Direção de Serviços da Região Norte AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE AMARES (Cód ) AVISO

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1 AVISO Nº5 2015/2016 Assunto: Contratação de Técnicos para prestar funções nas Atividades de Enriquecimento Curricular (AEC) no ano letivo 2015/2016 Para os devidos efeitos, e no cumprimento do disposto no n.º 5 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 212/2009, de 03 de setembro, e no disposto no artigo 16.º da Portaria n.º644-a/2015,de 24 de agosto, torna-se público que o Agrupamento de Escolas de Amares irá proceder à abertura de procedimentos para a contratação por tempo determinado, na modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, a tempo parcial, de técnicos habilitados para as Atividades de Enriquecimento Curricular nas seguintes áreas: I - Língua Inglesa Oferta n.º Horários de 5 horas. PERFIL EXIGIDO De acordo com o artigo 17.º da Portaria n.º644-a/2015,de 24 de agosto, Os profissionais que dinamizam AEC devem possuir formação profissional ou especializada adequada ao desenvolvimento das atividades programadas e ao escalão etário do público-alvo ou curriculum vitae relevante para o efeito. Compete ao diretor do agrupamento de escolas, tomando em consideração o perfil do candidato, a natureza da atividade a desenvolver e o projeto educativo do agrupamento de escolas, analisar e atribuir ou não relevância ao curriculum vitae. REQUISITOS DE ADMISSÃO AO CONCURSO 1- Habilitação profissional ou própria para a docência num dos seguintes grupos de recrutamento: 120; 220; Licenciatura/Mestrado em língua inglesa adequada à dinamização desta AEC Língua Inglesa LOCAL DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS As funções inerentes aos postos de trabalho a ocupar serão exercidas nos estabelecimentos de ensino do 1º Ciclo do Agrupamento de Escolas de Amares. DURAÇÃO DO CONTRATO O período de duração do contrato de trabalho é compreendido entre o dia 21 de setembro de 2015 e o dia 17 de junho de 2016.

2 CARACTERIZAÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO Os Candidatos às ofertas referidas neste aviso exercerão as suas funções com alunos do 4.º ano de escolaridade do 1º Ciclo do Ensino Básico. Pretende-se que os candidatos promovam e colaborem na realização de atividades do Plano Anual deste Agrupamento. CRITÉRIOS DE SELECÇÃO A seleção e ordenação dos candidatos serão efetuadas através da aplicação dos seguintes critérios: 1 Tempo de serviço docente, em dias tempo de serviço contado até 31 de agosto de dias ou mais 30 pontos; De 1826 a 2190 dias 25 pontos; De 1461 a 1825 dias 20 pontos; De 1096 a 1460 dias 15 pontos; De 731 a 1095 dias 10 pontos; De 366 a 730 dias 5 pontos; Até 365 dias 2 pontos; 2 Tempo de serviço nas AEC, em dias tempo de serviço contado até 31 de agosto de dias ou mais 50 pontos; De 1280 a 1460 dias 45 pontos; De 1188 a 1279 dias 40 pontos, De 1096 a 1187 dias 35 pontos; De 914 a 1095 dias 30 pontos; De 731 a 913 dias 25 pontos; De 548 a 730 dias 20 pontos; De 366 a 547 dias 15 pontos; De 183 a 365 dias 10 pontos; De 30 a 182 dias 5 pontos; Até 29 dias 2 pontos; 3 - Média de Final de Curso 20 valores (máximo) 10 valores (mínimo) Critérios de Desempate 1- Maior tempo de serviço prestado nas Atividades de Enriquecimento Curricular. 2- Candidato de maior idade PRAZO DE VALIDADE O presente procedimento é válido para os postos de trabalho em referência para o período de duração de 21 de setembro de 2015 e o dia 17 de junho de 2016, sendo elaborada uma lista de ordenação final, a qual, desde que contenha candidatos que cumpram os requisitos e perfil exigidos, em n.º superior às vagas publicitadas, se considera como reserva de recrutamento até ao dia 17 de Junho de 2016.

3 FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS As candidaturas deverão ser formalizadas (nos três dias úteis seguintes à data da divulgação desta oferta de trabalho) nos termos do art.º 7.º do Decreto-Lei n.º 212/2009, de 3 de Setembro, mediante preenchimento obrigatório do formulário eletrónico, disponível em no portal da DGAE. APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS Os candidatos selecionados terão dez dias úteis para a apresentação dos documentos previstos no n.º 1 do art.º 9.º, do Decreto-Lei n.º 212/2009, de 3 de setembro, bem como os documentos que comprovem as informações prestadas aquando da candidatura. A não apresentação dos documentos anteriormente referidos, ou a apresentação de documentos inadequados, falsos ou inválidos que não comprovem as declarações prestadas, determina a exclusão do procedimento. LISTA DE ORDENAÇÃO FINAL A lista de ordenação final é afixada em local de estilo na Escola Sede do Agrupamento. II - Atividades Lúdico-desportivas Oferta n.º Horários de 5 horas PERFIL EXIGIDO De acordo com o artigo 17.º da Portaria n.º644-a/2015,de 24 de agosto, Os profissionais que dinamizam AEC devem possuir formação profissional ou especializada adequada ao desenvolvimento das atividades programadas e ao escalão etário do público-alvo ou curriculum vitae relevante para o efeito. Compete ao diretor do agrupamento de escolas, tomando em consideração o perfil do candidato, a natureza da atividade a desenvolver e o projeto educativo do agrupamento de escolas, analisar e atribuir ou não relevância ao curriculum vitae. REQUISITOS DE ADMISSÃO AO CONCURSO Habilitação profissional ou própria para a docência da disciplina de educação Física no ensino básico ou secundário. LOCAL DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS As funções inerentes aos postos de trabalho a ocupar serão exercidas nos estabelecimentos de ensino do 1º Ciclo do Agrupamento de Escolas de Amares. DURAÇÃO DO CONTRATO O período de duração do contrato de trabalho é compreendido entre o dia 21 de setembro de 2015 e o dia 17 de junho de 2016.

4 CARACTERIZAÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO Os Candidatos às ofertas referidas neste aviso poderão lecionar nos quatro anos de escolaridade do 1º Ciclo do Ensino Básico. Pretende-se que os candidatos promovam e colaborem na realização de atividades do Plano Anual deste Agrupamento. CRITÉRIOS DE SELECÇÃO A seleção e ordenação dos candidatos serão efetuadas através da aplicação dos seguintes critérios: 1 Tempo de serviço docente, em dias tempo de serviço contado até 31 de agosto de dias ou mais 30 pontos; De 1826 a 2190 dias 25 pontos; De 1461 a 1825 dias 20 pontos; De 1096 a 1460 dias 15 pontos; De 731 a 1095 dias 10 pontos; De 366 a 730 dias 5 pontos; Até 365 dias 2 pontos; Sem tempo de serviço 0 pontos. 2 Tempo de serviço nas AEC, em dias tempo de serviço contado até 31 de agosto de dias ou mais 50 pontos; De 1280 a 1460 dias 45 pontos; De 1188 a 1279 dias 40 pontos, De 1096 a 1187 dias 35 pontos; De 914 a 1095 dias 30 pontos; De 731 a 913 dias 25 pontos; De 548 a 730 dias 20 pontos; De 366 a 547 dias 15 pontos; De 183 a 365 dias 10 pontos; De 30 a 182 dias 5 pontos; Até 29 dias 2 pontos; 3 - Média de Final de Curso 20 valores (máximo) 10 valores (mínimo) Critérios de Desempate 1- Maior tempo de serviço prestado nas Atividades de Enriquecimento Curricular. 2- Candidato de maior idade PRAZO DE VALIDADE O presente procedimento é válido para os postos de trabalho em referência para o período de duração de 21 de setembro de 2015 e o dia 17 de junho de 2016, sendo elaborada uma lista de ordenação final, a qual, desde que contenha candidatos que cumpram os requisitos e perfil exigidos, em n.º superior às vagas publicitadas, se considera como reserva de recrutamento até ao dia 17 de Junho de 2016.

5 FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS As candidaturas deverão ser formalizadas (nos três dias úteis seguintes à data da divulgação desta oferta de trabalho) nos termos do art.º 7.º do Decreto-Lei n.º 212/2009, de 3 de Setembro, mediante preenchimento obrigatório do formulário eletrónico, disponível em no portal da DGAE. APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS Os candidatos selecionados terão dez dias úteis para a apresentação dos documentos previstos no n.º 1 do art.º 9.º, do Decreto-Lei n.º 212/2009, de 3 de setembro, bem como os documentos que comprovem as informações prestadas aquando da candidatura. A não apresentação dos documentos anteriormente referidos, ou a apresentação de documentos inadequados, falsos ou inválidos que não comprovem as declarações prestadas, determina a exclusão do procedimento. LISTA DE ORDENAÇÃO FINAL A lista de ordenação final é afixada em local de estilo na Escola Sede do Agrupamento. III - Atividades de Expressões Artísticas Oferta n.º Horários de 5 horas PERFIL EXIGIDO De acordo com o artigo 17.º da Portaria n.º644-a/2015,de 24 de agosto, Os profissionais que dinamizam AEC devem possuir formação profissional ou especializada adequada ao desenvolvimento das atividades programadas e ao escalão etário do público-alvo ou curriculum vitae relevante para o efeito. Compete ao diretor do agrupamento de escolas, tomando em consideração o perfil do candidato, a natureza da atividade a desenvolver e o projeto educativo do agrupamento de escolas, analisar e atribuir ou não relevância ao curriculum vitae. REQUISITOS DE ADMISSÃO AO CONCURSO Habilitação profissional ou própria para a docência num dos seguintes grupos de recrutamento: 110; 240; 250; 600; 610. LOCAL DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS As funções inerentes aos postos de trabalho a ocupar serão exercidas nos estabelecimentos de ensino do 1º Ciclo do Agrupamento de Escolas de Amares. DURAÇÃO DO CONTRATO O período de duração do contrato de trabalho é compreendido entre o dia 21 de setembro de 2015 e o dia 17 de junho de 2016.

6 CARACTERIZAÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO Os Candidatos às ofertas referidas neste aviso poderão lecionar nos quatro anos de escolaridade do 1º Ciclo do Ensino Básico. Pretende-se que os candidatos promovam e colaborem na realização de atividades do Plano Anual deste Agrupamento. CRITÉRIOS DE SELECÇÃO A seleção e ordenação dos candidatos serão efetuadas através da aplicação dos seguintes critérios: 1 Tempo de serviço docente, em dias tempo de serviço contado até 31 de agosto de dias ou mais 30 pontos; De 1826 a 2190 dias 25 pontos; De 1461 a 1825 dias 20 pontos; De 1096 a 1460 dias 15 pontos; De 731 a 1095 dias 10 pontos; De 366 a 730 dias 5 pontos; Até 365 dias 2 pontos; Sem tempo de serviço 0 pontos. 2 Tempo de serviço nas AEC, em dias tempo de serviço contado até 31 de agosto de dias ou mais 50 pontos; De 1280 a 1460 dias 45 pontos; De 1188 a 1279 dias 40 pontos, De 1096 a 1187 dias 35 pontos; De 914 a 1095 dias 30 pontos; De 731 a 913 dias 25 pontos; De 548 a 730 dias 20 pontos; De 366 a 547 dias 15 pontos; De 183 a 365 dias 10 pontos; De 30 a 182 dias 5 pontos; Até 29 dias 2 pontos; 3 - Média de Final de Curso 20 valores (máximo) 10 valores (mínimo) Critérios de Desempate 1. Maior tempo de serviço prestado nas Atividades de Enriquecimento Curricular. 2. Candidato de maior idade PRAZO DE VALIDADE O presente procedimento é válido para os postos de trabalho em referência para o período de duração de 21 de setembro de 2015 e o dia 17 de junho de 2016, sendo elaborada uma lista de ordenação final, a qual, desde que contenha candidatos que cumpram os requisitos e perfil exigidos, em n.º superior às vagas publicitadas, se considera como reserva de recrutamento até ao dia 17 de Junho de 2016.

7 FORMALIZAÇÃO DAS CANDIDATURAS As candidaturas deverão ser formalizadas (nos três dias úteis seguintes à data da divulgação desta oferta de trabalho) nos termos do art.º 7.º do Decreto-Lei n.º 212/2009, de 3 de Setembro, mediante preenchimento obrigatório do formulário eletrónico, disponível em no portal da DGAE. APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS Os candidatos selecionados terão dez dias úteis para a apresentação dos documentos previstos no n.º 1 do art.º 9.º, do Decreto-Lei n.º 212/2009, de 3 de setembro, bem como os documentos que comprovem as informações prestadas aquando da candidatura. A não apresentação dos documentos anteriormente referidos, ou a apresentação de documentos inadequados, falsos ou inválidos que não comprovem as declarações prestadas, determina a exclusão do procedimento. LISTA DE ORDENAÇÃO FINAL A lista de ordenação final é afixada em local de estilo na Escola Sede do Agrupamento. Agrupamento de Escolas de Amares, 14 de setembro de 2015 O Diretor (Pedro Cerqueira)