Princípios da Excelência em Liderança:

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1 Sou diq, e agora?

2 Princípios da Excelência em Liderança: - Dedicação; - Inspiração; - Respeito; - Entusiasmo; - Caráter; - Tradição; - Obrigação; - Adaptabilidade; - Direção; - Humildade; - Integridade; - Orgulho.

3 Qual é a sua atitude??? OU

4 RESPONSABILIDADES DA DIRETORA Manter esses princípios - Incorporar a imagem Mary Kay; - Ser pontual/ex. de profissionalismo; - Participar dos treinamentos e eventos; - Não trazer problemas pessoais p/consultoras; - Ouvir os 2 lados sempre; - Elogiar em Público; - Chamar atenção em Particular; - Funcionar como Imã para as pessoas; - Manter-se Equilibrada;

5 Caminhando Rumo ao Sucesso!!! - Planeje cada semana baseada em seu sonho, mas Faça e não somente sonhe! - Trabalhe durante 1 ano como se estivesse em qualificação (ou até atingir 100); - Anime-se para sair da zona de conforto, trabalhando com os números (3 +3+3); - Assuma riscos; Estimule sempre os Inícios; - E mais importante... - Tenha uma Unidade dentro da Unidade!

6 Não dá para resolver tudo sozinha Sente com sua mentora para ver pontos a melhorar; Encontre nas Novas Consultoras força para continuar; ATENÇÃO: Leve suas consultoras para lhe acompanhar e continue TRABALHANDO COMO CONSULTORA (Olhe 1º seu bônus de Diretas); Se a base cresce, TUDO cresce; Depois olhar as NOVAS e TOP s (dedique-se a elas); NÃO PODEMOS CARREGAR NINGUÉM Quero que elas venham do meu lado. O meu tempo é precioso e vou selecionar quem é merecedora dele. Eu me avalio primeiro, sei onde quero chegar...

7 Dicas Práticas - Organize sua agenda para 2 semanas; - Crie sua ROTINA de campo e Home Office; - Escreva e Visualize suas metas /6 COISAS; - Cheque se suas consultoras estão Treinadas; - Crie Atividades que s vendas e Iniciação; - Aula de Maquiagem, Café com Creme; - Como cuidar da pele no Inverno; - Pesquisa de Carreira; - Experimentação de produtos na RU.

8 Realize Encontro Individual DESCUBRA O SONHO DA SUA CONSULTORA - Pontos Fortes; - Pontos a Melhorar; - Disponibilidade e Metas; - Estilo de Personalidade; - Pergunte se ela prefere com ou sem fragrância rs...rs... e trabalhe a paciência.

9 Administre seu Time e seu Tempo! - Seja especialista em AGENDAMENTO; - Tenha em mente que 2 coisas não ocupam o mesmo espaço; - MEDO ou FÉ; - Separe atividades com consultoras e clientes; - Aprenda a Delegar; - Seja a MELHOR CONSULTORA do SEU TIME; - Seu tempo é para PESSOAS (o resto antes e depois das 9); - Todos os dias ligar para ( N, Tops e Possíveis I); - 15 min para estudar material da Companhia- Todo Dia; - Não atenda telefone o tempo todo ( Ligações Curtas); - Privacidade da sua família.

10 Crescendo a Unidade - DICAS - Passe sempre CREDIBILIDADE; - Lembre-se da Regra dos 20/80; - Entenda a experiência da Novas Consultora; - Incentive suas consultoras a recrutarem antes da qualificação (Não ser Egoísta); - Leve sempre as convidadas na RU Sangue Novo na Unidade; - Quem já começa iniciando tem maior comprometimento.

11 Administração de Ganhos - Equilíbrio Financeiro = MUDANÇA DE HÁBITOS - Importante: Seus ganhos vão aumentar, mas seus gastos também. - Como consultora: Tel; Combustível; Tempo, Carro... - Como Diretora: Tailleur; Seminário; Aluguel de sala, Debut, Reconhecimentos... - Invista em Prêmios simples, com MUITO RECONHECIMENTO. - DICA: Pague seus gastos de consultoras com suas VENDAS PESSOAIS; - Gaste menos que você ganha; Poupe a diferença e INVISTA o que sobrou.

12 Sua Conquista Ser Diretora! Estimule essa conquista para seu time - Mostre todos benefícios: $, Carro, Viagens, Flexibilidade, Dedicação a Família MAS... JAMAIS - Incentive uma pessoa a fazer o que ela não pode - Falar mal das pessoas ou da empresa - LAMENTAR-SE - PENSAR NEGATIVO - DAR UM PASSO MAIOR QUE A PERNA - ACHAR QUE A CONSULTORA NÃO SE DESENVOLVEU POR SUA CAUSA...

13 5 Sugestões para Cumprir os Requisitos de DIQ - Você tem que ir a todo vapor: Este não é o momento de andar devagar ou de Férias - Programe um Jantar de Inauguração com sua equipe, para ajudar a criar o espírito de equipe. - Diga 5 a 10 frases positivas por dia : Adoro minha Unidade em Crescimento. QUADRO - Todos os dias, escute / leia algo motivador - Revise suas habilidades de organização e administração do tempo - DELEGUE

14 AFASTE-SE DAS PESSOAS NEGATIVAS: - Elas irão esgotar sua energia - Planeje mínimo de e leve seu time com você. Não há tempo para treinar uma de cada vez! Ela precisa ver você ganhando $ - Não delegue a sua equipe a responsabilidade de construir SUA UNIDADE para você - Esforce-se para ter 30 DIRETAS - Leve sempre convidadas na RU - Tenha sempre disponíveis produtos, material e informações para consultoras.

15 - PENSE GRANDE- Sua Meta é ter 50 ATIVAS - Se as coisas não andam bem, telefone para sua Diretora. Nunca se queixe com suas consultoras (O que chamo de TIRO NO PÉ) - Ajude seu Time a Iniciar desde o 1º dia - Faça o fechamento e dê acompanhamento às possíveis iniciadas da sua equipe - Faça telefonemas de 3 min para TODAS integrantes da equipe no início de cada semana. Pergunte sobre os objetivos...

16 E Seja Feliz!!! Tenho certeza que você irá brilhar muito no palco do NOSSO PRÓXIMO SEMINÁRIO! Lembre-se que Todas as Coisas e Todas as pessoas lhe ajudam a prosperar, se você ajuda a prosperar Todas as coisas e Todas as pessoas. Afinal...Deus abre caminhos que a mente Humana não pode conceber!

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