CURSO DE CAPACITAÇÃO NOÇÕES EM GESTÃO E PROCESSOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

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1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS PAU DOS FERROS COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS CURSO DE CAPACITAÇÃO NOÇÕES EM GESTÃO E PROCESSOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Pau dos Ferros/RN, Agosto de 2011.

2 1. JUSTIFICATIVA O atual cenário do IFRN é de desafios frente às recentes mudanças em sua institucionalização. Estas também ocorrem no quadro de servidores, pois diversos deles estão ingressando na Instituição. Nesse cenário, amplia-se a necessidade em consolidar bases mais consistentes de conhecimento para atuação pedagógica e administrativa do Instituto. Por isso, torna-se imprescindível apoiar ações de formação inicial e continuada dos servidores. Nessa perspectiva, o Campus Pau dos Ferros propõe-se a oferecer o Curso de Capacitação em Noções em Gestão e Processos da Administração Pública, na modalidade presencial, por entender que estará contribuindo para o aprofundado teórico de conteúdos relevantes para a melhoria da qualidade dos serviços prestados por seus servidores e, conseqüentemente, para o funcionamento eficiente do Serviço Público Federal. 2. OBJETIVO GERAL O curso de capacitação em Noções em Gestão e Processos da Administração Pública tem como objetivo ampliar o conhecimento dos servidores em relação à legislação e fornecer subsídios básicos para compreensão do trâmite processual administrativo no Serviço Público, otimizando a prática de trabalho dessa Instituição. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Reconhecer e aplicar a Legislação do Serviço Público. Agir com ética. Acessar e utilizar as ferramentas do SIAPENET e SUAP. Compreender a Contabilidade Pública. Compreender o Processo de Compras no Serviço Público. Conhecer as Rotinas Administrativas. 4. CARGA HORÁRIA O curso possui uma carga horária de 158 horas-aula de conteúdo e 35 horas-aula de avaliação da capacitação. Totalizando a carga horária de 193 horas.

3 5. PERÍODO DO CURSO O curso acontecerá de Setembro de 2011 a Março de PERIODICIDADE Segundas e Terças - feiras das 13h às 17h. 7.PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS Aulas expositivas, técnicas de dinâmica de grupo, leituras compartilhadas, estudos de casos, resolução de exercícios, etc. 9. LOCAL DAS AULAS IFRN/RN, Campus Pau dos Ferros 10. NÚMERO DE VAGAS 40 vagas 11. PÚBLICO-ALVO Servidores do IFRN/Campus de Pau dos Ferros. Havendo vagas remanescentes poderão ser preenchidas por servidores dos demais campi. 12. Recursos Humanos e Infra-estrutura necessária: Para a execução deste curso, será necessário pagamento de instrutores pertencentes ao quadro de servidores do próprio IFRN, bem como pagamento da coordenação do curso e materiais didáticos. A infra-estrutura necessária consiste de: Sala de com conexão Internet e projetor multimídia. Laboratório de Informática com 30 computadores.

4 13. Avaliação e Certificação A avaliação do aluno será feita com base na análise das atividades propostas em cada aula e na sua freqüência os alunos deverão apresentar uma freqüência igual ou superior a 75% do curso. Os certificados de todos os alunos só serão entregues após as apresentações dos trabalhos finais. O aluno que não comparecer a aula por motivo de doença, deverá apresentar a Coordenação do Curso na aula seguinte atestado médico com o CID (Código Internacional da Doença). 14. INSCRIÇÕES Período: 01 a 06 de Setembro de Presencial: Coordenação de Gestão de Pessoas IFRN / Campus de Pau dos Ferros. Horário: das 8h às 12h. - Via ou 15. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO A seleção dos inscritos no Curso de Capacitação em Gestão Pública dar-se-á com base no 10, do Art. 8º da Resolução nº 20/2005-CD, de 26/10/2005, o qual dispõe: Na definição dos servidores que participarão das ações previstas neste Programa, serão observados os seguintes aspectos, por ordem de prioridade e conforme disponibilidade orçamentária: a) docentes: menor grau de titulação, em vista da elevação desta, por departamento acadêmico, baseando-se nas situações específicas de cada departamento e tendo como patamar mínimo a Graduação; menores benefícios obtidos no âmbito do referido programa; melhores resultados alcançados na última avaliação de desempenho com vistas à Progressão Funcional; maior tempo de efetivo exercício no CEFET-RN, exceto na situação em que o servidor, ao retornar do curso, venha a contar com menor tempo de aposentar-se do que o período de afastamento parcial ou pleiteado. b) técnicoadministrativos: menor grau de escolaridade formal (graduação, no mínimo); menores benefícios obtidos no âmbito do referido programa; melhores resultados alcançados na última avaliação de desempenho com vistas à Progressão Funcional; maior tempo de efetivo exercício no CEFET-RN, exceto na situação em que o servidor, ao retornar do curso, venha a contar com menor tempo de aposentar-se do que o período de afastamento parcial ou pleiteado.

5 16. RESULTADO DA SELEÇÃO O resultado da seleção para este Curso de Capacitação dar-se-á no dia 12 de Setembro de 2011, na home page do IFRN/Campus de Pau dos Ferros e no mural de comunicação da sala dos servidores. 17. INÍCIO DAS AULAS 26 de Setembro de CONTEÚDO PROGRAMÁTICO a) I MÓDULO: Introdução ao Serviço Público. Resumo da Ementa Carga-horária Conteúdo 16h Relacionamento Interpessoal e Processo de Comunicação 08h Ética na Administração Pública 32h Legislação do Serviço Público Total: 56 horas Conteúdos Relacionamento Interpessoal e Processo de Comunicação As diferenças individuais; aprendendo a se expressar; Linguagem verbal x não verbal; Praticando a Empatia; Comunicação e Motivação; A Comunicação como base no Relacionamento Interpessoal; O processo de Comunicação; Comunicação Bilateral; Os rótulos no trabalho; Relacionamento entre a equipe. Ética na Administração Pública Conceito de ética no serviço público, O princípio da moralidade, o direito e a administração pública, Ética e moralidade administrativa, corrupção e controle governamental.

6 Legislação no Serviço Público Lei 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos civil da união). Decreto de 22/06/1994, (Código de ética profissional do servidor público civil da união). Lei 9.784/1999 (Processo administrativo no âmbito da administração Pública Federal). Lei 8.429/1992 (sanções aplicáveis aos agentes públicos). Lei 8.666/1993 (licitações e contratos da administração pública). Lei 9.394/1996 e Decreto de 23/07/2004 (diretrizes e bases da educação nacional). Lei n /2001 (Aprova o plano nacional de educação). Lei /2008 (institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os institutos federais de educação ciência e tecnologia). Decreto de 23/02/2006 (política e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da administração pública federal). Lei /2005. (plano de carreira dos cargos Técnico-administrativos em educação). Decreto de 29/06/2006 (diretrizes para elaboração do plano de desenvolvimento dos integrantes do plano de carreira dos cargos Técnico-Administrativos em Educação). Decreto de 29/06/2006. (concessão do incentivo à qualificação aos servidores integrantes do plano de carreira dos cargos Técnico-Administrativos em educação). b) II MÓDULO: Informática aplicada ao IFRN. Resumo da Ementa Carga-horária Conteúdo 4h Webmail Corporativo do IFRN 4h SIAPENET 4h 4h SUAP Planejamento do SUAP Total: 16 horas Conteúdos Webmail Corporativo do IFRN 1. Apresentação da interface 2. Gerenciamento de mensagens - Caixa de entrada, rascunhos, mensagens enviadas, itens excluídos, anotações, lixo eletrônico e pastas de pesquisa. - Pastas personalizadas.

7 - Excluir, mover, filtrar e pesquisar mensagens 3. Enviar e receber e mails - Destinatário, cópia carbonada (CC) e cópia carbonada oculta (CCO) - Responder, responder a todos e encaminhar - Mensagens indesejadas: bloquear remetentes e ignorar conversação 4. Calendário - Compromissos - Solicitar reunião 5. Contatos 6. Tarefas 7. Catálogo de endereços 8. Opções - Dados pessoais - Regras da caixa de entrada, respostas automáticas e notificações de entrega - Grupos - Configurações: , calendário, geral, regional e senha - Telefones - Bloquear ou Permitir Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos - SIAPEnet 1. Acessando o SIAPENET Módulo Servidor 2. Vínculos 3. Cadastro - Dados Pessoais/Currículo - Dependentes - Dados funcionais 4. Dados financeiros - Contracheque - Comprovante de rendimentos - Guia de Recolhimento da União (GRU) 5. Manuais e mapa do site Sistema Unificado da Administração Pública - SUAP

8 c) III MÓDULO: Processos da Administração Pública Resumo da Ementa Carga-horária Conteúdo 32h Noções de Contabilidade Pública 32h Compras no serviço Público 24 h Rotinas Administrativas Total: 88 horas Conteúdos Noções em Contabilidade Pública 1. Orçamento Público - Atividade Financeira do Estado; - Instrumentos de planejamento orçamentário; - Princípios e técnicas orçamentárias; - As etapas da Receita e da Despesa Pública; - Princípios da Responsabilidade Fiscal; 2. Receita Pública - Conceito e classificações da receita; - Etapas da receita orçamentária; (atualizado de acordo com o Manual de Procedimentos Orçamentários). 3. Despesa Pública - A classificação da despesa pública; - O fracionamento da despesa; - Análise da nota de empenho; - A importância da liquidação correta da despesa; - Aspectos legais do Suprimento de fundos; - Ocorrência de restos a pagar; - Despesas de Exercícios anteriores. 4. Sistemas do Governo

9 - SIASG Sistema de Administração de Serviços Gerais; - SIAFI Sistema de Administração Financeira Compras no Serviço Público 1. Planejamento - Especificação de materiais e serviços; - Pesquisa de preços (Comprasnet, SISPP, SISRP, internet etc); - Elaboração do termo de referência. 2. Licitações - Licitar: quando, como e porque licitar? - Princípios da licitação e contratação; - Equívocos comuns na formalização dos processos; - Tipos e modalidades da licitação (concorrência, tomada de preço, convite, leilão e pregão); - A Lei federal n , de 15 de dezembro de 2010: o que muda na lei de licitações. 3. Sistema de Registro de Preços - Conceitos básicos; - A norma geral e o decreto Federal n 3.931/2001; - Quando e como licitar pelo sistema de registro de preços; - A ata de registro de preços e as responsabilidades das partes. 4. Contratação Direta sem Licitação - Requisitos para contratação direta; - Dispensa e Inexigibilidade de Licitações; - Sistema de Cotação Eletrônica de Preços: base legal e aplicabilidade - Últimos acórdãos do TCU Rotinas Administrativas 1. Protocolo - Legislação aplicada; - Tipos de processo e respectivas etapas; - Tipos de documentos: memorando, ofício, despacho etc; - Recebimento e conferência de documentos; - Formalização, instrução e tramitação;

10 - Módulo de protocolo do SUAP. 2. Materiais e suprimentos - Legislação aplicada; - Conferência e recebimento de materiais; - Controle de estoque; - Controle e localização de materiais permanentes; - Módulos de almoxarifado e patrimônio do SUAP. 3. Contratos - Legislação aplicada, publicidade, vigência e cláusulas essenciais; - Níveis de responsabilidade e atribuições do fiscal; - Instrumentos que facilitarão o gerenciamento a fiscalização do contrato; - Inexecução contratual: penalidades e sanções administrativas - Poderes e instrumentos de Fiscalização; - Fiscalização das obrigações trabalhistas e sociais, segundo a IN 02/08 e suas alterações; - Termo aditivo: prorrogação, reajuste, repactuação e reequilíbrio econômicofinanceiro; - Sistema de Contratos SICON 4. Prestação de contas e controle - Relatório de gestão; - Conformidade contábil; - Determinações TCU/CGU; - Instruções e orientações normativas. 19. AVALIAÇÃO DA CAPACITAÇÃO Os servidores participantes deste curso de Capacitação, além de serem avaliados pelo índice de freqüência (no mínimo 75%), também terão que apresentar um trabalho final. O mesmo consiste no sorteio de temas referente aos assuntos abordados no transcorrer dos três módulos. Cada grupo será contemplado com um tema, através de sorteio, e irá elaborar um projeto identificando o que poderia ser mudado e acrescentado ao serviço público para que o seu funcionamento fosse melhorado.

11 20. Cronograma Data Horário Conteúdo 26, 27 /09 e 13h às 17h Relacionamento Interpessoal e Processos de Comunicação 04, 05 /10 10 e 11/10 13h às 17h Ética no Serviço Público 17, 18 e 19/10 7h às 12hh 14h às 17h Legislação no Serviço Público 19h às 22h 24, 25 e 31 / 13h às 17h Informática aplicada ao IFRN 10 01/11 13h às 17h Módulo de Planejamento do SUAP 09, 10, 16 e 13h às 18h Noções de Contabilidade Pública 17/11 19h às 22h 21, 22, 28 e 13h às 17h Rotinas Administrativas I (protocolos e contratos) 29/11 06, 07, 13, 13h às 17h Compras no Serviço Público 14, 27, 28/02 e 05, 06/03 12 e 13/03 13h às 17h Rotinas Administrativas II (materiais e suprimentos e prestação de contas e controle) 19 a 23/03 13h às 17h Preparação do Trabalho Final 26 a 28/03 13h às 17h Apresentação dos trabalhos e encerramento do curso

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