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1 Curriculum Vitae IDENTIFICAÇÃO Apelido: Atumane Nome: Ibraimo Dinis Saide Atumane Filiação: Dinis dos Santos Atumane e de Muanahema Atumane Data de Nascimento: 10 de Junho de 1982 Naturalidade: Sangage, distrito de Angoche, província de Nampula Residência actual: Nacala-Porto, bairro urbano do Triângulo. NUIT: Contactos: ou ; ibramulungo@gmail.com QUALIFICAÇÕES CHAVE Ibraimo Dinis Saide Atumane é Licenciado em Matemática pela Universidade Pedagógica de Moçambique, com uma larga experiência na área de educação (com capacidades de leccionar cadeiras de Matemática, estatística e outras relacionadas). É experiente na área administrativa, planificação gestão de recursos humanos e logística. É ainda experiente em Coordenar e executar actividades de campo (assistência social e monitoria á famílias em reassentamentos, gestão de conflitos de terra, negociação na escolha de modalidades de compensação, Monitoramento das famílias em aluguer e reassentadas). Tem ainda experiência em matéria de Monitoria e avaliação em matéria de HIV/SIDA, colecta de dados estatísticos em diversas áreas e armazenamento em base de dados). Experiente na área de Saúde & Segurança no trabalho (experiência adquirida na Vale Moçambique no Projecto Corredor Logístico de Nacala, em Nacala-á-Velha). Para além de suas importantes contribuições no ramo de Educação, o Sr. Ibraimo tem habilidade e qualificação em trabalhar no sector de Desenvolvimento Social (trabalhos comunitários, parcerias com governo, organizações de base comunitária entre outras), assim como trabalhar com base de dados e instrumentos de trabalho de campo, como por exemplo GSP (para levantamentos/tracks de machambas, casas, cemitérios, locais sagrados, marcação de pontos de localização e de coordenadas) assim como elaboração de recibos de compensações. Para além das actividades descritas anteriormente, ele tem capacidades produzir relatórios semanais, mensais e até anuais ou de entrega de volumes de trabalhos. É extremamente organizado, eficiente e com habilidades para realizar várias tarefas como inventários de bens móveis e imóveis de empresas: organização administrativa e gestão de contratos. É proactivo, criativo e centrado no comprometimento dos resultados. 1

2 HABILITAÇÕES LITERÁRIAS 2011: Licenciatura em Ensino de Matemática, pela Universidade Pedagógica de Moçambique; 2004: Ensino Médio geral (12ª classe) - Escola secundária de Namaacha, Maputo; 1997/2000: Ensino básico técnico profissional agrário - Escola Agrária de Ribáuè, Nampula; 1997: Ensino primário completo, Escola primária de Iapala Ribáuè, Nampula. EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS 2013: Técnico Social Gestão de demandas comunitárias usando a ferramenta SDI (Stakeholders, Demands e Issues, Versão 1.0). Principais Funções: Gestão de demandas comunitárias (Reclamações, pedidos de apoios, visitas, sugestões dentre outras) usando a ferramenta SDI. Acompanhamento no processo indeminizatório, desde levantamento, sistematização de infromção em base de dados, valoração de benfeitorias e as respectivas compensações. Participação em reuniões de consultas/auscultação comunitárias para o inicio de processos compensdativos ou indeminizatórios. Relacionamento com a comunidade directa/indirectamente afectada pelo projecto Corredor Logistico Integrado de Nacala e paraticipação em actividades de desenvolvimento social. 2012: Técnico Social - Transformação de territórios Projecto Corredor Logístico de Nacala pela Diagonal Urbana Consultoria LDA. Principais Funções: Técnico social (Transferência, Assistência, Monitoria e acompanhamento social e monitoramento de famílias indeminizadas e em aluguer, parceria com o governo local, bases comunitárias e mais) nas áreas abrangidas pelo Projecto Corredor Logístico de Nacala, para a construção do futuro terminal portuário multi-usuário de Nacala-á-Velha no âmbito do melhoramento escoamento de carvão mineral de Moatize; 2

3 o Assistência administrativa do projecto pela parte da Diagonal Urbana Consultoria LDA em Nacala-á-Velha, que incluía elaboração de folhas de pagamento em valores monetários para os colaboradores comunitários e prestação de contas; o Participação em indeminizações às famílias com interferências em áreas abrangidas pelo projecto (casas, machambas, fruteiras, locais sagrados e outras interferências); o Gestão de recursos humanos que incluía organização de pastas administrativas (contratos do pessoal da empresa, facturas de fornecedores, recibos de pagamentos e ofícios), inventários para a compra e conservação de material do escritório e equipamento de protecção individual (EPI) no trabalho, colaboração com o pessoal da área de segurança empresarial; o Participação na elaboração de relatórios de volumes finais de trabalhos, de frentes de remoções, de reuniões comunitárias, governo e com organização de base comunitária; o Participação em reuniões semanais de Saúde & Segurança no trabalho, apresentação semanal do decurso de actividades realizadas da parte da Diagonal (números de colaboradores da empresa, total de horas trabalhadas, número de acidentes registados, produção de ARTs, PTs, DSS e boas práticas promovedoras de bom ambiente de trabalho e outras); o Monitoramento do processo de transferência de famílias em casas de aluguer assim como em casas definitivas, acompanhamento das actividades de exumação e inumação de corpos dos cemitérios para a área anfitriã de cemitérios em Mujojone, Nacala-à-Velha; o Trabalhos com GPS (levantamentos de interferências tais como: machambas/tracks, fruteiras, casas, cemitérios, locais sagrados, marcação de coordenadas de localização e gestão de trajectos), aplicação de laudos de benfeitorias e pesquisas socioeconómicas de famílias removidas ou a serem removidas nas áreas abrangidas pelo projecto; 3

4 o Participação em indemnizações e mitigação de conflitos sociais e de terras nas áreas abrangidas pelo Projecto Corredor Logístico de Nacala no distrito de Nacala-à-Velha e Mossuril. 2011: Técnico de Campo FHI360 (family health international) na área de Monitoria & Avaliação em matéria de HIV/SIDA Cidade de Lichinga província de Niassa. Principais Funções: Planificação de actividades de campo e execução de rotinas de viagens de trabalhos de campo e assistência administrativa. o Colecta e controlo de dados estatísticos em matéria de HIV/SIDA nas unidades sanitárias dos distritos de Lichinga (Chimbunila, Machumane e Malica); Mandimba (Mandimba-sede, Mitande, Lissiete e Meluluca), Sanga (Sanga-sede e Macaloge), e Marrupa (Marrupa-sede e Nungo), ambos na província de Niassa; Elaboração de relatórios de reuniões comunitárias, com o governo e com organização de base. 2011: Assistente administrativo Universidade Mussa Binbique-Niassa. Principais Funções: Assistência nas áreas de logística, elaboração de folhas salariais para os contratados (corpo docente e outros) e gestão de recursos humanos; 2010: Professor de Matemática Escola Secundária de Muchenga, cidade de Lichinga, Província de Niassa. Principais Funções: Planificação, gestão e avaliação do processo de ensino e aprendizagem. 2006/2007: Inquiridor estatístico no estudo CAP (Capacidade, Atitude e Prática) - Médicos do Mundo-Portugal, no distrito de Namaacha-Maputo; Principais Funções: Colecta de dados estatísticos em matéria de HIV/SIDA e geri-los em base de dados, promoção de boas práticas sociais em comunidades abrangidas pelo projecto (Namaacha-sede, Mafuiane, Mahelane e Changalane). 4

5 APTIDÕES E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Tem experiência em trabalhos ligados a área de administrativa e desenvolvimento social; Tem capacidades e habilidades em leccionar as disciplinas ligadas a Matemática (Estatística, Matemática básica, Análises matemática e outras relacionadas) Tem capacidade e habilidades em trabalhar em serviço de atendimento público (balcões bancários e outros), contabilidade, logística e gestão de recursos humanos; Tem capacidade e conhecimentos sólidos na análise e avaliação de qualidade de dados e informação; Tem conhecimentos e capacidades de trabalhar nas áreas de Monitoria e Avaliação; Tem experiências na área de Saúde e Segurança no trabalho. CURSOS, SEMINÁRIOS E WORKSHOPS EXTRACURRICULARES Treinamento em matéria de administração e gestão de recursos humanos; Curso de Inglês, financiado pelo Corpo da Paz da Embaixada dos Estados Unidos de América em Moçambique, no Distrito de Boane Maputo; Treinamento em saúde e segurança no trabalho (Vale Moçambique); Treinamento em Produção de inquéritos em matéria de HIV/SIDA; Treinamento em Tracção Animal e Agricultura de Conservação; Workshop em Análise Participativa em gestão ambiental e preservação de espécies vegetais nativas e exóticas; Treinamento em Monitoria e Avaliação de Projectos; Workshop de Segurança Alimentar e Nutricional; Treinamento em Associativismo; Treinamento em assuntos transversais (HIV/SIDA, Meio Ambiente, Género e cuidados domiciliários) 5

6 APTIDÕES E COMPETÊNCIAS INFORMÁTICAS Microsoft Word; Excel (base de dados); Aces, Power Point, Epi-info & Internet Explorer; Noções de redes. Ferramenta SDI (Stakeholders, Demands & Issues, Versão 1.0) LÍNGUAS Português Falado e escrito fluentemente Emacua Falado e escrito fluentemente Inglês - Falado e escrito suficientemente Cotí Falado e escrito fluentemente. REFERÊNCIAS E CONTACTOS PROFISSIONAIS Fabióla Rodrigues Gerente da Diagonal Urbana Secção-7: Letícia Carboni Analista Social da área de Desenvolvimento social da Gerenciadora, no Projecto Corredor Logístico de Nacala: ; Timótio Filipe Coordenador da área de Monitoria e Avaliação na FHI360 Lichinga Niassa-Lichinga: Emílio Jamine Técnico social, no sector de Desenvolvimento social da Vale Moçambique (Nacala-á-Velha): DISPONIBILIDADE Imediata e de se formar/trabalhar em qualquer canto do país ou além fronteira. 6

7 DECLARAÇÃO Declaro que as informações fornecidas constituem a verdade a respeito de minhas qualificações e minha experiência. 06 de Janeiro de Nome completo do candidato (Ibraimo Dinis Saide Atumane) 7