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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP010347/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 16/09/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053621/2015 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 04/09/2015 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO TRAB TRANSPORTES RODOV DE CAMPINAS E REGIAO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Secretário Geral, Sr(a). JEREMIAS NUNES DOS SANTOS e por seu Presidente, Sr(a). MATUSALEM DE LIMA; E RCA PRODUTOS E SERVICOS LTDA., CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Sócio, Sr(a). VITOR GUIMARAES BARBOSA ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2015 a 30 de abril de 2016 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Setor de Fretamento, com abrangência territorial em Campinas/SP. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIOS NOMINAIS Ficam estabelecidos os seguintes salários nominais para as funções abaixo, vigentes a partir de 1º/05/2015, a saber: MOTORISTAS: Motorista Especial; Supervisor Interno R$2.500,00 R$2.730,25

2 Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL A empresa se compromete a cumprir os reajustes salariais, conforme Convenção Coletiva de Trabalho no setor de Fretamento contido na cláusula terceira, parágrafo 4 ". Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUINTA - ADIANTAMENTO SALARIAL A empresa adiantará o pagamento de 40% do salário base mensal do empregado, até o dia 22 de cada mês ou no primeiro dia útil anterior, se incidir em sábado, domingo ou feriado, tomando-se como base o valor do salário do mês antecedente. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA SEXTA - HORAS EXTRAS As horas extras, assim consideradas aquelas que ultrapassem ao estabelecido na Cláusula 4ª, serão remuneradas com acréscimo de 50% em relação a hora normal. Auxílio Alimentação CLÁUSULA SÉTIMA - VALE ALIMENTAÇÃO A empresa fornecerá aos seus empregados, mensal e gratuitamente, durante o prazo de vigência do presente acordo, um Vale Alimentação no valor fixo de R$ 120,00 (cento e vinte reais), para desconto em gêneros alimentícios. O referido valor por decisão dos trabalhadores será acrescido no Vale Refeição, fornecido pela empresa através de cartão.

3 Parágrafo Único: O valor do Vale Alimentação não se incorpora à remuneração do empregado para quaisquer efeitos e nem constitui base de incidência da contribuição previdenciária ou do depósito do FGTS, sendo pago em cartão juntamente com o vale refeição. Seguro de Vida CLÁUSULA OITAVA - SEGURO DE VIDA Fica a empresa obrigada ao fornecimento de Seguro de Vida, sem que os trabalhadores sofram algum desconto em seus contra-cheque. Outros Auxílios CLÁUSULA NONA - REEMBOLSO DE DESPESAS/REFEIÇÃO A empresa se compromete a reembolsar seus empregados, quando da prestação de serviços, os gastos com refeição no valor mensal total de R$ 408,60 (quatrocentos e oito reais e setenta centavos), PARÁGRAFO PRIMEIRO Subsídios: A empresa subsidiará 100% (cem por cento) do valor do das despesas limitados ao valor previsto acima PARÁGRAFO SEGUNDO Este benefício poderá ser concedido através de 22 (vinte e dois) ticket-refeição / vale-refeição, com valor individual e facial de R$ 18,57(dezoito reais e cinquenta sete centavos ). O valor acima mencionado sempre será integral pelo fato dos trabalhadores compensarem os sábados. PARÁGRAFO TERCEIRO O fornecimento será através de cartão, acrescido do valor constante na cláusula 11 deste Acordo.

4 .PARÁGRAFO QUARTO O direito ao reembolso ora firmado nestes moldes entrará em vigor a partir de 1 (primeiro) de julho de PARÁGRAFO QUINTO O direito ao reembolso aqui fixado tem caráter meramente alimentar e indenizatório, não se integrando, portanto, para nenhum efeito, à remuneração do Empregado, sendo que este será pago em cartão juntamente com o vale alimentação. CLÁUSULA DÉCIMA - REEMBOLSO DE DESPESAS DE PERNOITE EM VIAGEM Quando for necessário, nos casos em que ocorrer hospedagem do contratante durante a viagem (pernoite), e não sendo fornecido pelo mesmo ou empresa local para repouso do empregado, fica mantida e ajustada a obrigatoriedade do reembolso do valor de despesas com pernoites, no valor total de R$ 150,00, para cada motorista, por noite, no destino da viagem. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Duração e Horário CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - JORNADA DE TRABALHO A duração da jornada de trabalho é de 8: 48 (oito horas e quarenta e oito minutos) por dia de segunda a sextas-feira e 44 (quarenta e quatro) horas por semana, sendo os 48 (quarenta e oito) minutos para compensação dos sábados e assim os descansos se fará de sábado e domingo. O intervalo para repouso e alimentação será de 1:12 (uma hora e doze minutos), ficando extremamente proibido período inferior ao pactuado nesta cláusula.

5 Parágrafo Primeiro: As jornadas de trabalho poderão sofrer prorrogação ou diminuição de horas, devendo obrigatoriamente ser observado o estabelecido na lei /2015. Parágrafo Segundo: Caso a empresa necessite de trabalhos aos sábados estes deverão ser remunerados no percentual de 100% (cem por cento), no caso de extrema necessidade e com comunicação ao trabalhador com antecedência. Parágrafo Terceiro: Os horários devem ser anotados em Diário de Bordo ou outro meio que a empresa venha disponibilizar. Saúde e Segurança do Trabalhador Uniforme CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - UNIFORMES A empresa fornecerá gratuitamente, a cada 06 meses, 04 camisas, 02 calças, 02 gravatas, 02 Blazer e 02 sapatos para os empregados sujeitos ao uso de uniformes. decisão dos trabalhadores será acrescido no Vale Refeição, fornecido pela empresa através de cartão. Disposições Gerais Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - MANUTENÇÃO DE CLÁUSULAS CONVENCIONADAS A empresa se compromete a manter as demais cláusulas constantes na Convenção Coletiva de Trabalho em vigor. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - MULTA

6 As partes convencionam o pagamento de uma multa equivalente a 1/30 (um trinta avos) do salário do empregado que tiver qualquer direito previsto neste acordo não cumprido pela empresa, cuja multa reverterá em favor do empregado prejudicado. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - JUÍZO COMPETENTE Será competente a Justiça do Trabalho local, para dirimir quaisquer duvidas acerca da aplicação do presente acordo. JEREMIAS NUNES DOS SANTOS Secretário Geral SINDICATO TRAB TRANSPORTES RODOV DE CAMPINAS E REGIAO MATUSALEM DE LIMA Presidente SINDICATO TRAB TRANSPORTES RODOV DE CAMPINAS E REGIAO VITOR GUIMARAES BARBOSA Sócio RCA PRODUTOS E SERVICOS LTDA. ANEXOS ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA ANEXO II - ATA ASSEMBLÉIA

7 A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço