Exposição Dialogada. Atividades individuais e em grupo. Seminários.

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1 PROGRAMA DE MESTRADO E DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO (PMDA-UP) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PLANO DE ENSINO EMENTA O estudo do comportamento humano nas organizações sob as perspectivas positivista/funcionalista, interpretativista, humanista radical e pós-moderna: temas e implicações para a pesquisa. OBJETIVO GERAL Dar condições aos alunos de ampliarem sua concepção de homem/comportamento humano na organização a partir do campo dos estudos organizacionais. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Ao final do curso os alunos estarão aptos a: Compreender os fundamentos do campo de estudo do comportamento humano nas bases positivista/funcionalista, interpretativista, humanista radical e pósmoderna; Atualizar-se com os temas do comportamento humano a partir da literatura dos estudos organizacionais; Possibilitar o posicionamento individual do aluno com base nas perspectivas apresentadas. METODOLOGIA Exposição Dialogada. Atividades individuais e em grupo. Seminários.

2 2 REFERÊNCIAS BÁSICAS. ALVESSON, M. The meaning and meaninglessness of postmodernism: some ironic remarks. Organization Studies, v. 16, n. 6, p , AGUIAR, S; BULGACOV, Y.L.M. Práticas de Interação e seus processos de aprendizagem coletivos em uma cooperativa popular. Psicologia Argumento (PUCPR. Impresso).V.32.N ,2004. ASTLEY, W. G. Administrative science as socially constructed truth. Administrative Science Quarterly, v. 30, n. 4, p , ASSIS, Machado. O Alienista. São Paulo: Editora Martin Claret, BAUMAN, Z. Modernidade líquida. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editora, 2001, p. 7-22; BARCAUI, A; FRANÇA A.C.L. Stress, Enfrentamento e Qualidade de Vida: Um Estudo sobre Gerentes Brasileiros. RAC, Rio de Janeiro, v. 18, n. 5, art. 6, pp , Set./Out. 2014, BERGER, P; LUCKMANN, T. A construção social da realidade. Petrópolis: Ed. Vozes, BORGES, Z. Ação coletiva e ação pública. RAE-Revista de Administração de Empresas, v. 55, n. 4, julho-agosto, p.474, BULGACOV, Y.L.M; ZDEPSKI, F.B; CUNHA, S.K.C The Practice of Tourism in Castrolanda Paraná/Brazil: analysis of the culture and the innovation dynamic from the Meaning Cores. V 1. N 2. pp , BULGACOV, Y.L.M; CUNHA, S.K.C CAMARGO, D; MEZA.M.L.G Conditions For Female And Young Brazilian Entrepreneurs: Common Aspects For Guiding Public Policies For Innovative Ventures. African Journal of Business Management.V BULGACOV,Y.L.M; CAMARGO, D; CANOPF. L; MATOS, R.D; ZDEPSKUI,F.B (2014). Contribuições da Teoria da Atividade para o Estudo das Organizações. V 12; S ,2014. CALDAS, M.; CUNHA, M. P. Ecologistas e economistas organizacionais: o paradigma funcionalista em expansão no final do século XX. Revista de Administração de Empresas, v. 45, n. 3, p , 2005.

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