TERMO ADITIVO A ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011

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1 TERMO ADITIVO A ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP015334/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/12/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR045909/2010 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 21/10/2010 NÚMERO DO PROCESSO DO ACORDO COLETIVO PRINCIPAL: DATA DE REGISTRO DO ACORDO COLETIVO PRINCIPAL: / /10/2009 SIND.TRAB.EMP.TRANS.ROD.URB.CA ANEXOS LITORAL NORTE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). FRANCISCO ISRAEL; E PRAIAMAR TRANSPORTES LTDA, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). HUMBERTO JOSE GOMES PEREIRA; celebram o presente TERMO ADITIVO A ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo a Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2010 a 30 de abril de 2011 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Termo Aditivo a Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) TRABALADORES EM EMPRESAS DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO, URBANO, CARGAS SECAS E MOLHADAS E CATEGORIAS DIFERENCIADAS, com abrangência territorial em Caraguatatuba/SP. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL A partir de 1 de maio de 2010, os pisos salariais dos motoristas de ônibus com mais, motoristas de microônibus, terão os seguintes valores: a) R$ 870,00 (oitocentos e setenta reais) para MOTORISTA DE ONIBUS

2 CONVENCIONAL b) R$ 760,00 (setecentos e sessenta reais) para MOTORISTAS DE MICROÔNIBUS. c) As demais funções terão um reajuste salarial de 6% (seis por cento), sobre o salário de abril de Parágrafo Primeiro: Os motoristas beneficiários dos referidos pisos salariais, tanto os de ônibus com mais de 32 poltronas, como os de microônibus e de ônibus com até 32 poltronas, são os profissionais habilitados e classificados na categoria D e E, prevista no inciso IV, do Art. 143, do Código Nacional de Trânsito (Lei n 9.503, de 23/09/1997). Parágrafo Segundo: Integram as tarefas dos motoristas de Ônibus com mais de 32 poltronas e dos motoristas de microônibus, com até 32 poltronas, não só aquelas resultantes das cláusulas e condições do contrato individual de trabalho, referente à condução desses veículos como também a promoção da cobrança das passagens aos usuários e o controle de embarque e desembarque dos passageiros no interior do veiculo, sendo certo que seu salário, observado o piso supra da categoria, já remunera integralmente todas essas tarefas. Parágrafo Terceiro: Os pisos salariais estabelecidos nesta clausula poderão ser adequados à legislação atinente ao programa do Primeiro emprego (Lei /2003), podendo a EMPRESA praticar pisos inferiores dos aqui estabelecidos quando admitirem funcionários em conformidade com o citado programa, ainda que para exercer funções iguais ou assemelhadas. Parágrafo Quarto: Em caso da implantação do sistema de bilhetagem eletrônica plena, mediante a utilização do cartão eletrônico, a EMPRESA poderá aproveitar a tecnologia para promover as vendas dos cartões pelos motoristas durante as viagens, mantendo os valores salariais ora estipulados o que não configura acumulo de funções. Parágrafo Quinto: Conforme entendimentos durante negociação salarial da categoria, referentes ao dissídio coletivo do ano de 2010, a Empresa Praiamar Transporte se compromete de estar abrindo negociação no mês de Agosto para definir uma maneira de bonificar os motoristas por passagem vendida, onde será revisto os parágrafos 2º e 3º da presente cláusula. Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL E ABONO A) Do Reajuste Salarial: Os salários dos trabalhadores representados pelo Sindicato Profissional, na vigência desta Convenção Coletiva de Trabalho serão reajustados a partir de 01 de maio de 2010 pelo percentual de 6% (seis por cento) sobre o salário de abril de Parágrafo Primeiro: A fixação do percentual de reajuste salarial constante desta cláusula, assim como a sua data de vigência, orienta-se pelo princípio da livre negociação, de maneira que, nesse percentual, estão incluídos todos os aumentos reais e reposições de perdas, relacionados com os últimos 12 (doze) meses, ficando assim transacionados, por essa via, todo e qualquer resíduo ou percentual de reajuste salarial

3 porventura devido ou aplicável, por qualquer meio legal, até o dia 30 de abril de 2011, o que todas as partes convenentes e as que comparecem ao presente ato reconhecem e comprometem-se expressamente a não postular nenhuma outra majoração salarial antes da data base do ano de 2011, ou seja, 1º de maio de 2011, ainda que sejam concedidos reajustes superiores a outros integrantes da categoria no Estado de São Paulo. B) Do Abono: A PRAIAMAR TRANSPORTES LTDA concederá aos motoristas em geral, em caráter especial e eventual, abono especial em valor equivalente a R$360,00 (trezentos e sessenta reais), a ser pago em duas parcelas, na forma e condição a seguir: uma parcela no valor de R$180,00 (cento e oitenta reais) até 20/10/2010 e uma parcela no valor de R$180,00 (cento e oitenta reais) até 20/02/2011. Parágrafo Primeiro - O abono previsto no caput, e parágrafo primeiro será devido apenas aos empregados com contrato de trabalho vigente em 20/10/2010, e que estejam trabalhando na empresa nas respectivas datas de pagamento. Parágrafo Segundo - Para os empregados motoristas em geral que em 20/10/2010 estiverem em gozo de férias normais, o pagamento poderá ser realizado no retorno das férias dos trabalhadores. Parágrafo Terceiro - Para os empregados admitidos durante o ano, após a data-base de 01/05/2010, o abono especial será pago de forma proporcional, na razão de 1/12 (um doze avos) por mês, contados da data de admissão. CLÁUSULA QUINTA - VIGÊNCIA DA CLÁUSULA Os salários dos trabalhadores representados pelo Sindicato Profissional, na vigência deste Acordo Coletivo de Trabalho serão reajustados a partir de 01 de maio de 2010, pelo percentual de 6% (seis por cento). Das Diferenças: A empresa deverá pagar as diferenças do reajuste salarial na folha de pagamento do mês de Junho de Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Auxílio Alimentação CLÁUSULA SEXTA - VALE ALIMENTAÇÃO A empresa fornecerá aos seus empregados vale alimentação, no valor de R$ 275,00(duzentos e setenta e cinco reais) arcando a empresa totalmente com o ônus de sua aquisição, ficando esclarecido, desde logo que esta vantagem não possui natureza salarial uma vez que tem fundamento no Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT.

4 Parágrafo Primeiro - Os funcionários perderão o direito a este auxílio, nos casos de pedido de demissão, dispensa por justa causa, durante o cumprimento de seu aviso prévio ou durante o seu afastamento pelo INSS. Parágrafo Segundo Em caso de ausência justificadas ou não justificadas o empregado perderá o direito proporcional ao dia não trabalhado, sendo que o valor será de R$ 11,00(onze reais) por dia. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Compensação de Jornada CLÁUSULA SÉTIMA - BANCO DE HORAS Fica a EMPRESA autorizada a aplicar o sistema de banco de horas, nos termos do art. 59 da CLT: Parágrafo Primeiro O banco de horas ajustado terá um prazo para COMPENSAÇÃO das horas extras acumuladas dentro do prazo de 90 (noventa) dias, a contar da primeira hora incluída no mesmo, sendo definida a data da compensação pela EMPRESA. Parágrafo Segundo Os sistemas de compensação de jornada nos contratos de trabalho regrados pelo presente acordo coletivo, quais sejam; apuração efetiva e pagamento ou compensação das horas excedentes nos moldes do banco de horas, previstos neste, uma vez já autorizados via norma coletiva, fica dispensados do pacto individual. Parágrafo Terceiro A EMPRESA remunerará as horas extras com um acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) sobre as horas normais. Parágrafo Quarto A compensação das horas EXTRAS poderá ser realizada de segunda a domingo, sendo que só poderão ser compensadas até 50% (cinquenta por cento) das horas laboradas em sobre jornada, devendo as outras 50% (cinquenta por cento) serem remuneradas conforme o parágrafo terceiro desta clausula. Parágrafo Quinto Fica acordada a eficácia dos tacógrafos e controles de jornada da EMPRESA, como instrumentos para apuração ou controle da jornada de trabalho. Parágrafo Sexto Para o acompanhamento das horas acumuladas será emitido mensalmente pela EMPRESA e entregue aos funcionários envolvidos no presente acordo, juntamente com o comprovante de pagamento mensal, EXTRATO INFORMATIVO, da quantidade de horas extras efetuadas no mês, inclusive as horas acumuladas. Parágrafo Sétimo A utilização do saldo existente no banco de horas será feita em igualdade de condições, ou seja, na razão de uma hora depositada, para cada hora utilizada. Parágrafo Oitavo - O saldo credor do empregado no banco de horas ao final de cada quadrimestre (mês da realização mais os três meses da compensação) será apurado,

5 sendo que, uma vez não compensadas as horas extras do mês da realização dentro do prazo de 90 (noventa dias) implicará no pagamento das mesmas, observando o percentual contido no parágrafo terceiro do presente acordo coletivo. Parágrafo Nono A ampliação laboral, para os fins de banco de horas deverá obedecer a regras desta cláusula, respeitando o principio da razoabilidade, assegurando-se ao trabalhador os intervalos legais destinados ao repouso e alimentação. Parágrafo Décimo - Para os empregados que vierem a ser admitidos após a celebração deste acordo estarão automaticamente enquadrados nas clausulas contidas neste. Parágrafo Décimo Primeiro A não compensação das horas acumuladas, dentro prazo estipulado no Parágrafo primeiro, ou em caso de rescisão contratual, serão pagas ao trabalhador de acordo com os percentuais citados no Parágrafo terceiro. Disposições Gerais Outras Disposições CLÁUSULA OITAVA - DAS DEMAIS CLÁUSULAS Ficam as demais cláusulas do acordo coletivo 2009/2011, não mencionadas neste termo aditivo inalteradas. FRANCISCO ISRAEL Presidente SIND.TRAB.EMP.TRANS.ROD.URB.CA ANEXOS LITORAL NORTE HUMBERTO JOSE GOMES PEREIRA Diretor PRAIAMAR TRANSPORTES LTDA A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço