REGULAMENTO ATRIBUIÇÃO DE PREMIAÇÕES E CONDECORAÇÕES DA CE-CPLP

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1 REGULAMENTO ATRIBUIÇÃO DE PREMIAÇÕES E CONDECORAÇÕES DA CE-CPLP S E C R E T A R I A D O G E R A L D A C O N F E D E R A Ç Ã O E M P R E S A R I A L D A C P L P

2 REGULAMENTO ATRIBUIÇÃO DE PREMIAÇÕES E CONDECORAÇÕES DA CE-CPLP I NORMAS GERAIS Artigo 1º Em cumprimento do estabelecido no artigo 36.º dos Estatutos, o presente Regulamento estabelece as regras de atribuição dos prémios e galardões destinados a reconhecer o mérito de entidades empresariais (individuais ou coletivas), empresários, empresas, dirigentes associativos empresariais, nacionais ou estrangeiros que tenham prestado relevantes serviços ao setor privado empresarial da CPLP, contribuindo para a realização dos fins da CE-CPLP e sejam credoras do reconhecimento da CE-CPLP. Artigo 2º A atribuição das distinções honoríficas da CE-CPLP deve respeitar os princípios gerais da igualdade, mérito, imparcialidade e transparência e subordinar-se às regras específicas respetivas. Artigo 3º 1.- A Assembleia Geral da CE-CPLP é o órgão competente para a atribuição dos galardões da CE-CPLP, sob proposta da Direção da CE-CPLP. 2.- A Direção da CE-CPLP é o órgão competente para a atribuição dos prémios da CE-CPLP, sob proposta dos sócios efetivos da CE-CPLP e/ou da própria Direção. Artigo 4º (GALARDÕES) 1.- A CE-CPLP institui por ordem de mérito os Galardões seguintes: a) COLAR DE HONRA AO MÉRITO EMPRESARIAL; b) MEDALHA DE HONRA AO MÉRITO EMPRESARIAL; c) MEDALHA DE MÉRITO EMPRESARIAL. 2.- As propostas de candidatura devem ser acompanhadas de uma memória justificativa e do currículo pessoal e empresarial dos candidatos. Artigo 5º (PRÉMIOS) 1.- A CE-CPLP institui anualmente os Prémios de Mérito Empresarial, a seguir indicados: a) Prémio Inovação e Empreendedorismo Empresarial; b) Prémio Excelência Empresarial; c) Prémio Mulher Empresária; P. 1

3 d) Prémio Jovem Empresário; e) Prémio Empresário Revelação; f) Prémio Melhor Empresa Exportadora; g)prémio Melhor Empresa na Diáspora; h) Prémio Melhor Empresário do Ano; i) Prémio Melhor Dirigente Associativo do Ano. 2.- As propostas de candidatos devem ser acompanhadas de uma memória justificativa e do currículo dos candidatos. 3.- Em cada ano poderá ocorrer a não atribuição de alguns dos prémios anuais da CE-CPLP, seja por falta de candidatos, seja por a CE-CPLP entender não se justificar a sua atribuição. Artigo 6º (REPRESENTAÇÃO) Os galardões e prémios da CE-CPLP são representados por peças com dignidade artística e expressão simbólicas adequadas, a aprovar pela Direção da CE-CPLP. Poderão assumir diferentes apresentações, consoante se destinem a individualidades, entidades ou instituições. Artigo 7º Os galardões e prémios da CE-CPLP são entregues em cerimónia pública a realizar na data do aniversário da CE-CPLP (4 de Junho) de cada ano. III DOS GALARDÕES Artigo 8º (COLAR DE HONRA AO MÉRITO EMPRESARIAL) O Colar de Honra ao Mérito Empresarial destina-se a galardoar individualidades, entidades ou instituições, nacionais ou estrangeiras, por assinaláveis serviços prestados ao setor privado empresarial e pela continuidade ou repetição de ações ou factos relevantes, prestigiando o setor empresarial, o País, bem como carreiras de elevado nível e público reconhecimento. Artigo 9º (MEDALHA DE HONRA AO MERITO EMPRESARIAL) A Medalha de Honra ao Mérito Empresarial destina-se a distinguir as entidades empresariais (individuais ou coletivas), empresários, empresas ou dirigentes associativos empresariais, que tenham tido ação de excecional relevo no fomento e desenvolvimento do setor empresarial da CPLP. Artigo 10º (MEDALHA DE MÉRITO EMPRESARIAL) A medalha de Mérito Empresarial destina-se a distinguir entidades empresariais (individuais ou P. 2

4 coletivas), empresários, empresas ou dirigentes associativos empresariais, que tenham tido ação de excecional relevo no fomento e desenvolvimento do setor empresarial da CPLP e na diáspora. III DOS PRÉMIOS Artigo 11º (PRÉMIO INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO EMPRESARIAL ) 1.- O Prémio INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO EMPRESARIAL é atribuído a indivíduos ou entidades que pelas suas ações e atividades se tenham distinguido pelo excecional contributo dado à causa. Artigo 12º (PRÉMIO EXCELÊNCIA EMPRESARIAL ) 1.- O Prémio EXCELÊNCIA EMPRESARIAL é atribuído a uma entidade empresarial que tenha contribuído de forma significativa para o apoio, desenvolvimento e divulgação do nosso setor empresarial. Artigo 13º (PRÉMIO MULHER EMPRESÁRIA ) 1.- O Prémio MULHER EMPRESÁRIA é atribuído à mulher empresária que tenha alcançado os melhores resultados empresariais ou que pela sua ação tenha dado notório contributo para o desenvolvimento do setor. Artigo 14º (PRÉMIO JOVEM EMPRESÁRIO ) 1.- O Prémio JOVEM EMPRESÁRIO é atribuído ao jovem empresário do sexo masculino ou feminino que tenha alcançado os melhores resultados empresariais ou que pela sua ação tenha dado notório contributo para o desenvolvimento do setor. Artigo 15º (PRÉMIO EMPRESÁRIO REVELAÇÃO ) 1.- O Prémio EMPRESÁRIO REVELAÇÃO é atribuído a indivíduos do sexo masculino ou feminino, que tenha revelado maior progresso competitivo e/ou notória capacidade para se afirmar como Empresário. P. 3

5 Artigo 16º (PRÉMIO MELHOR EMPRESA EXPORTADORA ) 1.- O Prémio MELHOR EMPRESA EXPORTADORA é atribuído a uma entidade que tenha dado melhores resultados empresariais ou que, pela sua ação, tenha dado notório contributo para a exportação de produtos nacionais do seu país. Artigo 17º (PRÉMIO MELHOR EMPRESA NA DIÁSPORA ) 1.- O Prémio MELHOR EMPRESA NA DIÁSPORA é atribuído a uma entidade, na diáspora (localizada fora do seu país de origem), que tenha dado melhores resultados empresariais ou que pela sua ação tenha dado notório contributo para o desenvolvimento do setor e na divulgação da boa imagem do seu país, dos seus produtos e da CPLP. Artigo 18º (PRÉMIO MELHOR EMPRESÁRIO DO ANO ) 1.- O Prémio MELHOR EMPRESÁRIO DO ANO é atribuído ao/à empresário/a que tenha melhor prestação empresarial no ano em curso e seja dotado de espírito empresarial. Artigo 19º (PRÉMIO MELHOR DIRIGENTE ASSOCIATIVO DO ANO ) 1.- O Prémio MELHOR DIRIGENTE ASSOCIATIVO DO ANO é atribuído a indivíduos do sexo masculino ou feminino que tenham dado melhores resultados de organização, dinamização e divulgação do associativismo empresarial ou que, pela sua ação tenham dado notório contributo para o desenvolvimento do setor associativo empresarial. Artigo 20º (DÚVIDAS E CASOS OMISSOS) Cabe à Direção da CE-CPLP a resolução dos casos omissos do presente Regulamento. Artigo 21º (ENTRADA EM VIGOR) O presente Regulamento entra em vigor a partir da sua aprovação na Reunião de Assembleia Geral da CE-CPLP. Aprovado em Reunião Ordinária de Assembleia Geral da CE-CPLP, realizada em Lisboa a 28 de Janeiro de P. 4