BREVE HISTÓRICO OBJETIVOS

Transcrição

1 PÓS-GRADUAÇÃO LATO-SENSU PROJETO PEDAGÓGICO GESTÃO TRIBUTÁRIA, CONTROLADORIA E AUDITORIA

2 BREVE HISTÓRICO A Universidade Candido Mendes UCAM, criada e mantida pela Sociedade Brasileira de Instrução SBI, fundada em 1902, tem por objetivo o desenvolvimento das funções de ensino, pesquisa, extensão e cultura, em perspectiva multidisciplinar, através do domínio das Ciências Sociais e Humanas, e na condição de universidade especializada. A UCAM foi credenciada pelo Decreto s/nº de 24 de novembro de 1997, tendo como sede a cidade do Rio de Janeiro, e campi nos municípios de Campos dos Goytacazes, Friburgo, Niterói e Petrópolis, onde encontra-se sediado o Centro Alceu Amoroso Lima para a Liberdade. Criada por uma instituição educacional centenária, a Universidade Candido Mendes integra relevante tradição de pesquisa básica e aplicada, de ensino técnico e do cultivo das profissões liberais, em um quadro cuja amplitude de campo e de saberes abrange numerosas especialidades no âmbito das Humanidades. Em uma perspectiva multidisciplinar, na UCAM integram-se todos os graus de ensino em nível superior, da graduação à pós-graduação, lato sensu e stricto sensu, incluindo-se, entre eles, os cursos seqüenciais e de educação tecnológica, o curso Normal Superior, a pesquisa e a extensão. Este conjunto abrangente de funções acadêmicas é desenvolvido nos campi que constituem a UCAM - Centro, Ipanema, Tijuca, Botafogo, Jacarepaguá, Padre Miguel, Niterói, Campos dos Goytacazes, Nova Friburgo, Araruama e Petrópolis - onde, concomitantemente, funcionam centros e institutos de pesquisas de reputação internacional. O ensino de pós-graduação, presente em todos os campi da UCAM, consolida-se pela oferta de cursos lato sensu, de especialização e de aperfeiçoamento, e pelos programas de stricto sensu, em nível de mestrado e doutorado. Quanto aos últimos, cumpre destacar a tradição em pesquisa e ensino do IUPERJ, instituição reconhecida pela excelência de seus programas. A UCAM também possui o programa de mestrado em Economia Empresarial, com perfil profissionalizante e em Direito com várias áreas de atuação. A pós-graduação stricto sensu constitui, fora da esfera pública, ponto de referência, equiparando-se, no plano das Ciências Sociais, às atividades desenvolvidas nos melhores centros universitários do País. OBJETIVOS Capacitar Contadores, Administradores e Advogados ao completo entendimento das questões tributárias relacionadas com a realidade das empresas, permitindo a gestão os aspectos financeiros e econômicos envolvidos, a avaliação das contingências passivas derivadas de riscos tributários e o planejamento e sua aplicação na diminuição dos custos tributários, com foco na análise jurídico-administrativa das diversas questões tributárias aplicáveis aos múltiplos tipos de sociedades econômicas; proporcionar conceitos atualizados das responsabilidades tributárias do empresário, administradores e contadores, dos sistemas fiscais eletrônicos e da prática fiscal; e permitir o estudo das diversas categorias de tributos, fatos geradores, base de cálculo, incidência, registros, retenção, substituição tributária e demais aspectos tributários, com enfoque jurídicocontábil. Direcionado aos profissionais das áreas de jurídica e financeira, oferecendo entendimento, das técnicas contábeis e jurisprudência do planejamento e gestão de tributos, além de destacar conceitos e práticas importantes das alterações provocadas pela nova legislação contábil e fiscal.

3 ESTRUTURA DO CURSO 1. PÚBLICO ALVO Graduados nas áreas de Direito, Economia, Contabilidade, Engenharia, Administração de Empresas, Comércio Exterior, Relações Internacionais ou outras de abrangência similar. 2. METODOLOGIA Aulas expositivas, estudos de caso, discussões de temas estudados; trabalhos em grupo e utilização das ferramentas via Internet; aplicação prática de conhecimentos adquiridos em exercícios e discussões de cases; aulas teóricas com apoio de técnicas audiovisuais (retroprojetor, vídeo, data-show, etc.); seminários ou palestras com especialistas sobre assuntos atuais e relevantes para Contabilidade Tributária Avançada. 3. DOCUMENTOS PARA INSCRIÇÃO 01 foto 3x4 recente xerox da carteira de identidade xerox do histórico de Graduação xerox do diploma de Graduação xerox do comprovante de residência ficha de inscrição devidamente preenchida 4. DIAS E HORÁRIOS DAS AULAS As aulas serão ministradas em fins de semana, obedecendo aos seguintes horários: - Sexta-feira das 18:30 horas às 22:30 horas, totalizando 5 horas/aula - Sábado das 8:00 horas às 18:30 horas, totalizando 12 horas/aula - Domingo das 8:00 horas às 13:30 horas, totalizando 7 horas/aula 5. DISTRIBUIÇÃO DE CARGA HORÁRIA O curso terá duração de 360 horas /aula, distribuídas pelo período de 15 meses, em módulos de 24 e 48 h/a. 6. CONTROLE DE FREQUÊNCIA 75% das aulas, com lista de presença assinada para cada módulo.

4 7. MONOGRAFIA / TRABALHO FINAL Ao final do curso, os alunos terão de apresentar trabalho monográfico que, obrigatoriamente, terá de conter parte prática de sua atividade profissional. Estes trabalhos serão orientados pelos professores e pelo coordenador do curso, sendo, posteriormente, arquivados na Universidade para fins de comprovação. O trabalho final terá de ser apresentado em data determinada pela Coordenação do Curso que não poderá exceder a três meses após a realização do último módulo. Caso não seja entregue no tempo previsto após o término do curso, não será expedido o certificado e será emitida uma certidão de estudos, encerrando a relação do aluno com a Universidade. 8. AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM A avaliação final do curso será a nota obtida na monografia, obedecendo os seguintes critérios: A - média igual ou acima de 9,0 B - média igual ou acima de 7,0 e inferior a 9,0 C - média igual ou acima de 5,0 e inferior a 7,0 D - média inferior a 5,0, considerado reprovado 9. ENTREGA DO CERTIFICADO Após a conclusão do curso e aprovação na monografia, o aluno terá direito a um certificado expedido pela Universidade Candido Mendes, desde que tenha sido atendida como pré-requisito a documentação exigida no ato da inscrição. COORDENADOR TÉCNICO Luiz Fernando Ramos de Mello Mestre em Economia Empresarial, Coordenador Geral do Campus Tijuca/Rio de Janeiro CORPO DOCENTE: Especialistas, Mestre e Doutores da UCAM EMENTÁRIO E CARGA HORÁRIA DAS DISCIPLINAS 1) Analise das Demonstrações Contábeis (24h/a):Elaboração e Interpretação das Demonstrações Contábeis - Lei das Sociedades por Ações e Código Civil - Normas de Escrituração Contábil: Principais Livros Comerciais, Ativo Imobilizado, Avaliação de Estoques, Avaliação de Investimentos, Juros sobre o Capital Próprio, Provisões e Apropriações, Registros Contábeis e Tributários, e Variação Cambial. 2) Conceitos Gerais do Sistema Tributário e dos Tributos (24h/a):Fundamentos Econômicos de Tributação. Empresário, Empresa e Sociedades. Processo Administrativo Tributário. Noções do Sistema Tributário Nacional, Princípios Constitucionais Tributários Sistema Tributário Nacional, Normas Básicas da Legislação Tributária, Contribuintes e Responsáveis, Hipóteses de Equiparação da Pessoa Física à Pessoa Jurídica para fins do Imposto de Renda, Responsabilidade, Domicilio Fiscal e Transferência de Domicílio.

5 3) Direito Tributário (24h/a):O Poder de tributar: competência e capacidade ativa; A discriminação de rendas tributárias na Constituição vigente: competência comum, privativa e residual das entidades federativas; repartição das receitas tributárias; As limitações ao poder de tributar: conceito e classificação; princípios referentes ao regime democrático: legalidade; anterioridade; isonomia; capacidade contributiva; pessoalidade; irretroatividade; vedação de confisco; imunidade e isenção; O fenômeno tributário; Direito tributário: conceito, natureza, objeto e relação com outros ramos, autonomia; Conceito e classificação dos tributos; Funções do Tributo: Fiscalidade/extrafiscalidade e parafiscalidade; conceitos, espécies e elementos fundamentais; Preços públicos. 4) Contabilidade Financeira (24h/a):As Conceitos fundamentais de contabilidade. Patrimônio. Patrimônio Líquido. Apuração de resultado e o levantamento do balanço. Período Contábil. Princípio da realização de receitas. Princípio da contraposição de receitas e despesas. Contabilização de receitas e despesas. Diferença entre despesa, custo e investimento. Apropriação Pró Rata Temporis. Receitas e despesas financeiras. Depreciação. Estrutura e elaboração de demonstrações financeiras. Balanço Patrimonial. Demonstrativo de Resultado. Demonstrativo das Mutações Patrimoniais. Métodos de avaliação de investimentos. Método do custo corrigido. Método de equivalência patrimonial. Principais alterações da lei Novas demonstrações Financeiras. Critérios de classificação. Atualização Monetária de Balanço. 5) Estratégia Competitiva (24h/a): Globalização. Impactos no planejamento estratégico das Organizações. Evolução do Planejamento. Planejamento e Gestão Estratégica. Metodologia de Implementação do Planejamento. Estratégia nas Organizações produtos/serviços e clientes. Visão estratégica do negocio. Missão Institucional. Filosofias empresariais, cenários, análise do ambiente interno, análise do ambiente externo. Modelos das 5 forças de Porter: Concorrentes, Substitutos, Novos Entrantes, Fornecedores e Compradores. Matriz de Oportunidades X Ameaças. Vantagens Competitivas. Visão do futuro. Estratégias competitivas. Parâmetros de avaliação. 6) Controladoria (24 h/a): Funções da controladoria. Salvaguarda de ativos e passivos. Origem e aplicações de recursos. Controle interno e suas funções. Procedimentos de compras, contas a pagar e pagamentos. Vendas, contas a receber e recebimentos. Estoque, tesouraria, controle patrimonial e folha de pagamentos. Mapas de acompanhamento e controle e sistema de custeio. Política de dividendos. Administração da liquidez. Ciclo financeiro versus ciclo operacional. Ferramentas de controle. Elaboração de relatórios gerenciais. Análises gerenciais. O Balanced Scorecard. 7) Contabilidade Avançada (24h/a): Métodos de avaliação de investimentos: Método de Custo e Equivalência Patrimonial. Critérios de contabilização do resultado de equivalência patrimonial. Conceito de Controladas, Coligadas e Equiparadas. Resultado não realizado. Eliminação do lucro nos estoques, Investimentos e Imobilizado. Principais aspectos da instrução CVM 247. Consolidação das demonstrações Financeiras. 8) Auditoria Contábil (24h/a): Programa de auditoria das disponibilidades. Programa de auditoria dos investimentos temporários. Programa de auditoria dos direitos a receber. Programa de auditoria dos estoques. Programa de auditoria dos investimentos permanentes. Programa de auditoria do imobilizado. Programa de auditoria do intangível. Programa de auditoria do ativo diferido. Programa de auditoria do passivo circulante e do passivo exigível a longo prazo. Programa de auditoria do patrimônio líquido. 9) Pericia Contábil (24h/a): Fundamentos da perícia contábil. Exercício da profissão. Planejamento e desenvolvimento. Laudos periciais. Perícia judicial e extra-judicial. Fraudes, subornos e outras formas de desvios. Aplicações práticas.

6 10) Gestão de Custos (24h/a): Conceitos básicos de custos. Classificação dos custos. Fixos e variáveis, Diretos e Indiretos, departamentalização e rateio de custos. Centros de custos de produção. Centros de custos de apoio. Critérios de Rateio. Sistema de apuração de custos por absorção. Conceito e objetivo. Sistema Simplificado. Custeamento por centros de custos. Sistema de custeio por atividades ABC. Definição de processos e atividades. Procedimentos para a coleta de dados. Atividades que agregam e não agregam valor. Rateio Convencional e Direcionamento de Custos. Roteiro de Implantação. Custeio variável / direto. Margem de Contribuição. Ponto de equilíbrio. Alavancagem. Teoria das restrições. Despesas e ganhos. Restrições (gargalos) internas e externas. Mix de produção e vendas. Formação de preço de vendas. Preço, Margem e Mark Up. Impostos incidentes sobre o preço. Preços e Custos à vista e a prazo. 11) Jogos Empresariais (24h/a): Análise estrutural da indústria e de cenários econômicos globais.estratégias Competitivas.Elaboração de Plano Estratégico.Gestão Estratégica de Marketing.Gestão de Recursos Financeiros.Gestão de Produção.Gestão de Recursos Logísticos.Gestão de Recursos Humanos.Análise de Ricos e tomada de decisões Tático- Operacionais.Negociação empresarial.`feedback` de desempenho individual e/ou Coletivo..12) Fluxo de Caixa (24h/a): Conceito de Orçamento. Finalidade do orçamento. Mecanismos orçamentários. Implantação do Sistema Orçamentário. Elaboração do orçamento nas diversas áreas: Orçamento de Vendas, Produção Operacional e Despesas Operacionais. Consolidação do orçamento: Projetado, Resultado Projetado, Fluxo-de-Caixa Projetado. 13) Ética e Responsabilidade (24h/a): Ética e Moral. Ética e Trabalho. Bioética. O Código de Ética Profissional. Atuação Profissional.. 14) Economia Empresarial (24h/a): Ciclo de negócios: Tendência de longo prazo e desvios conjunturais. PIB, PNB, Recessão, Expansão, Estabilização, Modelos Econômicos. Ciclo de negócios e a inflação. Papel da demanda agregada. Tipos de desemprego. Inflação Inercial e equação da inflação. Planos de Estabilização Brasileiros. Balanço de pagamentos e câmbio. Decomposição de pagamentos e movimento de reservas. Balanço comercial e seus determinantes. Conta de capital e seus determinantes. Interação da conta de capital e do balanço comercial. Moeda e Sistema Financeiro. Propriedade da Moeda e suas funções. Regimes Monetários. Moeda Bancária. Alavancagem dos bancos. Papel do Banco Central. Crise recente: PROER. O modelo de crescimento Harrod-Domar: Equações Básicas. Papel de poupança e de eficiência. Exemplos modernos: URSS, EUA, África, China, Brasil. Modelo de conjuntura. Fluxo circular Produto- Renda-Despesa. Perturbações de fluxo circular. Papel do BACEN. Monetaristas X Keynesianos. 15) Metodologia da Pesquisa (24h/a): A evolução da pesquisa em educação e seus pressupostos teóricos e procedimentos metodológicos. Instrumentalizar o aluno para descrever e interpretar resultados objetivos em situações de pesquisa e de avaliação educacional. Introdução à pesquisa e ciências sociais. O método científico. Principais fases do processo de pesquisa. Projeto e relatório de pesquisa. (OPCIONAL) 16. Didática do Ensino Superior I (30h/a): Estudos introdutórios sobre subjetividade, ideologia e educação; apresentação da didática fundamental; as diversas tendências pedagógicas e contribuições de alguns teóricos.

7 17. Didática do Ensino Superior II (30h/a): Estudos sobre o educador, o educando e a sociedade; o processo de ensino e aprendizagem e suas estratégias; O educador e o espaço da sala de aula; a compreensão e a construção do planejamento pedagógico.