MELHORIA DOS PROCESSOS DE TRABALHO

Transcrição

1 DIREÇÃO GERAL DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO DEPARTAMENTO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MELHORIA DOS PROCESSOS DE TRABALHO ESTRUTURA CURRICULAR João Pessoa, PB Janeiro

2 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA DIREÇÃO GERAL DO CAMPUS JOÃO PESSOA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO DEPARTAMENTO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSONAL PROGRAMA VIVENDO E APRENDENDO CURSO: MELHORIA DOS PROCESSOS DE TRABALHO Linha de Desenvolvimento: Educação Específica e Geral Instituição ofertante e certificadora: IFPB Campus João Pessoa (DAP/DGDP) Número de vagas: 30. Oferta: O curso será ofertado em função da demanda de servidores que necessitam de treinamento específico e geral em função das necessidades do IFPB. Além disso, os cursos contribuem para o processo de desenvolvimento de carreira. Objetivos: Promover treinamento e aperfeiçoamento nos conhecimentos e habilidades necessárias ao desempenho das atribuições profissionais no âmbito da instituição; Incentivar e apoiar o servidor em suas iniciativas de capacitação voltada para o desenvolvimento da melhoria dos processos de trabalho; Contribuir para que o servidor adquira conhecimentos que permitam o desenvolvimento do pensamento crítico acerca do papel da instituição, do seu papel como profissional e como cidadão; Prestar informações ao servidor sobre a importância dos aspectos profissionais vinculados à formulação, ao planejamento, à execução e ao controle das metas institucionais; Oportunizar progressão por capacitação em conteúdos que tenham relação direta com todos os ambientes organizacionais. Público-alvo: Servidores Técnico-administrativos. Carga-horária total: 250 h Estrutura: O curso será constituído por módulos, os quais serão oferecidos sequencialmente, e só ocorrerá alteração no cronograma, em função de demandas geradas por facilitadores. O número de vagas por módulos será de no máximo30 participantes, exigindo-se um mínimo de 50% de inscritos para início das atividades. As inscrições serão abertas por módulos, ofertando-se o módulo seguinte somente após conclusão do anterior. Em alguns cursos mais específicos, dar-se-á preferência no ato da inscrição aqueles servidores que trabalham diretamente com a atividade fim proposta no curso. Os servidores poderão fazer o curso, inscrevendo-se nos módulos que atenderem seus interesses de capacitação, seja em conteúdo e/ou em carga-horária para progressão. Em função da disponibilidade de vagas e de demanda, o curso será ofertado a servidores da Reitoria e dos demais Campi. O curso terá a seguinte estrutura curricular:

3 Módulo I Excelência no Relacionamento e Atendimento ao Cliente Interno e Externo Período de Inscrições: 27 a 31 de janeiro de 2014 Início: 11 de fevereiro Término: 26 de fevereiro Carga horária: 30h (3 encontros semanais de 8 horas e 6 horas para Realização da Atividade de Avaliação da Aprendizagem a distância). Instrutor (a):cibele de Albuquerque Tomé cibeleadm@hotmail.com/cibeleiesp@ig.com.br O novo contexto do Serviço Público. Perfil requerido ao novo servidor público. A era do cliente-cidadão. Atendimento de excelência ao cliente interno e externo. Relacionamento saudável e produtivo com cliente interno e externo. Análise da cadeia cliente fornecedor no Campus João Pessoa. Estudo de caso bem sucedido na Administração Pública. Módulo II Redação Oficial e o Novo Acordo Ortográfico Período de Inscrições: 24 de fevereiro a 07 de março Início: 11 de março Término: 28 de março Instrutores (a):neilson Alves de Medeiros/Mônica Maria Pereira da Silva neilsonmedeiros@yahoo.com.br/monicamariaps@hotmail.com Introdução aos gêneros textuais e à tipologia textual Aspectos gerais da textualidade e da redação oficial Convenções normativas da língua Gêneros textuais: atos oficiais (circular, memorando, ofício, requerimento, despacho, parecer, relatório, portaria, resolução, regimento, edital, ata, certidão e declaração) Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa Módulo III Planejamento e Orçamento Público Período de Inscrições: 24 a 31 de março Início: 01 de abril Término: 25 abril Carga horária: 40h (9 encontros presenciais de 4 horas e 4 horas para Realização da Atividade de Instrutor (a): Antônio Carlos Gomes Varela varela@ifpb.edu.br

4 A Organização e o Planejamento Estratégico Conceito e Fundamentos do Planejamento Estratégico Administração e Gestão Estratégica Modelos Formais de Planejamento Estratégico Detalhamento e Implementação do Planejamento Estratégico O Plano Plurianual A Lei de Diretrizes Orçamentárias A Receita e a Despesa Orçamentária O PLOA A LOA Os Programas e Ações Orçamentárias O PDI A Elaboração do Orçamento Institucional A Gestão democrática da alocação de recursos: orçamento participativo A distribuição Orçamentária A Execução Orçamentária Módulo IV Elaboração de Projetos Período de Inscrições: 22 de abril a 02 de maio Início: 06 de maio Término: 28 de maio Carga horária: 40h (8 encontros presenciais de 4 horas e 8 horas para Realização da Atividade de Instrutores (a):jimmy de Almeida Léllis e Elaine Cristina Batista de Oliveira s: jimlellis@gmail.com / prof.jimmy_uag@ifpb.edu.br/elainecjz@gmail.com Fundamentos da Gesta o de Projetos: Conceitos Baśicos; Benefi cios do Gerenciamento de Projetos; Ciclo da Vida de Projetos; Metodologia para Gerenciamento de Projetos pelo PMBOK : Gerenciamento da Integrac a o, Gerenciamento do Escopo, Gerenciamento do Tempo, Gerenciamento dos Custos, Gerenciamento da Qualidade, Gerenciamento dos Recursos Humanos, Gerenciamento da Comunicac a o, Gerenciamento dos Riscos, Gerenciamento dos Suprimentos. Simulac a o de Projetos; Desenvolvimento de um Projeto; Apresentação do MS-Project; Trabalhando com oms-project no planejamento de um projeto; Trabalhando com oms-project no controle da execução de um projeto. Módulo V Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos Período de Inscrições: : 04 a 08 de agosto 2014 Início: 12 agosto

5 Término: 21agosto Instrutor (a): Kleber CordeiroCosta Introdução Elaboração do Contrato Administrativo Convocação do adjudicatário para celebrar o contrato Garantia contratual Vigência do Contrato Administrativo Alterações no Contrato Administrativo Revisão, reajuste e repactuação de Contrato Execução do Contrato Administrativo Rescisão do Contrato Administrativo Aplicação de Sanções Administrativas Módulo VI Legislação Aplicada a Gestão de Pessoas Período de Inscrições: 25 a 29 de agosto Início:02 de setembro Término: 19 de setembro Instrutor (a):alecsandro Monteiro Kramer alecsandro.kramer@ifpb.edu.br Provimento, Vacâncias e Movimentação de Pessoal Direitos e Vantagens Férias, Afastamentos e Licenças Deveres e Proibições Acumulação de Cargos Seguridade Social do Servidor: Aposentadoria, Abono de Permanência e Pensões Crimes contra a Administração Pública Plano de Carreira Docente (Lei nº /2012) e Plano de Carreira dos Técnico-Administrativos (Lei nº /2005). Módulo VII Folha de Pagamento de Pessoal Período de Inscrições: 29 de setembro a 10 outubro Início: 14 de outubro

6 Término: 23 de outubro Instrutor (a): Maristela Dias de Queiroz Provimento e Vacância dos Cargos Movimentação de Pessoal (remoção, redistribuição e afastamentos) Férias Licenças Adicionais Aposentadoria Pensão civil Departamento de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Telefone: Ramal: gestaodepessoas.campusjp@gmail.com