ANÚNCIO DE CONCURSO. 1. Perfil / Vagas. Previsão de Vagas. Formação Académica

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1 ANÚNCIO DE CONCURSO O presente anúncio de recrutamento é coordenado pela Direcção Geral da Administração Pública e de acordo com os novos procedimentos do Recrutamento Centralizado estabelecidos na Directiva nº1/2013 e nº 5 do art.º 4º do Decreto-Lei da Execução Orçamental, nº 2/2013 de 8 de Janeiro, com o objectivo de preencher vagas no MED - Ministério da Educação e Desporto. 1. Perfil / Vagas Formação Académica Bacharelato, Licenciatura, Mestrado e/ou Doutoramento em: Português; Língua Portuguesa; Estudos Cabo-verdianos e Portugueses; Línguas, Letras e Culturas Variante Estudos Caboverdianos e Portugueses; Língua e Cultura Portuguesa; Português/Inglês (2º Ciclo); Literatura de Língua Portuguesa; Letras - Português/Inglês; Línguas, Literaturas e Culturas africanas - Literatura Moderna; Letras: Língua Portuguesa. Bacharelato, Licenciatura, Mestrado e/ou Doutoramento em: Educação Física; Desporto; Fisioterapia; Bacharelato, Licenciatura, Mestrado e/ou Doutoramento em: Francês; Língua Francesa; Estudos Franceses; Línguas Românicas (Francês); Línguas e Letras Modernas Variante Francês; Categoria Professor de Ensino Secundário Referência 8 A/9A/10A Professor de Ensino Secundário Referência 8 A/9A/10A Professor de Ensino Secundário Referência 8 9A/10A Previsão de Vagas Vagas 2 Vagas 1

2 Línguas, Literaturas e Culturas Estudos Franceses (Ensino); Francês Língua Estrangeira; Ciências da Linguagem Língua Francesa; Letras: Português/Francês; Letras: Francês/ Português; Estudos Franceses Percurso tradução; Estudos Franceses Percurso Mediação e Comunicação Turística. Bacharelato, Licenciatura, Mestrado e/ou Doutoramento em: Inglês; Língua Inglesa; Estudos Ingleses; Línguas Românicas (Inglês); Línguas e Letras modernas Variante Inglês; Línguas, Literaturas e Culturas Estudos Ingleses (Ensino); Inglês Língua Estrangeira; Ciências da Linguagem Língua Inglesa; Letras: Português/Inglês; Letras: Inglês/Português, Estudos Franceses Percurso tradução; Estudos Franceses Percurso mediação e comunicação turística. Professor de Ensino Ecundario Referência 8 9A/10A 4 Vagas Nº Total de vagas 18 Vagas 1.1 Os candidatos que forem, eventualmente, seleccionados no âmbito do presente concurso, constituirão Bolsa de Competências para futuras vagas no MED no caso do cargo de Professor da Língua Portuguesa. 1.2 Podem ainda candidatar à vaga de Educação Física e Fisioterapia os candidatos do 4º ano dos cursos mencionados que ainda têm apenas a monografia por defender. 2. Tipo de Vínculo a) O presente cargo é provido por um Contrato a termo, de acordo com o estipulado no artigo 21º do Estatuto do Pessoal Docente. 2

3 3. Processo de Candidatura: documentos exigidos Curriculum Vitae (ver em anexo o modelo obrigatório a ser utilizado); Fotocópia BI Fotocópia do Certificado de habilitações literárias/certificado de equivalência para os que concluíram a formação no estrangeiro; Comprovatvo de experiência profissional; Comprovativo de Formações; Outros documentos relevantes. 4. Submissão das Candidaturas As candidaturas deverão ser enviadas preferencialmente através da Bolsa de Qualificação e Emprego, conforme as instruções no anexo 1 ( Só serão aceites as candidaturas que tiverem dado entrada até ao dia 04 de Dezembro de Não serão aceites as candidaturas: a) Apresentadas fora do prazo; b) Apresentadas por quem não tenha o perfil exigido; c) Apresentadas sem todos os documentos exigidos. 5. Métodos de Selecção Para efeitos de selecção são estabelecidas as seguintes fases e correspondentes ponderações: a) Triagem Curricular; A Triagem consiste na pré-selecção dos candidatos em função do anúncio publicado. É o momento em que o responsável pelo recrutamento procura entre os 3

4 currículos/candidaturas recebidas, aqueles que mais se aproximam do perfil desejado pelos sectores que solicitam o novo funcionário. Os candidatos que não cumprem os requisitos mínimos solicitados serão eliminados. b) Avaliação curricular (AC) 20 Valores Para efeitos da Avaliação Curricular (AC) Serão considerados os seguintes factores: Factores Formação académica em área preferencial (área de Ensino) Média final do curso Experiencia Profissional na docência Formação complementar relevante A Grelha de Selecção será publicada com a divulgação da Classificação Final. c) Entrevista Sectorial É a fase onde o sector/instituição onde a vaga será ocupada pode submeter os três melhores a entrevista sectorial específica, tendo o livre arbítrio de escolher um de entre os três. d) Aferição Documental Na fase da Aferição Documental, após a entrevista, a DGAP reserva-se o direito de solicitar e analisar os documentos exigidos, com carácter eliminatório. a) O candidato seleccionado terá 5 (cinco) dias úteis após a publicação dos resultados finais para apresentar os seguintes documentos: 4

5 Certidão de Registo Criminal dentro do prazo de validade; Atestado de sanidade física e mental (atestado médico), emitido pela Delegacia de Saúde que comprove que o candidato possui robustez necessária para o exercício do cargo na função pública; Serão solicitados, para efeito de reconhecimento, os originais dos documentos para a formalização do vínculo. 8. Preenchimento das Vagas O número de vagas apresentado no ponto 1 reflecte a previsão, podendo surgir mais vagas conforme novas necessidades. Igualmente, todas as vagas poderão não ser preenchidas de imediato. 9. Bolsa de Candidatos Aprovados/ Validade do concurso O presente concurso é válido por um período de 1 anos. Durante o período de validade do concurso, os candidatos aprovados constarão da Bolsa dos Candidatos Aprovados para preenchimento de futuras vagas no sector da Educação, dispensando novo procedimento concursal, excepto a Entrevista Sectorial, respeitando a ordem de classificação. A DGAP e o MED reservam-se o direito de não preencher o lugar anunciado, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas. 9. Publicação dos resultados Os resultados de cada etapa serão publicados no site e no portal Serão publicadas as seguintes etapas: Candidatos admitidos após triagem; 5

6 Candidatos aprovados em Avaliação Curricular; Candidatos aprovados nos Testes Psicotécnicos e Entrevista Sectorial; Classificação Final. Apenas a classificação final será publicada no Boletim Oficial. É da inteira responsabilidade do candidato a consulta das listas e respeitar os prazos estabelecidos através do site da DGAP, e Portal Porton di nos Ilha, Reclamações As reclamações deverão ser efectuadas no prazo máximo de dois (2) dias após a publicação das listas em cada etapa, através do endereço electrónico dgap@gov2.gov.cv, com o título Reclamação Concurso MED. Praia, 26 de Novembro de

7 ANEXOS CANDIDATURA ATRAVÉS DA BOLSA DE QUALIFICAÇÃO E EMPREGO (BQE) Anexo 1 1º - Após o Login, entre no separador NHA DOSSIER. 2º - Escola a opção BQE. 3º - Abra a barra Informação Profissional 7

8 4º - Preencha correctamente a Ficha de Informação Profissional, fazendo o upload dos seus anexos. Atenção ao limite máximo do anexo! Atenção aos campos obrigatórios! Ao finalizar o preenchimento da ficha de Informação Profissional, não se esqueça de Gravar (no final da ficha). 8

9 5º - Depois de ter carregado as suas informações na BQE. Abra a barra Ofertas de Emprego. 6º - Selecciona a Oferta de Emprego a qual deseja candidatar. 9

10 7º - Prima Efectuar Candidatura para submeter a sua candidatura. 8º - Após submeter a candidatura, carregue em Fechar. Volte a barra principal e escolha As minhas Candidaturas, e certifique que a sua candidatura foi efectuada com sucesso. 9º - Abra o separador Minhas Candidaturas e certifique que aparece a vaga que acabou de candidatar. 10

11 FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO CENTRALIZADO (Concurso MED) ETAPAS DURAÇÃO INTERVENIENTES Divulgação da Vaga/ Recepção Candidaturas 10 Dias DGAP Divulgação da lista das candidaturas recebidas Triagem/ Avaliação Curricular 2 Dias DGAP 3 Semanas DGAP/MED Gestão de Reclamações Classificação Final/ Relatório Entradas Respostas 5 Dias 3 Dias Úteis 1 Dia DGAP Entidade externa Entrevista Final/ Decisão Final 1 Semana Sector/DGAP Elaboração de Relatório Final Feedback do Processo aos Envolvidos 2 Semana Sector/DGAP 11

12 MODELO DE CURRICULUM VITAE Europass-Curriculum Vitae Insira a sua fotografia. (facultativo, ver instruções) Informação pessoal Apelido(s) / Nome(s) próprio(s) Apelido(s) Nome(s). Facultativo (ver instruções) Morada(s) Rua, número, código postal, localidade, país. Facultativo (ver instruções) Telefone(s) Facultativo (ver instruções) Telemóvel: Facultativo (ver instruções) Fax(es) Facultativo (ver instruções) Correio(s) electrónico(s) Facultativo (ver instruções) Nacionalidade Data de nascimento Sexo Facultativo (ver instruções) Facultativo (ver instruções) Facultativo (ver instruções) Área a candidatar Experiência profissional Comece por indicar a experiência profissional mais recente; a cada posto profissional pertinente deverá corresponder uma entrada separada. Facultativo (ver instruções) Datas Função ou cargo ocupado Principais actividades e responsabilidades Principais resultados obtidos no exercício da função Nome e morada do empregador Tipo de empresa ou sector Educação e formação Datas Designação da qualificação atribuída Classificação obtida Comece por indicar a formação mais recente; a cada curso pertinente que tenha concluído deverá corresponder uma entrada separada. Facultativo (ver instruções) 12

13 Principais disciplinas/competências profissionais Nome e tipo da organização de ensino ou formação Nível segundo a classificação nacional ou internacional Facultativo (ver instruções) Aptidões e competências pessoais Língua(s) materna(s) Indique a(s) sua(s) língua(s) materna(s) Outra(s) língua(s) Auto-avaliação Compreensão Conversação Escrita Nível europeu (*) Compreensão oral Leitura Interacção oral Produção oral Língua Língua Nível do Quadro Europeu Comum de Referência (CECR)* Utilizador Básico Utilizador Utilizador Avançado Independente A1 Inicial B1 Intermédio C1 Fluente eficaz A2 Básico B2 Indendente C2 Fluente estruturado Aptidões e competências sociais Aptidões e competências de organização Aptidões e competências técnicas Aptidões e competências informáticas Aptidões e competências artísticas Outras aptidões e competências Carta de condução Informação adicional Anexos Descreva estas competências e indique o contexto em que foram adquiridas (inclua os critérios Colaboração, Motivação, Orientação para o Cidadão e para o Serviço Público, Sensibilidade Social) Descreva estas competências e indique o contexto em que foram adquiridas (Inclua os critérios Liderança, Orientação Estratégica, Orientação para Resultados, Gestão da Mudança e Inovação) Descreva estas competências e indique o contexto em que foram adquiridas. (Inclua competências técnicas diretamente relacionadas com o cargo em causa) Descreva estas competências e indique o contexto em que foram adquiridas. Facultativo (ver instruções) Descreva estas competências e indique o contexto em que foram adquiridas. Facultativo (ver instruções) Descreva estas competências e indique o contexto em que foram adquiridas. Facultativo (ver instruções) Inclua nesta rubrica a(s) cartas de condução das quais é titular, especificando, se pertinente, a categoria de veículo. Facultativo (ver instruções) Inclua nesta rubrica qualquer outra informação pertinente: por exemplo, pessoas de contacto, referências, etc. Facultativo (ver instruções). Enumere os anexos ao CV. Facultativo (ver instruções) 13

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