriais e pluricategoriais Artigo42.º Carreiras, Âmbito de aplicação do regime de Capítulo I Carreiras, Integração em Artigo 40.º Carreiras, Organização das Secção I Carreiras, Regime de Título IV Cedência de interesse público Artigo 58.º Cessação da comissão de serviço Artigo 34.º Cessação da nomeação Artigo 32.º Autor: - Anjos Corado 10

11 Cessação da relação jurídica de emprego público Capítulo III Cessação da relação jurídica de emprego público - Disposições Artigo 31.º gerais Cessação do contrato Artigo 33.º Comissão de serviço Secção V Comissão de serviço - Duração e renovação Artigo 23.º Comissão de serviço - Posse Artigo 24.º Comissão de serviço, Cessação da Artigo 34.º Comissão de serviço, Fontes normativas da Artigo 82.º Comissões de serviço, Conversão das comissões de serviço Artigo 90.º extraordinárias e de outras Componentes da remuneração Secção II Conceito de remuneração base Artigo 70.º Concursos de recrutamento e selecção de pessoal Artigo 110.º Condições da atribuição dos prémios de desempenho Artigo 75.º Condições de atribuição dos suplementos remuneratórios Artigo 73.º Consolidação da mobilidade na categoria Artigo 64.º Constituição da relação jurídica de emprego público Capítulo I Conteúdo funcional Artigo 43.º Continuidade do exercício de funções públicas Artigo 84º Contrato Secção IV Contrato a termo resolutivo, Pressupostos e área de recrutamento Artigo 22.º do Contrato, Âmbito do Artigo 20.º Contrato, Cessação do Artigo 33.º Contrato, Fontes normativas do Artigo 81.º Contrato, Modalidades do Artigo 21.º Contratos a termo resolutivo, Conversão dos Artigo 92.º Contratos administrativos de provimento, Conversão dos Artigo 91.º Contratos de prestação de serviços Capítulo IV Contratos de prestação de serviços, Âmbito dos Artigo 35.º Contratos de prestação de serviços, Reapreciação dos Artigo 94.º Conversão das comissões de serviço extraordinárias e de outras Artigo 90.º comissões de serviço Conversão das nomeações provisórias e das comissões de serviço Artigo 89.º durante o período probatório Conversão das requisições, destacamentos, cedências ocasionais Artigo 103.º e especiais e afectações específicas Conversão das situações de mobilidade para, ou de, outras Artigo 102.º entidades Conversão das substituições em cargos não dirigentes Artigo 93.º Conversão dos contratos a termo resolutivo Artigo 92.º Conversão dos contratos administrativos de provimento Artigo 91.º Coordenador técnico, Transição para a categoria de Artigo 96.º Autor: - Anjos Corado 11

12 Corpos especiais, Revisão das carreiras e Artigo 101.º Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública Artigo 56.º Descontos Capítulo II Descontos - Enumeração Artigo 77.º Descontos facultativos Artigo 79.º Descontos obrigatórios Artigo 78.º Desempenho, Prémios de Secção IV Direito à remuneração Artigo 66.º Disposições finais e transitórias Título VII Disposições finais e transitórias - Aplicação dos novos regimes Artigo 117.º Disposições finais e transitórias - Aprovação do RCTFP Artigo 87.º Disposições finais e transitórias - Carreiras subsistentes Artigo 106.º Disposições finais e transitórias - Concursos de recrutamento e Artigo 110.º selecção de pessoal Disposições finais e transitórias - Continuidade do exercício de Artigo 84.º funções públicas Disposições finais e transitórias - Conversão das comissões de Artigo 90.º serviço extraordinárias e de outras comissões de serviço Disposições finais e transitórias - Conversão das nomeações Artigo 89.º provisórias e das comissões de serviço durante o período probatório Disposições finais e transitórias - Conversão das requisições, Artigo 103.º destacamentos, cedências ocasionais e especiais e afectações específicas Disposições finais e transitórias - Conversão das situações de Artigo 102.º mobilidade para, ou de, outras entidades Disposições finais e transitórias - Conversão das substituições em Artigo 93.º cargos não dirigentes Disposições finais e transitórias - Conversão dos contratos a termo Artigo 92.º resolutivo Disposições finais e transitórias - Conversão dos contratos Artigo 91.º administrativos de provimento Disposições finais e transitórias - Jurisdição competente Artigo 83.º Disposições finais e transitórias - Lista nominativa das transições e Artigo 109.º manutenções Disposições finais e transitórias - Níveis habilitacionais transitórios Artigo 115.º Disposições finais e transitórias - Níveis remuneratórios das Artigo 107.º comissões de serviço Disposições finais e transitórias - Prevalência Artigo 86.º Disposições finais e transitórias - Procedimentos em curso relativos Artigo 111.º a pessoal Disposições finais e transitórias - Protecção social e benefícios Artigo 114.º sociais Disposições finais e transitórias - Reapreciação dos contratos de Artigo 94.º prestação de serviços Autor: - Anjos Corado 12

13 Disposições finais e transitórias - Relevância das avaliações na Artigo 113.º alteração do posicionamento remuneratório e nos prémios de desempenho Disposições finais e transitórias - Remuneração de categoria e de Artigo 85.º exercício Disposições finais e transitórias - Remuneração dos estagiários Artigo 105.º Disposições finais e transitórias - Reposicionamento remuneratório Artigo 104.º Disposições finais e transitórias - Revisão carreiras e corpos Artigo 101.º especiais Disposições finais e transitórias - Revisão dos suplementos Artigo 112.º remuneratórios Disposições finais e transitórias - Revogações Artigo 116.º Disposições finais e transitórias - Transição de modalidade de Artigo 88.º constituição da relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado Disposições finais e transitórias - Transição dos aprendizes e Artigo 108.º ajudantes Disposições finais e transitórias - Transição para a carreira geral de Artigo 95.º técnico superior Disposições finais e transitórias - Transição para a categoria de Artigo 96.º coordenador técnico Disposições finais e transitórias - Transição para a categoria de Artigo 97.º assistente técnico Disposições finais e transitórias - Transição para a categoria de Artigo 98.º encarregado geral operacional Disposições finais e transitórias - Transição para a categoria de Artigo 99.º encarregado operacional Disposições finais e transitórias - Transição para a categoria de Artigo 100.º assistente operacional Encarregado geral operacional, Transição para a categoria de Artigo 98.º Encarregado operacional, Transição para a categoria de Artigo 99.º Entrada em vigor e produção de efeitos Artigo 118.º Fixação da remuneração base Artigo 69.º Fontes normativas da comissão de serviço Artigo 82.º Fontes normativas do contrato Artigo 81.º Formação profissional Artigo 57.º Garantias de imparcialidade Capítulo II Gestão dos recursos humanos Título II Gestão dos recursos humanos em função dos mapas de pessoal Artigo 6.º Incompatibilidade com outras funções Artigo 26.º Incompatibilidades e impedimentos Artigo 25.º Incumprimento do âmbito da celebração Artigo 36.º Interesse no procedimento Artigo 30.º Jurisdição competente Artigo 83.º Lista nominativa das transições e manutenções Artigo 109.º Autor: - Anjos Corado 13

14 Mapas de pessoal Artigo 5.º Mobilidade - Acordos Artigo 61º Mobilidade - Cedência de interesse público Artigo 58.º Mobilidade - Consolidação da mobilidade na categoria Artigo 64.º Mobilidade - Duração Artigo 63.º Mobilidade - Mobilidade interna a órgãos ou serviços Artigo 59.º Mobilidade - Modalidades de mobilidade interna Artigo 60.º Mobilidade - Remuneração Artigo 62.º Mobilidade geral Capítulo IV Mobilidade interna a órgãos ou serviços Artigo 59.º Modalidades da relação jurídica de emprego público Secção II Modalidades de constituição da relação jurídica de emprego Título VI público, Regime jurídico-funcional das Modalidades de mobilidade interna Artigo 60.º Modalidades de vinculação, Publicitação das Capítulo V Níveis habilitacionais transitórios Artigo 115.º Níveis remuneratórios das comissões de serviço Artigo 107.º Nomeação Secção III Nomeação - Competência Artigo 16.º Nomeação definitiva, Período experimental da Artigo 12.º Nomeação transitória, Regime da Artigo 13.º Nomeação, Aceitação da Artigo 15.º Nomeação, Âmbito da Artigo 10.º Nomeação, Cessação da Artigo 32.º Nomeação, Fontes normativas da Artigo 80.º Nomeação, Forma da Artigo 14.º Nomeação, Modalidades da Artigo 11.º Novos regimes, Aplicação dos Artigo 117.º Objecto Artigo 1.º Objecto e âmbito de aplicação Título I Opção de remuneração base Artigo 72.º Orçamentação e gestão das despesas com pessoal Artigo 7.º Outros sistemas de recompensa do desempenho Artigo 76.º Período experimental da nomeação definitiva Artigo 12.º Planificação da actividade e dos recursos Artigo 4.º Posicionamento remuneratório, Alteração do: Excepção Artigo 48.º Posicionamento remuneratório, Alteração do: Opção gestionária Artigo 46.º Posicionamento remuneratório, Alteração do: Regra Artigo 47.º Posições remuneratórias Artigo 45.º Prémios de desempenho Secção IV Prémios de desempenho - Condições da atribuição dos prémios de Artigo 75.º desempenho Prémios de desempenho - Outros sistemas de recompensa do Artigo 76.º Autor: - Anjos Corado 14

15 desempenho Prémios de desempenho - Preparação da atribuição Artigo 74.º Prevalência Artigo 86.º Procedimentos em curso relativos a pessoal Artigo 111.º Protecção social e benefícios sociais Artigo 114.º Publicitação das modalidades de vinculação Capítulo V Publicitação das modalidades de vinculação - Outras formas de Artigo 38.º publicitação Publicitação das modalidades de vinculação - Publicação Artigo 37.º RCTFP, Aprovação do Artigo 87.º RCTFP, Aprovação do Artigo 87.º Reapreciação dos contratos de prestação de serviços Artigo 94.º Recompensa do desempenho, Outros sistemas de Artigo 76.º Recrutamento Capítulo III Recrutamento - Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública Artigo 56.º Recrutamento - Determinação do posicionamento remuneratório Artigo 55.º Recrutamento - Exigência de nível habilitacional Artigo 51.º Recrutamento - Formação profissional Artigo 57.º Recrutamento - Procedimento concursal Artigo 50.º Recrutamento -Métodos de selecção Artigo 53.º Recrutamento -Outros requisitos de recrutamento Artigo 52.º Recrutamento -Tramitação do procedimento concursal Artigo 54.º Regime de carreiras Título IV Regime de Carreiras - Âmbito de aplicação Artigo 39.º Regime de remunerações Título V Regime jurídico-funcional das modalidades de constituição da Título VI relação jurídica de emprego público Regimes de vinculação Título III Relação jurídica de emprego público - Modalidades Artigo 9.º Relação jurídica de emprego público - Nomeação Secção III Relação jurídica de emprego público, Cessação da Capítulo III Relação jurídica de emprego público, Constituição da Capítulo I Relação jurídica de emprego público, Constituição da Capítulo I Relação jurídica de emprego público, Modalidades da Secção II Relevância das avaliações na alteração do posicionamento Artigo 113.º remuneratório e nos prémios de desempenho Remuneração base Artigo 67.º Remuneração de categoria e de exercício Artigo 85.º Remuneração dos estagiários Artigo 105.º Remuneração horária Artigo 71.º Remunerações Capítulo I Remunerações - Tabela remuneratória única Artigo 68.º Remunerações - Componentes da remuneração Sec.I-artº 66º Autor: - Anjos Corado 15

16 Remunerações - Conceito de remuneração base Artigo 70.º Remunerações - Condições de atribuição dos suplementos Artigo 73.º remuneratórios Remunerações - Descontos Capítulo II Remunerações - Direito à remuneração Artigo 66.º Remunerações - Níveis habilitacionais transitórios Artigo 115.º Remunerações - Níveis remuneratórios das comissões de serviço Artigo 107.º Remunerações - Opção de remuneração base Artigo 72.º Remunerações - Posições remuneratórias Artigo 45.º Remunerações - Prémios de desempenho Secção IV Remunerações - Prémios de desempenho - Condições da Artigo 75.º atribuição dos prémios de desempenho Remunerações - Prémios de desempenho - Outros sistemas de Artigo 76.º recompensa do desempenho Remunerações - Prémios de desempenho - Preparação da Artigo 74.º atribuição Remunerações - Protecção social e benefícios sociais Artigo 114.º Remunerações - Relevância das avaliações na alteração do Artigo 113.º posicionamento remuneratório e nos prémios de desempenho Remunerações - Remuneração horária Artigo 71.º Remunerações - Revisão dos suplementos remuneratórios Artigo 112.º Remunerações - Suplementos remuneratórios Secção III Remunerações, Regime de Título V Reposicionamento remuneratório Artigo 104.º Requisitos Artigo 8.º Requisitos relativos ao trabalhador Secção I Revisão das carreiras e corpos especiais Artigo 101.º Revisão dos suplementos remuneratórios Artigo 112.º Revogações Artigo 116.º Substituições em cargos não dirigentes, Conversão das Artigo 93.º Suplementos remuneratórios Secção III Suplementos remuneratórios, Condições de atribuição dos Artigo 73.º Tabela remuneratória única Artigo 68.º Técnico Superior, Transição para a carreira geral de Artigo 95.º Transição de modalidade de constituição da relação jurídica de Artigo 88.º emprego público por tempo indeterminado Transição dos aprendizes e ajudantes Artigo 108.º Transição para a carreira geral de técnico superior Artigo 95.º Transição para a categoria de assistente operacional Artigo 100.º Transição para a categoria de assistente técnico Artigo 97.º Transição para a categoria de coordenador técnico Artigo 96.º Transição para a categoria de encarregado geral operacional Artigo 98.º Transição para a categoria de encarregado operacional Artigo 99.º Transições e manutenções, Lista nominativa das Artigo 109.º Autor: - Anjos Corado 16

17 ÍNDICE CÓDIGO DO TRABALHO Alterado e republicado pela Lei 7/2009 de 12 de Fevereiro Declaração de Rectificação n.º 21/2009 de 18 de Março LIVRO I PARTE GERAL TÍTULO I Fontes e aplicações do direito do trabalho CAPÍTULO I Fontes do direito do trabalho (artigos 1.º a 3.º) CAPÍTULO II Aplicação do direito do trabalho (artigos 4.º a 10.º) TÍTULO II Contrato de trabalho CAPÍTULO I Disposições gerais SECÇÃO I Contrato de trabalho (artigos 11.º e 12.º) SECÇÃO II Sujeitos SUBSECÇÃO I Capacidade (artigo 13.º) SUBSECÇÃO II Direitos de personalidade (artigos 14.º a 22.º) SUBSECÇÃO III Igualdade e não discriminação DIVISÃO I Disp. gerais s. igualdade e não discriminação (artigos 23.º a 28.º) DIVISÃO II Proibição de assédio (artigo 29.º) DIVISÃO III Igualdade e não discriminação em função do sexo (artigos 30.º a 32.º) SUBSECÇÃO IV Parentalidade (artigos 33.º a 65.º) SUBSECÇÃO V Trabalho de menores (artigos 66.º a 83.º) SUBSECÇÃO VI Trabalhador com capacidade de trabalho reduzida (artigo 84.º) SUBSECÇÃO VII Trabalhador com deficiência ou doença crónica (artigos 85.º a 88.º) SUBSECÇÃO VIII Trabalhador-estudante (artigos 89.º a 96.º) SUBSECÇÃO IX O empregador e a empresa (artigos 97.º a 101.º) SECÇÃO III Formação do contrato SUBSECÇÃO I Negociação (artigo 102.º) SUBSECÇÃO II Promessa de contrato de trabalho (artigo 103.º) SUBSECÇÃO III Contrato de adesão (artigos 104.º e 105.º) SUBSECÇÃO IV Informação s/ asp. relevantes prestação de trabalho (artigos 106.º a 109.º) SUBSECÇÃO V Forma de contrato de trabalho (artigo 110.º) SECÇÃO IV Período experimental (artigos 111.º a 114.º) SECÇÃO V Actividade do trabalhador (artigos 115.º a 120.º) SECÇÃO VI Invalidade do contrato de trabalho (artigos 121.º a 125.º) SECÇÃO VII Direitos, deveres e garantias das partes SUBSECÇÃO I Disposições gerais (artigos 126.º a 129.º) SUBSECÇÃO II Formação profissional (artigos 130.º a 134.º) SECÇÃO VIII Cláusulas acessórias SUBSECÇÃO I Condição e termo (artigo 135.º) SUBSECÇÃO II Cláusulas de limitação liberdade de trabalho (artigos 136.º a 138.º) SECÇÃO IX Modalidades de contrato de trabalho SUBSECÇÃO I Contrato a termo resolutivo (artigos 139.º a 149.º) SUBSECÇÃO II Trabalho a tempo parcial (artigos 150.º a 156.º) SUBSECÇÃO III Trabalho intermitente (artigos 157.º a 160.º) Autor: - Anjos Corado 17

18 SUBSECÇÃO IV Comissão de serviço (artigos 161.º a 164.º) SUBSECÇÃO V Teletrabalho (artigos 165.º a 171.º) SUBSECÇÃO VI Trabalho temporário DIVISÃO I Disposições gerais rel. a trabalho temporário (artigos 172.º a 174.º) DIVISÃO II Contrato de utilização de trabalho temporário (artigos 175.º a 179.º) DIVISÃO III Contrato de trabalho temporário (artigos 180.º a 182.º) DIVISÃO IV Contrato de trabalho por tempo indeterminado para cedência temporária (artigos 183.º e 184.º) DIVISÃO V Regime de prestação de trabalho de trabalhador (artigos 185.º a 192.º) CAPÍTULO II Prestação do trabalho SECÇÃO I Local de trabalho (artigos 193.º a 196.º) SECÇÃO II Duração e organização do tempo de trabalho SUBSECÇÃO I Noções e princípios gerais sobre duração e organização do tempo de trabalho (artigos 197.º a 202.º) SUBSECÇÃO II Limites da duração do trabalho (artigos 203.º a 211.º) SUBSECÇÃO III Horário de trabalho (artigos 212.º a 217.º) SUBSECÇÃO IV Isenção de horário de trabalho (artigos 218.º e 219.º) SUBSECÇÃO V Trabalho por turnos (artigos 220.º a 222.º) SUBSECÇÃO VI Trabalho nocturno (artigos 223.º a 225.º) SUBSECÇÃO VII Trabalho suplementar (artigos 226.º a 231.º) SUBSECÇÃO VIII Descanso semanal (artigos 232.º e 233.º) SUBSECÇÃO IX Feriados (artigos 234.º a 236.º) SUBSECÇÃO X Férias (artigos 237.º a 247.º) SUBSECÇÃO XI Faltas (artigos 248.º a 257.º) CAPÍTULO III Retribuição e outras prestações patrimoniais SECÇÃO I Disposições gerais sobre retribuição (artigos 258.º a 269.º) SECÇÃO II Determinação do valor da retribuição (artigos 270.º a 272.º) SECÇÃO III Retribuição mínima mensal garantida (artigos 273.º a 275.º) SECÇÃO IV Cumprimento de obrigação de retribuição (artigos 276.º a 280.º) CAPÍTULO IV Prevenção e reparação de acidentes de trabalho e doenças profissionais (artigos 281.º a 284.º) CAPÍTULO V Vicissitudes contratuais SECÇÃO I Transmissão de empresa ou estabelecimento (artigos 285.º a 287.º) SECÇÃO II Cedência ocasional de trabalhador (artigos 288.º a 293.º) SECÇÃO III Redução da actividade e suspensão de contrato de trabalho SUBSECÇÃO I Disposições gerais s/ a redução e suspensão (artigos 294.º e 295.º) SUBSECÇÃO II Suspensão de contrato de trabalho por facto respeitante a trabalhador (artigos 296.º e 297.º) SUBSECÇÃO III Redução temporária do período normal de trabalho ou suspensão do contrato de trabalho por facto respeitante ao empregador DIVISÃO I Situação de crise empresarial (artigos 298.º a 308.º) DIVISÃO II Encerramento e diminuição temporários actividade (artigos 309.º a 316.º) SUBSECÇÃO IV Licença sem retribuição (artigo 317.º) SUBSECÇÃO V Pré-reforma (artigos 318.º a 322.º) CAPÍTULO VI Incumprimento do contrato SECÇÃO I Disposições gerais (artigos 323.º e 324.º) SECÇÃO II Suspensão de contrato de trabalho por não pagamento pontual da retribuição (artigos 325.º a 327.º) SECÇÃO III Poder disciplinar (artigos 328.º a 332.º) Autor: - Anjos Corado 18

19 SECÇÃO IV Garantias de créditos do trabalhador (artigos 333.º a 336.º) SECÇÃO V Prescrição e prova (artigo 337.º) CAPÍTULO VII Cessação de contrato de trabalho SECÇÃO I Disposições gerais s/ cessação contrato de trabalho (artigos 338.º a 342.º) SECÇÃO II Caducidade de contrato de trabalho (artigos 343.º a 348.º) SECÇÃO III Revogação de contrato de trabalho (artigos 349.º e 350.º) SECÇÃO IV Despedimento por iniciativa do empregador SUBSECÇÃO I Modalidades de despedimento DIVISÃO I Despedimento por facto imputável ao trabalhador (artigos 351.º a 358.º) DIVISÃO II Despedimento colectivo (artigos 359.º a 366.º) DIVISÃO III Despedimento por extinção posto de trabalho (artigos 367.º a 372.º) DIVISÃO IV Despedimento por inadaptação (artigos 373.º a 380.º) SUBSECÇÃO II Ilicitude de despedimento (artigos 381.º a 392.º) SUBSECÇÃO III Despedimento por iniciativa do empregador em caso de contrato a termo (artigo 393.º) SECÇÃO V Cessação de contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador SUBSECÇÃO I Resolução de contrato de trabalho p/ trabalhador (artigos 394.º a 399.º) SUBSECÇÃO II Denúncia de contrato de trabalho p/ trabalhador (artigos 400.º a 403.º) TÍTULO III Direito colectivo SUBTÍTULO I Sujeitos CAPÍTULO I Estruturas de representação colectiva dos trabalhadores SECÇÃO I Disposições gerais sobre estruturas de representação colectiva dos trabalhadores (artigos 404.º a 414.º) SECÇÃO II Comissões de trabalhadores SUBSECÇÃO I Disposições gerais s/ comissões de trabalhadores (artigos 415.º a 422.º) SUBSECÇÃO II Informação e consulta (artigos 423.º a 425.º) SUBSECÇÃO III Controlo de gestão da empresa (artigos 426.º a 428.º) SUBSECÇÃO IV Participação em processo reestruturação da empresa (artigo 429.º) SUBSECÇÃO V Constituição, estatutos e eleição (artigos 430.º a 439.º) SECÇÃO III Associações sindicais e associações de empregadores SUBSECÇÃO I Disposições preliminares (artigos 440.º a 444.º) SUBSECÇÃO II Constituição e organização das associações (artigos 445.º a 456.º) SUBSECÇÃO III Quotização sindical (artigos 457.º a 459.º) SUBSECÇÃO IV Actividade sindical na empresa (artigos 460.º a 467.º) SUBSECÇÃO V Membro de direcção de associação sindical (artigo 468.º) CAPÍTULO II Participação na elaboração de legislação do trabalho (artigos 469.º a 475.º) SUBTÍTULO II Instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho CAPÍTULO I Princípios gerais relativos a instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho SECÇÃO I Disposições gerais sobre instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho (artigos 476.º a 480.º) SECÇÃO II Concorrência de instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho (artigos 481.º a 484.º) CAPÍTULO II Convenção colectiva SECÇÃO I Contratação colectiva (artigos 485.º a 490.º) SECÇÃO II Celebração e conteúdo (artigos 491.º a 493.º) SECÇÃO III Depósito de convenção colectiva (artigos 494.º e 495.º) SECÇÃO IV Âmbito pessoal de convenção colectiva (artigos 496.º a 498.º) SECÇÃO V Âmbito temporal de convenção colectiva (artigos 499.º a 503.º) CAPÍTULO III Acordo de adesão (artigo 504.º) Autor: - Anjos Corado 19

20 CAPÍTULO IV Arbitragem SECÇÃO I Disposições comuns sobre arbitragem (artigo 505.º) SECÇÃO II Arbitragem voluntária (artigos 506.º e 507.º) SECÇÃO III Arbitragem obrigatória (artigos 508.º e 509.º) SECÇÃO IV Arbitragem necessária (artigos 510.º e 511.º) SECÇÃO V Disposições comuns à arbitragem obrigatória e à arbitragem necessária (artigos 512.º e 513.º) CAPÍTULO V Portaria de extensão (artigos 514.º a 516.º) CAPÍTULO VI Portaria de condições de trabalho (artigos 517.º e 518.º) CAPÍTULO VII Publicação, entrada em vigor e aplicação (artigos 519.º a 521.º) SUBTÍTULO III Conflitos colectivos de trabalho CAPÍTULO I Resolução de conflitos colectivos de trabalho SECÇÃO I Princípio de boa fé (artigo 522.º) SECÇÃO II Conciliação (artigos 523.º a 525.º) SECÇÃO III Mediação (artigos 526.º a 528.º) SECÇÃO IV Arbitragem (artigo 529.º) CAPÍTULO II Greve e proibição de lock-out SECÇÃO I Greve (artigos 530.º a 543.º) SECÇÃO II Lock-out (artigos 544.º e 545.º) LIVRO II Responsabilidades penal e contra-ordenacional CAPÍTULO I Responsabilidade penal (artigos 546.º e 547.º) CAPÍTULO II Responsabilidade contra-ordenacional (artigos 548.º a 566.º) Autor: - Anjos Corado 20

21 NOVO REGIME DE VÍNCULOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÕES NOÇÕES GERAIS A Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, define e regula os regimes de vinculação, carreiras e remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas. Para uma melhor compreensão do diploma, a DGAEP - Direcção-Geral da Administração e do Emprego Público elaborou um documento explicativo dos aspectos essenciais que os dirigentes da Administração Pública devem ter presentes com a entrada em vigor deste diploma, o qual foi divulgado através do ofício circular n.º 2/GDG/08. Com idêntico objectivo, foram disponibilizadas Perguntas Frequentes (FAQ's) sobre a alteração de posicionamento remuneratório e prémios de desempenho, estando previstas mais actualizações de FAQs sobre o LVCR, pelo que se aconselha uma consulta regular do respectivo sítio, embora se reproduzam muitas delas no presente manual. NOVO REGIME DO CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS (RCTFP) NOÇÕES GERAIS A Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (diploma que veio definir e regular os novos regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas), pôs termo à tradicional distinção entre funcionários públicos e agentes - subordinados ao chamado regime da Função Pública - e pessoal contratado em regime de contrato individual de trabalho, sujeito à lei geral do trabalho, designadamente ao disposto no Código do Trabalho (com as especificidades constantes da Lei n.º 23/2004, de 22 de Junho). Com a Lei n.º 12-A/2008 surge um novo modelo jurídico-laboral na Administração Pública, em que a maioria dos vínculos de trabalho passa a revestir uma natureza contratual. Com excepção de determinadas actividades que, por envolverem o exercício de poderes de autoridade ou de soberania, serão desempenhadas em regime de nomeação, a grande parte das funções públicas passa a ser exercida mediante a celebração de um Contrato de Trabalho em Funções Públicas. Este novo vínculo laboral é objecto de uma regulamentação autónoma, designada Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas (RCTFP) e consta da lei Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro). A aprovação do novo regime traduz uma aproximação ao regime laboral comum, destacando-se o enfoque dado à contratação colectiva, sendo várias as matérias que, de futuro, poderão ser objecto de negociação colectiva. Os instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho poderão constituir fonte de direito a que ficarão sujeitos os contratos, designadamente no que respeita a: sistemas de recompensa do desempenho; definição do período normal de trabalho em termos médios (adaptabilidade); condições do trabalho a tempo parcial; limite anual de horas de trabalho extraordinário, etc. Autor: - Anjos Corado 21

22 Como exemplos de convergência, em que foi seguido o regime do Código do Trabalho, podem ainda referir-se: o regime de adaptabilidade de horários, do trabalho a tempo parcial (agora sem limites) ou do tele-trabalho; a possibilidade de redução do período normal de trabalho ou de suspensão do contrato quando se verifique a impossibilidade temporária, parcial ou total, da prestação de trabalho por facto respeitante ao trabalhador e no acordo das partes; a celebração, entre o trabalhador e a entidade empregadora pública, de um acordo de pré-reforma. Noutras matérias mantêm-se os regimes hoje em vigor na Administração Pública. Mantêm-se, assim, os limites à duração de trabalho em vigor na Administração Pública (7 horas por dia e 35 horas por semana), bem como do trabalho extraordinário (100 horas de trabalho por ano e 2 horas por dias normal de trabalho) e ainda o período de férias dos trabalhadores que hoje possuem a qualidade de funcionário e agente (25 dias úteis de férias, sendo este período aumentado progressivamente de acordo com a idade e a antiguidade do trabalhador). Destaca-se ainda a aplicação a todos os trabalhadores que exercem funções públicas, vinculados por nomeação e por contrato da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, do Estatuto de Pessoal Dirigente, quando no exercício de funções dirigentes, e do Estatuto Disciplinar dos Trabalhadores que Exercem Funções. NOVOS PROCEDIMENTOS DE RECRUTAMENTO PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NOÇÕES GERAIS Decorrida uma década de aplicação do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de Julho e com a entrada em vigência no dia 01 de Janeiro dos novos regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações iniciou-se, no passado dia 23 de Janeiro, um novo ciclo de maior exigência no recrutamento dos recursos humanos na Administração Pública, com a aprovação do novo procedimento concursal, cuja tramitação obedece à Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro nos termos do n.º 2 do artigo 54º da LVCR. O novo procedimento concursal adopta as soluções consagradas no Capítulo III, artigos 50º a 55º, da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro. As modalidades de procedimento concursal ora consagrados são: o procedimento concursal comum em órgão ou serviço, o procedimento concursal para reservas de recrutamento em órgão ou serviço e o procedimento concursal para reservas de recrutamento em entidade centralizada. Como principais aspectos inovadores destacam-se os seguintes: A consagração de novas técnicas e metodologias de selecção que passam pela necessidade de analisar e construir perfis de exigências técnicas e comportamentais; A adopção de novos métodos de selecção como sejam a entrevista de avaliação de competência, a avaliação de competências por portfolio e o curso de formação específica; Todos os métodos de selecção são eliminatórios e concorrem para a valoração final por recurso a ponderações previamente estabelecidas; A utilização de métodos de selecção obrigatórios em função da caracterização, nos mapas de pessoal aprovados e orçamentados, dos postos de trabalho existentes e da Autor: - Anjos Corado 22

23 existência ou não de identidade de funções entre o posto de trabalho a ocupar e as funções que o candidato está a exercer; O júri dirige todo o procedimento desde a data da sua nomeação até à ordenação final dos candidatos ainda que o órgão ou serviço recorra à reserva centralizada. O CONTRATO (DO INÍCIO Á CESSAÇÃO) (Art.ºs 64.º / 110.º º / 288.º - do Regime e 100.º / 103.º do Regulamento) RESUMO DAS ALTERAÇÕES MAIS SIGNIFICATIVAS INTRODUZIDAS PELA LEI Nº 59/2008 Transição do vínculo de nomeação para o contrato As relações de trabalho passam a reger-se pelo Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas (aprovado pela Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro, e abreviadamente designado por RCTFP), que é um regime mais próximo do regime laboral comum ou, o que é o mesmo, do Código do Trabalho. Assim, em matérias como a duração e organização do tempo de trabalho, horários, regimes especiais de trabalho (isenção de horário de trabalho, trabalho a tempo parcial, trabalho por turnos, trabalho nocturno, trabalho extraordinário, teletrabalho), férias e faltas, a segurança, higiene e saúde no trabalho, as licenças, a pré-reforma e a contratação colectiva os trabalhadores que exercem funções públicas em regime de contrato ficam sujeitos a uma disciplina mais próxima da que é aplicável aos restantes trabalhadores do sector privado. Mantêm-se, no entanto, alguns aspectos do regime aplicável aos trabalhadores nomeados e que eram mais favoráveis para aqueles trabalhadores: os limites máximos dos períodos normais de trabalho (7 horas de trabalho por dia e 35 horas de trabalho por semana), os limites à duração do trabalho extraordinário (em regra, 100 horas de trabalho por ano e duas horas por dia normal de trabalho), a duração do período de férias (25 dias úteis de férias, sendo este período aumentado progressivamente de acordo com a idade e a antiguidade do trabalhador). De entre as alterações provocadas pela transição para a modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, há dois aspectos que constituem uma novidade na Administração Pública e que, por isso, se destacam: a possibilidade de o trabalhador que esteja a ser recrutado para um posto de trabalho poder negociar a sua remuneração e a possibilidade de os trabalhadores, através das suas associações sindicais, e as entidades empregadoras públicas poderem contratar condições de trabalho diferentes das previstas na lei - sempre em sentido mais favorável para o trabalhador - através da celebração de acordos colectivos de trabalho. Contrato de trabalho em funções públicas O contrato de trabalho em funções públicas é o acto bilateral celebrado entre uma entidade empregadora pública, com ou sem personalidade jurídica (um órgão ou serviço da administração Autor: - Anjos Corado 23