José Ernesto Chicuamba / NUIT Nº de Segurança Social :

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1 Curriculum Vitae INFORMAÇÃO PESSOAL José Ernesto Chicuamba / chicuamba@inetbsys.com Nº de Bilhete de Identidade S Local de Emissão Maputo Sexo Masculino Data de Nascimento 23/01/1976 Nacionalidade Moçambicana NUIT Nº de Segurança Social : ÁREA DE FORMAÇÃO ACADEMICA: Técnico Superior de Desenvolvimento Institucional Competências Primárias: Planificação e gestão organizacional (Projectos de desenvolvimento social; e Pesquisas Comunitárias) Gestão de RH e Comunicação Mercadológica. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL/ TRABALHO Categoria: Oficial Administrativo Sector: Organização Não-Governamental. Empregador: GADC-Grupo de Ajuda para o Desenvolvimento Comunitário. Avenida do Rio Limpopo Nr 189, B. Alto Maé-Maputo. Telemóvel: dept.programa@gadc.org.mz Período de vínculo contratual: Maio de 2013-Setembro de 2014 Full time: Projectos: Quadro de funções: o Projecto Estradas/Agrupamento Cultural de Luis Cabral- Sub Gestão do contrato; Controlo de Assiduidade/Timesheet dos RH; acordo com a FHI360 e Gestão do desempenho financiamento da USAID. individual e cultura organizational. Categoria: Assistente de Direcção e Projectos. Sector: Organização Não-Governamental. Empregador: Delegação de Maputo da Associação de Cegos e Amblíopes. acamo.maputo@gmail.com Período de vínculo contratual: Janeiro de Março de 2013 Full time: Projecto(s): Quadro de Funções: o Projectos de Educação; Advocacia e VIH e Sida - Financiados pelo: Fundo Social Gestão de operações financeiras, e de actividades administrativas diárias do escritório; organização do fluxo de trabalho e monitoria de metas Page 1 / 6

2 Curriculum Vitae Jose Chicuamba de Desenvolvimento-Embaixada da França; Trocaire; Handicap e Alto Comissariado do Canáda/FCIL; DVV International institucionais; Coordenação do fluxo de informação entre os escritórios e parceiros; arquivo de relatórios planos do staff; obter, compilar e extrair informação relevante de arquivos; publicações, base de dados e outras fontes sob própria iniciativa assim como da direcção; proactividade no desenvolvimento da estratégia de pessoal, e na execução de melhores práticas relativamente a governação, controlo, processos, procedimentos e praticas da actividade corrente; Coordenar processos administrativos e logisticos para visitantes, incluindo agenda de encontros; Programar e realizar reservas de hotel, viagens locais e internacionais, visa applications, e outras despesas; Preparar encontros workshops e conferencias, incluindo logistica e documentação. Categoria: Coordenador. Sector: Organização Não-Governamental. Empregador: GADC-Grupo de Ajuda para o Desenvolvimento Comunitário. Avenida do Rio Limpopo Nr 189, B. Alto Maé-Maputo. Telemóvel: dept.programa@gadc.org.mz Período de vínculo contratual: Setembro de Junho de 2010 Part Time: (70%) Projecto: o Atendimento à Crianças em situação difícil em KaMubukwana- Financiado pelo SAVE The CHILDREN Norway (Junho de 2010); o Pesquisa Social da Situação do HIV/Sida no Bairro KaMavota; e Projecto Seja a Mudança que Queres Ver -Financiado pelo NPCNCS (Agosto de Dezembro de 2009); o Associativismo Juvenil e Meio Ambiente- ESSOR/JVA (2006). Quadro de funções: Coordenador do Projecto Coordenador da pesquisa e Projecto Coordenador do Projecto. Page 2 / 6

3 Curriculum Vitae FORMAÇÃO ACADÉMICA ( ) (2000) Atualmente a elaborar a monografia para obtenção de Grau de Licenciatura em FILDI-Filosofia de Desenvolvimento Institucional, com habilitação em Políticas Públicas, pela Faculdade de Ciências Sociais e Filosóficas da Universidade Pedagógica Disciplinas assistidas: (2011) Introdução ao Direito; Introdução a Sociologia; Introdução a Filosofia; História de Filosofia Antiga e Mediaval; História de Filosofia Moderna; Lógica; Métodos de Estudo e Investigação Científica; Métodos de Estudo Analítico em Ciências Sociais; Práticas Técnicoprofissionais I; Direitos Humanos e Cidadania; Técnicas de Expressão em Língua Portuguesa; Epistemologia. (2012) Inglês; Relações Públicas; Ética das Instituições; Práticas Técnico-profissionais II; Antropologia Cultural de Moçambique; Introdução a Gestão; Direito de Trabalho; Direito Administrativo; História de Filosofia Contemporânea; Filosofia Africana; Filosofia Política. (2013) Análise, e Avaliação de Políticas Públicas; Teorias sobre Políticas Públicas; Estratégia de Desenvolvimento Empresarial/Organizacional; Antropologia Filosófica; Ciência Política; Teoria do Direito civil; Direito e Legislação Social; Filosofia da Linguagem; Práticas Técnico-profissionais III; Gestão de Recursos Humanos; Questão Social na Sociedade Contemporânea; Estado e Sistema de Providência Social. (2014) Tendências de Desenvolvimento Económico em África e Moçambique; Técnicas de Comunicação, Liderança e Resolução de Conflitos; Economia Política; Análise de Indicadores Económicos e Sociais; Estagio Técnico Profissional; técnicas de Organização institucional; Deontologia profissional; Assessoria e Consultoria de Programas e Projectos Sociais; Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável; Politicas Publicas e Desenvolvimento da Educação; Gestão Autárquica e Desenvolvimento Institucional. Grau de Formação pré-universitária: Concluiu a 12ª Classe-Secção de Ciências Sociais e Humanas. Grau: Técnico Médio em Ciências Sociais e Humanas- Escola Secundária Francisco Manyanga TREINAMENTOS (2014) Beneficiou de capacitação em Gestão Financeira e Procurement. Orientado pela FHI360; (2013) Beneficiou de capacitação sobre Violência Baseada no Género. Orientado pela FHI360; (2013) Beneficiou de capacitação em Gestão e Liderança em organizações da Sociedade Civil; Orientado pela RUth/ Action Aid; Page 3 / 6

4 Curriculum Vitae Jose Chicuamba (2012) Beneficiou de treinamento em GBR-Gestão Baseada em Resultados; Orientado por DIAKONIA Moçambique; (2011) Beneficiou de capacitação sobre Governação e Direitos Humanos com enfoque nos Planos Distritais e no fortalecimento de Monitoria pelas Organizações Baseadas na Comunidade; Orientado pela Trocaire; (2011) Beneficiou de capacitação sobre Processo/ciclo de Avaliação do PNAD- Plano Nacional sobre as Pessoas portadoras Deficiência; Política sobre Educação Inclusiva; e PARPA Inclusivo; Orientado pelo Handicap; (2011) Beneficiou de capacitação sobre uso de Cartão do reporte do Cidadão e Cartão de pontuação Comunitária; Orientado pelo Grupo Moçambicano da Divida; (2010) Beneficiou de treinamento em Planificação de Advocacia e Lobby com enfoque na deficiência, orientado por The Pressure Group Ltd & Sight Savers-Mozambique; (2010) Beneficiou de treinamento em Mainstreaming de género; Planificação e Auditoria (2009) de género, orientado pela Trocaire; Beneficiou de treinamento sobre Normas de atendimento Escolar (acessibilidade em mobiliário escolar) e Pedagogia Inclusiva para deficientes. ( ) Beneficiou de treinamento em Elaboração e Gestão de Projecto; e Gestão Financeira- Orientado por Handicap. HABILIDADES PESSOAIS Idioma oficial Língua Portuguesa Outros idioma COMPREENSÃO FALA ESCRITA Escuta Leitura Interacção Produção Ronga e Shangana Excelente Excelente Excelente Básica Básica Inglês Proficiente Excelente Excelente Excelente Excelente Habilidades de Comunicação Possui elevada habilidade de comunicação adquirida por experiencia profissional durante a preparação de apresentações públicas; palestras; elaboração de relatórios narrativos, de avaliação e impacto; estudos de caso; documentos de posição e orientação de grupos focais de discussão; possui ainda técnicas de pedagogia, Andragogia, e Dinâmicas de Grupo. Page 4 / 6

5 Curriculum Vitae Habilidade de Gestão e Organização Possui experiência pratica e de análise de assuntos de conflito laboral na perspectiva cultural generalista, crítica e competente; Treinamento e Desenvolvimento de pessoal; e Coaching- Avaliação de Desempenho Individual e da Cultura Organizacional. Conhecimento de técnicas de Arquivo em formato digital (HD e WORM); e formato físico. Habilidades relacionadas com trabalho Habilidades de Informática Facilitador de Abordagens PARTICIPATIVAS e módulos de capacitação de CDL's (Comissões de Desenvolvimento Local), para a planificação, desenvolvimento e monitoria de projectos comunitários na área rural; Diagnóstico Rural Participativo; Facilitador de mobilização Comunitária/sensibilização em Forma de teatro Magnético; Facilitador Comunitário de Monitoria e Advocacia no sector de água no âmbito da iniciativa de Governação Local, com recurso as seguintes instrumentos: Cartão do reporte do Cidadão e Cartão de pontuação Comunitária; Possui conhecimento Metodológico de Organização de reuniões comunitárias; Possui conhecimento de Ferramentas de Monitoria e Avaliação; Tem experiência na edição/layout de textos em Word; PowerPoint; Excel; Google Forms e Doodle; Conversão de documentos Word para PDF; Gestão de Correio electrónico; e domínio de GanttProject- e Project Management em Excel; Estagio técnico profissional em HR, Attendance and Payroll (EXACTUS/ERP System); Capacidade de elaboração de gráficos Estatísticos em Excell; Tem conhecimento sobre Microsoft Office Licença de Condução: Viaturas Ligeiras Page 5 / 6

6 Curriculum Vitae Jose Chicuamba Pessoas de Referência: 1. Sr Lucas Boane- Membro do Conselho de Direcção do GADC, Telef Sr. Fernando Menete, Director Executivo da RUth ( ) Telef ru th.red eut h en d e@t vacab o.co.mz 3. Albino Forquilha- Director Executivo da FOMICRES, forquilha@tvcabo.co.mz 4. Sr. Lucas Amoda- Delegação de Maputo da Associação de Cegos e Ambliopes Delegação de Maputo da Associação de Cegos e Ambliopes. Telef. Telemóvel lucas@afub-uafa.org Page 6 / 6