NURAP 2 NURAP 3. Colaboração: Aprendizes Raquel André Silva

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Melissa de Sousa Sanches
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2 EXPEDIENTE Ano 3 - Dezembro - Edição 29 NURAP em revista é uma publicação do NURAP ( Núcleo de Aprendizagem Profissional) Destinada aos seus parceiros e aprendizes. Colaboração: Aprendizes Raquel André Silva Endereço: Rua Coronel Luiz Barroso, 455, São Paulo - SP Editora Chefe: Marisa Vidovix Projeto Gráfico: Yuri Venancio Tamasauskas Matérias: Cleuder de Paula e Yuri Venancio Tamasauskas NURAP 2 NURAP 3

Colaboração: Aprendizes Raquel André Silva Endereço: Rua Coronel Luiz Barroso, 455, São Paulo - SP

3 Atividade Externa, aprendizes do NURAP no Mercado Municipal Por Yuri Venancio Tamasauskas Nos dias 16 a 21 de janeiro, os aprendizes do NURAP foram ao Mercado Municipal onde tiveram a oportunidade de conhecer um dos pontos turísticos mais famosos da cidade de São Paulo, fazendo parte da rota do SPtur no Programa Fique Mais Um Dia. O Mercado Municipal foi idealizado por Ramos de Azevedo e se assemelha ao teatro municipal, o estilo arquitetônico do Mercado Municipal é eclético, mesclando estilos Art Nouveau e Art Decó. Para mim, o Mercado Municipal é o templo da gastronomia, onde conseguimos encontrar produtos diversificados, frutas exóticas como a pitaya, banana pão, Dekopon, Mangosti e entre outras. Comentou o monitor Henrique Lauria. NURAP 4 NURAP 5

O Mercado Municipal foi idealizado por Ramos de Azevedo e se assemelha ao teatro municipal, o estilo arquitetônico do Mercado Municipal é eclético, mesclando estilos Art Nouveau e Art Decó.

4 Prazer: Meu Nome é Trabalho Parceria com Núcleo de Aprendizagem Profissional permite qualificação social para jovens do Projeto Arrastão; iniciativa durou 3 meses e terá novas turmas em O mundo do trabalho é exigente, rápido. Não espera. Todos os dias dezenas e dezenas de pessoas saem às ruas em busca de uma oportunidade profissional. Espalhadas por todos os cantos, essas mesmas oportunidades não vem de graça. Não é qualquer um que pode se candidatar a essa ou aquela vaga. O que o mercado pedia há 10 anos é completamente diferente do que é preciso hoje. Como, então, ajudar jovens que estão iniciando sua caminhada rumo a, muitas vezes, seu primeiro emprego, a enfrentar os desafios da busca por um lugar ao sol? O Projeto Arrastão, que há muito tempo vem desenvolvendo cursos e oficinas voltadas para esse público importante que é a juventude, acredita que a qualificação pessoal é tão importante quanto a profissional. Por isso mantém, além de diversas iniciativas educacionais, parcerias com organizações sociais que cuidam justamente dessa preparação para o tão sonhado, e ao mesmo tempo temido, mercado. Um desses parceiros é o Núcleo de Aprendizagem Profissional NURAP, entidade sem fins lucrativos criada em 1987 por Rotaryanos do Rotary Club de São Paulo Brooklin e Rotary Clube de São Paulo Morumbi. A ONG é especialista em formar e encaminhar jovens para o primeiro emprego, tendo ao longo de sua existência quase 11 mil encaminhamentos feitos. Com o Projeto Arrastão, a parceria se dá com ONG tendo feito em 2011 uma série de encontros formativos com cerca de 50 jovens de diversos cursos já oferecidos por nós. José Carlos Gaivota, integrante do NURAP, diz que mais que preparar para o mercado, o que se quer com essa proposta é se formar para a vida. NURAP 6 NURAP 7

Espalhadas por todos os cantos, essas mesmas oportunidades não vem de graça. Não é qualquer um que pode se candidatar a essa ou aquela vaga.

5 Estamos felizes e satisfeitos em sermos parceiros do Projeto Arrastão nessa estratégia de formar pessoas qualificadas para o mundo do trabalho. Queremos contribuir para construir cidadãos mais completos, mais conscientes de seu papel na sociedade, aponta Gaivota, que foi um dos responsáveis pelo encontro final da turma na quinta-feira, 15/12. Tendo sentido na pele a dificuldade que é conseguir, e depois manter um trabalho mesmo que ainda jovem, Gaivota encerrou o ano com os jovens com uma palestra motivacional, uma de suas paixões e talento. Eu fui aprendiz em Agora estou voltando para sala de aula justamente para mostrar o que aprendi a partir de lá. Aqui, nessa aula palestra, a proposta é ser uma coisa totalmente interativa, participativa. O que quero mostrar é que todos podem construir suas histórias, seus caminhos. Eu brilho, você brilha, todos podem brilhar. É só ser aplicado e estudar bastante, afirma ele. Os encontros formativos duraram três meses e aconteceram duas vezes por semana em nossa sede. Jovens a partir de 15 anos de idade participaram das formações. Esse é o caso de Flavia, 16 anos, há 2 no Projeto Arrastão. Eu vou dizer a verdade. Quando vim aqui pela primeira vez eu não acreditei bastante, sabe?! Mas depois eu vim, participei das aulas e comecei a gostar. Vi que aqui tinha muita gente interessante, muitas oportunidades interessantes e fui ficando. Eu fiz Gastronomia e o curso do NURAP, mas antes disso eu já havia feito Empreendedorismo e as oficinas do Bem Vindo, sobre prevenção à gravidez, conta Flávia. E a jovem mostra que o conhecimento adquirido aqui, tanto na cozinha quanto na sala de aula, não é para usar somente no futuro. Eu estou aplicando tudo que estou aprendendo aqui em casa. Quem está gostando é meu pai, que é uma pessoa já de idade. Faço as coisas pra gente e ele fica muito interessado. É legal porque ele vai ficando empolgado, né, conta a garota. Agatha Dourado, educadora do grupo e integrante do NURAP há pouco mais de um ano, destaca que os encontros abordaram de tudo um pouco. De marketing pessoal a dinâmicas aplicadas em processos seletivos. Desenvolvemos diversas atividades ao longo desses três meses de forma gradativa. Começamos com jogos de desinibição, lá no comecinho, e hoje chegamos a outro patamar. Eles já estão completamente diferentes, um pouco mais maduros, explica. Fiquei muito feliz com o modo como fomos recebidos no Projeto Arrastão. Sinto que nossa equipe, nossa proposta foi abraçada pela organização e isso se refletiu dentro de sala de aula. Isso nos estimula, nos inspira a fazer cada vez mais e melhor. Os jovens daqui são verdadeiras pérolas, pois já tem um trabalho sendo feito com eles que os faz avançar demais nessa caminhada, aponta a educadora, que revela que para 2012 a idéia é estender o curso de 3 para seis meses, além de dar a ele uma nova cara, com mais enfoque no mundo do trabalho. Os jovens não podem deixar de jovens. Eles precisam entender como controlar a si mesmos. Quando descobrirem isso, ninguém mais segura, finaliza Agatha. NURAP 8 NURAP 9

Tendo sentido na pele a dificuldade que é conseguir, e depois manter um trabalho mesmo que ainda jovem, Gaivota encerrou o ano com os jovens com uma palestra motivacional, uma de suas paixões e

6 NURAP entrevista a ex-aprendiz Raquel André Silva NURAP: Durante quanto tempo você foi aprendiz no NURAP? Raquel: Fui aprendiz no NURAP durante 4 meses. NURAP: Você fez sua aprendizagem prática em uma das consideradas melhores empresas para se trabalhar, Diageo. Como foi o seu período de adaptação no trabalho? Raquel: Achei meu período de adaptação muito bom. Tive total apoio do meu gestor no meu tempo de experiência. NURAP: O que você faz atualmente na empresa? Raquel: Eu sou assistente no Contas a Receber da empresa. NURAP: Qual a sua perspectiva profissional para os próximos dois anos? Raquel: Espero ser efetivada pelo Diageo e ampliar os meus horizontes, porque mesmo já trabalhando e fazendo faculdade de administração, ainda me sinto um pouco confusa por qual atividade tenho maior afinidade, por isso gostaria de mudar setor dentro da área financeira. NURAP: O que você acredita ter sido determinante para a sua efetivação na empresa? Raquel: Dedicação, esforço e pro-atividade. NURAP: Como você se mantém informada? Suas principais fontes de informação. Raquel: Internet NURAP: O que costuma fazer nas horas vagas? Tem algum hobby? Raquel: Música, séries de TV e filmes. NURAP: Qual conselho você daria aos aprendizes que estão iniciando no programa de simultaneidade? Raquel: Internet. NURAP: Não falar mal do NURAP. Enxergar a instituição como uma chance rara e valiosa de ser inserido no mercado trabalho em organizações de qualidade e prestígio. NURAP 10

Raquel: Achei meu período de adaptação muito bom. Tive total apoio do meu gestor no meu tempo de experiência. NURAP: O que você faz atualmente na empresa?

7 A Dow Brasil inclui Por Yuri Venancio Tamasauskas No dia 16 de janeiro, iniciou-se no NURAP mais um grupo de jovens aprendizes com deficiência a fim de serem preparados para suas respectivas funções dentro da empresa. Na integração estavam presentes: Graziella Batista e Verena Hermann, colaboradoras da Dow do Brasil, Rosemeire Andrade, coordenadora de inclusão do NURAP, Cleuder de Paula, coordenador de atividades e, Jacyene Avis, monitora do NURAP. A verdadeira inclusão é quando se trabalha com dedicação e amor, comentou Rosemeire Andrade. O time da Dow reflete a diversidade da cultura brasileira, gerando um ambiente que agrega diferentes maneiras de pensar e amplifica as possibilidades para a criatividade e a inovação. Acreditamos que esse programa inédito de desenvolvimento contribuirá para que a nossa empresa tenha os melhores talentos, independente de sexo, idade, etnia, estilo, religião, deficiência ou orientação sexual. Comentou Graziella Batista NURAP 12 NURAP 13

Na integração estavam presentes: Graziella Batista e Verena Hermann, colaboradoras da Dow do Brasil, Rosemeire Andrade, coordenadora de inclusão do NURAP, Cleuder de Paula, coordenador de atividades

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