Cursos Técnicos Superiores Profissionais 2018/ O meu FUTURO na Madeira!

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Gabriella Conceição Guimarães
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1 TeSP Cursos Técnicos Superiores Profissionais 2018/ O meu FUTURO na Madeira!

2 TeSP Cursos Técnicos Superiores Profissionais Os CTeSP são um tipo de formação de curta duração do ensino superior. Conferem um diploma de nível 5 do Quadro Nacional de Qualificação e são a base para o desenvolvimento de uma área de atividade profissional ou vocacional, para o desenvolvimento pessoal ou para o prosseguimento de estudos numa licenciatura. Os CTeSP têm 120 créditos e estão organizados em 4 semestres, sendo o último realizado em ambiente profissional (estágio). D E S T I N A T Á R I O S Os titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente; Maiores de 23 anos, aprovados nas provas de avaliação da capacidade para a frequência; Ostitulares de umdiploma de especialização tecnológica, Os titulares de um diploma de técnico superior profissional Os titulares de um grau de ensino superior, que pretendam a sua requalificação profissional. D A T A S DE R E A L I Z A Ç Ã O E D U R A Ç Ã O Início: Outubro de 2018 Duração: 4 Semestres 15 semanas cada H O R Á R I O Formação em sala Horário diurno 4 horas dia Formação em estágio 8 horas dia de acordo com a empresa acolhedora L O C A L DA F O R M A Ç Ã O EM S A L A Rua do Comboio, n.º Funchal Tel:

3 TeSP Provas de Avaliação de Capacidade D E S T I N A T Á R I O S Destina-se a candidatos que completem 23 anos até ao dia 31 de Dezembro do ano que antecede a realização das provas de avaliação de capacidade para frequência do ensino superior, nos termos do Decreto-Lei n.º 64/2006, de 21 de março, desde que não sejam titulares de habilitação de acesso para o curso pretendido. P R O V A S A R E A L I Z A R A inscrição na prova é no valor de 60, 00, não reembolsável, e é apresentada diretamente no ISAL. Prova: Economia: CTeSP Gestão Administrativa de Recursos Humanos Prova: Língua Inglesa: CTeSP Informação e Animação Turística P R A Z O S I n s c r i ç ã o a t é 3 0 j u n h o d e R e a l i z a ç ã o d a P r o v a 2 a 9 d e j u l h o d e A f i x a ç ã o d e R e s u l t a d o s d a P r o v a 1 8 d e j u l h o d e

4 TeSP Candidaturas 2018/2019 D O C U M E N T O S A A P R E S E N T A R Ficha de Candidatura (modelo a fornecer pelos serviços) devidamente preenchido; Documento comprovativo das habilitações exigidas; Bilhete de Identidade ou Cartão de Cidadão; 3 Fotografias e Atestado Médico. P R A Z O S I n s c r i ç ã o A p r e s e n t a ç ã o d e c a n d i d a t u r a A f i x a ç ã o d o s R e s u l t a d o s M a t r i c u l a e i n s c r i ç ã o 1ª Fase Até 31 de agosto 6 de setembro 6 a 10 de setembro 2ª Fase 13 a 24 de setembro 27 de setembro 27 de setembro a 4 de outubro I N V E S T I M E N T O C a n d i d a t u r a 75 M a t r í c u l a p o r a n o l e t i v o 100 P r o p i n a por ano letivo 12 frações de pagamento mensal P a g a m e n t o A n u a l por ano letivo 5% desconto No ato da matrícula/inscrição

5 TeSP Candidaturas C R I T É R I O S DE S E L E Ç Ã O E S E R I A Ç Ã O Os candidatos aos CTeSP s serão selecionados e seriados de acordo com a aplicação sucessiva dos seguintes critérios: 1. Titulares de um curso de ensino secundário ou de habilitação legalmente equivalente, 2. Titulares de um diploma de especialização tecnológica ou de um grau ou diploma de ensino superior que pretendam uma requalificação profissional, 3. Os que tenham sido aprovados nas provas especialmente adequadas destinadas a avaliar a capacidade para a frequência do ensino superior dos maiores de 23 anos, realizadas, para o curso em causa, nos termos do Decreto-Lei n.º 64/2006, de 21 de março. N O T A : Os estudantes que concluam os cursos de formação profissional de nível secundário ou equivalente nas escolas e noutras entidades em rede com uma instituição que ministre ensino politécnico têm prioridade na ocupação de até 50 % das vagas que sejam fixadas nos cursos técnicos superiores profissionais por esta ministrados e para os quais reúnam as condições de ingresso. Dentro do mesmo critério de seleção os candidatos serão seriados, da seguinte forma: (1) media final (2) avaliação curricular. Em igualdade de situações terá preferência o candidato com data de nascimento mais recente.

D I U R N O TeSP Gestão Administrativa de Recursos Humanos D E S C R I Ç Ã O G E R A L Gerir, coordenar e controlar a área administrativa de um departamento de recursos humanos.

Avaliar a estrutura da organização e gerir os sistemas de informação para as tarefas administrativas do departamento onde se insere.

6 D I U R N O TeSP Gestão Administrativa de Recursos Humanos D E S C R I Ç Ã O G E R A L Gerir, coordenar e controlar a área administrativa de um departamento de recursos humanos. Gerir e dinamizar, tecnicamente, processos de contratação, desenvolver equipas de trabalhos, dinamizar formação profissional e aplicar a legislação. Avaliar a estrutura da organização e gerir os sistemas de informação para as tarefas administrativas do departamento onde se insere. Avaliar os principais processos e as técnicas relacionadas com a gestão de pessoas e propor soluções de melhoria dos mesmos. A T I V I D A D E S P R I N C I P A I S Avaliar o funcionamento e a estrutura da organização, desenvolvendo propostas de melhoria, de forma a potenciar os objetivos empresariais; Gerir e avaliar os processos de gestão das pessoas, desenvolvendo novas ferramentas de estimulação das pessoas de forma a concretizar as metas organizacionais; Garantir uma gestão integrada dos recursos humanos, promovendo o trabalho em grupo, evitando e gerindo eventuais situações de conflito; Desenvolver, aplicar e gerir uma política de gestão de recursos humanos adequada à realidade de cada organização, avaliando as necessidades individuais de desenvolvimento; Avaliar, planear e aplicar os procedimentos de seleção e recrutamento, assim como, de formação profissional para a criação de equipas de trabalho coesas e motivadas; Gerir, avaliar e utilizar os sistemas de informação de gestão de recursos humanos, de forma a respeitar a legislação laboral e fiscal. D U R A Ç Ã O 2 anos letivos C O O R D E N A D O R DE C U R S O Doutorando José Nelson Rodrigues Abreu.

7 PLANO DE ESTUDOS UNIDADES CURRICULARES 1 º A n o 1 º S e m e s t r e HORAS DE CONTACTO ECTS Língua Portuguesa 60 6 Sociologia da Empresa 60 6 Introdução ao Direito 60 6 Matemática e Estatística 60 6 Introdução à Gestão º A n o 2 º S e m e s t r e Direito do Trabalho 60 6 Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho 30 3 Inglês Técnico 60 6 Estratégia Empresarial 60 6 Princípios de Gestão de Recursos Humanos º A n o 3 º S e m e s t r e Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho 60 6 Recursos Humanos - Balanço Social e Quadro de Pessoal Aplicações informáticas e Folha de Cálculo para a Gestão de Recursos Humanos Liderança, Gestão de Equipas e de Conflitos 60 6 Gestão da Formação º A n o 4 º S e m e s t r e Estágio T O T A L Aviso n.º 13795/2015, publicado na 2.ª série do Diário da República, a 26 de novembro de 2015

D I U R N O TeSP Informação e Animação Turística D E S C R I Ç Ã O G E R A L Planear, projetar, coordenar, desenvolver, promover e comercializar projetos de informação e animação turística em

A T I V I D A D E S P R I N C I P A I S Projetar atividades e programas de informação e animação turística de acordo com as tendências atuais de desenvolvimento do setor; Promover, coordenar e

8 D I U R N O TeSP Informação e Animação Turística D E S C R I Ç Ã O G E R A L Planear, projetar, coordenar, desenvolver, promover e comercializar projetos de informação e animação turística em contextos diferenciados de modo a garantir um serviço de qualidade e a satisfação dos clientes. A T I V I D A D E S P R I N C I P A I S Projetar atividades e programas de informação e animação turística de acordo com as tendências atuais de desenvolvimento do setor; Promover, coordenar e orientar atividades de informação e animação turística tendo em conta as especificidades dos públicos-alvo; Programar, organizar e coordenar o atendimento e a receção de clientes, de acordo com as respetivas necessidades e procedimentos definidos; Planear, conceber e supervisionar atividades que promovam as atrações turísticas das regiões; Promover a prestação de informação, a venda de serviços e produtos turísticos ajustados às necessidades dos clientes; Proceder à avaliação do grau de satisfação dos clientes com o serviço prestado, assegurando o desenvolvimento de uma política de qualidade na empresa. D U R A Ç Ã O 2 anos letivos C O O R D E N A D O R DE C U R S O Dra. Luz Assunção da Silva Correia Silva.

9 PLANO DE ESTUDOS UNIDADES CURRICULARES 1 º A n o 1 º S e m e s t r e HORAS DE CONTACTO ECTS Língua Portuguesa 60 6 Inglês Técnico 60 6 Introdução à Gestão 60 6 Legislação Turística 60 6 Turismo º A n o 2 º S e m e s t r e Gestão de Conflitos 30 3 Teoria e Técnica de Informação Turística 60 6 Técnicas de Animação Turística 60 6 Património Turístico 30 3 Espanhol 60 6 Marketing e Relações Públicas º A n o 3 º S e m e s t r e Gestão de Atividades Turísticas 30 3 Gestão Orçamental 30 3 Animação Cultural e Ambiental 60 6 Dinamização e Animação de Grupos 60 6 Sistemas de Informação em Informação e Animação 60 6 Projeto º A n o 4 º S e m e s t r e Estágio T O T A L Aviso n.º 13796/2015, publicado na 2.ª série do Diário da República, a 26 de novembro de 2015

10 TeSP Prosseguimento de Estudos Após terminar o CTeSP, o diplomado poderá optar por prosseguir os seus estudos no Ensino Superior, obtendo, creditação a algumas Unidades Curriculares nas Licenciaturas do ISAL. Gestão Administrativa de Recursos Humanos Licenciaturas do ISAL: Organização e Gestão Hoteleira, e Gestão de Empresas. Informação e Animação Turística Licenciaturas do ISAL: Turismo, Organização e Gestão Hoteleira, e Gestão de Empresas.

11 LICENCIATURAS T U R I S M O ORGANIZAÇÃO E GESTÃO HOTELEIRA G E S T Ã O D E E M P R E S A S - 9 -

12 O ISAL dispõe de instalações próprias para alojamento dos seus Estudantes: a 250 metros do campus ambiente acolhedor, familiar e agradável prioridade e preços especiais para alunos ISAL quartos duplos ou triplos separação entre feminino e masculino inclui roupa de cama e de banho Inclui internet wi-fi, tv por cabo, consumos de água, eletricidade e gás limpeza periódica de espaços comuns ampla área de estudo área de estudo individual I N S T I T U T O S U P E R I O R D E A D M I N I S T R A Ç Ã O E L Í N G U A S Rua do Comboio, nº Funchal MADEIRA w w w. i s a l. p t isal@isal.pt WhatsApp

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