CMSP PERIÓDICO DE ATIVIDADES COORDENADORIA DOS MUNICÍPIOS DE SÃO PAULO

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1 CMSP COORDENADORIA DOS MUNICÍPIOS DE SÃO PAULO PERIÓDICO DE ATIVIDADES 2017 Tema da SGI: Ano da Expansão dos Jovens da Nova Era do Kosen-rufu Mundial Tema da BSGI: Ano da Expansão e da Comprovação da Felicidade Lema da CMSP: Eu sou o Desbravador da Nova Era e assumo o imponente avanço do kosen-rufu

2 Trechos da mensagem do presidente Ikeda para a Convenção Cultural Comemorativa dos 50 anos da segunda visita do presidente Ikeda ao Brasil A partir de agora também, estarei orando e orando pela saúde, felicidade e vitória de todos os companheiros do Brasil e de seus familiares. Divisão dos Jovens do Brasil da minha inteira confiança, peço que cuide de todo o kosen-rufu por mim! Viva! Viva! Viva a BSGI!

3 Convenção Coordenadoria Cultural Comemorativa dos Municípios dos de São Paulo 50 anos da segunda visita do presidente Ikeda ao Brasil Estimados e preciosos companheiros da BSGI, sinceros parabéns pelo grandioso sucesso dos Jogos Olímpicos! Expresso-lhes minhas congratulações do fundo do coração junto com os companheiros da SGI de 192 países e territórios. Sinceros e efusivos parabéns também pela realização desta revigorante Convenção Cultural Comemorativa! Neste momento, com o sentimento de voar até a inesquecível São Paulo ao lado de minha esposa e estar junto com os senhores nesse mesmo local em que estão reunidos, envio- -lhes uma grande salva de palmas, zelando pelo pleno sucesso de toda a atividade. Em meio aos seus intensos afazeres, num curto período e superando diversas dificuldades, os figurantes se desdobraram ao máximo para ensaiar as apresentações; os membros dos grupos de bastidores se dedicaram com toda a sinceridade para atuar dignamente; e os integrantes das Divisões Sênior e Feminina deram apoio integral. A todos, meu muito, muito obrigado pelos seus esforços! Estou plenamente ciente também que, visando este dia da realização da convenção, os membros das comunidades de todos os cantos do Brasil, fazendo despontar em seu coração o sol da coragem, o sol da esperança e o sol da convicção, desafiaram a grande expansão do kosen-rufu em prol da felicidade de si e dos demais à sua volta e pelo desenvolvimento da sociedade. Todos se esforçaram verdadeiramente. Gostaria realmente de louvar cada um dos senhores do fundo do meu coração. O Centro de Convenções do Anhembi foi o local em que ocorreu o grande festival cultural de março de Infelizmente, por questões políticas da sociedade na época, eu não pude comparecer. No entanto, justamente por isso, os pais e as mães do kosen-rufu do Brasil de profundos laços cármicos se levantaram com uma fé ainda mais resoluta, oraram com seriedade, lutaram incansavelmente imbuídos de coragem e integridade e edificaram de modo esplêndido o firme alicerce da majestosa BSGI de hoje. E além de todos os senhores que se encontram reunidos aqui neste momento, em cada canto do país muitos jovens sucessores que herdaram fielmente o espírito de mestre e discípulo Soka estão se empenhando de corpo e alma repletos de entusiasmo pela nova expansão do kosen-rufu. Nada poderia me deixar mais feliz. Eu adoro os brasileiros. O Brasil é um exemplo em miniatura de paz do planeta no qual muitos povos e etnias convivem em perfeita harmonia. Sua natureza e sua cultura também são maravilhosas. E mais que tudo, o Brasil possui uma grandiosa espiritualidade. O avanço da BSGI é o avanço de toda a SGI. A felicidade e a vitória de cada um dos meus preciosos companheiros da BSGI são o símbolo da vitória da própria SGI. Eu sou o desbravador da nova era! com esse espírito em mente, peço aos senhores que desafiem corajosamente a sua revolução humana e conquistem a vitória na família, na localidade e no trabalho, comprovando os princípios fé é vida diária e budismo é sociedade. E solicito que avancem como a família Soka número um do mundo em união, alegria e jovialidade! Nichiren Daishonin afirmou: Confio ao senhor a propagação do budismo em sua província. Afirma-se que: A semente do estado de buda germina por meio da relação causal e, por essa razão, eles pregam o veículo único (WND, v. I, p. 1117). Cada qual em seu palco do juramento seigan confiado pelo próprio buda, peço que superem todos os tipos de barreiras e continuem criando de modo vigoroso e radiante os elos das pessoas com o budismo. Prossigam conquistando e ampliando os círculos de verdadeira amizade e confiança. Quando você muda, todo o ambiente também muda. Essa é a regra básica infalível da nossa revolução humana. Elevando alto a grandiosa filosofia da esperança, recitem sempre daimoku, incansavelmente, e façam com que os ventos da eternidade, felicidade, verdadeiro eu e pureza se tornem fragrância em sua vida. E ampliando cada vez mais o movimento pela paz e pela felicidade das pessoas, vamos concretizar a construção da terra da felicidade com muito ânimo e jovialidade em nossa localidade! A partir de agora também, estarei orando e orando pela saúde, felicidade e vitória de todos os companheiros do Brasil e de seus familiares. Divisão dos Jovens do Brasil da minha inteira confiança, peço que cuide de todo o kosen-rufu por mim! Viva! Viva! Viva a BSGI! Em 27 de agosto de 2016 Daisaku Ikeda Presidente da Soka Gakkai Internacional 2017 CMSP 1

4 Plano das Diretrizes de Atividades da BSGI de Tema da SGI: Ano da Expansão dos Jovens da Nova Era do Kosen-rufu Mundial 2. Tema da BSGI: Ano da Expansão e da Comprovação da Felicidade Visando o ano de 2018: a) 90º aniversário natalício do Presidente Ikeda (2/01/1928) b) 60º aniversário do Dia do Kosen-rufu (16/03/1958) c) 5º aniversário da inauguração do Auditório do Grande Juramento (18/11/2013) 3. Diretrizes fundamentais rumo a 2030: a) Edificar o eterno Castelo de Mestre e Discípulo Soka dos Três Mestres b) Promover continuamente a propagação da Lei Mística com intrépida coragem c) Edificar a BSGI, Modelo do Kosen-rufu Mundial d) Concretizar 200 Mil Jovens Discípulos Ikeda 4. Diretrizes gerais da BSGI para 2017 (membros em geral): I. Datas significativas: a) 70º aniversário de conversão do presidente Ikeda (24/08/1947) b) 795º aniversário natalício de Nichiren Daishonin (16/02/1222) II. Movimento Humanismo em Ação a) Avanço contínuo do movimento de shakubuku Cada Família Faz + 1 b) Comprovar o desenvolvimento pessoal e familiar conquistando as 5 diretrizes eternas da Soka Gakkai III. Principais atividades: a) Convenção comemorativa 70º aniversário de conversão do Presidente Ikeda 19 ou 20/8 nível de realização à critério da Coordenadoria b) Reunião de Palestra: mensal por Bloco/Comunidade (incluir BVD na programação da Reunião de Palestra) c) Exame de Budismo: Exames de Admissão, 1º e 2º Graus em setembro Entrevista para Grau Professor Adjunto/Professor em Março d) Kofu: Março/ Junho/ Setembro/ Dezembro e) Impressos: Assinaturas Mensal, Trimestral, Semestral e Anual. 5. Diretrizes para liderança (líderes de bloco e acima): I. Consolidação da Organização de Base: a) Expansão e Solidificação da Estrutura das Organizações de Base Desenvolvimento de novos líderes Consolidação das 50 mil famílias felizes e vitoriosas na BSGI Consolidação dos Blocos, Comunidades e Distritos Melhor planejamento na definição dos objetivos e na promoção das atividades nos diversos níveis da organização, de forma a propiciar maior autonomia dos Distritos. b) Revolução dos Líderes Acompanhamento da situação real do respectivo nível de organização c) Com um bom planejamento de atividades diminuir o número de reuniões priorizando as visitas familiares Otimizar a programação das atividades, objetivando duração de 1 hora em reuniões. d) Criar e desenvolver os jovens sucessores (expansão dos 100 jovens em cada Distrito) e) Assinatura, Divulgação e Utilização dos impressos nas atividades e acompanhamento pelas 5 divisões f) Abster de programar atividades de grande porte em finais de semanas de feriados prolongados II. Principais atividades: a) Todas as atividades das Diretrizes Gerais acima b) Reunião de Líderes Nível de realização e periodicidade a critério da RM/RE/Área/Localidade 2 CMSP 2017

5 DIVISÃO SÊNIOR Tema da SGI Ano da Expansão dos Jovens da Nova Era do Kosen-rufu Mundial Tema da BSGI Ano da Expansão e da Comprovação da Felicidade Divisão Sênior os mais nobres pilares de ouro da expansão do kosen-rufu! #CinquentaAnosEmCinco (Rumo a 2020) Torne-se o grande general portador da estratégia do Sutra do Lótus, liderem os demais e os conduzam a vitória. Itens para a vitória: a) Concretização infalível das 50 famílias felizes e vitoriosas no Distrito; b) Criação de valores humanos através das visitas e diálogos; c) Revolução do líder; d) Criar e desenvolver os jovens sucessores; 3. Principais objetivos: Aumento de 5 DS por Distrito; Aumento gradativo dos resultados buscando 70% dos participantes até 2020; Organização Ideal: Consolidação de 5 DS atuantes por Bloco; 1. Diretrizes básicas para o meu desenvolvimento: #DSdeComprovação Torne-se o Sênior mais sábio dentre todos os sábios e avancem alegremente com coragem. Itens para o avanço: a) Vencer no daimoku; b) Cuidar da saúde; c) Ser indispensável no trabalho; d) Promover o diálogo familiar; e) Concretizar o meu shakubuku; f) Assinar os impressos; g) Desafiar no Kofu; h) Participar na Reunião de Palestra; 2. Diretrizes para atuação do líder: #DobraraForçadaDS 4. Principais atividades: a) Conselho da DS Resp. DS de RM/RE + Resp. de RM do Grupo Alvorada Nível e periodicidade a cargo da coordenadoria; b) Encontro dos nobres Pilares de Ouro Mínimo bimestral por comunidade ou distrito; c) IV Encontro do Grupo Alvorada da Nova Era + Intercâmbio da Divisão Sênior (CCSP/CMSP/CRJ» CRE) 27 e 28 de maio; d) Academia do Grupo Alvorada Nível e periodicidade a cargo da coordenadoria; e) Grupo Campestre Mensal conforme escala f) Grupo Coração do Rei-Leão: Diretriz/Missão: Em primeiro lugar, vamos nos dedicar aos estudantes, apoiar os líderes da DE e conscientizar os pais. Atividades: Reunião com os pais Nível e periodicidade a cargo da coordenadoria 2017 CMSP 3

6 DIVISÃO FEMININA Tema da SGI Ano da Expansão dos Jovens da Nova Era do Kosen-rufu Mundial Tema da BSGI Ano da Expansão e da Comprovação da Felicidade Juramento ao Mestre: Shitei Funi é a minha vida! Diretriz Sempre juntas com Sensei, vamos construir uma vida feliz e bradar: Eu venci! Nós vencemos! COMPROVANDO A PARTIR DE MIM: 1) As Cinco Diretrizes de Atuação da DF de Vitória Absoluta: (BS /07/15) a. Tudo começa com a oração; b. Avançar em harmonia com nossos familiares; c. Desenvolver jovens sucessores; d. Estimar nossa comunidade e nossa sociedade; e. Compartilhar alegremente nossas experiências na prática da fé. 2) A vitória por meio da leitura do meu Brasil Seikyo porque contém o coração do Mestre, a sabedoria do Buda e é um desafio diário. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Brasil Seikyo: Manter e aumentar 5 assinantes e leitores do Brasil Seikyo por Comunidade Junho: 66º aniversário de Fundação da Divisão Feminina: Encontros Comemorativos a definir na RM Grupo Coração: Periodicidade: Semestral Fevereiro - Comemorativo ao 24º aniversário da Instituição do Dia da DF da BSGI Setembro Festival de relatos comprovando as Cinco Diretrizes da DF Nível da realização: Comunidade Grupo Zenshin: Periodicidade: Quadrimestral - nos meses de Março / Agosto / Novembro Nível de realização: Regional 27 e 28 de Maio: Intercâmbio CCSP/CMSP/CRJ CRE Grupo Coração do Rei Leão: Diretriz e missão: Em primeiro lugar, vamos nos dedicar aos estudantes, apoiar os líderes da DE e conscientizar os pais. Reunião dos Pais: nível de realização a definir na RM Datas Comemorativas: 40 anos do Grupo Mamorukai (12/10/1977) 4 CMSP 2017

7 DIVISÃO DOS JOVENS Espírito Fundamental: Sensei, o kosen-rufu é a minha vida! Juramento ao Mestre: Eu irei concretizar os sonhos do meu mestre! Diretriz principal rumo a 2030: Concretizar 200 Mil Jovens Discípulos Ikeda Slogan 2017: Ser o Sol da Vitória da Nova Era do Kosen-rufu Mundial! DIRETRIZES DA DIVISÃO DOS JOVENS PARA 2017: Diretriz Individual Comprovar a prática da fé, realizando sua Revolução Humana e tornando-se absolutamente feliz, inspirando a vida dos jovens a sua volta, bem como de seus familiares e amigos, tendo como base a Unicidade de Mestre e Discípulo. Diretrizes de Atividades Promover com coragem e alegria o movimento de shakubuku (Humanismo em Ação), consolidando as 50 Novas Famílias Felizes e expandindo para 10 novos jovens em cada Distrito, visando os 200 Mil Jovens em 2030; Sincero incentivo aos jovens do Distrito, apoiando-os a se desenvolverem na fé, prática e estudo, a assinar e ler os impressos (BS, TC ou RDez), a participar no Kofu, no Exame de Budismo e a ingressar em um Grupo Horizontal; De forma inovadora e criativa, apoiar o desenvolvimento de todas as atividades da organização; Principais atividades da Divisão dos Jovens: Universidade Ikeda Capri para Lideres de Distrito (em 3 etapas): Fevereiro: 11 ou 12; Maio: 27 e 28 (intercâmbio conjunto DS e DF) e Outubro: 07 ou Participação: Lideres de Distrito da DMJ e DFJ / Realização: CCSP, CMSP e CRJ por Subcoordenadoria, CRE por localidades; Encontro dos Jovens da Nova Era (2018/2020) Visando consolidar 100 Mil Jovens até 2020 e partir rumo ao centenário da Soka Gakkai com 200 Mil Discípulos Ikeda: Participação: membros e convidados da DMJ, DFJ e DE / Realização: à definir 2017 CMSP 5

8 DIVISÃO MASCULINA DE JOVENS Tema da SGI Ano da Expansão dos Jovens da Nova Era do Kosen-rufu Mundial Tema da BSGI Ano da Expansão e da Comprovação da Felicidade Lema Eterno Heróis de Intrépido Espírito de Luta Slogan 2017 Sensei, eu vou vencer! PARA VENCER NA VIDA: * Realizar a minha Revolução Humana, comprovando a veracidade do budismo, a partir da vitória diária na recitação do gongyo e daimoku, no estudo do Budismo e das orientações do Presidente Ikeda; * Concretização do meu shakubuku, cumprindo meu Juramento Seigan; * Leitura do Diário da Juventude, de autoria do Presidente Ikeda. Espírito da DMJ: Em 2003, Ikeda Sensei distinguiu a DMJ como Heróis de Intrépido Espírito de Luta. A expressão intrépido espírito de luta, em japonês, é yumyo shojin e se refere a avançar com coragem e sem interrupção. Portanto, DMJ é aquele que vence em todos os aspectos, assumindo a responsabilidade da concretização do kosen-rufu, em total unicidade com o Mestre. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Dia da DMJ de Intrépido Espírito de Luta: Atividade mensal visando movimentar e criar 50 jovens rapazes valores humanos Realização: Distrito Universidade Ikeda Capri para Líderes de Distrito da DJ Datas: 11 ou 12 de fevereiro 27 e 28 de maio (intercâmbio) 7 ou 8 de outubro Participação: Líderes de Distrito DMJ e DFJ Realização: Subcoordenadoria (CRE: por localidade) Movimento Humanismo em Ação da DMJ: Movimento de visitas a membros e shakubuku Datas: 11 e 12 de fevereiro 6 de maio 21 de outubro Realização: Subcoordenadoria (CRE: por localidade) Reunião de Palestra Garantir a vitória de 100% de participação da DMJ + O meu convidado Capri dos Grupos Horizontais da DMJ: Realização: CRE (semestral) e CRJ (anual) Entrevista dos Grupos Horizontais Realização: a ser definido por coordenadoria ATIVIDADES COMEMORATIVAS Gongyokai Alusivo ao 66º Aniversário: Atividade comemorativa que tem como objetivo consolidar o movimento mensal do distrito e garantir a vitória na expansão da organização por meio do shakubuku e do buinzoka Realização: a ser definido por coordenadoria Encontro Nacional Comemorativo ao 55º aniversário de fundação do Taiyo Ongakutai Data: 7 de maio / Aud. Da Paz Encontro Nacional Comemorativo ao 66º aniversário de fundação da DMJ e ao 45º aniversário de fundação do Grupo Gajokai Data: 11 de julho / Aud. Da Paz Encontro Nacional Comemorativo ao 35º aniversário de fundação do Grupo Sokahan Data: 22 de outubro / CCRJ 6 CMSP 2017

9 DIVISÃO FEMININA DE JOVENS Tema da SGI Ano da Expansão dos Jovens da Nova Era do Kosen-rufu Mundial Tema da BSGI Ano da Expansão e da Comprovação da Felicidade Espírito Eterno Todas as moças da Soka Gakkai devem, sem exceção, ser felizes e DFJ: levante-se com o estudo do budismo Slogan Sejam sábias, sejam fortes, sejam alegres! Joshibus, tornem-se protagonistas da nova era Diretriz Expandir e solidificar a organização de base com a minha ação efetiva na localidade, baseada nas cinco diretrizes eternas da DFJ, nas três diretrizes do Ikeda Kayo-kai e no humanismo em ação, com foco na criação de valores humanos e consolidação das 100 mil jovens discípulas Ikeda PRINCIPAIS ATIVIDADES Ação Kayo no distrito rumo a 2030 Realização: Mensal, com o objetivo de reunir 100 integrantes da DFJ e simpatizantes por distrito durante o ano (rumo às 100 mil jovens em 2030). Meses ímpares: Realizar o Encontro Kayo e estudar os Goshos sugeridos abaixo. Meses pares: Realizar visitas para shakubuku, buinzoka e membros da DFJ. Jan Mar Mai Jul Set Nov A Seleção do Tempo A Torre do Tesouro Pontos Essenciais para Atingir o Estado de Buda A Estratégia do Sutra do Lótus As Perseguições ao Venerável Prolongar a Vida UNIVERSIDADE IKEDA Capri para Líderes de Distrito da DJ (em três etapas) Realização: 11 ou 12 de fevereiro / 27 e 28 de maio (com intercâmbio conjunto DS e DF) / 07 ou 08 de outubro, por Subcoordenadoria / CRE - Localidades Participação: Líderes da DMJ e DFJ de Distrito JULHO DA DFJ 4 em 1: Encontro Geral do Ikeda Kayo-kai, Formação da 9ª Turma, 66º Aniversário da DFJ e Concessão de Gohonzon Realização: De 1 a 16 de julho, por Regional/Área/ Localidade ou Distrito, incluindo simpatizantes da DFJ e integrantes do Ikeda Kayo-kai da DF Objetivos: Mínimo de 4 concessões (shakubuku), 4 conversões (buinzoka), 4 novas integrantes do Ikeda Kayo-kai (com 4 novas assinantes do meu BS) e participação de 100% do tokan da DFJ por distrito Encontro Nacional de Estudo do Núcleo Sabedoria Kayo Realização: 17 de setembro de 2017, no CCDI, às 15h, com transmissão simultânea para as localidades Participação: Representantes da DFJ, com inscrição na extranet GRUPOS HORIZONTAIS Capacitação de Líderes dos Grupos Horizontais (Líderes da BSGI/Coord. e representantes): Março/2017 Capri dos Grupos Horizontais da DFJ na CRE (semestral) e CRJ (anual) Entrevista dos Grupos Horizontais à definir por Coordenadoria 2017 CMSP 7

10 DIVISÃO DOS ESTUDANTES Tema da SGI Ano da Expansão dos Jovens da Nova Era do Kosen-rufu Mundial Tema da BSGI Ano da Expansão e da Comprovação da Felicidade Lema eterno Em primeiro lugar, vamos nos dedicar aos estudos, cuidar da saúde e zelar pelos pais Slogan Divisão dos Estudantes do Brasil, meus sucessores de 2030! Diretriz por nível: DE-Futuro (6 a 9 anos) Sonhar como Sucessor Ikeda DE-Esperança (10 a 13 anos) Cultivar gratidão no coração DE-Herdeiros (14 a 17 anos) Trilhar o caminho do Mestre nesta era essencial HUMANISMO EM AÇÃO: Sou Sucessor Ikeda 2030 Realizar o cadastro de estudantes cujas famílias já são associados da BSGI visando o objetivo de 10 jovens por distrito Momento da DE no Bloco/Comunidade/Distrito Proporcionar um momento que o estudante participe ativamente na Reunião de Palestra. PRINCIPAIS ATIVIDADES EM 2017: 1. Dia do Sucessor Ikeda 2030 Nível de realização: Cada coordenadoria definirá a estratégia de promoção da atividade. Data: Mensalmente no dia do Sucessor Ikeda 2. 7ª Academia dos Sucessores Ikeda 2030 Data: 21 e 22 de janeiro Local: Centro Cultural de Brasília Participação: DE-Herdeiros, DE-Esperança e líderes da DE. DE-Futuro da localidade. 3. Universidade Ikeda Capri para Lideres de Distrito (em 3 etapas) Nível de realização: Subcoordenadoria/ Localidades (líderes pela DE participam na elaboração da atividade) Data: 11 ou 12 de fevereiro; 27 e 28 de maio (intercâmbio conjunto DS e DF) e 7 ou 8 de outubro. Participação: Líderes da DMJ e DFJ de Distrito 4. Aniversário de 26 anos da DE da BSGI Nível de realização: RM/RE/Área/Localidade Data: 1 a 9 de abril 5. Olimpíadas do Budismo da DE Nível de realização: RM/ RE/ Área/ Localidade Data: Setembro - no dia do Sucessor Ikeda Participação: DE-Esperança e DE-Futuro 6. I Concurso de Teatro da DE A atividade tem como objetivo envolver os membros da DE a se expressarem culturalmente por meio do teatro explorando três aspectos principais: a visão do mundo da perspectiva de um Sucessores Ikeda; estudo do Gosho e orientações do presidente Ikeda; e a criatividade. O grupo de DE-Herdeiros (RM/ RE/ Área/ Localidade) elaborará uma esquete teatral (peça de curta duração) e se prepararão para as etapas do concurso. Nível de realização: Coordenadoria (eliminatórias por vídeo) e BSGI (final) Data: agosto (eliminatória) e 28 de outubro (final) Participação: DE-Herdeiros e DE-Esperança Obs.: Edital com regras e detalhes para participação será divulgado posteriormente 8 CMSP 2017

11 DIVISÃO DOS UNIVERSITÁRIOS Slogan Jovens leões do intelecto e da coragem, lutem pela justiça e estendam a rede de vitória! Diretrizes 1. Estudar, recitar daimoku e vencer se dedicando pelo Kosen-rufu; 2. Expansão do Humanismo Ikeda para 50 novos amigos; 3. Vitória no meu shakubuku; 4. Vitória na área acadêmica e profissional #OrgulhoDeSerDUni; 5. Consolidação dos 200 mil jovens rumo a P e r fi l Membros da Divisão dos Jovens com idade entre 18 a 24 anos ou cursando o ensino superior. PRINCIPAIS ATIVIDADES JOVENS ÁGUIAS EM AÇÃO Realização de atividades mensais abordando temas da atualidade com base na visão humanista do Budismo de Nichiren Daishonin, contribuindo para o fortalecimento da Divisão dos Universitários e expansão da Divisão dos Jovens rumo aos 200 mil jovens em Comemorar os 33 anos de fundação da Divisão dos Universitários em fevereiro. Realização: Mensal por RE/RM/Localidade; Participação: Membros da DUni e convidados. Conteúdo: Fevereiro: Conteúdo para Gongyokai; Abril/Junho/ Agosto/Outubro/Dezembro: Gosho Abertura dos Olhos *Demais meses: Tema livre. EXPLANAÇÃO DA PROPOSTA DE PAZ Explanação dos principais tópicos da Proposta de Paz na organização de base tornando o conteúdo ainda mais acessível a todos os membros e convidados visando inspirar para uma atuação voltada a Cultura de Paz no dia a dia. Realização: RM/RE Data: Setembro. Participação: 5D e simpatizantes. MAP - MOVIMENTO ACADÊMICO PELA PAZ Expandir o Humanismo Ikeda na sociedade por meio de ações acadêmicas concretas, com base na Proposta de Paz e demais publicações do Dr. Daisaku Ikeda. Realização: RE/RM/Localidade Formato: palestras, fóruns, simpósios, workshops e outros. Participação: Membros e simpatizantes. 2º ENCONTRO NACIONAL DAS JOVENS ÁGUIAS E GON- GYOKAI COMEMORATIVO AOS 33 ANOS DE FUNDAÇÃO Aprimoramento para líderes da Divisão dos Universitários (CCSP/CMSP/CRE/CRJ). Realização: Auditório Monarca (CCSP e CMSP presencial com transmissão simultânea para CRE e CRJ) Data: 5 de Fevereiro Participação: Responsáveis de RM/RE e representantes. EXPANSÃO DOS POLOS UNIVERSITÁRIOS Com o objetivo de promover a expansão da rede de simpatizantes da BSGI a fundação/oficialização do POLO UNIVERSITÁRIO visa estimular a disseminação dos ideais de Paz, Cultura e Educação por meio do estudo das obras do presidente Ikeda e da realização de ações concretas no campus universitário. Objetivo: Fundação/ Oficialização de 12 POLOS ACADÊMI- COS na BSGI; Estrutura mínima: 5 membros da BSGI sendo um líder e quatro membros. SIMPÓSIO ACADÊMICO DO POLO UNIVERSITÁRIO Apresentação de trabalhos acadêmicos com embasamento humanístico (Iniciação Científica, TCC, Teses de Mestrado e outros); Embasamento humanístico no formato de apresentações e/ou banner elaborados pelos membros do POLO. Realização: Auditório Monarca (CCSP e CMSP presencial com transmissão simultânea para CRE e CRJ) Data: 21 de Outubro. Participação: Membros do Polo e simpatizantes (alunos, professores e convidados) 2017 CMSP 9

12 Departamento de Estudo do Budismo (DEB) Plano de atividades para Reunião de Estudo e Pesquisa para Graus Médio e acima 1.1. Realização pelo DEB/BSGI, com transmissão simultânea via Internet para todos os Centros Culturais, Sedes Regionais e Sedes Particulares: 2 e 3 quadrimestre (considerando que no 1 quadrimestre seja realizado o CLAB) Local central de realização: nos Centros Culturais (com infraestrutura de transmissão para outras localidades), na forma de rodízio, com a participação dos membros dos Graus Médio e acima da organização local: 13 de maio, Belém/PA; 26 de agosto, Ribeirão Preto/SP Obs: Formação de locais adicionais, com pelo menos 10 participantes, quando a distância for maior que 150 km Participação: Todos os membros dos Graus Médio e acima Haverá controle de participação na Extranet Participação no CCDI: a estudar 1.3. Formato da realização: ª parte: Explanação com transmissão simultânea, conforme item ª parte: Discussão de tópicos e/ou perguntas e respostas em torno dos líderes dos Graus Professor Adjunto e Professor da organização local (sem transmissão) 1.4. Matérias: Diálogo sobre a Religião Humanística 2. Reunião de Estudo para 1 e 2 Graus 2.1. Realização quadrimestral, por RE/RM/Localidade (ou por Regional/Área, a critério da coordenadoria) 2.2. Reunião para Explanadores de RE/RM/Localidade (ou de Regional/Área) Realização por Coordenadoria (DEB/Coordenadoria) Nomeação de Explanadores de RE/RM/Localidade (ou de Regional/Área) para o ano de 2017 pelo DEB da Coordenadoria Dirigentes de Regional/Área ou acima do Grau Superior ou acima A equipe de explanadores, de 3 a 4 pessoas por organização promotora da reunião, deverá ser mantida por pelo menos um ano 2.3. Matérias (a serem definidas pelo DEB/BSGI): Explanações do presidente Ikeda publicadas na revista TC e Fundamentos do Budismo Nichiren para a Nova Era do Kosen Rufu 2.4. Planejar intercâmbio de explanadores no âmbito da coordenadoria ou da subcoordenadoria 3. BVD na Reunião de Palestra por Bloco/Comunidade 3.1. Público alvo: todos os membros do Bloco/Comunidade 3.2. Periodicidade: mensal 3.3. Matérias: Serão selecionadas, preferencialmente, trechos da matéria da Reunião de Estudo para 1 e 2 Graus (item 2 anterior) do quadrimestre correspondente, publicando-as no Brasil Seikyo Definir os explanadores da matéria para cada Bloco (preferencialmente, dirigente de Bloco ou acima do grau Médio ou acima. Obs.: Os dirigentes de Comunidade e acima deverão participar nos respectivos Blocos, explanando a matéria ou oferecendo apoio ao explanador Elaboração de vídeo de apoio para os explanadores pelo DEB/BSGI. 4. Exame de Budismo 4.1. Realização em 24 de Setembro para Admissão, 1 e 2 Graus 4.2. Entrevista para Graus Professor Adjunto e Professor (Curso de Formação 2016) em Março 5. 4º CLAB da Nova Era (12 CLAB): 5.1. Data sugerida: 14 a 16 de abril 5.2. Local sugerido: CCCamp, São Paulo 5.3. Participação local: representantes da localidade e líderes centrais da BSGI e da Coordenadoria correspondente 5.4. Participação remota por transmissão simultânea: representantes dos líderes do Grau Médio e acima 5.5. Outros critérios, a definir. 6. Outros: 6.1. Promoção do estudo do budismo nas atividades de cada divisão, em especial da DJ Realização quadrimestral do Conselho Central do DEB, com a participação do DEB/BSGI, DEB/Coordenadorias e DEB/Divisões: 29 de abril e 16 de setembro, 9 horas 10 CMSP 2017

13 Coordenadoria Educacional da BSGI (CEduc) Plano de atividades para 2017 Lema: Expansão da Educação Humanista Soka em prol da Cidadania Global. Objetivo: Evidenciar ao máximo a coragem da aplicação em todos os programas da CEDUC para: 1. Concretizar a expansão do Kosen-rufu no local de atuação; 2. Fazer surgir incontáveis valores humanos para todo o futuro. Diretriz: Sem deixar ninguém para trás, vamos educar para desenvolver em cada pessoa os três atributos essenciais da Cidadania Global: sabedoria, coragem e compaixão, gerando uma reação em cadeia de transformação positiva Três atributos essenciais da Cidadania Global: (Discurso do pres. Ikeda na Universidade de Colúmbia em 1996 ) 1) A sabedoria para perceber a interconexão entre todas as formas de vida 2) A coragem para não temer nem negar a diferença, mas para respeitar e se empenhar para compreender as pessoas provenientes de diferentes culturas e para crescer a partir dos encontros com elas 3) A compaixão para manter uma empatia imaginativa que ultrapasse as imediações e alcance as pessoas que estão sofrendo em locais distantes Principais atividades: 1) 1ª. Conferência Nacional da Nova Era da Educação Tema: Educação em prol da Cidadania Global Data: 4 e 5 fevereiro CCCamp Participantes: Líderes e colaboradores dos departamentos e núcleos 2) Curso de Capacitação de Educadores da Nova Era (por Sub ou RM/RE da CCSP,CMSP,CRE e CRJ) Data: 1 ou 2 de abril (definir na localidade) Participantes: colaboradores de todos os programas da CEDUC 3) Visita ao CEPEAM (Centro de Estudos e Pesquisas da Amazônia) Data: junho ou julho Participantes: Equipe do Programa de Educação Sócio Ambiental e lideres da CEDUC 4) Palestra NEAFI (Núcleo de Estudos Avançados da Filosofia Ikeda) Data: 5 de agosto 15 h (Auditório da Paz) 5) 3º Seminário sobre Práticas Educacionais com base no Humanismo Ikeda (por Sub ou RM/RE da CCSP, CMSP, CRE e CRJ)) Data: 7 ou 8 de outubro(definir na localidade) Participantes: membros e convidados (professores, diretores e colaboradores) Objetivo: Apresentar resultados das práticas educativas de todos os programas da CEDUC) 6) 1 Encontro de Educadores da Nova Era Data: 2 de dezembro 15 às 18h CCDI Participantes: membros e convidados (professores, diretores e colaboradores) 7)Exposição: Educação em prol da cidadania global. Objetivo: Desenvolver painéis com os três atributos essenciais da cidadania global Incentivo à inclusão da Cidadania Global no currículo escolar, despertando a consciência como um cidadão global Locais para exposição: Escolas/CEU, etc 8) Formatura da Academia Magia da leitura e Fundamental 1 e 2 Data: mês de novembro ou dezembro nas localidades 2017 CMSP 11

14 Coordenadoria Cultural da BSGI (CCult) Plano de atividades para 2017 Tema da BSGI: Ano da expansão e da comprovação da felicidade Tema da Coordenadoria Cultural Rumo a 2030: Fazendo do coração do meu mestre, Daisaku Ikeda, o meu próprio, eu desbravarei o caminho da paz e da cultura. Lema da CCult definido na 5ª Conferência de Líderes, considerando a mensagem do presidente Ikeda de 1º de fevereiro de 2015 alusiva a nova partida da Coordenadoria Cultural do Brasil: Impulsionemos os poderes de uma vida de mérito universal, de brilhante sabedoria para incentivar as pessoas, desafiemos e desbravemos os caminhos pelo kosen-rufu. Diretrizes e Objetivos da Coordenadoria Cultural definidos em torno do presidente Ikeda durante o Capri da CCult na SGI de 7 a 14/10/2002 (vide Extranet). PLANO DE ATIVIDADES PARA Reuniões mensais por departamentos e núcleos A definir pela CCult da CCSP, CMSP, CRJ, CRE e localidades oficiais 2. Convenção Nacional da Coordenadoria Cultural Data: 05/02/2017 Local: CC do Rio de Janeiro 3. 7ª Conferência anual de Líderes da Coordenadoria Cultural Data: 6 e 7 de maio de 2017 Local: CCCamp 4. 2ª Festa da Cerejeira no CCCamp (para membros, familiares e simpatizantes) Data: 15 (feriado), 17 e 18 de junho de EVENTOS E APRIMORAMENTOS (Disponíveis para RM/RE, Coordenadorias e Divisões) Eventos, palestras, apresentações, cursos e preparativos, por solicitação aos departamentos e núcleos, com anuência da CCult e aprovação da RM/RE e Coordenadoria Público alvo: Convidados, simpatizantes e membros Solicitação: Nível de Sub/RM/RE ou Divisões Vide Site / Extranet: Quadro de Atividades disponíveis para o movimento Humanismo em Ação Departamentos e Núcleos TODOS (Deptos e Núcleos) Depex (Profissionais e Executivos) Depac (Cientistas) Depart (Artistas) Decom (Comunicação) Atividades e Orientações Técnicas Eventos de 20 minutos Relatos de Experiências Curso ou Palestra de Liderança Programa de Neuro-linguística (Núcleos de Cientistas e de Agentes Ambientais) Exposições e Oficina Ambiental (Trilha da Vida) Intervenção artístico-ambiental (Depac/Depart) Suporte e capacitação à DE e DJ Intervenção artístico-ambiental (Depac/Depart) Oficinas de Comunicação para a DJ Observações Eventos sobre o Budismo Nichiren para Shakubuku Relatos de Experiências de membros da CCult para Shakubukuzadankais Desenvolvimento e capacitação técnica de dirigentes da organização de base em aspectos de liderança e gestão de recursos humanos. Técnicas para desenvolvimento e desenvoltura em comunicação (público) para lideres da organização de base. Ex.: Sementes da mudança nos CEUs/SP, Atividade artístico-ambiental em praças públicas para educação ambiental e conscientização sobre o cuidar do espaço público da comunidade. Ex.: Show de talentos, Espetáculos de teatro, Shows musicais, Saraus de literatura, Visita a museus. Idem Utilização de mídias sociais & divulgação da filosofia ; Comunicação dos 12 CMSP 2017

15 (Artistas) Coordenadoria Cultural da BSGI (CCult) Quadro de eventos e atividades disponíveis para as Decom (Comunicação) Depas (Saúde) organizações (Sub/RM) Intervenção artístico-ambiental (Depac/Depart) Oficinas de Comunicação para a DJ Oficinas de fotografias e imagens para a DJ Saraus Literários para a DJ Comunicação para a paz Workshop da saúde Palestras e Encontros sobre saúde. Desenvolvimento do Grupo Florence Nightingale* Idem Utilização de mídias sociais & divulgação da filosofia ; Comunicação dos sentidos; Ações para disseminação da cultura de paz. Captação de imagens de atividades, impressões, de grupos ou páginas pessoais. Oficina para elaboração de saraus literários nas comunidades (ex. declamação de poesias e leituras dramáticas de grandes personalidades citados por Sensei). Roda de diálogos com especialistas sobre comunicação humana e seu uso em atividades com os jovens e apresentação do budismo na sociedade. Orientação para elaboração de Oficinas de saúde. Ex.: Hipertensão arterial, Diabetes, Depressão, Índice de Massa Corporal, Nutrição, Atividade Física/postura, outros. Vida saudável, Saúde da mulher, Dependência química, depressão, outros. Orientação técnica para a criação de equipe local para proteção dos membros em grandes atividades da localidade. Juristas Palestras e Encontros Temas variados (Ex. Lei Maria da Penha, Cidadania, Direitos do consumidor, outros) OFBHI (Orquestra Filarmônica Brasileira do Humanismo Ikeda) CFIB (Coral Filarmônico Ikeda do Brasil) Desaf (Esportes e Atividades Físicas) Nebio (Bioética) Nefir (Estudos Filosóficos e Religiosos) NIL (Inclusão em Libras) NOS (Orientação Social) NDO e Academias Intercambio Concertos, Audições e Ensaios abertos Encontro de Corais Workshop e Intercambio Workshop e participação de Eventos Culturais Concertos e Audições Caminhada e Corrida do Desafio Projetos Campeonato Esportivo e Esporte &Sáude para a DE e DJ Leitura de Proposta de Paz Encontros de Bioética Cafés filosóficos Diálogos Inter-religiosos Reunião de Palestra em Libras Atendimento de 2ª a 6ª feira. Fone: (11) ou (11) E mail: nos@bsgi.org.br Apoio às localidades oficiais e esclarecimentos sobre fundação de novos núcleos. Nas localidades da CMSP, CRJ e CRE, programadas em conjunto com as respectivas Coordenadorias. De acordo com programação / solicitações Suporte e participação de Encontros de Corais por RMs das Coordenadorias da BSGI. Nas localidades distantes, ex.: Campo Grande, Nordeste, Brasília, RGSul Workshop: aulas técnicas/palestras (3 a 4 hs) com até 5 membros do CFIB. Eventos culturais: solicitação de mínimo de 2 m de antecedência, transporte e alimentação. De acordo com programação / solicitações Orientação técnica e apoio para atividade de caminhada e corridas para a boa saúde e longevidade. Formatação de Atividades e Campeonatos Esportivos para integração dos jovens, simpatizantes e convidados. Solidificação da amizade e prática budista. Proposta de paz do presidente Ikeda: Apresentação e discussão da filosofia budista & temas e propostas para os grandes desafios da humanidade. Diálogos sobre os temas importantes da bioética (eutanásia, aborto, autonomia, reprodução assistida, outros) sob a perspectiva ética filosófica do budismo Diálogos sobre temas polêmicos, sob diversos pontos de vista, baseados em linhas filosóficas do Sutra de Lótus. Apoio no diálogo com outras religiões. Libras Língua Brasileira de Sinais. Atividades periódicas para membros, simpatizantes e convidados, divulgadas pela Extranet e BS. - Freqüência mensal no mesmo dia da reunião em Japonês, nas organizações Orientações sobre a natureza das doenças e informações de utilidade pública. Atendimento de voluntários do Depas CMSP 13

16 Plano e Diretrizes de Atividades (2017) Coordenadoria dos Municípios de São Paulo 14 CMSP 2017

17 Slogan da CMSP Eu sou o Desbravador da Nova Era e assumo o imponente avanço do kosen-rufu Tendo como objetivo central o tema da BSGI Ano da expansão e da comprovação da felicidade e com o espírito de Eu sou o Desbravador da Nova Era, vamos desafiar corajosamente para estabelecer as diretrizes lançadas. Por meio do movimento humanismo em ação, nossa missão é assumir o imponente avanço do kosen-rufu ao lado do presidente Ikeda. Visitas e assumo o imponente avanço do kosen-rufu Kofu familiares Reunião de Palestra Exame de Budismo Completar quadro de líderes Impressos Recitação de 1h de daimoku Expansão e comprovação da felicidade Criação de valores Convenção Comemorativa Aumento de 10 jovens no distrito Consolidar 50 novas famílias no distrito Revolução Humana Concretização de shakubuku Estudo do Budismo (20 min. diários) 5 diretrizes eternas da Soka Gakkai Vencer na sociedade Cada Família Faz 1 Eu sou Desbravador da Nova Era 2017 CMSP 15

18 Eu sou o Desbravador da Nova Era que vence: Na recitação de pelo menos 1 hora de daimoku diário; Corajosamente na minha revolução humana; Na concretização do meu shakubuku; No meu aprimoramento através do estudo do budismo, desafio de no mínimo 20 minutos diários; Na comprovação das 5 diretrizes eternas da Soka Gakkai; Na sociedade comprovando os princípios fé é vida diária e budismo é sociedade 16 CMSP 2017

19 Assumo o imponente avanço do kosen-rufu ATIVIDADE OBJETIVO AÇÃO RESPONSABILIDADE PERÍODO Shakubuku Cada família faz +1 Consolidar 50 novas famílias no distrito Conscientização geral sobre a importância do shakubuku Promover reuniões alegres e com qualidade de conteúdo Movimento de cada um levar o seu shakubuku nas atividades Todos líderes e membros CMSP, Sub., RM e regional: planejar a expansão da organização e apoio efetivo a vitória dos distritos Distrito: estabelecer plano de ação envolvendo comunidades e blocos, reunião p/ shakubuku, entrevista/conscientização p/ concessão de Gohonzon Regional, Comunidade e Bloco: aprimoramento da prática da fé dos novos membros Semanal 2017 CMSP 17

20 ATIVIDADE OBJETIVO AÇÃO RESPONSABILIDADE PERÍODO Criação de Valor Aumento de 10 jovens no distrito Aumento de 5 DS no distrito Criar os estudantes, jovens e novos membros como valores do Kosen-rufu Realizar atividades criativas e atrativas que envolvam os jovens no espírito da Gakkai e fortaleça a unicidade de mestre e discípulo Realizar Dia dos Sucessores Ikeda com qualidade e conteúdo, contando com apoio e participação do Grupo Coração do Rei Leão CMSP, Sub.: acompanhar os resultados e estabelecer planos efetivos de avanço visando a concretização dos 200 mil jovens em 2030, garantir a realização do Dia dos Sucessores Ikeda RM, Regional, Distrito: realizar Dia dos Sucessores Ikeda e outras atividades criativas que envolvam os jovens Mensal Comunidade e Bloco: envolver e incentivar a participação dos jovens nas atividades 18 CMSP 2017

21 ATIVIDADE OBJETIVO AÇÃO RESPONSABILIDADE PERÍODO Impressos Líderes de bloco e acima: 100% assinantes de impresso Membros: 70% das famílias assinantes de impresso Aumento de 10% de novos assinantes por trimestre Levantamento mensal de assinantes Visitas para incentivos (focar também recémconvertidos) Utilização dos impressos em todas atividades CMSP, Sub., Regional, Distrito: acompanhar resultados, apoio efetivo no fechamento e incentivos Comunidade: coordenação, fechamento e divulgação dos impressos Bloco: divulgação, acerto e entrega dos impressos Até o dia 20 de cada mês 2017 CMSP 19

22 ATIVIDADE OBJETIVO AÇÃO RESPONSABILIDADE PERÍODO Exame de Budismo Admissão: participação de 50% dos aptos 1º e 2º graus: participação de 70% dos aptos Verificar a listagem dos membros aptos e incentivar a participação de todos Criar uma nova cultura e consciência sobre a importância do estudo do budismo Promover reuniões de estudo CMSP e Sub.: acompanhar os resultados de inscritos, apoio efetivo nos preparativos, incentivo a participação dos membros aptos e apoio efetivo na explanação das matérias RM: coordenação do exame Regional, distrito: promover reuniões de estudo e incentivo a participação dos membros aptos Junho, Julho, Agosto e Setebro de 2017 Comunidade e Bloco: incentivo a participação dos membros aptos 20 CMSP 2017

23 ATIVIDADE OBJETIVO AÇÃO RESPONSABILIDADE PERÍODO Reunião de Palestra - 70% de participação de membros e famílias - ser a principal atividade da organização de base Visitas aos membros e convidados (semana da organização de base) Realizar reunião alegre e com excelência de conteúdo Visitas Bom planejamento Sub., RM, Regional, Distrito: apoiar a comunidade e bloco (visitas, incentivos, explanação da matéria, planejamento, etc) Comunidade e Bloco: planejar e promover a reunião de palestra com qualidade Mensal 2017 CMSP 21

24 ATIVIDADE OBJETIVO AÇÃO RESPONSABILIDADE PERÍODO Kofu Líderes de bloco e acima: 100% participantes do Kofu Membros: 70% das famílias participantes do Kofu Aumento de 10% de participação por etapa Promover reunião de incentivos - Visitas para incentivos Promover a entrega do certificado RM: fechamento do kofu Distrito: Recepção, reunião incentivos, entrevista p/ novos participantes do kofu CMSP, Sub., Regional, Comunidade e Bloco: incentivar, participação dos membros no kofu e apoiar distrito e RM Mês que antecede o Kofu 22 CMSP 2017

25 ATIVIDADE OBJETIVO AÇÃO RESPONSABILIDADE PERÍODO Consolidar a org. de base Completar o quadro de líderes de bloco, comunidade e distrito Efetuar levantamento do quadro atual de líderes de bloco e acima e promover a nomeação de novos líderes Aprimoramento de líderes Criação de valores Nomeação e aprimoramento: CMSP: líderes de RM Sub.: líderes de regional RM: líderes de distrito Regional: Líderes de Comunidade Distrito: Líderes de bloco Primeiro Semestre de CMSP 23

26 ATIVIDADE OBJETIVO AÇÃO RESPONSABILIDADE PERÍODO Convenção Comemorativa Consolidar grande vitória na expansão e comprovação da felicidade aumento efetivo 10% de novas famílias no distrito Dar nova partida rumo a nova fase de luta visando vitória no ano de 2018 Tendo como base os direcionamentos de atividades e objetivos individuais, estabelecer metas de avanço a serem concretizadas até a data da atividade CMSP, Sub., RM plano de realização e coordenação da atividade, apoio efetivo na consolidação da vitória Regional, Distrito, Comunidade e Bloco estabelecer objetivos concretos e plano de ação visando vitória concreta até a atividade Ao longo do ano até dia 19 ou 20 de agosto de CMSP 2017

27 CMSP em Ação Objetivo principal: Apoiar as subcoordenadorias e RMs no desenvolvimento e ampla expansão da organização, bem como no fortalecimento dos líderes e criação de valores humanos. Período: Atuação principal será no dia marcado como CMSP em Ação. Escala trimestral em cada subcoordenadoria Grupos: Gru- Gru- Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Miguel Shiratori José Benício Pereira Luiza Kyoko Ribeiro Celisa Tanaka Kiyoko Aguirre Marcia Ozeki Pollyana Medeiros Ricardo Nakasone Alexandre Nakasone Wagner Issami Jorge Iwanaga Luiz Jun Shiozawa Cristina China Tiaki Harada Diego Gomes Wellington Keidi Ellen Hiraoka Juliana Yamamoto Ricardo Ikeda Alexandre Kogake Massahiro Yusuki Magda Lombardi Sonha Hara Maik Kano Joji Handa Juliana Espana Mawusi Ramos 2017 CMSP 25

28 Escala dos grupos: MÊS DIA GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 Nov/2016 (*) Anh/Band Ayrton Senna Arujá-Guarulhos Janeiro 28 Castelo Regis Fernão Dias Grande ABC Fevereiro 19 Imigrantes Raposo Tavares Vale do Paraíba Março 26 Anh/Band Ayrton Senna Arujá-Guarulhos Abril 29 Castelo Regis Fernão Dias Grande ABC Maio 20 Imigrantes Raposo Tavares Vale do Paraíba Junho 24 Ayrton Senna Arujá-Guarulhos Anh/Band Julho Agosto 27 Fernão Dias Grande ABC Castelo Regis Setembro 10 Raposo Tavares Vale do Paraíba Imigrantes Outubro 15 Ayrton Senna Arujá-Guarulhos Anh/Band Novembro 26 Fernão Dias Grande ABC Castelo Regis Dezembro (*) Raposo Tavares Vale do Paraíba Imigrantes (*) Data a ser ajustada com a subcoordenadoria 26 CMSP 2017

29 Sugestões de atividades a serem realizadas: GRUPO 1V Conselhos com os líderes de Subcoordenadoria e RM; Movimento de visitas principalmente para os líderes; Participação nas atividades da organização, no movimento Humanismo em Ação, capacitação de líderes, reunião de palestra, etc; Apoio no planejamento, desenvolvimento da localidade, criação de valores, concretização dos objetivos, nomeação de líderes, etc GRUPO 1V Foco dos semestres: 1 O TRIMESTRE Visão geral da Subcoordenadoria (retrato da situação atual, planos de desenvolvimeto e expansão, consolidação da organização de base, plano de ação); Visita aos líderes, priorizando os tyos de cada divisão das RMs > CMSP+Sub; 2 O TRIMESTRE Visitas aos Líderes de Subcoordenadoria e RM; Diálogo Subcoordenadoria + RM; Análise do avanço no último trimestre e plano de ação para 2º semestre; Atividades agendadas pela subcoordenadoria (entrevistas p/ nomeação de líderes, aprimoramento p/ líderes, etc); 3 O TRIMESTRE Avaliação dos resultados obtidos no 1º semestre e plano de ação para 2º semestre; Visita aos consultores, conselheiros, membros veteranos, líderes dos GHs da Sub (foco DJ), etc; 4 O TRIMESTRE Avaliação dos resultados obtidos junto com as RMs; Planejamento para 2018; Visita aos veteranos, membros, líderes dos GHs da Sub (DJ), etc 2017 CMSP 27

30 Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização BLOCO O objetivo fundamental do bloco é construir um relacionamento humano mais próximo, ligando pessoa a pessoa. É o lugar onde se realiza atividades básicas da SGI, em grupos menores como a linha de frente do movimento de shakubuku, gerando um novo impulso e ânimo em todos os seus integrantes rumo à felicidade de cada um. O bloco é a base da nossa organização. Nele, o relacionamento das pessoas é mais próximo, é onde novos valores humanos são forjados e o shakubuku realizado. Em um de seus discursos, o presidente da SGI, Daisaku Ikeda, observa: As atividades de bloco parecem se realizar num palco pequeno; elas não recebem normalmente o aplauso e a atenção que as grandes reuniões atraem. Mas exatamente pelo fato de o bloco ser pequeno é que se pode oferecer aos seus membros a oportunidade para o diálogo de coração a coração, incentivando o livre e vívido desenvolvimento da amizade. Nos blocos, os membros podem formar laços de profunda confiança e escrever juntos as admiráveis páginas da história nos anais do Kossen-rufu. E são os líderes de bloco as pessoas que têm o papel principal nesse processo. (Brasil Seikyo, edição no 1.716, 20 de setembro de 2003, pág. A3.) Com base nessas palavras, cada líder de bloco deve buscar corresponder a essa expectativa, consciente de que sua atuação é fundamental para se criar um ambiente ideal que possibilite o surgimento de inúmeros valores humanos, a concretização do shakubuku e a consolidação do Bloco nesta Nova Era. Para isso, em primeiro lugar, é fundamental que o líder preze a vida de cada membro do bloco, desafie a si mesmo e vença na recitação do Daimoku pelo desenvolvimento, saúde e felicidade deles. Dessa firme oração, extrai-se a sabedoria e a benevolência para tocar o coração deles, conduzindo-os para a órbita da unicidade de mestre e discípulo. ATRIBUIÇÕES DO LÍDER DE BLOCO OBJETIVO: Garantir a participação dos membros na reunião de Palestra, Kofu e Assinatura dos impressos. Contribuir para que cada família do meu bloco concretize o shakubuku. REUNIÃO DE PALESTRA E ATIVIDADES PARA MEMBROS E CONVIDADOS a) Procure planejar a programação das reuniões junto com os demais líderes do Bloco, como também, os seus membros. b) Junto com todos, estabeleça objetivos claros e concretos de comparecimento, tanto dos membros, como também dos convidados. c) Ensaiar, treinar, cronometrar, escrever cada item da programação. d) Realizar uma reunião com excelência de conteúdo e animada, que todos possam participar com alegria e plena satisfação. Dica: As reuniões de bloco devem ser alegres e entusiásticas. Compartilhe experiências e idéias, ouça. Torne o ambiente agradável e revitalizante. Todo mundo quer ficar num local cheio de energia vital, procure 28 CMSP 2017

31 Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização também conhecer as necessidades dos membros e convidados e monte uma programação focada; peça para relatarem as vitórias da semana e solicite opiniões. Crie no bloco o ambiente ideal para a concretização do Shakubuku. TREINAMENTO DE GONGYO a) Promover treinamento de Gongyo (leitura com pronuncia correta do Sutra). b) Realizar atividade de Daimoku visando o crescimento, desenvolvimento e vitória de cada membro do bloco. CONSELHOS E PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DA COMUNIDADE a) Ser a ponte que liga os membros do Bloco à Comunidade e manter o Líder de Comunidade informado sobre a situação do Bloco e dos membros; b) Participar dos conselhos da comunidade; c) Estar sempre em sintonia com o lider da comunidade, apoiando em todas as atividades promovidas na comunidade. VISITAS FAMILIARES a) Na semana da organização de base, promover visitas aos membros e convidados, visando o sucesso da Reunião de Palestra. b) A Visita é fundamental é o que garante o sucesso das demais atividades; c) Visite os membros inativos buscando criar laços de amizade e confiança, prezando cada pessoa do Bloco. O coração do líder é o que importa. Visite sempre as pessoas, independentemente de se é um membro afastado ou se é participante assíduo nas reuniões. A visita familiar estreita a amizade com os membros do bloco. É ali que se compreende o sofrimento do outro e faz brotar a esperança e a decisão para a vitória. Dicas: Líder bom é aquele que sabe ouvir! Ao incentivar, seja direto, educado e preciso. Procure, sempre, apoio dos seus líderes mais experientes e veteranos. DIVULGAÇÃO DOS IMPRESSOS a) Garantir que 100% das famílias do meu bloco assinem e leia o impresso; b) Busque utilizar o impresso nas atividades e visitas. c) Procure acompanhar a assinatura de impressos de todos os seus membros, relembrando-os dos prazos, Dica: Leia periodicamente trechos legais dos impressos com os membros. Aproveite para esclarecer dúvidas e incentive-os. O impresso sintoniza o coração de todos ao coração do Mestre. SHAKUBUKU a) Campanha cada família faz Incentivar cada famíliar do Bloco na concretização do Shakubuku. b) Promover atividades no Bloco visualizando a concretização do shakubuku. CRIE SEU SUCESSOR CMSP 29

32 Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização COMUNIDADE O líder de comunidade deve ter a iniciativa de construir uma comunidade que objetive o seu permanente desenvolvimento e o futuro da organização. A comunidade é o espelho da prática budista de seus líderes. O simples fato de a atitude dos líderes quanto à prática da fé se alterar já é suficiente para se relacionar com o desenvolvimento ou não da comunidade. O líder deve se esforçar para polir a si próprio. A liderança da organização estará em conformidade com a personalidade de seu líder. Construam uma organização democrática onde prevaleça o diálogo e a harmonia. Para os líderes do século XXI.(Edição Publicado em 24/Julho/ Página A6) A comunidade é a força motora do Kossen-rufu, é o curso principal da SGI e a linha mestra do exercício budista. A comunidade é a organização de base para o correto direcionamento dos membros. Ela existe para estabelecer a prática contínua entre os componentes. Promove as orientações da prática da fé no movimento do Kossen-rufu e é o núcleo do progresso da Soka Gakkai. ATRIBUIÇÕES DO LÍDER DE COMUNIDADE OBJETIVO: Participação de 70% dos membros, no Kofu, Reunião de Palestra e assinantes dos impressos. Contribuir de forma efetiva para a consolidação das 50 novas famílias felizes e vitoriosas no distrito incentivando cada familia concretizar o shakubuku. VISITAS FAMILIARES a) Realizar visitas juntamente com os líderes de bloco visando o desenvolvimento individualmente, criando laços de amizade confiança. b) Na semana da organização de base, promover visitas aos membros e convidados visando o sucesso da reunião de palestra. c) Priorizar a visita familiar para membros e famílias inativas, buscando saber a real situação da família, tirando dúvidas e levando incentivos, procurando estreitar os laços de amizade e confiança. COORDENAÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS IMPRESSOS a) Garatintir que 70% das famílias assinem e leiam o impresso; b) Divulgar amplamente a assinatura e leitura dos Impressos; c) Incentivar e orientar os membros sobre a importância da leitura dos impressos, principalmente para os não assinantes. d) Realizar o fechamento do impresso com antecedencia. CAMPANHA DE SHAKUBUKU a) Promover e incentivar a campanha Cada família faz + 1, visando as 50 familias felizes e vitoriosas no Distrito. b) realizar atividades para convidados e visitas familiares para esclarecimentos de dúvidas e incentivos. c) Ser o primeiro a levar o seu convidado nas atividades da organização. 30 CMSP 2017

33 Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização CONSELHOS E PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DA COMUNIDADE a) Promover reunião de conselho das quatro divisões da comunidade; dialogar, discutir e planejar ações concretas visando o crescimento da comunidade com base nos resultados estatísticos. b) Promover conselhos com a participação dos líderes do Blocos, para planejamento e para programação das atividades da comunidade, fazendo do bloco seu parceiro em tudo; c) Procure realizar uma análise da situação de cada bloco e estabelecer metas claras junto com os líderes dos blocos. d) Recomenda-se realizar essas reuniões, uma vez por mês. Apoiar e consolidar o desenvolvimento dos blocos; e) Seja o primeiro a participar ativamente das reuniões e levar o seu convidado. f) Ser a ponte que liga os líderes de Bloco ao Distrito, mantendo este informado sobre a situação dos Blocos. ESTATÍSTICA a) Atualização de informações na extranet b) Promover reunião de estatística da comunidade (líderes das 4 divisões da comunidade). c) Acompanhar o cadastro dos membros e famílias da comunidade, como também, a evolução estatística de sua organização, utilizando as ferramentas da Extranet. d) Atualizar Tokan conforme situação real das famílias e membros principalmente os inativos. (dica visitar cada família) KOFU a) Promover junto com o distrito a atividade do Kofu; b) Relembrar os membros do departamento de Kofu da comunidade, como também, conscientizar a participação de novos membros. REUNIÃO DE PALESTRA E ATIVIDADES PARA MEMBROS E CONVIDADOS a) Promover reuniões de Shakubuku, aprimoramento da prática da fé para novos membros, Reunião de Palestra, diálogos e estudo do Gosho; b) Elaborar a programação da reunião com o consenso e opinião de todos os lideres. Realizar uma reunião com excelência de conteúdo e animada, que todos possam participar com alegria e plena satisfação. CRIE SEU SUCESSOR CMSP 31

34 Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização DISTRITO No romance Nova Revolução Humana, o personagem Shin-iti Yamamoto, pseudônimo do presidente da SGI, Daisaku Ikeda, comenta: Eu também atuei num distrito e sei que é preciso se esforçar muito para cumprir as responsabilidades de dirigente de distrito. Ficamos ocupados com diversas atividades em prol do bem-estar dos membros, participamos de visitas e de apoio às pessoas que desejam conhecer o budismo. Quase não resta tempo para descansar. Mesmo assim, nos esforçamos ao máximo por ter a consciência da missão e responsabilidade de conduzir os membros para a felicidade. Justamente por isso, podemos desfrutar em nossa vida o resplendor da natureza de Buda. (Brasil Seikyo, edição no 1.927, 16 de fevereiro de 2008, pág. A11.) ATRIBUIÇÕES DO LÍDER DE DISTRITO OBJETIVO: - Buscar a participação de 70% de membros no Kofu, Reunião de Palestra e assinatura dos impressos; - Consolidar a estrutura dos blocos, desenvolvendo novos líderes; - Consolidação das 50 novas famílias felizes e vitoriosas no Distrito através da campanha cada família faz +1. VISITAS FAMILIARES a) Com bom planejamento de atividades diminuir a quantidade de reuniões priorizando as visitas familiares; b) Priorizar a visita familiar para membros e famílias com dificuldade de participação nas atividades, buscando saber a real situação da família, tirando dúvidas e levando incentivos, procurando estreitar os laços de amizade e confiança. DIVULGAÇÃO DOS IMPRESSOS a) Ser um divulgador dos impressos, procurando sempre utilizar os impressos como fonte para incentivos em atividades; b) Divulgar amplamente a assinatura e leitura dos Impressos, acompanhando pela extranet, emitindo relatórios que facilitem o controle dos líderes de comunidade e bloco. PROMOVER REUNIÕES PARA SHAKU- BUKU, VISANDO A EXPANSÃO DO MOVIMENTO DO KOSEN-RUFU a) Focar na luta Cada Família faz + 1, criar movimento na organização; b) Na luta conjunta com os líderes e companheiros. Abarcar sempre que possível, aquele que ainda não teve a experiência de concretizar o Shakubuku; c) Na semana da organização de base, antecedendo a reunião de palestra, promover visitas aos membros e convidados; d) Elaborar a programação da reunião com o consenso e opinião de todos os líderes. Realizar uma reunião com excelência de conteúdo e animada, que todos possam participar com alegria e plena satisfação. 32 CMSP 2017

35 Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização APRIMORAMENTO DOS LÍDERES DE BLOCO a) Promover e responsabilizar-se pelo aprimoramento dos líderes de Bloco, realizando atividades de treinamento e aprimoramento visando o desenvolvimento do líder e da organização de base; b) Conscientização e entrevista para os líderes de bloco. ESTUDO DO BUDISMO a) Promover Reuniões de Estudo do Budismo, preparar e incentivar os membros para participação no Exame de Budismo; b) Criar um movimento para que todos os membros aptos a participar do exame de Admissão, 1º e 2º Graus possam participar do exame em setembro/2017; c) Promover estudo da matéria da Reunião de Palestra para os líderes de bloco e comunidade. KOFU a) Promover e responsabilizar-se pela atividade do Departamento do Kofu; b) Incentivar e orientar sobre a importância de participação no Kofu, especialmente para os membros que ainda não fazem parte do departamento; c) Antecedendo o mês da realização, promover as visitas e incentivos aos membros em geral. ESTATÍSTICA E CONSELHOS a) Realizar reunião de conselho das 4 divisões do distrito - dialogar, discutir e planejar ações concretas visando o crescimento do distrito com base nos resultados estatísticos; b) Realizar reunião de Conselho com líderes de comunidade - apresentar e discutir os planos e objetivos do distrito de uma forma clara e concreta, para o pleno entendimento de todos; c) Recomenda-se realizar essa reunião mensalmente; d) Realizar reunião de diálogo com líderes de bloco; e) Apoiar amplamente os líderes de Comunidade. Apoiar e consolidar o desenvolvimento das Comunidade. Seja o primeiro a participar ativamente das reuniões e levar o seu convidado. CRIE SEU SUCESSOR CMSP 33

36 Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização REGIONAL O presidente Ikeda afirma: O que determina o verdadeiro valor de um líder? Não é a popularidade, tão pouco as aparências, mas sim a sinceridade com que ele serve às pessoas. O verdadeiro valor se determina pelo comprometimento e pelas ações que ele empreende para essa finalidade. Como líderes, devemos avançar com espírito de proteger e dar continuidade ao desenvolvimento dessa nobre a magnífica organização dos emissários do buda que é a Soka Gakkai, e dar tudo de nós em prol do Kosen-rufu. (Brasil Seikyo, edição no 1.684, 18 de janeiro de 2003, pág. A3 ATRIBUIÇÕES DO LÍDER DE REGIONAL OBJETIVO: Consolidar a organização de base, expandir e solidificar a estrutura de Bloco e Comunidade desenvolvendo novos lideres; Garantir a consolidação das 50 famílias felizes e vitoriosos em cada Distrito; Garantir que 100% dos lideres de bloco e acima assinem o impresso. VISITA FAMILIAR a) Com bom planejamento de atividades diminuir a quantidade de reuniões priorizando as visitas familiares, aplicando o 80% visita e 20% atividade. b) Realizar visitas familiares para lideres de bloco e comunidade buscando estreitar os laços de confiança e amizade. c) Visitas de incentivos aos Lideres de Distrito. IMPRESSO a) Garantir o fechamento e entrega do impresso, acompanhando e apoiando os responsáveis do fechamento e entrega; b) Seja um divulgador do impresso, procurando sempre utilizar os impressos como fonte para incentivos em atividades. APOIAR AMPLAMENTE OS LÍDERES DE DISTRITO a) Apoiar e consolidar o desenvolvimento do Distrito; b) Como líder incentivar pelo exemplo sendo o primeiro a participar ativamente das reuniões e levar o seu convidado; c) Acompanhar o desenvolvimento da organização, treinando o líder do Distrito visualizando a criação de novos valores humanos. CAMPANHA CADA FAMÍLIA FAZ MAIS UM (SHAKUBUKU) a) Cada Família faz + Um, criar o movimento na organização, na luta conjunta com os lideres de Distrito. b) Na semana da organização de base, antecedendo a reunião de palestra, promover visitas aos membros e convidados juntamente com os lideres da base, incentivando-os atingir os resultados estabelecidos de maneira alegre e contagiante. c) Promover atividade de conscientização para novos membros para concessão de Gohonzon. d) Garantir que o Distrito concretize os objetivos lançados consolidando as 50 famílias felizes e vitoriosas. 34 CMSP 2017

37 Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização APRIMORAMENTO DOS LÍDERES DE COMUNIDADE a) Promover e responsabilizar-se pelo aprimoramento dos líderes de Comunidade, realizando atividades de treinamento e aprimoramento visando o desenvolvimento do líder e da organização de base. b) Promover aprimoramento para os lideres de comunidade; c) Conscientização e entrevista para lideres de Comunidade. ESTUDO DO BUDISMO a) Aumento na participação dos Exames de Admissão, 1º e 2º Graus em setembro/2017. b) Promover a participação dos membros nas reuniões de estudo. c) Através do aprimoramento cada vez melhor das atividades, criar uma nova cultura e consciência sobre o estudo de Budismo. PROMOÇÃO DO KOFU a) Criar e desenvolver os novos membros do Kofu através de atividades e visitas. b) Antecedendo um mês da realização, promover as visitas e incentivos aos membros em geral. c) Garantir e programar junto com o Distrito a reunião de incentivo ao Kofu; Estabelecer um objetivo claro e lutar pela revolução financeira de todos! ESTÁTISTICA E CONSELHOS a) Realizar reunião de conselho das 4 divisões da regional; dialogar, discutir e planejar ações concretas visando o crescimento do distrito com base nos resultados estatísticos. b) Realizar reunião de Conselho com líderes de Distrito e Comunidade; c) Consolidar a estrutura dos blocos e comunidade até Junho CRIE SEU SUCESSOR CMSP 35

38 REUNIÃO DE PALESTRA A reunião de palestra é o fórum mais democrático de diálogo livre e aberto onde as pessoas entram em contato com a fé correta. É um poderoso trampolim para o estabelecimento de uma vida de esperança e convicção. O Sr. Toda atribuía suma importância às reuniões de palestra e se engajava num planejamento detalhado dos preparativos, considerando cuidadosamente a escolha do apresentador e a programação. Ele nunca menosprezava o menor detalhe, planejando o que ele e os outros participantes deveriam falar para fazer com que a apresentação fosse a melhor possível. Não via nenhuma necessidade de ser exageradamente formal. Devemos assegurar para que até mesmo as pessoas que estiverem participando de sua primeira reunião de palestra fiquem contentes e sintam que aprenderam algo sobre o budismo. Caso contrário, terão perdido seu tempo, enfatizava ele. (Brasil Seikyo, edição n 1857, 26 de agosto de 2006) Não existem técnicas ou regras para a realização da reunião de palestra. Uma boa reunião de palestra é aquela em que os participantes saem muito melhor do que quando chegou, decididos a mudar sua própria condição de vida e sentindo o desejo de abraçar essa filosofia. Uma ótima reunião precisa ser preparada com a paixão de quem deseja incentivar um membro ou convidado. Portanto, experimente fazer o que já faz de maneira diferente, com mais empenho, planejamento, carinho e diálogo entre os líderes. Segue algumas dicas e pontos a serem observados na elaboração de uma programação: DICAS PARA UMA BOA REUNIÃO: 1) TODA ATIVIDADE DA SGI, quando realizada em um local que possua o Gohonzon, deve ser iniciada com a recitação do Gongyo, Daimoku ou do Daimoku Sansho. O presidente da SGI, Daisaku Ikeda, observa: Para nós, membros da SGI, nossa realidade imediata inclui o Gongyo. Ela também envolve a orientação individual e as reuniões de palestra. Em nossos esforços diários reluz o brilho de reis e rainhas e a luz do budismo. Espero que os senhores considerem esse ponto fundamental. (Brasil Seikyo, edição no 1.252, 4 de dezembro de 1993, pág. 3.) 2) CANTAR AS CANÇÕES DA SOKA GAKKAI. O presidente Ikeda afirma: Como a música é confortadora e também liberadora, onde quer que haja música, há também crescimento. O presidente Toda costumava dizer: Onde quer que as pessoas prosperassem em toda a história, sempre se podia ouvir música. Também na SGI, enquanto continuarmos a cantar com vigor, nossa organização continuará a se desenvolver. (Ibidem, edição no 1.556, 20 de maio de 2000, pág. A4.) 3) ESCREVER, CRONOMETRAR E TREINAR A LEITU- RA DOS RELATOS. Considera-se ideal um relato de 7 a 10 minutos e que seja bem lido, pois causa uma boa impressão e faz os ouvintes compreenderem melhor o contexto. 4) MATÉRIA DE ESTUDO. Quando a reunião oferece uma matéria na programação, esta também deve ser bem preparada e 36 CMSP 2017

39 cronometrada. Não é preciso ser um professor para explanar uma boa matéria, mas precisamos estudar antecipadamente, compreender e nos munir de orientações do Mestre. Com base nos princípios do budismo e nos discursos do presidente Ikeda, deve-se direcionar os participantes para a prática da fé e não apenas para alimentar a curiosidade ou discutir teorias filosóficas abstratas e impraticáveis. 5) DIRIGENTE CONVIDADO. Assim que for confirmada a participação de algum dirigente, ele deve ser comunicado sobre o conteúdo da programação, as características dos participantes e o tempo que tem disponível. Assim, poderá preparar orientações direcionadas ao contexto da reunião e procurará não ultrapassar o tempo. 6) PREZE SEMPRE O CONVIDADO. Algumas pessoas não gostam de fazer perguntas ou se sentem intimidadas numa primeira atividade. Por isso, é importante não forçar a pessoa a se manifestar e deixá-la sempre à vontade para ouvir e aprender ao máximo. O apresentador não precisa perguntar: Quem está participando pela primeira vez? Evite jargão. Anote o nome completo dos convidados na entrada da reunião de palestra e anuncie: Com alegria, gostaria de apresentar os nossos convidados de hoje. Sr....; Sra... etc. (sugestão de modelo de lista de acompanhamento em anexo) Evite utilizar termos como ele é meu Shakubuku. O convidado pode ficar desconfortável, pois não sabe o significado da palavra. 7) APRESENTADOR. É sempre bom que o apresentador saiba antecipadamente a programação e possa treinar a leitura dos itens e, principalmente, o nome das pessoas que serão apresentadas durante a reunião. Todas as pessoas gostam que seus nomes sejam corretamente lidos. Não é preciso dizer que a alegria e o companheirismo são os itens mais importantes, mas que aliados a uma boa programação farão com que a atividade se torne inesquecível na vida de nossos preciosos membros e convidados. (Brasil Seikyo, edição no 1.983, 18 de abril de 2009, pág. A3.) 8) PREZE CADA MEMBRO Preze todos como pessoas inestimáveis. Quando passar no comparecimento não tratar os membros e convidados como números, mas, sim, como vidas que a partir do comparecimento serão acompanhadas (sugestão de modelo de lista de acompanhamento em anexo) A recepção é a porta de entrada para uma boa impressão. Portanto, sejam sempre cordiais. Recepcionem os membros e os convidados com alegria e satisfação. Procure visitar os membros que não conseguiram comparecer a atividade e compartilhe como foi a reunião, para que todos estejam sintonizados no mesmo sentimento do Kosen-rufu e determinados a vencer com base na prática da fé. DICAS: - Comparecimento da Reunião de Palestra em casos de membros impossibilitados de comparecerem à reunião, podem ser contabilizados no comparecimento caso seja realizado visita efetiva de incentivos, onde poderá ser compartilhado o conteúdo da atividade, convicção na prática da fé, coragem, esperança, etc para que a pessoa possa decidir vencer sua condição. O importante é prezarmos cada companheiro. - Acompanhamento de resultados RM e/ou Regional garantir que todas organizações lancem o comparecimento na extranet. Na semana após a Reunião de Palestra, analisar os resultados e dar direcionamentos claros a organização de base, buscando em atuação conjunta o avanço nos próximos meses CMSP 37

40 Contribuição financeira Kofu A contribuição financeira proveniente da sincera e espontâ nea participação dos associados da BSGI é denominada Kofu, por ter a finalidade de sustentar os fundos necessários para a promoção do kosen-rufu do Brasil. O Departamento do Kofu foi criado inicialmente no Japão, em 1951, na época do presidente Josei Toda. Desde então, seus integrantes assumiram a iniciativa de manter os recursos financeiros da Gakkai, conscientes de sua importância na con cretização dos ideais do Budismo de Nichiren Daishonin. Da mesma forma, graças à dedicada participação dos mem bros da BSGI no Kofu, o Brasil tem se destacado como modelo do kosen-rufu mundial, sustentando com essa contribuição todos os recursos necessários à promoção das diversas atividades, como também a despesa de locação e de manutenção dos muitos pré dios que formam o conjunto de sedes regionais, centros culturais e outras instalações. 2) Significado do Kofu. A contribuição promovida na Gakkai é diferente das doações coletadas costumeiramente na sociedade, pois a iniciativa de par ticipar está fundamentada na prática da fé. No romance Nova Revolução Humana, volume IV, consta: Essa contribuição é destinada exclusivamente para cumprir o sagrado desejo de Daishonin de realizar o kosen-rufu. E se é promovida com essa finalidade, é então um oferecimento ao Buda Original. Sendo assim, não há outro oferecimento ou outro grande bem que supere a contribuição promovida na Gakkai. Conseqüentemente, os benefícios provenientes desse nobre ato serão realmente imensuráveis. 3) Espírito de participação no Kofu Na Nova Revolução Humana, volume IX, pág. 79, consta: O ato de oferecer doações deve estar fundamentado no nobre e sincero espírito de fé. O espírito de devoção em realizar a doação eleva o estado de vida e proporciona imensuráveis benefícios. Isso, por sua vez, aprofunda a convicção na prática da fé. Essa é a formula do bu dismo que coloca as pessoas na órbita da felicidade. (Pág. 78.) 4) Procedimentos para tornar-se membro do Departa mento do Kofu a) Critérios: - Ser membro oficial da BSGI. - Estar ciente dos propósitos e finalidades do Kofu Nota: O membro deverá preencher o Requerimento de Inscrição e submeter-se a entrevista pessoal, de preferência durante a visita familiar pelos líderes de distrito / comunidade. Após o preenchi mento desse requerimento, o membro será cadastrado oficialmen te como Participante do Kofu. b) Observações gerais: - A aprovação caberá ao responsável do distrito / comuni dade. - O Requerimento de Inscrição deverá ser preenchido em uma única via e será arquivado na RE /RM/Localidade, em sua Sede Regional. - A renovação da inscrição anual é automática, não sendo necessária nova entrevista ou preenchimento de novo requeri mento. 5) Medidas a serem adotadas pela organização. Os líderes de distrito / comunidade se responsabilizarão pela entrevista pessoal no momento da visita familiar, bem como pela aprovação dos novos membros do Departamento de Kofu. A Liderança de Área/regional/distrito deverá realizar a Reunião de Incentivo ao Kofu trimestralmente, no mês que antecede a realização do Kofu. 38 CMSP 2017

41 6) Formas de participação na contribuição do Kofu, em ordem de preferência: Transferência bancária (entre contas do mesmo banco ou TED); Boleto bancário gerado no site da BSGI/Extranet/ Centro Administrativo/Boleto participação kofu; Depósito em conta corrente (quadro abaixo) realizada no guichê de caixa; Utilizar os caixas eletrônicos em último caso. 7) valor da Cota: R$ 10,00 Banco Nº do Banco/ Agência Agência Nº da C/C SANTANDER ACLIMAÇÃO BRADESCO EMPRESAS PAULISTA CX. ECONÔMICA FEDERAL PQ. ACLIMAÇÃO BANCO DO BRASIL EMPRESARIAL IPIRANGA ITAÚ TAMANDARÉ CNPJ: / CMSP 39

42 ASSINATURAS EDITORA BRASIL SEIKYO Assinaturas 2017 Sobre os pedidos e renovações Informamos o cronograma de pedidos e renovações de assinaturas. Lembramos que temos disponíveis as seguintes modalidades: - Assinatura Recorrente: pedido mensal, trimestral, semestral e anual; - Assinatura individual / familiar: pedido mensal, trimestral, semestral e anual; - Assinatura coletiva: pedido mensal - Assinatura via correio: pedido trimestral, semestral e anual; - Assinatura online (somente acesso ao conteúdo na Extranet): pedido trimestral, semestral e anual; - Assinatura online Recorrente (somente acesso ao conteúdo na Extranet): pedido trimestral, semestral e anual. Tipo de assinatura Assinatura (desconto) Pedidos Datas Pagamento Assinatura Recorrente Individual / Familiar Mensal em 3, 6 ou 12 vezes de recorrência desc. de 1%, 3% e 5%, respectivamente. - pelo próprio assinante do dia 1º ao dia 28 de cada mês - cartão de débito ou crédito Trimestral (2%) Semestral (4%) Anual (8%) Individual / Familiar Mensal (sem desc.) Trimestral (1%) Semestral (2%) Anual (5%) - pelo próprio assinante - pelo líder da organização - através do coordenador de impresso do dia 1º ao dia 28 de cada mês - boleto - cartão de débito ou crédito Coletiva Mensal (sem desconto) - através do coordenador de impresso do dia 21 ao dia 28 de cada mês - direto na organização - boleto - cartão de débito ou crédito Via Correio (com frete) Trimestral (2%) Semestral (4%) Anual (10%) - pelo próprio assinante - pelo líder da organização - através do coordenador de impresso * disponível durante todo o mês - boleto - cartão de débito ou crédito Online (sem entrega impressa) Trimestral (1%) Semestral (3%) Anual (5%) - pelo próprio assinante - pelo líder da organização - através do coordenador de impresso * disponível durante todo o mês - boleto - cartão de débito ou crédito Online Recorrente (sem entrega impressa) Trimestral (1%) Semestral (3%) Anual (5%) - pelo próprio assinante * disponível durante todo o mês - cartão de débito ou crédito * verifique a data de vigência da assinatura no momento do pedido. O pedido gerado e pago no mês será sempre para o mês seguinte. COORDENADORES DE IMPRESSO / ASSINANTES: Acompanhe semanalmente as informações publicadas no PAINEL do BS, pois eventuais alterações serão comunicadas nesta seção. 40 CMSP 2017

43 CRONOGRAMA DE ASSINATURAS Cronograma: A renovação da assinatura mensal será efetuada do dia 1º ao dia 28 de cada mês, podendo o assinante fazer o pedido direto na Extranet e gerar o próprio boleto ou do dia 21 ao dia 28 de cada mês através do coordenador de impressos. Mensal (individual/familiar): de 1 a 28 de cada mês adesão / renovação da assinatura mensal para o mês seguinte; os pedidos serão efetuados pelos próprios assinantes, pelos líderes de bloco e acima e pelos coordenadores de impressos; o boleto será individual ou familiar; o vencimento do boleto será todo dia 28 de cada mês. Mensal (coletiva): de 21 a 28 de cada mês adesão / renovação da assinatura mensal para o mês seguinte; os pedidos e lançamentos serão efetuados somente pelos coordenadores de impressos (área, regional, distrito e comunidade); a data limite para pedido e pagamento será no dia 28 de cada mês; os boletos serão gerados por comunidade ou bloco (dependendo da coordenadoria); Cronograma das assinaturas 2017 Coletivo até 09/01/2017 pedidos para janeiro até 03/07/2017 pedidos para julho até 30/01/2017 pedidos para fevereiro até 31/07/2017 pedidos para agosto até 03/03/2017 pedidos para março até 01/09/2017 pedidos para setembro até 03/04/2017 pedidos para abril até 02/10/2017 pedidos para outubro até 28/04/2017 pedidos para maio até 27/10/2017 pedidos para novembro até 29/05/2017 pedidos para junho até 27/11/2017 pedidos para dezembro Trimestral, semestral e anual (individual/familiar): de 1 a 28 de cada mês adesão / renovação da assinatura mensal para os períodos seguintes; os pedidos serão efetuados pelos próprios assinantes, pelos líderes de bloco e acima e pelos coordenadores de impressos; o boleto será individual ou familiar; o vencimento do boleto será todo dia 20 de cada mês; NOTA: as renovações são automáticas e a EBS enviará os boletos juntos com os impressos (acompanhe semanalmente as informações publicadas no PAINEL do BS) CMSP 41