PROPOSTA DE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017 /2018

Transcrição

1 PROPOSTA DE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017 /2018 FEDERACAO DOS TRABALHADORES, EMPREGADOS E EMPREGADAS NO COMERCIO E SERVICOS NO ESTADO DO CEARA - FETRACE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ELIZEU RODRIGUES GOMES; E SINDICATO DAS EMPRESAS DE SERVICOS CONTABEIS, E DAS EMPRESAS DE ASSESSOR., PERICIAS, INFORM. E PESQUISAS DO CEARA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). DANIEL MESQUITA COELHO; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA 1ª - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de maio de 2017 a 30 de abril de 2018 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA 2ª- SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO O Piso Salarial da Categoria Profissional representada nesta Convenção Coletiva de Trabalho será de R$ R$ 1.300,00 (Hum mil e trezentos reais), a ser aplicado a partir de 1º de Maio/2017). CLÁUSULA 3ª- CORREÇÃO SALARIAL Fica garantido entre as partes que em primeiro de maio de 2017 os salários dos trabalhadores abrangidos pela presente CCT serão reajustados, aplicando-se o percentual de 12% (doze por cento), sobre o salário do mês de maio de 2017, aplicado para aqueles que recebem mais que o piso salarial. CLÁUSULA 4ª- ALIMENTAÇÃO

2 A Empresa concederá aos seus Empregados Ajuda de Custo Refeição ou Alimentação de acordo com os termos do Programa de Alimentação do Trabalhador estabelecido na Lei n.º 6.321/76 e Legislação subseqüente, que será distribuído sob a forma de VALES no valor de R$ 24,36 (vinte e quatro reais e trinta e seis centavos) por cada dia de trabalho, descontando-se o percentual de 1%(hum por cento) sobre o valor dos referidos vales alimentação. Parágrafo Primeiro Ser assegurado o mínimo de 22 dias, inclusive no período de férias. Parágrafo Segundo- A ajuda de custo ou alimentação referido no caput desta cláusula deverá ser reajusta no percentual de 20% (vinte por cento) nos casos onde o citado benefício for praticado acima do valor estabelecido nesta norma coletiva. CLÁUSULA -5ª AUXÍLIO CRECHE ESCOLA A Empresa reembolsará mensalmente às suas Empregadas mães e/ou aos pais solteiros, separados judicialmente ou divorciados que detenham a guarda dos filhos, de até 24 (vinte e quatro) meses de idade, em creche ou instituição de ensino ou auxilio babá, até o valor limite de R$ 330,00 (trezentos e trinta reais). Dando-se assim como cumpridas as formalidades do Artigo 389, parágrafo 1º e 2º da CLT, bem como da portaria do MTE 3296/86. CLAUSULA-6ª - DO RETORNO DAS FÉRIAS Para todo trabalhador no retorno de suas férias será concedido abono cujo valor corresponderá a 50% da remuneração recebida pelo respectivo trabalhador. CLAUSULA 7ª- DA DOENÇA PROFISSIONAL Em caso de doença profissional constatada e comprovada por laudo médico pericial, as empresas definirão junto às suas áreas médicas as medidas a serem adotadas para o não agravamento da moléstia, devendo custear todas as

3 despesas (remédios, fisioterapia, exames, transportes, etc.) necessárias ao pleno restabelecimento do trabalhador. CLAUSULA 8ª ADICIONAL DE ESTÍMULO As empresas concederão, a titulo de adicional de estimulo, 2% (dois) por cento sobre os salários base dos seus empregados que apresentarem certificados de cursos de aperfeiçoamento Técnico Profissional, com carga horária mínima de 80 horas/aulas, fornecidos por organismos oficialmente reconhecidos. O adicional será concedido, como evento independente, apenas durante o período em que o empregado exercer efetivamente na empresa função compatível com a habilitação do certificado. CLAUSULA 9ª DO ANUÊNIO A cada ano de serviços prestados, na mesma empresa, terá o empregado o direito a um adicional, mensal, equivalente a 4% do salário nominal, a cada ano trabalhado. CLÁUSULA 10ª- DISPENSA DO AVISO PRÉVIO O empregado fica dispensado do cumprimento do prazo de aviso prévio, recebido ou concedido, desde que obtenha novo emprego, devidamente comprovado, recebendo este tão somente os dias trabalhados. Parágrafo Único _ A dispensa do aviso não se aplicará quando o número de pessoas ultrapassarem a 50% (cinqüenta por cento) do total de empregados que ocupem a função ou, face a especialização técnica do serviço prestado, a substituição inviabilize o funcionamento do setor. CLÁUSULA 11ª- VALES TRANSPORTES Fica acertado que os empregadores fornecerão vales transportes, a todos os seus empregados, cuja entrega será firmada até o último dia de trabalho do mês anterior. Caso não seja efetivada a entrega a falta do empregado será

4 justificada. O desconto do vale será efetuado no percentual de 2%(dois por cento) sobre a parte fixa da remuneração. CLÁUSULA 12ª- PROTEÇÃO ÀS GESTANTES E LACTANTES Parágrafos para serem incorporados à cláusula 32ª da Convenção Coletiva de Trabalho. Parágrafo único - A empresa assegurará às suas empregadas gestantes e lactantes, na hipótese de estarem expostas e/ou submetidas a condições insalubres ou perigosas, na conformidade da legislação aplicável, ou mediante proteção médica, o automático remanejamento de atividades e/ou local de trabalho, durante os períodos de gestação e amamentação, nos casos específicos. CLAUSULA 13ª: Fica instituído o dia 30 de outubro de cada ano como feriado dia do trabalhador data em que os trabalhadores abrangidos por esta Convenção Coletiva ficam dispensados do desempenho de suas atividades, sem qualquer ônus. CLÁUSULA 14ª: A jornada extraordinária de trabalho será remunerada com adicional de 70% (setenta por cento) sobre os valores normais do salário nos dias úteis e 100% (cem por cento) nos domingos e feriados. CLÁUSULA 15ª: CESTA BÁSICA: As empresa concederão, gratuitamente de modo incondicional, uma cesta básica mensal a todos os trabalhadores no valor de R$ 270,00(duzentos e setenta reais). CLAUSULA 16ª INCLUIR PARAGRAFO NA CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA- Aos empregados estudantes de qualquer grau inclusive curso técnico terão o direito ao encerramento de seu expediente 01(uma)hora antes em dias de

5 provas deste que o empregador seja comunicado com antecedência de 48(quarenta e oito)horas. CLAUSULA 17ª VALE COMBUSTÍVEL Fica acertado que os empregadores fornecerão vale combustível mensal aos seus empregados no valor de R$ 150,00 (cento e cinqüenta reais). Ficam renovadas as demais clausulas e parágrafos desta Convenção Coletiva conforme CCT anterior (2016/2017)