Nº 016/ EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
|
|
- Sílvia Barbosa Bergmann
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Nº 6/22 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O -SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº /00-18, com sede na Rua Henrique Martins, 427 Centro, na cidade de Manaus/AM. Criado, mantido e administrado pelo empresariado do comércio, bens e serviços, com a finalidade de prestar serviços de Educação, Saúde, Cultura, Esporte e Lazer, Assistência Social aos trabalhadores do comércio e de atividades assemelhadas. Sendo uma empresa de direito privado, para suprir vagas em seu quadro de colaboradores, o SESC realiza Processo Seletivo respeitando os direitos civis. O regime de contratação é celetista (Consolidação das Leis do Trabalho CLT), portanto, não garante estabilidade aos aprovados, salvos os casos previstos em lei. O SESC torna público Processo Seletivo Externo para os cargos discriminados abaixo: CARGO Nº. DE VAGAS ANALISTA DE SISTEMAS 1 AUXILIAR COPA DE COZINHA 02 ARTÍFICE ENGENHEIRO CIVIL SERVENTE TÉCNICO EM ARTES VISUAIS TÉCNICO DE ILUMINAÇÃO 03 REQUISITOS Superior Completo em Tecnologia da Informação, Desenvolvimento de Software, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, ou Analise de Sistemas; Conhecimento WebService; Html, Ajax, Hibernate e Java Server Faces; Consultas SQL, Triggers, Procedures e Functions; Virtualização de Servidores; Sistemas Operacionais Windows Server 2008, Linux; Rotinas de Backup e Segurança da Informação; Roteamento; Inglês Técnico Intermediário; Noções de ERP; Habilidade em Desenvolvimento de Software nas linguagens PHP, Java, HTML, XML; Web Design, CSS, JavaScript e Jquery; Desenvolvimento no Ambiente WordPress, Joomla; Banco de Dados SQL SERVER 2008, MySql, PostGre, Firebird e outros; Apache, Wamp e Tomcat; Engenharia de software; Lógica de Programação; Levantamento de Requisitos, Análise de Sistemas, Testes, Implantação e Manutenção de Sistemas de Informação. Disponibilidade de horário. em manuseio de equipamentos de restaurante industriais; Conhecimento em manipulação e preparação de refeições simples. Disponibilidade de horário para regime de escala. em serviços de pedreiro; Disponibilidade de horário para regime de escala. Superior Completo em Engenharia Civil; Conhecimento em fiscalização de obras, execução diárias, forma, armação, estrutura e acabamento; Disponibilidade de horário para viajar. em serviços de limpeza e manutenção de ambientes internos e externos; Disponibilidades de horário. Superior em Artes Plásticas; Conhecimento em escultura, Artes urbanas (grafite, cartazes lambe lambe, stêncil e stickers) e Trabalhos com colagens; Habilidade em trabalho com grupos de diversas faixas etárias; Disponibilidade de horário. Ensino Médio Completo; Conhecimento em Criar e Projetar iluminação para peças teatrais, shows e eventos diversos; Habilidade em elaboração de plano de iluminação dos espaços fisicos em geral; Disponibilidade de horário. CARGA HORÁRIA 40h/sem. (regime de escala) (regime de escala) 20h/sem. 20h/sem. LOCAL DE ATUAÇÃO Tecnologia da Informação (SEDE) (Nutrição) (Balneário) (Obras e Reformas) (Balneário) (Cultura) (Cultura) 1
2 1. DA ENTREGA DE CURRICULOS: 1.1 Os currículos para as vagas disponíveis serão recebidos na data de 13/8/12 a 16/8/12 das 08h30min às 17h30min na Recepção do SESC na Rua Henrique Martins, 427, Centro - Manaus/AM. 1.2 É obrigatória a identificação do cargo pretendido no início do currículo. Os currículos enviados sem essa identificação serão desconsiderados e os respectivos candidatos serão excluídos do processo. 1.3 Cada candidato poderá concorrer até duas vagas, conforme divulgação no edital. 1.4 É vedada a participação de candidatos que tenham parentesco até terceiro grau (por afinidade ou consangüíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC ou do SENAC, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados, da correspondente área territorial. 2. DA ANÁLISE DE CURRÍCULOS: 2.1 Esta Etapa é de caráter eliminatório. Será feita análise curricular confrontando o perfil solicitado com o currículo recebido para préseleção dos candidatos. Serão selecionados os candidatos que apresentarem a Formação Acadêmica (conhecimento formal da área), Histórico Profissional (habilidades adquiridas na área) e Atualização Profissional (Atitudes frente à busca de aperfeiçoamento na área). 2.2 Após a triagem curricular, os candidatos serão convocados através de listagem divulgada no site do SESC/AM até o dia 21/8/22onde constará a data e horário da realização das provas. 2.3 O SESC/AM reserva-se ao direito de classificar nesta etapa até o máximo de 30 candidatos por cargo. 3. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS: 3.1 Esta Etapa é de caráter classificatório e/ou eliminatório. A prova escrita é composta por questões objetivas e/ou subjetivas. Os candidatos deverão chegar ao local da prova com no mínimo 20 minutos de antecedência munidos de documentos de identificação (com foto) e caneta esferográfica (preta ou azul). 3.2 Não será permitido ao candidato efetuar consultas em livros, apostilas, aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular, palmtop etc.) durante a realização das provas. 3.3 Será excluído do Processo Seletivo, o candidato surpreendido fazendo uso dos materiais citados no item As provas escritas serão compostas por questões de Conhecimentos Básicos (língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico) e Conhecimentos Específicos, conforme Anexo I. 3.5 As provas escritas serão realizadas nas dependências do SESC-DR/AMAZONAS (Rua Henrique Martins, 427, Centro - Manaus/AM), na data divulgada na listagem de candidatos, conforme item Será aplicado prova escrita para todos os candidatos, sendo atribuído à Prova de Conhecimentos Específicos peso 02 (dois) conforme quadro abaixo: TIPO CONTEÚDO PESO CARÁTER PROVA ESCRITA Língua Portuguesa e Matemática 1 Classificatório Conhecimentos Específicos 2 Eliminatório 3.7 Os candidatos serão classificados conforme o somatório de notas das provas, em ordem decrescente. 3.8 O resultado da prova escrita será divulgado através de lista disponibilizada no site Serão convocados para a próxima etapa (Avaliação de Habilidades e Atitudes) até 10 candidatos por vaga, obedecendo à classificação. 4. DA AVALIAÇÃO DE HABILIDADES E ATITUDES: 4.1 Esta Etapa é de caráter classificatório e/ou eliminatório. Consiste na realização de testes práticos e/ou dinâmica de grupo que serão aplicados de acordo com as exigências de cada cargo. O candidato será avaliado a cerca do perfil profissional exigido para o cargo/função a qual estiver concorrendo. 4.2 Será aplicada prova prática de informática, de acordo com o conhecimento necessário para ocupar o cargo pretendido. 4.3 Os candidatos classificados nas provas escritas e na avaliação de habilidades e atitudes serão submetidos à entrevista individual para levantamento dos conhecimentos e competências essenciais para as vagas às quais estiverem concorrendo. 4.4 Os candidatos selecionados na entrevista individual serão submetidos ao Teste Psicológico, que realizará avaliação e análise comportamental para o início do Processo Admissional. 2
3 4.5 As fases as quais os candidatos deverão ser avaliados serão escolhidas conforme a especificidade de cada cargo. 4.6 O SESC/AM, havendo necessidade justificada, poderá alterar as fases e datas previstas durante a realização do Processo Seletivo, divulgando as mesmas no site Estarão automaticamente desclassificados deste Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem para realizar qualquer uma das etapas de avaliação para qual foram convocados. 5. DA NOTA FINAL DO PROCESSO SELETIVO: 5.1 A nota final no Processo Seletivo será o somatório das pontuações obtidas na Análise de Currículo, nas provas de Conhecimento Básico (língua portuguesa, matemática), Conhecimentos Específicos, Teste Prático, Dinâmica e Entrevista. 5.2 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com o somatório final. 5.3 Os candidatos remanescentes do Processo Seletivo irão compor um banco de reserva, por ordem de classificação final, para ser utilizado nos casos de desistência(s) do escolhido(s) e/ou abertura de novas vagas, no período de 02 (dois) anos, contados a partir da data de divulgação final dos resultados. 6. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE: 6.1 Em caso de empate na nota final, os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem: a) Obtenção da maior nota na fase de Entrevista Pessoal; b) Obtenção da maior nota na prova de Conhecimentos Específicos; c) Tiver a maior idade dentre os empatados; 7. DA ADMISSÃO: 7.1 Após o resultado do Teste Psicológico, a Seção de Gestão de Pessoas SGP convocará o candidato apto para sua apresentação, encaminhando-o para os exames admissionais, solicitando a documentação exigida para contratação. 7.2 O candidato apto, de posse do Atestado de Saúde Ocupacional ASO - entregará os documentos conforme solicitados pela SGP para sua admissão. 7.3 Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos aprovados que não apresentarem, no prazo estipulado pelo SESC/AM, a documentação exigida para fins admissionais. 8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: 8.1 Antes de efetuar a entrega do seu currículo, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 8.2 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data de convocação dos candidatos para a prova correspondente. 8.3 Caberá ao SESC-DR/AM a homologação do Resultado Final, o qual será publicado no site: Os candidatos aprovados ao final do processo serão contratados oportunamente pelo SESC/AM para as vagas publicadas, de acordo com as demandas e necessidades da Instituição. 8.5 A Comissão do Processo Seletivo poderá anular as provas ou admissão do candidato a qualquer tempo, desde que seja verificada falsidade de declaração ou irregularidade nas provas em que se submeter. 8.6 O Processo Seletivo terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data de homologação do Resultado Final. 8.7 Os candidatos estrangeiros deverão estar com a situação regularizada no País. 8.8 O SESC não arcará com despesas de deslocamento e mudança dos candidatos aprovados. 8.9 Aos casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital serão dirimidos pela Presidência do Conselho Regional/Diretoria Regional O presente Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Manaus-AM, 12 de agosto 22. 3
4 DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS SESC-DR/AM Nº 6/22 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM ANEXO I CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Nível Superior e Médio ANALISTA DE SISTEMAS - WebService; Html, Ajax, Hibernate e Java Server Faces; Consultas SQL, Triggers, Procedures e Functions; Virtualização de Servidores; Sistemas Operacionais Windows Server 2008, Linux; Rotinas de Backup e Segurança da Informação; Roteamento; Inglês Técnico Intermediário; Noções de ERP; Desenvolvimento de Software nas linguagens PHP, Java, HTML, XML; Web Design, CSS, JavaScript e Jquery; Desenvolvimento no Ambiente WordPress, Joomla; Banco de Dados SQL SERVER 2008, MySql, PostGre, Firebird e outros; Apache, Wamp e Tomcat; Engenharia de software; Lógica de Programação; Levantamento de Requisitos, Análise de Sistemas, Testes, Implantação e Manutenção de Sistemas de Informação. AUXILIAR DE COPA E COZINHA - preparo específico de técnicas de pré-preparação dos alimentos. Noções de Higienização no preparo e confecção de receitas. Limpeza, manutenção e organização dos utensílios e equipamentos de cozinha. Noções de Segurança no trabalho. Noções de controle higiênicosanitário na manipulação de alimentos. ENGENHEIRO CIVIL - Análise Estrutural: Domínio de estudo da Análise Estrutural: grandezas fundamentais, condição de equilíbrio, graus de liberdade, grau de hiperasticidade, estabilidade. Solicitações simples: vigas Isostáticas, pórticos isostáticos planos. Estruturas hiperestáticas: Método das Forças e dos Deslocamentos. Análise de vigas e pórticos. Mecânica dos Sólidos: Materiais Homogêneos e Isótropos: Solicitações Normais, Teoria da Flexão Simples e Composta, Teoria do Cisalhamento Longitudinal, Torção de Seções Prismáticas. Métodos Energéticos. Mecânica dos Solos: Origem e formação dos solos. Índices físicos. Caracterização e propriedades dos solos. Permeabilidade e percolação da água nos solos, Compactação dos solos. Compressibilidade e adensamento. Resistência ao cisalhamento dos solos. Fundações: Propriedade dos solos. Investigações geotécnicas: princípios e modelos básicos de análise. Normalização brasileira. Fundações superficiais e profundas. Análise dos recalques. Concepção de obras de fundação. Análise de projetos de fundações. Introdução ao Controle da qualidade das fundações. Normalização brasileira. Contenções: teorias do empuxo, escavações com escoramento, muros de arrimo, cortinas com tirantes, solo grampeado, estacas pranchas. Normalização brasileira. Tecnologia do concreto: Aglomerantes, cimento portland, agregados, estudo de dosagem, uso de aditivos no concreto. Características mecânicas e reológicas do concreto. Ensaios de compressão, tração, módulo de elasticidade. Normalização brasileira. Materiais de construção: Materiais cerâmicos. Materiais betuminosos. Madeiras. Metais. Pedras naturais. Argamassas. Materiais para isolamento térmico, acústico, e impermeabilizações. Normalização brasileira. Concreto estrutural: Princípios básicos e modelos de dimensionamento: força normal, flexão, força cortante, torção. Cálculo das armaduras para seções retangulares para os diversos tipos de solicitações: flexão simples, oblíqua e flexão oblíqua, força cortante, torção. Dimensionamento e detalhamento de: lajes, vigas, pilares e tirantes. Flambagem. Normalização brasileira. Patologias das construções: Lei de Sitter. Sistemas de impermeabilização. Conceitos básicos sobre patologias: tipos de fissuras em estruturas de concreto, alvenarias e fundações. Ataques por sulfatos e carbonatação. Corrosão. Recuperação estrutural: tipos de materiais, argamassas poliméricas, epóxis, poliuretanos, injeções de fissuras. Reforço estrutural: adesivos, materiais compósitos, técnicas de reforço. Planejamento, orçamento e acompanhamento de obras: Classificação dos custos. Composições de custos unitários. Orçamento de obras. Planejamento e acompanhamento de obras: elaboração de cronogramas. Normalização brasileira. Instalações hidráulicas e sanitárias: Hidráulica geral: conceitos e fórmulas fundamentais. Dimensionamento de instalações hidráulicas e sanitárias de edifícios. Dimensionamento de bomba de água para edifícios e indústrias. Dimensionamento de instalações de incêndios para edifícios. 4
5 Dimensionamento de instalações de águas pluviais para edifícios. Normalização brasileira. Instalações elétricas: Eletricidade geral: conceitos e fórmulas fundamentais. Projetos de instalações elétricas: sistema elétrico de distribuição, tipos de instalações elétricas, materiais elétricos. Equilíbrio de circuitos. Instalações de pára-raios. Normalização brasileira. Projeto e execução de rodovia: Projeto geométrico de rodovias. Terraplenagem. Controle de compactação dos solos. Estrutura dos pavimentos e métodos de dimensionamento. Pavimentos: flexíveis e rígidos. Projeto de drenagem. Sinalização. Normalização brasileira. TÉCNICO EM ARTES VISUAIS I. NOÇÕES DE PERSPECTIVA Objetivo: Perceber e representar graficamente as formas do cotidiano visual a partir de recursos advindos da Teoria de Perspectiva considerando, basicamente, o deslocamento do Ponto de Vista e a Percepção Volumétrica das coisas. 1. Perspectiva com (um) Ponto de Fuga 2. Perspectiva com 02 (dois) Pontos de Fuga 3. Variação de posicionamento dos objetos em relação ao Eixo dos Sentidos (percepção horizontal e vertical) II. NOÇÕES DE COMPOSIÇÃO Objetivo: Perceber e representar graficamente as formas do cotidiano visual a partir de agrupamentos intencionais que possam expressar e comunicar idéias. 1. Simetria 2. Assimetria 3. Elementos Físicos: Unidade e Variedade 4. Elementos Psicológicos: Harmonia, Ritmo, Ressonância e Alternância III. NOÇÕES DE LUZ E SOMBRA Objetivo: Perceber e representar graficamente as formas do cotidiano visual a partir do elemento visual Luz e Sombra, reforçando a ilusão de volume nessas imagens. 1. Natureza da Fonte Luminosa: Luz Natural e Luz Artificial 2. Sobras Próprias e Projetadas 3. Gradações e Meios Tons 4. Proximidade e Afastamento da Fonte Luminosa 5. Formas geométricas planas e espaciais IV. NOÇÕES DE COR Objetivo: Perceber e representar graficamente as formas do cotidiano visual a partir do elemento v Cor, reforçando a ilusão de volume nessas imagens. 1. Luz e Cor 2. Cor Física e Cor Química 3. Cores Primárias, Secundárias e Terciárias 4. Cores Complementares 5. Dinâmica de Manipulação da Cor (cores quentes, frias, leves e pesadas) V. TÉCNICAS DE EXECUÇÃO DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo: Perceber e representar graficamente as formas do cotidiano visual a partir do exercício de técnicas comumente utilizadas na expressão plástica em suporte definido: papel branco, formato A-4, com 90g/m2. (As técnicas a serem utilizadas deverão estar fundamentadas nos conhecimentos adquiridos nos itens I, II, III, IV e V deste Programa.) 1. Técnicas de Grafite (lápis, lapiseiras, minas etc.) 2. Técnicas de Aplicação da Cor (lápis de cor comum, pastel, bastões de cera, lápis aquarela, lápis dermográfico, lápis litográfico, canetas coloridas esféricas e de ponta porosa, sanguínea, nanquim colorido etc.) 3. Técnicas de Colagem (recorte e colagem de imagens, papéis coloridos variados, texturas etc.) 4. Técnicas Mistas (associação de pelo menos duas técnicas puras. Exemplo: Lápis de cor associado ao nanquim) Observações: 1. Os materiais necessários à execução dessas técnicas são de exclusiva responsabilidade dos candidatos, que deverão trazê-los no dia marcado para o Exame de Habilidade. 2. O papel especificado acima (na cor branca, formato A-4, com 90g/m2) será fornecido pela Universidade Federal do Pará. 3. Cada questão proposta no Exame terá apenas uma folha de papel para execução da resposta. CONHECIMENTOS BÁSICOS: Nível Superior/Médio e Fundamental LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de texto; Fonologia: divisão silábica e pontuação; Morfologia: Estrutura e formação das palavras, classes de palavras; Sintaxe: Termos da oração, período composto, conceito e classificação das orações, concordância verbal e nominal, regência verbal e nominal, crase, pontuação; Semântica e Estilística: A palavra e seu significado no texto. Ortografia. Acentuação gráfica. MATEMÁTICA: Raciocínio Lógico Quantitativo (Situações Problemas). Operações e propriedades; problemas envolvendo as quatros operações fundamentais; regra de três simples; porcentagem e juros simples. 5
Nº 012/2012 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 2/22 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O -SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº. 03.965.963/00-18, com sede
Leia maisNº 033/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 033/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº.
Leia maisNº 036/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 036/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº.
Leia maisNº 021/2014 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 021/2014 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº.
Leia maisNº 019/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 019/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº.
Leia maisNº 002/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 002/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº.
Leia maisNº 001/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 001/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº.
Leia maisNº 038/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 038/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº.
Leia maisNº 018/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 018/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº.
Leia maisNº 02/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO CDCA
Nº 02/2015 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO CDCA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE é uma associação civil, sem fins lucrativos, de caráter beneficente, inscrito no CNPJ sob o nº 19.127.760/0001-92,
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC Campo Grande/MS
DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC Campo Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições
Leia maisCENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITAÇÃO CER IV DIAMANTINA MINAS GERAIS EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 003/2015
CENTRO ESPECIALIZADO EM REABILITAÇÃO CER IV DIAMANTINA MINAS GERAIS EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 003/2015 O Centro Especializado em Reabilitação CER IV, pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ
Leia maisNº 006/2014 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
Nº 006/2014 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº.
Leia maisPROCESSO SELETIVO 038/11
PROCESSO SELETIVO 038/11 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC, ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito privado, Entidade de Educação e Assistência Social sem fins lucrativos,
Leia maisPROCESSO SELETIVO 088/11
PROCESSO SELETIVO 088/11 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC, ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito privado, Entidade de Educação e Assistência Social sem fins lucrativos,
Leia maisEDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO A Fundação Universidade do Tocantins - UNITINS, em caráter excepcional, para o atendimento de suas necessidades essenciais, em razão da implantação dos cursos
Leia maisPROCESSO SELETIVO 098/11
PROCESSO SELETIVO 098/11 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC, ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito privado, Entidade de Educação e Assistência Social sem fins lucrativos,
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS
DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições
Leia maisPROCESSO SELETIVO 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA. 1.1. O SESC/PR está recrutando candidatos para provimento da vaga a seguir discriminada:
PROCESSO SELETIVO O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC, ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito privado, Entidade de Educação e Assistência Social sem fins lucrativos, serviço
Leia maisEDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nº. 36/2015 TANGARÁ DA SERRA GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC/AR/MT, torna público para conhecimento dos interessados que se encontram abertas às inscrições para candidatos ao cargo abaixo relacionado para ser contratado
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO DE INFORMÁTICA SORRI-BAURU Julho de 2012
EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO DE INFORMÁTICA SORRI-BAURU Julho de 2012 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar do processo seletivo para a contratação
Leia maisMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS EDITAL Nº 073, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2011
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS EDITAL Nº 073, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2011 RETIFICAÇÃO DO EDITAL Nº 068/2011 DO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS
Leia maisUNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO N. 33/2013-CONSUNIV Altera a Resolução nº. 019/2011, que institui o Sistema de
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO N. 33/2013-CONSUNIV Altera a Resolução nº. 019/2011, que institui o Sistema de Ingresso Seriado para acesso aos Cursos de Graduação de
Leia maisANEXO. Universidade Federal do Pará Processo Seletivo Seriado
ANEXO Universidade Federal do Pará Processo Seletivo Seriado EXAME DE HABILIDADE PARA OS CANDIDATOS A FACULDADE DE ARTES VISUAIS MODALIDADE LICENCIATURA E BACHARELADO ARTES VISUAIS Para candidatar-se ao
Leia maisEDITAL n.º 004 de 28/10/2014 ENSINO TÉCNICO INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO
EDITAL n.º 004 de 28/10/2014 ENSINO TÉCNICO INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO A Escola Técnica Estadual Polivalente de Americana, atendendo o disposto no 3.º do Artigo 62 do Regimento Comum das Escolas Técnicas
Leia mais1.3 Não serão aceitos currículos encaminhados via correios ou fax.
1 EDITAL N o 02/2006 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO A Fundação Universidade do Tocantins - UNITINS, no uso de suas atribuições legais e em caráter excepcional, atendendo necessidades essenciais da Instituição,
Leia maisCOMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI DR/ES N 029/2013 11/08/2013
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI DR/ES N 029/2013 11/08/2013 O SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial torna pública a realização de processo seletivo para provimento de vagas de Docentes
Leia maisPROCESSO SELETIVO 081/11
PROCESSO SELETIVO 081/11 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC, ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito privado, Entidade de Educação e Assistência Social sem fins lucrativos,
Leia maisAMBULATÓRIO MÉDICO DE ESPECIALIDADES DE FRANCA Organização Social de Saúde Fundação Santa Casa de Mis. de Franca
PROCESSO SELETIVO 03/2014 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL AMBULATÓRIO MÉDICO DE ESPECIALIDADES DE FRANCA - AME FRANCA A Fundação Santa Casa de Misericórdia de Franca torna pública
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO PARA ASSISTENTE DE SEÇÂO DE PESSOAL SORRI-BAURU - Fevereiro/2014
EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA ASSISTENTE DE SEÇÂO DE PESSOAL SORRI-BAURU - Fevereiro/2014 A SORRI BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar do processo seletivo para
Leia maisEDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2/2015
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2/2015 A Diretoria Executiva do curso preparatório Galt Vestibulares, no uso de suas atribuições, torna pública e estabelece as normas e as condições de habilitação às vagas
Leia maisHOSPITAL DOS MILITARES ESTADUAIS COMANDANTE LARA RIBAS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 09/14 O Presidente da ABEPOM - Associação Beneficente dos Militares Estaduais, no uso de suas atribuições legais, torna público o presente edital, que estabelece instruções
Leia maisEDITAL - Nº02/2015- Gerência De Recursos Humanos / SENAC - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL. Recrutamento Externo
EDITAL - Nº02/2015- Gerência De Recursos Humanos / SENAC - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Recrutamento Externo De acordo com a resolução 1018/2015, que estabelece normas do processo seletivo
Leia maisPROCESSO SELETIVO EXTERNO EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 001/2011
PROCESSO SELETIVO EXTERNO EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 001/2011 O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Administração Regional do Estado do Piauí - SENAC/AR/PI, sito na Av. Campos Sales, nº
Leia maisSanta Rosa ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Prefeitura Municipal de Santa Rosa EDITAL Nº. 01/2015 PROCESSO SELETIVO PARA VAGAS DE ESTÁGIO Nº.
EDITAL Nº. 01/2015 PROCESSO SELETIVO PARA VAGAS DE ESTÁGIO Nº. 01/2015 Edital de Processo Seletivo Público para preenchimento de vagas de estágio obrigatório. O PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA ROSA, Estado
Leia mais3.1. O número de vagas ofertadas por este Centro de Ensino Médio de Tempo Integral encontrase descrito no Anexo I, deste documento;
O Centro de Ensino Médio de Tempo Integral João Henrique de Almeida Sousa torna público aos interessados a abertura das inscrições do Exame Classificatório para preenchimento de vagas referentes à 1ª e
Leia maisEDITAL DE PROCESSO DE SELEÇÃO SESC SANTA CATARINA
EDITAL DE PROCESSO DE SELEÇÃO SESC SANTA CATARINA O presente documento tem como objetivo disponibilizar a divulgação oficial das condições estabelecidas pelo SESC Santa Catarina para regulamentação dos
Leia maisEDITAL Nº 00012-2013 SELEÇÃO DE DOCENTES 2014/1
EDITAL Nº 00012-2013 SELEÇÃO DE DOCENTES 2014/1 O Diretor da Faculdade Capixaba da Serra, torna pública a abertura de inscrições, no período de 25 de setembro a 30 de outubro do corrente ano, nas áreas
Leia maisAVISO DE SELEÇÃO Nº 04/2014
AVISO DE SELEÇÃO Nº 04/2014 1. CARGO: Gerente de Engenharia e Logística. 2. LOTAÇÃO: SENAI/CE - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. 3. DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Gerir, planejar, organizar, controlar
Leia maisEdital para o Processo Seletivo ISITEC 2016 ORIENTAÇÕES GERAIS
Edital para o Processo Seletivo ISITEC 2016 ORIENTAÇÕES GERAIS O presente documento estabelece normas, dispõe sobre as disciplinas e respectivos programas para o Processo Seletivo de 2016/1 do Instituto
Leia maisCOMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO- Nº 0044-2015. CARGO: Instrutor I - Humanas MANAUS. SESI - Amazonas
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO- Nº 0044-2015 CARGO: Instrutor I - Humanas MANAUS SESI - Amazonas O Departamento de Gestão de Pessoas do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (SESI) abre
Leia maisVIVA RIO SAÚDE EDITAL N 01/2015 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE EQUIPE CONSULTORIO NA RUA A.P 3.3
VIVA RIO SAÚDE EDITAL N 01/2015 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE EQUIPE CONSULTORIO NA RUA A.P 3.3 A Organização Social em Saúde (OSS) VIVA RIO, por meio do presente Edital, torna pública a abertura
Leia maisEDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNO E EXTERNO Nº.001/2013
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNO E EXTERNO Nº.001/2013 1. DO PREÂMBULO A Faculdade de Rolim de Moura - FAROL, Portaria Ministerial nº 2960 de 22 de outubro de 2003 DOU de 23 de outubro de 2003.
Leia mais2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 2.1 O processo de concessão de vagas do PSG dos cursos ofertados (Anexo I) é regido por este Edital.
EDITAL 020/2014 PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO DE ALUNOS NOS CURSOS DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO HABILITAÇÃO - PARA O ANO LETIVO DE 2014 PROGRAMA SENAC DE GRATUIDADE - PSG O SERVIÇO
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CONSELHO UNIVERSITÁRIO RESOLUÇÃO Nº 03/2008
RESOLUÇÃO Nº 03/2008 Fixa critérios para o Processo Seletivo/Vestibular 2008.2 - UNIVASF referentes aos Cursos de Engenharia do Campus Juazeiro-BA. O DA UNIVASF, no uso da atribuição que lhe confere o
Leia maisEDITAL Nº 01/2014 - PCG/PROJETO SOCIAL
EDITAL Nº 01/2014 - PCG/PROJETO SOCIAL O Diretor do Departamento Regional do Serviço Social do Comércio/SESC Administração Regional no Estado do Amazonas, no uso de suas atribuições, TORNA PÚBLICO o processo
Leia maisTÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Comunicado de Processo Seletivo INTERNO Nº 003/2015
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Comunicado de Processo Seletivo INTERNO Nº 003/2015 O SESI Piauí, assessorado pelo IEL, torna pública a realização do Processo Seletivo Interno nº 003/2015 destinado a
Leia maisPrograma de Residência C.E.S.A.R/ Datacom
Programa de Residência C.E.S.A.R/ Datacom Desenvolvimento de Sistemas Embarcados e Gerência de Redes Edital do Processo Seletivo 2011.2 Setembro / 2011 V01.00 CONTEÚDO CONTEÚDO... 2 1. APRESENTAÇÃO DO
Leia maisPROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 301/2010 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA A PRÓ-REITORIA DE PÓS GRADUAÇÃO - PRPG
PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 301/2010 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA A PRÓ-REITORIA DE PÓS GRADUAÇÃO - PRPG A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP torna pública
Leia maisDELIBERAÇÃO CONSEP Nº 034/2015
DELIBERAÇÃO CONSEP Nº 034/2015 Dispõe sobre as normas e fixa o calendário e o número de vagas para a realização do Processo Seletivo de Inverno 2015 para o curso de Medicina da Universidade de Taubaté.
Leia maisEtec de São Sebastião 188 SECRETARIA ACADÊMICA
EDITAL n.º 002, de 04 de Novembro de 2014. A Escola Técnica Estadual de São Sebastião, município de São Sebastião, atendendo o disposto no 3.º do Artigo 62 do Regimento Comum das Escolas Técnicas Estaduais
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO 2015
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO DE ESTÁGIO 2015 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO Sesc AR/SE estará realizando no período de 01 a 15 de dezembro de 2014, inscrições para o Processo Seletivo de Estagiários para
Leia maisDELIBERAÇÃO CONSEP Nº 158/2013
DELIBERAÇÃO CONSEP Nº 158/2013 Dispõe sobre as normas e fixa o calendário e o número de vagas do Processo Seletivo/2014 para o Curso de Medicina da Universidade de Taubaté. O CONSELHO DE ENSINO E PESQUISA,
Leia maisEDITAL Nº 02/2013 APOIO A PROJETOS SOCIAIS NA ÁREA DO ESPORTE E LAZER
EDITAL Nº 02/2013 APOIO A PROJETOS SOCIAIS NA ÁREA DO ESPORTE E LAZER 1) INTRODUÇÃO O presente Edital abre oportunidade para que as Instituições Públicas e as Privadas, desde que sem fins lucrativos e
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS
DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições
Leia maisManual do Candidato - Cursos Técnicos
Manual do Candidato - Cursos Técnicos APRESENTAÇÃO Os Cursos Técnicos oferecidos atendem a política da qualidade do SENAI-RS, sendo o Manual do Candidato instrumento de Orientação aos candidatos quanto
Leia maisEdital FTEC Faculdades 01/2016
Edital FTEC Faculdades 01/2016 A FTEC Faculdades torna pública a abertura de Processo Seletivo Externo de professores, para ingresso no primeiro semestre de 2016, especificando a disciplina e a forma de
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO PARA AGENTE DE ATENDIMENTO AO USUÁRIO 2010
EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA AGENTE DE ATENDIMENTO AO USUÁRIO 2010 A SORRI-BAURU, por meio de sua Diretoria Executiva convoca os interessados a participar de processo seletivo para a contratação de AGENTE
Leia mais3. DO TERMO DE ADESÃO DO IFMG AO SISU - 2ª EDIÇÃO DE
EDITAL Nº 0129 DE 2015 DO PROCESSO SELETIVO SISU/MEC 2015/2 PARA OS CURSOS SUPERIORES DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS - IFMG O Reitor do Instituto Federal de Educação,
Leia maisEDITAL 003/2015 PROCESSO SELETIVO 2016-1
EDITAL 003/2015 PROCESSO SELETIVO 2016-1 A FACULDADE DOUTOR LEOCÁDIO JOSÉ CORREIA, mantida pelo Lar Escola Doutor Leocádio José Correia, torna público e declara abertas as inscrições para o Processo Seletivo
Leia maisCONCURSO SELETIVO PARA ESPECIALIZAÇÃO 2014/2015
CONCURSO SELETIVO PARA ESPECIALIZAÇÃO 2014/2015 O Hospital Angelina Caron, situado à Rodovia do Caqui, nº 1150, bairro Araçatuba, Campina Grande do Sul, Paraná, telefone (41) 3679-8788, através de sua
Leia maisPROCESSO SELETIVO 099/11
PROCESSO SELETIVO 099/11 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC, ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito privado, Entidade de Educação e Assistência Social sem fins lucrativos,
Leia maisFUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS Gabinete do Reitor
EDITAL Nº 005, de 9 de julho de 2007. A UFAM torna público para conhecimento geral, de acordo com o Decreto Presidencial nº 5.800, de 08 de junho de 2006, que serão abertas, no período de a 16/07 a 20/07/2007,
Leia maisCurso Disciplina Perfil docente (formação acadêmica mínima)
EDITAL PARA PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DOCENTES PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO E GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA DA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ UNESA Campus Resende A Estácio divulga processo seletivo para
Leia maisEDITAL Nº 001/2015 ESTABELECE NORMAS E ORIENTAÇÕES SOBRE O PROCESSO SELETIVO SENAI / COMPANHIA SIDERÚRGICA DO PECÉM CSP.
EDITAL Nº 001/2015 ESTABELECE NORMAS E ORIENTAÇÕES SOBRE O PROCESSO SELETIVO SENAI / COMPANHIA SIDERÚRGICA DO PECÉM CSP. O SENAI, em parceria com a Companhia Siderúrgica do Pecém, torna público o Processo
Leia maisProcesso Seletivo: 003/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 003/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisGOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO ECULTURA 19ª GERÊNCIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO CEMTI JOÃO HENRIQUE DE AL MEIDA SOUSA
O Centro de Ensino Médio de Tempo Integral João Henrique de Almeida Sousa torna público aos interessados a abertura das inscrições do Exame Classificatório para preenchimento de vagas referentes à 1ª,
Leia maisCOMISSÃO DE SELEÇÃO DE ESTÁGIO DA ÁREA DE DIREITO. Edital nº 04, de 30 de março de 2009.
MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL PROCURADORIA REGIONAL DA REPÚBLICA DA 4ª REGIÃO COMISSÃO DE SELEÇÃO DE ESTÁGIO DA ÁREA DE DIREITO Edital nº 04, de 30 de março de 2009. A COMISSÃO DE SELEÇÃO DE ESTÁGIO NA ÁREA
Leia maisPROCESSO SELETIVO 2010/1 EDITAL Nº 9 IFRS Campus Sertão, DE 09 DE OUTUBRO DE 2009
Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul Campus PROCESSO SELETIVO 2010/1 EDITAL Nº 9 IFRS Campus,
Leia maisProjeto de Inovação Tecnológica da sala de apoio à gestão estratégica SAGE
Projeto de Inovação Tecnológica da sala de apoio à gestão estratégica SAGE PROCESSO DE SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE EQUIPE TÉCNICA EDITAL Nº 03/2014/SAGE Abre inscrições e define normas do processo de seleção
Leia maisPROCESSO SELETIVO Nº 002/2014
PROCESSO SELETIVO Nº 002/2014 O Departamento Regional do Serviço Social do Comércio no Maranhão Sesc MA, Instituição de Direito Privado, torna público que nos termos das Resoluções Sesc nº 1163 de 2008
Leia maisDIRETORIA EXECUTIVA EDITAL DAEM n. 03/2011
DIRETORIA EXECUTIVA EDITAL DAEM n. 03/2011 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS REMUNERADOS DO CURSO DE CIENCIAS DA COMPUTAÇÃO, PROCESSAMENTO DE DADOS, ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS,
Leia maisGRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 1º SEMESTRE DE 2015
GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 1º SEMESTRE DE 2015 O Diretor Executivo da Faculdade de Tecnologia IBTA Campinas e da Faculdade Integrada Metropolitana de Campinas - METROCAMP,
Leia maisEDITAL Nº 061/2014 PROEX/IFPI
SELEÇÃO DE PROJETOS DO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE APOIO À EXTENSÃO - ProAEx/IFPI SUBPROGRAMA IFPI EM AÇÃO SOCIAL PROJETOS DE INTERVENÇÃO COMUNITÁRIA - PRO-IC EDITAL Nº 061/2014 PROEX/IFPI A Pró-Reitoria
Leia mais1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES:
EDITAL AMPLIADO IGH Nº 001 de 27/03/2014 HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE APARECIDA DE GOIÂNIA-HUAPA Processo Seletivo para composição de CADASTRO RESERVA para os Cargos: 1. Assistente Administrativo I (Nível
Leia maisREGULAMENTO PARA REVALIDAÇÃO DE DIPLOMA ESTRANGEIRO DE BACHAREL EM NUTRIÇÃO
REGULAMENTO PARA REVALIDAÇÃO DE DIPLOMA ESTRANGEIRO DE BACHAREL EM NUTRIÇÃO A Comissão de Graduação em Nutrição (COMGRAD-NUT) da Faculdade de Medicina da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, no uso
Leia mais1.1.1. O presente Edital encontra-se publicado, na íntegra, no site: www.igh.org.br.
EDITAL AMPLIADO IGH Nº 001 de 01/03/2014 HOSPITAL DE URGÊNCIAS DE APARECIDA DE GOIÂNIA-HUAPA Processo Seletivo para composição de CADASTRO RESERVA para os Cargos: 1. Assistente Administrativo I (Nível
Leia maisCOMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO- Nº 0055-2015. CARGO: Instrutor II Técnico em Informática ou áreas afins MANAUS. SENAI - Amazonas
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO- Nº 0055-2015 CARGO: Instrutor II Técnico em Informática ou áreas afins MANAUS SENAI - Amazonas O Departamento de Gestão de Pessoas do Sistema Federação das Indústrias do
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO PARA O PROGRAMA DE TREINAMENTO PROFISSIONAL Nº 004/2015
PCD 125.62 UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA / UFJF PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO - PROGRAD COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO EDITAL DE SELEÇÃO PARA O PROGRAMA DE TREINAMENTO PROFISSIONAL Nº 004/2015 Projetos: Escritório
Leia maisEDITAL n.º 04, de 10/11/2014.
EDITAL n.º 04, de 10/11/2014. A ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE SAPOPEMBA, município de São Paulo atendendo o disposto no 3.º do Artigo 62 do Regimento Comum das Escolas Técnicas Estaduais do Centro Estadual
Leia maisHOSPITAL SÃO PAULO SPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA MEDICINA SAÚDE INDÍGENA. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 20 / 2014 SPDM Matriz
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 20 / 2014 SPDM Matriz PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAL PARA TRABALHAR NA SEDE ADMINISTRATIVA DO PROJETO DE DA SPDM Cargo / Função: ADMINISTRADOR A SPDM ASSOCIAÇÃO PAULISTA
Leia maisSELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS NÍVEL SUPERIOR REALIZAÇÃO: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas U F S C a r EDITAL Nº 011/2012 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade
Leia maisSELEÇÃO PÚBLICA PARA VAGAS DO PROJETO JOVEM APRENDIZ ORIENTADOR EDITAL Nº 01/2014
SELEÇÃO PÚBLICA PARA VAGAS DO PROJETO JOVEM APRENDIZ ORIENTADOR EDITAL Nº 01/2014 O PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA ROSA, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização
Leia maisProjeto de Inovação Tecnológica da sala de apoio à gestão estratégica SAGE
Projeto de Inovação Tecnológica da sala de apoio à gestão estratégica SAGE PROCESSO DE SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE EQUIPE TÉCNICA EDITAL Nº 01/2014/SAGE Abre inscrições e define normas do processo de seleção
Leia maisPROCESSO SELETIVO SENAI 02/2013 INTERNO
PROCESSO SELETIVO 02/2013 INTERNO O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional da Paraíba, torna pública a realização do Processo Seletivo Nº 02/2013 INTERNO destinado a selecionar
Leia maisFaculdade Marista Regulamento de Monitoria
Faculdade Marista Regulamento de Monitoria INTRODUÇÃO Art. 1º - O presente Regulamento regula e disciplina a atividade acadêmica da MONITORIA para estudantes do Cursos de Graduação da Faculdade Marista,
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 06/2015
EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 06/2015 PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 06/2015 PREÂMBULO A Confederação Nacional de Municípios CNM, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.703.157/0001-83, com sede no SCRS 505, Bloco
Leia maisEDITAL Nº 03/2012 PROCESSO SELETIVO ASSESSOR TÉCNICO IV (PROFISSIONAL PARA TREINAMENTO / DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS)
Página 1 de 7 EDITAL Nº 03/2012 PROCESSO SELETIVO ASSESSOR TÉCNICO IV (PROFISSIONAL PARA TREINAMENTO / DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS) 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA Tabela I Cargo: ASSESSOR TÉCNICO IV Número
Leia maisEDITAL nº. 007/2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA DO IPA EDITAL DE SELEÇÃO DE DOCENTE
EDITAL nº. 007/2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA DO IPA EDITAL DE SELEÇÃO DE DOCENTE A Coordenadoria de Graduação do Centro Universitário Metodista, do IPA, e a Gestão de Pessoas, no uso de suas atribuições,
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ASSISTÊNCIA MÉDICA
DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ASSISTÊNCIA MÉDICA O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC
Leia maisAs avaliações seguirão o modelo DISCURSIVO para todas as disciplinas.
PROCESSO DE ADMISSÃO DE ALUNOS NOVOS PARA O ANO LETIVO DE 2014 O Colégio Recanto, em conformidade com os dispositivos legais vigentes, torna público o edital que estabelece as normas relativas à realização
Leia maisPROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 254/2011
PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 254/2011 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA A FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DA UNICAMP - FUNCAMP A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP
Leia maisEDITAL N 001/2012 SELEÇÃO PARA O MESTRADO EM DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE TURMA 2013
EDITAL N 001/2012 SELEÇÃO PARA O MESTRADO EM DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE TURMA 2013 A Coordenação do FAZ SABER que no período de 10 de setembro a 19 de outubro de 2012 estarão abertas as inscrições
Leia maisEDITAL N.º: 003/2015/RM
EDITAL N.º: 003/2015/RM A COORDENAÇÃO DO PROJETO RONDON LOCAL DIREITOS HUMANOS, no uso de suas atribuições legais e de acordo com as disposições da legislação em vigor, faz saber que estarão abertas as
Leia maisPROCESSO SELETIVO FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MONTE BELO. Edital Nº 03/2012
1 PROCESSO SELETIVO FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MONTE BELO Edital Nº 03/2012 A Fundação Educacional Monte Belo, com sede, Rua Aleixo Neto, nº 355, Santa Lúcia Vitória/ES, CEP 29057-200, torna pública a realização
Leia maisSERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO Departamento Regional do SESC no Estado do Acre
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SESC /DR AC Nº 001/2012 SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC Administração Regional no Estado do Acre, é uma Entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ/MF
Leia maisCOMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI DR/ES N 011/2016 20/05/2016
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI DR/ES N 011/2016 20/05/2016 O SENAI Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial torna pública a realização de processo seletivo para provimento de vagas observados
Leia maisDESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 018/13 Local: SESC Três Lagoas/MS
DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 018/13 Local: SESC Três Lagoas/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CENTEC Nº: 002/2015
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO CENTEC Nº: 002/2015 Processo Seletivo Simplificado, para contratação de estagiário para a área de Jornalismo / Comunicação Social, com lotação na Assessoria de Marketing
Leia maisPROCESSO DE SELEÇÃO PARA TUTORES DS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA FACULDADE DE AMERICANA
EDITAL N.º 005/2014 PROCESSO DE SELEÇÃO PARA TUTORES DS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA FACULDADE DE AMERICANA A Direção Geral da Faculdade de Americana - FAM torna público que até às 12 horas do dia 12 de janeiro
Leia mais