CURSO DE CAPACITAÇÃO NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS SANTA CRUZ COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS CURSO DE CAPACITAÇÃO NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SANTA CRUZ/RN AGOSTO DE 2014

2 JUSTIFICATIVA: O atual cenário do IFRN é de desafios frente às recentes mudanças em sua institucionalização. Essas também ocorrem no quadro de servidores, pois diversos deles estão ingressando na Instituição. Nesse cenário, amplia-se a necessidade em consolidar bases mais consistentes de conhecimento para atuação pedagógica e administrativa do Instituto. Por isso, torna-se imprescindível apoiar ações de formação inicial e continuada dos servidores. Nessa perspectiva, o Campus Santa Cruz propõese a oferecer o Curso de Capacitação de Noções Básicas de Administração Pública, na modalidade presencial, por entender que estará contribuindo para o aprofundado teórico de conteúdos relevantes para a melhoria da qualidade dos serviços prestados por seus servidores e, conseqüentemente, para o funcionamento eficiente do Serviço Público Federal. OBJETIVO GERAL: O curso de capacitação de Noções Básicas de Administração Pública tem como objetivo ampliar o conhecimento dos servidores em relação à legislação e fornecer subsídios básicos para compreensão do trâmite processual administrativo no Serviço Público, otimizando a prática de trabalho dessa Instituição. OBJETIVO ESPECÍFICO: o Aprofundar os conhecimentos relacionados com a Legislação do servidor público; o Socializar os servidores através do bom relacionamento e da ética; o Disseminar os principais setores da Administração demonstrando o seu funcionamento; o Capacitar os servidores para atuarem de forma correta na fiscalização de contrato; e o Apresentar as novas demandas dos sistemas de informação. CARGA HORÁRIA: Este curso terá uma duração de 186 horas/aula, sendo 156 horas/aula divididos em três módulos destinados as aulas presenciais e o último módulo, equivalente a 30 horas/aula, destinada ao estudo e aplicação da atividade do trabalho de conclusão do curso que será apresentado no final do curso totalizando um total de 186 horas/aula. PERÍODO DO CURSO: O curso inicia em 08 de setembro de 2014 e termina em 05 de dezembro de 2014.

3 PERIODICIDADE: As aulas acontecerão nos seguintes horários: segunda-feira: 19:00h as 22:00h, terça-feira: 08:00h as 11:00h, quinta-feira: 19:00h as 22:00h e sextafeira: 08:00h as 11:00h. LOCAL DAS AULAS: IFRN Campus Santa Cruz. NÚMERO DE VAGAS: 20 vagas divididas entre os servidores do IFRN PÚBLICO-ALVO: Servidores do IFRN Campus Santa Cruz, havendo vagas remanescentes poderão ser preenchidas por servidores dos demais Campi, bem como pelos bolsistas que estejam matriculados nos cursos vespertinos do IFRN Campus Santa Cruz, pois as aulas serão nos períodos matutino e noturno. INSCRIÇÕES: Presenciais: Período: 26 a 29 de agosto de 2014 na Coordenação de Gestão de Pessoas do Campus Santa Cruz, horário: 08:00h as 11:00h e das 14:00h as 18:00h. Nos dias 01 e 02 de setembro de 2014 no Gabinete da Direção Geral, nos seguintes horários: 14:00h as 18:00h. via Período: 21 de agosto a 02 de setembro de 2014; Enviar para o cogpe.sc@ifrn.edu.br CRITÉRIOS DE SELEÇÃO: A seleção dos inscritos que atuam nas IFE s no Curso de Capacitação de Noções Básicas de Administração Pública dar-se-á com base no 10, do Art. 8º da Resolução nº 20/2005-CD, de 26/10/2005. RESULTADO DA SELEÇÃO: O resultado da seleção para o Curso de Capacitação de Noções Básicas de Administração Pública dar-se-á no dia 04 de setembro de 2014, nos murais do Campus Santa Cruz, e no site do IFRN

4 CONTEÚDO DAS AULAS: MÓDULO I 52 horas: INTRODUÇÃO AO SERVIÇO PÚBLICO Cargahorária Conteúdo Instrutor 06h Relacionamento Interpessoal e Processo de Lorena Cassiano Fagundes Comunicação Faustino 06h Ética na Administração Pública Lorena Cassiano Fagundes Faustino 24h Legislação do Serviço Público Jucélio Batista de Azevedo = 12h Alyson Alves de Lima = 12h 16h Legislação do Plano de Carreira PCCTAE Joatan Fernandes Vieira Júnior Total: 52 horas Conteúdos Relacionamento Interpessoal e Processo de Comunicação As diferenças individuais; aprendendo a se expressar; Linguagem verbal x não verbal; Praticando a Empatia; Comunicação e Motivação; A Comunicação como base no Relacionamento Interpessoal; O processo de Comunicação; Comunicação Bilateral; Os rótulos no trabalho; Relacionamento entre a equipe. Ética na Administração Pública Conceito de ética no serviço público, O princípio da moralidade, o direito e a administração pública, Ética e moralidade administrativa, corrupção e controle governamental. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil da União (Decreto 1.171/94) Legislação no Serviço Público Lei 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos civil da união). Lei 9.784/1999 (Processo administrativo no âmbito da administração Pública Federal). Lei 8.429/1992 (sanções aplicáveis aos agentes públicos).

5 Legislação do Plano de Carreira - PCCTAE Lei /2005 e alterações posteriores (Estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação). Lei /2012 (Alteração na remuneração e demais legislações do Plano de Cargos Técnicos Administrativos em Educação). MÓDULO II 52 Horas: ROTINAS ADMINISTRATIVAS Cargahorária 08h 20h Conteúdo Redação Oficial Compras Governamentais Instrutor Alessandro de Lima Nobrega Thais Chacon dos Santos Azevedo = 12h Douglisnilson de Morais Ferreira = 08h 16h Contratos Administrativos e Fiscalização Thaynan Paulo Fernandes Bezerra de Mendonca 08h Controle Interno (Oficina) Zeneide de Oliveira Bezerra Peixoto Total: 52 horas Conteúdos Redação Oficial O que é Redação Oficial?; A impessoalidade; A linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais; Formalidade e Padronização; Concisão e Clareza; O Padrão Ofício: Aviso, Ofício e Memorando; Exposição de Motivos; Mensagem; Telegrama; Fax e Correio Eletrônico. Compras Governamentais Aspectos relativos as compras governamentais; Pesquisa de Preço e uso do site COMPRASnet; Lei 8.666/93 (Licitações na Administração Pública); Almoxarifado e Património: recebimento de material, técnicas de estocagem de material; Inventário Físico; Planejamento e Orçamento Institucional; Financeiro:

6 As medidas preliminares a execução orçamentária, execução de despesas (empenhos, liquidação e pagamentos). Contratos Administrativos e Fiscalização Instrução Normativa nº 02/2008 MPOG; Lei 8.666/93 (Contratos na Administração Pública); Papeis dos gestores e fiscais dos contratos; penalização dos contratados em caso do descumprimento das clausulas contratuais; e acompanhamento via SUAP da execução contratual: medições do contrato. Controle Interno (Oficina) Formalização de processo; Regulamentação, acompanhamento e controle das atividades desempenhadas no Campus; Atuação dos órgãos de controle e Auditoria Interna. MÓDULO III 52 Horas: INFORMÁTICA APLICADA AO IFRN Cargahorária Conteúdo Instrutor 24h Informática Básica: Microsoft Office 2010 Jose Sueney de Lima 16h Informática Básica: Internet e Webmail Joao Pinto de Campos Neto 12h Sistemas de Informação do IFRN Ricardo Luiz Azevedo Cacho Total: 52 horas Conteúdos Informática Básica: Microsoft Office 2010 Microsoft Office 2010: Word; Excel e PowerPoint, principais recursos que são aplicados no dia-a-dia do servidor público. Informática Básica: Internet e Webmail Internet; Noções de Segurança da Informação; e Webmail Corporativo/Outlook: Apresentação da interface, gerenciamento de mensagens, Caixa de entrada, rascunhos, mensagens enviadas, itens excluídos, anotações, lixo eletrônico e pastas de pesquisa e pastas personalizadas, mensagens indesejadas: bloquear remetentes e ignorar conversação, Calendário, Compromissos, Solicitar reunião e demais recurso.

7 Sistemas de Informação do IFRN SIAPEnet: Acessando o módulo servidor; Vínculos; Cadastro: Dados pessoas/currículos; Dependentes; Dados funcionais; Dados financeiros: Contracheque, Comprovante de rendimentos, Guia de Recolhimento da União GRU; e Manuais e mapas do site; e SUAP com suas funcionalidades. MÓDULO IV 30 Horas: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Os alunos do Curso irão se dividir em grupos de no máximo 04 pessoas, onde cada grupo desenvolverá um projeto com uma sugestão de melhoria que enxerguem como sendo essencial para o bom funcionamento do serviço público, principalmente no âmbito do IFRN Campus Santa Cruz, esses projetos serão apresentados a Gestão como sendo um feedback do Curso. O Trabalho de Conclusão de Curso deve ter a seguinte estrutura: 1. Identificação: Título do projeto, o local em que será implementado, a data da elaboração. 2. Apresentação: delimitação e caracterização do problema, ou seja, suas dimensões, origens, histórico, implicações, dentre outros. Além disso, é necessário apoiar-se em informações gerais, normativas e demais documentos. 3. Justificativa: Consiste na descrição da relevância e pertinência do projeto, como resposta ao problema ou necessidade detectados. 4. Objetivo geral: O objetivo geral é a especificação do que se pretende atingir com a intervenção proposta 5. Objetivos específicos: correspondem aos resultados das atividades ou ações do projeto para alcance do objetivo geral. 6. Metas: As metas correspondem à indicação dos resultados qualitativos e/ou quantitativos esperados, de modo a permitir a verificação de seu cumprimento. 7. Desenvolvimento: explicação das técnicas utilizadas e de como o projeto será desenvolvido por meio de ações, atividades, procedimentos e meios de realização. 10. Recursos: apresentar os recursos necessários para o desenvolvimento das atividades/ações do projeto.

8 11. Referências: descrever a bibliografia que serviu de base para a elaboração do projeto. CRONOGRAMA DAS AULAS o Setembro/2014: Dias: 08, 09, 11, 12, 15, 16, 18, 19, 22 e 23. Total: 40h o Outubro/2014: Dias: 13, 14, 16, 17, 20, 21, 23, 24, 30 e 31. Total: 40h o Novembro/2014: Dias: 03, 04, 06, 07, 10, 11, 13, 14, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 27 e 28. Total: 64h o Dezembro/2014: Dias: 01, 02, 04 e (12 TCC presencial). Total: 42h METODOLOGIA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Aulas expositivas, aulas nos laboratórios de informática, estudos de casos, exercícios práticos, relatos de experiências, simulação, leitura dirigida e avaliações escritas. AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO: A avaliação do aluno será feita com base na análise das atividades propostas em cada aula e na sua freqüência, os alunos deverão apresentar uma frequência igual ou superior a 75% do curso. Os certificados de todos os alunos só serão entregues após a conclusão do Trabalho Final. O aluno que não comparecer a aula por motivo de doença, deverá apresentar a Coordenação do Curso na aula seguinte atestado médico com o CID (Código Internacional da Doença). DISPOSIÇÕES FINAIS: Os servidores inscritos devem apresentar aos chefes imediatos o cronograma do Curso de capacitação e informa-lhes da necessidade de serem dispensados nesses horários, pois trata-se de um curso ofertado pelo Campus

9 Santa Cruz com o intuito de capacitá-los para melhor exercer as suas atividades. JOATAN FERNANDES VIEIRA JÚNIOR Coordenador de Gestão de Pessoas Matr: VISTO E CONFIRMADO ERIVAN SALES DO AMARAL Diretor Geral do Campus Santa Cruz Matr: